公司*支*半年总结(6篇范文)

第1篇 2012年公司*支*上半年工作总结

一、适应改革发展需要，加强*的组织建设

通过对xx届四中全会精神的认识和理解，公司*委深刻领会加强和改进新形势下*的建设的重大意义。充分发挥*组织的独特优势，有力推动企业科学发展和谐发展。要从**工作的制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，主动作为，扎扎实实地把*的xx届四中全会和全国国有企业*的建设工作会议对国企**工作的要求落到实处。通过加强*的建设，进一步用好、放大中国石油独特的政治优势和组织优势，并将其与生产经营管理优势有机结合，努力打造集团公司新的核心竞争力。一是在改革调整中及时建立健全的*组织。在公司改制分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中，坚持*的组织机构与行政机构同步设置、*务干*与行政干*同时配备、*务工作与行政工作同时展开的“三同步”原则，确保基层队伍走到哪里，*组织就设置到哪里，**工作就跟进到哪里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外*组织建设。近几年，公司积极实施“走出去”战略，海外业务、施工队伍不断增加。

二、加强*员的能力素质建设

公司*组按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，在全系统普遍实施了*员素质工程建设，*员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强*员和*员领导干*学习。二是加强*员和基层*支***培训。三是创新教育形式，拓宽教育载体。

三、组织开展各种主题活动，发挥职工的主人翁作用

针对今年员工流动较大，一线骨干调离较多，造成技术力量呈现青黄不接的情况，公司*组织及时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好，工作业务技能是不是高于群众；比工作能力，摆谁处理事故能力强、优化生产办法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众；比个人素质，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素质和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和*员干*的工作思想现状，以强化作*建设和提高技术水平为着力点，大力开展岗位练兵技术比武和强化培训，公司老总、**亲自担任组长、顾问，大兴学习之风。在今年的“炼塔杯”技术比武中，公司有了新突破，整体水平获得了较好的成绩，通过一系列主题活动的开展，公司全体*员认真履行承诺，确保了*员在平时工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，充分发挥了“五个作用”：即在思想认识中的“前导队”作用，在技术革新中的“主力军”作用，在关键时刻的“排头兵”作用，在生产运行中的“安全员”作用，在群众中的“黏合剂”作用，*员的先锋模范作用得以全面显现。

四、认真学习贯彻四中全会精神，扎实做好当前各项工作。

公司落实___、国务院应对国际金融危机的一揽子计划，完善各项应对措施，持续推进综合性国际能源公司建设，为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。公司*委重点抓好以下工作，一是平稳组织生产经营，全面完成各项业绩目标。按市场需求组织油气生产、加工和销售，抓好重点工程建设，继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动，确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调，努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化，强化产运销储衔接，稳定市场供应，提高销售效益。组织好今冬明春的天然气生产和销售工作，保证城市居民、公用事业和重点用户的用气需求。三是确保安全环保稳定，营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控，突出加强重点地区企业和海外项目的安保防恐，完善各级各类应急预案，促进安全环保形势明显好转。继续做好维护稳定工作，确保企业大局稳定。四是提前谋划安排，做好明年各项工作准备。

五、切实抓好公司零售业经营管理工作

近几年来,公司一直把零售经营管理工作提高到事关企业生存发展的战略高度来认识，牢固树立“得零售者得市场、得效益”的观念，从公司成立的短短四年间，公司加油网点由_____余座发展到_____座，加油站用工由过去的_____多人增加到_____人，零售市场占有率已达到72.5%。目前，公司经营管理体制改革使零售管理格局发生了新的变化,原来的_____个区县公司所辖_____余座加油站整合为目前的5个区域,扁平化专业化的零售经营管理体制，体现了精干、高效、简捷、顺畅的特点，克服了旧体制存在的多级管理、交叉经营、精力分散、管理粗放的弊端，实现了公司本部对零售一线经营层面的直接指挥和监管。如今,北京公司零售板块固定资产及产生的效益都已占到公司资产总额及效益的70%,同时新的零售经营管理格局加大了管理幅度及难度,对零售管理队伍提出了更高的要求。如何加强零售管理队伍特别是劳务工队伍的建设这一课题,摆在了新成立的零售中心*委面前。

随着企业的发展和改革的不断深化，劳务用工比例呈上升趋势。目前，在我公司加油站现有的_____名员工中，劳务工有_____人，占到加油站员工总数的_____%，其中担任站长职务的有_____人，后备站长_____人，担任带班长职务的有_____人。

