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医院对__年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育,通过这次培训,我在思想上有了很大转变,对自己也有了新的认识,确实受益良多。
首先,通过此次培训学习,我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识,收获丰富。其次,我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点:
1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。
2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想。
3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。
4、提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养。
短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。
还记得初参加工作时,内心没有多大热情,现在不知不知觉已过了好几个月了,原本大脑中对护理一片空白,现在却有了许多抹不去的记忆。
之前常常为工作中的小事,因为不理解而情绪激动或是郁闷,但是随着时间的推移,我了解了也明白了许多:护士所做的工作就是护理患者,让患者受益,让患者满意,更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的意见那是我的不足,并不是他们无理的要求!如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予,那就是我的失职,更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉!
在护理工作中我们应该是“做”和“说”同时进行的,甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素,我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。
从工作中使我意识到护理工作要顺利展开,首先要取得患者信任,信任是双方交往的基础,是人和人之间最美丽的语言。在交流过程中,要讲究语言的艺术性,避免套用生硬的医学术语,善于使用非语言沟通技巧,运用亲切的目光,良好的言行举止,缓和患者因紧张造成的紧张心理,使患者积极配合治疗,最后获得双羸。
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按照市委、市政府及防汛指挥部防汛减灾工作要求,我镇牢固树立“安全第一、常备不懈、以防为主、防重于抢”的方针,认真做好防汛减灾工作,经过全镇人民共同努力,我镇较好地完成了上半年的防汛减灾各项任务,确保了人民群众的生命财产安全,为峨山的和谐稳定、快速发展创造了条件。现将我镇今年的防汛工作开展情况报告如下:
一、加强组织领导,抓好宣传教育。
根据市防汛指挥部的要求,我镇将此工作列入了重要日程。一是成立了以镇党委书记、镇长为组长,副书记、副镇长、大调办副主任为副主任、各部门、单位、村(社区)负责人为成员的防汛抗旱工作领导小组,加强对防汛抗旱工作的领导,确保各项工作顺利推进。二是提高群众对防汛工作的认识,通过召开镇、村组会议,加大对干部群众的宣传教育。针对赶山河、虎溪河、卢堰河、格子沟、团结水库和工农兵水库等防洪区段村民重点加强宣传。
二、完善制度建设,细化责任分工。
根据我镇实际情况,制定2023年抗旱防汛工作预案,进一步明确了各级责任分工、应急抢险、灾情报告、值班安排等任务。应急抢险、灾情报告、值班安排均落实了具体人员,明确了具体责任,为我镇安全度汛切实提供了制度保障。
三、摸排检查安全隐患,做好旱、汛情况观测。
多次组织人员对防汛安全隐患进行排查,对惠邻8、9组内涝隐患点落实了专人监测,并落实惠邻村支书、村主任为第一责任人。随时掌握雨天的水域情况,一旦有险情发生,立即逐级向上汇报,并及时组织抢险人员疏散群众、抢救财产,限度地确保群众生命财产安全。特别是对陈家大院容易内涝的7户群众分别落实了投亲靠友避难点,确保洪水一旦来临,能够保证人员生命安全。
各村设立旱灾、汛情况观察员,由村水务员担任,负责观测本区域内旱灾和洪水发生情况,能在做好灾情及时报告同时,组织人员,迅速在现场解救伤员、疏散村民、抢救财产。确保将隐患消除在萌芽,损失减到最小。
四、加强应急抢险演练,提高应急救援队伍战斗力。
我镇及时制定了防汛应急演练方案,并进行了一次演练。在演练中,应急分队一接到险情报告,立刻紧急集合,并迅速赶到险情发生地,并按照各自职责分工有序开展人员疏散、秩序维护、医疗救助、后勤服务等抢险救灾工作。确保了一旦发生险情,队伍能快速反应、有序战斗、尽力量减少群众生命财产损失。
五、配足配齐防汛物质,做好管、存、用工作。
及时清点了防汛物质储备情况,完备了抢险车辆、沙石石块、木桩、锄头、编织袋、雨衣、救生衣、救生绳、食物等物质储备。储存物质做到定点存放,专人管理,随时取用。
六、严格防汛值班,确保讯息畅通。
根据相关要求,镇、村(社区)、相关各单位均制定了防汛值班表,落实了值班人员、健全了防汛值班制度,严格要求主要领导、值班人员等在岗到位,保持电话24小时畅通。同时落实了各村(社区)具体灾情报告信息员,确保了灾情信息及时发现、迅速上报。
七、下一步防汛工作计划:
一是根据实际情况,进一步完善、更新防汛应急预案,明确各部门、各村(社区)防汛应急工作职责。
二是强化镇机关防汛值班纪律,并加强对值班情况的督查力度。严格要求各村(社区)“两委”负责人24小时值班,保持通讯畅通,如遇到突发情况及时上报。
三加大汛期排查治理力度,一旦发生汛期事故及时准确向上级汇报。
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2023学校老干工作心得体会我校现有离退休老干部65人,其中离休3人,占教职工总数的48.5%。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验,充分发挥他们的余热,对于学校的发展,无疑将起到巨大的推动作用。为此,学校党支部十分重视老干部工作,我们结合教育局下发的有关文件精神,成立了老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会、蓝工程领导小组,进一步完善了老干部工作管理,由党支部副书记分管并主抓老干部工作。现将本年度工作总结如下:
