城管局宣传总结6篇

第1篇 城管局节能宣传周的活动总结

为深入推进节能宣传活动，进一步动员全局干*职工积极参与，加快全局节能工作的深入开展，按照县发改委等单位《关于印发xx县20xx年节能宣传周活动方案的通知》要求，我局紧紧围绕今年“节能有道、节俭有德”这个宣传主题，进行专题安排，认真组织落实，扎实开展了此次宣传周活动。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，认真组织

在节能宣传周活动一开始，我局就围绕节能宣传周活动安排，制定了宣传周活动方案，召开了全体干*职工会议，布置了此次宣传活动周的工作要求，传达学习了《xx县20xx年节能宣传周活动方案》文件精神，对本单位的用水、用电、用纸行为予以规范，责任到人，从制度上促进了节能工作的开展。

二、形式多样，大力宣传

为切实提高宣传周活动实际效果，开展好各项活动，我局制作了节能宣传板报，活动期间摆放在本单位明显位置。并于6月17日下午在文化公园集中定点宣传，大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统，反对铺张浪费，合理使用资源，提高能源利用效率，保护资源环境，树立节约从点滴入手、从小事做起的思想，倡导节约光荣、浪费可耻的行为，全面提高节能意识。

三、狠抓落实，加强管理

为提倡广大干*职工节能意识，并养成节能行为，我局将节能工作要求体现到了具体日常工作中，将节能要求以*言和告知形式在各楼道张贴了“请节约用电用水用纸”温馨提示牌，在绿色出行日活动当天，全系统办公室不使用空调、公共区域照明灯关闭。日常办公时要求上下班关闭电脑、电灯等电源，实行领导轮流抽查制度。我局还利用此次宣传周活动开展了对节能制度落实情况的专项督查，重点是督查全体干*职工的节能意识、节能行为、节能设施、节能制度等，通过此次宣传周活动，全体干*职工节能意识明显增强，节能措施得到有效落实。

四、增强意识，效果明显

本次节能宣传周活动顺利进行，达到宣传周活动的目标，增强了全体干*职工的能源忧患意识和节约意识，在我单位形成了从我做起，从现在做起，从身边点滴事情做起，“节能有道、节俭有德”的浓厚氛围，有效地促进我单位实现节能降耗目标。

节能降耗是一项必须长期坚持的工作，要求从日常工作中“节约每一滴水、每一度电、每一张纸”等做起，养成节能的良好习惯和行为。我们将以此次节能宣传周活动为契机，进一步加强本单位节能工作，切实抓好节电、节水、节约能源工作，形成全民节能的良好风气。

第2篇 城管局开展节能宣传周和低碳日活动情况总结

按照《关于2022年全县公共机构节能宣传周活动安排的通知》x公节办发〔2022〕x号文件要求，今年节能宣传周时间为6月11日至17日，6月13日为全国低碳日，我局紧紧围绕“节能降耗 保卫蓝天”这一主题，对今年的节能宣传周活动进行了安排部署，既营造了良好的氛围，又取得了较好的效果。现将我局节能宣传周和低碳日活动情况总结如下：

一、指导思想

认真贯彻落实国家发展改革委员会等14部门《关于2022年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》（发改环资〔2022〕0828号）文件要求，以实现科学发展为目标，广泛地开展节能教育，集中宣传节能降耗的极端重要性和紧迫性，宣传国家有关节能的方针政策、法律法规和标准规范，不断提高全局干职工资源忧患意识和节约意识，增强紧迫感和责任感，努力营造浓厚的节能氛围，全力打好节能减排攻坚仗。

二、开展活动情况

(一)高度重视，统筹安排节能活动。

局领导高度重视，成立了节能减排领导小组，召开了全局职工动员大会，对宣传活动进行了安排部署，并要求各单位(股室)要以节能宣传周活动为契机，结合各自工作的实际，认真落实节能宣传活动，培养绿色生活、绿色办公、绿色消费的良好行为习惯，采取多种形式普及节能常识，积极发挥示范带头作用。

