通知员工怎么写

【第1篇 通知员工怎么写

今天酷猫写作范文网为大家准备了员工离职通知书示范文本参考，有兴趣的不妨来看看，希望内容对您有所启示和帮助。

工号： 姓名： 部门： 科室： 班组： 职务：

进厂日期： 年 月 日 合同有效期至： 年 月 日

通知离职日期： 年 月 日 拟离职日期： 年 月 日

离 职 类 别 离 职 属 性

辞职 辞退

自动离职 开除

合同期满

试用期内个人要求离职 试用期内被公司要求离职

个人要求解除劳动关系 其它：

合同期满， 个人 公司要求解除劳动合同

离职

原因

陈述

【第2篇 通知员工怎么写

新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。

1、称谓

对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写“新员工”吧。

称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好!”。

2、正文

正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。

3、结尾

另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来!

4、署名和日期

右下方署名某某公司人事部和发布日期。

5、提示

一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。

6、回执

表明员工入职到岗位的回复。

范例：

入职通知书

您好!

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收：

【第3篇 通知员工怎么写

各村（单位）党支部：

为了切实做好2011年至2012年度先进党支部、优秀共产党员的评选工作，按照相关要求，提出如下意见：

一、先进党支部标准

1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习和贯彻落实党的十七大及十七届六中全会精神，解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新，确保党的各项方针政策在本单位（村）的贯彻落实。

2、坚持民主集中制原则,重视党的组织生活，加强党员教育管理，密切联系群众，深入开展思想政治工作，积极做好入党积极分子队伍建设和发展党员工作。

3、能紧紧围绕党委的中心工作，结合本单位（村）实际情况，积极开展组织活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成绩突出。

4、在争先创优活动中，措施落实到位，工作务实创新、成绩显著，具备领导班子好、热门思想汇报党员领导干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”标准的党支部。

5、领导班子团结、廉洁，能自觉抵制不正之风，敢于同错误行为作斗争。党员、干部无违法违纪行为，战斗力、凝聚力强，群众认可度高。

评选先进党支部原则上每片评1个，****、镇直、镇企业各评2个。

二、优秀党员标准

1、能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，有坚定理想信念，模范执行党的路线、方针、政策和决议，积极参加党组织的各项活动。

2、吃苦在前，享受在后，勤奋努力，勇于创新，做出突出贡献，是发展的带头人、群众的贴心人，真正发挥党员的先进性和先锋模范作用，得到党员和群众的一致公认。

3、保持党的优良传统，严格要求自己，认真履行党员义务，立足岗位，爱岗敬业,努力奉献，遵纪守法，廉洁奉公，团结关心同志，时时处处起带头作用，敢于同不良现象作斗争，不折不扣地完成党组织交给的各项工作任务，创造出优异的成绩。

4、在争先创优活动中，带头讲党性、带头促发展、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气。

三、6月30日前将评选表格上报镇组织科，以便党委审批予以表彰。

七一评选优秀党员工作通知

【第4篇 通知员工怎么写

编号：—————— 日期：——————

姓名

所属部门

职位

所犯过失：

□擅自旷工

□不按规定着装

□代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏

□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为：

□其它不良行为：

处分：

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人：

罚单签署人：

备 注

1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

【第5篇 通知员工怎么写

员工因表现优异，可以向公司提出升职要求，下面为大家准备了最新企业员工升职通知范本3篇集锦一览，供各位参考，希望看完后能对你有帮助。

公司员工升职通知范文1

恭喜您经过8月的综合考评, 你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自 20xx年x月x日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!

衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!

