xxxx年高校工作人员思想汇报范文（精选4篇）

第1篇 xxxx年高校工作人员思想汇报范文

尊敬的党组织：

不知不觉在后勤工作岗位上已经几年了，这几年来我的思想正慢慢让我有所体会，让我越来越有斗志，越来越有干劲，从而使自己自信的处理工作生活，逐步走向成熟!这些离不开单位浓浓的文化氛围和人性管理，离不开校领导和老教师们无私的帮助和指导，离不开自己求真务实的学习态度。认真回顾这几年的工作历程，想党汇报一下我的思想历程，总结过去，汲取经验教训。

几年来我一直以一个党员的标准来严格要求自己，积极地提高自己的思想觉悟，通过阅读和研究党的政策，大事和政策方面，对党的认识更加有了全面的了解，具有良好的思想政治素质,拥护党的领导，热爱祖国;具有良好的思想品德，遵守《教师法》，忠诚党的后勤事业,有强烈的事业心和责任感,以身作则、为人服务，几年来一直踏踏实实的工作在学校后勤工作的第一线。

认真学习师德八条，努力提高自身教育素养。由于我第一次担任后勤职工工作，没有工作经验，又面临着卫生改革，我在后勤服务工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加学校组织的后勤培训的同时，虚心向有经验的老职工及兄弟学校的同行讨教经验。在后勤服务学习中，我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓后勤服务思路，把一些先进的后勤服务思路运用于后勤工作中，努力培养后勤服务人员的合作交流、自主探究、勇于创新等能力，然后在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了可喜的效果。

我迅速融入到学校特有的工作氛围中，不敢有所松懈，破坏积极向上的工作环境。在工作中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱员工、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名后勤教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

总而言之，我要更加积极向党组织靠拢，不断提高自己的思想觉悟。踏实工作，搞好后勤，组织好后勤管理，搞好领导同事及后勤员工关系，打出自己的后勤作风。迅速站稳后勤讲台，积极向老前辈学习，向“后勤新秀”迈进。强化理论学习，积淀后勤反思，力争快出多出后勤成果。

时代在向前发展，我要跟上时代发展的步伐，在后勤服务的工作实践中，要以开放的心灵，不断追求，不断鞭策自己努力向上，不断超越自我、发展自我，在知识、能力、师德、综合素质方面都要不断提高新境界，达到新的高度。

在今后工作中，自己还应继续努力，争取做一名优秀共产党员。

此致

敬礼

汇报人：

××××年××月××

第2篇 高校实践科学发展观工作开展思想汇报范文

在党的__大上，______明确提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。这一战略思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重要科学理论。科学发展观是对以胡___为代表的***的一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是__大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。科学发展观就是要坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观，它体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好发展这一执政兴国的第一要务。而发展必须讲究科学，正如______指出的那样，一个国家坚持什么样的发展观，对其发展道路有着重大影响。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。科学发展观是以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，从新时期、新阶段党和国家的事业发展、全局发展出发，提出的重大战略思想。科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点和新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。

通过认真学习科学发展观，积极参与学校和外语系组织的科学发展观学习和讨论活动，我有如下体会：

1.育人为本，促进学生的全面健康发展

作为一名高校教师，学习实践科学发展观，要结合自身实际情况，认真贯彻执行___同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。自觉地用科学发展观指导日常的各项工作，着力提高我们的职业道德水平和专业素质，踏踏实实工作，认认真真完成教学任务。为作为一名教师，首先，转变教育思想观念，应该特别倡导学以人为本的思想，以学生为本的思想，真正落实到教育教学中去，将所学知识应用到实践中去。一方面要完善自己的知识结构，提高自己的教学技术；另一方面要深入了解学生、认识学生、尊重学生。了解学生的学习兴趣和知识结构，认识学生的接受能力和接受特点，尊重学生的价值选择和人格个性。这样才能因材施教，达到我们的教学目的。具体表现在：

