加强建设总结12篇

第1篇 法院加强内部监督机制建设工作总结

一、明确目标，着力完善建立健全规范审判行为的内部监督体系

##法院始终将公正与高效作为完成审判、执行工作任务的核心标准，不断加强审判管理，完善流程控制，促进各类案件质量不断提高。一是落实和完善公开审判制度，规范审判活动的开展。全市法院全面实施八项公开制度（即立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、法律依据公开、判决理由公开、裁判文书公开、执行过程公开），强化和规范法院对当事人依法告知的义务，切实保障当事人对审判权运行过程的知情权。对一些重大典型案件的庭审还进行全程现场录音录像。##中院充分借助网络手段，设置了手机短信、司法语音系统、多媒体触摸屏、国际互联网站“四位一体”的诉讼信息公开查询系统，既便民利民又公开透明。二是构建审判权限合理划分制度，规范审判权的运行。##法院坚持放权与监督并重的原则，积极探索审判长交叉审批案件做法，形成合议庭成员相互制约机制。同时，加大分管院长和庭长对合议庭的监督力度，通过统一审核文书、对外征求意见、召开审判长联席会、签发文书等诸多环节加强监督制约，有效防止了司法不公现象。三是健全分权制衡工作机制，规范执行行为。全市法院执行局已初步建立了统一指挥、协同工作、监督有力的执行工作机制，为进一步规范执行工作程序，结合民诉法修改后的新变化、新要求，今年中院起草了《关于民事执行中调查财产的规定》、《关于准确统计案件实际到位率的规定》等多项规范性文件，有效地预防和制止了不规范执行行为的发生。此外，中院还制定实施了《关于委托评估、拍卖工作的若干规定》，在全省法院率先推行摇珠确定评估、拍卖机构的做法，重点加强对执行评估、拍卖的监督管理。

二、加强审判管理，建立健全审判质量与效率监督管理机制

一是建立健全以立案庭为主的案件效率监督管理机制。为杜绝案件久拖不决的现象，确保当事人关心的各类诉讼案件高效审结，我市法院制定实施了《案件审理流程管理规程》、《案件审理期限管理规定》等制度，建立了以立案庭为主的案件效率监督管理机制。立案庭统一实施案件“四排定”工作，统筹案件分配，合理分流案源，确保收结案良性循环。此外，全市法院建立、完善了预防超期羁押和超审限的监督机制，将审判工作的全过程纳入网络办公自动化系统，在功能模块上设置了案件审限预*和超审限案件信息，通过实行案件审理流程追踪管理，做到对案件审理执行全过程进行动态管理，有效防止案件久拖不决、久执不结现象的发生。二是建立健全以审监庭为主的案件质量监督管理机制。为确保案件质量，##法院建立健全了以审监庭为主的案件质量监督管理体系，对案件质量实行立体的、动态的、全方位的监督管理。一方面加强审判监督，畅通申诉再审渠道，对“可能有错”的案件依法立案再审，对“确有错误”的案件坚决依法纠正，并向两级法院不定期印发《再审改判情况通报》，统一全市裁判标准，提高案件质量。另一方面加强对案件质量的评查，采取各审判庭自查、审监庭重点评查、纪检监察追究责任和政工部门考核考评等“四位一体”的方式对全年生效案件总数10%的案件进行评查，并将评查结果定期通报。

三、加强队伍管理，建立健全岗位目标考核与*政监督机制

一是建立健全以政工部门为主的岗位目标考核机制。中院制定实施了90多项涉及全院和部门工作的监督管理制度，先后编印成三本书。制定实施了全院性的《审判目标管理办法》和各部门的工作目标管理办法，由政工部门据此对部门和干*实行量化考核，并把考核结果作为部门和干*评先评优晋级晋职的重要根据，有效保证了各项监督管理制度落实到人。二是建立健全以纪检监察部门为主的*政监督机制。制定实施了《贯彻落实%26lt;建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要%26gt;的工作方案》和《*风*政建设责任制度实施办法》。上下级领导层层签订责任书，严格落实“一岗双责”*政建设责任制。坚持预防为主、惩防并举原则，积极构建和落实“四不为”机制，制定实施了《关于审判、执行部门人员违法违纪先行调离审判、执行岗位的规定》、《关于法院工作人员及近亲属涉诉案件报告制度的规定》等监督机制，努力从源头上防止违法违纪问题的发生。全市法院积极整合资源，构建了由纪检监察部门牵头，联合审监、信访、政工等部门的*风*政建设监督工作机制，加强对群众反映强烈的少数司法不公、法官不*现象的严肃查处。

第2篇 加强作*和行政效能建设考核总结阶段动员会上的讲话

同志们：

一、回顾和总结整改阶段工作

整改阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中精力和时间解决干*作*和行政效能方面存在突出问题的最重要阶段，是抓落实、见成效的关键阶段，我们按照《全市作*效能集中整改阶段实施方案》和《总体方案》要求，结合我局实际，制定了《柳州市农业局转变干*作*加强**行政效能建设活动集中整改阶段实施方案》，提出了阶段的工作目标和任务，明确活动的具体工作要求，将任务落实到局**的责任科室，各部门通力合作，共同完成任务，较好地完成市作*效能办布置的具体工作任务。

主要开展以下八个方面的工作：

（一）针对问题，制定公开承诺。根据市作*效能办《关于在集中整改阶段中开展公开承诺的实施意见》，局效能办按照有关文件要求，制定了《柳州市农业局关于在**和干*中推行公开承诺的实施方案》。明确了单位、部门和个人对公开承诺的总体要求、基本原则以及承诺的内容，有步骤、有计划地开展制定承诺、公开承诺和评诺工作。