一.积极宣传,营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老,是中华民族的传统美德。我校始建于1962年8月,距今已有近四十八年历史,是市级精神文明单位、西丰县名校、县先进单位,所有成绩的取得,离不开老干部当初的艰苦创业,离不开他们当初为学校付出的心血和汗水。老同志是我们今天的宝贵财富,他们当初为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习的榜样。为此,学校党支部利用一切机会,积极宣传学校的发展史,宣传尊老敬老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使广大师生形成尊老敬老,养老爱老的自觉行动。也把尊老敬老,孝敬父母作为日常考核的重要条款,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础。
二.政治上关心,使老同志在精神上有所寄托。
每当有老同志退休之时,学校党、政、工的主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会,肯定他们对学校所做的贡献,征求他们对学校工作的意见和建议,鼓励他们人退休,思想不能退休,在锻炼好自己身体的同时,充分发挥自己的特长,为学校和社会做些力所能及的工作,同时,把纪念品送到老同志手中,使他们从内心感到组织的温暖。
学校为每一个离休同志订购了报刊杂志,使他们能及时了解到党的有关政策和老年保健常识,以丰富他们的晚年精神生活。老同志也用丰富的工作经验和无限的工作热情,积极汇报学校和社会。
离休老书记陈德坤同志不顾自己已八十岁的高龄,仍担当关心下一代工作领导小组成员,
学校退休老书记王艳玲同志在退休后仍发挥余热,为西丰的教育事业贡献自己的力量。
三.生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠。
学校党支部本着福利共享的原则,制定了一条制度:离退休教师除了享受和在职职工同等的福利待遇外,每年老人节、春节福利都要高出在职职工。
由于我校离退休人员较多,年龄及身体健康状况差别较大,加之学校经费紧张,我们没有集体组织老同志集体参观,对此老同志都能给予理解。
每年老人节、春节,学校主要领导坚持走访慰问老同志,把节日的问候及慰问金送到老同志手上。在走访中,对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、书记、副书记、副校长始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望,对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事制度。今年,学校领导亲自参加了离休教师张令闻、退休教师景淑娟的追悼会,由副书记李志秋同志撰写悼词并主持追悼仪式,送去学校的关心。学校领导亲自走访慰问老干部不下六十人次,其中包括走访因病住院的退休教师朱景华同志,并送了慰问金。今年重阳节上午,学校主要领导招待了来校参观的部分离退休老同志。校长赵庚平和书记林长森同志亲自向各位老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况,还为老同志老前辈献上了美好的祝福,到场的老同志很感动。
我校有部分老同志家住北京、大连、沈阳、铁岭,每逢三节我们都亲自打电话问候,他们很是感动。
老同志是我们的宝贵财富,应当珍惜!衷心祝愿老同志身体健康,笑口常开!
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3月22日,公司党委、纪委联合在业校组织公司70后干部、基层队干部及副科以上的干部收听了付成玉老总《在集团公司党风廉政和反腐__工作会议上的讲话》录音,本人深受教育,让我进
一步认识到了党风廉政和反腐__工作不仅具有复杂性,而且更具有艰巨性、长期性,这项工作只有起点,没有终点。作为一名普通党员、作为一名基层党务工作者,深感肩上担子的沉重及所肩负的责任。位卑未敢忘忧国,我深深地体会到:党风廉政和反腐__工作只有立足于对党员干部、普通群众深入教育,着眼于源头防范,才能增强广大党员干部及广大人民群众拒腐防变的自觉性、主动性、积极性,才能从根本上防患于未然,才能收到事半功倍的效果。
一、学与不学就是不一样,学能知是非。几乎所有的贪官在忏悔录中铁定有一条,而且是首条,缺乏学习。放松了对自己人生观、世界观、价值观的改造,最终走向了歧途。说白了就是不学习、不知道党纪国法、不知道是非、不知道敬畏,最终忘乎所以走上了犯罪道路。前车之鉴,亡羊补牢,犹为未晚。从现在开始,我们的首要任务就是学习,学习,再学习。学习是永恒的主题。我们常说活到老、学到老。尤其是在信息社会高度发达的今天,更应该与时俱进地学习。学政治、学文化、学业务。学习知识,就能时刻知道是非、能进一步提升我们的鉴别能力、能不断提高我们的工作能力;学《中国共产党纪律处分条例》、学《党员领导干部廉洁从政52个“不准”》、学《江汉油田党员干部廉洁从业规章制度学习手册》,学中央颁布的“八项规定”以及“反四风”的具体内容,学这些方针政策、条例法规,能明辨是非,使我们在践行党的群众路线活动中知道什么能做、什么不能干,找准自身存在的差距,明确前进的方向。以前,我们有的党员司机认为靠山吃山、靠水吃水、靠车就得吃车,用“节约的油料”换顿吧饭吃、付次吧洗车费、跑趟吧自用车,一切都那么自然;有的党员干部认为自己在基层打拼,为了拓展市场、为了搞活经济,送点、吃点、坐点、玩点,只要不装进自己的口袋,一切也都那么合情合理。殊不知,有这种思想,尤其是我们的党员、党员干部有这种思想是非常危险的、非常可怕的。因为这与“八项规定”、“反四风”精神是格格不如的,是相悖的。千里之堤,溃于一穴。任何事情都有个由量变到质变的过程。一桶油、一顿饭,一辆车可能不算什么,但每个司机都去放油箱的油,每个基层干部都去超标准接待,每个领导干部都去坐超标车辆、公款旅游,就不能不算是个大问题。以铜为镜,可以下衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。只有不断地学习,才能不断地更新自己的观念,不断地找准自己的差距。我们每个人也才能不断地树立自己正确的人生观、世界观、权力观,也才能不断地提高我们广大人民群众、广大党员干部的思想素质,增强拒腐防变的能力。
