求职自荐信基本写作方法

求职自荐信的基本写作方法

目录

1.写自荐书的目的是什么？

二、自荐书的内容及注意事项

第三，优秀的自我推荐模式

四.蔡雅艺的形式和内容

5.如何让求职信更有针对性和吸引力？

第六，一点警告.

1.写自荐书的目的是什么？

这个问题大家都知道，就是得到自己所追求的职位，这是最终的目标。

要达到这个最终目的，第一步就是让招聘单位尽可能的关注你，让你顺利进入面试。

要引起招聘单位的注意，自荐书要有亮点。比如你的书法好，就充分展现了你的书法水平；如果你的文章写得好，在介绍自己的时候会充分表达你的文章；学历高的，会突出学到的东西；你所学的专业正好符合招聘职业，所以你要充分展示你在这个专业的深厚造诣；如果你有丰富的社会经验，简单列举一下就能引起单位的兴趣；如果你是帅哥或者美女，也可以选择自己最讨喜的照片贴出来，甚至身高体重，学生时期是不是干部，是不是党员等等，这些都可以成为亮点，是你的资本。正确使用这些资本是求职的关键。利用这些资本来推销自己、推销自己的人，可以算是有经验的求职者。

求职要明白，在你想去的单位，你永远不可能是唯一的应聘者。在众多的考生中，能否被筛选出来，能否得到面试机会，主要看专业对不对，水平高低。但是在同等条件下，如何写一篇自荐信，就成了你能否进入面试阶段的关键。所以，谁想把自荐书写成儿戏，最后被调侃的一定是自己。

二、自荐书的内容及注意事项

在西方，推荐信和简历一样重要。在中国，虽然有些用人单位不要求写自荐书，有些猎头顾问或企业招聘人员也没有时间仔细阅读自荐书，但自荐书的作用不可低估。来自最近一次网上调查：“hr经理，你对自荐书的关注程度如何？”参与调查的人力资源经理中，34%表示非常重视自我推荐，54%表示将自我推荐作为重要参考，只有11%的人完全没有阅读自我推荐。

那么如何写一本让自己脱颖而出的自荐书呢？

1、推荐信的标准内容：

标准自我推荐包括：

写自荐信的理由：你从哪里知道招聘信息，你申请的目的，加入企业的原因，你想申请什么职位；

自我介绍，说明自己为什么适合所应聘的职位，提出自己能为未来的雇主做什么，而不是他们为你做什么；

简洁突出你的相关实力，也就是为什么你比别人更适合这个岗位；

强调你的训练，你的经验，你的技能，你的成就；

在最后一段，要求采取进一步的行动。在这里，你可以建议如何进一步联系，并随时留下你的电话号码或地址。当然，如果能对读者表示感谢，效果会更好。根据我们的经验，现在很多公司的招聘任务非常繁重，招聘人员每天都要看大量的简历。关心的问候会给人留下深刻的印象。

2.写自荐书的注意事项：

求职信应该简短，但必须引人入胜。请记住，你只有几秒钟的时间来吸引你的读者继续阅读。在你的自我推荐中，突出与你未来雇主最相关的背景材料的内容。通常招聘人员对与自己企业相关的信息最敏感，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

简明扼要，避免面面俱到。推荐信的作用只是给你一个参加面试的机会。你不要以为有了推荐信就能找到自己满意的工作，这种错误的态度会让你的推荐信变得乏味。招聘人员工作量大，时间宝贵，自我推荐的有效性会大大降低。哈佛人力资源研究所1992年的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一篇自我推荐的内容如果超过400字，其有效性只有25%，也就是说读者只会对内容的四分之一留下印象。

写的时候不应该有错误。一个好的自我推荐，不仅能体现你思维清晰，表达能力好，还能考察你的性格特点和敬业精神。所以一定要注意措辞和语言，把几篇文章看的透彻仔细，避免错别字，换句话说，病句，文理不通顺。否则可能会让自荐书‘平淡’或者带来更多负面影响。

永远不要吹牛太多。从自荐中我们看到的不仅仅是一个人的经历，还有他的性格。