几年来,辛勤工作在油品销售市场最前沿的劳务工们,为我公司加油站增量增效及企业形象与信誉的维护做出了巨大贡献。成寿寺加油站的加油员马小金在捡到顾客价值_____元并且没有设任何限制信息的加油卡时，毫不犹豫地把它返还给失主，得到了顾客的赞誉；盛磊喜力加油站加油员王建在为顾客提供了热情周到的服务后，使刚刚在某建材城生了一肚子气的顾客深受感动，特地投书媒体表扬我们的员工和我们的企业，并表示一定要成为中国石化的忠诚顾客；当北京公司把一座五星级加油站交给劳务工站长朱盛良管理时，他凭着对北京公司的热爱之情，带领全站员工奋力拼搏，不负重望，在百日竞赛中夺得了满分……这样的例子在公司不胜枚举。事实证明，劳务工已成为零售经营应对市场挑战的主要力量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥，事关企业发展的大局，必须切实抓好。

今年，公司*支*的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是*员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，*性修养和理论素质有待进一步提高；二是*员的思想不够解放，作*不够深入，个别*员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新*员等方面工作还须加强；四是*支*组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，充分发挥*员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。

第2篇 某县供电公司*支*上半年工作总结

县供电公司*支*____年上半年工作总结

____年_____县供电公司*支*在_____供电公司*委的坚强领导下，认真学习贯彻*的十六大、十六届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，紧密结合公司各时期中心任务，开展“学习*章、寻找差距、增强*性”主体实践活动，着重加强*员教育保持先进性，加强支*建设、*风*政建设工作，提高*支*的战斗堡垒作用，推进公司“三个文明”建设。

一、加强支*建设，提高*支*的战斗力、凝聚力

_、理论教育进一步加强。公司*支*始终坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，作为支*的建设、思想政治工作和精神文明建设的根本任务来抓。政治理论教育结合本部门、各班组的实际，充分利用组织生活、班组学习时间，有计划、有安排、保证时间地组织广大*员和职工学习，广大干*职工思想政治素质有了提高，*支*围绕中心开展工作，调动了全公司职工工作积极性，促进了各项工作任务的完成，公司_-_月份累计实现供电量____.____万千瓦时，售电量____.____万千瓦时，综合线损为_._%，平均电价___.__元/kkwh,电费回收___%，安全生产局面稳定。

_、做好新*员的培养。*支*在新*员的培养上，坚持“十六字”方针，注意把握条件，做到成熟一个，发展一个，不搞突击发展，不强调落实任务。去年底*支*转正了_名*员，发展了_名预备*员，培养_名入*积极分子，对新发展的两名*员由入*介绍人定期进行考察登记，*支*定期分析预备*员的情况，并如实填写了海东供电公司预备*员跟踪考察表。

_、做好*费的收缴工作。交纳*费是衡量每个*员对*的认识问题。*支*把*费收缴工作列入工作的议事日程，认真按照*章规定，公司__名*员，按时缴交*费的*员达___%，完成*费收取___%。

_、群团工作有声有色：公司工会、团支*在*支*的领导下，把各项活动融入各项工作中，公司分会积极创建省级“先进模范职工之家”和职工小家活动，组织职工开展安全技术培训活动和提合理化建议，关心职工的生活。公司团支*组织青年团员积极开展优质服务、用电安全和电力设施保护宣传活动，受到了当地用户和群众的好评。

二、落实*风*政责任制，扎实开展**工作

_、*风*政建设扎实推进。____年公司按照海东供电公司纪委关于实行*风*政建设责任制的要求，紧密结合公司实际，认真制定了《____年*风*政建设工作计划》，并分解任务。公司*政和上级*委签订了《____年*风*政责任书》，*支*与股室、供电所、班组签订了《*风*政建设责任书》，并正在开展着“治理商业贿赂自查自纠活动” 班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了*风*政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业管理人员和员工*洁自律和*洁服务的工作。半年来公司未发生违纪违规和行风投诉，损害企业形象事，较好地完成了行风、*风*政建设的工作任务。

_、思想政治工作更有作为。企业的思想政治工作只有坚持把国家的利益同职工群众的心声统一起来，尊重人、理解人、关心人、帮助人，实现好、维护好职工群众的根本利益，才能取信于职工群众，坚持以人为本，在服务职工群众中更好地引导职工群众，教育职工群众。今年公司在*员中坚持“三会一课”制度，在职工中坚持政治理论学习和形势教育活动，认真传达学习贯彻中央及上级指示精神，组织全体职工学习十六届五中、六中全会精神、“十一五”规划和省公司、_____公司____年*政工作会议精神，认真组织职工进行**及政研课题调研，尤其是省、地公司印发的《形势教育提纲》，组织职工传达学习后职工反映好评价好，真正起到了解疑释惑稳定职工队伍的作用。*支*组织开展的“学习*章、寻找差距、增强*性”主体实践活动扎实有效，使*员受到了教育。

