工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习,成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法,能够胜任企业管理工作。以下是小编为大家整理的工商企业管理个人简历范文,仅供大家参考。
工商企业管理的个人简历范文篇一
个人基本简历
简历编号:
更新日期:
个人照片
姓 名:
.com
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
海南
身材:
173 cm kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
23 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
应届毕业生
应聘职位:
行政/人事类:办公室主任、经营/管理类:企业管理、其它类:储备干部
工作年限:
0
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
1500--2000
希望工作地区:
广州
个人工作经历:
公司名称:
广东珠港物业管理公司起止年月:2009-02 ~ 2009-03
公司性质:
民营企业所属行业:
担任职务:
管理员
工作描述:
主要负责住宅小区日常管理工作
离职原因:
教育背景
毕业院校:
华南理工大学继续教育学院
最高学历:
本科
毕业日期:
2009-01-01
所学专业一:
工商管理
所学专业二:
贸易经济
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专 业
获得证书
证书编号
2004-09
2007-06
开封大学
国际贸易
大专
2007-09
2009-01
华南理工大学继续教育学院
工商管理
本科
语言能力
外语:
英语 一般
国语水平:
良好
粤语水平:
良好
工作能力及其他专长
本人爱好体育运动,喜欢参加文艺类活动,富有团队精神,有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力,积极参加学校组织的各项活动,团结同学,有耐心,乐于帮助他人,深受老师和同学的好评。熟悉各种办公软件,愿意吃苦耐劳。
详细个人自传
本人性格活泼开朗,兴趣广泛,爱好体育运动,有良好的人际交往沟通能力,团队协作意识强,能吃苦耐劳,喜欢挑战自我。由于是应届毕业生,工作经验不是很丰富,打算从基层做起,不断提升自己。诚实守信是我做人做事的原则,积极进取是我的信念,“自强不息”是我的追求。在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,足够的自信,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
138xxxxxxxxxxx
家庭电话:
手 机:
138xxxxxxxxxxx
qq号码:
工商企业管理专业前景
工商管理专业的人才培养贴近企业实际。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大,潜在需求量更大。
工商企业管理就业方向
一、企业管理:各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构,会计事务所等中介机构,已经征服经济管理部门。从事管理以及教学、科研方面的工作。
二、市场营销:到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学,或者是实际操作与管理性工作。
三、会计小额:主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
四、财务管理:在高等院校和科研机构从事学术研究,在工商企业、金融机构、征服与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
五、人力资源管理:到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。上:厨师个人简历范文
下:应聘政府部门的个人简历范文
在一份个人简历中对方希望能够看到全面的信息,如果在个人简历中连最基本的信息都不充足,有怎么能够被选中呢?个人简历要包含有充足的信息,如此一来让对方能够根据个人简历中的信息来来判断出自身的价值,进而才有可能被选中。
什么样的个人简历可以起到作用?首先要能够让招聘方感兴趣,要知道现在很多企业在招聘上,需要阅读的个人简历非常多,如果没有吸引对方的亮点,只能在众多的个人简历中被默默的淘汰掉。在个人简历中能够吸引对方,则就能很好的进行下一步的交流沟通。优秀的个人简历还需要具有一定的说服力,个人简历不管写的有多华丽,如果不具有说服力,则一样是不能被对方所接受。