特此通知并表示祝贺!

xx公司

年 月 日

公司员工升职通知范文2

员工：

因你在本公司 门店担任 职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为 门店 职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。

公司人力资源部

公司员工升职通知范文3

员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

人事行政部

年月日

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【第6篇 通知员工怎么写

为了提高公司员工的工作能力，公司会对员工进行必要的培训，下面是简述公司员工培训通知该如何写，供各位参考，希望看完后能对你有帮助。

公司员工培训通知范文范文1

机关科室、各事业部：

根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年x月x日 9:00-11:30

签到时间：20xx年x月x日 8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，xxx事业部6人，xxx事业部

6人，xxx事业部6人。

人力资源部

20xx年x月x日

公司员工培训通知范文范文2

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文

化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：x月x日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年x月十九日

公司员工培训通知范文范文3

公司各部门：

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )

二、培训地点：会议室;

三、培训对象：公司全体员工

四、要求与说明：

1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;

特此通知，谢谢大家的支持与配合!

综合管理部

20xx年x月23日

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【第7篇 通知员工怎么写

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。下面是详解公司员工的福利通知格式应怎么写，供各位参考，希望看完后能对你有帮助。

公司员工福利通知范文1

一、目的

为保障员工的利益，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据国家及地方相关法律法规，结合公司的特点及实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

适用于厦门达磊进出口公司的所有员工。需特别考核的部门、个人另外制定具体办法，作为本制度的附件。

三、种类

公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇(政策福利)，以及根据企业自身条件设置的福利待遇(生活补贴、带薪假期、各类礼金或实物形式等)。

四、权责

1、最高审核人：总经理

2、由人力资源部负责执行，相关部门从旁辅助执行。

五、具体内容及要求

(一)政策福利：医疗、养老、工伤、失业、生育，统称社会保险;住房公积金。

1、社会保险

(1)公司将为员工缴纳养老保险、医疗保险等社会保险项目。自办理转正手续后补交试用期的社医保。

(2)保险缴费标准按当地政府部门规定的缴费基数及比例由公司和员工共同承担。

(3)购买医疗保险后，员工患病应凭社会保险机构发给的凭证，到规定的医院、卫生院等单位就医。在外地就医，应根据社会保险局有关规定，办理审批手续，将费单与诊断书交到社会保险局报销。如有特殊病症，须到特定医院就诊，应事前向社会保险局申请，公司将不再为员工报销医费。

(4)根据岗位的特殊性，针对工作需要，部份岗位的员工公司将会另外缴交一份保险(团体意外险)。

2、住房公积金

(1)公司为员工缴纳住房公积金。自办理转正手续次月起缴纳。

(2)住房公积金的缴费基数及比例由公司和员工共同承担,员工缴交部分于员工每月工资内代扣。公司按100元的标准作为缴费基数。公司工作年满一年的员工，提高缴存比例。根据员工工作年限每满一年即增缴30元，凡满住房公积金管理中心相关规定缴存上限标准的不再累加。

(3)住房公积金管理中心规定，每年的7月1日调增缴存比例。

(二)、企业设置的其它福利待遇

1、带薪假：依照公司考勤管理制度中规定执行。

2、过节费(试用期为50%)、贺礼与慰问金(限转正后)。

(1)过节费一般标准为200 元(节日包括：五一、十一)，试用期过节费为正式员工的50%。

(2)定期举办“中秋节博饼”、“年终尾牙”。

(3)女员工在“三八”妇女节、50 岁以上员工在重阳节，可享有100 元过节费。

(4)员工生日可享有100元生日礼金。

(5)如员工办理了结婚登记手续，符合晚婚条件，在员工履行请婚假手续呈报人力资源部时，公司将致新婚贺礼一份(价值800元左右)。(在公司工龄必须达到一年或一年以上)

(6)六一儿童节，家里有小孩(小孩年龄小于10周岁)的员工可享有儿童礼物一份。

(7)如员工在子女出生满月时，公司将致贺礼一份(价值200元左右)。

(8)如员工在子女重点高中学校入学一个月内向人力资源部出示入学通知，公司为员工子女入读重中高中学校致贺礼人民币800元整;如员工在子女高等学校入学一个月内向人力资源部出示入学通知，公司为员工子女入读高等院校致贺礼。

·入学高等院校本一致贺礼人民币1000元整;

·入学高等院校本二致贺礼人民币500元整;