(二)大力宣传，增强节能减排意识。

加大了节能宣传，使广大群众和职工了解节约能源的重要性和紧迫性，树立节约光荣、浪费可耻的意识，形成了节约能源从我做起、从小做起的观念。一是通过职工大会学习宣传节能相关方针政策、法律法规；二是利用互联网及时为干*职工提供了多条有关节能减排的“生活小常识”、“节能小窍门”和“低碳生活小知识”；三是开展节能进职工家庭活动，号召全局职工及家属树立节能意识。

1、合理使用洗衣机，尽量采用集中洗涤方法，减少洗衣机使用次数，减少水、电浪费，同时控制脱水时间最好不要超过3分钟，自然晾干衣服，每次也减少2千克以上的二氧化碳排放，如果每月用手洗代替一次机洗，相应减少排二氧化碳3.6千克。养成良好的生活习惯，树立节俭文明的生活消费理念。

2、适量使用洗衣粉，在使用中不要浪费，就可以节能减排，少用1千克洗衣粉，节能约0.28千克标准煤。

3、节约不浪费，减少使用一次性餐具，少点外卖，减少一次性塑料袋使用。

4、每月少开一天车，每车每年可节油约44升，相应减排二氧化碳98千克。

(三)采取措施，落实节能减排行动

为进一步推动节约型社会和节约型**建设，提高全局干职工忧患意识、责任意识和节能意识，按照全国节能宣传周活动安排，6月13日全国低碳日当天，城管局开展能源紧缺体验活动和绿色低碳出行活动。一是领导干*带头示范，干*职工积极参与,全体人员骑自行车或者步行上班。二是开展停开空调和关闭公共区域照明等体验活动，并在每个办公室的空调、电脑上分别张贴“节约每一度电”、“请随手关闭电源”的提示语，在卫生间醒目处张贴“节约用水，从我做起”的温馨提示。电灯开关、自来水龙头、计算机、打印机等设施标注节能小贴士，减低办公用电照度，严格纸张、墨盒等低值易耗品以旧换新和申领制度，积极实行无纸化办公，文件除文书档案外，不打印分发，实行在网上传输文件资料，确需印发的文件一律要求双面打印，从节约一度电、一滴水、一张纸，增强和养成干*职工节能减排自觉性。三是“节能公益短信”宣传活动。在6月11-17日宣传周期间，在崇仁城管系统工作微信群和崇仁城管qq群向全局工作人员发出“节能公益短信”，6月13日，组织人员在中午和下午下班后对各股室的低碳践行情况进行检查，从检查看结果看，没有出现“长明灯”、“长流水”现象，电脑、空调等电源及时关闭。

通过开展今年节能宣传周和低碳体验日活动，全局各单位（股室）充分发挥了责任主体作用，通过大力宣传教育和开展实际性的活动，达到了增强全局职工节能意识的目的，使节能意识真正融入我们的日常生活，变成每一位职工的自觉行为。同时通过活动的开展，传播了节能理念，普及了节能知识，引导职工科学消费、绿色消费、低碳生活，增强了职工的能源忧患意识和节约意识，在我局形成了从我做起，从现在做起，从身边点滴事情做起，“节能有道、节俭有德”的浓厚氛围，有效地促进我县全面实现节能降耗目标。

第3篇 城管局xxxx年节能宣传周活动工作总结范文

为深入推进节能宣传活动，进一步动员全局干*职工积极参与，加快全局节能工作的深入开展，按照县发改委等单位《关于印发xx县xxxx年节能宣传周活动方案的通知》要求，我局紧紧围绕今年“节能有道、节俭有德”这个宣传主题，进行专题安排，认真组织落实，扎实开展了此次宣传周活动。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，认真组织

在节能宣传周活动一开始，我局就围绕节能宣传周活动安排，制定了宣传周活动方案，召开了全体干*职工会议，布置了此次宣传活动周的工作要求，传达学习了《xx县xxxx年节能宣传周活动方案》文件精神，对本单位的用水、用电、用纸行为予以规范，责任到人，从制度上促进了节能工作的开展。

