第1篇 2011集团离退休工作处处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委,同志们:大家好!随着_____集团人事制度改革的不断深入,干*岗位实行竞争上岗,一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为,此举将充分调动_____集团广大干*职工的积极性,创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境,促进集团的跨越式发展,早日把_____集团建设成为长江上游一流的_____集团有着重大的意义。今天报名参加重庆_____*集团部分综合部门领导岗位竞聘,就是用我的实际行动支持集团*委的决定。经过几天来的思考,我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。
首先,谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局,但影响大局,不是中心,却牵动人心。因此,*和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定,体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性,明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近,___决定要在我国着力构建社会主义和谐社会,为了实现这一奋斗目标,做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作,仅凭*和政府重视,下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的,还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心,从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响,只要这样才能有的放矢地把工作做好。
我选择这一职位进行竞聘的优势体现在:
一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我_____余年的_____后勤工作中,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作*。我认为要搞好离退休管理服务工作,同样需要脚踏实地的工作作*和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话,办实在事,诚实守信的工作*格是做老同志工作需要的。
第二,我在_____处工作了许多个春秋,与我们的许多职工一起工作过,奋斗过,还相互支持过工作,他们有的是我的领导,有的是我的同事,我对他们有着很深厚的感情,他们愿意与我交谈,我也乐意听他们顷诉,这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台,继续为我们的老同志提供更多更好的服务。
第三,我为人谦虚,性格平和;做老同志工作,在许多方面需要谦虚和耐心,我想我的这种性格会发挥很好的作用。
四、我熟悉集团**事务管理工作,许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。具有搞好这方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心,帮助和同事们的支持下,担任过近五年的总务科长,九年多的副处长职务,积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见,各位领导、各位评委:
如果我能在竞聘中胜出,我将努力抓好以下几方面的工作
一,以邓小平理论,三个代表主要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻*的“十七”会议精神,紧紧围绕_____集团的中心工作,贯彻执行集团*委的决议,坚持以人为本,求实创新的工作理念,以内容实在,形式生动地开展老年活动,进一步发挥老同志在改革,发展,稳定中的作用,努力开创离退休工作的新局面。
二,加强离退休工作处人员的自身建设,团结带领他们认真学习*和国家关于老干*各种方针,政策,不断探讨新时期离退休工作的新情况,新特点,不断提高工作人员的政治素质和业务技能。
三,加强沟通。力争每季度或每半年向离退休老同志通报一次集团情况,让他们及时了解集团的发展情况和集团*委一个时期的发展规划;每年组织一两次座谈会,倾听他们的意见和建议;及时反映离退休老同志的合理要求,诚心帮助他们解决一些实际困难,维护好老年人的合法权益,热情地做好各项服务工作。五,为了老有所乐,,离退休的老同志大都希望多参加集体活动,与老年朋友叙叙旧,排遣寂寞孤独感,要不定期地组织一些春游、秋游、看电影、竞走、钓鱼、棋牌等适合老年人参与的各种活动。
各位领导、各位评委:
我今天参加竞聘是抱着积极参与,让更多的同志了解我,认识我,对于结果我会以一棵平常心对待,如果竞聘不成功,决不会有任何思想负担,会在我原来的工作岗位上继续好好工作。。如果我竞聘成功,我一定虚心向有经验的同志学习,决不辜负领导和同志们的期望,一定会在新的岗位上作出新的成绩,一定做的比说的好。
谢谢大家!
第2篇 集团离退休工作处处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委,同志们:大家好!随着_____集团人事制度改革的不断深入,干*岗位实行竞争上岗,一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为,此举将充分调动_____集团广大干*职工的积极性,创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境,促进集团的跨越式发展,早日把_____集团建设成为长江上游一流的_____集团有着重大的意义。今天报名参加重庆_____*集团部分综合部门领导岗位竞聘,就是用我的实际行动支持集团*委的决定。经过几天来的思考,我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。
首先,谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局,但影响大局,不是中心,却牵动人心。因此,*和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定,体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性,明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近,___决定要在我国着力构建社会主义和谐社会,为了实现这一奋斗目标,做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作,仅凭*和政府重视,下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的,还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心,从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响,只要这样才能有的放矢地把工作做好。
我选择这一职位进行竞聘的优势体现在:
一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我_____余年的_____后勤工作中,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作*。我认为要搞好离退休管理服务工作,同样需要脚踏实地的工作作*和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话,办实在事,诚实守信的工作*格是做老同志工作需要的。
第二,我在_____处工作了许多个春秋,与我们的许多职工一起工作过,奋斗过,还相互支持过工作,他们有的是我的领导,有的是我的同事,我对他们有着很深厚的感情,他们愿意与我交谈,我也乐意听他们顷诉,这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台,继续为我们的老同志提供更多更好的服务。
第三,我为人谦虚,性格平和;做老同志工作,在许多方面需要谦虚和耐心,我想我的这种性格会发挥很好的作用。
四、我熟悉集团**事务管理工作,许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。具有搞好这方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心,帮助和同事们的支持下,担任过近五年的总务科长,九年多的副处长职务,积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见,「 1」 「 2」 <>
第3篇 集团科技开发部适应**管理发展演讲稿
各位领导、同志们:大家好!