（1）注重学生的可持续发展作为教师要培养的是人材，我们造就的人材不应该是一成不变的，他应该是可持续发展的。所以，教师要为学生的可持续发展着想，让他们学会认知，学会生活，学会生存，学会做人，学会在实践中不断的充实和完善自己。我们不应该只为了今天的所谓的质量而肆意地加重学生的课业负担，把学生仅有的微薄智力全部挖掘出来。我们要学会开发和合理地利用学生的智力，让他们的智力在学习和活动中得到长足发展，而且为将来可持续发展奠定坚实的基础。

（2）注重学生的全面发展教师要让学生在学习的过程中德、智、体、美、劳各个方面都得到协调发展，而不能让学生死读书，读死书，把落实新课程标准不落实在行动上，这样，有碍学生的全面发展。其实，学生的各项技能是能够互补的，我们在发展学生德育、体育、美育的同时也在发展着学生的智育。但是，如果我们只注重学生的智育，而忽视其他各育，这样是对学生身心的严重摧残，同样阻碍着学生智育的发展，教师要把课堂变成学生发展智力、培养能力的乐园，要让学生愉快地学习，健康地发展。

（3）学生个性的培养我们在使学生全面发展的同时，要注意保护和培养学生的个性能力的发展，我们不能抹杀学生的个性。我们要把学生培养成个性鲜明，具有独立人格的合格人材。要保护和发展学生鲜明的个性，尊重学生身心健康发展的特点及教育的规律，使学生生动活泼的积极主动地发展自己的个性。

2.以学习为契机，加快学科发展

通过与国内相关院校的横向对比，发现外语系学科发展存在几个方面的问题。表现在：（1）师资队伍相对比较年轻，学历结构整体偏低，特别是专业教师队伍学历结构更低。（2）师资队伍中缺乏重量级的学术领军人物，尚没有形成特色学术团队。（3）师资队伍中青年学术骨干群体没有形成，没有形成明确的学科研究方向，研项目少，科学研究的标志性成果匮乏。（4）学科特色不明显，没有特色专业。

通过科学发展观的学习，外语系所有教职员工应开进一步解放思想、创新机制。同时，要强化师资队伍建设，对现有的师资资源进行合理的调配，积极营造尊重人才的良好氛围，加大对青年学科骨干队伍的培养，全面提升学院师资队伍的整体水平，形成特色外语学科团队。在认真调研对比的基础上，结合我校特点及市场对人才需求的变化，适时调整办学理念，凝练学科特色，形成优势学科与专业。

3加强制度建设，提高管理水平

制度建设是事业发展的重要保证。邓小平同志曾多次指出制度建设的重要性。他强调我们各项事业的发展都要完善和健全长效机制和制度，通过制度进行规范，以制度管人，以制度管事等。制度是我们生活世界事物良性发展的规范与准则。用马克思的话来说，制度是人和人之间交往中的产物，是通过责任、权力、义务来规范主体行为和调整主体间关系的规则体系。

外语系在制度建设方面，结合学校实情，制定了一些基本的规章制度，使外语系重大行政、管理、财务等方面有章可循，推动了外语系各项事业的良性健康发展，取得了积极成效。但制度建设仍然存在着很大的不足，如学术奖励、工勤考核、学术道德规范、教学事故处理、教研室责权问题等，存在空白，不利于工作开展。同时，一些现有制度制订不够科学，不便于执行。如津贴发放管理办法，忽视了制度效益的长远性和综合性，应急制度缺乏长效性和科学性。

在科学发展观的学习中，自己认为应该把制度建设与科学发展观“以人为本”的精神理念结合起来在制定制度时考虑更为全面、更为人性化、更为体现“为广大人民服务”的特色。把制度建设与科学发展观的“统筹”与“和谐”的理念结合起来。制度建设应当注重发挥制度的整体功效，着力构建科学的制度体系，注重“统筹”功用。在一个更为宏观的背景中考察就会发现，要充分发挥制度的功能，需要一个闭合的、关联的、科学的制度系统，这个制度系统中各部分既各有分工、互不冲突又相互联系、协调配合，共同发挥作用，缺少任何一部分都会造成结构、功能和功效的缺失。因此，制度建设我们不能单纯地认为是制定出一个个的制度，而是应该从系统理论的角度去分析，注重“统筹”与“和谐”在系统中的重大作用，促进制度建设的科学化。通过科学的制度建设，体现制度的“刚性”和“柔性”，提高管理水平和管理效益，从而保障外语系各项工作的顺利开展。

