思想汇报范文：管理干部实践活动总结（精选6篇）

第1篇 思想汇报范文：管理干部实践活动总结

尊敬的党组织：

管理干部，一直就是任何一个国家，任何一级组织必须要解决的问题，没有干部们的鞠躬尽瘁，没有干部们的甘于奉献，我们的国家难以得到发展，我们的国家难以获得认可。干部，掌握着我们方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，那么这样的一支队伍必然会遭遇“埋伏”，必然会在战斗中遭遇败仗。

党培养一名优秀的干部，需要的不单单是一个个岗位的锻炼，在笔者看来这更加需要的是我们精力的投入，不管是落马的的老虎还是基层存在的苍蝇，都让我们的组织遭遇了前所未有的挑战，因此我们需要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

管理干部，为政治路线画出界限。管理干部，需要的是对干部的行为作出一个明确的界定，为何总是有人喜欢将一句“我不知道”挂在嘴边，这就源自我们界限不明。我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，要让他们在政治允许的范围内进行施展，保障我们的党纪国法有了遵守，保障我们的规章制度有人执行。

管理干部，为信念坚定画出模板。坚定信念，就是需要加强道德修养，规范权力行使，培养各级干部优良的作风，使广大党员干部自觉履行党章赋予的各项职责，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，让我们按照兰辉的足迹前进，让我们按照菊美的理念实干。

管理干部，为干部作为画出希望。干部作为本身就是为官的一种责任，为何为官不为成为新的潮流，相信这不仅源自我们风气的逐渐败落，更多的是源自我们的干部对待作为少了一份认识和理解，把对上级服务看成是作为，把对下级打压看成是作为，因而我们需要管理来“修枝”，让干部们在作为上交出满意的答卷。

第2篇 从严管理干部思想汇报范文

敬爱的党组织：

____年__月__日，_______、____、_________在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表的重要讲话中强调指出：“从严治党，重在从严管理干部”。这是______就新形势下坚持从严治党提出的明确要求，表明了中央坚持从严治党，从严管理干部的坚强决心，对于新形势下如何加强干部队伍建设具有重要指导意义。我们一定要认真学习、领会与贯彻______这一重要指示要求，以从严治党重在从严管理干部为立足点，探索新形势、新任务、新常态下建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍的途径与方法，以提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。

从严管理干部就必须充分认识到干部队伍事关党的生死存亡。毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”党员干部是党的理论和路线方针政策的具体执行者、组织者、推动者，干部管理得好不好、严不严，事关党的各项路线方针政策能否落到实处，党的建设能不能搞好。党的十八大以来，以___同志为___的***坚持从严治党，从严管理干部，从出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，开展党的群众路线教育实践活动整治“四风”，到高压反腐坚持“老虎”“苍蝇”一起打，在这过程中一些干部包括一批手握重权、身居要职的领导干部因违犯党纪国法纷纷落马，彰显了中央刮骨疗毒的勇气和根治贪腐的决心，又为从严管理干部特别是加强对主要领导干部的监督管理敲响警钟。只有从严管理干部，才能有效打击当前各种腐败行为，营造风清气正的党内环境，才能提高党的领导水平和执政水平、夯实党的执政基础和执政地位。正如______所强调指出的：“我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。”