个人基本简历
简历编号:
更新日期:
姓 名:
www.koomao.com
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
广东省
身材:
162 cm kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
25 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
物流类:企业单位/事业单位、
工作年限:
3
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
1500--2000
希望工作地区:
广州
个人工作经历:
公司名称:
广州市广播电视大学起止年月:2006-10 ~ 2008-12
公司性质:
所属行业:
担任职务:
就读
工作描述:
2006年10月通过成人高考,被广州市广播电视大学录取。
2007年3月至2008年12月,入读广州市广播电视大学至今。
离职原因:
公司名称:
lg公司起止年月:2005-03 ~ 2007-01
公司性质:
所属行业:
担任职务:
化工部门业务员
工作描述:
主要负责深圳市场,产品是橱柜台面人造石,其业务范围是深圳的销售和售后服务。
离职原因:
公司名称:
tcl公司起止年月:2004-09 ~ 2005-02
公司性质:
所属行业:
担任职务:
驻店销售员
工作描述:
2004年9月通过培训加入tcl公司的电视部门,成为驻店销售员。
离职原因:
教育背景
毕业院校:
广州市广播电视大学
最高学历:
大专
毕业日期:
2008-12-01
所学专业一:
物流管理学
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专 业
获得证书
证书编号
2002-09
2004-06
仁荣中学
高中
毕业证
2007-03
2008-12
广州市广播电视大学
物流管理学
大专
语言能力
外语:
英语 一般
国语水平:
一般
粤语水平:
一般
工作能力及其他专长
计算机水平:通过广州市职业资格证考试,计算机办公软件应用中级技能。熟悉windows,能够熟练使用word,powerpoint,excel等office软件,以及一些常用软件。
个性特点:本人性格开朗、活跃、乐观向上,善于沟通,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动,并能在活动中充分发挥出自己的作用。
2008年11月2日,通过了物流师职业资格认证考试。
个人爱好:打篮球、登山、看书、上网、听音乐。
详细个人自传
希望贵公司能给我一个发展的平台,我将好好珍惜它,并全力以赴,为公司的发展贡献自己的全部力量,为实现自己的价值而努力奋斗。
主修课程:物流学概论、仓储与配送管理、物流信息技术、物流管理定量分析方法、供应链管理、市场营销学、电子商务导学、开放英语1、开放英语2、公共关系学、经济法概论、人力资源管理、管理学基础、基础会计、文秘管理与写作等专业课程、计算机应用基础、个人投资理财、邓小平理论与“三个代表”重要思想概论。
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
159xxxxxxxxxx
家庭电话:
手 机:
159xxxxxxxxxxx
qq号码:
电子邮件:
www.koomao.com
个人主页:
对于应届毕业生很多人的印象就就是经验不足,在编写个人简历的时候同样也是,很多应届毕业生没有意识到个人简历的真实作用。将个人简历当做求职信来写,虽然写的非常用心,但是在现实中长篇大论的个人简历非常不实用。除非是一些针对性的招聘,或者部门招聘可以接受,一般长篇大论的个人简历是最容易被淘汰的。
现在有很多应届毕业生在初步招聘的时候还不能认识求职的难度,以及个人简历在求职中所起起到的作用,对于编写个人简历也非常不走心。要知道随心所欲写的个人简历,即便非常的真实,但往往也是对方淘汰你的理由。
为了便利所写多投,很多人的个人简历都是先做模板,然后再进行填写,这样也便于有针对性的写个人简历。不过要注意的是,在填写的时候,一定要保持自己的清晰,不可潦草,也要注意避免出现错别字。
有不少应届毕业生很喜欢追求个性化个人简历,这样虽然没有错,但是将个性化的个人简历理解花哨就不好了。尤其是对应届毕业生来说,对个人简历的把握并不是很数量,更要以中规中矩为主。
姓 名:
性 别:
出生年月:
联系电话:
学 历:
专 业:
工作经验:
民 族:
毕业学校:
住 址:
电子信箱:
www.koomao.com
自我简介:
企业会计及财务分析工作经验。热爱经济,喜欢金融;自信,有责任感,勇于面对挑战;具有良好的逻辑思维能力,善于对数据进行分析和整理;具有良好的团队意识和创新意识,适应能力强易于融入新环境;沟通能力强;可积极主动并独立完成好任务。
求职意向:
目标职位:
填写自己希望应聘的岗位
目标行业:
填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资:
填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
期望地区:
填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间:
填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历:
20xx
公司 财务分析
职责和业绩:
负责公司日常活动及费用的审核(包括各项费用及转货款的支付审核,信用额度的审核,公司推出市场活动内容及价格的审核)
负责公司的财务关账,保证每月的财务数据质量(包括做预提费用,确保各种费用及时准确的入账,确保报表数字的准确性)
负责分析公司的利润表,资产负债表,各区域营运状况,并与预算做比较找出差异原因,提出合理建议;分析经销商毛利贡献,找出优势产品,弱势产品,分析各大区销售状况
负责分析ar/ap状况及各项财务指标的情况
负责分析公司各部门的费用支出,预算控制和监督各部门费用的使用情况
与储运和订单录入部门配合,确保储运费用准确,准时的支付及发货时对经销商信用额度的监管
分析库存状况,包括计提存货跌价准备,分析公司滞销品的状况和原因及处理方案
200x—200x
公司 财务分析
职责和业绩:
负责公司每月的财务关账,保证每月的财务数据质量(包括做预提费用,与部门沟通确保各种费用及时准确的入账,督促相关部门清除应收/应付账款)
负责分析各个分公司以及整个华北地区利润表及营业情况,并同预算做比较,找出差异原因
负责下一年的财务预算及当年的滚动预算
根据合同计算并准备返利及与国外分公司的利润分享数据
对当月货量进行分析及合理预测以后各月货量
可熟练使用sap(erp)系统
在分析财务报表的过程中,协助sap部门找出sap应用中存在的问题,并加以控制并撰写相关的sop
200x—200x
公司名称 职务
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
上:hr英文简历表格下:资深营销策划个人简历表格
如何避免个人简历制作过程中出现“造假”的情况介绍,求职者能够认识到简历造假的危害非常大,只有通过实事求是的制作简历,才能够获得招聘单位的高度认可,从而获得较为适合自身能力的工作岗位。
个人信息
性 别: 男
年 龄: 42岁 民 族: 汉族
工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江温州 乐清市
身 高: cm 户 口: 江西萍乡 莲花县
自 我 评 价
1:精通企业管理,有港资企业2年、台资企业9年、日资企业4年、民营企业4年管理工作经验,十多年中高层管理经验,工作期间成功推行过成本管理、绩效管理、目标管理,并取得良好的效益。
2:结合企业现状制定合理生产计划控制和物料计划控制管理流程,理顺企业生产计划和物料计划控制,提高生产效率,降低仓库库存成本,控制物料损耗,完成公司生产经营目标。
3:结合企业现状制定合理高效的绩效考核管理机制,提升管理水平、有效激励及评价员工工作业绩、合理分配奖金激励,规范管理。
4:结合企业增强员工上岗前安全生产培训,制定安全生产管理标准,控制事故发生。
5:结合企业现各工作岗位,制定企业人员岗位职责,实现分工明确化,提高内部竞争力,更好地为企业发现和使用人才。
6:结合企业制定产品检验标准,控制不良品发生,完善品质管理体系,提高产品质量,满足客户需求。
7:通过岗位职责培训,筛选企业优秀人才,为企业打造高效的管理团队。
8:结合企业销售年度计划,制定年度生产经营计划,组织、实施、控制生产车间完成年度生产经营目标。
9:制定企业年度各岗位培训计划,培养人才,建立企业梯队人才。
10:本人专业从事注塑五金冲压、机电、汽车配件、机械机加工、半导体、网络箱、电表箱、光纤箱、线路板、印刷行业生产管理十多年,对该行业订单评审、生产计划、物料计划的制定、物料核算、物料损耗控制、生产进度控制、人员评估、机台设备维护、生产安全监控、产品质量控制、产能最大化评估、各工序操作流程、6s推行具有丰富实际的管理经验。
11:熟悉企业人力资源六大模块、生产八大模块,qc七大手法,对企业文化、团队建设、企业内部培训具有丰富经验。
12:较强的执行力、服从力和团队沟通协调力,适应能力和抗压能力强,喜欢有挑战性工作。
13:工作原则性强,属实干性人才,不喜欢光说不练,工作想做就做,要做就一定要做好、并且要做到底。
14:熟悉企业iso90001、ts16946管理体系,能实际操作企业erp系统。