·入学高等院校本三致贺礼人民币300元整。

(9)员工在配偶、直系亲属(指子女、父母、外/祖父母)不幸去世，公司将致以慰问金人民币500元整。

3、经济补助

(1)该福利只针对因突发重大疾病或因突发事件而陷入严重经济困境需要帮助的员工。

(2)由人力资源部发起募捐活动,尽可能的给予求助者力所能及的帮助。

4、福利补贴

(1)包括午餐补贴、通讯补贴、高温补贴等，具体标准见相关管理规定。

(2)公司为保障员工的身心健康，每年将进行一次例行体检。

a.凡在本公司服务连续满一年的员工方可参加公司年度体检。

b.根据入职年限，员工享有不同体检的规定：

·1年≤工龄<3年，享有1年档体检：实行例行体检，检查经费300-500/人;

·3年≤工龄<5年，享有3年档体检：例行体检以外，增加针对性体检1-2项，检查经费500-800/人;

·工龄≥5年，享有5年档体检：例行体检以外，可增加多项针对性体检，检查经费800-1000/人。

c.公司员工每人每年享有一次，不重复享有。如果员工自动放弃的，公司不予经济补偿。

5、员工活动

(1)公司提供活动经费，供公司全体或各部门举行定期或不定期康乐活动，包括体育锻炼(如羽毛球比赛)、聚餐和娱乐活动等。

(2)公司根据当年度的销售业绩提取一定比例的金额组织员工进行旅游活动。公司员工每年享受一次国内(或者国外)的旅游活动。员工享有的旅游福利由公司安排，分两次成行。如有不参与旅游活动的员工公司给予部分休假补偿，但不予经济补偿。

六、其他规定

1、如本制度与国家法规发生冲突时，人力资源部提出修订方案，将更新细则呈报总经理审批。

2、本制度由人力资源部制定并负责解释。

3、本制度呈报总经理核准签发，公布施行，修改时亦同。

4、本制度自20xx年x月x日起施行。

公司员工福利通知范文2

亲爱的各位员工：

感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调动员工的积极性，使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利;

1、 员工烧烤：在工作稍微空闲的时候，可以组织员工去进行烧烤活动，时间地点待定。

2、 员工旅游：在5——8月之间将安排一次员工旅游，时间地点待定。 员工家属聚餐：在年底的时候，将邀请员工家属一起吃团年饭，让家属之间能彼此认识，以便更好的支持我们的工作。

3、 庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩理想，就会举行庆功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。

4、 家庭小聚餐：哪位员工家里比较宽敞的，公司可以统一购买食物，去他们家里举行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。

5、 与单位的合作联谊：在特殊的节日里，可以与相关单位举行联谊活动，丰富员工的业余生活，也增进彼此之间的合作能力。

6、 员工生日福利：我们将对照员工的身份证信息，把大家的生日统计出来，以后每个月的员工生日，我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。(假如一个月有几位员工生日，那我们将统一一个时间，一起庆祝，送一个蛋糕，大家一起分享，但红包每位寿星都有一份。)

希望各位员工在这个大集体里能工作的开心，生活的愉快!

xx公司

20xx年x月x日

公司员工福利通知范文3

为提高车间员工的福利待遇，提高员工的工作积极性，结合公司订单量的不断增长，经公司研究决定执行如下待遇标准：

一、 老员工介绍新员工奖：(100元/人)

老员工介绍新员工入职，具体奖励条件如下：

a、 被介绍人必须在司工作满6个月，奖金在被介绍人的第六个月的工资里发放;

b、 被介绍的岗位为：平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工; 享受时间：被介绍人入职时间在20xx年x月x日至20xx年x月x日止;

c、 介绍范围：本厂的所有在职员工。

二、 新员工入职奖：(500元/人)

新员工入职的具体奖励条件如下：

a、 凡在20xx年x月x日至20xx年x月x日时间段入职的平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受;

b、 新员工必须满6个月，奖金发放时间是：满6个月后，在次月工资里发放;