从严管理干部就必须注重从思想上从严管理，着力解决干部精神“缺钙”问题。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，是共产党人安身立命的根本。面对纷繁复杂的国际国内形势和多元多变的思想理论冲击，面对社会上各种不良风气，部分党员干部信仰缺失、信念动摇、精神懈怠，不同程度地精神“缺钙”：有的对马克思主义和中国特色社会主义的信仰不能毫不动摇;有的对名利得失不能坦然面对，对各种诱惑不能自觉抵御;有的对棘手问题不敢动真碰硬，对各项工作不能一抓到底，等等。因此，从严管理干部首先必须要从思想上从严管理，着力解决干部精神“缺钙”问题。为此，一要通过学习来“补钙”。坚定崇高的理想信念不会与生俱来，也不会一劳永逸。加强学习，持续“补钙”，是党员干部一生面临的大课题，须臾不能放松。在给党员干部“补钙”的问题上，党校、干部学院必须充分发挥作为干部党性锻炼的熔炉作用，引导干部不断加强对马克思主义和中国特色社会主义理论的系统深入学习，常学常新，帮助干部加强党性修养，坚定道路自信、理论自信、制度自信，成为思想上、政治上靠得住的好干部。二要通过实践来“补钙”。广大党员干部应努力把坚定理想信念的要求落实到履职尽责、爱岗敬业的实际行动中，在学习实践中磨砺修养理想信念，才能与时俱进，历久弥坚。三要通过健全组织生活制度来“补钙”。就基层党组织而言，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，使广大党员时刻自省、自警、自律;对信仰缺失、精神滑坡、党性观念不强、宗旨意识淡化的党员干部，党组织要及时进行谈话提醒和跟踪帮扶，帮助干部清扫思想上的灰尘，校正行为上的偏差。

从严管理干部就必须“严”字当头，要有严标准、严措施、严约束。干部管理若失之于宽、失之于软，就会导致小毛病演变成大问题，影响干部自身成长，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。因此干部管理必须坚持“严”字当头。______指出：“要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”所谓以严的标准要求干部，就是要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是共产党人最基本的政治品格和做人准则，

第3篇 党员干部对社会管理的理解思想汇报范文

尊敬的党支部：

社会管理既是对全社会的管理，也是全社会共同参与的管理。当前，党和政府在社会服务管理中的作用发挥较为充分，但社会各方面积极有效参与不够。鉴此，党的十八大报告强调要“增强城乡社区服务功能，强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责，引导社会组织健康有序发展，充分发挥群众参与社会管理的基础作用”。在实际工作中，要把握以下几点。

第一，强化群团组织的社会服务管理职能。工会、共青团、妇联等人民团体和群众组织是党和政府联系服务群众的桥梁纽带，在很大程度上发挥着社会组织的作用。加强和创新社会管理，必须充分利用现有群团组织的组织体系。当前，关键是要切实加强群团组织自身创新，完善其组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能。党和政府应赋予群团组织更多的工作资源和条件，使他们有能力为群众提供更多的服务。特别要总结推广一些地方的经验，发挥群团组织在社会组织中的“枢纽”作用，赋予他们对同类社会组织日常服务管理职能，确保他们既能够直接服务群众，又能够发挥对本领域社会组织在政治上的桥梁纽带作用、业务上的龙头聚合作用、管理上的集约服务作用，为社会组织生长发展提供良好平台。

第二，加快推动事业单位改革转型。事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体。长期以来，科教文卫体等领域大量的公益服务是由事业单位提供的。加强和创新社会管理，必须更好地发挥事业单位公益服务职能。要按照政事分开、事企分开、管办分离的要求，加强总体设计、分类指导，因地制宜、积极稳妥地推进事业单位改革，加快事业单位转型。对于承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。对于从事生产经营活动的，逐步将其转为企业。对于从事公益服务的，要强化公益属性，理顺体制、完善机制、健全制度，减少政府的微观管理和直接管理，进一步落实法人自主权，真正激发其生机与活力，切实为群众提供更加优质高效的公益服务，不断提高公益服务水平和效率。

第三，引导社会组织健康有序发展。社会组织是党和政府进行社会服务管理的重要补充，社会组织作用发挥好了，就能有效地提高社会管理服务水平。当前，社会组织既需要发展，也需要规范。根据经济社会发展的客观需要，尤其要加快培育经济类、慈善类、公益类、服务类社会组织。要坚持政社分开、管办分离，进一步转变政府职能，把能够由社会组织做的事情，通过政府委托、公助民办、购买服务等方式，交给社会组织，提高社会资源利用效率和公共服务质量。要制定和完善对社会组织服务管理的法规政策，确保其既发展得好又管理得好。