求 职 意 向
希望岗位: 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/ceo
寻求职位: 总经理,副总经理,厂长,
希望工作地点: 浙江浙江 广东广东 江苏江苏江苏
期望工资: 15000 /月 到岗时间:2016-09-30
其它待遇要求: 包吃住,五险
工作目标 / 发展方向
希望可以加入改革发展提升管理台阶的企业,共同开创企业辉煌,休现自己的人生价值。
工 作 经 历
▌2011-07--2014-07:浙江永景科技有限公司
所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo
职位名称: 副总经理
职位描述:1、负责确保公司各部门正常工作运行,领导制定和实施公司总体战略,下达公司年度各部门经营目标。
2、负责各部门年度经营计划,实施、监督,执行、控制过程,并及时召开相关会议。
3、负责主持、推动公司管理工作流程和规章制度,领导公司各部门建立健全良好工作沟通渠道,建立组织高效管理团队,营造良好企业文化,塑造和强化公司价值观。
4、负责生产部门各项工作进度的实施、监督、检查、控制。
5、负责对pmc部、技术部、品质部、销售、采购、生产车间的组织、规划、指导、控制及协调生产过程中的各项工作,确保生产进度、保质、保量完成出货计划。
6、制定并完善生产计划及物料控制等相关操作流程与管理。
7、监督各生产车间做好品质控制、生产安排、效率提升、物料损耗控制及生产成本控制等管理工作。
8、监督检查生产线的操作流程改善和车间计件单价核算与实施方案。
9、负责推行企业精益生产、绩效管理,6s管理工作。
10、负责员工的招聘、录用、培训,制定和完善绩效考核管理制度。
11、负责沟通和协调(生产、物控、仓库、采购、技术、品质)之日常工作配合。
12、领导公司利用人、机、料、法、环管理。
13、负责主持召开生产周会、品质周会,监督会后事项改进措施进度追踪和检查。
14、负责协助董事长完善公司经营计划,制定公司相关管理制度。
15、负责整合各部门月工作总结报告,上交董事长。
16、及时完成董事长临时交待其它工作。
▌2009-09--2011-07:义乌百易文具有限公司
所属行业: 办公设备、文化体育休闲用品(民营企业)
担任岗位: 经营/管理类/总经理助理
职位名称: 生产副总
职位描述:1、统筹生产部、pmc部、技术、品质日常运作。
2、组织、规划、指导、控制及协调生产过程中的各项活动和生产资源,确保按期、保质、保量完成生产任务。
3、制定并完善生产计划及物料控制等相关运作之流程与管理制度。
4、指导并监督各车间做好品质控制、生产安排、效率提升、物料损耗控制及生产成本控制等管理工作。
5、负责对各生产单位的生产计划完成情况及各项经济指标实现情况之检查考核工作。
6、建立安全生产管理体系,对安全生产负有管理责任,各生产部门6s的管理。
7、负责生产部员工的招聘、录用、培训、考核,提升团队凝聚力与战斗力。
8、负责协调各部(销售、采购、技术、品质)之日常工作配合。
9、负责各外发厂商生产进度的沟通与协调,厂内生产异常及时处理。
10、负责主持召开生产协调会,品质会议,会议事项的监督与检查。
11、负责提出本部门月工作总结报表。
12、及时完成总经理交待的其它工作。
▌2006-06--2009-09:东莞日本三协精机有限公司
所属行业: 生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位: 经营/管理类/部门经理
职位名称: pmc经理
职位描述:1、负责统筹生产计划部、采购部、仓库、生产车间整体工作正常运作。
2、负责公司销售订单的评审与交期回复,编制及审核月、周生产计划。
3、负责对车间生产计划进度的检查与督导。
4、负责车间产能负荷分析,综合调整车间生产计划。
5、负责各车间生产异常工作的协调与处理。
6、负责生产相关数据统计结果的分析,并提出分析报告。
7、负责周、月物料计划需求编制的审核。
8、负责采购订单的审核,生产物料进度的督促确认。
9、负责配合产品开发部做好bom表、工艺路线的整理。
10、负责生产车间物料损耗,车间待料、退料的控制,降低生产浪费。
11、负责生产物料异常的沟通与协调,合格供应商的评审。
12、负责仓库物料库存的控制,降低库存资金,节约生产成本,
13、负责主持召开生产协调会,并参加公司决策会议。
14、负责对本部门人员的录用、培训、考核,评比工作的检查。
15、负责本部门6s工作的执行与检查。
16、负责维护部门iso系统和精益生产。
17、负责提出本部门月工作总结报告。
18、及时完成上级领导交待的其他工作。
▌2003-03--2006-06:东莞科德电子有限公司