局作*效能办于6月中旬制定完成《柳州市农业局向社会公开承诺书》，并以文件形式上报市作*效能办。经市作*效能办审核后，刊登在7月24日的《柳州日报》上，同时，局效能办还将承诺制作成板报公布在单位内部和柳州市农业信息网站上向社会公开。到7月底，全部完成了科室承诺书和个人岗位公开承诺书。 2022年8月6日，局作*效能办将局**各科室、个人承诺制成专题版报在单位内部公开。

第3篇 **镇加强基层组织建设情况总结

_____镇*委紧抓学习实践活动契机，牢牢把握“强班子、建队伍、创机制、促发展”这一总体要求，狠抓档案资料建设、发展*员、村级组织活动场所建设，支村委制度建设等基础工作，加强对支***队伍的监督管理和大学生村干*的培养管理，从解决问题入手抓**、把工作落到实处抓**、创新思路抓**，促使全镇基层组织建设水平上新高。

创建*

建亮点工程，完善村级组织运行机制

针对部分支*存在问题的民主决策执行不好、民主管理执行不到位、缺少民主监督等问题，该镇*委多次走访老干*、老*员、群众代表，了解群众呼声，积极寻找解决这些问题的对策。年初该镇*委研究制定出台了《关于开展**亮点工程创建活动的实施意见》、《关于在各村推行“五制”管理办法的实施意见》，响亮的提出了“五制”管理。即推行重大事项会决制、财务开支会签制、三务公开制、干*工作质询制、工作失职渎职追究制。对涉及村内经济社会发展的重大问题、*员和村民关注的热点、焦点问题，必须按照五制原则进行管理解决。

徐村在今年投资40多万元建设沼气集中供气工程中，按照重大事项会决制的办法，召集支、村委干*、*员、村民代表会议，研究决定工程实施办法，从规划、材料购置、材料使用、工程进度、资金管理等各个环节，都有*员代表、村民代表参与监督，按阶段进行开支会签、财务公布，现在主体工程已经完工，可以确保本村100户村民使用。

五制管理办法推行以来，七个未规范财务帐的村，全部规范了财务管理帐务；30个村在6月份全面实施了村帐乡管报帐制；_____村改造办公场所、改造电网、自来水工程、紫山公园建设四项工程总计七十万元开支，没有一名群众上访告状；全镇低保评议评出890人享受低保，没有一个村民到县上访。

从解决问题入手抓**，提升基层组织工作水平

村级组织活动场所是*支*开展活动的阵地，到底，该镇有25个村没有合格的村级活动场所。该镇采取典型引路的做法，完成了3个村级活动场所的改建。_____村投资10万元，支书本人垫资7万元，对原村委办公楼进行了改造，购置了办公设备，制作了**版面，建设了高标准的村级活动场所。东仁村投资4万元，南仁村投资5万元，分别改造建成了活动场所，结束了支村委办公无阵地、*员活动无场所的历史。

发展*员工作是增强*的生机、活力和战斗力的需要。该镇*委今年采取了几项硬措施：一是实行*委领导成员包村负责制，包培养积极分子，包培养发展对象。二是对空白村支***实行发展*员工作责任制，对本支*发展*员工作制定规划，限期消灭；三是在保证质量的前提下，发展*员工作向空白村倾斜；四是深入*员中搞调研，及时发现和处理发展*员工作中遇到的问题。今年共发展*员26名，妇女*员占27%，高中以上文化程度达到76.9%，35岁以下占73%。

档案管理是支*工作的重要组成部分。在调查中，发现有5个村没有会议记录，部分村档案管理混乱。针对这些情况，加强对村支*进行档案培训。抽调部分镇领导、镇干*、大学生村干*，组成五个档案管理工作小组，指导支*整理档案。同时严格考核，用考核提升管理水平。“七一”期间，该镇*委组织考核检查小组，用2天时间对各支*档案管理工作进行了专项考核检查，并对考核前6名的支*分别给予奖励600—100元；对后6名分别处以100—600元罚款，对后三名支***进行了诫免谈话。通过这一政策的实施，该镇档案管理水平更上了一层楼。

搭建大学生村官平台，培养优质队伍

该镇开展了以“六好”大学生村干*为主要内容的评比活动。每季度由*委组织，镇干*参加，对大学生村干*进行一次“上考”；由任职村支村委干*、全体*员、村民代表参加，进行一次“下评”，把“上考”和“下评”的结果作为年度工作考核的主要依据，充分调动了大学生村干*的工作积极性。成立了大学生村干*工作领导组、大学生村干*管理办公室。制定了《联系会议制度》、《六个一工作制度》、《选拔激励制度》、《创业扶持制度》、《教育培训制度》、《联系帮带制度》、《跟踪培养制度》等各项管理制度。该镇的大学生村官指导员每季度与大学生村干*进行一次谈话，及时协调解决他们在工作、生活和学习方面存在的困难，并对其工作表现情况作出具体评价。在创业、调产、带领群众致富增收等方面做出特殊贡献，或工作突出受到省、市、表彰的，镇*委给予一定经济奖励，并作为优秀人才向县委推荐。该镇*委还建立了联系对象帮带台帐，及时了解思想动态，及时了解工作情况，及时了解存在问题，及时记录联系对象的工作表现情况，针对存在问题提出解决的方法和建议。在他们的严格管理和精心培养下，全镇十八名大学生村干*都已锻炼成为*委政府农村工作的好助手，发挥出了新农村建设主力军作用。清河村大学生村官白建岗，自筹资金3万元，创办了乌鸡养殖合作社，带动周边10多户村民养起了乌鸡。大学生村官申紫军，一心扑在工作中，赢得了柏树沟*员群众的信任，被推选为村委副主任，主持村委工作。