第四，增强城乡社区服务功能。现在，大多数地方社区承担的公共服务和公共管理职能，已逐步由政府延伸到社区的服务窗口承担起来了，实现了初步的政社分离。今后，要进一步强化城乡居民自治组织的自治功能，落实自我管理、自我监督、自我教育、自我服务的要求，做到民事民议、民事民办、民事民管，政府不包办代办。要理顺社区内部治理关系，健全社区自治相关制度，规范决策办事程序，形成新的既有活力又有秩序的组织体系。要通过多种渠道拓宽社区经费来源，结合城区改造、征地拆迁、股权改革等增加社区服务实力，使之切实承担起服务“社会人”的责任。

汇报人：

____年-09-28

第4篇 入党积极分子思想汇报：加强党员干部管理严守党的纪律

敬爱的党组织：

党员干部必须严守党的政治纪律,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,牢牢坚持正确的政治立场和政治方向。政治纪律是规范党员干部政治言论、政治行动和政治立场的行为准则，是党最重要的纪律。今年是党的__大召开之年，也是各级领导班子继续换届之年，国际国内高度关注。三令五申党的政治纪律，这是在重大时刻对党员干部提出的特殊要求。

从总体上看,绝大多数党员干部是遵守党的政治纪律的，但确有极少数党员干部存在政治观念不强、政治纪律松弛的现象。有的在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，编造和散布一些不负责任的言论;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，泄露工作秘密;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。党员干部代表党和政府的形象，如果政治纪律上出现差池，就会授人口实、给人把柄，产生极坏的影响。现在，社会上已有一些流言、猜测和谣传，敌对势力也趁机兴风作浪，每个党员干部都要充分认识严守党的政治纪律的极端重要性。

严守政治纪律要锤炼党性。政治纪律上出问题，说到底是党性不强。要用中国特色社会主义理论武装自己，时刻保持清醒的政治头脑，用理论上的清醒保证政治上的坚定。要坚定中国特色社会主义理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，在大是大非问题上毫不含糊，始终同***保持高度一致，坚决维护中央权威。

严守政治纪律要强化责任。政治纪律无小事。党员干部要牢固树立责任意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，不碰高压线，不越雷池一步。要坚决反对政治上的自由主义，令行禁止，不信谣、不传谣、不散布小道消息。要严守党和国家机密，不跑风漏气，做到不该说的话坚决不说。

严守政治纪律要弘扬正气。要有同歪风邪气作斗争的勇气，对违背党的政治纪律的言行，坚决抵制、勇于斗争，决不能视而不见、装聋作哑。党的政治纪律建立在广大党员高度自觉的基础之上。要自觉遵守党内政治生活准则和党的组织原则，有不同意见，可在党内进行讨论，通过正常渠道向党组织反映，决不能随意在党外扩散。

第5篇 2023年预备党员思想汇报关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定

____年预备党员思想汇报《改学风促新风》

敬爱的党组织：

中组部近日印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，很具体也很有针对性。说具体，是因为当中9条规定，都不是泛泛提要求，几乎每一条都列举了学员在培训期间不得、不准的事项。说有针对性，是因为对干部教育培训工作有了解的人知道，规定所禁止的都是干部教育培训中已存在或可能出现的问题。针对这些问题，这次的规定做了集中明确的规范，使得干部管理部门和干部教育培训机构有章可循，对于学员来说，也可以排除干扰，专心学习。

参加各级各类干部教育培训的学员，都是承担一定领导职务的干部。尤其对于从事实际工作的领导干部来说，平时工作繁忙，绝少有机会可以抽出一段完整时间来学习。但不学习又不足以应对日益复杂的问题和环境，“本领恐慌”在不少领导干部中确实存在。而由组织上安排各级领导干部分批次参加干部教育培训，就是为了解决这一问题。领导干部们通过集中学习和交流，可以释疑解惑，获取工作中所需思想和方法。这样宝贵的机会，如果被那些庸俗作风所污染，无疑是很大的浪费，也是不负责任的表现。

