煤炭演讲稿(2篇范文)

第1篇 煤炭计划科科学发展观演讲稿

煤炭计划科科学发展观演讲稿

各位领导、各位评委、朋友们，大家好；

很荣幸，我能有这样的机会，参加今天的演讲，我叫xx，是计划科的一名成员，是一名刚参加工作的新人。我的演讲题目是“我的岗位我负责”。

今天能有机会站在这个舞台，和在座的资深员工相比，似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到_____五公司一处这支庞大的队伍中不到四个月，在这短暂的时间里，要把“我的岗位我负责”这话题谈的很深，也不太现实，但我要把自己微薄的感受讲给大家。

经过四个月的磨合，我已经与我的同事建立的良好的友谊，他们都很帮助我，使我感受到了亲情般的温暖，是他们使我尽快熟悉起了这里的业务流程、工作内容，使我的所学得到了实际的运用，为我创造了更多的发展空间！同事们细心的工作态度，严谨的工作作*，忘我的工作精神，让我深受感动。月底的时候，一份份的签证，一张张的盘点表，送到我们科室时，我们倍感兴奋，因为这是我们项目部一月的成果。同时，我们也倍感压力，我们必须在短时间内，做好月报与矿方结算。在这中间，一个定额的编码错误，一个系数的漏乘，就有可能使我们损失少则几千，多则几万，甚至几十万，我们能不细心吗？我们能不谨慎吗？我们能不负责吗？这是工人们血和汗的成果啊！在计划科的这段时间，使我深知“我的岗位我负责”重要性！

“我的岗位我负责”，“责任重于泰山”这是我们要长期恪守的信念。在人生的旅途中，责任伴我同行。由于在岗不负责，责任意识的浅薄，总是让我们看到一幕幕血的教训。山西临汾市“9.8”尾矿溃坝的重大事故， 9月20日，黑龙江鹤岗市富华煤矿发生井下火灾事故，9月21日，河南省登封市新丰二矿发生煤与瓦斯突出事故等等，这些事故造成多人的伤亡，其中与“岗位负责”有很重要的关系。我们应该充分认识安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，以及当前安全生产工作的严峻性、挑战性和紧迫性。***___，温家宝总理等中央领导同志，最近强调对生产安全事故要实际严格的问责制，要牢牢记取事故教训，从推动科学发展，促进社会和谐的高度审视和把握安全生产工作，加强组织领导，采取果断措施，紧急动员起来，紧张行动起来！“我的岗位我负责”体现的无比重要！

“前车之鉴，后事之师”。“我的岗位我负责”的态度只有起点，没有终点，从事矿建行业的我们，如果没有“岗位负责”的意识，那么，不仅我们自己得不到稳定发展，就连国家和社会都要受到极大的影响。我相信，只有那些曾经或正在献身于“我的岗位我负责”这项事业的人们，才会有那么的一种冲动，一种自豪，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……

任何一个细节上的疏忽或失误，都有可能损害人民的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失，犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，我们又何以自处？这难道不是让我们深思、深思再深思吗？一撇一捺的“人”字，其实就代表支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也有幸福的事业，只有责任才能有所收获、有所幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”？

有这样一幕一直在我脑海中萦回：20xx年8月24日之前，我不曾下过矿井，领略不到矿井下劳动的感受，但我也能想象出深井下采煤的艰辛，那传送出来的不仅仅是煤，也是煤矿工人的汗水和生命。就是这天，我在吴**、李科长和同事的带领下，第一次下井学习，井下的巷道很长很长，走也走不到尽头，有的空间很低，有的跨度很窄，有的地方很陡，有的地方滴水和雨一样！巷道中风很大，夹杂着煤颗粒打在脸上阵阵发痛。就这样经过一段里程，到达了工作面，溜子正在开动着。工作面上的矿工都在闷头掘煤，即使他们汗流满面，也不能停下来歇口气，当那段煤被拉走后，流满汗水的脸上，早已挂满了黑黑的煤尘！“满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑”的诗句，淋漓尽致，惟妙惟肖的刻画出了矿工们的艰辛!在这恶劣的环境下，矿工们正是用“我的岗位我负责”的这种态度，积极的奋斗在一线的现场。我感叹“矿工，地下太阳的使者；矿山，奉献大爱的源泉!”当我再次看到从矿井上来的工人时，内心油然而生一种敬意，一种亲切感，看到他们坚定的步伐，那黑色的身姿，使我悠然觉得自己和他们的心靠近了很多很多！