第3篇 2023入党积极分子思想汇报：浅谈高校教育工作者的责任

尊敬的党组织：

师德的本质就是勤业爱生，它包括做人和做事，古往今来，这一点永远不变。潜下心来教书，静下心来育人，这对高校老师来说，既是时代使命，又是一门艺术。优秀学生招进来后如何培养好?“创新之苗”如何造就成“创新之材”?经过多年的努力，我所在的课题组在实践学校各级本科生创新实验计划的过程中，从人才培养、课题立项到成果完善、作品转化等环节做了积极的探索，也取得了一点成绩。怎样才是一个好老师，怎样上好一堂课，怎样对待学生，作为一名步入高校教师行列不久的年轻教师，几年的产学研探索实践，让我对作为一名高校教育工的责任与使命有了更深的感悟。

全心全意，教学与育人相辅相成

教师劳动的创造性、长期性和社会性的特点，决定了教师工作是一项极其复杂的劳动，这种劳动需要教师用整个身心竭尽全力地投入。教师的劳动是最有价值的，因为他们的劳动产品就是一批批人才。凭借着多年来在工业生物技术领域的积累，我所在生工学科收获了丰硕的科研成果并培养了一大批创新创业人才，我们的积累与国内一流的软硬件条件有能力探索生工学科拔尖人才的培养，为此，我所在的课题组结合“‘挑战杯’全国大学生学术科技作品竞赛”和“国家大学生创新实验计划”等项目机制，依托课题组的积累，构架起面向优秀本科生培养的平台体系，发掘和引导本科生投身学术探索。

在我看来，一个优秀的学生应该拥有较高的学术志向和刻苦的潜能，同时，他要在学术上有自由思考的能力和悟性，而这些需要我们作为教育工的引导。在我们实验室，本科生可以根据课题组的研究方向与自身兴趣自主参与学术研究、可以个人申请参加校外学术会议或深造学习、也可以与教师一对一的面授专业课程等等，这是我们课题组给予学生的“特权”。给予一定程度的自由，其本质是让学生学会“自主”，学会承担起的责任。课题组的每一个老师与学生们一起，经常开展各种类型的研习学术活动，使得以研究生为科研主体的实验室同样成为本科生也能自由交流、共建共享、展开共同学术生活的公共空间与平台。

现在信息技术飞速发展、普通知识唾手可得，我们必须尽可能缩短单向度、浅层次的知识传授过程，在校内课堂讲透确实复杂艰深的基本理论和方法以后，要迅速将“教室”搬到实验室，将学生带进知识探索的前沿、社会服务的一线。把生动的科技创新实践变为培育学生创新精神的鲜活案例，把丰富的知识创新成果作为检验学生创新能力的重要平台。我们取得的成绩证明，学生越早感受社会的创新需求，越快参与协同创新实践，看到创新成果获得和转化带来的巨大效益，其创新思维越容易被激活。如果我们的教学仅仅是一个认识现代工业的“展览馆”和掌握一般专业技术的“模拟工厂”，那是远远不够的，在教学中鼓励学生大胆的想与做比苛求他们一定要想出什么和一定要做成什么重要得多。在教学中学生所暴露出来的弯路是值得的，为了让学生有主动思考问题的机会，我们将研究生完成的成熟的课题引入本科教学中，让本科生在完成基本的知识学习的基础上参与到教师或研究生的科研项目中来，这种较高层次的参与对于学生创新思维的培养开拓了思路，这也是现在产学研结合的突出体现，也使我们在学科发展上做到双赢。