我叫_____,来自科技开发部。今天我演讲的题目是“全力以赴为集团科技领先促发展作贡献”,副标题是:“提高自身素质,适应**管理发展需要”。下面分三部分向大家作一汇报:
首先,在工作中学习,在学习中工作,提升业务水平。平时我的工作主要是负责水质工艺、计量等业务,在工作中领导和同事们耐心地给我无私的帮助,让我能迅速适应工作环境。并且在领导的带领和同事们的帮助下,展开了一系列的试验。比如,在第九水厂做的强化混凝试验,活性碳除嗅味试验,高锰酸盐除污染试验研究等。通过这些研究使我在学校单纯理论学习的基础上了解了新工艺,掌握了新方法。
第二是努力工作,刻苦钻研,力争为集团科技领先促发展贡献力量。面对南水北调来水,九厂的工艺能否适应,是否需要挖潜改造,如何挖潜改造,这些都是急需解决的问题。就是在这种背景下,南水北调工艺试验研究紧张而有序地展开了。
通过试验研究,我们科技开发部提出了高效沉淀新技术----侧向流多层多格微漩流水质净化集成系统。该系统是具有一个突破、两个创新的第三代沉淀池。我们先说说这两个创新,第一个创新是首次提出以翼片、斜板的组合排列来实现多层多格微漩流分离沉淀的技术;第二个创新是首次使得多层多格沉淀理论真正得以实现。咱们搞管网和水处理的同志都知道哈曾,就是这位伟大的科学家,在19提出浅池理论。作为浅池理论在工程中的典型应用,斜板、斜管沉淀池从七十年代开始在我国广泛应用之后,三十多年过去了,水处理效率一直没有突破。特别是作为浅池理论理想形式的多层多格沉淀理论,国际学术界对它的应用认为难以实现。面对这种现实,我们把它实现了,是我们公司首次使得多层多格沉淀理论真正得以实现。并且结合了微漩流水质净化技术,处理效率大幅提升。超过目前世界最先进的沉淀技术的三倍以上,这就是我们所说的一个突破,一个重大突破。真所谓是“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”啊!
这个项目目前在第九水厂500吨每天的中试研究中已经得到第一步的论证,我作为项目的研发人员之一,发表了两篇国际会议论文,并在第四届海峡两岸饮用水控制技术研讨会、第二届北方学术研讨会上分别做了报告,引起了学术界的强烈关注。我们就是这样在工作中实现创新,我们科技开发部全体成员就是这样在工作中实现创新,真正做到像我们集团崔**在集团工作会议上说的那样:“不断加大工作创新力度,进一步提高整体工作水平”!
最后一条是不断提高素质,全面适应**管理发展需要。众所周知,提高自身素质,仅有一个专业、一个领域内的知识是不够的,目前,我至少应该渗透到整个专业里面去,于是我利用业余时间,在单位之外接受研究生继续教育,这在我们科技开发部,甚至是整个集团都已经形成这么一个氛围。我认为,只有加强学习,不断提高素质,才能做到全面适应**管理发展需要。就像我们徐总经理在集团一届十六次职工代表大会上说的那样:“继续深入学习贯彻*的xx大精神,以大会精神为指导,立足岗位,扎实工作,以更高昂的斗志、更务实的作*、更高的效率,全面推进集团的各项工作又好又快发展。”
明年是奥运之年,又恰逢我们集团百年大庆,这是个千载难逢的发展机遇。朋友们,相信我们自己,只要我们不断提升自我,明天的朝阳将会更加夺目绚丽!
第4篇 集团部门主管竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、领导,各位同事:
大家好!