_、**目标完成情况：公司坚持从严治*，从严治企，深入开展*风*政建设和加强领导班子建设，无出现领导班子及其成员违法违纪问题，全体*员没发生违纪违规现象、精神文明建设工作良好，社会治安综合治理工作稳定，全体*员、职工没有参与“黄、赌、毒、封建迷信活动”的事，也未发生造成恶劣社会影响的问题。认真做好职工队伍稳定工作，无发生影响职工队伍稳定的重大事件、突发事件。全体*员先进作用突出，全体职工团结务实，推动了**和各项工作的进一步开展，全面完成了支*目标责任制工作。

三、优化行风，加强文明建设，提升服务水平

_、不断加强行风建设。今年，公司认真贯彻落实省公司、_____公司____年纪委工作会议精神，继续学习贯彻“三个十条”，以提高供电服务质量为核心，以群众反映的难点、热点问题为主攻方向，建立行风建设与优质服务工作常态运行机制，领导重视，职工认真，工作常抓不懈，广泛征求客户的意见和建议，接受群众的监督，做到真诚沟通、共谋发展。针对行风调查中的意见和建议，公司专门制订整改措施，把整改任务落实到部门到人，对社会各界反映的供电问题及时提出整改思路，加强整改并取得显著成效。做好投诉举报问题的跟踪反馈，属于公司自身问题的做到了及时整改反馈。

_、提高厂务公开透明度。公司成立厂务公开领导小组，做到了*务、厂务“两公开”，公开内容主要包括企业生产经营管理、涉及职工切身利益及*风*政建设工作、领导班子民主评议情况等。各乡镇供电所做到了电量、电价、电费“三公开”，各服务窗口做到了服务承诺、办事流程、收费标准上墙公开，方便了广大用电客户。

_、加强文明建设。公司严格按照领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、单位秩序井然、环境整洁优美的文明创建要求，加强三个文明建设。以开展了社会主义荣辱观“八荣八耻”教育活动加强职工基本道德建设，目前单位整洁卫生环境优美，职工精神面貌良好，职工恪守职业准则和职业道德，树立了电力企业的新形象。

_、全力开展优质服务工程：（_）执行“三个十条”。今年公司严格执行员工服务“十个不准”，认真落实“三公”调度“十项措施”，切实履行供电服务“十项承诺”。组织全体员工学习了关于违反员工服务“十个不准”处理规定。（_）实行供

电营业窗口规范化服务建设。今年，公司开展的营业窗口规范化服务活动两个供电所被上级列为示点单位。公司上下一心，实现了窗口服务的“五规范”：即规范窗口视觉标识，改善外部环境；规范内部机构和岗位设置；规范管理制度；规范服务行为；规范业务培训，取得良好的成效。通过供电营业示范窗口规范化服务工作，公司服务环境温馨便捷，员工的服务素质明显提高，精神面貌焕然一新，体现了“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，充分利用_____服务全面提高了电力抢修服务的效率，有效提升了供电优质服务水平。

四、存在问题与工作想法

_、公司的**工作和精神文明建设等项工作的考核方式还有待于进一步完善。

_、*支*建设需要不断探索适应新形势下的活动内容和工作方式。

_、*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用还要进一步加强。

五、下半年工作思路

今年下半年我们将以“创一流”工作为中心，结合创建“四好”领导班子，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻*的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作*，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级*委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现公司____年各项工作目标做出新的贡献。

第3篇 企业公司*支*2012年上半年工作总结

一、适应改革发展需要，加强*的组织建设

通过对十七届四中全会精神的认识和理解，公司*委深刻领会加强和改进新形势下*的建设的重大意义。充分发挥*组织的独特优势，有力推动企业科学发展和谐发展。要从**工作的制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，主动作为，扎扎实实地把*的十七届四中全会和全国国有企业*的建设工作会议对国企**工作的要求落到实处。通过加强*的建设，进一步用好、放大中国石油独特的政治优势和组织优势，并将其与生产经营管理优势有机结合，努力打造集团公司新的核心竞争力。一是在改革调整中及时建立健全的*组织。在公司改制分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中，坚持*的组织机构与行政机构同步设置、*务干*与行政干*同时配备、*务工作与行政工作同时展开的“三同步”原则，确保基层队伍走到哪里，*组织就设置到哪里，**工作就跟进到哪里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外*组织建设。近几年，公司积极实施“走出去”战略，海外业务、施工队伍不断增加。

二、加强*员的能力素质建设

公司*组按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，在全系统普遍实施了*员素质工程建设，*员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强*员和*员领导干*学习。二是加强*员和基层*支***培训。三是创新教育形式，拓宽教育载体。