因此，中组部印发的这一规定，所涉虽然具体，关系却是重大，它为干部教育培训清除了干扰学习的杂音，创造了一个可以安心学习的环境。有了风清气正的环境后，剩下的就是学员们赶紧从繁忙琐碎的事务状态中解脱出来，真心诚意地投入到学习中，再不能借口学风不好而敷衍应付了。

汇报人：

日期：____年x月x日

第6篇 预备党员从严管理干部思想汇报

尊敬的党组织：

____年__月__日，_______、____、_________***在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表的重要讲话中强调指出：“从严治党，重在从严管理干部”。这是___***___就新形势下坚持从严治党提出的明确要求，表明了中央坚持从严治党，从严管理干部的坚强决心，对于新形势下如何加强干部队伍建设具有重要指导意义。我们一定要认真学习、领会与贯彻___***___这一重要指示要求，以从严治党重在从严管理干部为立足点，探索新形势、新任务、新常态下建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍的途径与方法，以提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。

从严管理干部就必须充分认识到干部队伍事关党的生死存亡。毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”党员干部是党的理论和路线方针政策的具体执行者、范文写作组织者、推动者，干部管理得好不好、严不严，事关党的各项路线方针政策能否落到实处，党的建设能不能搞好。党的十八大以来，以___***同志为___的***坚持从严治党，从严管理干部，从出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，开展党的群众路线教育实践活动整治“四风”，到高压反腐坚持“老虎”“苍蝇”一起打，在这过程中一些干部包括一批手握重权、身居要职的领导干部因违犯党纪国法纷纷落马，彰显了中央刮骨疗毒的勇气和根治贪腐的决心，又为从严管理干部特别是加强对主要领导干部的监督管理敲响警钟。只有从严管理干部，才能有效打击当前各种****行为，营造风清气正的党内环境，才能提高党的领导水平和执政水平、夯实党的执政基础和执政地位。正如___***___所强调指出的：“我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在******内，我们党要出问题主要出在干部身上。”

从严管理干部就必须注重从思想上从严管理，着力解决干部精神“缺钙”问题。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，是共产党人安身立命的根本。面对纷繁复杂的国际国内形势和多元多变的思想理论冲击，面对社会上各种不良风气，部分党员干部信仰缺失、信念动摇、精神懈怠，不同程度地精神“缺钙”：有的对马克思主义和中国特色社会主义的信仰不能毫不动摇;有的对名利得失不能坦然面对，对各种诱惑不能自觉抵御;有的对棘手问题不敢动真碰硬，对各项工作不能一抓到底，等等。因此，从严管理干部首先必须要从思想上从严管理，着力解决干部精神“缺钙”问题。为此，一要通过学习来“补钙”。坚定崇高的理想信念不会与生俱来，也不会一劳永逸。加强学习，持续“补钙”，是党员干部一生面临的大课题，须臾不能放松。在给党员干部“补钙”的问题上，党校、干部学院必须充分发挥作为干部党性锻炼的熔炉作用，引导干部不断加强对马克思主义和中国特色社会主义理论的系统深入学习，常学常新，帮助干部加强党性修养，坚定道路自信、理论自信、制度自信，成为思想上、政治上靠得住的好干部。二要通过实践来“补钙”。广大党员干部应努力把坚定理想信念的要求落实到履职尽责、爱岗敬业的实际行动中，在学习实践中磨砺修养理想信念，才能与时俱进，历久弥坚。三要通过健全组织生活制度来“补钙”。就基层党组织而言，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，使广大党员时刻自省、1566范文网自警、自律;对信仰缺失、精神滑坡、党性观念不强、宗旨意识淡化的党员干部，党组织要及时进行谈 谈话提醒和跟踪帮扶，帮助干部清扫思想上的灰尘，校正行为上的偏差。

