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关工工作总结(8篇范文)

发布时间:2022-08-12 07:00:02 热度:97

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关工工作总结(8篇范文)范文

【第1篇】2009年学校机关工会工作总结

机关工会在校工会的领导下,在机关各支部、各职能部处支持下及机关委员和全体会员的共同努力下,机关工会在2009年,认真学习党的十七大文件,坚持科学发展观,围绕学校教学、科研的主战略,积极配合学校各项工作改革,始终牢记工会为群众服务的宗旨,为学校“四三二一”发展战略做了应该做的工作,我们也深深的知道,还有很多方面的工作,没有达到校工会的要求,有些工作离老百姓的要求还有距离,通过

【第2篇】县关工委工作总结

2009年县关工委工作要继续深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以科学发展观为统领,以社会主义核心价值体系教育为主要内容,以庆祝建国60周年为契机,深入开展理想信念教育、思想道德教育、革命传统教育。在培养新型农民和教育青少年学法、懂法、知法、守法上下功夫。进一步加强“五老”队伍建设和关工委的自身建设,为创建和谐##、促进经济社会又好又快发展做出新的贡献。

一、认真学习实践科学发展观,研究解决青少年教育面临的新问题

学习实践科学发展观活动,是党中央用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民、统一思想、推动工作的重大举措。县乡关工委要按县委的部署,积极参与这项活动,认真学习、深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。要用科学发展观统领关工委工作,认真回顾在关心下一代工作中,有哪些是按照科学发展观要求做的,有哪些是需要加强和改进的,应该采取哪些措施;要在调查研究注重实践上下功夫,按照科学发展观的要求谋划工作思路,用科学发展观的思维研究青少年成长面临的新情况,用科学发展观的办法解决青少年前进中遇到的新问题。要向青少年宣传科学科学发展观,帮助青少年树立科学发展观。要以不断发展的理念,指导关工委工作不断向前发展,从有利于青少年健康成长出发,不断研究改进组织形式、活动内容、工作方法,以适应新形势需要。在关心下一代工作中,要以青少年为本,树立尊重青少年,引导青少年,服务青少年,维护青少年权益的理念,做到与青少年平等相处,平等对话,互教互学,共同受益,共同进步。要树立培养青少年全面发展、健康成长的理念,对青少年加强思想道德教育、科技文化教育、心理和身体素质教育,使他们德智体美全面发展。要树立协调配合、主动作为的理念,要善于抓住那些党政所需、青少年所需、关工委所能的事情开展工作,充分调动和利用社会各方面的力量,善于借用社会各方面的人才和资源,为我所用。在配合有关部门抓好学校教育、家庭教育的同时,侧重抓好社会教育。

二、以社会主义核心价值体系教育为核心,深入开展思想道德教育

要坚持不解地用马克思主义最新成果教育青少年,用中国特色社会主义共同理想凝聚青少年,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞青少年。用社会主义荣辱观引领青少年。要结合弘扬抗震救灾精神、奥运精神、航天精神以及当地的先进模范人物事迹,具体生动的向青少年进行社会主义核心价值体系教育。今年是建国60周年,为我们对青少年进行核心价值体系教育提供了有利契机。要运用纪念改革开放30周年的有效做法和形式,大力宣传建国60年来取得的伟大成就和经验,引导青少年充分认识祖国好、共产党好、改革开放好、中国特色社会主义道路好,争做社会主义事业合格的建设者和接班人。

