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煤炭演讲稿(2篇范文)

发布时间:2021-11-16 13:35:02 热度:33

煤炭演讲稿(2篇范文)范文

第1篇 煤炭计划科科学发展观演讲稿

煤炭计划科科学发展观演讲稿

各位领导、各位评委、朋友们,大家好;

很荣幸,我能有这样的机会,参加今天的演讲,我叫xx,是计划科的一名成员,是一名刚参加工作的新人。我的演讲题目是“我的岗位我负责”。

今天能有机会站在这个舞台,和在座的资深员工相比,似乎没有什么资格谈论,毕竟我加入到_____五公司一处这支庞大的队伍中不到四个月,在这短暂的时间里,要把“我的岗位我负责”这话题谈的很深,也不太现实,但我要把自己微薄的感受讲给大家。

经过四个月的磨合,我已经与我的同事建立的良好的友谊,他们都很帮助我,使我感受到了亲情般的温暖,是他们使我尽快熟悉起了这里的业务流程、工作内容,使我的所学得到了实际的运用,为我创造了更多的发展空间!同事们细心的工作态度,严谨的工作作*,忘我的工作精神,让我深受感动。月底的时候,一份份的签证,一张张的盘点表,送到我们科室时,我们倍感兴奋,因为这是我们项目部一月的成果。同时,我们也倍感压力,我们必须在短时间内,做好月报与矿方结算。在这中间,一个定额的编码错误,一个系数的漏乘,就有可能使我们损失少则几千,多则几万,甚至几十万,我们能不细心吗?我们能不谨慎吗?我们能不负责吗?这是工人们血和汗的成果啊!在计划科的这段时间,使我深知“我的岗位我负责”重要性!

“我的岗位我负责”,“责任重于泰山”这是我们要长期恪守的信念。在人生的旅途中,责任伴我同行。由于在岗不负责,责任意识的浅薄,总是让我们看到一幕幕血的教训。山西临汾市“9.8”尾矿溃坝的重大事故, 9月20日,黑龙江鹤岗市富华煤矿发生井下火灾事故,9月21日,河南省登封市新丰二矿发生煤与瓦斯突出事故等等,这些事故造成多人的伤亡,其中与“岗位负责”有很重要的关系。我们应该充分认识安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性,以及当前安全生产工作的严峻性、挑战性和紧迫性。***___,温家宝总理等中央领导同志,最近强调对生产安全事故要实际严格的问责制,要牢牢记取事故教训,从推动科学发展,促进社会和谐的高度审视和把握安全生产工作,加强组织领导,采取果断措施,紧急动员起来,紧张行动起来!“我的岗位我负责”体现的无比重要!

“前车之鉴,后事之师”。“我的岗位我负责”的态度只有起点,没有终点,从事矿建行业的我们,如果没有“岗位负责”的意识,那么,不仅我们自己得不到稳定发展,就连国家和社会都要受到极大的影响。我相信,只有那些曾经或正在献身于“我的岗位我负责”这项事业的人们,才会有那么的一种冲动,一种自豪,一种喜悦,一种激情,如大海翻腾,如群山呼啸,如岩浆喷发,如涓涓溪水……

任何一个细节上的疏忽或失误,都有可能损害人民的精神、财产甚至生命,即使国家的财产损失,犹可亡羊补牢,但对于那些不能复苏的生命,我们又何以自处?这难道不是让我们深思、深思再深思吗?一撇一捺的“人”字,其实就代表支撑天地的脊梁,寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福,使自己也有幸福的事业,只有责任才能有所收获、有所幸福,否则“皮之不存,毛将焉附”?

有这样一幕一直在我脑海中萦回:20xx年8月24日之前,我不曾下过矿井,领略不到矿井下劳动的感受,但我也能想象出深井下采煤的艰辛,那传送出来的不仅仅是煤,也是煤矿工人的汗水和生命。就是这天,我在吴**、李科长和同事的带领下,第一次下井学习,井下的巷道很长很长,走也走不到尽头,有的空间很低,有的跨度很窄,有的地方很陡,有的地方滴水和雨一样!巷道中风很大,夹杂着煤颗粒打在脸上阵阵发痛。就这样经过一段里程,到达了工作面,溜子正在开动着。工作面上的矿工都在闷头掘煤,即使他们汗流满面,也不能停下来歇口气,当那段煤被拉走后,流满汗水的脸上,早已挂满了黑黑的煤尘!“满面尘灰烟火色,两鬓苍苍十指黑”的诗句,淋漓尽致,惟妙惟肖的刻画出了矿工们的艰辛!在这恶劣的环境下,矿工们正是用“我的岗位我负责”的这种态度,积极的奋斗在一线的现场。我感叹“矿工,地下太阳的使者;矿山,奉献大爱的源泉!”当我再次看到从矿井上来的工人时,内心油然而生一种敬意,一种亲切感,看到他们坚定的步伐,那黑色的身姿,使我悠然觉得自己和他们的心靠近了很多很多!