第4篇 2022年县加强作*建设促进社会和谐*教育活动总结

今年五月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动动员大会精神，立足实际，在全县*员领导干*中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动，着力解决领导干*在思想作*、学风、工作作*、领导作*、干*生活作*等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。

主要做法和特点有：

一是基础工作扎实到位。全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好*教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县*员领导干*中开展“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对*教育活动作出了具体安排和部署。

二是组织领导坚强有力。为确保*教育活动有序有效开展，把教育活动纳入*的思想宣传教育工作的总体部署和*风*政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。

三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于*教育活动，在全县基本形成了*委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把*教育作为*员干*教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作*建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。

四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干*牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、*和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干*作*建设，县委出台了《关于进一步加强领导干*作*建设的实施意见》，进一步完善了领导干*作*建设的制度规定；围绕县*代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县*员领导干*共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章6，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作*建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。

五是教育活动成效明显。通过开展这次*教育活动，我县*员领导干*作*有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争干实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了；勤奋创业的多了，追求享乐的少了。

今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动，激励全县上下特别是*员领导干*不断开创各项工作的新局面

第5篇 关于2022年元旦、春节期间加强*风*政建设、制止奢侈浪费工作的总结报告

关于2022年元旦、春节期间加强*风*政建设、制止奢侈浪费工作的总结报告

2022年元旦、春节期间，为贯彻落实中纪委《关于2022年元旦春节期间严格遵守*洁自律规定坚决禁止浪费行为的通知》（以下简称通知）的要求，切实加强元旦、春节期间的*风*政建设，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生，*局*委、纪委高度重视，积极部署，采取多项有力措施，加强治理防范，取得了明显成效。现将有关情况报告如下。

一、加强领导，严格纪律

为确保将此项*风*政工作落实到实处，局纪委成立了由纪委****为组长、各处*政联络员为成员的*风*政建设检查小组，负责对我局内部元旦、春节期间的*风*政建设情况进行检查监督，明确要求*政联络员对本处室工作人员春节、元旦期间的*政守法、依法监管行为进行监督，并制定了严格的监督检查纪律。

二、加强教育，提高认识 做好元旦、春节期间的*风*政建设工作，是深入贯彻《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》，进一步增强干**洁自律意识，巩固*洁自律工作成果的具体体现。“双节期间”，是各种不正之风多发、易发阶段，我局*委、纪委将这项工作列入了重要议事日程，通过组织学习、讨论等多种形式进行*风*政建设宣传教育活动，营造浓厚舆论氛围，切实增强*员干*、特别是领导干*的*洁自律意识，自觉按照中央提出的“八个坚持，八个反对”和“四大纪律，八项要求”的规定，筑牢思想道德防线，防止不*洁行为的发生。

一是利用每周一全局学习会时间，深入学习中纪委和保监会纪委的各项规定和要求，教育和引导全局干*牢固树立*洁意识，增强纪律观念和法制观念，*示全局干*洁身自爱，自觉抵制各种腐败浪费行为。

二是召开机构*政联络员座谈会，重申*洁自律的重要意义，提出春节拒收“利是”的要求。2022年11月，我局召开机构*政联络员座谈会，局*委副****语重心长地讲述了*洁自律对自身发展的意义，并针对广东地区有在春节期间拜年送“利是”的风俗，详细地分析了其利害关系，要求每位监管干*不要收取公司领导拜年时送的“利是”。

三、具体落实举措

（一）对外公开发布《*局*政承诺》，进一步强化*政意识。

2022年12月，我局对外公开发布《*局*政承诺》，通过在**协会网站公示、邮寄给各机构、发布*政信息等多种形式，明确我局*政承诺内容，并公布监督电话，自觉接受社会各界和机构的监督。

在《*局*政承诺》中，我局明确承诺“*洁自律，拒收钱物。凡是被监管对象送给*局工作人员的现金、有价证券、贵重物品等，一概拒收；无法当面拒绝的，立即上交，并对送钱物的人署名登记，由*局纪检部门退回送礼人所在单位纪检部门或内部审计部门，情节严重的予以通报。各机构应积极配合，杜绝逢年过节请客送礼的不良风气。”

（二）合理安排调研及检查工作，不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。

春节前夕，局*委要求各处室除安排局*委已确定的调研及检查外，不得再安排调研及检查工作，以避免在此期间可能引发的*风*政问题。

（三）通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动，加强*局与机构之间的交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。

一是2022年1月初，指导同业公会印发通知，要求会员单位不要在春节前后到*局拜年送礼，我局除接受同业公会理事长前来拜访外，未同意安排任何机构来*局进行礼节性拜访；二是春节前，2月3日，由同业公会组织召开了“新春茶话会”，利用早晨茶点时机，同仁聚集一堂，总结过去，展望未来；三是春节后，2月18日，由学会组织召开了新春茶叙，互祝美好未来。市政府副市长亲临茶叙，带来了市委、市政府对**业的期望和祝贺。

通过上述提前打招呼、敲*钟的方式，促使我局*员干*自觉抵制铺张浪费等不良风气，有效地遏制了春节期间的奢侈浪费现象。各公司对我局在节日期间树新风、“平安*洁度新年”的形式给予了高度评价。