二、形式多样，大力宣传

为切实提高宣传周活动实际效果，开展好各项活动，我局制作了节能宣传板报，活动期间摆放在本单位明显位置。并于6月17日下午在文化公园集中定点宣传，大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统，反对铺张浪费，合理使用资源，提高能源利用效率，保护资源环境，树立节约从点滴入手、从小事做起的思想，倡导节约光荣、浪费可耻的行为，全面提高节能意识。

三、狠抓落实，加强管理

为提倡广大干*职工节能意识，并养成节能行为，我局将节能工作要求体现到了具体日常工作中，将节能要求以*言和告知形式在各楼道张贴了“请节约用电用水用纸”温馨提示牌，在绿色出行日活动当天，全系统办公室不使用空调、公共区域照明灯关闭。日常办公时要求上下班关闭电脑、电灯等电源，实行领导轮流抽查制度。我局还利用此次宣传周活动开展了对节能制度落实情况的专项督查，重点是督查全体干*职工的节能意识、节能行为、节能设施、节能制度等，通过此次宣传周活动，全体干*职工节能意识明显增强，节能措施得到有效落实。

四、增强意识，效果明显

本次节能宣传周活动顺利进行，达到宣传周活动的目标，增强了全体干*职工的能源忧患意识和节约意识，在我单位形成了从我做起，从现在做起，从身边点滴事情做起，“节能有道、节俭有德”的浓厚氛围，有效地促进我单位实现节能降耗目标。

第4篇 城管局宣传思想工作半年工作总结范文

城管局宣传思想工作半年总结】

城管局上半年工作总结与下半年工作(1) 城管局上半年工作总结与下半年工作强化宣传，营造氛围，争取市民的理解和支持;开展违章搭盖、违规广告牌调查摸底;强化检 查，加强督促，对沿街影响市容市貌的广告牌和违法搭盖坚决予以拆除，确保南环路、温陵 路整治任务圆满完成。

xxxx年 年是大干“十二五”开局之年，上半年来，我局在区委、区政府的正确领导和市行政 执法局的关心指导下，深入贯彻落实*的十七大和十七届五中全会精神，积极响应市、区两 级关于开展“城市建设管理年”活动的号召，不断深化**效能建设年活动，确立“全面履 职，规范运作，*洁为民”的队伍建设工作思路，全局上下团结一心,各项工作扎实有序开 展， 取得了较好的成绩。现将我局上半年的主要工作总结如下

一、主要做法与成效 (一)重视队伍建设，打造高素质执法队伍 为加快培养造就高素质城市管理行政执法队伍， 区执法局始终把抓好队伍建设摆上重要 位置，着力打造一支“政治强、业务精、执法严、作*硬、效率高”的行政执法队伍。

1.狠抓班子建设，不断提高执政能力 (1)加强政治理论学习。局领导班子按照“真学、真懂、真信、真用”的学习要求，充 分运用每月两次理论学习的机会，认真学习市、区两级*委、政府各次会议精神，特别是区 纪委六届九次全会精神，不断解放思想，开拓创新，确保领导班子在思想、行动上与区委、 区政府保持一致。

(2)坚持贯彻民主集中制。局领导班子始终坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研 究决定，充分发挥集体的智慧，依靠集体的力量，不断提高科学决策、民主决策的能力。

(3)实行领导分工负责制。班子每位成员坚决落实局领导、局支*的工作分工和组织分 工，切实履行自己的职责，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。班子成员互相信赖、 互相配合、互相支持、互相补台，营造出重事业、顾大局、讲团结、比奉献的浓厚氛围，齐 心协力为全局建设做贡献。

2.强化思想教育，提升队伍整体素质 (1)注重思想道德教育。紧密结合我局城管执法队伍的思想现状，始终把*员先进性教 育、爱国主义教育、社会道德教育作为干*职工思想教育的主要内容。5 月 4 日，组织全局 青年参观了鲤城区龙岭革命纪念馆， 用*的伟大成就和成功经验激励、 教育广大青年干*职 工。今年 4 月起，我局开展了纪念建* 90 周年系列活动，坚定*员干*理想信念，切实增 强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。

