传媒公司老板的品牌营销套路

作为一个一年前才毕业的文案，我的世界还是很简单的，很容易被小事感动，很容易被小利收买。对，买。买我的人是我们的老板。收买我的方法就是吃喝玩乐。

刚进公司不久，只负责一个客户的稿件。至于高大的文案策划，我还是有一定距离的。最近，因为国家鼓励企业实施品牌战略的报道，公司正在推行企业品牌推广的一揽子计划。我渴望顺便了解一下这个政策的周边，发现我是一个媒体工作者，老板真的有很深的套路。

实施品牌战略的好处不用多说，企业如何实施品牌战略？

第一，内部塑造

一个企业要想跳出大众化的水平，走上品牌化的道路，企业内部必须有质的变化。

首先是企业文化。企业文化是企业生产、经营和管理活动的特色结晶，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化能激发员工的责任感、使命感、归属感、荣誉感，特别适合我。

其次是工作氛围。有的企业怨声载道，管理者和员工之间似乎有着深仇大恨。而我们的企业和部门却愿意互相嘲讽，互相争黑。我们的工作总是有一种愉快的气氛，空气中充满了青春的气息。快乐最本质的来源就是老板时不时带我们出去吃饭旅游。)只要客户来我们公司，就能感受到我们轻快积极的工作氛围，无形中宣传了企业形象。

第二，外在形象

为了给企业打品牌，企业的产品质量、服务、口碑和宣传都必须上去，这样才能塑造一个高大的企业形象。

作为一家媒体公司，我们的产品和服务是帮助客户宣传信息，偶尔写文章。因为老板时不时的给福利，员工们精力充沛，真正把客户当上帝，把公司当大家庭，绞尽脑汁把工作做得更好，然后才能在其他部门面前趾高气扬，让老板再出血。

如果你积极工作，你可以获得客户真诚的认可和赞扬。努力工作不仅得到老板的奖励，也得到客户的高度赞扬。看着百度口碑越来越好，大家都觉得充满激情，员工不仅需要公司内部的鼓励，也需要客户的鼓励。有的客户甚至认为我们的服务出了问题，送他们公司的干果给我们对接员工，化妆品公司送口罩。公司产品质量和服务水平稳步提升，口碑自然也有所提升。

最值得注意的好评来自客户，最值得信赖的差评来自自己。我相信很多人在选择大公司的时候，都会说“xx公司怎么样”。如果有人说产品不好，他们可能不完全相信，但如果有人说“我在这家公司工作，不好”，他们肯定会拒绝。懂互联网之道的老板，从源头上杜绝了这种情况。所以，我们公司的员工在和朋友聊天、吹牛的时候，会尽情的宣传公司。虽然公司不归我家所有，但也是一家辉煌的公司。