反腐倡*工作是一项长期而艰巨的工程，我局将在今后的工作中以'三个代表'重要思想为指导，把*风*政教育与学习实践'三个代表'重要思想相结合，把反腐败形势教育、*纪政纪、法律法规教育与保持***员先进性教育相结合，把*风*政教育与加强基层*组织建设相结合，不断改进工作，开拓思路；不断加深广大*员对*风*政工作的认识；不断丰富宣传教育的形式，注意将集中性的宣传教育活动与平时的宣传教育紧密配合，以形成一个相互促进，相互补充的有机整体，使我局*风*政建设工作取得更大的成效。

《关于元旦春节期间文明、简朴过节有关问题的通知》

第6篇 xx政府办公室转变干*作*加强**行政效能建设总结

xx市政府办公室作为市政府的指挥部、参谋部、综合协调部、服务部，上承政府领导，下接基层和群众，政府办公室的干*作*、**效能以及队伍建设事关政府的形象。因此，我们要坚持高标准、严要求，带头从自身做起，带头从现在抓起，带头解放思想，带头更新观念，带头转变作*，带头建章立制，带头提高效率，自觉接受群众监督、认真解决突出问题，为全市转变干*作*、加强**行政效能建设作出表率，以自身的模范行为带动活动的深入开展。

一、要增强紧迫感和责任感，全身心投入转变干*作*、加强**行政效能建设活动

经过建市三年多来的艰苦创业，xx市已经步上了经济发展的“高速路”。但是，**效能低下、“三乱”问题、行政审批繁多、政令不畅等全区性的问题还不同程度地存在。因此，在全市范围内开展转变干*作*、加强**行政效能建设活动是非常必要、及时和重要的。

建市三年多来，市政府办公室大力弘扬求真务实精神，围绕和服务于、服从于市委、市政府的工作大局，团结奋斗，密切配合，工作作*明显转变，服务水平明显优化，办事效率明显提高，各项工作都取得了较好的成绩。在xx年市效能办组织的万人评议**活动中，我办的“**效能评议满意度”6项指标名列抽样的市直41个单位中的前列。其中，业务工作项满意度为84.39%，与市委办名列第一;制度建设和落实项满意度为83.13%，名列全市第一;依法行政依法办事项满意度为82.77%，名列全市第一;政务公开和事务公开项满意度为82.99%，名列全市第一;办事效率和服务质量项满意度为82.18%，名列全市第一;*政建设和行风服务项满意度为82.33%，名列全市第二。但对照这次自治区提出的转变干*作*、加强**行政效能建设的目标要求，还有较大差距，仍然存在一些亟待解决的问题，主要表现为：一是干*的服务意识和群众观念还不够强。主要表现在办事办文中没有以人民群众满意不满意为出发点，而是以自已方便不方便、领导满意不满意作为出发点，在处理一些文件和群众来访中没有从符合人民群众的根本利益出发，考虑不周全，为部门、为基层、为群众做好服务意识不强。个别办公室领导不深入实际、深入基层，充分征求各方面意见，处理事情仅凭自己的感觉。二是干*的责任心和执行力不够强。主要表现在处理上下级来文中没有充分考虑方方面面，拟办的意见简单、片面，总认为上面还有领导把关，不必太费心，从而把责任推给领导，把工作推给领导。同时，做事情不够认真，得过且过，办事拖拉。三是学风不够浓厚，工作效率有待提高。政治学习没有做到学以至用，不能充分利用业余时间加强学习业务知识，业务水平提高较慢，对工作疲于应付，缺乏创新意识，工作完成的效率和质量较低，文件办理有时还存在压着不办、拖着不办的现象。这些问题的存在，具有很大的危害性，不予以解决将涣散干*职工意志，损害政府**形象，贻误工作，影响办公室工作的高效运转。开展转变干*作*、加强**行政效能建设是切实解决当前**行政效能上存在的各种突出问题的有效手段。为此，我们要认真按照自治区*委、政府和市委、市政府的统一部署，全身心地投入转变干*作*、加强**行政效能建设活动中。

二、要全力当好“参谋”、助手，不断提高为领导、为**、为基层服务的水平和效率

我们要从讲政治的高度，以身作则，率先垂范，按照自治区*委、自治区人民政府的统一部署，明确这次活动的目标要求和各阶段的工作重点，有计划、有步骤地稳步推进转变干*作*、加强**行政效能建设，进一步坚定服务领导、服务**、服务基层的自觉性和坚定性，保证市政府办公室高质量、高效率运转。

(一)在思想认识上，要强化“三种意识”。一要强化政治意识。没有政治上的坚定性就没有思想和行动上的统一性。办公室的每个同志都要把讲政治落实到实际行动上。要从讲政治、讲大局的高度，提高政治敏锐性，增强工作的责任心和紧迫感，坚决服从组织的安排。二要强化大局意识。服从服务于大局是做好办公室工作的基本要求。要时刻想着大局，牢牢把握大局，要善于从大局的角度思考问题，坚持在大局下行动，正确处理大局和小局、全局利益和局部利益的关系，服从、服务于中心工作。三要强化学习意识。制定严格的学习制度，坚持每周或每旬利用晚上时间组织一次集中学习，引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息，鼓励干*职工进行学历再教育，获取更高学位，不断充实和更新知识，形成人人爱学习、爱思考的良好氛围;尽快建立办公室学习资料室，使干*职工能获得充足的学习资料。通过开展学习交流，促进办公室干*素质的全面提高和工作作*、行政效能的全面改善，使办公室人人成为能办事、会办事、办成事、办好事的多面手。要树立“快乐工作”、“团结和谐”的理念，培养办公室的团队精神，通过建立健全激励机制，使办公室的干*职工能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，努力营造良好的工作环境，提升整体工作水平和内部的凝聚力、战斗力，从而从根本上提高**的行政效能。

