经济培训班心得体会(4篇范文)

【第1篇】中级职称干*（经济类）培训班心得体会

10天的培训很快结束了。回想在郑州培训学院学习的点点滴滴，总有一种甜甜的回味，一种快乐的满足，一种深深的流恋。郑州此行真是学习之旅，收获之旅。在这里，我学了做人做事，学了专业知识，学了交流沟通，学了中原文化，收获了职业的感悟、知识的补充、敬业的精神和学员之间的友谊。

首先，收获了职业感悟，坚定了职业人生方向。通过学习《在中央银行事业发展中主动成长》、《履职能力与创新思维》、《国家公职人员心理问题及其调适》、《当前国际局势热点透视》等课程，我增添了作为人民银行干*的自豪感、使命感和责任感，了解了人民银行人才发展方向，以及人民银行发展中长期规划（xx-2020），认识到中级职称人员作为人民银行事业发展的中坚骨干，过去、现在和将来都居重要地位，发挥重要作用，人总行重视人才队伍建设的政策是一贯的，不变的，其政策力度不会削弱，只会加强，当前基层反映较大的偏重行政职务的倾向是暂时的，总行一定会为职称干*全面成长提供宽广的舞台。因此我必须坚定信心，潜心学习，奋发向上。在学习上，与时俱进，深入学习，系统学习，坚持学习，不断学习理论知识，完善知识结构，要坚持理论联系实际，学以致用，勇于实践，全面提高政治鉴别能力、依法行政能力、调查研究能力、沟通协调能力、创新能力、学习能力、应对突发事件能力、心理调适能力，努力成为知识型、专家型人才。在工作中，坚持“高效、规范、创新”原则，立足岗位，着眼全局，着手细微，积极主动担任务，承上启下履职责树立良好形象。

其次，收获了专业知识，改善了知识结构。我的本职工作是制度性调查工作，专业知识涉及会计、统计较多，平时接触人民银行其他专业的工作较少，通过聆听《新形势下反洗钱工作现状及发展》、《我国社会征信体系建设问题研究》、《如何做好金融研究工作》、《存款准备金制度在我国的发展现状》、《宏观经济波动、货币政策与金融稳定》等课程，填补了反洗钱、征信、金融研究、金融稳定等知识空白，知识结构有了明显改善，拓展了专业视野。比如，今后我将更多地运用宏观经济、外汇管理、货币信贷、金融稳定知识，选择好适当的角度，较好地观察、分析和解决工业经济和银行机构景气运行的热点、难点问题，积极尝试科学分析框架，搞好调查研究工作，真正达到“深度调研，服务决策”目的，把制度性调查、专项调查、课题研究、调研信息等工作做实、做深、做精。

第三、收获了职业操守，感受了敬业精神。人总行马林、广东金融学院副院长陆磊在讲座中，为了生动讲学，一站就是3小时。马林老师为了弄清每一个历史细节，他不惜翻山越岭，走遍大江南北，其他的每一个老师为准备好自己的讲座，无不精心设计，或谈自己的亲身经历，或引典型案例，或介绍最新研究成果，他们严谨的精神、认真的态度、博学的儒雅、善思的习惯，谦虚的品格、平易近人的作*给我留下了深刻的印象，他们的一言一行无不让我深感自我修养之迫切，无不激励我完善人格、品德和职业操守。

第四，收获了学员之间的友谊，感受了人行大家庭的亲情。各民族学员来自祖国各地，来自不同的专业部门，有着不同的岗位身份，但友谊成为大家相处的纽带，亲情充溢学习全过程。座谈时，大家勇跃发言，热烈讨论，或交流经验，或畅谈感想，或介绍当地的经济社会发展和风土人情，当然也不忘热情的邀请，考察时，大家互相关心，互相照顾，谁有不便，就有谁主动上前帮忙。活动中，大家在拓展训练、球类比赛中，大家积极参与，相互配合。学习中，大家认真交流不同的专业知识和专业理解，没有个人偏执，也没有门户之争，只有真诚的学习态度和交流合作的温馨。