三、以贯彻党的十七届三中全会精神为主线,继续加强培育新型农民工作

要认真学习贯彻党的十七届三中全会《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和省委省政府关于贯彻决定的《实施意见》,教育引领农村青年积极参与推进农村改革发展实践。一要与“讲政治,育新人,学科技,奔小康”活动相结合,向农村青年宣传中央和省市县委关于农村改革发展的一系列重大举措和农业现代化建设的美好前景,坚定走社会主义道路、建设社会主义新农村的信心和决心。二要广泛开展学习教育活动,深入贯彻十七届三中全会精神。乡镇关工委要组织宣建团,发挥新农民学校的教育基地作用,利用今冬明春农闲时间对青年进行集中学习教育,力争对每个青年培训一遍。三要围绕发展现代农业,引导农村青年就业创业、增收致富。大力扶持和鼓励农村青年就地创业,引导农村青年有序外出就业,扶持外出农村青年返乡创业。四要搞好职业技术培训,增强青年创业致富本领。积极组织青年参加农专、农业广播电视学校、农机校、县劳动保障培训中心、绿色证书工程等面向农民的各种职业技能和农村实用人才培训。充分发挥新农民学校教育基地作用,结合实际开展农业科技和职业技能教育。联合有关部门组织农业专家、科技人员,开展科技之冬之春活动,加强农业技术推广普及,帮助农村青年学用科技。积极组织青年科技合作组织,注意总结生产实践经验,加强相互学习交流,做推广新技术的先锋。做好农村留守未成年人、闲散青少年教育和服务等工作,教育引导他们积极参加劳动技能培训,掌握一技之长。配合教育部门做好流失生防控工作,积极帮助农村家庭经济困难学生,指导青少年完成九年义务教育,打好文化基础。五要在坚持开展争创“三好”青少年活动的基础上,在全县开展农村青年致富明星评选表彰活动,表彰树立先进典型,鼓励和引导广大青年在推进新形势下改革发展的伟大实践中,把自己铸造成有文化、懂技术、会管理的新型农民。

四、以深入开展法制宣传教育为根本,扎实做好青少年中弱势群体和特殊群体的关爱工作

充分发挥关爱工作团和法制副校长的作用,坚持定期为中小学生上法制课,加强《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传教育。运用以案说法和违法青少年现身说法的形式引导青少年懂法、知法、守法,树立法制观念。维护未成年人的合法权益。继续做好老同志与有劣迹青少年及刑满释放解青年的结对帮教工作。

五、以提高素质发挥作用为重点,进一步加强“五老”队伍建设

要在党委的领导下,不断扩大“五老”队伍,特别是要做好新退下来的低龄老同志的工作,动员他们积极投身关心下一代工作。对参加关心下一代的“五老”要颁发证书,以提高他们的光荣感和责任感(聘书由县关工委按照省关工委规定样式统一印制)。要采取办培训班、以会代训、定期例会等形式,抓好学习培训,提高“五老”队伍素质。及时向“五老”传达各级党委有关指示精神和上级关工委工作要求。要注意总结推广“五老”队伍中的先进典型,并加以宣传和表扬,激发他们的工作热情。

六、以建立健全长效工作机制为基础,切实加强基层关工委建设

要按照县委《关于进一步加强基层关工委工作的意见》建立健全关工委长效工作机制,努力改进工作作风和工作方法。要主动作为,搞好配合;调查研究,当好参谋;总结典型,打好品牌;以点带面,注重实效。要在加强村级关工委组织建设的同时,进一步加强村民小组、楼院和企业关工委组织建立健全工作,做到有组织,有队伍,有活动,有效果。要在基层关工委中深入开展创先争优活动,即争创先进关工委,正当优秀五老个人活动。先进关工委主要是在组织上、五老队伍建设上、开展活动上、为青少年办好事实事上、善于与方方面面协调配合上实际突出的;优秀五老个人,主要是在从事关心下一代工作中甘于奉献、精神感人、事迹突出的。县、乡镇(局)关工委要制定创先争优规划,搞好年末总结表彰。

【第3篇】2009年廉政文化进机关工作总结范文

2009年,我局以“立党为公、执政为民”为主题,以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心,以领导干部为重点,与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来,扎实有效的开展廉政文化进机关活动。现将我局2009年廉政文化进机关工作开展情况总结如下:

一、加强组织领导,健全保障机制

2009年,按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求,我局成立了以局长任组长,分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责,一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工,明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度,建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度,实行了一岗双责,有效地发挥了局党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用,为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。

二、明确目标,狠抓落实

2009年,按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,我局廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤政廉政为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展,全体干部职工廉政意识提高,勤政责任心增强,以廉促进工作的核心得到了进一步提升,确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。