(二)在工作措施上，要实现“三个转变”。一要转变工作职能。办公室工作千头万绪，但必须把主要精力放在为领导决策和领导工作服务上，当好领导的智囊团、参谋部和资料库。要着重在政府行使职能过程中发挥中心枢纽作用，在领导决策过程中发挥参谋助手作用。二要转变工作方式。注意处理好三个关系，即在保证全面工作的基础上抓住重点工作;在完成日常业务工作的过程中主动发挥参谋助手作用;在继承有效的工作手段和工作经验的基础上积极创新。三要转变工作作*。办公室的工作都是具体实在的工作，必须时时、事事、处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效。出主意、办事情要周到细致，一丝不苟;工作中要雷厉风行，立说立办，努力在提高质量和效率上下功夫。要进一步完善公文流转制度，把首问负责制、限时办结制、责任追究制融于其中并尽快实施，通过制度来约束各科室、各人员的办文质量和效率。要认真处理好办文过程中科室与科室之间的关系、科室与部门之间的关系、领导与领导之间的关系，使文件的流转更为便捷、更为有效。在办公室的公

文流转制度实施后，还要进一步规范部门的行文，使整个文件流转过程真正实现方便、快捷，进一步规范**行政行为。

(三)在工作摆布上，要抓好“三个环节”。一要在领导决策前，深入调研，提供预案。把工作重点由一般性的常规服务转到参政议政上，善于把握一个时期的工作重点和领导意图，做到想领导之所想，谋领导之所虑，与领导“同频共振”。二要在领导决策中，积极主动地进行协调。办公室是综合协调部门，在政务运行中，要按照领导的要求和“有理、有节、有度”的原则，及时解决依法行政中出现的矛盾和问题，避免相互掣肘和其它扯皮现象，促进政府各项决策和工作部署的落实。三要在领导决策后，及时督查反馈。在督查程序上，根据政府的工作部署，及时向领导提出督查建议，排出督查单子，拟订督查方案，加大力度开展多种形式的督查活动，及时向领导反馈决策落实情况。

(四)在工作目标上，要做到“三个满意”。一要让领导满意。在工作中要准确领会和把握领导意图，为领导出主意、当参谋，要坚持超前性、把握准确性，注意针对性，讲求实效性，想领导之所想，急领导之所急，最大限度地满足领导工作的要求。二要让基层和部门满意。从基层实际情况和部门实际出发，充分发挥办公室的桥梁和枢纽作用，沟通领导与基层、部门的联系，让领导了解基层和部门的情况，把基层和部门的呼声、要求及时传递给领导。对基层的请示汇报，要分清轻重缓急，及时办理，做到件件有着落，事事有回音。同时，要主动与上级有关部门搞好协调，以求获取支持;主动与平行**和部门搞好协调，以求形成合力;主动与基层和各种组织搞好协调，以求共谋发展;主动与外省市的同行们搞好协调，以求取长补短。三要让人民群众满意。坚持密切群众、依靠群众的观点，为基层着想，为群众办事。动员和教育干*职工，转变思想作*，强化执政为民理念，牢固树立抢抓机遇、加快发展观念，树立与时俱进、勇于创新的观念，树立服从全局和整体的观念，树立方便群众、热情服务的观念，树立以事业为重、敢于负责的观念，树立“清简务本，行必责实”的观念，一切以人民群众的根本利益为出发点，以方便企业、方便群众、方便外商办事为出发点，对群众来访、办事要做到进有迎声、问有答声、走有送声，热情、礼貌、周到，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作*，促进办公室工作由被动服务向主动服务转变。总之，只有最终让人民群众满意，才是最好的让领导、让部门满意，才能达到我们工作的根本目的。

第7篇 加强德育队伍建设工作总结new.86-s.com

2022年学校德育工作总结

2022年学校德育工作总结

一年来，我校把德育工作作为学校的中心工作，以人为本，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体效果。结合我校实际，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高，体现学校德育工作的导向、动力、保证作用，实现了本学期德育目标的要求，取得了一定的成绩，现将我校德育工作总结报告如下：

一、加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。

发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导，完善德育工作管理机制，由校长负总责，少先队具体抓，班主任天天教育，科任教师把德育融入教学中 的管理制度，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员以身作则，努力工作，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。注意加强德育队伍建设，特别是班主任队伍建设。每学期坚持开好每周一次主题班会；每月一次班主任会议；每学期1－2次班主任经验交流会；每学期1次家长会。让全校老师加入到未成年的道德教育中，促进学生健康发展。

二、加强校园文化建设，优化育人环境。

加强校园文化建设指导中小学校抓好校园文化建设规划和实施工作，促进校风、教风和学风建设，推动校园文化大发展、大繁荣。教育引导学生弘扬和传承民族优秀文化传统。把校园文化建设活动作为加强学生思想道德建设的切入点，范文写作重点培养学生尊老爱幼、明礼诚

