合规演讲稿银保(6篇范文)

第1篇 银行职工关于合规文化主题演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！想必大家都看过大型交友类栏目《非诚勿扰》，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里的故事来评价节目中的男嘉宾。在她的启发下，我今天也借助西游记中，孙悟空手下那神奇的圈来比喻合规文化。今天我演讲的题目就叫《神奇的圈》。

在座的各位，一定都读过《西游记》的书或看过《西游记》的电视剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所不能。我在羡慕他高超本领的同时，也被他护送唐僧西天取经的决心所感动。每当孙悟空离开唐僧去探路或者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇的金箍棒在地上画一个圈，让他的师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可不是一个普通的圈，这个圈如铜墙铁壁，凭他什么虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都事与愿违，唐僧总是受他的慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊不知，那竟是一个圈套，唯一的目的就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人的囊中物，盘中餐。

其实想想，在日常生活中，合规文化就如同那个神奇的圈，它规范着我们的一言一行，防范着风险。而我们就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我们与周围的人有着千丝万缕的联系，况且中国社会是个人情社会，我们往往因为人情做些违背合规文化的事情。唐僧是一个出家人，一颗慈悲为怀的心让他忘记了自己的最终目的，他是应该保住自己的命去西天取到真经普度众生。而我们作为银行的一名员工更不能为所谓的人情世故羁绊，去做满足小部人利益的事情。范文top100以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子观或者这样那样的原因，违规操作的事情层出不穷，无可挽回的经济损失屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪无动于衷？难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙？善于总结汲取经验教训，*钟长鸣，不为不仁之事，不得不义之财，不染不正之风，不干不法之举，以合规作为处事准则。在合规文化的指引下，谋求发展，只有我们的行业健康有序的发展，才能帮助更多的人发家致富。

今天我用这个小小的比喻来形象说明合规文化，只是希望，作为银行的一名普通员工，我们应该在心中也画上一个神奇的圈，让它时刻保护着我们提醒着我们处处合规、事事合规。用实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎“合规”文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“合规人人有责任、合规创造价值、合规提升效能、合规也是生产力”的合规文化。谢谢大家！《银行职工关于合规文化主题演讲稿》是由酷猫写作范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

第2篇 银行金融系统2012年合规建设提升年活动主题比赛演讲稿范文

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演讲稿一：塑合规文化，做文明员工

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是来xxx信用社的xx，有机会能够在这里与大家交流学习，我感到十分荣幸。今天我演讲的题目是“塑合规文化，做文明员工。”

巍巍xxx山下，悠悠x河两岸；xx信合儿女，共抒合规情怀。

如果把信合事业比喻为一艘船，目标任务就属于船头，它决定着船的方向；业务流程属于船身，它贯穿整个操作过程；而人力资源、绩效考核等手段属于船桨，它决定着船行进的速度；内部基础管理则属于船尾，它决定着船的平衡；但最重要的是合规文化，它属于河水，水可栽舟，也可覆舟。可见，信合事业与合规文化，就如同船水关系，船儿离不开水，信合事业也离不开合规文化。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，更是成就信合事业的必然。

那么，什么是合规呢？我认为，合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则秩序。我按照次序走上演讲台，是合规；大家安静地坐在这里听演讲，也是合规；过马路走人行横道是合规，在工作中恪尽职守更是合规。古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是常说的：没有规矩，不成方圆。我想，这是对合规重要性深入浅出的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是血的教训或沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何的1%疏忽都可能导致100%的损失，一次小小的操作失误将会带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但却可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证。我们要摒弃“习惯代替规章，权力代替制度，人情代替原则”的陋习，在全社逐步建立起依法合规经营的新型文化氛围。

文明与合规是相辅相成的，文明就是合规，合规伴随着文明，明确这一道德准则，并身体力行，就能抵制强大的冲击与诱惑。然而，在我们身边还存在着一些违规违纪行为。近年来，省里通报的多起案例，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；就像一个个惊心动魄*示牌，给我们敲响了*钟，时刻提醒我们要严格遵守规章制度，只有这样，我们才能在工作岗位上牢固树立起合规文明新风尚。一种良好的、健康的思想文化对于行动的指导意义是不言而喻的。其实文明与不文明，合规与不合规，仅一步之遥，乃至于只是心中一闪念，所以，我们要时刻谨记“不因善小而不为，也不因恶小而为之”的训诫。让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念，共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现“人人合规”，“时时合规”，“事事合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的。有这样一句名言“世界上最长的距离是从口到手的距离”，说来容易做来难，只有人人以合规作为治胜的法宝，作为业务经营的底线，真正把墙上的制度落实为实际的行动，信合事业才会蒸蒸日上。