通过学习，我对目前中级职称考评机制也有一点思考，<莲山课 件 >;即建议总行在工资分配、职级晋升方面与行政职务同考核、同对待，不断激发业务骨干的积极性，激发新入行职工主动学习的积极性；在领导干*考核选拔等方面设立职称条件，改善基层领导干*队伍知识结构；在职称考核方面严格职称计算机能力模块考试、外语考试要求，不断激励每一个职工全面学习；在高级职称考聘方面，职数适当向基层倾斜，适当放宽核心刊物采用著作的条件，比如，被中办、国办和人总行领导批示的调研文章也可作为考聘要件。

同时，也建议xx培训中心在今后的培训中，适当组织学员深入郑州大型、高科技企业学习考察，并在培训内容中增加商业银行业务发展的课程。

培训结束了，但我的学习并未结束，而是一个新的开始，我将继续消化老师们的讲授，继续汲取各兄弟行的经验，按照此次学习之精神，付诸未来的学习和实践，不断创造绚丽的职业人生。

【第2篇】学习《广东省加快转变经济发展方式干*培训系列读本》的心得体会

通过学习《广东省加快转变经济发展方式干*培训系列读本》，我们分局全体人员充分认识到转变经济发展方式是我们经济发展刻不容缓的重大战略任务，为此我们必须要结合街道经济发展方式的实际情况作出相应的改变。

一、推进工业结构优化升级。应充分认识到加快街道传统产业升级的紧迫性和必要性，把传统产业升级作为影响街道经济社会全面发展的带有全局意义的战略重点来考虑。按照的要求，一手抓高新技术企业发展，一手抓传统产业升级改造。以传统产业升级为主线，组织编制好合理、可行的我们街道中长期传统产业升级的发展规划。应对其中一些低端行业和一些行业中的低端环节，则按照规划实施有计划的退出和转移。加快现代信息技术在街道传统产业中的推广使用，提高生产经营过程自动化、信息化水平，带动产业结构与产业素质的提升。

二、提高企业自主创新能力。自主创新能力是国家竞争力的核心，也是企业生存和发展的关键，而我们街道工业以传统产业为主，自主创新能力不强。应积极引导建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制架构。加快形成一批国家工程技术研究中心和省级高新技术研究开发中心、工作汇报企业技术中心或行业研发中心，抢占行业技术制高点。坚持引进与培养相结合，以引进为主的方针，建设一支高素质的高新技术人才队伍。要全方位开展产学研合作，瞄准全国的大专院校和科研机构，吸引和鼓励他们以转让专利、参股合作等形式与企业结为利益共同体。

三、加快工业循环经济发展。我们街道各方面资源越来越少、环境承受能力脆弱。虽然近年来，我们街道在推动资源节约和综合利用、推行清洁生产、推进环保产业方面虽取得了明显成效。但传统的粗放型经济增长方式仍未发生根本转变，面临的资源和环境形势十分严峻。一要大力推进节能降耗，减少对自然资源的消耗。二要全面推行清洁生产，从源头减少废物的产生。三要大力开展资源综合利用，最大程度实现废物资源化和再生资源回收利用。四要大力发展环保产业，为资源高效、循环利用和减少废物排放提供技术保障。

由转变经济增长方式到转变经济发展方式，虽然只是两个字的改动，但却有着十分深刻的内涵。转变经济发展方式，写作网除了涵盖转变经济增长方式的全部内容外，还对经济发展的理念、目的、战略、途径等提出了新的更高的要求。我们要正确处理好和快的关系，坚持好字优先，加快形成符合要求的发展方式。

