工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习,成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法,能够胜任企业管理工作。以下是小编为大家整理的工商企业管理个人简历范文,仅供大家参考。
工商企业管理的个人简历范文篇一
个人基本简历
简历编号:
更新日期:
个人照片
姓 名:
.com
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
海南
身材:
173 cm kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
23 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
应届毕业生
应聘职位:
行政/人事类:办公室主任、经营/管理类:企业管理、其它类:储备干部
工作年限:
0
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
1500--2000
希望工作地区:
广州
个人工作经历:
公司名称:
广东珠港物业管理公司起止年月:2009-02 ~ 2009-03
公司性质:
民营企业所属行业:
担任职务:
管理员
工作描述:
主要负责住宅小区日常管理工作
离职原因:
教育背景
毕业院校:
华南理工大学继续教育学院
最高学历:
本科
毕业日期:
2009-01-01
所学专业一:
工商管理
所学专业二:
贸易经济
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专 业
获得证书
证书编号
2004-09
2007-06
开封大学
国际贸易
大专
2007-09
2009-01
华南理工大学继续教育学院
工商管理
本科
语言能力
外语:
英语 一般
国语水平:
良好
粤语水平:
良好
工作能力及其他专长
本人爱好体育运动,喜欢参加文艺类活动,富有团队精神,有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力,积极参加学校组织的各项活动,团结同学,有耐心,乐于帮助他人,深受老师和同学的好评。熟悉各种办公软件,愿意吃苦耐劳。
详细个人自传
本人性格活泼开朗,兴趣广泛,爱好体育运动,有良好的人际交往沟通能力,团队协作意识强,能吃苦耐劳,喜欢挑战自我。由于是应届毕业生,工作经验不是很丰富,打算从基层做起,不断提升自己。诚实守信是我做人做事的原则,积极进取是我的信念,“自强不息”是我的追求。在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,足够的自信,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
138xxxxxxxxxxx
家庭电话:
手 机:
138xxxxxxxxxxx
qq号码:
工商企业管理专业前景
工商管理专业的人才培养贴近企业实际。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大,潜在需求量更大。
工商企业管理就业方向
一、企业管理:各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构,会计事务所等中介机构,已经征服经济管理部门。从事管理以及教学、科研方面的工作。
二、市场营销:到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学,或者是实际操作与管理性工作。
三、会计小额:主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
四、财务管理:在高等院校和科研机构从事学术研究,在工商企业、金融机构、征服与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
五、人力资源管理:到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。上:厨师个人简历范文
下:应聘政府部门的个人简历范文
如何避免个人简历制作过程中出现“造假”的情况介绍,求职者能够认识到简历造假的危害非常大,只有通过实事求是的制作简历,才能够获得招聘单位的高度认可,从而获得较为适合自身能力的工作岗位。
个人信息
性 别: 男
年 龄: 42岁 民 族: 汉族