朋友们，健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，思想汇报专题合规文化是发展之基。

如果有人问我

合规文化

能不能改变我们工作中的那些违规违纪的现象

我说不

合规文化就像一次教育 一次倡导，

对于工作中的那些不合规的现象

也许不可能药到病除

但是我相信

合规文化就好象是一盏灯

灯光亮一些

那么我们身边的黑暗就会少一些

并且我更相信

每个人的心灵都像是一扇窗

窗户打开 光亮就会进来

我相信

合规就在我们身边

离我们很近很近 近的触手可及

有时候

多一点细心

对工作来说 就会少一些差错

有时候

多一点耐心

对客户来说 就会少一些损失

还有时候

多一点良心

对社会来说 就会多一份和谐

我相信

在合规的道路上

我们每个人迈出一小步

就会使信合迈出一大步

我发现

合规是一种力量

就好像奥运火炬传递一样

在每个信合人手中传递

也能够汇聚所有信合人的热情

我相信你

相信我们所有的信合员工

更多地来发现

来释放自己合规的热情

共创信合美好的明天

谢谢大家！

演讲稿二：扬起合规的帆，驶向共赢的岸。

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

我是来自县联社营业部的xxx。今天我演讲的题目是：扬起合规的帆，驶向共赢的岸。

平定信合，一个在古州大地上响彻云霄的名字；酷猫写作范文网一个在我县金融市场份额占半壁江山的金融航母；一个承载着三农希望和信赖的地方！而发展中的县联社营业部，秉承“以人为本，审慎经营，规避风险，和谐发展，确保安全”的经营理念，不断拓展业务领域，不断创新信贷品种，不断优化服务手段，支持着县域农业和农村经济的发展。坚持“从严管理，规范管理，民主管理，科学管理”的管理理念。始终将加强内控管理、强化风险防范列为头等大事.认真贯彻落实省联社组织的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三大专项工作以及省联社阳泉办事处“迎奥运文明规范服务月系列活动”，在山城人民的心里树起了一面金融先锋的旗帜！

在县联社营业部里工作的每个人都知道，我们耳边常常会听到这样一句话：“要做就做规范！”没错，这就是主管会计朱巧红，一个合规文化的践行者和传播者！工作期间，她以身作则，严格遵章守纪，容不得有半点差错。她将内控制度进行归纳和整理，让我们在工作中不断强化，自觉执行。就是这样一种志气和信念，看，账簿登记齐全整洁了！帐务处理又快又准了！员工合规意识和责任意识提高了！安全意识和风险意识增强了！服务质量改善了！信贷、会计、出纳岗位，都结合柜台业务实际，坚持合规操作。同城结算，电子汇兑，票据业务都规范运作！合规的观念与意识都渗透到每个员工的血液中，引导着我们每个人从自身做起，从遵守纪律、严格制度、规范程序做起，形****人守规、事事合规的良好氛围！

范文写作县联社营业部是一艘远航的船，“船行千里始有道”，如何将信合事业这艘巨轮风正帆悬，行船万里，我们必须遵循行业的规章，如果我们不按规章去操作它，哪怕是一颗螺丝钉出了问题，哪怕是铆钉使用不当，那么就有可能使这艘轮船偏离方向，在风浪的洗礼，激流的冲击中，驶向危险。万里之行，我们全力打造服务最优的品质理念；沧海激流，我们携手共进；旭日东升，我们继续远航！让我们用坚实的臂膀，信心百倍地扬起风帆，把合规放在信合的航道中起锚远航！