三、教防结合,循序渐进

今年,我局在推进机关廉政文化建设中,坚持“三个结合”。一是坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合;二是坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合;三是坚持执政理念教育与家庭助廉相结合。

在开展活动中,我局注重教育为主,预防为辅,采取循序渐进的办法,从日常工作抓起,积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持为民、务实、清廉,做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动,进一步提高了机关工作效能,转变机关工作作风,规范行政行为,切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,以良好的党风政风带动社会风气的好转。同时,借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地,充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用,有的放矢地开展各种文化活动,使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

四、采取有效措施 ,推进廉政文化建设

围绕“廉”字,突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,精心设计载体,丰富活动形式,充分发挥廉政文化润物无声的作用,齐抓并举推动廉政文化进机关活动。

典型导廉,增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用,是廉政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工,在内部评选优秀党员、公务员时优先考虑。通过大张旗鼓地对廉政文化进机关活动的宣传,全体干部职工积极参与,把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型,在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

2009年,通过廉政文化进机关活动的扎实开展,使全体人员积极参与到机关共建中来,形成了“学习是立身之本,和谐是处世之道,工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化,真正形成了“事前有控制,事中有检查,事后有监督”,确保了项目资金不流失,没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。

【第4篇】县发改局2009年廉政文化进机关工作总结

2009年,我局以“立党为公、执政为民”为主题,以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心,以领导干部为重点,与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来,扎实有效的开展廉政文化进机关活动。现将我局2009年廉政文化进机关工作开展情况总结如下:

一、加强组织领导,健全保障机制

2009年,按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求,我局成立了以局长任组长,分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责,一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工,明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度,建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度,实行了一岗双责,有效地发挥了局党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用,为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。

二、明确目标,狠抓落实

2009年,按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,我局廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤政廉政为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展,全体干部职工廉政意识提高,勤政责任心增强,以廉促进工作的核心得到了进一步提升,确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。

三、教防结合,循序渐进

今年,我局在推进机关廉政文化建设中,坚持“三个结合”。一是坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合;二是坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合;三是坚持执政理念教育与家庭助廉相结合。

在开展活动中,我局注重教育为主,预防为辅,采取循序渐进的办法,从日常工作抓起,积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持为民、务实、清廉,做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动,进一步提高了机关工作效能,转变机关工作作风,规范行政行为,切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,以良好的党风政风带动社会风气的好转。同时,借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地,充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用,有的放矢地开展各种文化活动,使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

四、采取有效措施,推进廉政文化建设

围绕“廉”字,突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,精心设计载体,丰富活动形式,充分发挥廉政文化润物无声的作用,齐抓并举推动廉政文化进机关活动。

典型导廉,增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用,是廉政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工,在内部评选优秀党员、公务员时优先考虑。通过大张旗鼓地对廉政文化进机关活动的宣传,全体干部职工积极参与,把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型,在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

2009年,通过廉政文化进机关活动的扎实开展,使全体人员积极参与到机关共建中来,形成了“学习是立身之本,和谐是处世之道,工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化,真正形成了“事前有控制,事中有检查,事后有监督”,确保了项目资金不流失,没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。

【第5篇】机关工会2011年度工作总结

2011年度,区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下,全体会员团结一心,紧紧围绕上级工会和局审计工作中心,认真组织会员开展丰富多彩的文化活动,不断增强工会的凝聚力,陶冶了职工情操,为全局各项工作任务的胜利完成,作出了一定的贡献。

、明确年度工会工作目标

年初,局领导就如何搞好2011年度工会工作提出了明确的要求,根据领导的指示,局工会制定了年度工作目标。以坚持科学发展观为统领,以提高审计队伍水平,营造良好的审计工作氛围,增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标,通过多种形式的工会活动,增强会员素质,愉悦会员身心,以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。

二、踏实开展各项工会工作

1、组织会员重温党的发展史,进一步坚定会员的共产主义信念。六月初,局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史,通过学习,全体会员再次接受了理想与信念教育,更加坚定了共产主义信念。