工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江温州 乐清市
身 高: cm 户 口: 江西萍乡 莲花县
自 我 评 价
1:精通企业管理,有港资企业2年、台资企业9年、日资企业4年、民营企业4年管理工作经验,十多年中高层管理经验,工作期间成功推行过成本管理、绩效管理、目标管理,并取得良好的效益。
2:结合企业现状制定合理生产计划控制和物料计划控制管理流程,理顺企业生产计划和物料计划控制,提高生产效率,降低仓库库存成本,控制物料损耗,完成公司生产经营目标。
3:结合企业现状制定合理高效的绩效考核管理机制,提升管理水平、有效激励及评价员工工作业绩、合理分配奖金激励,规范管理。
4:结合企业增强员工上岗前安全生产培训,制定安全生产管理标准,控制事故发生。
5:结合企业现各工作岗位,制定企业人员岗位职责,实现分工明确化,提高内部竞争力,更好地为企业发现和使用人才。
6:结合企业制定产品检验标准,控制不良品发生,完善品质管理体系,提高产品质量,满足客户需求。
7:通过岗位职责培训,筛选企业优秀人才,为企业打造高效的管理团队。
8:结合企业销售年度计划,制定年度生产经营计划,组织、实施、控制生产车间完成年度生产经营目标。
9:制定企业年度各岗位培训计划,培养人才,建立企业梯队人才。
10:本人专业从事注塑五金冲压、机电、汽车配件、机械机加工、半导体、网络箱、电表箱、光纤箱、线路板、印刷行业生产管理十多年,对该行业订单评审、生产计划、物料计划的制定、物料核算、物料损耗控制、生产进度控制、人员评估、机台设备维护、生产安全监控、产品质量控制、产能最大化评估、各工序操作流程、6s推行具有丰富实际的管理经验。
11:熟悉企业人力资源六大模块、生产八大模块,qc七大手法,对企业文化、团队建设、企业内部培训具有丰富经验。
12:较强的执行力、服从力和团队沟通协调力,适应能力和抗压能力强,喜欢有挑战性工作。
13:工作原则性强,属实干性人才,不喜欢光说不练,工作想做就做,要做就一定要做好、并且要做到底。
14:熟悉企业iso90001、ts16946管理体系,能实际操作企业erp系统。
求 职 意 向
希望岗位: 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/ceo
寻求职位: 总经理,副总经理,厂长,
希望工作地点: 浙江浙江 广东广东 江苏江苏江苏
期望工资: 15000 /月 到岗时间:2016-09-30
其它待遇要求: 包吃住,五险
工作目标 / 发展方向
希望可以加入改革发展提升管理台阶的企业,共同开创企业辉煌,休现自己的人生价值。
工 作 经 历
▌2011-07--2014-07:浙江永景科技有限公司
所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo
职位名称: 副总经理
职位描述:1、负责确保公司各部门正常工作运行,领导制定和实施公司总体战略,下达公司年度各部门经营目标。
2、负责各部门年度经营计划,实施、监督,执行、控制过程,并及时召开相关会议。
3、负责主持、推动公司管理工作流程和规章制度,领导公司各部门建立健全良好工作沟通渠道,建立组织高效管理团队,营造良好企业文化,塑造和强化公司价值观。
4、负责生产部门各项工作进度的实施、监督、检查、控制。
5、负责对pmc部、技术部、品质部、销售、采购、生产车间的组织、规划、指导、控制及协调生产过程中的各项工作,确保生产进度、保质、保量完成出货计划。
6、制定并完善生产计划及物料控制等相关操作流程与管理。
7、监督各生产车间做好品质控制、生产安排、效率提升、物料损耗控制及生产成本控制等管理工作。
8、监督检查生产线的操作流程改善和车间计件单价核算与实施方案。
9、负责推行企业精益生产、绩效管理,6s管理工作。
10、负责员工的招聘、录用、培训,制定和完善绩效考核管理制度。
11、负责沟通和协调(生产、物控、仓库、采购、技术、品质)之日常工作配合。
12、领导公司利用人、机、料、法、环管理。
13、负责主持召开生产周会、品质周会,监督会后事项改进措施进度追踪和检查。
14、负责协助董事长完善公司经营计划,制定公司相关管理制度。
15、负责整合各部门月工作总结报告,上交董事长。
16、及时完成董事长临时交待其它工作。
▌2009-09--2011-07:义乌百易文具有限公司
所属行业: 办公设备、文化体育休闲用品(民营企业)
担任岗位: 经营/管理类/总经理助理
职位名称: 生产副总
