述职报告的写作方法与要求

　　述职报告的写作方法和要求

　　述职报告的写作说明：

　　述职报告是指领导干部或主要负责人根据制度规定或工作需要，定期或不定期向当选或任命的机构、上级领导机关、主管部门和本单位干部职工报告在一定时期内履行职责的书面报告。述职报告按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;根据内容可以分为个人举报和集体举报。

　　述职报告一般由三部分组成：第一部分、主体和签名。

　　1.标题。主要包括标题、主要投递权限或标题等。

　　标题。述职报告的标题可分为单标题和双标题。单个标题一般为“述职报告”，也可在“述职报告”前添加任命时间和职务;双标题由主标题和副标题组成，副标题前面有破折号。主标题是对述职内容的高级总结，副标题类似于单个标题。

　　主要交付机构或名称。在标题下第一行的顶框中，写下主要投递机构或标题。向上级机关报送的述职报告应当载明接收机关;向单位领导和干部汇报时，应写明职称。

　　2.文字。由引言、正文和结语三部分组成。

　　引言。包括两个方面：一是岗位介绍，说明岗位时间、岗位和主要职责，简要说明述职内容和范围;第二，工作职责不同。即使是同样的工作，由于个体差异，他们的工作方法和表现也是不同的。所以述职报告要突出个人特点，展现述职人的个人风格和勇气，千人回避。

　　主题。这是述职报告的核心，主要描述履职情况，包括三个方面：一是任职期间任务完成情况和取得的主要成绩;二是存在的问题和吸取的教训;三、未来工作的方向、目标或规划。

　　结局。一般要求用格式化的成语结束全文，如卑微结尾、总结结尾或确定结尾。

　　3.存款。包括签名、书写或述职时间。也可以在标题下签名。

　　述职报告的写作要求：

　　1、标准要明确。要围绕工作职责和工作目标来谈自己的工作，尤其是要体现自己的角色，而不是写工作总结。

　　2.内容要客观。我们必须实事求是，客观全面，准确无误。要讲成绩，讲错误;有利有弊都要讲;我们既不能夸大成绩，也不能回避问题。上级机关和下级单位的群众只有客观地陈述自己的职责履行情况，才能对自己的工作做出全面、准确、客观的评价。

　　3、重点要突出。把握有影响的主要工作和大局，突出创造性和开拓性，力求细致具体。日常的、一般的、事务性的工作都要描述的尽可能简洁，有简要的介绍。