三、组织开展各种主题活动，发挥职工的主人翁作用

针对今年员工流动较大，一线骨干调离较多，造成技术力量呈现青黄不接的情况，公司*组织及时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好，工作业务技能是不是高于群众；比工作能力，摆谁处理事故能力强、优化生产办法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众；比个人素质，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素质和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和*员干*的工作思想现状，以强化作*建设和提高技术水平为着力点，大力开展岗位练兵技术比武和强化培训，公司老总、**亲自担任组长、顾问，大兴学习之风。在今年的“炼塔杯”技术比武中，公司有了新突破，整体水平获得了较好的成绩，通过一系列主题活动的开展，公司全体*员认真履行承诺，确保了*员在平时工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，充分发挥了“五个作用”：即在思想认识中的“前导队”作用，在技术革新中的“主力军”作用，在关键时刻的“排头兵”作用，在生产运行中的“安全员”作用，在群众中的“黏合剂”作用，*员的先锋模范作用得以全面显现。

四、认真学习贯彻四中全会精神，扎实做好当前各项工作。

公司落实___、国务院应对国际金融危机的一揽子计划，完善各项应对措施，持续推进综合性国际能源公司建设，为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。公司*委重点抓好以下工作，一是平稳组织生产经营，全面完成各项业绩目标。按市场需求组织油气生产、加工和销售，抓好重点工程建设，继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动，确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调，努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化，强化产运销储衔接，稳定市场供应，提高销售效益。组织好今冬明春的天然气生产和销售工作，保证城市居民、公用事业和重点用户的用气需求。三是确保安全环保稳定，营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控，突出加强重点地区企业和海外项目的安保防恐，完善各级各类应急预案，促进安全环保形势明显好转。继续做好维护稳定工作，确保企业大局稳定。四是提前谋划安排，做好明年各项工作准备。

五、切实抓好公司零售业经营管理工作

近几年来,公司一直把零售经营管理工作提高到事关企业生存发展的战略高度来认识，牢固树立“得零售者得市场、得效益”的观念，从2006年到2009年短短四年间，公司加油网点由_____余座发展到_____座，加油站用工由过去的_____多人增加到_____人，零售市场占有率已达到72.5%。目前，公司经营管理体制改革使零售管理格局发生了新的变化,原来的_____个区县公司所辖_____余座加油站整合为目前的5个区域,扁平化专业化的零售经营管理体制，体现了精干、高效、简捷、顺畅的特点，克服了旧体制存在的多级管理、交叉经营、精力分散、管理粗放的弊端，实现了公司本部对零售一线经营层面的直接指挥和监管。如今,北京公司零售板块固定资产及产生的效益都已占到公司资产总额及效益的70%,同时新的零售经营管理格局加大了管理幅度及难度,对零售管理队伍提出了更高的要求。如何加强零售管理队伍特别是劳务工队伍的建设这一课题,摆在了新成立的零售中心*委面前。

随着企业的发展和改革的不断深化，劳务用工比例呈上升趋势。目前，在我公司加油站现有的_____名员工中，劳务工有_____人，占到加油站员工总数的_____%，其中担任站长职务的有_____人，后备站长_____人，担任带班长职务的有_____人。

几年来,辛勤工作在油品销售市场最前沿的劳务工们,为我公司加油站增量增效及企业形象与信誉的维护做出了巨大贡献。成寿寺加油站的加油员马小金在捡到顾客价值_____元并且没有设任何限制信息的加油卡时，毫不犹豫地把它返还给失主，得到了顾客的赞誉；盛磊喜力加油站加油员王建在为顾客提供了热情周到的服务后，使刚刚在某建材城生了一肚子气的顾客深受感动，特地投书媒体表扬我们的员工和我们的企业，并表示一定要成为中国石化的忠诚顾客；当北京公司把一座五星级加油站交给劳务工站长朱盛良管理时，他凭着对北京公司的热爱之情，带领全站员工奋力拼搏，不负重望，在百日竞赛中夺得了满分……这样的例子在公司不胜枚举。事实证明，劳务工已成为零售经营应对市场挑战的主要力量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥，事关企业发展的大局，必须切实抓好。

今年，公司*支*的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是*员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，*性修养和理论素质有待进一步提高；二是*员的思想不够解放，作*不够深入，个别*员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新*员等方面工作还须加强；四是*支*组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，充分发挥*员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。

第4篇 供销公司*支*半年工作总结

xx年上半年，供销公司*支*，在厂*政的正确领导下，支*遵照年初厂两会精神的要求，结合供销公司工作实际，认真执行厂*政的决策，围绕工厂生产经营目标，积极开展工作，明确了供销公司xx年的工作，重点以“两会”精神为指导，继续扩大国产化覆盖面和提高技术层次，重点抓好xxxx的研制。做好供应商的考核和优选，夯实基础工作、提升服务理念，全面完成物资供应任务和降低成本指标。现将上半年总结如下：

1、认真贯彻落实江铜集团公司及厂两会精神

*支*为充分发挥支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，增强*组织战斗力和凝聚力。以企业生产经营中心，以职代会精神为指导，将做好物资保障和xx库建设作为重点，继续夯实*支*基础工作、提高服务理念，全面完成物资供应任务和降成本指标。*员干*要带头学习，学习政治理论和业务知识，树立争先创优意识，在各项工作中站排头，争一流。物资供应保证按时、保质保量的完成全年的物资供应任务。xx做好产品的发运工作，实现优质服务，树立良好的窗口形象。