我叫xxx,今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来,在领导的关心指导下,同志们的支持帮助下,我有幸学到不少东西,取得了一点进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢,今天我要竞聘的职位是部门主管。
在刚刚结束的xx年里,在黄经理领导下,在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积极的开发,深入到县乡,逐一走访客户100多家,对销售的各个品牌重新进行划分重新定位,确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度,开发新客户20余家,在今年的系统操作下,预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时,积极联系车辆、发货,尽可能的保证客户的需求,不使市场出现断货的现象。搞好农化服务,抓好试验田,及时跟踪,为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。
我没有辉煌的过去,我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上,今天我参加部门主管职位的竞争:
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中,我认真学习,体会罗文精神的精髓。10月8日参加fst精神革新训练,进一步加深了我爱岗敬业,积极主动的品质,养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,努力把工作做得。
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是的教师”。我热爱业务工作,平时爱读营销方面的书籍,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后,系统学习了有关业务知识和各类公司精神,已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中,我严格要求自己,勇于实践,积极开拓业务市场。还学到了管理的知识,能够进行日常管理,各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功,在xx年里,我会一如既往的尊敬领导,团结同志,踏实工作,锐意进取,做好以下的工作:
1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场,做细市场。消灭空白市场,构建一个立体市场销售网络。抓好大客户,抓好渠道建设,建好客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立,做好团队组织的假设。结合实际工作的经验,不断学习提高,充实完善自己,促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。在平日的工作中,出发时要做工作安排,制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天,做成表格,不断进行激励自我前进。
4、搞好农化服务,加强服务意识。深入一线为客户搞好服务,与客户同吃同住,为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣传,提高xxx的知名度和美誉度,宣传产品形象,起到终端拉动的作用。做好农化服务,抓住真正消费者——农民。
5、加强客户关系,完善客户档案。在xx年里,我会把大部分的时间留在客户那里,帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村,了解市场、把握市场,做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类,区别对待,和客户保持良好的联系。
第5篇 煤炭集团成立周年纪念日庆典演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友:
今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝后所煤矿建矿40周年。在这欢庆的时刻,我谨代表后所煤矿*、政、工、团组织,向莅临我矿的各位领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎;向各位老领导、老前辈们表示崇高的敬意;向长期以来对后所煤矿给予关心、支持和帮助的各界朋友表示衷心的感谢;向奋战在各条战线上的全体干*职工、离退休老同志和职工家属同志们表示亲切的问候。
四十年光阴似箭,弹指一挥间。从1970年建矿至今,几代后矿人艰苦创业,知难而进,团结拼搏,勇于创新,用自己的心血和汗水为煤炭事业作出了奉献。
40年的发展昭示我们:发展是第一要务,发展才是硬道理。自上世纪80年代起,加大了生产基础设施的建设力度,先后对大庆矿井、打磨沟矿井进行改扩建,三次对洗煤厂进行了技改扩能,筹建了铝厂、煤矸石综合利用电厂、矸石砖厂,建成了煤、电、铝一条龙产业发展链,成立了东源实业股份公司、东源实业集团,成为后所煤矿40年发展中的突出业绩。xx年10月,根据云南东源煤炭行业整合方案,在云南东源煤业集团成立时,按集团部署整合了兴云煤矿,为矿上的持续稳定发展打下了坚实的基础。
