新上任演讲稿(2篇范文)

第1篇 新上任幼师优秀演讲稿

尊敬的领导

你们好！我是段玉娇，很高兴能加入到合肥绿都幼儿园担任趣味数学幼儿教师，能跟一群可爱活泼的小宝宝们一起学习一起进步，我非常喜欢小朋友，因为他们单纯可爱纯真，我特别喜欢孩子们欢快的笑声，让我感觉到每天都活在幸福中。

作为一名新上任的幼儿教师，，我认为首先要有亲和力，我觉得这点我应该是完全满足的，因为很多小朋友都喜欢我，喜欢我陪他们玩游戏。作为一名幼儿教师，我认为首先要善于观察，心思要很细腻，能扑捉到宝宝们情绪的变化，随时帮助他们排忧解难，使他们保持一个高兴的状态，在专业上我利用课余时间补充知识，保证能跟得上最新的教育改革以及最新的文化知识，了解时下孩子们的兴趣爱好，据此可以有针对性的抓住孩子们的心思，从这方面入手培养孩子们的思维以及动手能力。

我认为我的亲和力和学习力是不错的，能随时跟得上孩子们的最新变化，这样我就可以随时了解到孩子们的喜好，让我能更加轻便的走进孩子们的心中，能让他们接受我，愿意听我的指导。

我十分的荣幸能成为绿都幼儿园的优秀教师，非常感谢学校领导以及同事们和宝宝们对我的认可，我会更加努力的去做好我的本职工作，为我们学校的发展献出我所有的力量。

以后我要更加不停地充实自己，增加自己的专业知识，向其他教师们学习他们的经验，让自己在教育事业上有更出色的发挥，能为学校培育出越来越多的优秀的宝宝们。谢谢大家！

第2篇 新上任村官演讲稿

大家好!?

在这里我以平常人的心态，参与副主任岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!借此机会，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫***，现年**岁，高中文化，****年参加信用社工作，从事办公室工作。****年调入**信用社，任业务内勤。**年又调入**信用社**分社，任市场经理。 在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。此次竞聘是我县联社人事制度改革的一次延伸和具体实践,充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制，已经建立并得以顺利推行，这势必为信用社的改革与发展注入新的生机和活力。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争，我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。 我认为，自己符合副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。对当地情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导建立了良好的合作关系，与地方*委和政府领导关系融洽，与地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。二是我在担任**分社业务员期间，在分社的正确领导下，经过我的不懈努力，超额完成各项任务目标,创历史最高水平。由于工作成绩突出，我个人也被**社评为xx年度“先进个人”。三是不断加强自我充电，平时加强业务学习，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 如果我有幸能竞聘上副主任这个职位，我将在社领导的带领下，在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作：

尽快实现角色和思维方式的转变，适应工作需要。成为副主任后与以往不同，各项工作要想在前、干在前，对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志，对同志要树立推功揽过，甘为人梯的服务意识，先当好演员，再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办，尽力办好”向“知道干什么，怎样干好”的方式转变。 二、在主任的带领下，树立全局观念，维护社领导班子的核心和权威。当好“一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，工作上竭尽全力，主动配合、协助，遇到问题，出主意、想办法、抓落实，不断创新工作思路和工作方法，做到严于律己、团结同志、公道正派、*洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，补台不拆台，以新的姿态适应新的工作环境，把本社的业务发展推向新征程。