(2)加强*风*政建设。开展*风*政教育活动，通过学习有关文件、*示教育，参观 腐败案件图片展，举办案例分析，观看电教片等形式，从正反两方面教育全体人员认清*政 建设的重要性和堕落腐败的危害性。5 月 18 日，我局组织全体*员干*职工在泉州市第四 监狱进行反腐倡**示教育，通过犯人的现身说法，教育全体队员严于律己、遵纪守法，切 实筑牢预防腐败的思想防线。

(3)开展业务知识培训。

我局采取集中培训与经常性教育相结合、 “走出去” “请进来” 与 相结合、学与用相结合、分类指导与整体推进相结合等灵活多样的教育方式，着力提高全体 干*职工实际工作能力和业务素质。今年 3 月—4 月，精心组织 25 名新招聘事业干*进行 岗前培训;4 月份组织未取得执法证的执法人员参加全省执法资格考试，今年新招的 25 名事 业干*全部合格;派员参加省住建厅组织的《福建省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办 法》培训。半年来，我局先后组织了 3 次培训，参训人员 256 人次，参加上级组织的培训 120 人次。通过举办各种集培训活动，队伍的素质明显提高，依法履职能力得到增强。

3.完善制度建设，规范执法行为 (1)狠抓**效能建设。紧密结合**效能建设和治理庸懒散等活动，成立了以局长为 组长的效能建设和治理庸懒散工作领导小组， 进一步完善效能建设考评制度， 坚持每天交班 会和每月一次的工作小结，及时通报工作、交流情况、表扬先进、批评落后;定期邀请效能 监督员参加局组织召开的队伍建设季度考评座谈会，开展明查暗访，登门走访社会群众、服 务对象，着力解决好群众反映的热点、难点问题。

(2)提高队伍规范化建设水平。我局十分注重基层执法队伍的规范化建设，每年都有一 个新进步。今年 3 月份，全市行政执法系统基层规范化建设会议在我区召开，我局在人力、 物力、财力上大力扶持江南、常泰街道执法分队，进一步提高规范化建设水平，为市局现场 会的召开提供一个更高水准的现场， 也为我局各分队规范化建设树立了一个新的标杆， 得到 与会人员的共同好评。

(3)率先组建成立“110”分队。区执法局始终高度重视 110 联动建设，早在就建立了局 110 值班室，由各分队轮流担任值班。今年 5 月份，我局正式组建了 110 值班分队，抽调了 一名军转干*担任分队领导，实行 24 小时值班，及时受理和出*查处群众投诉举报城管违 法违规案件，增强城管执法的时效性。我局还将依托 110 分队开展“青年文明号”活动，推 动和促进我局文明窗口建设。

(4)建立绩效工作考评制度。

为进一步引入竞争激励机制， 充分调动干*职工的工作积极性， 体现多劳多得、优绩优酬的原则，我局推出了奖励性绩效工资分配实施方案，奖励重点向业 务骨干、 一线人员和做出突出业绩的工作人员倾斜， 将工资与工作完成情况挂钩， 奖优罚劣， 健全公平公正的收入分配制度，促进城市管理科学发展。

(二)强力抓好制违，维护城市规划 我局按照“城市建设管理年”工作部署，紧紧围绕服务“五大战役”建设，服务区重点 项目建设，创新工作举措，严格落实责任，强化巡查监管，强力制止“两违” 。半年来，全 区累计组织拆违行动 143 场，拆除违法建设 367 宗，拆除面积 22142 平方米。 1.强化日常巡查监管。强化辖区“两违”日常巡查，坚持日查日报和滚动式管理制度， 落实古城私房审批项目监管责任到人，增配摩托车作为巡查工具，细化巡查覆盖面，加强对 背街小巷、边角地带的监管，确保巡查不留死角。坚持节假日执法队伍在岗在位，严格落实 24 小时值班执勤机制，杜绝执法空档现象。