职位描述:1、统筹生产部、pmc部、技术、品质日常运作。
2、组织、规划、指导、控制及协调生产过程中的各项活动和生产资源,确保按期、保质、保量完成生产任务。
3、制定并完善生产计划及物料控制等相关运作之流程与管理制度。
4、指导并监督各车间做好品质控制、生产安排、效率提升、物料损耗控制及生产成本控制等管理工作。
5、负责对各生产单位的生产计划完成情况及各项经济指标实现情况之检查考核工作。
6、建立安全生产管理体系,对安全生产负有管理责任,各生产部门6s的管理。
7、负责生产部员工的招聘、录用、培训、考核,提升团队凝聚力与战斗力。
8、负责协调各部(销售、采购、技术、品质)之日常工作配合。
9、负责各外发厂商生产进度的沟通与协调,厂内生产异常及时处理。
10、负责主持召开生产协调会,品质会议,会议事项的监督与检查。
11、负责提出本部门月工作总结报表。
12、及时完成总经理交待的其它工作。
▌2006-06--2009-09:东莞日本三协精机有限公司
所属行业: 生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位: 经营/管理类/部门经理
职位名称: pmc经理
职位描述:1、负责统筹生产计划部、采购部、仓库、生产车间整体工作正常运作。
2、负责公司销售订单的评审与交期回复,编制及审核月、周生产计划。
3、负责对车间生产计划进度的检查与督导。
4、负责车间产能负荷分析,综合调整车间生产计划。
5、负责各车间生产异常工作的协调与处理。
6、负责生产相关数据统计结果的分析,并提出分析报告。
7、负责周、月物料计划需求编制的审核。
8、负责采购订单的审核,生产物料进度的督促确认。
9、负责配合产品开发部做好bom表、工艺路线的整理。
10、负责生产车间物料损耗,车间待料、退料的控制,降低生产浪费。
11、负责生产物料异常的沟通与协调,合格供应商的评审。
12、负责仓库物料库存的控制,降低库存资金,节约生产成本,
13、负责主持召开生产协调会,并参加公司决策会议。
14、负责对本部门人员的录用、培训、考核,评比工作的检查。
15、负责本部门6s工作的执行与检查。
16、负责维护部门iso系统和精益生产。
17、负责提出本部门月工作总结报告。
18、及时完成上级领导交待的其他工作。
▌2003-03--2006-06:东莞科德电子有限公司
所属行业: 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位: 经营/管理类/部门主管
职位名称: 生产主管
职位描述:1、负责生产部门整体工作正常运作,生产部门管理制度的执行。
2、负责接收销售订单,并回复交货交期。
3、负责制定月、周生产计划和物料计划,及时安排生产。
4、负责各生产车间产品质量、生产计划进度的管控。
5、负责生产所需物料的核算与订购,并及时跟进物料到位。
6、负责生产车间物料损耗浪费的控制。降低生产成本。
7、负责产能负荷分析,调整各车间生产计划。
8、负责生产工艺的改进,提高生产效率,车间机台设备保养、检查。
9、负责生产相关数据的统计与分析,生产安全工作的实施、监督、检查。
10、负责生产车间6s工作的执行与检查,生产异常状况及时协调与处理。
11、负责生产部门人员的培训、监督、考核工作,优秀员工的评比。
12、负责与其它部门之间的沟通和协调。
13、负责推行、维护本部iso系统和精益生产。
14、负责召开生产协调会,对会议提出的问题改善措施的检查。
15、负责提出生产部门月工作总结报告,及时完成上级交待的其它工作。
▌2001-01--2003-03:东莞科德电子有限公司
所属行业: 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位: 销售类-管理/商务/销售主管
职位名称: 销售主任
职位描述:1:负责客户新样品的开发和追踪样品确认结果,并及时提出新产品单价,报客户确认。
2:负责接收所有客户订单(如富士康、ibm、sony、三星、飞利浦、光宝、)并及时回复客户交期。
3:负责制定各客户产品出货周报表和月报表,提出呈副总经理,董事长。
4:负责制定各客户出货金额月报表,销售额目标达成表,呈副总经理,董事长 。
5:负责与客户建立良好合作关系,以维护企业形象。
6:负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐。
7:负责销售部有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。