严谨笃学，科研与育人相得益彰

教师的劳动是塑造人的劳动，高等学校教师既要向学生传授高深知识，又要教会学生做人。好的老师不是塞给学生知识，而是把他们领进来， ，现在越来越多的本科生走进了老师的实验室参与科研，便是很好的反映，而严谨治学的作风，会给刚刚迈入学科大门的学生以有意义的言传身教。在课题组里，我们是一个导师团，擅长基因工程的许琳教授、擅长生物信息学的严明副教授、擅长工业生物催化的李艳副教授、以及擅长微生物系统改造的我，四位老师和众多各有所长的博士生硕士生，使得在课题组参与创新实验的每一个本科生都可以得到强大的导师团全方位的科研指导，还能共享自己的公共小社区。让年轻人的思想得到表达和引导，表达得越充分，引导得越细心，培养效果自然越好。这是教育的规律，也是成功学者通常的成长之路。

除了实验室内部的导师团队，我们还给本科生提供各种与国内外专家权威直接面对面的机会，让他们开阔视野、迅速成长。今年我们就已经支持了三名本科生校外进修，两位同学去上海交通大学参加了代谢组学的研讨会、一位同学去美国安捷伦科技有限公司北京培训中心参加了气相色谱学习，这对他们都是很好的锻炼，这在很多校内外课题组也是不多见的。学生的复杂性、多样性、多变性，决定了我们必须严谨治学，必须探索创新。因为教师要把教书与育人紧密结合起来，要针对不同特点的学生因材施教。因人而异，方能使不同的学生都能有效地获取知识，都能有所提高，有所进步，有所发展。诚实守信、力戒浮躁是我们开展科学研究的基本要求。在科学研究中，需要高校教师有尊重科学、实事求是的态度;也要有“板凳坐得十年冷，文章不写一句空”的精神。只有这样，才能做出真学问。目前在校大学生思想活跃、有着鲜明的个性特点，这也使我们在育人过程中要坚持诚实守信，力戒浮躁，做学生成长的引路人，做学生成才的榜样，将大学生培养成诚实守信、戒骄戒躁的新一代。

勇于创新，产业与育人互促共进

身在南京工业大学这所具有百年工程教育优良传统的高校，教师的使命就又多了一层重要的含义，便是以培养卓越工程师为追求，积极探索创新型工程科技人才培养。特别对于我所从事的分子生物学与基因工程领域的教研工作，其在生物制造产业化中的应用与日俱增，越来越多的企业需要具有分子生物学工程技术的人才力量，这对我们培养生物工程师、制药工程师提出了更高的要求，只有是作为教师的我们与先进的工程教育理念有机结合，才能使学生成为未来生物制造产业化过程中的“卓越工程师”。以“挑战杯”竞赛为例，其对本科生的创新能力要求高，学生不仅要“遥望星空”，参与高精尖的科研项目研究，发表高质量论文，还要“脚踏实地”，能够将作品应用于工业生产实践。我们课题组今年指导的沙凤同学的作品获得了全国“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛的二等奖，所关注的就是新型绿色工业生物催化这个已经成为生物技术中一个新兴和具有巨大发展前景的领域，是目前能充分利用生物资源、节约能源、实现生产绿色化工可持续发展最有希望的技术。她所参与的工作又是瞄准了每年带来数百亿美元的他汀类药物中的关键手性中间体，通过基因组探矿的手段获取拥有自主知识产权的新酶，构建基于反应-反应偶联的辅酶高效原位再生体系，系统地研究关键酶在多相体系中的生物催化反应过程。她几乎所有课余时间都以实验室为家，同课题组的老师和研究生们一起，团队的协同合作，对她能拓宽知识领域和理解现代工业化，是宝贵的体验和财富。在这个一边学习一边探索的过程中，她也真正领会到了将所学知识与自身创新能力结合并运用于生产实践的成就感，这项工作也与国内知名药企实现了成果转化。

这些成绩的取得也得益于我们课题组一直以来在传道授业所坚持的理念，我们的教学相对于工业界在总体上应该有一定的超前性，把国内外最前沿的东西介绍给学生，让他们去比较，了解现实，发现问题，感觉未来，这样才能使学生进入工业界之后有推动企业技术进步的欲望和能力，我们深知只有这样才能培养出具有创新精神的人才。学生的成长和发展，不仅要从教师的渊博知识和高深学问中吸收营养，而且还要从教师的科学精神、创新精神、治学精神中吸收营养，所以只有我们自己保持旺盛的求学精神，才能使学生获益，终身学习，这也应该是对师德建设新的诠释。