40年的历程让我们懂得:改革是企业发展的不竭动力。伴随着祖国改革开放的进程,经历了由计划经济向市场经济过度时期的承包经营、分立式改制、行业整合等重大改革历程,经受住了煤炭企业诸多困难和突发事件的严峻考验。对矿的内部管理运行模式,干*人事、用工、薪酬等制度的不断改革创新,在改革的大潮中勇往直前而立于不败之地。
40年的历史充分证明:科学技术是第一生产力,是企业做实做强、兴旺发达的关键。从七十年代中期开始就明确了矿上的出路在于机采。在地质构造复杂、断层多、煤质赋存条件差的困难情况下,曾尝试过综采、综掘、刨煤机等机械化设备。经过无数次大胆试验和探索、历经30年磨练,终于走出了一条在云南煤炭特定地质条件下,应用高档普采的新路子,填补了云南井工煤矿机械化采煤的空白。目前,采煤机械化程度已达到92%以上,正规采面都实施了机采,掘进装载机械化程度已达98%。机械化程度的不断提高,为后所煤矿的发展、进步创造了良好的条件,同时也培养了一批管理人才、专业技术人才和高技能人才,职工队伍素质得到不断提升。40年来,机械化的优势始终伴随着后所煤矿的发展进程。
40年的经验告诉我们:一个企业的发展离不开企业文化建设。企业文化是企业的灵魂。稳步发展的企业遵循 “上层领导做正确的事,中层领导正确地做事,基层领导和员工把事做正确”的企业文化,在这里得到很好的体现。在实践过程中逐步提炼出了“科技兴矿、提高两效、团结进取、争创一流”的企业精神,在企业精神的激励下,全矿干*职工视企业的发展为己任,以主人翁的姿态把聪明才智倾注于企业的发展中,造就了一支团结、务实、勤奋、敬业的干*职工队伍,为矿的持续稳定发展奠定了坚实的基础。40年来,在各条战线上涌现出了一大批先进模范人物,也为上级组织和部门输送了一大批领导干*和骨干人才,他们是后所煤矿干*职工队伍中的杰出代表,是我们学习的楷模。
40年的历史让我们牢记:各级*组织为企业的稳步发展发挥了政治核心和保驾护航作用。40年来,我们始终坚持把*的方针、政策贯穿于思想、组织、作*建设中,发扬民主管理,发挥班子的整体作用和*员的先锋模范作用,为企业的改革发展提供了组织保障。
40年岁月峥嵘,40年春华秋实,40年风雨兼程。回忆已走过的40年历程,全矿干*职工不辱使命,在拼搏中完成了各个时期的奋斗目标。这些成绩的背后有老一辈干*职工的艰辛付出,有历届领导班子奠定的基础。
40年的发展我们不能忘记:企业的发展和成就,离不开国家的政策、上级的领导和关心、各界朋友的支持和帮助。
第6篇 工业集团建国60周年演讲稿
演讲的题目是《俊鹘横飞遥惊岸 大鱼腾飞欲凌空》
当国旗炽焰般的身影与天际晨光彤红的胸膛融成一片辉煌之时,我们兴奋了!假如我们的父辈们在60年前为了她的升起而兴奋的话,60年后的今天,在又一个国庆节即将到来之际,当我们发现她日趋成熟之时,我们也兴奋了!60年过去了,对于一个人来说,60年可以写一部长篇巨著了;但对于一个共和国来说,却是短暂的,祖国正在这短暂的60年里悄然崛起。正如陆游在《初发夷陵》中描绘的一组壮美的画面——雄鹰振翅奋飞,追风逐浪,掠岸而去;大鱼腾跃出水,几乎要凌空而上。
北京师范大学教授于丹在谈被誉为治国之本的《论语》时说,中国的闯世神话是盘古开天辟地,但这个开辟不是像西方神话讲的突变,比如说拿一把大斧子,啪,劈开,然后金光四射出现一个什么样的天地万物,这不是中国人的叙事情感。中国的发展是一个艰辛的过程。
曾几何时,贪婪的侵略者纷纷来到,从此,文明褪色了,强盛衰败了,整个神州浓雾蔽日,贼寇横行,曾几何时,无数的革命先烈又用血肉之躯把我们多难的民族抱出了地狱,送上了幸福大道,用拳拳赤子之心,抹去了祖国母亲凄苦的眼泪,换来了她幸福的微笑。虽然耻辱地卖国条约在您的字里行间刻下了疤痕;十年的政治动乱也曾使您的双脚变得沉重缓慢,但您又一次坚强地站起来了,在“中国人民从此站起来了”的欢呼声中,在改革开放的春风吹拂下,在香港和澳门回归的欢声笑语中,在“神州七号”顺利升上天并和宇宙相拥的喜悦中,您迎来了一次又一次的辉煌,创造了一个又一个奇迹!如今,我们又以有限的土地,解决了十三亿人口的吃饭问题,以圆满举办北京奥运会这一胜于雄辩的事实,证明了我国势不可挡的发展步伐,以汶川抗震救灾这一另世人瞩目的行动,展示了中华民族坚不可催的凝聚力和移山填海的力量,使世界重新认识了中国!
我们知道在新中国成立初期,各业凋敝,百孔千疮,工农业生产及国防科技等方面极为落后,国民经济萧条至极。对此,中国人民没有退却屈服,而是在中国***的领导下,信心百倍地投身于建设祖国的洪流之中。为了支援国家建设,远居海外的华侨积极捐款捐物,许多科学家放弃国外的优越条件毅然回国,为祖国科技事业的发展做出了卓越的贡献。*的十一届三中全会以后,“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,我们伟大的祖国犹如一条巨龙开始腾飞。邓小平以马克思主义者的远见卓识和非凡勇气,领导全*和全国各族人民,沿着建设有中国特色的社会主义道路大胆改革,锐意进取,实现了中国人民近一个世纪以来的富民强国之梦。西部大开发的实施,中国顺利加入
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