二、抓与不抓就是不一样,抓能知敬畏。腐败是私有制的产物,是人类社会的一大痼疾。坚决有效预防和惩治腐败,关系到人心向背和党国生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。请注意这里所要求的是始终抓好,而不是不抓、或是时抓时不抓。那么如何在始终上做文章呢?首先要在抓早抓小上下功夫、作文章。要小事还没有演变成大事的时候,要早抓。看到了,都没当回事,最后一定出大事,到那时再抓就晚了。千万不要以为目前的党风好转了、作风也好转了,就可以高枕无忧了。正像___所要求的那样,贯彻群众路线教育活动没有休止符,作风建设永远在路上,所以,我们要一方面打攻坚战,一方面打持久战。既要一鼓作气,也要常抓不懈。特别是要从小事上抓。说到底其实最根本的方法就是坚定信心,加大力度,常抓不懈。前几年公司各单位在油料管理上相继出现过问题,我们分公司更是以“十八勇士”著称,在全局造成了极其恶劣的影响。这件事,看似偶然,实则必然。这是因为我们在管理上还留有死角造成的。这几年,我们对油料也进行过综合整治,但仅仅局限在表面上,不深不细,加之又是说得多、抓得少;奖得多、罚得少。少数人好了伤疤忘了痛。极少数人觉得又有机可乘了,于是准备蠢蠢欲动。现在表面上看是风平浪静,实际则是暗流涌动,对此,我们要有清醒地认识。为了从根本上铲除这块毒瘤,堵住这个漏洞,去年公司在广泛征求基层单位意见的基础上,对执行多年的《工效挂钩办法》进行了进一步地修改、完善,从今年开始试行《单车绩效考核》。从重差费轻毛利到重毛利轻差费、从单月分开考核到全年累计考核,应该说《单车绩效考核》方法更科学、更完备,但少数人一时还转不弯来,还准备抱侥幸心理从油材料上再走“捷径”。对此我们要在正确引导全员算帐的同时,还要将传统方法与现代手段相结合。目前,我们已与全体驾驶员签订了廉洁从业承诺书,下一步,我们还将为每台车装上流 量剂,充分利用北斗、流量剂等现代手段,彻底堵住油材料流失的漏洞。宁听骂声,不听哭声。大胆地抓,大胆地管,不要怕得罪人。用我们的真诚感动他们、用身边的案例触动他们、用科学的手段管住他们,总之,只有警钟常鸣,常抓不懈,才能形成对极少数抱有挠性心理的人一种强烈地震慑,使其时时产生敬畏感,让其不敢想、不能想、也不会想,我们的社会才能风清气
正,才能处处充满明媚的阳光。政治帐。多年努力方显荣,一朝失足千古恨;
经济帐。稳定收入衣食足,事发东窗财路断;
名誉帐。廉洁自律口碑好,贪污受贿人格短;
家庭帐。守法常享天价乐,违法受贿妻儿散;
自由帐。勤廉自有闲庭步,身陷囹圄方恨晚;
健康帐。洁身自好添福寿,贪婪心惊夜难眠;
亲情帐。公平正直人敬重,违法犯罪众亲叛;
良心帐。清风亮节坦荡荡,暗室亏人天有鉴;
道德帐。道德高尚留美名,腐败见人脸难堪;
得失帐。得即是失失即得,得失全在一念间。
四、讲与不讲就是不一样,讲能知深浅。我们在听廉政课时,常听领导讲的第一句话是不知从何讲起。这句话至少透露出三层信息。其一,领导谦虚,要客套一番;其二,廉政涉及到方方面面、各行各业,题材非常广泛,太大了反而无从下手;其三,讲课者底气不足。可见,讲与不讲就是不一样。要给别人讲课,自己除作好充分的准备外,还得率先垂范、底气十足。这次付总用实际行动给我们上了生动的一课。办公厅为他准备的材料他不用,而是脱稿讲,潇潇洒洒地讲了
2、3个小时,可见其底气、可见其霸气。俗话说,要给别人一碗水,自己得有一桶水。不做充分的准备、没有十足的底气,没有充盈的霸气,是讲不好这堂课的。讲课时要么照本宣科,要么避重就轻、含含糊糊;要么冠冕堂皇、闪烁其辞;对问题剖析就不可能讲深讲透、对问题的实质就不可能一探究竟,所以,讲课其实就是一个再学习、再反思、再修炼的过程;接着,讲课,要选准内容,要针对性强,要能起到震慑的效果。如给普通的党员干部上廉政课,就得简单明了,一针见血。该干什么、不该干什么,要清清楚楚、明明白白。
大家常说,不越黄线,不踩红线,不碰高压线,就得结合本单位的实际情况,指明什么是黄线、什么是红线、什么是高压线。分公司的高压线就是油材料。油材料的流失绝对不是小事,不要认为自己做得巧妙,任何事情都有个量变到质变的过程,这是渐近过程,也是因果关系,不是不报,而是时间未到。所以是高压线,是绝对不能碰的。如果不讲直白,普通的员工群众、基层党员干部就会听得一头雾水,到头来,还是不知道如何办好。其实最难讲得课还是给党员干部上课。党员干部往往阅历深、见识广。不仅实践经验丰富,而且理论水平也高。讲浅了他们无动于衷,触动不了灵魂;说深了,他们认为你不怀好意,是指桑骂槐,别有用心,更有甚者会对讲者打击报复,所以,在给我们的党员领导干部上课时,既要讲究艺术,又要深入浅出,还得有理论高度,要给我们的党员领导干部留有想像的空间、把控的尺度,否则,他们会对你所讲内容嗤之以鼻,起不到应有的教育效果。第三也是对自己再警示、再提高的过程。要想说服教育别人,首先要说服教育自己,警钟不仅仅是为别人敲的,更是为自己敲的。台上道貌岸然,台下偷鸡摸狗,只会引起广大人民群众的反感、厌恶,最终将失去民心。
按照文件精神,每年各单位的党政一把手都要亲自上廉政课,这是一个很好的办法。好就好在在教育警醒别人之前,先要教育警醒自己。正像___所讲的那样,打铁还需自身硬。要求别人做到的,自己首先要做到,要求别人不做的,自己坚决不能做;好就好在能充分引起各级领导的高度重视,让党风廉政及反腐__建设在各单位深入扎实地进行;好就好在党风廉政及反腐__建设找准了着力点,让党员干部思想更纯洁、行为更规范、表率更鲜明。这么好的办法,我们准备在本单位加以推广、加以延伸,让每名普通党员也要亲自上课,这样示范作用更强、效果更佳。这样对所有的人都是提高,都是警醒,从而进一步推动、促进党风廉政及反腐__建设在我们单位深入持久地进行。
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时间如流水飞快,一学期匆匆忙忙的工作生活即将结束了,而忙碌的生活部工作也即将画上一个圆满的句号。在生活部工作的这一学期间,我收获颇多,对于本学期的部门的工作经历、收获我作了如下的总结并对生活部的未来做了如下展望:
工作经历:
1 在正式加入学生会生活部后在开始工作的前一个月内写了一份活动策划
2 对生活报进行改版与规划,并以很快的速度与生活部的其他成员共同收集资料对其进行整理制作出了生活报
3 与生活部其他成员共同合作制作出了《成都理工大学工程技术学院生活问卷调查表》。同时将问卷调查表发放到各系大一新生手中并以最快的速度将信息反馈进行整理以数据表的形式进行统计
4 对学院进行拉网式检查并对学院公物破损情况进行统计上报
5 与生活部其他成员共同组织进行捐献书籍活动,并取得了很好的成绩
工作收获:
1 学习了学生会学生干部守则,知道了该怎样严格要求自己
2 通过整理生活部的历史资料和平时的工作经历进一步了解了生活部是一个怎样的部门
3 在生活报和问卷调查表制作的过程中我了解到了集体协作、团队精神的重要性,并学会了怎样更好的进行集体分工合作使总体工作效率达到最好
4 学会了提高效率的处事原则和方法
5 在工作中与部门成员建立了深厚的友情
展望
1 开展院学生会生活部主办的“关于生活部工作及食堂改革的大型宣传周”活动。
2 多开展一些与同学们生活有关的活动以扩大生活部在学院及同学们间的影响(如:端午节文化活动)
3 配合学院后勤处解决学院公寓、环境情况等
当然本部的相关工作开展中也存在着不少问题,主要集中在以下几方面:
1 工作执行效率不高。主要体现在相关工作的开展上部分学生干部效率上的不重视,不能以最短的时间取得最好的效果,整体上的把握有所欠缺。
2 工作纪律不强,本期工作后半期部分干事态度懒散,办事不积极。
3 人际交往能力不足。我部与院团委、团联其它部门的交往能力明显不足,对于本部今后的相关工作起了严重的制约作用。
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通过长达一个月的实践操作,我学到了很多在课堂上学不到的东西,获得了宝贵的实践经验,锻炼了自己的学习能力、动手能力、交际能力等,明白了在以后的工作中所需要的能力和态度,可以让自己在今后两年中重点培养自己在这方面的能力,为以后能好好工作做铺垫,打好基石,能发挥出更大的才能。
(1)在实践中,我懂得了责任心一定要强。俗话说一切从小映大,银行本来8点正式上班,但我发现所有的员工责任心都很强,都又敬业奉献精神,早早7.30就到岗,常常晚上加班到九点多,甚至周末也不休息。对于任一笔业务,态度非常认真,对所需要的资料常常核对几遍,对于企业提供的数据也会仔细研究,若发现不正常数据,则会到企业认真考察,而不是敷衍了事,蒙混过关。这都让我看到了自己的反面,以前有时布置的任务并没有用心完成,这让我明白了即使以后工作了,认真的工作态度也是必须的。
(2)在任何一项工作中,团队精神永远最重要!虽然每天都是各司其职,但是每一项业务都是整个部门的队员合伙完成的,遇到什么问题也是互相研究互相讨论询问,共同解决问题,这让我明白,一群人的力量始终比一个人的力量大,否则,在系统操作过程中遇到点事,如果不共同讨论的话,任何一项任务都会更费时,造成效率低下。而且大家在完成自己的任务后,都会自觉的帮助同事完成他人工作,营造了一个良好的环境,也让我学会了如何与大家交流,明白了一些在与同事的交流中应注意的细节,在为顾客的营销中、与领导的谈话中、与客户的协调中都大大提升了自己的交际能力。
(3)俗话说“书到用时方恨少”,虽然在课堂上学过财务报表分析、各种比率的计算与含义等等,但是当赵叔叔考验我时记忆却模糊不清,让自己也大为吃惊,所以下定决心回到学校还会很刻苦的、很扎实地认真学习,让自己在以后工作中能够应运自如,为自己奠定坚实的理论基础,并且联系实际,坚持锻炼自己的实践能力,做到学以致用,成为真正的有用之人。
(4)现在的大学生或多或少都有一些心高气傲,眼高手低,我也不例外。然而在实践工作中,我才发现,在大学里学到的书本东西如果不在实际的工作中加以运用,就不能发挥出知识的力量,有了知识基础并不能说明就比学历低的人能力高很多,很多工作都是熟能生巧,我们坚决不能以自己的学历作为骄傲的资本,只能以知识作为基础,脚踏实地,一步一个脚印,虚心向学长学姐们学习,凭着对新事物的接受学习能力强,在不断的摸索锻炼中,不断发掘出自己的潜能,不断提高自己的能力,才会有美好的未来,而不能一开始就要求太高,想一步登天,否则不仅成不了才,还会挥霍掉自己的青春。
(5)诚信,是人一辈子的财富。在工作中接触到的个人信用信息比较多,也就慢慢了解到一个人拥有好的信用是多大一笔财富。随着全国通用的个人征信信息系统的不断完善,各家银行只要轻轻一点,就可以查到一个人的信用记录。在实习阶段,对于个人住房贷款、消费贷款、作为企业法定代表人、开门做生意等的个人信息都有一定的要求,一旦客户被拉入黑名单,如利用信用卡来套现、逾期不还款等违规现象出现,办理所有的业务都将受阻,为了让人生光彩照人,一路顺通,受过高等教育的我们都应该做到诚信,不仅仅是在银行的业务上,更应该是在生活中。
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2023年窗口服务工作心得体会汇总
最近,本人有幸在集团营业公司东向营业所收费员这个岗位工作几天,通过这些天的工作实践,使本人深深地认识到这个岗位看似简简单单,实则不然。现谈谈自己在实践中得出的一点心得体会:
第一,营业所开票大厅,是集团公司对外服务的一个窗口。作为企业窗口的工作人员,个人素质高低,直接影响到企业的形象。素质不是一种模式,你不必风度翩翩,虽然翩翩风度可能会帮助你;你不必伶牙俐齿,虽然好的口才会帮助你。素质也不是与生俱来的,它需要主动地学习和锻炼。要提高自身素质,这就要求窗口工作人员要有一个好的心态。心态决定一个人的言行举止。那么何谓好的心态呢?就是切不可以为工作而工作的态度来为用户服务,如果这样,你的心态就肯定不对了,服务态度肯定就不会好到哪去,即使你把领导要求的全部做到位了,你的服务给用户留下印象也会是硬邦邦的。我们要抱着一种为自己人办事的态度去为客户服务,你如果把客户当成自己的父母兄妹朋友去对待的话,你肯定会用心去为他们服务,就会真正的为客户所想,这样客户也会自然而然的在你的服务中体会到你的用心。
第二,窗口工作人员不仅要会文明用语,而且一定要有敏锐的观察能力。因为在客户多的时候,即使你已经对客户说过“请后面的客户稍等”之类的的话,有些客户还是会插队,这样你就必须利用你的观察记忆能力了,要记住第一、第二乃至第三、第四的先后顺序,如果不这样,就极有可能引起先到客户的不满。