2、加强组织建设保证支*各项工作正常开展

按照厂*委统一布置，完成了支*换届选举工作，支*坚持抓好“三会一课”制度的落实，按时召开支委会、支*大会和*课学习，上半年*支*按照**质量管理体系文件继续开展支*特色工作，今年将围绕进xx主题开展。支*和工会参与xx年比质比价采购工作，围绕行政工作继续做好物资使用的跟踪、调查,完善供应商信息,建立稳定的供应商体系,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应作为支*的创新工作。加大对职工企业文化理念的宣传教育，供销对内服务基层，对外服务顾客，特别要提高职工服务观：责任就是服务。同时做好xx企业文化战略体系中八大识别系统完善工作。

3、围绕生产经营开展活动

在今年全国“两会”期间，***___发表了树立社会主义荣辱观的重要讲话,为贯彻落实这一重要讲话，支*加大宣传力度，开展了学习”八荣八耻”荣辱观的宣传教育活动。在开展社会主义荣辱观的学习过程中，我们把学习活动与开展“职业道德教育年”活动紧密结合起来. 面对新世纪、新形势、新任务、新要求，要求供销员工做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻。把社会主义荣辱观作为思想道德建设的基石和核心内容，贯穿于工作的全过程。为确保厂部各项生产经营计划的完成，支*围绕行政开展“树立新目标、攀登新高峰、再上新台阶”主题劳动竞赛和反“三违”竞赛活动。组织和动员广大职工，立足本职，同心协力，强化了员工的安全生产意识，进一步规范了安全作业行为，严防麻痹松懈思想，确保工厂生产经营的安全顺行。

3、加强*政勤政教育

认真落实*内*政建设责任制和各项规定、制度，加强*员教育与管理，抓好领导干**洁自律工作，运用正反两方面典型案例来教育*员干*，不断增强自律意识和拒腐防变能力。为了贯彻落实《xx厂治理商业贿赂专项工作实施方案》通知，支*及时组织中心组成员认真学习，成立了以xxx为组长，xxx为付组长及各职能组负责人为成员的治理商业贿赂专项工作领导小组。组织供销**干*认真学习中央和国家的有关法律法规，坚持标本兼治，坚决纠正物资采购中存在的不正当交易行为，按厂部布署治理商业贿赂专项工作计划安排,针对自查中发现的问题，制定出切实可行的自查自纠方案，明确整改措施，端正经营思想，规范经营行为，做到严格自律。引导广大职工充分认识发生商业贿赂的危害性和治理商业贿赂的必要性。于4月12日缴请厂纪委xx对供销***员干*和各工段管理人员上了《严于律已，清*自守》的*风*政教育课，共有三十人参加，提高了*员干*素质。物资采购过程规范严格按文件受控，xx、xx、xx、xx、xx每个环节相互制约，资金量大的按集团公司招标文件执行，重大采购通过招标比价领导小组，坚持源头治理，惩防并举、注重预防，逐步建立完善*洁从业教育的长效机制、反腐__制度体系和权力运行监控机制。

4、下半年主要工作

下半年支*认真开展保持***员先进性教育活动，建立完善保持***员先进性教育活动的长效机制，保持***员先进性教育活动立足于*员受到教育、群众感到满意、工作得到促进，要求*员干*要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，围绕本单位的生产经营, 组织职工开展有益于职工身心健康, 丰富了职工业余文化生活。完善以工会为基本形式自主管理制度，完善厂务公开的内容和形式，提高厂务公开的实效。坚持 “*员六颗星创优活动”，不断完善“创星”考核方案，支*每季度做好量化考核记录。综合分析职工队伍状况，确保把问题解决在萌芽状态，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大职工群众的积极性和创造性。

供销公司*支*

xx年6月5日

第5篇 公司*支*上半年工作总结

上半年，xxx*支*在集团公司*委的正确领导下，认真贯彻*的路线、方针、政策、紧紧围绕中心工作，认真履行职责，带领全体职工积极完成了多项任务，现将主要工作汇报如下：

一、主要工作

1、把思想建设放在首位，切实加强对*员、职工的教育和管理。

*支*认真执行“三会一课”、***、中心组学习等制度。今年以来，根据上级*组织的部署和要求，着重学习了***___《学习和运用建设社会主义的成功经验坚持发发展好中国特色社会主义道路》、《充分发挥科技进步和创新的巨大作用更好地推进我国社会主义现代化建设》及***___在全国人大浙江代表团的重要讲话精神，通过学习，提高了*员干*的理论水平，增强了凝聚力，为完成今年的工作任务打下了很好的思想基础。

