作文四年级竞职演讲稿

【第1篇】大队委竞职演讲稿600字

嗨！大家好，我是* *班的* * *，今天能在这里竞选大队委，我感到非常自豪和光荣。

在我附属小学的四年学习生活中，得到了老师的关心，同学们的支持和帮助，取得了很多成绩。我是一个品德优秀的好学生，学习成绩一直在班里名列前茅。我每年都被授予“三好学生”、“优秀干部”、“优秀物业经理”等荣誉称号。在* * *班这个大群体里，我和同学们一起学习，一起成长。作为学习委员，我是老师的好帮手。我处处以身作则，从不计较个人得失，与同学和睦相处，团结互助，不仅是同学们的好榜样，也是同学们的好朋友。我和全班一起努力，我们越来越好。

参加旅委选举，对我来说，既是机遇，也是挑战。如果这次能竞选大队委，我会全力以赴帮助老师完成学校布置的任务，全心全意为学生服务，成为一个称职的大队委，让我们的学习生活更加生动活泼。加拿大总理让。奇雷蒂恩是我钦佩的人。他曾经说过：我要带领我的国家和人民成为美丽的蝴蝶。也希望自己能像他和同学一样变成美丽的蝴蝶，一起飞向美丽的花朵！创造我们美好的校园生活！

亲爱的同学们，请为我投下神圣的一票！相信我，你的选择不会错；记住我在上课* * * *！

小学其他年级同类作文

竞职演讲稿

亲爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

大家都知道我是转学生。在老师的关心和同学的帮助下，我的成绩近年来取得了很大的进步。非常感谢！

这是我发自内心的话。现在让我们回到正题。

我在竞选数学课代表。我觉得我有足够的能力做一个好的数学课代表，因为我经常在家做事情，我妈也经常夸我动手能力强，事情安排的有条理，很完善，做事也不会着急。我不能说我是最适合这个职位的，但我觉得我是最努力的。另外，我还有一个优势。自从转学以来，我一直在做数学课代表，这让我积累了一些做数学课代表所必须的经验。另外，我很爱数学，喜欢用脑子做数学题。

希望能继续当数学课代表。我会更加努力，上课认真听讲，积极发言。我也会继续热爱，探索，学好数学。我会努力做一个老师的得力助手，不辜负老师和同学的信任和期望。不过，没被选上数学课代表也没关系，因为我觉得我当了几年课代表了，不要太自私，给其他同学一个机会。同时我会向他(她)介绍一些我的经历，帮助他(她)更快进入角色。

最后，我想说：既然是花，我就开；既然是树，我就长成柱子；既然是石头，我就铺路；既然是班干部，我就要成为一名优秀的航海家！流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的光亮来自贝壳的眼泪，一个班级的优秀来自班干部、老师和全体学生的共同努力。谢谢，我的演讲结束了。

（五年级，600字）

竞职演讲稿（行政办公）1200字以上

各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我叫* *，1996年广东邮电学校毕业后从事农村方言工作。这几年，我做过维护员，统计员，管理员。除了把工作做好，我还参加了cyit的函授课程。所以可以说，技术和商业和我是齐头并进的，而文学和互联网是我的好朋友。我来自农村，我的特点是朴实自然，崇尚道德，热爱文学，有创造力。我没有过人的智慧，没有风风雨雨，没有轰轰烈烈的英雄事迹。我所拥有的只是一种坚持不懈的精神，一种坚定不移的信念，一种对学习和工作的热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一个责任心很强的员工来说，我今天的竞选演讲不需要理由，不参加需要理由！

今天我演讲的主题是——发扬过去，有所作为。

选择一个勤奋好学、具有良好的敬业精神和职业道德、业务熟练、文字驾驭能力强、擅长文化管理的办公室主任或副主任，是* *国电信分公司人民的心声，也是* *电信企业文化建设的希望。综合办公室具有文秘宣传和行政管理功能，是* *电信对外形象代表。

下面，我就综合办的工作谈四点认识、想法和建议：

第一，知道标准，勤于服务

众所周知，办公室是一个综合部门，是领导机关工作和工作的参谋部门和服务部门。在整个企业中，处于承上启下、服务左右、招待各方的枢纽地位和中心位置。在我看来，办公室是一个服务部门，应该做好三项服务：

第一，为领导服务。当然不是狭义的为领导个人服务，是指为领导工作服务，为领导思想决策服务，做好部门领导的助理，做好公司高层领导的参谋。

第二，服务所有部门和办公室。办公室在传达上级指示、执行领导意志或督促监督时，要从团结部门或团队共同做好工作的美好愿望出发，充分尊重每个工作角色的重要性，体现平等原则。遇到困难要学会换位思考，站在别人的角度思考，共同学习，在解决问题上达成共识。