信、团结友爱、笃实宽厚、自强不息等优秀品德。注意把校园文化的力量，深深地熔铸在学校的生命力、创造力和感召力之中，形成学校“处处是文化，事事皆教育”的良好氛围。形成我校的特色。把社会主义核心价值观24字和校风、教风、学风相结，描绘上墙。重视优秀传统文化教育，积极开展中华文化经典朗读，努力探索加强中华优秀传统文化教育培育和践行社会主义核心价值观的新思路和新方法，让学生从小养成良好的阅读习惯；重视校园文化阵地建设，加强板报、橱窗、广播站、校园网等建设工作主动占据主流思想意识阵地，校园文化墙上都是传统文化的教育，努力建立有根、有魂、有民族文化精神和核心价值观追求的校园文化，实现春风化雨，以文化人，让学生无意识的参与。教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。

三、加强学生的思想道德教育和养成教育。

重视文明行为的养成，重视挖掘重大纪念日、民族传统节日和重要仪式的教育功能，加强学风班风校风建设，把社会主义核心价值观教育融入学生日常生活当中。丰富德育活动促进养成教育。范文top100认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，坚持每天教育。同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育、国防教育等等。

利用升旗仪式育人。

发挥升旗仪式的育人功能，对每周的升旗仪式都确定一个鲜明而

深刻的主题，从国旗下讲话到庄严的国旗下宣誓都紧绕主题，强化学生的意识，规范学生的行为，制定不同的讲话内容，如“感恩母亲”、“预防溺水，珍爱生命”、“中国梦，我的梦”、“我为国旗添光彩”等形象生动的主题，拔动了他们的心弦，引起了他们的共鸣，立志做有用的人才。

第8篇 *支*加强自身建设践行科学发展2022年工作总结

自09年12月份以来，我支**教育活动在乡*委的正确领导下，已圆满地完成了工作任务。为进一步巩固活动的成效，积极探索*员长期受教育的长效机制，不断加强我支*的自身建设，永葆*的先进性，现将活动的有关情况总结如下：

一、主要做法

1. 严格按照乡里有关文件精神，以学习十七届三中全会精神，以“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题，组织我村*员、干*认真学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，深刻领会*的十七届三中精神的内涵。对我村三名流动*员，在他们春节返乡时对他们进行了“补课”。

在学习培训的基础上，我村*员、干*开展了以“践行科学发展观”为主题的大讨论。在讨论会上，村**就_____村09年的发展情况做了总结，就_____目前存在的不足和大家进行商讨，动员大家为_____经济发展出谋划策，得到了大家的积极响应，会后对大家提出的意见和建议，形成书面文字，补充到我村新农村建设规划当中，指导我村2022年的发展建设。

2.在联系和服务群众工作方面，村两委成员平均每人走访15户村民，一般*员平均走访10户村民，深入家中了解他们的实际困难，形成材料，上报村两委，尽可能帮助解决，不能当场解决，待召开村两委会时商讨解决。 新确定了*员鲍文胜、王刘，群众方小兵、李善兵为“双培双带”户，着力培养，使其成为发展能手，带头致富，带领村民共同致富。继续完善为民服务全程代理制，深化“三级联创”活动，对我村10名无职*员进行了设岗定责，要求*员签订承诺责任书，明确具体任务。通过以上工作，激发了*员、干*主体作用，拓宽了联系群众的渠道，搭建服务群众的平台，使*员、干*联系服务群众的工作更加规范化、制度化、经常化。

3.在组织建设方面，我村制定了09年*员发展计划，票选产生了入*积极分子殷红霞、张世刚，并票选产生了09年度_____村优秀*员李宗峻、邹小妹、李群英。根据柯发20221号文件关于建立农村*员议事会制度的实施意见，我村*员投票产生了以李宗峻为会长等15名同志组成的_____村*员议事会，并根据实际制定议事会制度。

二、取得成效

1.提高了*员素质。一是在理论武装上有了新突破。*员对建设社主义新农村构建和谐社会的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。二是对新时期*员先进性的要求进一步明确，坚持贯彻执行*的路线、方针、政策、理想信念、宗旨意识、大局意识、组织纪律性、敬业奉献精神进一步增强。

2.加强了组织建设。在*教育活动中，我支*从加强学习、改进作*、认真贯彻民主集中制等多方面入手，不断完善工作制度、严格组织生活、严格*员管理，认真落实整改，使*组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。

3.增强了服务意识。通过开展多形式的主题实践活动，*员全心全意为人民服务的宗旨观念得到了进一步增强。作*有了明显改进，为人民服务的本领进一步提高。

4.加强对流动*员的管理教育。今年的*教育正值元旦春节时期，也是流动*员的返乡高峰。按照要求，我村对流动*员进行了认真的摸查，掌握了他们的思想动态和在外的联系方法，保证了流动*员在外不落伍、不掉队。

我村在开展这次*教育活动的同时与其它工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，相互推动，相互促进。通过这次*教育活动，深入落实了*的十七届三中全会精神，增强了*员、干*为村民服务的宗旨。以这次*教育活动为契机，为09年_____各项工作的开展提供强而有力的组织保障

第9篇 加强和改进**作*建设工作总结

一、**作*建设的基本情况

结合实际，制定了《县建设局加强和改进**作*建设实施意见》，确定建设系统和干*职工的**作*建设工作分六个阶段进行，时间为3个月。

（一）成立领导小组，确定参学对象

我局于11月28日成立了由局*总支**任组长的县建设局**作*建设领导小组，确保**作*建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的**作*建设。局属各单位相应成立了**建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。建设局系统应参加**作*建设人数240人，实际参加人数240人。

