企业*员承诺书(6篇范文)

【第1篇】企业*员公开承诺书的范文

1、遵守各项法律法规，社会公德，明礼诚信，团结友善，做遵纪守法、良好道德的带头人。

2、认真学习*的理论知识和方针政策，自觉学习实践科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想和信念。

3、按时交纳*费，积极参加组织开展的*员活动。

4、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，不脱岗，不旷工，充分发挥*员的先锋模范带头作用。

5、切实开展批评和自我批评，积极听取群众提出的意见和建议，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

6、密切联系群众，尊重同事，主动沟通思想，维护稳定和谐的工作局面。

7、领导编制公司的长远发展规化，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

8、领导全公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新，改选和新产品开发，提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

9、加强生产经营管理，不断提高企业的管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

以上承诺，敬请监督!

承诺人：李xx

企业*员公开承诺书范文

【第2篇】2019企业*员承诺书

“承诺了，就必须要践行，压力变动力，动力收实效”，企业*员公开承诺书。句容市供电公司生产支**员谢立琪在签订好“*员公开承诺书”后如是说到。截止9月1日，该公司下属各*支*(总支)、354名*员均签订了“*员公开承诺书”，签订率100%。

为高质量完成*员公开承诺工作，句容市供电公司提出了“四个严格”的要求：一是严格标准，*员对照“五带头”的标准，根据自身工作岗位特点及存在的问题和差距，向所在*支*承诺努力方向、整改措施和完成时限;二是严格把关，*员提出的公开承诺内容，需经所在*支*支委和群众代表审定通过后方可确定，对不符合要求的一律退回重新制订;三是严格公开，以支*为单位，通过公示栏、网站等方式公布所有*员公开承诺书的内容，接受职工群众的监督;四是严格考核，定期对*员履行承诺情况进行明查暗访，并将考评结果作为年度评议*员干*以及绩效考核的重要依据，

过签订承诺书，句容市供电公司*员进一步增强参加创先争优的自觉性和主动性，纷纷表示要以更加饱满的热情投入到工作中去，立足岗位服务企业和社会，真正发挥*员模范作用。

【第3篇】2019年企业*员承诺书

我是***，中共*员。为保持***员先进性，化抽象微具体，化无形为有形，在推动新一轮社会经济建设中，找准自己的位置，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好的发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

第一，坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。每天读书读报，学xx大会议精神，认真贯彻落实科学发展观，采取以自学为主，同企业委*支**员集中学习为辅的形式，认真做好学习比较，每月写出政治理论学习心得体会。

第二，增强自己的的事业心和责任感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局谋划、推进生产经营工作，在推动科学发展、加快推进和谐企业建设中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。努力经营好自己的事业，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。

第三，认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。

第四，响应___关于建设法治社会的决定，遵纪守法，我承诺模范执行*组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。我承诺去除花架子和形式主义;养成好的生活作*，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，*洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐__的表率。 第五，积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

承诺人：***

二○一五年六月二十三日

【第4篇】关于企业*员个人承诺书

篇一

我是***，*******员。为保持***员先进性，化抽象微具体，化无形为有形，在推动新一轮社会经济建设中，找准自己的位置，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好的发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

第一，坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性每天读书读报，学xx大会议精神，认真贯彻落实科学发展观，采取以自学为主，同企业委*支**员集中学习为辅的形式，认真做好学习比较，每月写出政治理论学习心得体会。

第二，增强自己的的事业心和责任感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局谋划、推进生产经营工作，在推动科学发展、加快推进和谐企业建设中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。努力经营好自己的事业，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。

第三，认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的唿声，做人民群众的贴心人。

第四，响应___关于建设法治社会的决定，遵纪守法，我承诺模范执行*组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。我承诺去除花架子和形式主义;养成好的生活作*，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，*洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐__的表率。

第五，积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

【第5篇】企业*员公开承诺书集锦

为更好的发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

第一，认真贯彻落实科学发展观，采取以自学为主，同时积极参加上级组织的各项学习活动。认真做好学习比较，写出政治理论学习心得体会。

第二，增强自己的事业心和责任感，积极投身到企业改革发展中。在推动科学发展、建设和谐企业，努力做好各项工作，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出自已应有的贡献。

第三，自觉遵纪守法，模范执行*组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。养成好的生活作*，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，*洁自律。

第四，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

【第6篇】企业*员整改承诺书选登

作为一名*员，贯彻落实*的群众路线，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立为民务实清*的良好形象，下面是小编为大家搜集的企业*员整改承诺书选登，供大家参考。