为了激发员工对合规文化的学习热情，县联社营业部主任延玉翠带领大家利用业余晚上时间认真学习县联社下发的各个文件和社内规章制度、经过几个晚上的讨论、整理、总结、完善，各柜组都建立相应地合规手册，及时有效地将各岗位风险消灭在萌芽状态。我们也常常牢记延主任“守规无小事，违规即大事”的谆谆训诫，把合规培养成为一种习惯，干一行，爱一行，专一行，范文top100树立信合员工高尚的风貌和良好的形象。用实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎合规文化使者的风采！将微笑奉献给广大客户，将满腔热情倾注给信合事业！只有这样，信合的改革才能得以顺利进行，各项业务才能实现又好又快发展，也只有这样，我们才能将信合之爱滋润每个农民的心田，给“三农”提供一个温馨的港湾。

合规才能和谐。在金融系统发生的很多反面典型案例，尤如明镜，反衬着“合规光荣，违规可耻”，“合规利人利己，违规损人损己”。正因一些人无视制度、轻视制度，不仅造成国有资产损失，信用丧失，形象毁损，也让自己受到了法纪的严惩。尊重制度权威、厉行合规文化、严守规章制度，不仅是一种要求，也是一种自我保护的手段。为此，我们说，只有合规操作，才能于己、于家、于单位、于社会和谐共赢！

合规的号角催人奋进，改革的浪潮推动信合之舟扬帆远航！摒弃那些有章不循、有制不依的劣根文化，高扬合规之帆启航吧！驶过了一程又一程，翻过了一浪又一浪，合规文化，合规管理将为信合事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！

我的演讲完毕，谢谢大家！

演讲稿三：塑合规文化，建和谐信合。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫xxx，来自xx城关信用社，我演讲的题目是——塑合规文化，建和谐信合。

“合规”二字对于我们金融系统的每一位员工来说是一个十分敏感的词语，合规的企业文化是企业的灵魂，是我们驶向胜利彼岸的航标，更是照亮我们信合事业成功道路上的一盏明灯。合规意味着和谐、和谐意味着稳健、稳健意味着秩序、秩序约束着风险，只有在合规、和谐的经营环境下，我们的业务才会更加有序和均衡。合规文化的逐步形成，激励着我们信合人以“合规文化构建和谐信合”的信心和科学发展、迎难而上、永攀高峰的决心。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”，这是对合规重要性淋漓尽致的最好诠释，就是说，一定要分清，是与非、善与恶、美与丑的界限，这是新时期对信合人的要求，是永恒不变的定律。合规的文化，能够为我们信合带来新的生机、新的希望，是提升信用社核心竞争力的法宝，是抵制外界强大冲击与巨大诱惑的有力武器。

合规文化建设是新时期赋予我们信合人的历史使命，就是要让我们每位领导、每位员工彻底打破旧有的企业文化，培育建设先进的合规文化，最终把信合企业建设成为具有强大核心竞争力和可持续和谐发展的品牌金融企业。

合规与和谐相辅相承，没有合规的管理就没有和谐的发展，合规就是要提醒我们要严格遵守规章制度。上级的*示教育案例，一次次给我们敲响了*钟，就是要让我们树起牢固的思想防线，按规操作，以此来防范案件的发生，为我们信合事业营造出更加和谐的经营环境。

刚刚经过改革洗礼的信合人，面对强大的金融挑战，我们真的不堪一击，但只要我们的企业灵魂所在，我们不会屈服，我们是前进中的信合，任何困难都压不倒我们新时代的信合人。

xxxx年，是举世瞩目的 年，充满了吉祥、充满了竞争、充满了挑战，合规文化年的诞生，就象是足球场上的黄牌*告，如果再继续违规操作，将会被淘汰出局，所以培育合规文化，构建和谐信合，是摆在我们信合人面前的现实课题，目的就是规范操作行为，提高服务水平，防范案件发生，提高识别、防控风险能力，全面提升经营管理水平。

合规文化建设期初，我们就把遵守各项规章制度作为我们培育合规文化、创建和谐信合的突破口，以重点学习职业道德与行为规范知识、专业岗位知识、基本制度和操作流程来充实每一位员工的头脑，采取学习与运用相结合的方法，为合规文化的培育、和谐信合的创建奠定了坚实的基础。

在短期内，我们城关信用社把“永不满足”作为全体员工不断上进的车轮，把没有任何借口作为我们服务的宗旨，把开展批评与自我批评作为员工相互监督、相互约束的手段，把比务实、比技能、比奉献、比质量、比形象作为我们合规管理年的活动线索，把讲合规、讲科学、讲文明、讲和谐作为我们活动的主题，使全体员工认同合规文化的同时来自觉遵循合规文化的精神实质。