（二）组织学习动员，提高思想认识

领导小组于12月1日召开了全局范围内的**作*建设动员大会，建设局总支**主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了**作*建设的总体动员布置，进一步强调了开展**作*建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作*建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行*的“十六大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统**干*职工的思想认识，提高了**干*职工参与**作*建设的主动性和积极性，切实转变工作作*，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。

（三）对照州县要求，查找存在问题

围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干*职工意见等方式，查找了局**作*存在问题。发放局属单位县建设局**作*建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局**征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。局**14名干*职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作*、工作作*、学风和生活作*方面存在的问题，认真查找自身在**作*上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作*方面存在的问题全面细致地查找出来。

查找出建设系统在作*建设上存在的主要问题是：

1、学习制度坚持不够。主要原因是去年开工的重点工程项目多，**工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。

2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干*职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。

3、领导深入下属单位调查研究不够。原因是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现常在时间安排上，到下属单位的.工作调查研究指导不足。

4、对乡镇集镇建设工作指导不力。原因是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。

（四）制定切实措施，抓好作*整改

对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。

1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好*的路线、方针、政策。

2、以先进典型、先进事迹教育广大干*职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。

4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，积极配合各乡镇到盛州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。

确定问题整改力争在2月13日前完成。

同时进一步健全了《县建设局**工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格**工作各项制度，确定各种奖惩措施。

加强了对各单位作*建设工作的督察。在此阶段采劝听、查、看、评”的方式，对2003年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干*民主测评和考核工作。

（五）完善监督机制，强化督查落实

按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《县建设局**工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。

1、在贯彻落实整改措施上：一是努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式，学习讨论了县委杨**在中国***xx县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六大精神新高潮。

二是以各类先进典型、先进事迹教育广大干*职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

三是经讨论研究，制定县建设局下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。保证每位领导一年下基层时间不少于25天。

四是克服人员少的困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。结合我县实际，积极配合各乡镇到盛州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。

同时围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格**工作各项制度，确定各项奖惩措施。

2、在督促检查作*工作上：加强了对各单位作*建设工作的督察。采劝听、查、看、评”的方式，在对2003年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干*民主测评和考核工作的同时，对各单位**作*建设工作进行了检查，从各阶段的会议记录、班子和领导个人材料、健全的制度等材料入手，检查各单位作*建设以来所做的工作和取得的成效。

此阶段初步整理归类了局开展**作*建设以来的各类材料，顺利通过了县作*建设领导小组的督察，建设局**作*建设工作受到了充分肯定。

第10篇 加强和改进**作*建设自我**总结

根据《中共＊＊州委、＊＊州人民政府关于加强和改进**作*建设的决定》和《中共＊＊县委办公室、＊＊县人民政府办公室关于加强和改进**作*建设的实施意见》精神，在乡**作*建设领导小组的安排部署下，我参加了**作*建设的有关学习，并围绕《红河州**工作人员行为规范（讨论稿）》，集合自身实际，采取自查、互查等多种形式，对自己在工作、学习、生活中存在的问题进行了认真的查找，进一步明确了今后学习、工作的方向，取得一定收获，同时也发现自己仍然存在不足之处，总结

一、对**作*建设的认识

**作*建设是我国社会主义现代化建设进程中执政*作*建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。**作*包括**干*职工的思想作*、工作作*、学风、领导作*和干*生活作*。**作*建设是**人格、精神、文化的外在体现，是**素质的具体反映，是干*职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是**不断发展的内在动力。*政**的作*关系到*和政府的形象，关系到人心向背，只有加强**作*建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

二、学习主要收获

经过一个多月的学习，对**作*建设有了更深刻的认识，并取得更大的进步。

1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

全心全意为人民服务是我们*的宗旨，是对每一个*员干*的必然要求，也是**作*建设要达到的目的之一。在**作*建设中，我以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养，增强*性锻炼。用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务，做好**表率。

2、思想进一步解放，不断开拓创新

正所谓逆水行舟，不进则退。对于一个**来说，如果没有创新，没有形成一种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，而是吃老本，得过且过，就足以说明这个**正处于迅速倒退与老化中。当然，对于个人也仍然如此。因此，作为一名*员干*，我从不敢放松对自己的要求，不断加强对马列主义、___思想和“三个代表”的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。同时注重学习市场经济知识，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要。

三、存在的问题及今后努力的方向

通过加强和改进**作*建设的学习，我对**作*建设有了更明确的认识。在第二阶段的学习中，我认真查找自己存在的问题，以实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处

一是对自身的学习，特别是市场经济知识的学习还抓得不够。作为一个乡镇领导干*，我一直很注重对乡情、民情的调查研究，常常利用工作之余的时间深入基层、深入农村，了解民情。几年来，由于自己的不断努力，对于＊＊乡我有了一个整体上的认识，掌握了这里的气候环境，熟悉了这里的风土人情，交了许多农民朋友。并且制定了适合大桥乡经济发展的思路，取得了很好的成效，这是我引以为傲的。但同时也常常因乡镇工作的繁杂而忽略了自身的学习。在改革开放不断加强，市场经济不断发展的今天，没有一定的扎实的市场经济知识是行不通的。随着时代的不断发展，知识文化的不断更新，我切身体会到新知识的重要，在以后的学习、工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先行者。