4月底，*支*组织开展了赴四明山接受革命教育活动，通过听老红军革命传统报告，参观浙东区*委旧址、浙东革命根据地纪念馆，瞻仰革命烈士纪念碑等，使广大*员深受教育。

针对当前改革，公司组织开展了核心竞争力大讨论、学习型企业创建等一系列活动，引导职工转变观念，做好本职工作，加强技能学习，创造条件积极向主业回流。

2、以争创“五好支*”为目标，大力加强组织建设。

公司*支*以争创“五好支*”为工作目标，根据“五好支*”的标准加强和完善组织建设。随着公司机构和人员的变化，*支*及时调整支*网络和责任区分工，并重新划分了*小组，选举了*小组长，使支*网络的工作便于开展。

在组织发展方面，*支*认真贯彻落实发展*员工作细则和“十六字”方针，宣传*的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高*外群众对*的认识，激发他们的政治热情，不断扩大要求入*的积极分子队伍。*支*有计划地吸收具有共产主义觉悟的先进分子入*，不断扩大*员的队伍，壮大*的力量。2005年上半年，*支*发展预备*员一名，确定为发展对象2名，积极分子4名。为加强对他们的培养、教育、考察，支*对每人确定培养联系人，并编入*员学习小组，每季度组织学习，支*和*小组按规定进行不定期考察培养。

3、兴调查之风，加强*风*政建设

2005年以来，*支*从支*工作制度着手，进一步明确工作的方法、形式、程序及标准，完成了《组织生活制度》、《支*中心组学习组制度》、《*员干*联系群众制度》等多项制度修订、增补和完善工作，并严格执行，使我们各项工作不断规范。

根据*委与公司签订的《*风*政建议责任书》，公司*支*和重要岗位管理人员签订了《*风*政建议责任书》，定期研究*风*政建设工作。

*支*坚持每月找基层职工了解情况，并在*政工作中将pdca的管理理念引入*风*政建设工作，兴调查之风，通过加强调查、措施、落实、反馈等几个方面的工作，推动*风*政工作，提高思想工作的务实性和实效性，不断提高工作业绩，使公司*风*政工作取得新进展，并创造了自己的工作特色。

*支*一班人以身作则，讲求实效，扎扎实实地解决好经营和职工群众生产生活的多种紧迫问题，以实际行动取信于群众。广大*员干*在自己的工作岗位上，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，充分发挥了*员的先锋模范作用和*支*的战斗堡垒作用。

4、坚持以人为本，关心职工服务职工

工会、共青团组织是*联系群众、青年的桥梁和纽带。*支*经常听取工、团工作的汇报，研究和解决他们提出的困难和要求，发挥他们的积极作用，通过适时组织有益于职工身心健康的文体活动，以增强职工的集体荣誉感和团队精神，营造起积极健康向上的企业文化氛围。

公司的改革难免使一些职工的思想产生波动，*支*班子经常到职工中了解情况，通过耐心的解释，正面的引导，稳定他们的思想情绪，保证公司生产经营工作的正常进行。

第6篇 2019年上半年**工作总结(集团公司*支*)

上半年，在集团公司*委的正确领导下，xx*支*以*的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司*委工作部署和要求，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬*支*建设、队伍素质提升、技能人才培养、*员先锋示范等活动，全面激活**思想政治工作内在活力，增强了高质量发展的引领力。

一、上半年工作总结

(一)突出政治引领，组织保证作用进一步增强

1.抓政治学习，提升能力素质。以提高*员干*队伍政治素质为目标，深入开展政治理论学习，采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合等形式组织*员干*进行学习，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，促进了*员干*队伍整体素质提升。组织*员干*深入学习*的十九大精神、《***谈治国理政》第一卷第二卷和***新时代中国特色社会主义思想系列读物。组织*员干*及员工xx人注册学习强国平台进行学习，每季度评选十名优秀学员进行表彰奖励。上半年，召开支**员大会x次、支委会x次、支*理论中心组学x次、“主题*日”x次、讲*课x次。

2.开展形势任务教育，增强内生动力。聚焦**“内涵质量提升年”主题，围绕中心工作，深入开展以“xxx”为主要内容的形势任务*教育活动，引导干*员工切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，为xx高质量发展不断注入红色基因、内生动力。一是开展“爱*爱国”宣传教育。组织*员干*深入学习*的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想及系列读物;观看**故事《五四运动-神州觉醒》《上甘岭》《英雄儿女》等爱国主义影片;组织*员干*赴xx爱国主义教育基地接受红色革命教育。教育引导*员干*坚定理想信念，陶冶爱国情操，增强发展信心，提升思想境界，着力培养军人般的执行力、落实力。二是开展“xxx”宣传教育。组织干*员工学习贯彻全国、全省“两会”精神和集团公司系列会议精神，向干*员工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲细措施、讲足有利因素，教育引导干*员工深入了解高质量发展的现实意义和具体要求，提升全员思想共识，凝聚智慧力量。三是开展“百姓宣讲”和主题征文活动。组织干*员工紧紧围绕高质量发展主题开展征文和“百姓宣讲”活动，活动期间共征集征文10篇、宣讲稿4篇，并进行内部宣讲评选，择优3篇上报集团公司。四是开展“生命至上、安全第一”宣传教育活动。以开展“三到三进”活动为载体，持续加强安全意识教育，引导干*员工牢固树立“生命至上、安全第一”发展理念，坚定“从零开始、向零进军”的决心和信心，把安全第一的思想融入到生产经营全过程，夯实高质量发展的根基。

