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外籍员工劳动合同(2份合同范本)

编辑:燕七 发布时间:2022-03-04 20:46:02

【第1份 】外籍员工劳动通用版合同

模板 聘用外籍人员需要怎么拟定 劳动合同 呢,下面一起去看看小编整理的外籍员工劳动合同模板吧,希望对大家有帮助! 外籍员工劳动合同模板1 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(主要负责人) 乙方(劳动者)姓名: 性别:________年龄: 身份证 号码: 现在住址: 甲方因生产(工作)需要,招聘 (以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国 劳动法 》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本劳动合同,以共同遵守。

第一条 生产和工作任务的要求 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方任 工种(岗位),以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并及时鉴定变更合同。

第二条 合同期限 合同期为________年,自________年____月____日至________年____月____日(其中 试用期 为 个月,自________年____月____日至________年____月____日)试用期满,合格的定岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。

第三条 工资 待遇 甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为 元,各种津贴按有关规定享受。今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇

1. 甲方按规定缴纳和办理乙方 养老保险 基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴,并享受国家规定的 法定节假日 、公休假、婚 丧假 、 探亲假 以及 女职工 孕期、产期、哺乳期等。

2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等 法规 ,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品。

3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需 加班 加点,应发给乙方 加班工资 ,每月加班不得超过36小时。

4. 员工患病或非因工负伤,给予 个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和 病假工资 由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。

5. 员工因工负伤,致残或患 职业病 ,医疗期 医疗费用 ,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

第五条 劳动纪律和奖惩办法

1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。

2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献,应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育的前提下,可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。

第六条 甲、乙方 解除合同 条件

1. 符合下列情况之一,甲方可以 解除劳动合同 :

(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的

(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的

(3) 乙方严重违反劳动纪律

(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

2. 乙方被 劳动教养 和判刑的,劳动合同自行解除。

3. 下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方:

(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的

(2) 乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部 丧失劳动能力 的

(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的

(4) 合同期限未满又不符合本 合同解除条件 的。

4. 下列情况之一的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同。

(1) 经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的

(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规,侵害乙方合法权益的

(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿

1. 除本合同

第六条第1项

(1)

(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在____日前通知乙方。

2. 对于 终止劳动合同 的员工和按

第六条第1项

(2)

(4)规定辞退的以及按

第六条第4项

(1)

(2)

(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限,每满________年发给相当本人1个月实得工资的`生活补助费。

3. 对于按照本合同

第六条第1项

(2)规定辞退的,甲方除发给乙方生活补助费外,还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

4. 对于按照本合同

第六条第1项

(4)规定辞退的,甲方除发给生活补助费外,还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的 辞退补偿 金。

5. 对于按照本合同

第六条第4项

(4)规定,乙方有正当理由向甲方提出辞职的,甲方一般应予以同意,但应在____日前向甲方提出,经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

第八条 违反劳动合同应当承担的责任 任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中,责任属于甲方的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失责任属于乙方的,赔偿招工(招聘)和技术培训费用。

第九条 争议的解决 劳动争议发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项 外籍员工劳动合同模板2 甲方:公司名 乙方: 姓名(国籍:美国,护照号码:_________) ___公司名(甲方)聘用_________(乙方)为甲方技术顾问,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,并共同遵守执行。

一、合同期限 双方订立有固定期限劳动合同,从________年____月____日起到________年____月3____日止,合同期限为________年。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位:技术顾问。

2、乙方的工作任务或职责:除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外,还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。

三、工作时间

1、乙方在工作期间,随甲方的工作时间进行工作和休息。

2、在合同的有效期内,乙方在甲方的工作时间,一般每周不超过40小时若因工作需要甲方安排乙方超时加班时,甲方支付乙方加班工资,平时加班

1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍。

四、劳动报酬

1、在乙方工作期间,甲方每月支付给乙方的报酬为人民币__________元(税前),其 个人所得税 由乙方支付。

2、甲方每月____日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续,有关费用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方执行中国政府和广州`市政府有关劳动保护规定,为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。

2、乙方应接受有关安全方面的培训,在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。

2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

2、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

3、乙方有下列情况之一的,甲方可随时解除本合同:

(1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的

(2)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度

(3)严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的

(4)乙方患病或非因工负伤,医疗期(60天)满后不能从事原工作的

(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方有下列情况之一的,乙方可随时解除本合同:

(1)不按照本合同规定支付劳动报酬的

(2)不按照本合同规定提供劳动条件的

(3)不按照本合同规定提供福利和保险待遇的。

5、在合同有效期间,除本合同

第八条

3、4款所规定的以外,若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同,应当提前____日书面通知对方。

6、劳动合同到期时,本合同即告终止。

7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同,应在合同终止前3个月书面提出,经双方协商同意后,办理续签劳动合同手续。

八、发生争议时的解决办法 甲、乙双方因履行本合同发生争议时,应本着真诚合作的原则协商解决协商不成的,可自争议发生之日起六十天内向____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其它

1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。

2、在合同有效期内,若遇本合同未明确规定之事宜,甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份,由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。 甲方:_________ 乙方:(签名) 法定代表人: (委托代理人) 时间:________年____月____日 时间:________年____月____日

外籍员工劳动通用版合同

【第2份 】聘用外籍员工劳动合同范本

甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

甲方(用人单位)名称_______________________________

法定代表人、主要负责人或委托 代理 人_________________________

单位类型____________________

经济类型__________________

组织机构代码证号____________________________________________

联系方式及电话______________________________________________

乙方(劳动者)姓名_________________________________

性别________

国籍__________

护照号码_____________________

联系方式及电话______________________________________________

二、 劳动合同期限

劳动合同期限为_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。

三、工作内容和工作时间

甲方根据自身的工作需要,安排乙方从事______________ 岗位工作,工作内容:

工作地点:

工作时间制度:乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周休息日为_________________________

四、劳动报酬

乙方的 工资 标准为__________元/月

乙方在 试用期 期间的工资标准为_________元/月

(按照 劳动合同法 规定不得低于正式工资的80%)

其他福利待遇:

甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

七、劳动合同的解除和终止

乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度,工作期间如果乙方违犯中国政府法令,甲方有权提出解聘乙方因健康原因,经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作,甲方有权提出提前终止合同。

乙方提前30 日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。

八、其他事项

甲乙双方约定的其他事项:

______________________________________

甲乙双方在本合同的执行中如有争议,可协商解决。

甲方(盖章)__________________ 乙方(签名)________________________

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

聘用外籍员工劳动合同范本

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