二是对外争取项目，争取资金的主动性不够。

＊＊是一个典型的山区农业乡，为全省506个扶贫攻坚乡之一。由于基础差，底子薄，经济社会发展相对落后。近几年来，在*的富民政策指引下，全乡人民高歌猛进，取得了不可小觑的成绩。但在资金引进，项目开发方面仍然有待加强。作为＊＊乡的*委**，我深感自己责任重大，觉得自己应加强这方面的积极性主动性。

事实上，＊＊乡虽然发展基础较差，但资源丰富，发展前景广阔。在以后的工作中，我一定注意结合＊＊乡的实际，因地制宜，充分利用好大桥的资源优势，加大对大桥乡的宣传力度。同时对外争取资金、引进技术、引进人才，积极争取新项目，不断调整大桥的农业产业结构。

三是对用足用活政策方面的研究不够。

所谓学而不思则惘，思而不学则怠。近几年来，我兢兢业业，全心全意为人民服务，不敢有丝毫的松懈。但在怎样用活用足政策方面，我觉得自己还需要不断

第11篇 加强作*建设促进社会和谐*教育年终工作总结

以下是县为加强作*建设促进社会和谐，对*教育做出以下工作总结：

今年五月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动动员大会精神，立足实际，在全县*员领导干*中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动，着力解决领导干*在思想作*、学风、工作作*、领导作*、干*生活作*等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。

主要做法和特点有：

一是基础工作扎实到位。 全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好*教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县*员领导干*中开展“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对*教育活动作出了具体安排和部署。

二是组织领导坚强有力。 为确保*教育活动有序有效开展，把教育活动纳入*的思想宣传教育工作的总体部署和*风*政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。

三是保障机制务实高效。 注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于*教育活动，在全县基本形成了*委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把*教育作为*员干*教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作*建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。

四是方式方法求真务实。 坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干*牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、*和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干*作*建设，县委出台了《关于进一步加强领导干*作*建设的实施意见》，进一步完善了领导干*作*建设的制度规定；围绕县*代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县*员领导干*共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章6，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作*建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。

五是教育活动成效明显。通过开展这次*教育活动，我县*员领导干*作*有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争干实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了；勤奋创业的多了，追求享乐的少了。

今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作*建设、促进社会和谐”*教育活动，激励全县上下特别是*员领导干*不断开创各项工作的新局面。

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第12篇 2022年**局加强**队伍建设工作工作总结

2022年**局加强**队伍建设工作工作总结

我局为认真贯彻落实*的十七届四中全会、省委七届五次全会会议精神，全面提升**队伍建设水平，切实发挥****在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用，××***局开展了以“强素质、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建设活动。局*领导委站在全局的高度，科学谋划，部署实施“四个强化”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民*整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使我局**队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。

一、强化**队伍纪律意识

按照“严格、公正、文明、*洁”的队伍建设目标要求，我县**局把从严治*始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节。我局要求全体民*以*的十七届四中全会、省委七届五次全会精神武装头脑、指导工作，进一步增强民*“创一流工作业绩，树栾城**形象”的大局意识和责任意识。强化对“五条禁令”、省委“十个严禁”、省政法委“四条纪律、九项规定”等内容的学习，组织开展纪律作*建设大讨论活动。针对队伍建设中存在的突出问题，该局通过采取每周五单位集中学，其余时间民*自学的方式，将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中。在认真分析当前民*队伍工作、学习、思想、纪律、作*等方面存在问题的基础上，积极开展为期两周的纪律整顿。通过实实在在的措施，最大限度地调动民*的工作积极性，使民*的精神面貌和工作状态得到明显改观，树立和保持了**队伍清正*洁、克已奉公、秉公执法的良好形象。

二、强化**人员素质教育

我局立足实际、着眼实用、贴近实战，结合*种实际，在抓好“三项建设”的同时，积极开展为期三周的岗位大练兵活动。活动中，注重抓细节、抓环节、抓症结，不搞花架子，不做表面文章，不脱离实际，我局主要领导亲自谋划安排培训内容，亲自协调调度，亲自督导落实。重点强化民*做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防范能力的培训，培养民*干大事业、求大发展的宏大气魄。全体民*特别是中层以上领导干*率先垂范，“以学带干，以干促学”，做到学习、工作两不误，全面提升了民*队伍的凝聚力、战斗力，为**队伍建设培养出更多的执法办案业务能手和高层次专业人才夯实了基础，实现构建高素质民*队伍的目标。

三、强化**人员宗旨观念

紧紧围绕“干*作*建设年”活动，以关注民生、服务发展为中心，进一步巩固大走访和“五民”活动的成果，结合“村*工作机制”，组织全体民*深入辖区，及时掌握社情民意和社会治安形势状况，努力构建适合该县社会形势发展的治安防范体系，切实减少和预防各类案件的发生。同时，**局各窗口单位按照“构建和谐社会建设，回应社会新期待、回应人民新要求”的总要求，牢固树立“群众利益无小事”的理念，对前来窗口咨询的群众态度热情，语言得体，服务周到，切实让人民群众高兴而来，满意而去。通过进一步转变工作作*，全局工作效率明显提高，为民意识得到强化，牢固树立了****和**民*的良好社会形象。

四、强化**队伍外在形象

我局以行风评议为龙头，以加强**队伍宣传为抓手，强化**队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度；采取多种措施，进一步深化“**民*大走访”、“五民”等活动，深入辖区及时排查化解矛盾纠纷，解决信访老案。在全面抓好社会治安综合治理工作,进一步推广加强人防、物防、技防的基础上，该局以维护社会治安秩序为主线，强化打防结合，连续开展了一系列严打整治斗争，切实维护了群众利益，**队伍形象进一步提升。