第三,窗口工作人员业务知识要精通,并尽可能地做到精湛。要提高优质服务的水平,光有优质服务的意识还不行,没有提供优质服务的能力,是不能真正为客户提供优质服务的。“工欲善其事,必先利其器”,所以提高能力水平,对于能否提供优质的服务至关重要。要做到这点,我们应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须多学业务知识,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在工作时才能游刃有余。
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在本学年里,我们__系学生会的有关日常工作一切都在有序地进行着,并且一项接一项的工作都取得了令人满意的成绩!现对本学年学生会各项工作进行总结如下:
一、班风、学风、纪律建设方面
以班风、学风建设为中心,纪律建设为保障,从严管理,做到纪律建设促进班风、学风建设;班风、学风建设又带动纪律建设!从而营造一种良好的学习氛围,培养同学们的学习兴趣,促进同学之间互助互爱、团结向上、多多交流,拓展同学们的文化知识面,了解各种考试信息,做到考试资源共享,共同进退,交流插本经验,做老师与同学之间的沟通桥梁。以加强同学们的各种教师基本功训练为重点,大力推广普通话,提高同学们的普通话水平,以英语、计算机、普通话过级考试、自考本科为突破口,加强学风建设。
为了更加抓好纪律建设,我们系学生会纪检部还主办了“纪律大比拼”,在“纪律大比拼”的一个月时间内,我们大力宣传纪律建设的相关事项,强调纪律的重要性,突击检查各班上课、晚修纪律。经过这一个月来的“纪律大比拼”,同学们的纪律有了长足的进步,思想上也得到大大的提高!以及在期末考试严抓考纲考纪,做到诚信考试,绝不出现作弊现象。
二、生活、卫生建设方面
我们系学生会宿管部主办了“美化居室”的活动比赛,使同学们展开心思和创意来布置美化自己的宿舍,从而营造一个舒服、整洁、干净、美丽的宿舍居住环境。同时,每一次放长假大的前后,我们系卫生部也主动安排各班负责打扫好__楼教室、宿舍、公区的卫生清洁,确保大家有一个整洁干净的学习环境和生活、住宿环境!在平时的日子里,我们也安排每班轮流值日,保证系里卫生清洁。
我们系也组织“心理健康教育月”心里教育排查活动,密切关注每一个班的同学的心理健康情况,并及时做好相关工作。同时也安排以“心理健康”为主题的班会,让同学了解到心里健康的重要性。有一个良好的心里,对每一个同学一生的发展作用是无可估量的!
三、特色活动方面
我们系举办了许多特色活动,大大丰富了同学们的大学生活!我们系学生会体育部举办了丰富多彩的体育活动,使得我们的同学在平时辛苦学习当中也得到体育锻炼,认识到身体是学习奋斗的资本,通过体育锻炼来增强体魄是一项必不可少的工作;同时也让同学们尝到体育比赛中的乐趣,在百忙学习中得到精神的放松,减轻精神疲劳。
我们的后勤也得到坚定地保障,赛场上有体育健儿的精彩表现,背后也有我们啦啦队强劲的呐喊助威声和后勤保障人员忙碌的身影。这一切一切无不令同学们丰富大学生活,也令同学们在活动中得到锻炼、增长知识,使教师基本功得到了展示和锻炼!在活动中学习,在学习中活动。
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年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。
现将自己的工作总结如下:
一、市场大厦工作阶段
年春节后,我依旧负责市场大厦的各项经营工作,在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触,协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况,配合公司的整体规划对市场进行了一定的布局调整。月份市场超市开始构想到月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作中,人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关心下,公司各方的支持下,在刘总与李店长的指导下,市场超市得以平稳的发展与过渡,自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。
负责市场期间,尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事件。但市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实,虽然市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,但市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限,这是在市场工作得到的最深刻认识。同时,市场各种困难压力的经历,使自己的心理素质得到极大的提高,面对再大的困难与压力,我都不会退缩逃避,能够从容冷静的去面对解决,这是我在市场工作得到最大的收获。
二、超市工作阶段
月份因工作的需要,我被调到超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了超市这个大家庭,对超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通,与非食品组长文娟深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系,负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作了调整,经过非食品员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后,我兼起了非食品的组长,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,非食品的进步得到了公司的认可。
店面值班经理负责协调各部门工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,作一名称职的店面经理。
三、人员管理培训工作