2.注重服务项目建设。我局坚持从严、从重、从速狠刹重点项目建设周边的违法建设， 全力为我区重点项目建设保驾护航。

(1)严控重点项目周边的“两违”现象。对重点建设项目周边区域，坚持主动提前介入， 加强布控，采取驻点蹲守、强化巡查密度等措施，严防突击抢建现象，对顶风抢建的违法建 设坚持依法从严、从重、从速查处，不给违建户留有喘息机会。上半年我局共组织拆除重点 建设工程项目和“三旧”改造工程周边违法建设 147 宗，拆除面积 7836 平方米，有效地遏 制了项目周边区域“两违”高发势头。

(2)协助重点项目征地拆迁。我局积极配合重点区域征迁工作，每次征迁行动，我局领 导亲自带队，按照区领导的部署要求，规定人数，按时到达指定地点，坚决果断地完成分配 的任务;平时认真履行工作职责，坚持以拆制违，以拆助迁，确保强势推进征迁工作。

(三)提升市容管理，创建文明卫生城市 为落实 “城市建设管理年” 三大工作， 提升城市市容市貌整治成效， 争创全国文明城市， 我局坚持开展市容市貌日常管理和集中整治工作相结合，坚持“抓反复，反复抓” ，有效提 升了市容管理水平。

1.大力抓好城市景观整治。

今年， 市、 区开展 “城市建设管理年” 活动， 按照上级要求， 我局认真抓好温陵路、中山路、南环路立面景观和广告牌整治工作。目前，已完成中山路的 整治任务，共拆除广告牌 81 块、搭盖 75 处;南环路的整治也已完成广告牌及搭盖的调查摸 底工作。

2.抓好“牛皮癣”的督查检查。我局致力于深化“牛皮癣”治理市场化运作模式，不断 加大巡查督查力度，采取“每周 4 次检查，每月一次通报”的督查形式，对全区 32 条主次 干道进行明察暗访， 并将存在的问题及时以督办件的形式责令清洗公司限期整改， 逾期不整 改或整改不到位的，采取扣除承包金等形式，有效确保“牛皮癣”清洗市场化运作的效率和 质量。此外，我们还给每个社区拨付元，用于启动背街小巷“牛皮癣”的清洗资金，同时进 一步加大对背街小巷检查力度， “牛皮癣”整治工作取得明显成效。

3.稳步推进行政指导工作。继续推行“一劝二改三罚四规范”渐进式执法模式，加强行 政指导宣传，切实转变城市管理执法方式，积极稳妥地推进行政指导工作有序开展，全面提 升工作服务效能。按照市局的统一部署，我局全面推行行政指导，健全行政指导制度，精简 行政指导文书和办事流程。印发了《全面推行行政指导工作的意见》 ，修订出台了《行政指 导程序规定》等 4 项行政指导制度，增订门前三包行政指导意见书，开展门前三包整治宣传 月行动， 加大对沿街商铺法律宣传和指导力度， 增强商户自律意识， 取得较好效果。

上半年， 我局共发放行政指导意见书 2500 份，发放宣传单 5000 份。 (四)落实信访督办工作，维护社会安全稳定 我局不断完善督查工作，建立快速反应机制，把为民办实事、办好事作为区委区政府交 给我们的重大政治任务来做好，努力做到想群众所想，急群众所急，释群众所惑，解群众所 难，人民群众对我局信访督查工作的满意度不断提升。

1.健全完善信访件办理制度。年初以来，我局不断完善信访件办理的各项制度。

(1)加强信访接待室建设。

月份， 3 我局迁移新址后， 在新的办公场所增设了信访接待室， 并联系信访局等相关部门指导接待室的建设工作， 在较短的时间内将信访接待的有关制度张 贴上墙，营造一个温馨、和谐的接访环境。半年来，共接待群众来访 19 人次，受理群众投 诉件 12 件。

(2)建立领导定期接访制度。

自今年 4 月份起， 我局将每周星期三下午定为信访接待日， 由五名局领导轮流接访，地点设在区执法局信访接待室。

(3)继续完善城市管理矛盾纠纷调处机制。按照《鲤城区矛盾纠纷多元调解工作实施意 见》精神，我局针对城市管理出现的邻里纠纷问题，通过邀请相关部门、街道、人大代表、 政协委员、社区、律师顾问、双方当事人等予以调解，既达到执法效果，又妥善解决双方之 间的纠纷。