未来的道路还很遥远，只要我们每一位信合人迈出一小步，就会使我们的信合迈出一大步，因为合规文化是推动信合事业不断前进的巨大动力，是构建和谐信合的精神食粮，我坚信在合规文化潮流的推动下，我们的信合将会出现一批批的精英团队、出现一批批的优秀员工、推出一批批的金融产品，使我们的平定信合永远屹立于区域金融业的颠峰。

谢谢大家！

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第3篇 银行员工在2013年开展合规伴我行主题演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

我是来自xx市联社的参赛选手刘x，首先感谢省联社组织这次极具意义的演讲活动，给了我表达心声、展示自我的舞台。今天，我演讲的题目是《优质服务创信合品牌》。

诚如一位专家的描述：服务是无形的活动和过程，不会导致所有权的产生，但服务的好坏却可以直接决定企业的生存与否。服务对企业的影响真有如此重大吗？流传于香港银行业界那句名言可以作为最好的诠释：服务是银行唯一的产品。一语精炼地概括了服务的重要性，于我，于我们信合人，优质服务是信合精髓，就像翅膀之于鸟儿；优质服务是信合之魂，就像翱翔之于雄鹰。

优质服务就是甜美的微笑脸上常挂，诚信的理念心中永存。2007年作为市联社营业部信贷客户经理，为严格执行按月平衡结息规定，我在每月18日至30日总会发短信或打电话提醒企业按时到信用社结息。一次，一家企业的财务人员到了30号下午还没有到营业部结息，短信催了两次，对方仍然不理睬。我直接找到了企业老总。企业老总面带怒色说：“我们每年都是按期还款，从不少信用社一分钱，可是你们每月总要我结一次息，范文写作这样是不是太繁琐了！明天早上我叫人去结息还不行吗？”我微笑着说：“按月结息是借款合同中约定好了的，30号与1号尽管只有1天之隔，但意义是完全不同的。30号您按时结息我们认为您的企业是讲信用的，可以继续合作。相反您1号结息就违备了您的郑重承诺，我们会对您的诚信度产生疑问。”听了这话，企业老总立即让人找来财务人员赶到在我们下班前办理了结息手续。此事传开后，按月按时结息成为了企业的自觉行动，月末结息再也不需要“三请四催”了。

服务，决不止步于微笑，还要用热情、协作、礼貌、负责、快捷、准确等优质服务的精髓去营造。去年初，一家很有实力的油脂加工企业我们申报x万元流动资金贷款。审查客户提交的资料时，我发现企业在修整时期的利润表上还反应有利润。我猜测可能是企业求贷心切提供了虚假报表。于是我找到企业老总对他说：“您的企业符合贷款条件，您的心情我们也能理解，在修整期没有生产也是正常的，不要因为一个小缺点让别人把企业全盘否定了呀。”企业重新提供了一份真实的财务报表。为了确保其它资料的真实性，我主动到企业拿到资料原件后自己去复印。按照信贷管理政策，贷款申报资料上必须由企业全体股东签字确认。这个企业有一个股东年纪大，身体差，不方便坐车，股东本人不能来信用社签字。思想汇报专题为了省事，企业就把由另一个股东代签的资料报送过来了，我坚决不同意。当时客户说:“小刘，你这人太认真了，有些方面可通融就通融嘛，信用社办贷款好麻烦。”我诚恳地说:“x万元现金，对信用社来说是国家资产，我们有义务保证资金的安全，对您的企业来说是经营的本钱，您们有责任保证资金的安全，我们和您都应该对这x万元负责。”资料收齐后，我连夜整理完资料，不到一个星期贷款就批下来了。从这以后，这个客户逢人就说：“只要贷款符合条件，提供的资料真实可靠，贷款准能一次性到位。小刘办事认真、效率高、服务好，我们信任，信用社值得我们依赖啊！”

客户的肯定是优质服务的完美体现，也只有用心的服务才会把客户满意的初级服务标准提高到客户忠诚的最高水平，唯有客户的忠诚才能创造信合卓越的业绩，卓越信合源于优质的服务！