作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。
首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。使员工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益。
但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。
对员工培训也是一名主管的重要工作,最早自市场的余名员工到市场超市的名员工再到月份超市六部门乙班余名员工的培训,通过一次次的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。
四、专业知识的学习与市场把控能力的提高
超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中,一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。
五、不足方面与下年工作思路
俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间,具体开始超市的工作才近半年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。
面对明年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。
总之,在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。
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2023年肾病科工作心得体会感想
中医药大学第一附属医院对慢性肾脏病的研究始于上世纪50年代,自我院前身--天津市立中医院创办以来,以津门名医柴彭年为创始人的肾脏病研究拉开了帷幕。此后,以黄文政、曹式丽教授为学术带头人的科研团队总结、整理,创立了疏利少阳、标本兼治的治疗大法,对肾脏病研究理论和方法的不断充实与发展,带动了一批学有所成的学术继承人,建立了中医肾病科学科团队。在学科带头人杨洪涛教授的带领下,逐步形成了稳定的研究方向,合理的研究梯队,历经奠基夯实发展壮大的发展历程,现已成为全国知名的中医肾脏病研究中心之一。科室是国家中医药管理局
十
五、十五、十二五中医肾病重点专科,设有:慢肾风(慢性肾小球肾炎);肾衰病(慢性肾功能衰竭);消渴肾病(糖尿病肾病)三个重点研究病种。由于专科建设成绩突出,人才辈出,2023年又被国家中医药管理局评为中医肾病学重点学科。
经过多年的学科发展和几代人的努力,本着继承与发展并重的原则,突出中医药治疗慢性肾脏病的优势,中医肾病学已经形成了多个稳定的研究方向,取得了一批标志性的科研成果,在全国具有较高的学术影响。主要研究的方向有:
从三焦辨识肾病的理论及疏利少阳法则的确立
常见肾脏疾病中医临床诊治规程及疗效评价方法学研究
中医药提高终末期肾病患者生存质量的关键技术
慢性肾脏病的一体化管理及中药单元疗法的建立
在本学科建设的过程中,逐渐形成了从中医少阳主枢治疗慢性肾病的诊疗特色。中医肾病学在建设的过程中狠抓学科内涵建设,注重提高学科团队的整体学术水平,为中医药学科领域培养高层次人才为重点;以提高解决肾病领域重大科学技术问题的能力,规范中医药治疗肾脏疾病的诊疗流程及路径管理,探索有中医药特色的管理模式为目标。
本学科为国家中医药管理局十一五肾病重点专科协作组中药结肠透析协作组组长单位,主要负责华北地区联络工作,并成为糖尿病肾病、慢性肾小管间质病变及肾病综合征协作分组副组长单位。
近5年来,学科着重开展以提高临床疗效____相关基础科学研究,学科骨干承担国家级自然基金、中医药行业专项等高级别课题7项、天津市科委自然基金、天津市教委、天津市卫生局等省部级课题7项、局级及其他课题10余项。研究成果获省部级以上科学奖励近10项。近5年,中医肾病学学科培养了医学博士14名;医学硕士54名;优秀临床人才2名;名中医学术继承人5名;131优秀人才3名,天津市名中医2名;天津市青年名中医1名。
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汽车维修工作心得范文
日短,夜长了。我来到东风学校已经大半年了,从5月份份到现在1月份我在东风学校学习6个月了。想一下时间过得好快,但这6个月我也经历了许多事情,学习到了许多知识。
刚到东风学校,在发动机班学习,那时对汽车一窍不通,在上课后心完全没有在课堂上。每天放学的时候是我最开心的时候,因为回家就可以上网玩游戏了。糊里糊涂的到了金杯班,在金杯班我们的带课老师是黄主任,因为黄主任在对待我们学习时,非常认真、严肃。在黄主任的大声喝骂声中,我开始动手训练,上课认真听讲。结束了金杯班的课程。来到了雅阁班,这个时候我已经明白了自己来到这里的目的,在学习的时候也不用老师强迫,有时间就动手训练,认真学习。然后到了底盘班,这是我在东风学校中机修课程中最后一门课程,学习了一个月来到了电器班,第一天老师就对我们讲在这里学习的知识很重要,这里是基础,在这里基础打好了,以后整车电路就可以容易理解了。开始老师给了我们一幅前照灯线路图,要求要知道电流走向,并在试验台接线亮灯,在老师讲完后,我还是不懂这个图,不懂它的电流走向是怎样的。那时我很烦恼,以为自己很笨,不如别人聪明。当时有两条路可以让我选择:要么不会就不会,不管它不问别人。别人如果问我,懂不就回答懂,要么向老师、同学问出自己不懂的地方,把不会的全部问懂,我选择了后者。因为我那时想到了禤老师曾对我们说过的一句话:“懂就是懂,不要欺骗自己,在这里说自己懂没用的,出去之后能懂才行!”
做好选择我就行动了,我把不懂的地方拿去问老师、同学。经过老师、同学的帮助和自己的努力我知道了这个图的`电流走向,工作原理,并在试验台接线亮灯了。懂了之后再看这个线路图,觉得好简单。而在后面老师教了我们转向灯,雨刮,发电机到现在的起动机。老师把线路图画出来,然后讲解它的电流走向,工作原理,然后我再拆装,一边观察实物,一边思考老师所讲的我就能理解了。我很庆幸自己在刚来到电器班时遇到困难,没有选择放弃而是克服困难。而我也靠自己的努力得到了禤老师的认可,来到东风学校禤老师是第一个夸奖我的老师!
记得有句名言这样说的:“遇到很难办到的事,可能你努力了不会成功,但你不努力就一定不会成功!”