2.依法依规办理各类信访案件。我局十分重视每件信访件的办理，力求件件有办，件件 办好。

截至 6 月 20 日， 我局共受理、 转办各类信访件计 44 件， 已办结 41 件， 办结率 93.2%。

(1)着重对“一线通” 、群众举报件、部门转办等各类信访件的督办。我局经办人员认真 开展调查取证工作，限期办理、限期反馈，做到快办快结。半年来，我局受理市、区两级领 导批示督办件 3 件，部门转办件 33 件， “一线通”1 件 7 个问题，群众举报件 7 件。

(2)认真办理市、区人大、政协提案议案。经办人员以高度的责任感和使命感，深入调 查，分析问题，做好建议、提案的办理工作。如在铜佛寺有关问题的提案中，我局提出较为 可行的办理意见。今年来，我局收到市、区人大、政协建议提案 23 件，已办结 14 件，其余 正在办理之中。

(3)重点督办市城市建设战役组“城市管理信息反馈”通报的案件。半年来，我局以高 度的敏感性， 认真督促各承办单位办理反馈市督查组通报的违法建设案件， 使通报的案件能 够合法、合理、合情办结。

二、存在问题 半年来，我局各项工作都取得了一定成绩，但还存在一些问题。

1.全面履职仍存在较大差距。我局履行城市管理十项职能，职责多，任务繁重，重面上 秩序、轻案件查处的问题仍然存在。在履行职责交叉时，与各职能部门的交流合作、争取配 合方面的机制不够完善。 2.“两违”现象时有发生。随着我区大型建设项目的纷纷落地和“三旧”改造项目的推 进，被征迁群众受利益驱动，出现抢建现象，以及古城私房审批项目超审批建设现象也时有 发生。

3.市容整治工作存在不足。占道经营现象时有反弹，背街小巷的环境卫生仍是整治的薄 弱环节，对乱堆放建筑垃圾、未经审批破路施工的监管还不够严格。

城管局宣传思想工作半年总结】

区城管局 xxxx年 年思想政治工作总结xxxx年 年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，认真学习贯彻*的十七大精神和十七届五中全会精 神，深入开展“创先争优”、“三思三创”和作*建设主题 活动，不断加强思想道德建设、*风*政建设、*的组织建 设、干*自身建设，充分发挥思想政治工作凝聚人心、推动 发展、促进和谐的作用，为完成各项工作任务提供了强大的 精神动力和组织保证。

xxxx年 年工作回顾 一、深入开展“三思三创”*教育实践活动 深入开展“三思三创” 1、统一思想，提高认识。今年初，在全市“三思三创” *教育实践活动动员大会后，局*组一班人认真贯彻落实 市委、市政府和区委、区政府重大决策部署，深刻理解和正 确把握“三思三创”*教育实践活动的内涵内容和现实意 义，及时召开中心组理论学习会，先学一步，全面深入学习 王辉忠**重要讲话精神和宁波日报评论员四篇社论，专题 研究我局贯彻市、区委部署要求，开展“三思三创”活动的 有关工作。同时，先后召开局中层干*会、*员大会就开展 “三思三创”活动明确任务、提出要求、落实责任。

2、迅速行动，贯彻落实。今年 2 月，我局在宁波军分 区教导队召开“三思三创”活动动员大会，局*组**、局 长陈建江作动员报告，全面部署我局开展“三思三创”活动， 进一步统一全局干*职工思想， 提高认识， 积极营造开展 “三 思三创”*教育实践活动的良好氛围。局成立了由局*组 **、局长陈建江任组长，局*组副**副局长王晓红、* 组成员副局长李小坤、*组成员纪检组长官余标任副组长， **有关科室主要负责人为成员的“三思三创”*教育实 践活动领导小组，具体负责“三思三创”活动的组织实施、 督促检查、总结评议、宣传表彰、后勤保障等，全面铺开了 相关工作。局属各科室、单位，尤其是群众关注较多、社会 涉及面广的各执法中队相继召开动员部署会议，积极开展了 破解城管难题“攻坚战”总动员，迅速把全局干*职工思想 和认识统一到区委、区政府和局*组重大决策部署上来。