我们组织存款时对客户经常说的一句话是:“您有了钱请及时存入信用社。”发放贷款时总是不厌其烦地说：“我们和您一样将严格遵守借款合同的相关约定。”走访客户时我们对客户说：“欢迎您随时对我们的服务提出宝贵意见”。我们用心优质服务的行动得到了广大客户的普遍认同，信用社已成为当地金融机构中一块金字招牌，存、贷市场份额逐年增加。

2008年以前，竟陵中学开学时，学生的报名款及其它资金都存在他行，我和同事曾多次上门协商，学校领导均以现开户行服务好为由婉拒。2008年“十一”放假后学生返校的傍晚时分，范文top100我恰好路过学校旁的小超市，无意中听到两个老师正在议论学生带的报名款夜里放在手上不安全，老师又担心收到****，另外收了钱也不好存放。说者无心，听者有意。我立即给学校校长打电话，说信用社马上派人来协助收报名款，请老师和学生们安心上晚自习。学校领导很感动，在广播上通知各班学生交报名款。看到信用社员工娴熟快捷的指法、热情周到的脸庞，学校领导动情地说：“信用社的服务是最贴心的，也是最好的！你们的服务就是一张金字招牌！”第二天，学校校长就和财务人员一起到信用社办理了开户手续。在竟陵中学的带动下，辖区内其他中小学校的资金全部存入了信用社，我社存款大幅上升。

这样的事情真的太多了，也太平常了，也正是因为处理这样的事情多了，我们的形像与服务呈燎原之势地广播在了百里棉乡的每一个角落，我们的规模也不断地壮大，我们的效益正节节地攀升。事实证明，我们唯有真心、耐心、细心的为客户优质服务，真正做到“一切为了客户、为了客户的一切”，才能换取客户的忠诚，才能促进业务的发展，才能使信用社与客户之间和谐双赢。

朋友们，看，我们每位信合人迈出优质服务一小步，酷猫写作范文网就是我们信合事业迈出的一大步，这一步贯穿了从粗粝砂石到芬芳花朵的时空。在这里，我想说：让我们用自己的努力作出最激动人心、最有力量的宣讲，秉承优质服务理念，真诚用心地为客户服务，用自己的实际行动践行科学发展观，为构建和谐信合添砖加瓦。

或许有人认为我们的岗位很平凡，我们的工作很平常，我们的人生很平淡，但我们从不这样认为。尽管我们没有“金戈铁马”的气魄，更没有“大江歌罢掉头东”的豪迈，但请允许我用最真诚的心，发出最真实的呐喊：点燃****，光耀信合风采；放飞梦想，打造信合品牌，用优质服务，迎接湖北信合更加美好的明天！

谢谢大家！

这篇内容涉及到我们、企业、客户、信用社、服务、优质服务、贷款、资料等范文相关内容，希望对网友有用。

第4篇 信用社员工开展敬业合规比赛演讲稿范文

各位领导、同事们：

合规，在6个月之前，对我来说，还是个很陌生的字眼。在安庆信合干校培训时是我第一次接触到这个词。那时，我也是似懂非懂的，只是依稀记得老师说，金融行业是个高风险的行业，合规很重要的，要严格遵守各项制度，要能抵挡得住诱惑。

而当我正式入社实习时，领导和前辈们的言传身教让我对合规有了感性上的、具体的一些了解。比如：“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等。刚开始，我认为这很麻烦，耽误时间。我带着我的困惑问师傅，师傅说，这是规定，是必经的手续和程序。我长长的“哦”了一声也没再问下去。我知道，至此我对“合规”的概念依然还是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。

令人欣慰的是，这次恰逢总行举办以“合规从我做起”为主题的是演讲比赛并有幸参加，这帮助我对合规文化的了解有了新的更为理性、更深层面的认知，心中的许多疑惑也顿时豁然开朗。因为，为了能写好演讲稿，逼得对“合规”知之甚少，又缺乏实践经验的我，不得不去多方查阅相关书籍，上网了解相关介绍。