所属行业: 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位: 经营/管理类/部门主管
职位名称: 生产主管
职位描述:1、负责生产部门整体工作正常运作,生产部门管理制度的执行。
2、负责接收销售订单,并回复交货交期。
3、负责制定月、周生产计划和物料计划,及时安排生产。
4、负责各生产车间产品质量、生产计划进度的管控。
5、负责生产所需物料的核算与订购,并及时跟进物料到位。
6、负责生产车间物料损耗浪费的控制。降低生产成本。
7、负责产能负荷分析,调整各车间生产计划。
8、负责生产工艺的改进,提高生产效率,车间机台设备保养、检查。
9、负责生产相关数据的统计与分析,生产安全工作的实施、监督、检查。
10、负责生产车间6s工作的执行与检查,生产异常状况及时协调与处理。
11、负责生产部门人员的培训、监督、考核工作,优秀员工的评比。
12、负责与其它部门之间的沟通和协调。
13、负责推行、维护本部iso系统和精益生产。
14、负责召开生产协调会,对会议提出的问题改善措施的检查。
15、负责提出生产部门月工作总结报告,及时完成上级交待的其它工作。
▌2001-01--2003-03:东莞科德电子有限公司
所属行业: 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位: 销售类-管理/商务/销售主管
职位名称: 销售主任
职位描述:1:负责客户新样品的开发和追踪样品确认结果,并及时提出新产品单价,报客户确认。
2:负责接收所有客户订单(如富士康、ibm、sony、三星、飞利浦、光宝、)并及时回复客户交期。
3:负责制定各客户产品出货周报表和月报表,提出呈副总经理,董事长。
4:负责制定各客户出货金额月报表,销售额目标达成表,呈副总经理,董事长 。
5:负责与客户建立良好合作关系,以维护企业形象。
6:负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐。
7:负责销售部有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。
8:负责每日接听各客户电话,了解客户各方面的需求(交期/品质/其它)做好厂内及客户之间的桥梁。
9:负责招标文件的接收和细化,根据招标要求组织标书制作,及时提供相关资料。
10:负责接听客户投诉电话,记录投诉内容,督促有关部门尽快处理,并跟踪处理结果和对客户进行回访,记录客户的意见和建议。
11:负责制定每日出货计划统计,按客户订单要求数量发货,对运输费用进行审核。
12:负责每月货仓物料盘点事项的监督,协助财务跟催到期的货款。
13:参加公司召开的销售会议或组织的培训,本部的管理模式组建。
14:负责与其他部门之间的沟通及协调。
15:及时完成上级领导监时交待的其他工作。
▌2014-07--至今:浙江程力业有限公司
所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo
职位名称: 常务副总兼管理者代表
职位描述:1.在总经理的授权下抓好公司的全面经营管理工作,努力完成总经理规定的在任期内公司各项经营目标任务;
2.参与公司重大战略目标和战略规划的制定,对公司经营计划、经营方针、经营策略的具体内容进行审核确定,并签署意见;
3.主持公司高层管理工作会议,按照总经理的指示,向下级部门下达工作任务,对公司重大事项,提出具体的批示意见;
4.对公司各职能部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查、考核和审批;
5.对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映,并提出具体意见,对一般性的问题及时作出处理解决;
6.协助总经理抓好公司的组织建设,对于组织架构的设置、调整提出具体意见,对车间主任、部门经理以上干部进行审查、考核,并合理地使用;
7.做好各职能部门之间的业务沟通工作,并协调好他们之间的工作联系和相互关系;
8.协助总经理抓好公司经营现场管理、内部控制管理、全面形象(vi)管理,并对公司的制度化建设、企业文化培育、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见,当好总经理助手。
9.在总经理授权时,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司有关的各种事宜;
10.履行“质量管理体系”管理者代表的职责。
教 育 经 历
1989-09--1992-07 高洲中学 理科类/理科 高中
2007-09--2011-07 郑州理工专修学院 管理类/工商企业管理 本科
2004-04--2004-05 香港百灵顾问有限公司 教育类/iso9001内审 中专