3、查找问题，明确任务。认真组织全局干*职工进行 了解放思想大讨论，广大干*职工通过批评与自我批评等方 式，从思想上、工作中实实在在找出了政治敏感性不强、工 作思路不宽、决工作目标定位不高、创先争优意识不牢、深 入基层了解民意不够、部门单位之间协调联系不畅等六个突 出问题。针对上述问题，局*组准确契合区委、区政府提出 关于开展“三服务、三促进”、服务型政府建设和“作*建 设深化年”活动的主基调，立足职责要求，拉高标杆，进一 步解放思想，规范执法，创新管理，改进作*，转变形象， 着力在优化服务环境、破解城管难题、解决突出问题、创新 体制机制上求突破。并紧紧围绕区委、区政府部署的“体制 改革深化年”“执法规范建设年”“市容环境突破年”“城 、 、 、 管形象提升年”四大主题活动，高站位、高标准地研究制定 了《镇海区城管局关于开展“三思三创”*教育实践活动 实施方案》，提出了我局开展“三思三创”活动的三项主要 任务：（即“促思想解放、强发展动力”大讨论，进一步转 变思想观念；开展“重思创结合，求工作实效”专项活动， 进一步转变工作方式；开展“树服务理念，提行政效能”专 项活动，进一步转变工作作*），有力地保证了活动取得扎 扎实实的成效。

4、加大宣传，营造氛围。我局加强宣传造势，敢于公 开亮剑，自我加压激励，接受社会监督。首先是强化网络发 言人制度，对区“三思三创”网“民情直通车”有关反映城 管事宜，做到在第一时间答复处理。其次，在局内网和外网 主页开辟 “三思三创”*教育实践活动专栏，及时反映 和报告开展活动情况，全面总结推介好思路、好做法、好经 验，目前，局网“三思三创”*教育实践活动专栏已经刊 出两期。三是积极加强与电视台、报社、电台等社会媒体沟 通、联系、合作，通过组织采访报道、挖掘选树先进典型和 先进事迹等多种形式，有计划、有步骤、有节奏地向社会广 泛宣传开展“三思三创”*教育活动的决心、动作、措施、 成效，为活动营造良好舆论氛围，不断扩大其影响力、感染 力。

二、开展作*建设主题活动 开展作*建设主题活动 为切实加强队伍作*建设， 我局组织开展了以 “整作*、 强基础、树形象、创一流”为主题的一系列作*建设主题活 动，着力治理我局干*队伍中存在的思想作*、工作作*、 队伍纪律方面存在的突出问题。

1、召开了镇海区城管局作*建设主题活动动员大会， 全面部署了《城管局关于开展作*建设主题活动的实施方 案》，并对活动开展提出了具体要求。按照实施方案，组织 全局开展《浙江省**效能建设“四条禁令”》、《宁波市 **效能建设“四条禁令”》的学习与贯彻，做到人人熟知、 熟记，自觉遵守。局属各科室、单位全体人员签订了《执行 “四条禁令”承诺书》，并在办公场所公示，接受群众监督。

2、召开以“整作*、强基础、树形象、创一流”为主 题的专题讨论会。会上重温了区委《关于开展“提速、正风、 治奢”专项行动服务保障“五个发展”实施方案》的主要内 容，局领导与各单位主要负责人签订《无违纪、无被效能问 责》责任书，八名*员干*在会上进行了中心发言，使全体 **干*进一步明确目标和任务，并在工作中有效推进和落 实。

3、组织全体人员进行“公务员法”、“行政**公务 员处分条例”、“三思三创”等相关内容的考试。目前，此 项主题活动正在开展之中。

三、扎实开展思想政治教育活动，不断提高城管队伍的 扎实开展思想政治教育活动， 政治理论素质。

政治理论素质。

1、不断增强政治理论学习的针对性和灵活性。坚持每 周一次政治理论学习制度，重点学习十七大精神、十七届五 中全会精神和全国、省、市区“两会”精神以及市区领导在 “三思三创”*教育活动动员大会上的讲话精神。同时， 不断增强学习的针对性和灵活性，走出办公室开展丰富多彩 的学习活动。组织局中层干*和部分*员干*参加了在宁波 国际会展中心举办的“法治与责任——全国检察**惩治和 预防渎职侵权犯罪”展览等，通过通过生动直观的教育，进 一步激发我局干*的爱国热情，增强城管队伍的法制意识。