从中我了解到，原来，所谓“合规”，根据银监会《商业银行合规风险管理指引》，指的是“使金融机构的经营活动与法律、规则和准则相一致”。简单的说，“合规”包含着两个层次的涵义：一是“合格”的“规”；二是大家都要“符合、遵从”这个“合格的规”。而合规文化就是在全员的主动合规和自觉的合规意识基础上形成的一种企业文化。我们也常听到“十案九违规”，酷猫写作范文网金融风暴的一些教训，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。合规是我们必须直面应对和认真深思的既重要而又紧迫、既现实而又长远的课题。作为支农主力军的农村商业银行，我们正在不断深化改革，努力向一流金融机构进发。那么要实现稳健经营，稳步发展，良好的合规文化无疑是必备条件。哦，原来师傅们早已将合规的理念执行于每笔交易中、每天的言行举止中，根植于每天的工作习惯中了。我恍然大悟！如今这些微不足道的“习惯”也深深的感染到我，我想其中的受益是不言而喻的。

合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成。其实，它也是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。是的，播种一个行为，收获一个习惯，培养一种态度，造就一股敬业的精神，实现不一样的人生境界，成就不同的企业发展高度，我想这就是合规文化的力量吧！

的确，良好的合规文化不仅可以提高我们九华的声誉等无形资产价值；也可以增强银行的持续竞争力。良好的合规文化，不仅保护干*员工少犯错误，激发员工奉献价值；而且可以吸引更多优质客户，赢得新老客户的回报价值，提升企业的品牌影响力。严谨的合规思想，良好的合规文化，较强的合规风险管理能力，可以使我们英明的决策者，根据企业自身的风险偏好，及时做出正确的抉择，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

范文top100作为一名新员工，我深深地感受到合规文化建设的要求，于我而言，真是“路漫漫其修远兮”，任重而道远！今后务必加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它?*丝椭苯恿私馕倚写翱冢鹱殴低ü丝陀胍械那帕鹤饔谩ｒ虼耍诹俟窆ぷ髦校沂贾占岢忠鲆桓觥坝行娜恕薄ｐ樾难耙滴瘢眯亩土都寄埽托陌炖硪滴瘢刃亩源突аｎ癖卦銮抗嬲轮贫鹊闹葱杏爰喽椒婪栋讣馐丁ｕ钒炖砻恳槐室滴瘢险嫔蠛嗣空牌本荩喽绞谌ㄒ滴竦暮戏ê瞎妫细裰葱幸滴癫僮飨低嘲踩婪叮种聘髦治ス孀饕档鹊龋龊孟嗷ブ圃迹嗷ゼ喽剑荒馨谕虑槊婊蚱孀非缶眯б娑忱牍嬲轮贫榷还恕＜岢种潦贾林盏匕垂嬲掳焓隆?/p>

孔子曰：“吾日三省吾身”。最后，我希望自己除了做到务必加强业务知识学习、提升合规操作意识；范文写作务必增强规章制度的执行与监督防范案件意识这“两个务必”外，我还希望自己能做到“两个坚持”：坚持每办完一笔业务记得提醒自己，我合规了吗?坚持每天下班记得问问自己：今天，我合规了吗？

这篇内容主要描述合规、业务、我们、文化、意识、企业、习惯、坚持，希望大家能有所收获。

第5篇 农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合

农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家上午好！我叫张珂，来自金口河，现担任联社清算中心综合柜员。今天，我的演讲题目是：责任信合，合规信合。

记得8月份在省联社参加岗前培训的时候，信贷老师给我们播放了汶川大地震中信合人的一些感人事迹，其中给我印象最深刻的是一个年轻的女同事背着几十斤重的现金，历时两天多，徒步几十公里随时都有塌方的小路，将现金完整地转移到安全地方。是什么让她以及他们成为了信合的英雄？他们为什么值得我们尊敬？我的回答是两个字——责任。他们真正履行了一个信合人神圣的责任。

什么是责任？我认为，责任是应该做的事，所谓“在其位谋其职”就是这个道理。正如士兵应该保家卫国，老师应该教书育人，医生应该救死扶伤。责任是我们的本职所在，它属于分内，而不是分外。大家都说，时势造英雄，我认为，是责任造就英雄。在灾难面前，在平凡的岗位上，英雄们只是做了，而且做好了应该做的事。

在信合近几年快速发展的背景下，我们为什么还要大力倡导责任信合，合规信合的企业文化呢？对了，有所提倡，从某种意义上说，就是有所缺失。长期从事并密切关注信合事业的李成根先生曾指出：“信用社经营好是偶然发展，经营好加管理好是必然发展，经营好加管理好加企业文化好才是健康发展”。联社领导面对国际国内金融改革和发展带来的挑战和机遇，审时度势，坚定不移地推进合规文化建设目的只有一个：就是要促进企业的健康发展，就是要使信合的基业常青，就是要全面践行社会和历史赋予信合“扎根基层，服务三农”的时代使命。