从严管理干部就必须“严”字当头，要有严标准、严措施、严约束。干部管理若失之于宽、失之于软，就会导致小毛病演变成大问题，影响干部自身成长，思想汇报专题削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。因此干部管理必须坚持“严”字当头。___***___指出：“要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”所谓以严的标准要求干部，就是要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是******人最基本的政治品格和做人准则，也是新时期广大党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。各级干部都要自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则。所谓以严的措施管理干部，就是要严把“入口关”，严格执行干部管理各项规定，严格对领导干部的选拔任用管理，领导干部个人推荐干部及考察干部失真失误必须承担责任，坚决防止带病提拔，防止一些思想不正、动机不纯、作风不检的人进入各级领导班子，特别是要以违法违纪的高成本筑起一道坚固的干部管理防线。所谓以严的纪律约束干部，就是要加强纪律、严格纪律、严肃纪律，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。当前党员干部队伍中出现的违法违纪问题，不是不知而犯，的是明知故犯，讲人情，讲关系，讲利益，讲私情，从而导致党纪条规偏离正常轨道，严肃性被大打折扣。

从严管理干部就必须强化监督，把权力关进制度的笼子里。不受监督的权力必然或极容易导致****。消极****现象之所以禁而不止，重大违纪违法案件之所以查而不绝，干部监督乏力无疑是重要原因。为此，一要完善监督机制。领导干部的权力是否有效地被“关进制度的笼子里”，范文top100核心在于建立起让干部不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。尤其是在容易产生滥用权力的领域、环节和部位，必须尽快建立有针对性的权力制约机制，持之以恒地加以贯彻，严密细致地加以完善，确保权力在“刚性”的制度笼子里运行。二要确保监督真正落到实处。有些干部自律意识淡薄，不愿接受监督;上级组织重使用轻管理疏于监督;同级干部碍于情面不愿监督;下级同志怕打击报复不敢监督，导致干部监督乏力。要确保监督真正落到实处，就要使领导干部既自觉接受组织监督和群众监督，又真正负起监督同级和下级的责任，敢抓敢管，善抓善管，建立干部监督管理责任制，一级抓一级，一级对一级负责。同时，要坚持法律监督、党内监督、群众监督和舆论监督相结合，让从严管理干部贯穿到干部教育培养、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节，使干部不敢****专权、不敢失责懈怠。

从严管理干部就必须着力整治干部“乱作为、慢作为、不作为”的乱象。当前，有的干部“乱作为”，在其位乱谋其政，拍脑门作决策，不顾实际乱发展，为谋私利“干大事”，********“抓项目”，令不行禁不止;有的党员干部“慢作为”、“不作为”，在其位不谋其政，思想懈怠、不求进取，“一杯茶、一张报纸混一天”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。如果说“乱作为”是致命伤，是背离人民利益与脱离群众的违法违纪失职行为，是危害党和国家健康肌体的毒瘤;那么“慢作为”、“不作为”则是慢性病，严重影响了党员干部队伍的整体形象，导致国家政令不畅、执行不力，影响社会经济发展。正如___总理所说的“尸位素餐本身就是****，不作为的‘懒政’也是****”。因此，一要严厉惩治“乱作为”。严格推行责任追究制，让乱作为者丢脸、丢官甚至丢命，为乱作为付出惨重代价，坚决遏制乱作为的蔓延。同时加强制度建设，引导各级领导干部树立正确的权力观，把国家利益和人民利益放在首位，防止滥用权力，自觉依法履职。二要严肃查处“慢作为”与“不作为”。要以反腐的高压态势问责“慢作为”与“不作为”的懒政，重点整治具体工作中“不作为”现象，使广大党员干部时刻绷紧勤政这根弦，在思想上和行动上彻底与不作为的恶习决裂。同时要形成治理懒政的长效机制，把勤政与否作为检验部门工作成效、衡量干部工作水平的重要标尺，作为干部选拔的重要依据，形成奖优罚劣的正确导向。每位干部特别是领导干部要做到“有法律要遵守、有原则要坚持、有纪律要执行、有规定要照办、有职责要尽力、有工作要完成。”