第4篇 xxxx年入党积极分子思想汇报范文：浅谈高校教育工作者的责任

尊敬的党组织：

师德的本质就是勤业爱生，它包括做人和做事，古往今来，这一点永远不变。潜下心来教书，静下心来育人，这对高校老师来说，既是时代使命，又是一门艺术。优秀学生招进来后如何培养好?'创新之苗'如何造就成'创新之材'?经过多年的努力，我所在的课题组在实践学校各级本科生创新实验计划的过程中，从人才培养、课题立项到成果完善、作品转化等环节做了积极的探索，也取得了一点成绩。怎样才是一个好老师，怎样上好一堂课，怎样对待学生，作为一名步入高校教师行列不久的年轻教师，几年的产学研探索实践，让我对作为一名高校教育工的责任与使命有了更深的感悟。

全心全意，教学与育人相辅相成

教师劳动的创造性、长期性和社会性的特点，决定了教师工作是一项极其复杂的劳动，这种劳动需要教师用整个身心竭尽全力地投入。教师的劳动是最有价值的，因为他们的劳动产品就是一批批人才。凭借着多年来在工业生物技术领域的积累，我所在生工学科收获了丰硕的科研成果并培养了一大批创新创业人才，我们的积累与国内一流的软硬件条件有能力探索生工学科拔尖人才的培养，为此，我所在的课题组结合''挑战杯'全国大学生学术科技作品竞赛'和'国家大学生创新实验计划'等项目机制，依托课题组的积累，构架起面向优秀本科生培养的平台体系，发掘和引导本科生投身学术探索。

在我看来，一个优秀的学生应该拥有较高的学术志向和刻苦的潜能，同时，他要在学术上有自由思考的能力和悟性，而这些需要我们作为教育工的引导。在我们实验室，本科生可以根据课题组的研究方向与自身兴趣自主参与学术研究、可以个人申请参加校外学术会议或深造学习、也可以与教师一对一的面授专业课程等等，这是我们课题组给予学生的'特权'。给予一定程度的自由，其本质是让学生学会'自主'，学会承担起的责任。课题组的每一个老师与学生们一起，经常开展各种类型的研习学术活动，使得以研究生为科研主体的实验室同样成为本科生也能自由交流、共建共享、展开共同学术生活的公共空间与平台。

现在信息技术飞速发展、普通知识唾手可得，我们必须尽可能缩短单向度、浅层次的知识传授过程，在校内课堂讲透确实复杂艰深的基本理论和方法以后，要迅速将'教室'搬到实验室，将学生带进知识探索的前沿、社会服务的一线。把生动的科技创新实践变为培育学生创新精神的鲜活案例，把丰富的知识创新成果作为检验学生创新能力的重要平台。我们取得的成绩证明，学生越早感受社会的创新需求，越快参与协同创新实践，看到创新成果获得和转化带来的巨大效益，其创新思维越容易被激活。如果我们的教学仅仅是一个认识现代工业的'展览馆'和掌握一般专业技术的'模拟工厂'，那是远远不够的，在教学中鼓励学生大胆的想与做比苛求他们一定要想出什么和一定要做成什么重要得多。在教学中学生所暴露出来的弯路是值得的，为了让学生有主动思考问题的机会，我们将研究生完成的成熟的课题引入本科教学中，让本科生在完成基本的知识学习的基础上参与到教师或研究生的科研项目中来，这种较高层次的参与对于学生创新思维的培养开拓了思路，这也是现在产学研结合的突出体现，也使我们在学科发展上做到双赢。

严谨笃学，科研与育人相得益彰

教师的劳动是塑造人的劳动，高等学校教师既要向学生传授高深知识，又要教会学生做人。好的老师不是塞给学生知识，而是把他们领进来， ，现在越来越多的本科生走进了老师的实验室参与科研，便是很好的反映，而严谨治学的作风，会给刚刚迈入学科大门的学生以有意义的言传身教。在课题组里，我们是一个导师团，擅长基因工程的许琳教授、擅长生物信息学的严明副教授、擅长工业生物催化的李艳副教授、以及擅长微生物系统改造的我，四位老师和众多各有所长的博士生硕士生，使得在课题组参与创新实验的每一个本科生都可以得到强大的导师团全方位的科研指导，还能共享自己的公共小社区。让年轻人的思想得到表达和引导，表达得越充分，引导得越细心，培养效果自然越好。这是教育的规律，也是成功学者通常的成长之路。