(二)突出阵地队伍建设，担当尽责共识进一步提升

1.抓实干*队伍建设。一是深入践行“担当作为、狠抓落实”的系列要求，积极开展加强执行力建设，进一步传递信心、传导压力、凝聚共识、汇聚合力，引领干*员工转变新思维，破除旧观念，提振“精气神”，凝聚“正能量”;二是坚持*员干*积分量化考核、绩效考核制度，以积分为基础，以量化为依据，与*员干*包片抓点工作落实情况相结合，对*员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励*员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范;三是不断深化“*员示范岗”“*员先锋岗”“*员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵。深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的*员创先争优活动，充分发挥*支*的战斗堡垒和*员先锋模范“头雁效应”作用。

2.抓牢**基础建设。围绕*支*建设“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，完善规章制度，加大基础保障力度，推进*支*建设持续过硬，切实发挥*支*战斗堡垒和*员先锋模范作用。按照集团公司*委规定的时间节点，完成了2018年度*员领导人员***，召开了2018年度**和民主评议*员;规范入*申请人、入*积极分子、发展对象档案资料，按要求逐一上传灯塔**在线;制定了2019年度*组织工作经费使用计划表，填报2019年基层**工作一览表、*组织**抓基层**工作问题清单、整改清单、责任清单、*组织**抓基层**突破项目工作台账，以及*费收缴工作。

3.抓细**品牌创建。围绕中心工作，突出品牌特色，深入开展达标创建活动。通过创建**品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使**工作富有生机，充满活力。坚持以素质提升助推高质量发展，大力推进“创新工作室”平台建设，以点带面，以强带弱，努力把点上经验转化为面上做法，把点上创造转化为面上成果，推动**创新项目落地生根。

(三)突出主责主业，高质量发展基础进一步夯实

1.安全形势持续平稳。安全稳定是健康发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。一是突出责任严落实。按照“*政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和*群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是突出现场抓整改。以“查风险、除隐患、防事故”为重点，将安全风险分级管控和隐患排查治理有机结合，全面构建双重预防机制，通过开展群众安全检查、隐患排查整治等活动，梳理排查设备运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患。杜绝了轻伤及以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产。上半年，组织群众安全检查x次、特殊时期专项检查x次、隐患排查x次，各专业共排查整治安全隐患xxx条。纠正作业现场不安全行为xx人次，下发整改通知书xx份，安全罚款xxxx元。

2.生产经营任务有序推进。聚焦全年工作重点和经营指标，进一步提境界、转观念、明责任、强担当，不断提升工作效能和经济效益，确保全面完成年度既定目标任务。在安全生产上，紧盯重点项目推进，倒排工期，逐级压紧压实责任，任务分解到车间、责任压实到人，做到“任务、人员、标准、时限、督查、考核”六落实。目前已经完成了xxx工作。在经营管理上，坚持服务与创收并举，稳步拓展市场份额，打造服务品牌。积极做好“三级总承包资质”申办工作，目前已经完成了二级建造师、工程师、技术工人等考试、取证工作。通过增强服务能力、做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。其中，对外施工项目合同签订额已完成xxx万元，全年科技创新立项xx项，目前已完成xx项，预计创效xxx万元。

3.全员业务素质显著提升。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要。进行全员岗位培训，扎实开展学规程、学标准、学业务、提技能“三学一提”活动，分层级、分专业组织全员学习培训，提升全员素质。

(四)突出*洁防控，__拒变免疫力进一步强化

1.抓教育，提升*政意识。积极开展“观、听、谈、做”互动*政教育活动。深入贯彻落实集团公司*风*政建设和反腐败工作会议精神，将会议精神制作成ppt课件，组织*员干*和“四管人员”进行学习;举办*洁*课，组织*员干*学习《中国***纪律处分条例》和*示案例课件、观看《歧路》《蜕变的大树》等*示教育影片，进一步增强*洁从业意识，规范从业行为。

2.抓责任,增强履职担当。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系，突出“一岗双责”延伸落实。按照集团公司纪委《xxxx的通知》要求，组织人员对*的十八大以来本单位纪律处分执行情况开展自查，经自查，未发生案件纪律处分情况。组织副科级以上干*填写领导干**洁从业档案，进一步增强领导干*的*洁从业意识和监督管理力度。