三、 老员工工龄奖(年终奖)：

a、工作期满1年以上(含1年)可享受年终奖200元;工作期满2年以上(含2年)可享受年终奖400元;工作期满3年以上(含3年)可享受年终奖600元;工作期满4年以上(含4年)可享受年终奖800元;工作期满5年以上(含5年)可享受年终奖1000元;

b、享受范围：全厂所有员工(管理人员除外);

c、享受条件：春节放假前一个月、后一个月内请假不超过16小时(病假除外，有病例单)，按公司规定准时放假和准时开工者;

d、年终奖发放时间：每年3月份的工资里发放上一年的年终奖;

e、计算方式：自员工入职当天起开始计算，满年的，即可享受年终奖;举例：张三于20xx年x月x日入职，即20xx年x月x日为满一年，所以奖金在20xx年x月份的工资里发放。

四、 路费补贴：(280元/人)

a、 春节前后两个月内请假不超过8小时，并按公司的放假时间休假，按上班的时间准时上班;

b、享受岗位：裁床、查片、挂片、车位、中烫、特种车、查衫、烫位、每年四月份工资和六月份工资各发一半 查度、包装、装箱、剪线;

五、 老员工享受外出旅游：

具体条件如下：

a、 工作期满2年以上(含两年);

b、 工龄计算方式：按公司旅游日计算;举例：公司组织员工外出旅游的时间为20xx年x月x日，在x月20日之前入职满两年的员工都可参加，即20xx年x月x日之前入职的员工都可以参加旅游。

请各部门负责人了解以上的奖励条件，并向该部员工传达以上通知内容。

特此通知!

签名：

xx服饰有限公司

二○xx年x月x日

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【第8篇 通知员工怎么写

下面是小编整理的优秀员工喜报通知，供各位查看，希望内容对您有帮助。更多精彩内容敬请关注酷猫写作范文网。

喜报

公司各广大员工：

20xx年双十一的工作顺利完成，有公司领导的正确决策，也有全体员的辛勤付出。为弘扬公司企业文化，梳理学习榜样，引导全体员工共同进步的目的。表彰他们在20xx年双十一期间的工作表现，经公司评定，现将201xx年11月优秀员工名单公告如下：

设计部：xxx

仓储部：xxx

荣誉代表昨天，光荣预示未来，希望获奖的员工再接再励，在以后的工作中继续以自己的行为引领身边的同事，吧工作质量推向更高、更好；同时也希望其他员工以优秀员工为楷模，向他们学习，不断提高自己，在未来创造更好的成绩！

特此通知。

xxxx公司

xx年x月x日

【第9篇 通知员工怎么写

对员工进行职务上的任命，需要拟定相应的任命书，下面是16年公司员工任命通知样本3篇汇编荐读，供各位参考，希望看完后能对你有帮助。

公司员工任命通知范文1

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任_____同志为总经理助理，协助财务总监_____同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;

任命_____同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命_____同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命_____同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

__________公司

20xx年x月24日

公司员工任命通知范文2

人事任命书

总经办(20xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

抄报：_______

存档：行政办

公司员工任命通知范文3

公司全体员工：

公司作出如下人事任命。

肖永凯，自20xx年x月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任xx网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!

xx网络科技有限公司

20xx年x月12日

16年公司员工任命通知样本3篇汇编荐读为大家分享到这里，是否对您有所启示和帮助呢?更多精彩的范文更新尽在这里，欢迎大家查阅。

【第10篇 通知员工怎么写

×××先生(小姐)：

承蒙应征本公司人事助理职位，经复审结果，决定录用，请于年月日上午时，携带下列物品文件及填妥的随信附带的表格，向公司管理部报到：

1身份证2个人资料卡

3体检表4户口本

5保证书及服务志愿书

6一寸半身照片8张

7计生证、暂住证、健康证

按本公司的规定，新进员工必须先试用×个月，试用期间可暂

支工资××元。

报到后，本公司会在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、工作守则以及其他注意事项，使您在本公司期间工作愉快、满意，如果您有疑问或困难，请与本部联系。

×××有限公司

人事部

××年×月×日