第三，为员工服务。办公室是企业的办公室，是人民和每个人的办公室。在我看来，办公厅是领导和群众之间的桥梁。为大家解决实际问题，虚心听取员工的好建议，是我们的重要职责之一。而且要尽快在公司内部设立公众意见箱，高度重视员工的意见和建议。把群众希望我们解决的问题变成，我们主动问群众有没有需要解决的问题。另外，* *地区位于祖国的边疆。在当前不可预测的国际环境和激烈的国内外电信市场竞争中，将保密工作提高到一个新的水平尤为重要，这对国家安全战略和中国电信的利益尤为重要。应加强对公司文件、档案和外部文件的严格管理。

第二，只求收入，不求事事

有人说，办公室工作可以概括为八个字，即“参政议政”，意思是“管天文地理，管鸡毛蒜皮”。具体来说，参与政务是指参与领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指环境卫生管理、组织和参与各种社会福利活动等。确实，办公室工作苦，累，默默无闻！每天沉浸在琐事中，风景和荣誉总是擦肩而过。十年台下之作，一分钟台上之作，半夜伏案写作，往往只为匆匆一瞥。因此，树立正确的义利观对办公室工作至关重要。我认为，作为办公室的一员，我们应该多牺牲一点个人利益，用孔的话来说，就是“只求收入，不求一切”。是有志之士的追求，应该是上班族的人生旅程。

第三，真诚合作，追求完美

办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿，传达上级的指示和单位的意图。无论是起草领导讲话还是写年度计划或总结，都需要办公室小组的全力配合。要充分发挥自己的聪明才智，光靠奋斗是很难生存的。自然融入集体，互相配合，才能立于不败之地。为了更好地服务* *电信的企业文化，办公室工作人员应培养优秀的写作能力、组稿能力和审稿能力。我觉得应该从三个方面入手：

一、认真学习方针、政策、法律法规

比如起草产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一责任人，必须熟悉《经济合同法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》等相关法律。否则，基于个人主观想象的书面合同会有遗漏，一旦发生纠纷，肯定会给企业造成损失。

二、深入实践，掌握第一手材料

说，‘谁没有调查谁就没有发言权’，拉塞尔也说，‘如果你想买房，你至少应该看看里面’。调查研究是办公室工作人员的一项基本职责，也是一种重要的工作方法。掌握第一手资料，可以采取发函询问、走访采访、听取汇报、召开小组会议等形式。只有通过调查研究，才能透过现象看到本质，为领导提供真实准确的决策依据。

第三，话里有话，写高质量高水平的文章

俗话说，‘话没说，事没做’。在我看来，要写出观点清晰、内容详实、言辞诙谐的文件，需要有丰富的材料作为铺垫，掌握并运用生动活泼的语言，从而对文件进行润色。办公室的员工应精通先进的计算机技能和尖端的文本布局技术，如微软word 2000、wps 2000、lotus 1-2-3 office pro.2000等。使版面能够精致、别致、悦目、丰富多彩，让读者享受教与学的乐趣。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和适应能力，我们要不断学习通信技术、中国文学、逻辑学、公共关系、哲学等方面的书籍，这样才能把电信专业水平高、文化品位高、逻辑严谨的好文章好作品呈现给公司的高层领导和干部职工。

第四，开拓进取，永无止境

随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、互联网技术和管理信息技术进行信息的编辑和整理，如何加快企业内部的信息流动，如何实现企业之间的信息共享，如何加强企业内部电子文档的管理等。是值得我们深思的问题。对此，我们应该发展创新，有所作为，无所作为。

第一，加快办公自动化进程

电信行业是高科技行业，我们拥有其他行业无法比拟的通讯工具，如电话、传真、手机和现代语言邮箱、互联网(internet)、内网(intranet)、电子邮件(e-mail)等。但如果我们真的在日常办公中使用，恐怕只有电话和传真可用。这种现象就像开了一家最先进的眼镜店，但我们的店员都是近视眼，但还是不戴眼镜。不难想象这样的眼镜店如何提高工作效率。同理，企业在现代办公中不使用最新的通讯技术也是一种遗憾，因为公文的自动提醒、自动流转、自动归档，可以使办公业务无纸化、有序化，让枯燥的工作变得轻松愉快。至此，万成公司做了一个示范——他们通过hub (network connector)将几个办公室的微机互联，形成局域网(lan)，实现了四个办公室的打印机与公司之间的电子文档共享。其实这种局域网技术是最简单的。通过购买5000~10000元的相关资料将现有电脑接入互联网，可以实现* *州电信分公司的电子文档和数据共享。这样，我们全州办公室的工作效率将大大提高，秘书的工作至少比目前轻松40%。在我看来，我们重视信誉而不是努力工作，我们应该努力提高办公室工作的效率和效力。

第二，倡导企业文化建设

在传统的管理过程中，我们一般更注重人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能管理。然而，根据最新的管理理论，创新管理等业务要素的综合管理包括文化管理、战略管理和知识管理，是现代管理的重要环节。许多重要的学者和企业家认为，世界著名公司能够长期保持世界领先地位的最重要原因之一是，它们都有一种独特的企业文化，能够吸引、激励和留住人才。