“我的岗位我负责;我在岗位你放心!”,我们一处的明天会更加灿烂,我们一处的明天会更加的美好!

我的演讲完毕,谢谢大家!

第2篇 煤炭集团成立周年纪念日庆典演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友:

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝后所煤矿建矿40周年。在这欢庆的时刻,我谨代表后所煤矿*、政、工、团组织,向莅临我矿的各位领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎;向各位老领导、老前辈们表示崇高的敬意;向长期以来对后所煤矿给予关心、支持和帮助的各界朋友表示衷心的感谢;向奋战在各条战线上的全体干*职工、离退休老同志和职工家属同志们表示亲切的问候。

四十年光阴似箭,弹指一挥间。从1970年建矿至今,几代后矿人艰苦创业,知难而进,团结拼搏,勇于创新,用自己的心血和汗水为煤炭事业作出了奉献。

40年的发展昭示我们:发展是第一要务,发展才是硬道理。自上世纪80年代起,加大了生产基础设施的建设力度,先后对大庆矿井、打磨沟矿井进行改扩建,三次对洗煤厂进行了技改扩能,筹建了铝厂、煤矸石综合利用电厂、矸石砖厂,建成了煤、电、铝一条龙产业发展链,成立了东源实业股份公司、东源实业集团,成为后所煤矿40年发展中的突出业绩。xx年10月,根据云南东源煤炭行业整合方案,在云南东源煤业集团成立时,按集团部署整合了兴云煤矿,为矿上的持续稳定发展打下了坚实的基础。

40年的历程让我们懂得:改革是企业发展的不竭动力。伴随着祖国改革开放的进程,经历了由计划经济向市场经济过度时期的承包经营、分立式改制、行业整合等重大改革历程,经受住了煤炭企业诸多困难和突发事件的严峻考验。对矿的内部管理运行模式,干*人事、用工、薪酬等制度的不断改革创新,在改革的大潮中勇往直前而立于不败之地。

40年的历史充分证明:科学技术是第一生产力,是企业做实做强、兴旺发达的关键。从七十年代中期开始就明确了矿上的出路在于机采。在地质构造复杂、断层多、煤质赋存条件差的困难情况下,曾尝试过综采、综掘、刨煤机等机械化设备。经过无数次大胆试验和探索、历经30年磨练,终于走出了一条在云南煤炭特定地质条件下,应用高档普采的新路子,填补了云南井工煤矿机械化采煤的空白。目前,采煤机械化程度已达到92%以上,正规采面都实施了机采,掘进装载机械化程度已达98%。机械化程度的不断提高,为后所煤矿的发展、进步创造了良好的条件,同时也培养了一批管理人才、专业技术人才和高技能人才,职工队伍素质得到不断提升。40年来,机械化的优势始终伴随着后所煤矿的发展进程。

40年的经验告诉我们:一个企业的发展离不开企业文化建设。企业文化是企业的灵魂。稳步发展的企业遵循 “上层领导做正确的事,中层领导正确地做事,基层领导和员工把事做正确”的企业文化,在这里得到很好的体现。在实践过程中逐步提炼出了“科技兴矿、提高两效、团结进取、争创一流”的企业精神,在企业精神的激励下,全矿干*职工视企业的发展为己任,以主人翁的姿态把聪明才智倾注于企业的发展中,造就了一支团结、务实、勤奋、敬业的干*职工队伍,为矿的持续稳定发展奠定了坚实的基础。40年来,在各条战线上涌现出了一大批先进模范人物,也为上级组织和部门输送了一大批领导干*和骨干人才,他们是后所煤矿干*职工队伍中的杰出代表,是我们学习的楷模。

40年的历史让我们牢记:各级*组织为企业的稳步发展发挥了政治核心和保驾护航作用。40年来,我们始终坚持把*的方针、政策贯穿于思想、组织、作*建设中,发扬民主管理,发挥班子的整体作用和*员的先锋模范作用,为企业的改革发展提供了组织保障。

40年岁月峥嵘,40年春华秋实,40年风雨兼程。回忆已走过的40年历程,全矿干*职工不辱使命,在拼搏中完成了各个时期的奋斗目标。这些成绩的背后有老一辈干*职工的艰辛付出,有历届领导班子奠定的基础。

40年的发展我们不能忘记:企业的发展和成就,离不开国家的政策、上级的领导和关心、各界朋友的支持和帮助。

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