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新疆工作总目标再动员会议精神心得体会范文为认真学习贯彻《______关于新疆工作总目标再动员会议》上的讲话精神,9月22日,地区扶贫办吉木乃县萨尔塔木村工作组召开专题学习会议,组织工作组成员、村两委班子和党员认真学习贯彻陈全国书记在《自治区深入贯彻落实______关于新疆工作总目标再动员会议》上的讲话精神,结合实际,深刻领会,把思想和行动统一到陈全国书记重要讲话精神上来,按照上级党委的安排部署,坚决贯彻陈全国书记重要讲话精神,认真落实各项维稳措施,进一步攻坚克难、履职尽责,维护社会稳定、推进长治久安,切实提高对新疆社会稳定和长治久安总目标的认识。
要深刻认识和理解新疆社会大局总体稳定,向好因素不断增加,但稳中有变数、稳中有风险、稳中有忧虑,稳定形势依然严峻复杂的定论,住村工作组组长及村党支部书记要时刻保持清醒头脑,强化责任担当、政治担当,责任明确,进一步梳理问题、查漏补缺,健全预案、加强演练,不折不扣地将各项维稳措施落到实处;住村工作组及村两委班子成员实行带头值班值守,坚守岗位、尽职尽责,夯实维护稳定的基础。要切实转变和改进工作作风,深入维稳工作第一线查问题、找隐患、解难题,履行好维护稳定的应尽之责。要大力提升做好维护稳定的工作水平,坚持高标准、严要求,保证以___同志为___的___治疆方略和决策部署落到实处,保证自治区党委的决策部署落到实处。
通过组织学习,住村工作组及党员干部纷纷表示,要时刻提高忧患意识、大局意识,增强维护民族团结和社会稳定的使命感、紧迫感和自觉性。住村工作组的访惠聚活动和村党支部各项工作要紧紧围绕新疆稳定和长治久安总目标谋划布局、推动落实,把总目标作为住村工作组及村党支部工作的出发点和落脚点,刻在脑海中,融到血液中,落实到行动上,确保农村社会稳定和谐。
又讯:(通讯员 钟玉杰)9月18日,阿勒泰地区运管局住红墩镇阔克布喀村工作组全体成员深入学习了陈全国同志在自治区深入贯彻落实______关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话精神。
学习中,工作组成员们把学习自治区深入贯彻落实______关于新疆工作总目标再动员会议精神与两学一做学习教育结合起来,对陈全国书记在讲话中提出的树牢一个总目标、贯穿一条生命线、把握两个关键点、健全一套好机制、做到四个努力实现、营造一个良好局面的要求进行了深入解读。深刻理解把握______重要讲话及会议精神,认真谋划、思考和推进访惠聚各项工作,紧紧围绕______在第二次中央新疆工作座谈会和视察新疆时提出的总目标,突出抓好三项重点工作统领六项任务,坚决落实阿勒泰市及镇党委各项工作要求,全心全意做好群众工作,努力推动访惠聚工作再上新台阶。
参加学习的住村干部们纷纷表示,要深刻学习领会讲话精神和要求,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展,为实现新疆社会稳定和长治久安做出自己的一份贡献。
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机关工作学习科学发展观心得体会
努力把握科学发展的新理念新思维新要求
当前,在全党上下深入学习贯彻科学发展观的大背景下要更加深入地做好机关工会各项工作,就是要在工作中深刻理解和把握科学发展的新理念新思维新要求,推动机关工会工作又好又快的发展。
一、在机关工会工作服务大局中把握科学发展的新理念
(一)要树立机关工会工作不断发展的理念。科学发展观的第一要义是发展,坚持科学发展观,就要用新的发展理念推动各项工作更好更快发展。就机关工会工作而言,要在发展中不断提高为中心工作大局服务的能力和水平,就不能仅仅是积极的延续现在的工作现状。发展不是事物的简单变化和重复,而是事物的前进和进步。机关工会工作要发展,就要从加强机关自身建设的整体实际出发,从机关职工群众的愿望实际出发,以调查研究的方法发现发展中存在的问题,以认真负责的态度解决发展中存在的问题,以科学细致的精神谋划发展的路子,跳出工作审视工作,跳出传统谋求转型,切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型动态地适应科学发展观的新理念,不断加强机关工会工作的影响力和感召力。
(二)要树立机关工会工作以干部职工为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到机关工会工作,就要以机关干部职工为本,客观全面地了解职工群众的意愿,切实维护职工群众的民主权利和合法权益,把他们关心的热点和难点问题作为机关工会工作的头等大事,对关系职工群众切身利益的住房、特困补助、家庭婚姻、文化娱乐等各个方面都要开展多种形式的“送温暖”活动,选准活动载体,丰富活动形式,把温暖送到职工群众心坎上,千方百计把党的群众工作的抽象要求转化为机关工会工作的形象内涵,把机关工会工作提高到新的水平。
(三)要树立机关工会工作统筹兼顾的理念。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾就要理顺和摆正机关工会工作和机关各项工作的关系,比如开展一项群众性文体活动,既要总体考虑活动的通盘安排,又要考虑与业务工作的联系,要做到帮忙不添乱,两不误两促进,这一点非常重要。尤其是像我们市直机关工会联合会,下属136个基层单位工会,工作覆盖面比较大,各个基层工会的工作积极性和工作状况参差不齐,统筹兼顾更显得尤为重要。机关工会工作的统筹兼顾,包括了工作形势、工作内容、工作机制和工作资源等各个方面的统一协调、合理整合,在此基础上对工作的各个局部要做到突出重点、轻重有别、张弛有度。___同志在中国工会十五大上提出:“要把更多资源和手段赋予工会组织”。那么在以后的机关工会工作中,有侧重地把重点放在争取和用好工会工作资源和工作手段上,这样也是树立和贯彻统筹兼顾理念的切实体现,以此为着力点,推动机关工会工作发展。
二、在机关工会工作改革创新中运用科学发展的新思维
(一)推动工会组织建设要素的创新。要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织,通过创建“职工之家”、“工人先锋号”等多种形式的工作载体,不断加强自身组织规范化建设,以工作凝聚人心,以载体激发活力,以培训提高素质,不断增强工会组织的凝聚力,不断提高广大工会干部的理论素养和业务能力,不断树立工会组织的新形象。比如,我们经过认真调研和考虑,把创建“职工之家”建设纳入机关总体创建工作,和机关党建先进单位的创建、文明单位的创建实行“三位一体、总体推进”,在实践中就取得了实实在在的效果。
(二)推动工作运行机制要素的创新。市直机关党的建设能否充满活力,能否为__实现科学发展多做贡献,机关工会工作具有十分重要的作用,而机关工会工作机制在很大程度上决定了工会工作的运转是否有效率、机能是否正常。因此,推进工作机制创新是工会工作贯彻科学发展观的重要保障。就内部机制来讲,就要按照中国工会十五大“加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,扩大有序参与,维护职工民主权利”的要求,进一步完善会员代表大会制度,把履行会员代表大会职能与职工行使民主权利结合起来,使机关民主管理工作渠道畅通、落到实处。同时,要加强工作日常制度的建设,通过探索实行年度、月份工作计划目标管理制度和工会事务公开制度,不断增强工会会员对机关工会事务的参与、管理和监督的积极性。就外部机制来讲,就要进一步探索“联席会议”、“协调会议”等制度,建立健全工会与其他部门之间的联系、协调机制,确保工会工作的开展有通常的运作渠道,与其他部门工作形成工作合力。