除了实验室内部的导师团队，我们还给本科生提供各种与国内外专家权威直接面对面的机会，让他们开阔视野、迅速成长。今年我们就已经支持了三名本科生校外进修，两位同学去上海交通大学参加了代谢组学的研讨会、一位同学去美国安捷伦科技有限公司北京培训中心参加了气相色谱学习，这对他们都是很好的锻炼，这在很多校内外课题组也是不多见的。学生的复杂性、多样性、多变性，决定了我们必须严谨治学，必须探索创新。因为教师要把教书与育人紧密结合起来，要针对不同特点的学生因材施教。因人而异，方能使不同的学生都能有效地获取知识，都能有所提高，有所进步，有所发展。诚实守信、力戒浮躁是我们开展科学研究的基本要求。在科学研究中，需要高校教师有尊重科学、实事求是的态度;也要有'板凳坐得十年冷，文章不写一句空'的精神。只有这样，才能做出真学问。目前在校大学生思想活跃、有着鲜明的个性特点，这也使我们在育人过程中要坚持诚实守信，力戒浮躁，做学生成长的引路人，做学生成才的榜样，将大学生培养成诚实守信、戒骄戒躁的新一代。

勇于创新，产业与育人互促共进

身在南京工业大学这所具有百年工程教育优良传统的高校，教师的使命就又多了一层重要的含义，便是以培养卓越工程师为追求，积极探索创新型工程科技人才培养。特别对于我所从事的分子生物学与基因工程领域的教研工作，其在生物制造产业化中的应用与日俱增，越来越多的企业需要具有分子生物学工程技术的人才力量，这对我们培养生物工程师、制药工程师提出了更高的要求，只有是作为教师的我们与先进的工程教育理念有机结合，才能使学生成为未来生物制造产业化过程中的'卓越工程师'。以'挑战杯'竞赛为例，其对本科生的创新能力要求高，学生不仅要'遥望星空'，参与高精尖的科研项目研究，发表高质量论文，还要'脚踏实地'，能够将作品应用于工业生产实践。我们课题组今年指导的沙凤同学的作品获得了全国'挑战杯'大学生学术科技作品竞赛的二等奖，所关注的就是新型绿色工业生物催化这个已经成为生物技术中一个新兴和具有巨大发展前景的领域，是目前能充分利用生物资源、节约能源、实现生产绿色化工可持续发展最有希望的技术。她所参与的工作又是瞄准了每年带来数百亿美元的他汀类药物中的关键手性中间体，通过基因组探矿的手段获取拥有自主知识产权的新酶，构建基于反应-反应偶联的辅酶高效原位再生体系，系统地研究关键酶在多相体系中的生物催化反应过程。她几乎所有课余时间都以实验室为家，同课题组的老师和研究生们一起，团队的协同合作，对她能拓宽知识领域和理解现代工业化，是宝贵的体验和财富。在这个一边学习一边探索的过程中，她也真正领会到了将所学知识与自身创新能力结合并运用于生产实践的成就感，这项工作也与国内知名药企实现了成果转化。

这些成绩的取得也得益于我们课题组一直以来在传道授业所坚持的理念，我们的教学相对于工业界在总体上应该有一定的超前性，把国内外最前沿的东西介绍给学生，让他们去比较，了解现实，发现问题，感觉未来，这样才能使学生进入工业界之后有推动企业技术进步的欲望和能力，我们深知只有这样才能培养出具有创新精神的人才。学生的成长和发展，不仅要从教师的渊博知识和高深学问中吸收营养，而且还要从教师的科学精神、创新精神、治学精神中吸收营养，所以只有我们自己保持旺盛的求学精神，才能使学生获益，终身学习，这也应该是对师德建设新的诠释。