离职申请怎么写

在职场生涯中，有时我们会遇到需要离开当前工作岗位的情况。无论是因为新的职业机会、个人原因还是其他不可抗力，撰写一封得体的离职申请信是至关重要的。它不仅是对现有雇主的尊重，也是为自己的职业生涯留下良好印象的方式。以下是一些关于如何撰写离职申请的见解。

1. 开篇诚挚表达

开始时，用亲切的语气向雇主表示感谢，对他们给予的机会和在公司的工作经历表示感激。例如：“尊敬的[上司的名字]，我想借此机会向您表达我深深的谢意，感谢您在我在[公司名称]的时间里给予的支持和指导。”

2. 明确离职意愿

接下来，简洁明了地阐述你的离职决定，但不必详述全部原因。可以说：“我遗憾地通知您，我已决定接受另一份工作机会，因此我打算从[具体日期]起正式离职。”

3. 强调贡献与收获

回顾你在公司的成就，同时提到你从这段经历中学到的东西。这可以是：“在[公司名]的日子里，我有幸参与了多个重要项目，这些经历让我在专业技能和个人成长方面都有所提升。”

4. 提供协助与交接

保证愿意在离职前协助完成交接工作，并提供必要的帮助。例如：“我承诺尽我所能确保交接过程顺利进行，以确保我的离职不会对团队造成不便。”

5. 保持积极态度

即使离职原因可能并不愉快，也要保持专业和积极的态度。可以这样结尾：“尽管我即将离开，但我对[公司名]的未来充满信心，相信公司在您的领导下会持续取得成功。”

6. 结束语与签名

以礼貌的语言结束信件，如：“再次感谢您在过去的时间里的支持。我期待着我们未来可能的合作机会。”然后签上你的名字，注明日期。

书写经验

在撰写离职申请时，关键是要真实、诚恳，同时保持专业。离职不是结束，而是新的开始，因此保持积极的态度至关重要。离职信是你留给旧雇主的最后一印象，所以要确保它反映出你的专业素养和人生态度。

书写格式

标准的离职申请应遵循正式信件的格式，包括：

1. 信头：包括你的联系信息和日期。

2. 收件人信息：通常为直接上级或人力资源部门。

3. 称呼：使用适当的尊称，如“尊敬的[姓名]”。

4. 正文：如上述内容，分为几段阐述。

5. 结尾：感谢语和签名。

6. 附件或抄送（如有）：列出任何附带文件或抄送给其他人的副本。

书写方法与技巧

1. 简洁明了：避免冗长的解释，保持内容简洁。

2. 个性化：根据你与雇主的关系和公司文化调整语气。

3. 预留缓冲期：通常建议提前两周通知，以便于交接。

4. 校对：务必检查拼写、语法错误，确保信件的专业性。

5. 保持礼貌：即使离职原因令人不满，也要保持礼貌，避免负面情绪影响信件内容。

（作者：孙孝杰）