【第3篇】经济类职称培训心得体会

8 月25-27 日，作为一名审计部门的新人很荣幸参加了由市人社局举办的2015 年度经济类职称系列专业技术人员继续教育学习。此次培训在市人社局的精心组织下，专门聘请了来自安庆师范学院的专业师资，分别从宏观经济形势分析、皖江城市带区域经济合作与发展、互联网经济、管理科学与艺术、战略管理等五个方面对参训人员展开了系统的有针对性的讲解。短暂的三天学习时间，收获却是巨大的，让我感受到了作为一名年轻的专业技术人员，要在'勤'字上做足文章，多学习、勤思考、善创新，不断完善自身的知识架构，为成为一名合格的经济类专业技术人员打下扎实的基础。结合日常的审计工作与此次学习的内容我有以下三点感受：

一、经济形势分析很重要。 一个国家的经济发展通常都会从分析经济增长率、失业率、通货膨胀率以及国际收支平衡等四个方面的基础上得到相应的结论。也许很多人会认为日常的审计工作与这些宏观经济理论毫不相关，但在此次学习过程中我却深深感受到了把握宏观经济形势的重要性，正如庖丁解牛道理一般，只有在思维意识中正确把握宏观经济脉络才能更好地分析各项政策，深度挖掘一些不合时宜的政策执行方式，纠正一些不和谐的个人思维模式。所以日常的宏观经济形势学习与分析，正如建造高楼夯实地基般重要，善于分析形势，把握大局，顺势而为，从容应对工作中出现的困难和问题，是我们不断取得进步的有效途径。

二、信息技术掌握不可少。 时代在不断的进步发展，依托信息化建设不断完善，日常审计工作越来越多地依赖于信息技术的支撑。我们不难发现，同样的信息处理工作，技术熟练的人会在极短的时间内获取所需要的相关信息，在这个巨大差别的背后信息技术掌握的熟练程度如何起着至关重要的作用。各行各业都在加大信息化建设的投入，这就对我们日常的审计工作提出了更高的要求，熟练掌握相关的数据处理软件、财务管理软件、评价分析软件成为当前各项工作的重中之重。一个不能与时俱进、适应信息化发展潮流的人注定要被社会发展的大潮所淘汰。

三、管理艺术涉足效果好。 复杂的社会关系建立在一种管理与被管理的基础之上，而管理艺术的诞生也更好地维护了社会运行的稳定性。日常的审计工作我们也许会被人认为是一种管理，而我却把它理解为一种监督与规范，审计的目的不是要去约束谁，或者是管理谁，我们的目标是更好地规范社会行为，引导一种正确的社会发展方式，这就是一种管理艺术的展现。国家机器的运行需要更多的艺术性行为去有效维护，紧紧依靠一些威慑力亦或是强制力去规范社会发展，其效果终究不会长远。所以涉足管理艺术是一门很好的工作技能，它的存在会让那些模式化的工作方式有了更多的'人情味'.

【第4篇】经济类中级职称干*培训班结业心得体会

xx年7月1日至10日，我很荣幸地参加了中国人民银行xx第二期中级职称干*（经济类）培训班。此次培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩。感谢各级领导给我提供了这次难得的学习机会，在短短的十天时间里我开阔了眼界，学到了如何做好本职工作，提升自身素质和业务水平，受益非浅。

我们这次培训班由来自全国各分支机构的150名学员组成的，讲课老师很多都是总行的领导，各领域的专家教授。培训课程安排了十个方面的专题讲座，包括“专业人才能力建设”、“新形势下反洗钱工作现状及发展”、“我国社会征信体系建设问题研究”、“履职能力和创新思维”、“中国人民银行成立的历史背景”、“国家公职人员心理问题及其调整”、“存款准备金制度在我国发展现状”、“新形势下如何地开展金融调查研究工作”、“宏观经济波动、货币政策与金融稳定”、“当前国际局势热点透视”等方面知识，通过听课，使我进一步巩固了相关金融理论知识，了解了当前经济金融形势。下面我谈谈自己这次培训的感受：