企业*员整改承诺书选登一

作为一名***员，在日常工作中，我承诺：

一、认真履行*员义务，自觉维护*的团结，努力学习，完成好两万字的学习笔记任务。

二、做好后勤的管理工作，完成好单位安排的各项工作任务，保证单位工作正常运行，做到不误时，不误事。

三、加强车辆管理，保障单位工作用车，严格遵守财务审批制度，确保单位经费合理使用。

四、要带头遵守和执行单位的各项规章制度，遵纪守法，*洁奉公，严格用*员标准要求自己，做一名合格的***员。

承诺人：

企业*员整改承诺书选登二

一、认真学习*章和*的十八大报告、十八届三中全会决定，学***___一系列重要讲话精神，坚定理想信念，切实践行*的群众路线，定期深入基层和工作联系部门调查研究、了解情况、沟通协调、解决问题。

二、严格执行《招标投标法》、《政府采购法》、《招标投标法实施条例》和盛市有关招标投标和政府采购的法律法规，认真履行招标采购监督管理的职责，依法办事，不断提高监管水平。

三、严格执行*风*政建设责任制，按照市招标局每年度《*风*政建设和反腐-败工作主要任务的组织领导和责任分解表》，做好责任制分管范围内的*风*政建设工作。

四、认真履行职责，对分管部门属于职责范围内工作中遇到的问题，立即予以答复和帮助解决，做到当日工作当日办结，本周工作本周办结;属于需要经过领导班子集体研究决定的事项，提请领导班子集体研究以后予以答复和解决。

五、严格遵守*洁从政的有关规定，不以权谋私;不参加可能影响招投标监管公正及违反中央八项规定和盛市有关规定的宴请和其他活动，接受*组织和群众的监督，不断提高*洁自律的自觉性，树立招标投标监管部门*员领导干**洁从政的形象。

企业*员整改承诺书选登三

*的群众路线教育实践活动开展以来，我校深入贯彻落实***___关于*的群众路线和*要管*、从严治*的重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕干*思想工作作*实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决“四风”问题的基础上，紧紧抓住不落实这一“顽症”，大力整治“为官不为”问题，现将整改情况汇报如下：

一.我校“为官不为”存在的问题。

一是“不想为”。

有些领导干*安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。

二是“不会为”。

面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。

归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。

三是“不敢为”。

主要表现在“二怕”：一怕工作失误，承担责任，把不出事作为最大“原则”;二怕触及利益、得罪人。

担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

四是“乱作为”。

主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进行沟通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。

二.我校“为官不为”问题的原因。

“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。

认真分析产生我校“为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：

1.理念信念不够坚定，*的宗旨意识淡化。

无论哪种“为官不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。

“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强*性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。

群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

2.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。

一些干*觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。

有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。

3.能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。

一些领导干*不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。

4.群众意识淡薄，服务意识不强。

作为一所村级学校的领导干*，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干*在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名*员干*，忘记了我*的群众路线，忘记了在其位就要谋其职的道理，只顾着自己的那点小利益，致使一部分老师对我们的工作产生了一些误会，造成了不好的影响。

三.解决干*“为官不为”措施。

1.端正思想，引导“为官有为”。

我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干*思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。

今年8月，我们努力争取资金70余万元，大大的改善了我们的校园环境，又拿出2万多元资金，对校园的文化氛围、绿化进行了改造。

我们大力开展落实“教学质量年”，对取得优异成绩的教师进行了奖励。

2.打消顾虑，鼓励“大胆作为”。

随着教育实践活动的深入开展，干*作*有了明显改进。

我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做。

我们着力消除畏难退缩的不良倾向。

敢于担当是干*的基本素质，体现干*的*性觉悟，引导干*以更加饱满的热情和积极的态度投入到教育教学工作中去。

3.树立导向，指导“正确作为”。

我们把树立正确导向作为推动干*“为官有为”的核心要务，着力引导干*行有所循、行有所止。

为树立正确的用人导向，我们全面落实***___提出的新时期好干*标准，提出突出选用“四种类型”干*，即突出选用*性强的干*、敢担当的干*、有本事的干*、有实绩的干*，引导各级干*改进作*、崇尚实干。

为树立明晰的考评导向，我们改革完善干*考核评价制度，对市、镇考核的优秀指标作了较大调整，直接倾向于敢作敢为领导干*、教师。

4.提高本领，促进“善做善为”。

有本领才能有作为。

我们紧密结合事业发展需要，突出干*履职尽责急需，不断加大干*教育培训力度，每年我们都会组织干*、教师参加各级各类的培训、学习、听课50余次，使他们不仅“为官有为”，而且“为官善为”。

5.完善制度，规范从教行为。

制度管长远、管根本，治本还要靠制度。

我们先后修改完善了《**学校教师考勤制度》、《**学校作业评比制度》、《**学校听评课制度》等12个制度，解决干*教师不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。