2、开展业务学习与业务点评,提高审计人员的工作水平。今年以来,区审计局先后组织会员开展业务学习,并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面,区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评,领导对点评情况进行总结,全体人员深受启发和教育,为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。

3、组织业务培训和考试,不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的,今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试,取得了较好的成绩,提高了业务人员的操作技能。

4、漫步桔洲,凭吊伟人足迹,树立崇高理想。四月底,局工会组织全体会员参观桔子洲头,凭吊伟人足迹,进一步树立了为共产主义事业奋斗终身

的崇高理想。

5、开展户外活动,增强会员团结、协作、友爱精神。今年10月底,局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛,并设立相关奖励,全体会员纷纷下水摸鱼,现场一片欢声笑语,在持续二个小时的比赛中,充分体现了会员团结、协作和友爱精神。

6、开展领导点评与群众点评活动,增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。今年以来,局工会在局领导的重视和支持下,不断创新工会模式,定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动,取长补短,相互促进,团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。

7、开展各种形式的支帮活动。今年以来,局工会积极响应局党组的号召,积极参与支、帮活动,先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元,充分展现了会员的爱心风貌。

总之,2011年度即将过去,我局工会工作取得了一定成绩,但离上级工会及局领导的要求仍有差距,在新的一年里,我们将逐步完善,再创佳绩。

【第6篇】政府机关工作总结

“群众富不富,关键在支部;支部强不强,关键在班长”。能否选配好支部“一把手”,是加强农村基层党组织建设的核心。

在首期整组中,我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋,努力把整组工作引向深入。

选人——围绕支书建班子

我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成,在工作部署和指导思想上,我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键,主要抓了以下四个环节。

——坚持标准定调子。

首期整顿的后进村中,班子涣散软弱,缺乏凝聚力,工作拖后腿的有13个;领导班子成员不团结,工作配合不力的10个;班子不健全,主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始,县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话;二是组织领导有能力;三是没有问题受拥护。依据以上标准,我们首先依据“看本质,看主流,看实绩”的原则,对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议,积极开展思想整顿,确定出了稳定提高的14个村级班子;其次,坚持“不手软,不推诿,不回避矛盾”的原则,坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”,对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子,果断予以调整。

——拓宽视野选苗子。

在工作实施上,我们改变过去在农村“一把手”选拔上,“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式,坚持“不画框框,不戴帽子,不任人唯亲”和“条件公开,提名公开,评议公开,选举结果公开”的原则,坚持群众路线,拓宽选人视野,从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选,真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来,全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”。降帐镇的街子、春光等村,为找一个好苗子,镇党委领导和工作组分别三进省城,三上太白,动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组,与镇党委紧密配合,向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书,充分依靠群众,民主推荐书记候选人。视野的扩大,为选准支书人选创造了条件,也为选举奠定了基础。

——严格程序搞选举。

在整组初期,我们参照有关章程、条例,及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》,对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等,提出了规范性的意见和要求。班子建设中,我们坚持程序,依照组织章程办事,选出的新班子,普遍得到群众信任。召公镇袁新村,村情比较复杂,派性斗争严重,利用小字报互相攻击。在组织整顿中,工作组严格履行有关程序,积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。

【第7篇】2012年关工委半年工作总结范文

青少年是祖国的未来和希望,是全面建设小康社会,推进社会主义现代化事业的主力军和后备力量,做好新形势下关心下一代工作,是实践科学发展观重要思想的实际行动,是振兴中华民族的希望所在。今年来,我镇关工委在县关工委的精心指导下,在镇党委、政府大力支持下,紧紧围绕市、县关工委工作的中心,对青少年开展思想道德教育、法制教育和科技教育,通