8:负责每日接听各客户电话,了解客户各方面的需求(交期/品质/其它)做好厂内及客户之间的桥梁。
9:负责招标文件的接收和细化,根据招标要求组织标书制作,及时提供相关资料。
10:负责接听客户投诉电话,记录投诉内容,督促有关部门尽快处理,并跟踪处理结果和对客户进行回访,记录客户的意见和建议。
11:负责制定每日出货计划统计,按客户订单要求数量发货,对运输费用进行审核。
12:负责每月货仓物料盘点事项的监督,协助财务跟催到期的货款。
13:参加公司召开的销售会议或组织的培训,本部的管理模式组建。
14:负责与其他部门之间的沟通及协调。
15:及时完成上级领导监时交待的其他工作。
▌2014-07--至今:浙江程力业有限公司
所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo
职位名称: 常务副总兼管理者代表
职位描述:1.在总经理的授权下抓好公司的全面经营管理工作,努力完成总经理规定的在任期内公司各项经营目标任务;
2.参与公司重大战略目标和战略规划的制定,对公司经营计划、经营方针、经营策略的具体内容进行审核确定,并签署意见;
3.主持公司高层管理工作会议,按照总经理的指示,向下级部门下达工作任务,对公司重大事项,提出具体的批示意见;
4.对公司各职能部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查、考核和审批;
5.对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映,并提出具体意见,对一般性的问题及时作出处理解决;
6.协助总经理抓好公司的组织建设,对于组织架构的设置、调整提出具体意见,对车间主任、部门经理以上干部进行审查、考核,并合理地使用;
7.做好各职能部门之间的业务沟通工作,并协调好他们之间的工作联系和相互关系;
8.协助总经理抓好公司经营现场管理、内部控制管理、全面形象(vi)管理,并对公司的制度化建设、企业文化培育、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见,当好总经理助手。
9.在总经理授权时,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司有关的各种事宜;
10.履行“质量管理体系”管理者代表的职责。
教 育 经 历
1989-09--1992-07 高洲中学 理科类/理科 高中
2007-09--2011-07 郑州理工专修学院 管理类/工商企业管理 本科
2004-04--2004-05 香港百灵顾问有限公司 教育类/iso9001内审 中专
2000-07--2002-09 台湾中坚企业管理顾问有限公司 管理类/企业管理 大专
技 能 专 长
技术职称: 工商企业管理
语言能力: 其他:一般; 中文普通话:精通
计算机能力: 高级
计算机详细技能: 熟练掌握运用word和excel办公软件。
其它相关技能:
本人有c1驾驶证,可驾蓝牌货车和小车,技术熟练。
拓展阅读:虚构哪些简历荣誉能够获得较高的安全性
荣誉属于一种硬性内容那么我们能够虚构荣誉吗?表面上看虚构硬性内容都是危险的,所以这种被认为不安全的方式也是大家都不敢使用的。其实这也不是绝对的如果你虚构的荣誉属于无法查证的或者不重要的,那么招聘者能够知道这些荣誉是假的吗?所以虚构此类简历荣誉可以获得较高的安全性,只要你能够说出点名堂即可。比如你说自己在读五年级时获得了全市数学竞赛的冠军,那么你最好能够说出考试的一些皮毛性东西,防止企业提出一些令你感到意外的问题。
那么到底虚构哪些荣誉具备较高的安全性?第一,从经历方面入手就是寻找不重要的经历,比如小学、初中的经历距离大学毕业比较晚,为此招聘者一般并不重视这些时期的经历,所以你说你在小学四年级获得了什么荣誉,那么招聘者会对这个时期的荣誉给予重视吗?他们只会在乎大学里获得的荣誉或者你工作后获得的荣誉,他们可没那个心思去查证你在小学初中获得的荣誉更不会对这些进行提问的。这个原则就是选择距离现在比较远的经历,如此安全度非常高所以不用过于担忧,只要你别把牛皮吹得太高即可比如获得全国某项非常有名的比赛冠军,你说你获得了全市全省某个级别较高的比赛冠亚军即可。
第二,在荣誉重要程度方面自然要倾向于重要性较小的荣誉,你在简历里体现一个小荣誉那谁会注意了?但是你体现一个极大的荣誉肯定会吸引人的,如果捏造如此之大的荣誉那么被拆穿的概率是不是大了很多?
个人简历对我们求职和找工作都是非常重要的,下面为大家提供工商企业管理个人简历模板下载,希望能帮到你们!
