简历中的自我评价的写作方法

简历中自我评价的写作方法

一份优秀的简历影响你能否获得面试机会，从而影响你能否获得工作机会。一份好的简历永远不会缺少一份经典的简历自我评价。如何在一份精彩的简历中写出简历自我评价？

现在，我给你一些建议，希望能帮助你找到工作。

首先要区分自我评价和自我介绍两种不同的含义；

如果你向一个陌生人介绍自己，我想你不会向别人介绍自己吧？自我评价肯定不是介绍，一定要明确，

第二，评价和简历里的其他点不一样

比如特长，技能等。技能/特长是具体的描述，需要以全面、详细、集中的方式向hr管理者展示其技能、特长等核心竞争优势，而评价是一种概括、总结、客观的评价。

第三，简历自我评价不要啰嗦

没有重点，撒网满天，让自己痛苦不堪。说白了，没人是傻逼，尤其是人事总监和人事经理，看了无数人，所以只要简单，突出重点。比如你在应聘一个技术岗位，那么你可以总结一下你的技术研发实力/特点。如果是应聘人员，突出自己的资历、专业特长、个人性格。

第四，不要总是以失败告终

你的评价不仅要一方面说你有多好，还要说很好很厉害。其实你招企业的时候，更看重的是你的综合能力，所以尽量简洁地突出自己的点。