有人可能会问：‘什么是企业文化？’没什么。一个企业的文化是看不见摸不着的，但却无处不在。当你的祖母给你讲故事时，有很多理由成为一个男人。这就是文化。从某种意义上说，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，让有潜力和才华的人真正发挥他们的作用。

目前，我公司通过积极的管理创新和制度创新，在很大程度上摆脱了传统制度的束缚，具有现代企业的特征。然而，在机构改革和人事整合发生质的变化后，如何调动员工的积极性、主动性和创造性，如何统一思想认识，增强凝聚力和战斗力，可能是领导最关心的问题。我觉得在目前的氛围下，如何培养* *电信独特的企业文化，对于* *电信未来的发展至关重要。

关于* *电信的企业文化建设，我认为应该做到以下两点：

首先，办公室应义不容辞地承担起企业文化建设的光荣而艰巨的任务。要全面修订《***》信息，在内容和形式上进行重大调整，使之成为引导* *电信员工和干部携手前进的旗帜和灯塔。《**电信》应该分为内部和外部版本。内部版本应增加对工作有指导意义的“管理与优化”和“it(信息技术)回顾”等栏目。外部版本应增加“企业管理”、“市场营销”、“通信技术”、“电信业务”、“行业趋势”等栏目。在内容上，要具体而不含糊，要真而不假。文章要有野心，要发人深省。从技术角度来说，可以考虑排版成彩色，力求突出主题，图文并茂，有新意。使其受到读者的欢迎，同时更具有收藏价值。总之，我们应该向客户和员工展示我们最好的一面。实现“企业管理以报纸为主，报纸内容专业化”的现代管理目标。

第二，向优秀企业学习文化管理。众所周知，《华为公司基本法》是中国第一部私营企业管理法，《华侨城集团宪章》是中国第一部国有企业管理法(康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等。都是华侨城集团的下属企业)。我觉得也要精心策划起草一份《**电信宪章（或基本法）》之类的企业文化大纲，整合企业文化，增强理论预见的导向力和作用力。

物理学中的‘引力定理’告诉我们，要想增加引力，就必须增加自身质量。同样，要想增加社会、群众和上级领导机构对* *国电信分公司的关注和价值认同，就必须加快企业文化建设的步伐，提高文化管理的含金量。

在座的各位领导，各位评委，各位同事，通过以上一系列的思考，我觉得这次选举的输赢对我个人来说并不重要。最重要的是，作为一个中国人，我会永远忠于我的祖国！作为电信运营商，我一直热爱我的事业！作为候选人，我相信* * *电信的‘明天会更好’！谢谢！

（小学六年级，）

竞职演讲稿（党委团委）1000字

同志们：

我要感谢党委和局里的同志们给我这样一个见面和共事的机会。市场经济在广告业蓬勃发展，请允许我先为自己打个广告。

先说说我的优点。本人——，对工作兢兢业业，对同志真诚，透明，兼容。

再说说我的特点。我，——，最尊重对同志好的人，最讨厌口是心非的人，感谢能当面指出我缺点的人，最鄙视把职业当儿戏的人。

我特别要求你注意的是我的软肋。本人——，在基层接受“再教育”近两年，其余28年在政府机关工作。其中8年在地方机关工作，20年在局机关工作，都是人事宣传工作。换句话说，我没有领导基层团队的经验。工作能力方面，我严重不全面，但弱点太弱，缺点太短。

所以当被告知去一家专业性很强的综合医院工作时，我一开始就感到恐慌，害怕会有很重的负担。但是，经过领导和同志们一段时间的反复开导和思考，我终于树立了信心，在局党委的领导下，在院党委一位同事的支持下，在全院广大职工的帮助下，做好工作。

因为我发现，医院工作和宣传工作虽然差别很大，但还是有明显的相似之处，那就是两者都是治病救人、进行革命的人道主义者。医生是治疗生理疾病的人，他们最大的愿望就是给人一个健康的生理；宣传干部是治疗精神疾病的人，他们最大的愿望就是给人一个健康的心态。

当然，我也清楚地知道，在我前任书记主持医院党委工作期间，医院取得了很大的成绩，无论是党建、人才培养、医德医风、医德医风、硬件建设，在局内外都享有很高的声誉。面对如此高的起点，很难达到局党委的要求，至少保持原有水平，争取更上一层楼。我热切地希望我的同志们能更早地了解我，尤其是对我的弱点和问题保持足够的认识和必要的耐心，然后帮助我，鞭策我，接纳我。也希望能给我更多的机会去认识大家，熟悉情况，早日开始工作。最后，我还要请我的前任秘书，在照顾他身体健康的前提下，毫无保留地把他多年来积累的宝贵工作经验和经验传授给我们；其他医院的领导可以一如既往的放开手脚抓工作；在座的骨干力量可以保持传统，发扬成绩，忠于职守，开拓进取，积极为医院的发展建言献策。

谢谢大家！

（小学六年级，）