工商企业管理个人简历模板
工商企业管理个人简历模板下载
【拓展阅读】
如何写简历
第一步:确认自己的求职方向
写简历只是职业发展的一个环节,个人简历模板 wdjl.net,它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向,写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。
第二步:仔细阅读公司介绍和职位描述。
同样的职位名称,在不同的公司,工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容,看看是否和自己的经历匹配。当然,不少公司的职位介绍写的不好,就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要,呵呵),或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。
第三步:认清自己的优劣势
好的公司或岗位往往有很多人来应聘,即使是猎头级别的高管的岗位,企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。
第四步:围绕职位要求写简历内容
写简历跟写文章一样,要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的,不要一份简历投多个职位,这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上,开始写简历的具体内容,无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责,甚至是参加的培训,都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。
通过你业余读的相关书籍名单,都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。
第五步:拿事实说话
管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强,或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述,可以举1-2个具体事例来说明,你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。
第六步:合理的长度
目前企业面临的招聘压力都很大,人力一天可能看上百份简历。为了提高效率,即使您有20年工作经历,也最好浓缩在2-3页里,2页最佳。围绕职位要求,在写完简历后,调整一下内容,删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了,大学学的课程或参加的活动就没那么重要了,可以不写。不要面面俱到。
每段工作经历,越是最近的越可以详细些,太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容,也要挑重点写,不要记流水账。都写了,表面看你的能力很强,其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。上:主管类个人简历模板下载
下:食品检验员个人简历模板
在写个人简历时有很多求职者都是乱投个人简历的想到位不可能,所有事都是一步一个脚印。以下小编推荐应届毕业生工商企业管理求职简历范文阅读。
企业管理规划部长个人简历范文
姓名:
两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月5日)
居住地:芜湖
电 话:155******(手机)
e-mail:www.koomao.com
最近工作[10个月]
公 司:xx有限公司
行 业:电力/水利
职 位:企业管理规划部长
最高学历
学 历:本科
专 业:企业管理
学 校:安徽师范大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:电力/水利
目标地点:芜湖
期望月薪:面议/月
目标职能:企业管理规划部长
工作经验
2014/12 — 2015/10:xx有限公司[10个月]
所属行业:电力/水利
规划部 企业管理规划部长
1. 环境及企业内部调研及诊断;
2. 制定战略规划和年度经营计划的制定;
3. 监督和督促年度经营计划的执行情况;
2013/6 — 2014/10:xx有限公司[1年4个月]
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
营业部 营业部经理
1. 负责制定公司的发展方向和管理目标;
2. 组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划;
3. 负责制定和健全公司的各项规章制度;
教育经历
2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
诚实守信,具有良好的感恩意识;勤勉务实,注重理论与实践的有效结合;善于创新,拥有优异的创造性思维;责任心强,对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈,虚心好学;有良好的团队组织能力及协作精神,具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。
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个人概况:
姓 名:
性 别:女
出生年月:1992年6月7日
毕业院校:中南财经政法大学
专业:工商企业管理
联系电话:×××××××××××
电子邮箱:×××@_____.com
英语水平:
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平:
计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化,熟练操作word excel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结:
2012年7月 某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集,整理相关的中英文资料。
2013年7月 某信息咨询公司专职话务咨询 工作认真负责 有效、及时、准确的服务于客户 敬业的工作态度和超额的业绩,赢得了同事和主管的认可。
教育背景:
2010年9月——2014年7月 中南财经政法大学
主修课程:法律基础,审计学,统计学,会计学,管理学,人力资源管理,物流管理,企业战略管理,企业管理案例分析,广告学,市场营销学。
专业选修课:企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核 职位说明书与岗位报告
获奖情况:
三次校三等奖学金 一次校单项奖学金
自我评价:
本人性格开朗、思维活跃,易于沟通,具有较好团队的意识,善于与同事相处。做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚。
个人简历概况:
姓 名:曹某某 毕业院校:中南财经政法大学
性 别:女 专业:工商企业管理
出生年月:1987年6月7日 邮政邮编:460079
通信地址:洪山区雄楚大街636号 手机:13437288xxx
联系电话:027-87785xxx电子邮件:
技能总结:
英语水平:
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平:
计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化,熟练操作word excel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结:
2006年7月 某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集,整理相关的中英文资料。
2007年7月 某信息咨询公司专职话务咨询 工作认真负责 有效、及时、准确的服务于客户 敬业的工作态度和超额的业绩,赢得了同事和主管的认可。
教育背景:
2005年9月2008年7月 中南财经政法大学武汉学院
2002年9月2005年7月 京山县第五中学
主修课程:
法律基础,审计学,统计学,会计学,管理学,人力资源管理,物流管理,企业战略管理,企业管理案例分析,广告学,市场营销学。
专业选修课:
企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核 职位说明书与岗位报告
获奖情况:
三次校三等奖学金 一次校单项奖学金
自我评价:
本人性格开朗、思维活跃,易于沟通,具有较好团队的意识,善于与同事相处。做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚。
招聘员工,最重要的是能力。用人有才,无才不用。我相信自己是贵公司招聘需求岗位最合适的人选,期盼下轮的面试!
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