“我的岗位我负责；我在岗位你放心！”，我们一处的明天会更加灿烂，我们一处的明天会更加的美好！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第2篇 煤炭集团成立周年纪念日庆典演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝后所煤矿建矿40周年。在这欢庆的时刻，我谨代表后所煤矿*、政、工、团组织，向莅临我矿的各位领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎；向各位老领导、老前辈们表示崇高的敬意；向长期以来对后所煤矿给予关心、支持和帮助的各界朋友表示衷心的感谢；向奋战在各条战线上的全体干*职工、离退休老同志和职工家属同志们表示亲切的问候。

四十年光阴似箭，弹指一挥间。从1970年建矿至今，几代后矿人艰苦创业，知难而进，团结拼搏，勇于创新，用自己的心血和汗水为煤炭事业作出了奉献。

40年的发展昭示我们：发展是第一要务，发展才是硬道理。自上世纪80年代起，加大了生产基础设施的建设力度，先后对大庆矿井、打磨沟矿井进行改扩建，三次对洗煤厂进行了技改扩能，筹建了铝厂、煤矸石综合利用电厂、矸石砖厂，建成了煤、电、铝一条龙产业发展链，成立了东源实业股份公司、东源实业集团，成为后所煤矿40年发展中的突出业绩。xx年10月，根据云南东源煤炭行业整合方案，在云南东源煤业集团成立时，按集团部署整合了兴云煤矿，为矿上的持续稳定发展打下了坚实的基础。

40年的历程让我们懂得：改革是企业发展的不竭动力。伴随着祖国改革开放的进程，经历了由计划经济向市场经济过度时期的承包经营、分立式改制、行业整合等重大改革历程，经受住了煤炭企业诸多困难和突发事件的严峻考验。对矿的内部管理运行模式，干*人事、用工、薪酬等制度的不断改革创新，在改革的大潮中勇往直前而立于不败之地。

40年的历史充分证明：科学技术是第一生产力，是企业做实做强、兴旺发达的关键。从七十年代中期开始就明确了矿上的出路在于机采。在地质构造复杂、断层多、煤质赋存条件差的困难情况下，曾尝试过综采、综掘、刨煤机等机械化设备。经过无数次大胆试验和探索、历经30年磨练，终于走出了一条在云南煤炭特定地质条件下，应用高档普采的新路子，填补了云南井工煤矿机械化采煤的空白。目前，采煤机械化程度已达到92%以上，正规采面都实施了机采，掘进装载机械化程度已达98%。机械化程度的不断提高，为后所煤矿的发展、进步创造了良好的条件，同时也培养了一批管理人才、专业技术人才和高技能人才，职工队伍素质得到不断提升。40年来，机械化的优势始终伴随着后所煤矿的发展进程。

40年的经验告诉我们：一个企业的发展离不开企业文化建设。企业文化是企业的灵魂。稳步发展的企业遵循 “上层领导做正确的事，中层领导正确地做事，基层领导和员工把事做正确”的企业文化，在这里得到很好的体现。在实践过程中逐步提炼出了“科技兴矿、提高两效、团结进取、争创一流”的企业精神，在企业精神的激励下，全矿干*职工视企业的发展为己任，以主人翁的姿态把聪明才智倾注于企业的发展中，造就了一支团结、务实、勤奋、敬业的干*职工队伍，为矿的持续稳定发展奠定了坚实的基础。40年来，在各条战线上涌现出了一大批先进模范人物，也为上级组织和部门输送了一大批领导干*和骨干人才，他们是后所煤矿干*职工队伍中的杰出代表，是我们学习的楷模。

40年的历史让我们牢记：各级*组织为企业的稳步发展发挥了政治核心和保驾护航作用。40年来，我们始终坚持把*的方针、政策贯穿于思想、组织、作*建设中，发扬民主管理，发挥班子的整体作用和*员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供了组织保障。

40年岁月峥嵘，40年春华秋实，40年风雨兼程。回忆已走过的40年历程，全矿干*职工不辱使命，在拼搏中完成了各个时期的奋斗目标。这些成绩的背后有老一辈干*职工的艰辛付出，有历届领导班子奠定的基础。

40年的发展我们不能忘记：企业的发展和成就，离不开国家的政策、上级的领导和关心、各界朋友的支持和帮助。