过举办农村青少年科技政治学校,大力开展扶贫助学,办好家长学校等工作,千方百计为下一代健康成长办实事,取得了较为满意的成效,为实现宏伟目标作出积极的贡献。

一、加强领导,积极创造下一代工作的良好环境

关心下一代工作是党委政府的重要组成部分,更是维护社会稳定与促进发展的重要保证,全面提高青少年的素质、关心教育好下一代是党委政府的重要工作职责,是全面建设小康社会的需要。近年来,我镇党委政府始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程常抓不懈,坚持定期召开专题讨论会,全面部署关心下一代工作,同时,党委明确镇党委副书记陈万里兼任镇主任,明确村关工组织由村支部书记兼任主任、统筹协调组织开展村级关心下一代工作。我们坚持从本地实际出发,对工作中遇到的老同志难以解决的问题,镇党委主动协调,解决问题,特别是对镇、村关工委主持日常工作的专职副主任的补贴问题,镇党委领导亲自过问,保证工作人员的报酬落到位,提高老同志的工作积极性。

二、壮大组织,不断扩大和优化关心下一代工作队伍

动员组织老同志投身关心下一代事业是做好关工工作的前提和基础。今年来,我镇根据实际情况,认真挖掘全镇关爱资源,不断充实和优化关心下一代工作队伍,为做好关心下一代工作提供有力的组织保证。

三、加强教育,努力提高青少年思想道德素质和法制意识

为了进一步提高青少年思想道德素质和法制意识,老干部黄埔军校学生陈生华以自己亲身经历的真人真事给中小学生讲座36场次,使学生受到强烈的爱国教育。同时镇关工委积极配合学校综治办,建立完善中小学法制学校5所,由梁村派出所5名干警任法制副校长,由36名退休干部任校外辅导员,定期组织法制报告团深入学校作法制报告,深受师生及家长的欢迎。今年上半年,向中小学生宣讲16场次,中小学生受教育率达95%。今年年初组织名中小学生举行联名向网吧告别签字仪式。为配合“创建平安梁村”活动,组织老同志深入各中小学、各村广泛宣传平安创建的重要性,组织开展“建设平安梁村”从我做起签名活动。今年来,全镇19个行政村,无辍学儿童、无游手好闲青少年,无青少年违法犯罪发生。

四、再接再厉,努力开创关教工作再上新台阶

总之,我们梁村镇关工委在各级党委和上级部门的关心支持下,取得了一点成绩,但我们并不满足,在今后的工作中,我们将再接再厉,不懈努力,以青少年健康成长为抓手和目的,狠抓重点争创一流,为我镇的关教工作再上新台阶而努力。

【第8篇】机关工委2011年上半年纪检工作总结

2011年上半年,机关工委认真贯彻落实县委、纪委工作部署和会议精神,从丰富宣教载体、加强监督检查、建立健全机制等方面,切实从源头上抓好了党风廉政建设和反腐败工作。

一、丰富宣教载体

(一)机关工委号召各党总支、支部继续重温警示教育片《贪欲之害》和《廉政准则》情景短剧,进一步加强了领导干部廉洁自律意识并深入推进了反腐倡廉建设。组织班子成员及部分基层纪检工作者集中观看了电影《北极雪》和电视专题片《永不凋零的巴山红叶》激励了机关纪检干部时刻以曹文华、王瑛作为学习榜样,进一步将自己打造成人民心中的好干部。

(二)组织基层党组织党政一把手的配偶27人参加了县纪委和县妇联联合举办的“廉政贤内助”动员大会,并积极组织将在9月份举办的评选活动,进一步促进了廉政教育的开展。

(三)按照县纪委关于做好2011年反腐倡廉建舆情网络信息和网络评论工作的要求,选任了两名舆情网络信息员和网络评论员,按要求及时向县纪检上报高质量的反腐倡廉建舆情网络信息和网络评论文章。

(四)认真做好《反腐倡廉10个热点问题》、《关于实行党风廉政责任制的规定学习问答》、《系统岗位廉政教育读本》等反腐书籍的征订工作,为各级领导干部全面、系统的学习提供了依据。