三、在机关工会工作与时俱进中体现科学发展的新要求
(一)在服务机关中心工作中发挥作用。机关工会工作要找准在机关工作全局中的位置,主动跳出自身工作的小循环,自觉融入机关中心工作的大循环,着眼于提高工会工作的层次和高度,把教育引 导职工群众作为机关工会工作服务中心的主线,为机关的各项改革、建设和发展多做贡献。把关注和掌握机关每个职工的思想、素质、生活状况和需求作为工作的一个个“点”,在充分了解工作“点”的基础上,形成工会工作意见、建议和措施的一条条“线”,积极反映职工群众的意见、愿望和要求,搞好上情下达的沟通,协调好各方面利益关系,稳妥处理和解决好职工群体、个体方面的问题,为机关领导提供决策依据,从而最终服务于中心工作这个“面”。
(二)在机关精神文明建设中发挥作用。机关工会工作是机关精神文明建设的重要组成部分,协助党政部门抓好文明机关、文明窗口创建活动是机关工会工作的重要任务之一。要充分发挥机关工会的载体作用,通过开展干部职工建功立业活动、征求合理化建议、红歌传唱、全员广播体操等活动,最大限度地满足职工群众的精神文化生活需求,增强机关的向心力和凝聚力,形成机关工作秩序良好、人际关系融洽、队伍团结互助的良好局面。
(三)在服务职工群众中发挥作用。机关工会要从政治、文化、生活等各个方面去关心职工,在为职工“送温暖”上做文章、下功夫。生活上送温暖,要结合中国工会十五大精神的有关要求,摸清困难职工的底数和情况,有针对性地帮助有特殊困难的职工解决好实际困难,真正建立帮扶工作的长效机制,同时针对市级机关的实际情况,在会员具体生活和健康上做好工作。事业上送温暖,要充分发挥工会组织“大学校”的作用,提高职工群众素质,为职工发挥作用、施展才能搭建平台,创造有利于职工成长成才进步的机关环境。权益上送温暖,要依法坚决维护职工群众的各项合法权益,比如,目前机关职工群众的休息休假权的得不到保障和经常无偿加班加点超负荷工作的问题,需要机关工会给与更多的关注和调查研究,促使问题得到合理圆满地解决。精神上送温暖,要着眼于职工的精神文化需求,更多地开展文化、体育、娱乐活动,活动要突出喜闻乐见、参与面广、趣味性强的特点,起到陶冶情操、振奋精神的作用。
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现将工作情况总结如下:
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录。
(2)护理操作时要求三查七对。
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
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2023年学校德育工作心得体会及收获
开学已经过去了一个月,我觉得本学期开学至今,在各位班主任老师的共同努力之下,学生管理工作有条不紊的进行,各项德育工作按照开学初的计划正在不断向前推进。
开学至今,我们学校开展了系列德育教育活动,主要有:
1、进行了开学报到及控流工作。应该讲虽然还有个别初三学生由于各种因素最近未来校,但是我认为总体情况是比较好的,也相信在我们共同努力配合下,学生的到校情况应该会有所改进。当然要坚决杜绝的这支队伍继续扩大。
2、进行了全校性的仪容仪表检查,从检查的情况看结果比较另人满意。当然国庆长假后,难免会有个别男生头发又偏长了,所以学校近期将继续开展检查,同时也希望各班主任配合教育检查。我们要把狠抓仪容仪表这项工作,作为学校德育重点工作之一。
3、开展了班级管理的六项竞赛活动。从检查情况来看,整体较好,尤其是初
一、初二各班相对比较平衡。初三班级与班级之间差距明显,有待改进。
4、分层次召开了班干部、检查人员和年级学生会议。
5、安排了学校行政的值周检查活动2023年学校德育工作总结2023年学校德育工作总结。
6、进行了安全教育,尤其是对全校学生的自行车进行了检查和反馈。从检查的情况来看,不是很理想,尤其是很多同学的自行车没有上锁,一些同学的自行车刹车有问题,还有的同学车铃损坏等,都给学生的安全造成了隐患。希望班主任老师也加强教育,同时要动用好家长的力量,共同做好学生安全工作。
7、针对甲型h1n1流感。学校每天要求各班对学生到校情况进行上报,对有热度的学生及时通知家长做好就医工作。昨天教育局又到学生进行了h1n1情况的检查,可见预防h1n1工作相当重要,也说明最近h1n1的传播较厉害,那么在此希望各位班主任如实的上报每天学生到校情况,对于未来的学生要及时与家长取得联系,了解原因,在日报表上必须写清楚学生未到校的具体原因,尤其是有无热度必须要了解清楚。并及时上交政教处,以便于每天统计后我们上报教育局。当然也希望平时要加强对学生进行预防h1n1卫生知识的宣传。
8、安排住校学生住校和教师的晚自修督班、睡班,包括普通班的夜自修。及时召开住校会议,要求每位学生遵守学校住宿生规定,充分利用时间学习。
9、成功开展学生文明礼仪教育和迎国庆六十周年系列活动。
10、加强初三年级的管理。下发初三学生思想品德百分制考核,并且开展初三学生在校情况调查。将调查的结果及时反馈给班主(学校工作总结)任,同时根据调查的情况及时调整接下来初三年级的管理。
以上是个人对9月份学校德育工作的大致小结。当然在工作中还存在许多问题需要在今后进一步改进。希望各位班主任老师继续配合,在此表示感谢!
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在这近半年多的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我是去年__月份到公司工作的,初来公司我是一个没有工程机械行业销售经验和行业知识的菜鸟,仅凭对销售工作的热情,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场。通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过半年多的努力,也取得了一个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个业务可以全程的操作下来。
存在的缺点:
对于市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个初级销售员的位置上,业务能力尚且不足。
下半年工作计划及个人要求:
个人要求:
1.对于老客户、重点客户和潜在客户,定期保持联系和沟通,稳定与客户关系,以取得更好的销售成绩;
2.在拥有老客户的同时还要不断发掘更多高质量的新客户;
3.发掘南岸区域目前还没有接触过的新客户,使我们的产品销售得更为广泛;
4.加强多方面知识学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,以提高业务水平,把销售工作努力完成好!
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28位用户关注
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21位用户关注
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