2000-07--2002-09 台湾中坚企业管理顾问有限公司 管理类/企业管理 大专
技 能 专 长
技术职称: 工商企业管理
语言能力: 其他:一般; 中文普通话:精通
计算机能力: 高级
计算机详细技能: 熟练掌握运用word和excel办公软件。
其它相关技能:
本人有c1驾驶证,可驾蓝牌货车和小车,技术熟练。
拓展阅读:虚构哪些简历荣誉能够获得较高的安全性
荣誉属于一种硬性内容那么我们能够虚构荣誉吗?表面上看虚构硬性内容都是危险的,所以这种被认为不安全的方式也是大家都不敢使用的。其实这也不是绝对的如果你虚构的荣誉属于无法查证的或者不重要的,那么招聘者能够知道这些荣誉是假的吗?所以虚构此类简历荣誉可以获得较高的安全性,只要你能够说出点名堂即可。比如你说自己在读五年级时获得了全市数学竞赛的冠军,那么你最好能够说出考试的一些皮毛性东西,防止企业提出一些令你感到意外的问题。
那么到底虚构哪些荣誉具备较高的安全性?第一,从经历方面入手就是寻找不重要的经历,比如小学、初中的经历距离大学毕业比较晚,为此招聘者一般并不重视这些时期的经历,所以你说你在小学四年级获得了什么荣誉,那么招聘者会对这个时期的荣誉给予重视吗?他们只会在乎大学里获得的荣誉或者你工作后获得的荣誉,他们可没那个心思去查证你在小学初中获得的荣誉更不会对这些进行提问的。这个原则就是选择距离现在比较远的经历,如此安全度非常高所以不用过于担忧,只要你别把牛皮吹得太高即可比如获得全国某项非常有名的比赛冠军,你说你获得了全市全省某个级别较高的比赛冠亚军即可。
第二,在荣誉重要程度方面自然要倾向于重要性较小的荣誉,你在简历里体现一个小荣誉那谁会注意了?但是你体现一个极大的荣誉肯定会吸引人的,如果捏造如此之大的荣誉那么被拆穿的概率是不是大了很多?
一份精美的企业文秘简历制作就是一件十分重要的事情,但是在进行排版的时候需要注意一下,这样才能达到更好的效果。
个人信息
性 别: 女
民 族: 汉族 出生年月: 1992年5月4日
婚姻状况: 未婚
身 高: 162cm 体 重: 52kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田仙游县
毕业学校: 仙游县枫亭中学 学 历: 高中
专业名称: 毕业年份: 2010年
工作经验: 四年以上 最高职称: 中级职称
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称: 文员 ;
工作地区: 福建-莆田仙游县 ;
待遇要求: 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 英语 ; 普通话 标准
电脑水平: excel等基本操作
教育培训
教育背景:
时间 所在学校 学历
2007年9月 - 2010年6月 枫亭中学 高中
培训经历:
时间 培训机构 培训主题
2013年10月 - 2013年10月 乐麦电子商务有限公司培训部 备战双十一
工作经历
所在公司: 亿麦进出口贸易有限公司
时间范围: 2010年7月 - 2012年1月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 贸易、商务、进出口
担任职位: 行政/后勤-其它职位行政文员
工作描述: 负责办公室日常事务,文字处理、文档整理、复印文件等
离职原因: 上班路途,公司在厦门,家人希望就近工作
所在公司: 乐麦电子商务有限公司
时间范围: 2012年2月 - 2013年2月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 互联网、电子商务
担任职位: 淘宝客服
工作描述: 从事淘宝,拍拍客服工作,后期转职仓库
离职原因: 转职仓库管理
所在公司: 乐麦电子商务有限公司
时间范围: 2013年2月 - 2015年12月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 互联网、电子商务
担任职位: 物流/仓储-仓库管理员
工作描述: 负责仓库库位管理,退货进出管理
离职原因: 想要换一个环境,上升空间
拓展阅读:关于网络求职
现代社会中,竞争的压力一直都是很大的,正是因为如此,其中也就必然存在一些问题,不少的人面临着找不到合适工作的困扰,个人简历在求职的过程起到的是敲门砖的作用,在求职前,我们首先需要做的是选择一个适合自己的工作机会,这个是非常重要的,选择工作的途径可以通过几个方面来实现,包括的有网络、报纸和人才市场,通过这些途径,都能够找到一个适合自己的工作机会。
简历的重要性是不言而喻的,同时,在设计简历的过程中,也必须要注意实际存在的问题, 利用网络来进行求职,是一种比较常见的方式,在网络中求职,比在人才市场中求职更加的方便,一方面是因为网络求职的难度比较低,求职者仅仅需要为自己准备一份电子档的个人简历就可以了,同时,求职者可以对自己的简历进行一个批量的投递,这样也能够从一定程度上提高你的求职成功率。