二、加强监督检查

(一) “两节”期间,严格执行党和国家机关工作人员不准借各种名义或者以变相形式赠送和接受“红包”、礼金、各种有价证券、支付凭证、各种代币购物券及购物卡的规定,机关工委在各单位认真开展自查自纠的基础上,成立两个检查组历时两周,采取明察暗访、重点检查、召开座谈会等方式,对所属基层党组织纪检工作开展情况进行了全面的检查指导工作。

(二)为认真贯彻落实中央、省市县委有关厉行节约、制止奢侈浪费的规定和按照党员领导干部廉洁自律的要求,坚决遏制公车使用管理中违纪违规现象的发生,严禁领导干部驾驶公用车辆,并对其进行了不定期检查。

三、建立健全机制

(二)进一步强化了监督检查制度、谈话制度、信访制度等一系列体制机制,为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。

关工工作总结开头怎么写

1、求真务实是我们机关一切工作的立足点与出发点。

2、到宣传部工作以来,我在领导和同事们的关心和支持下,通过不懈努力,工作能力和思想政治素质得到锻炼和提高,基本完成了工作任务,较好地履行了岗位职责。

3、在市委、市政府的正确领导下,在市直机关工委的指导下,我们工商局以党的十六大精神为指导,以转变机关作风、提高办事效率、优化发展环境为目标,紧紧围绕“转变机关作风、优化发展环境”的主题,突出重点,强化措施,通过深入开展机关创建“优质服务、优秀队伍、优良秩序、优美环境、优异成绩”的活动,不断提高“五优”机关创建水平。

4、时光荏苒,岁月流逝!转眼间步入机关已整整三个月!,三个月看似不长,但是确让我完成了许多个身份的转变,而就在这些不经意的身份转变中,我学会了适应、学会了投入、更学会了付出!这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活!,回顾上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展情况,应该说:有得有失、喜忧参半!,得:通过短短三个月的机关工作和生活,我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识,让我将先前的理论和如今的实际结合的更加紧密!,失:三个月里,也曾无数次牺牲自己的休息时间,加班加点的在忙工作,也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前,毅然决然的选择了后者!,喜:三个月,在各级领导的帮助和关心下,我对机关日常工作已经有所了解!在平时的业务方面、包村下乡方面有所建树!在村、镇以及县司法局部门有所印象!,忧:由于时间短,自身素质不高等原因,导致自身的能力还不强,业务水平还不高!在工作中,时常会出现这样那样的小问题、小疏忽!(使用热度:9918)

5、2011年,区直机关党工委严格按照区档案局年初印发的《2011年档案工作目标管理考核评分细则》(乐中档发[2011]1号文件)要求,认真贯彻执行,狠抓工作落实,结合自身单位工作实际,现将我委2011年度档案工作总结如下:一、领导重视(自评分20分),我委高度重视档案工作,全年研究部署档案工作会议2次,按要求订阅了《四川档案》,档案工作由办公室工作人员具体负责,并按要求积极参加区档案局举办的各种业务培训。

6、机关干部职工队伍的主流是好的,大多数同志能够在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地为企业的发展拼搏、奋斗。

7、2005年水管站党支部建设“四型机关”工作总结开展“四型机关”建设活动,是为了加强机关建设、提高党员干部素质、转变思想观念和工作作风、推进“三个”文明建设而采取的重要举措,是全面学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神具体体现。

8、r>我局共有共产党员××名。

9、回顾一年来部门工作,首先感谢公司领导的关心和支持,感谢公司各部门的协调和帮助,感谢工程部同事的辛勤和付出,使得工程部迅速成长和壮大起来。

10、本学期,我校关心下一代工作,在上级领导下,充分发挥学校领导的主导作用和老同志的主体作用,紧紧围绕年初的工作要点,以学生道德教育为核心,不断推进全校关心下一代工作再上新台阶。

关工工作总结结尾怎么写

1、在机关建设上,我们任重道远,还存在许多不足。我们将认真学习这次会议精神,学习兄弟市委会的先进经验,找出自己的差距,努力把会机关建设成为重学习、讲服务、高效率、能开拓的现代文明机关。(使用热度:9972人次