一、学校精心的安排

人民银行郑州培训学院的领导老师精心安排了我们这次培训，无论从生活上还是学习上都安排得井井有条，整个培训期间，学院的老师领导为保证此次培训项目的顺利实施也花了大量的精力和时间，忠心感谢学院领导老师们的辛勤付出。

（一）拓展训练增强了我们对团队协作精神的理解

半天的拓展训练，时间虽短，但每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。<莲 山课件>;我们班共分成了10个团队，每个队选出了队长（男）、政委（女），确定队名、队训和队歌，并进行了团队精神展示。我们的项目有：信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简单的一个动作，难以克服的是心理障碍，战胜了自我，挑战成功，摔下那一刻的信任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯，从“群策群力，迎难而上”的团队营救，到“众音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。

（二）座谈讨论和经验交流加深了我们学员之间的了解

在与各地同行的交流过程中，各地先进的做法对个人工作都有很好的启示效果。除了平时的交流，学院为我们安排的小组讨论、工作交流中，其他中支的同行们都介绍了各自的工作内容和特点，我深刻认识到，尽管基层人民银行的工作有很多相似的地方，但各地均能根据自身区域特点深挖一些特色工作，例如，在支农再贷款、农村金融体系建设、征信工作开展、调查研究等方面，各地均有不少的优秀经验，这些经验对我启发出了很多新的思路，对我今后的工作必将起到较大的帮助。同时，学员之间十分珍惜这次郑州相聚的机会，相互交换了联络方式，更拉近了学员之间的距离，使学员们友谊更加牢固，更加长驻。

（三）外出考察让我们领略了祖国中原博大精深的文化风采

河南地处中原，拥有丰富的人文旅游资源和得天独厚的自然景观，在紧张的学习之余外出考察体味了云台山、龙门石窟、“千年古刹”少林寺等旅游景点的自然风景，也品偿了久负盛名的洛阳水宴、河南烩面等人间美味，丰富了学员们生活。

二、老师精辟的授课

这十天的培训，课堂上的专家教授讲课都有自己独到的见解，非常精彩，吸引人。<莲~山 课件 /article/list/list_25.htm>;授课的老师都是xx培训中心的老师通过多方联系来的专家和教授。特别是总行银币博物馆馆长、宣传部马林部长给学员讲授的“庞村财经会议的历史意义”一课，给我印象最深。马部长作为一个资深总行专家领导，吸引我的不仅是他的讲课内容，从小庞村财经会议的召开背景到人民银行的成立，人民银行名称的确定等内容，让我接受了一次入行近二十多年来第一次生动且难忘的行史教育。他站着讲完了全部内容，三个多小时啊，作为一个总行的部级领导，这种严谨的工作态度，敬业精神无疑打动了每位学员，持久不息的掌声表达了每个学员发自内心的尊敬与感谢。还有总行反洗钱局鲁政副处长给我们讲的反冼钱知识，我原来也不很了解反冼钱，但是通过学习这门课程，让我了解了洗钱和反洗钱的基本概念，洗钱的基本特征，反洗钱工作机制原理，金融机构反洗钱手段，金融机构反洗钱内控基本内容，金融机构客户身份识别工作，以及大额交易报告和可疑交易报告的区别，反洗钱工作机制扩展等等内容，总行反洗钱局鲁政副处长用我们身边的小事，浅显易懂地把洗钱这个概念引出来，让我懂得了什么是洗钱，什么是反洗钱，深入浅出的讲解让我受益非浅。

三、两点想法

首先要为举办此次培训班而辛勤付出的总行、郑州培训学院的各位领导、各位老师表示衷心的感谢！

其次希望今后总行多增加一些这样的培训机会，利用这个平台，组织举办形式多样的、不同层次的培训。以满足人民银行员工，特别是基层人民银行员工对新业务、新知识的培训需求。