3.抓监督,强化规范运行。不断深化“八*”工程，超前预防*洁风险和经营风险，深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义，提升干**政勤政自主性和工作执行力。一是强化执纪监督。重点加强资金清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、*洁、法律风险的防范工作。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好*洁自律、防范*政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。三是加强作*监督。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干*下现场制度等执行情况进行了监督检查。重点突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。督查劳动纪律11次，督查上网行为9次。加强节日期间*洁风险*示教育，提前发信号、打招呼，提醒*员干*知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。

(五)突出和谐稳定，干事创业氛围进一步浓厚

1.深推“xx”文化。坚持建塑“xx”文化与推动各项工作有机融合，将“xx”文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇*洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。坚持开展“送温暖”、“困难救助”等活动，切实帮助员工解决实际困难，让员工切实感受到来自“家庭”的温暖，春节期间走访慰问困难*员x户，送去了油米面蛋和慰问金，为在岗员工发放了节日慰问品。

2.规范推进厂务公开。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，上半年，各类厂务公开事项xx项;各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。

3.发挥青团先锋作用。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于安全生产工作为切入点，团总支结合自身实际情况，开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动，充分展示了团员青年的青春风采。

4.重视信访维稳。加强信息沟通和行动配合，在春节、“两会”期间和键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控和信访稳定、治安保卫工作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，全面排查各类不稳定因素，保持了员工队伍思想稳定。

二、存在的问题和不足

主要表现在：一是对新形势下**工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对*员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化。二是受发展*员指标少的局限，一些年轻优秀的生产骨干人员，不能及时吸纳进*组织中来，入*的积极性减弱。三是部分*员干*观念更新不够，习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。

三、下半年工作措施

以学习贯彻落实好集团公司二季度综合工作会议精神为引领，聚焦高质量发展主题，融入中心、服务大局、高效执行，全力做好下半年各项工作，为实现年度既定目标提供坚强的政治保证。

1.强化形势任务教育。突出“高质量发展”主基调，以强化思想教育为切入点，紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，深入开展“xxx”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱*爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，进一步提高*员干*的“四个意识”，增强工作的积极性、主动性和创造性。教育引导干*员工进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。充分发挥思想政治工作的优势，把通过形势任务教育激发出干*职工的动力、合力、活力引导到工作中。

2.加强“过硬*支*”建设。一是围绕“六个过硬”目标，抓好“过硬*支*”建设。进一步健全规范“三会一课”制度，推进*支*建设标准化，严肃组织生活，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，在增强制度的刚性约束上下功夫，不断提高*员教育管理制度化、规范化水平。努力把*支*建设成为团结群众的核心、教育*员的学校、攻坚克难的堡垒。二是推进“标准化+”**品牌创建。以“标准化+”和“三型九化”为核心创建内容，健全完整、科学、规范的工作体系、考核体系和运行机制，全面推进**思想政治工作规范化、制度化、科学化。围绕生产经营中心工作，深入开展项目化**品牌创建，推动**创新项目落地生根。

3.发挥*员干*示范作用。继续开展“先锋示范岗”“*员创客”等活动，与形势任务教育活动和加强执行力建设相结合，进一步激发*员干*爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情，不断提升*员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。组织*员干*围绕本专业本岗位重点难点问题，持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实中央八项规定精神和反对“四风”等规定。*员干*带头*洁自律，转变作*，力戒形式主义、官僚主义，杜绝不作为、慢作为和“小官弄权、小官贪腐”问题，以上率下，模范带头，形成示范效应。

4.抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式，培养有思想、有素质、有能力、有担当、有作为的岗位人才，着力打造人员精干、务实高效、奋发有为的专业团队。围绕业务资质升级和实现可持续发展目标，抓好管理、技术、技能人才培养成长，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，为xx高质量发展提供有力支撑。

5.发挥文化铸魂的凝聚作用。深推“xx”文化理念宣贯，凝聚幸福都是奋斗出来的共识，营造“尊重、平等、快乐”工作氛围,让员工更有安全感、幸福感和归属感，把个人良好的行为自觉和高标准、高质量的工作业绩体现到各自工作中，在企业发展中提升自我价值。深化民管和帮扶工作。坚持完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，规范权力运行和厂务公开，充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用;继续开展好困难职工帮扶救助工作。开展群众性创效活动。以创新工作室为依托，发挥高技能人才的示范引领作用，围绕生产经营工作开展课题攻关和“五小”创新活动，以及成果转化，促进岗位价值提升，形成全员创效氛围。继续抓好和谐企业建设。以涉军人员稳控为重点，加强信访稳定和治安保卫工作，全面排查各类不稳定因素，抓早抓苗头，上下联动，做好矛盾化解工作，为实现全年工作目标奠定和谐稳定基础。