网络求职的优势在于简单方便快捷,同时,这种求职的方式也比普通的求职方式更加合理,网络求职,求职者首先需要为自己选择一个比较权威的求职网站,这个是很重要的,同时,你需要考虑到的是网站注册的问题,求职者需要在网络上进行一个简单的注册,这样也能够从一定程度上提高求职者的速度,如果招聘方在看到了你的个人简历以后觉得你比较合适,那么就会给你取得联系了。
从个人实力来说一般实力强大的求职者有更多的内容可展现在简历里,而实力羸弱的求职者则没有多少东西可写的。比如求职者在网络营销行业具备十三年的经验,他在阅历、技术等方面肯定是达到了一个不错的程度,这样制作出来的简历超过一页纸是很合理的。而如果是一个刚毕业的大学生且没有真正的实力,还做出两三页的简历那可是不合适的。所以定位简历页数不得不考虑个人的实际状况,如果真的有很多份量重的内容可说那即便做出三页的简历也没有问题。
从求职岗位来说就是根据其复杂性来定位简历的页数,如果求职岗位的工作内容越简单则可将简历写得越简单,也就是说简历的内容相对来说少一些那么页数则可以控制在一页以内。像应聘模特、文员、秘书等重视样貌而轻视技术的工作,此时还需作出几页纸的简历吗?如果应聘的是模具设计师、金融分析师等重视技术、经验的工作,则需在简历里将多个方面的情况做个仔细的说明那么简历的内容也会增多的,这样页数多一些也是很正常的。所以看待简历页数切勿太笼统,如果强行将内容控制在一页之内还可能影响简历的质量。
下面是小编分享的企业出纳个人简历,更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
目前所在:广州年 龄:25
户口所在:广州国 籍:中国
婚姻状况:未婚民 族:汉族
培训认证:未参加身 高:150 cm
诚信徽章:未申请体 重:
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/后勤:,人力资源:
工作年限:2职 称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,
工作经历
肇庆市**卖场顾问有限公司 起止年月:2010-03-01 ~ 至今
公司性质:私营企业 所属行业:其他行业
担任职位:行政助理兼出纳
工作描述:日常工作主要以出纳,行政与人事3方面为主:
出纳:
1.管理公司现金帐,审核现金收付与现金凭证;
2.根据已经办理的收付款凭证,登记现金帐;
3.保管公司库存现金和公章,合同章;
4.审核工资单据,发放工资奖金;
人事与行政:
1. 参与制定公司行政管理制度,完善及细化办公管理体系和业务流程;
2. 制定分公司的招聘计划,建立及完善公司的招聘流程,保证人员的到位和运行的质量;利用不同的渠道发掘人才,做好人才储备工作;
3. 日常的人事工作,绩效考核,社保增减员的办理,行政处罚,事故调查等;
4.管理固定资产,采购日常用品,定期证照年审;
5. 控制公司的日常费用,提倡开源节流,降低成本;
6. 有效的调解员工之间的冲突事件;人员的离职洽谈等;
7. 宣传企业文化,整理宣传栏,发布口号和企业精神;
8.负责公司各类文化活动的策划及组织;
离职原因:
广州马斯域设计公司 起止年月:2008-10-01 ~ 2010-01-01
公司性质: 所属行业:
担任职位:
工作描述:主要协作设计师提案与完成施工图的制作
管理公司日常事物,日常的行政工作(日用品采购,固定资产管理,员工考勤考核工作等)
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广州大学城建学院
最高学历:大专 获得学位:毕业日期:2007-07-01
专 业 一:经济信息管理专 业 二:室内设计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-09-012004-07-01广州市土地房产管理学校建筑装饰设计--
2004-09-012007-07-01广州大学城建学院经济信息管理建筑装饰从业资格证0206003259
语言能力
外语:英语 一般粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
两年半的人事与行政管理实验工作,熟悉私营企业的各项管理流程;从实际工作中积累经验。擅长制定人员用工计划,完善公司行政管理制度。
能根据公司实际情况,作出人力资源的工作规划,完成各项考核指标,做好人才储蓄工作。
基本掌握后勤管理工作,严格控制日常费用。
具体良好的心理素质与职业操守,对于员工与企业之间产生的复杂关系能作出一定的协调作用。
95位用户关注
84位用户关注
35位用户关注
64位用户关注
85位用户关注
21位用户关注
32位用户关注