刚到柜台没几天，一位大姐拿着一本一本通存折，要将存折上到期的一笔存款转为定期存单。我办理好后，这位大姐看了一阵存单，问，怎么少了一千？我把存单和存折仔细核对，发现并没出错并给她解释。这位大姐依然不依不饶地说，我一年前明明是将一张到期的四千元存单再补上了一千现金共五千存的一年定期啊，怎么现在是四千？我们提醒说，是不是记错了，这位大姐情绪非常激动的否认，她认为是信用社的人把她的钱搞错了。当然，最后我们把去年传票找出来核对之后，发现其实当时是三千的一张存单，她情绪也渐渐稳定下来，承认是自己记错了，并向我们道歉。这件事情给我感触极大：面对客户的质疑、不满，务必要多一分耐心，但更重要的是我们办的每一笔业务都要经得起时间的检验，“铁账务，铁算盘，铁规章”这“三铁精神”要在信合人手中一代一代传下去。

同其他县市的同事交流，大家都调侃说，我们是熊猫，天天呆这里面，供过往的行人客户看的。是啊，我们的空间就是三尺柜台，让人枯燥乏味，但同时这也是信合的窗口，展示的是信合的形象和精神风貌，我们的一举一动，客户、社会都在关注。一句善意的提醒，一句简短但主动的问候，多一分耐心，多一分交流，多一分责任，做并做好应该做的事，我认为，这就是在柜员这个岗位上对“合规信合”的最好诠释。

“天下兴亡，下一句是什么？是匹夫有责吗？不对，应该是我的责任，人人有责，实际上是人人无责。”台湾的高震东先生如是说。那么，我们，作为新时期的信合人，在高举“合规”大旗的今天，面对“信合兴衰，谁的责任”这样的疑问，我们必须发出时代的最强音：“信合兴衰，我的责任”。

第6篇 邮政银行合规管理年演讲稿：合规促进效率提升

邮政银行合规管理年演讲稿：合规促进效率提升

邮政银行合规管理年演讲稿：合规促进效率提升

各位领导:大家好!我演讲的题目是<<合规促进效率提升>;>;提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我曾经从《读者》上看到这么一则比喻：假设一个停车场有一百个停车位。

如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是如果中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：那就是对规则进行认真贯彻落实，也就是我们所说的合规，可以最大化的整合现有的资源，将其合理安排，有序的使用，以保证目标的实现。

这就是合规对于效率的保障。自从我进入信用社工作以来，听得最多的就是合规操作。

通过省银监局《》和省联社《题》中通报的多起案例，特别是河北邯郸农行金库今年发生的5100多万元现金被盗这一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度执行不严的危害性，给我们一次次敲响了*钟，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度，只有这样，才能把工作干好。同时，金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。

任何一种文化的形成，都必然有孕育其发生成长的合适土壤，合规文化亦是如此。当前，正值信用社改革发展的关键时期，合规操作，对信用社的发展有着至关重要的作用。

我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为，使自己的行为符合信用社的规定。当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。

有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。

而要长期一贯按规章制度办事，确实不是一件轻而易举的事，会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志战胜困难，要用毅力长期与合规作为伙伴。

工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种本领历练；在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻烦；对待合规要求，要以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨炼，达到持久成习，使合规行为宛如自然，使依法合规经营成为一种习惯。那么，在习惯合规的过程中，无论体制如何变化，无论领导班子怎样更迭，无论人力资源如何组合，任何力量都不能改变惯之成习的合规。

这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。 《你在为谁工作》，是我们全社员工的必读书，通过认真的阅读和思考，使我明白：无论做什么工作，面对的工作环境无论是松散，还是严格，都要以饱满的热情，认真地工作。

在工作中不管作任何事，都应将自己的心态放空，要抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。同时我们应该把工作看作是一个施展自己才能的舞台，只有在追求自我价值的实现过程中，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。

总之，只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，在全社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营的纪律约束，才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。我想，如果全社的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城，也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化，我们泸县农村信用社的明天就会更加美好！