2、总之,在领导和同事们的帮助和指导下,我基本完成了工作任务,但同时也意识到自身仍存在许多缺点,如政治理论学习的深度和广度还很不够工作方法需要改进,工作不够大胆,不够自信,工作水平需要提高等。在今后的工作中,我将发扬优点、改正缺点,努力完成每一项工作任务,锻炼自己的才干,勤奋工作,大胆实践,以高度的工作责任感、以科学严谨的态度,以扎实认真的工作作风,努力搞好本职工作。(使用热度:9970人次

3、深化创优主题,丰富了活动方式和五优内涵。我局创五优活动紧紧围绕市委应对入世,改善环境,扩大开放这一中心,努力在观念上求新,方法上求活,服务上求优,结合实际积极开展工作,不断拓宽创优新途径,推出创优新举措,进一步丰富和发展了创优内涵。抓素质提高,锻造优秀队伍。我局适应新形势、新要求,积极探索创新队伍建设的方法和途径,进行了机构改革和机构整合,实现抓班子、带队伍、强素质的目标。牢固树立素质兴局的意识,定期、不定期和分层次举办微机网络、执法知识、合同法知识、商标知识、经纪人资格及wto等专业培训班近15期,参加培训的有近800人次。同时,实行机关逢进必考制度和全市工商系统轮岗交流制度,公开招录了四名局机关员充实机关,机关和城区轮岗交流到基层单位工作的人员达到62名,大地提高了基层单位的综合素质,提高了全局的服务水平。并对日常行为规范和工作目标细化打分,并对创优工作做得好的单位在市局和《工商简讯》上予以通报,实行创优典型推动。抓优质服务,打造创优品牌。以创五优为契机,主动拓宽服务领域,积极创新服务举措,将履行职能与优质服务有机结合起来。登记注册分局和专业市场分局推出一般事项限时办理制、特殊事项承诺办理制,推出温情服务、流动服务、延时服务等服务举措,提高了服务质量和水平。抓作风整改,营造良好环境。围绕以服务大局和优化环境,大力改进工作作风,开展了整风肃纪和思想作风纪律整顿活动,通过实行上下联动、典型带动和总结推动,做到创优工作全局上下一盘棋,推进创优工作的深入和全面开展。抓规范管理,塑造良好形象。结合实际认真修改,完善机关管理、岗位职能等制度,出台了《市局制度汇编》,使机(使用热度:9970人次

4、忧,由于时间短,自身素质不高等原因,导致自身的能力还不强,业务水平还不高!在工作中,时常会出现这样那样的小问题、小疏忽!(使用热度:9918人次

5、中共乐山市市中区直属机关工作委员会(使用热度:9878人次

6、总之,推行精细化管理,应该在原来严格管理的基础上,更加严格、更加精细,使蓝山分公司的管理工作做到事事有人管,处处有人管,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点。实施精细化管理,充分调动机关干部职工的工作积极性,使机关干部职工真正感受到压力,进一步激发机关干部职工的荣辱意识和进取意识,使每个机关干部职工都能多想做事情,多创实绩,多争荣誉。精细化管理的开展是一个长久的工作,加强机关工作作风建设是一项长期的任务,在企业发展建设的新时期,机关全体干部职工一定要认清形势,明确责任,实施精细化管理,不断提高工作效率和工作水平,为企业能够又快又好地发展,提供坚实的保障。(使用热度:9866人次

7、2005年水管站党支部建设四型机关工作总结(使用热度:9802人次

8、今后,我们要进一步发挥创建功能,以强班子、强素质、强管理、强服务为基本要求,全面提升局组织建设水平,真正把局全体同志建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。(使用热度:9750人次

9、工程部年终工作总结(使用热度:9698人次

10、加强关工委自身队伍建设。进一步完善学校关工委组织机构。积极研讨创新工作方法,并加强对外宣传,扩大关工委的影响力,推动关工委的事业健康发展。平时加强自学,紧跟时代形势,使关工工作真正做到与时代同步,与青少年同心,与培养四有新人同进。(使用热度:9690人次

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