2、开展一系列具有城管特色的*教育活动。利用红 色节日，结合城管工作实际，分层次、有重点的开展一系列 *教育活动。如在“三八”妇女节召开以“理想女性如何 做” 为主题的 “三八” 妇女论坛， “五四” 在 青年节召开 “三 思三创践行动，我为城管献青春”为主题的五四青年论坛， 在“七一”建*节召开以“三思三创，*员先行”为主题的 七一*员论坛。

3、政治理论学习制度进一步创新。建立骨干人员的教 育培训制度，重点加强对中层干*、*团员、入*积极分子、 专业技术人员、执法标兵等骨干人员的教育培训，做到骨干 人员先学一步，做出表率，带动全面。举办了一期集中培训 班，先后邀请了市委*校张荣昌、区纪委李爱民为我局全体 *员干*分别作了《干*的积极心志与自我调适》、《认真 学习*政准则，加强干*作*建设》的专题辅导。充分利用 局网站的网络教育资源，开展专题*课、*政教育、知识问 答等活动，进一步创新学习方式，增强学习效果。

城管局宣传思想工作半年总结】

城管局 xxxx年 年*务工作总结今年以来， 在九三管理局*委的正确领导下， 我们以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的十七大和 十七届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持*要 管*、从严治*的方针，围绕加强*的执政能力建设这个重点， 抓住“创先争优”活动这个契机，全面推进城管局*的思想、组 织、作*和制度建设，为“优化城镇环境，提升城市管理品位， 打造中国北方生态园林城镇”目标提供坚强的思想、政治和组织 保证。

今年 “七一” 到来之际， 黑河市委授予*委**岳宝华 “黑 河市优秀*务工作者”，总局*委授予第四社区*总支*为“总 局先进基层*组织”、授予张步林总局优秀***员，九三管理 局*委授予城管局*委为“先进*委”、授予林业科“*风*政 建设先进集体”、授予*委副**岳拥军“优秀*务工作者”、 授予赵宜军、陈可花优秀*支***，今年环卫工人节王孝忠、 殷晓滨被授予省级优秀环卫工作者荣誉称号。

一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切 学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线， 实加强*员干*思想建设 实加强*员干*思想建设。

（一）狠抓理论武装工作。

一是抓理论学习。

坚持把星期一定为理论学习日， 年初制定了 理论组学习计划，结合学习实践科学发展观活动，重点学习邓小 平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓、 **、组织工作有关政策以及《垦区条例》等。围绕学习实践科 学发展观活动、创先争优活动和十七届四中、五中全会，参加九 三*校聘请**专家举办讲座学习班，使广大干*对*和国家的 重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。

组织广大干*开展重温入*誓词教育活动，让广大干*牢记*的 宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习李林森，做优秀组工干 部”专题讨论，和“别人学九三，我们怎么办大讨论”活动，撰 写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向 和行为准则。认真组织抓好基层干*的轮训工作，近两年已派出 10 名基层支***到*校学习。

（二）抓好创先争优活动。

按组织部统一部署，城管局*委将“创先争优”点评工作和满 意度测评工作纳入重点工作内容，采取灵活多样的点评模式，对 *支*、*员领导干*和普通*员进行点评。通过点评提高了* 委的号召力，增强了基层组织的凝聚力，提升了全体*员的思想 觉悟，促进了各项工作的整体发展。

1、创先争优点评和满意度测评情况。城管局*委下属五个社 区*总支，五个基层*支*，共有*员 489 人，其中在职*员 81 名（其中热力公司 24 名），社区*员 408 名。按组织部统一部署， 城管局*委组将点评工作和满意度测评工作纳入重点工作内容， 采取灵活多样的点评模式，对*支*、*员领导干*和普通*员 进行点评。通过点评提高了*委的号召力，增强了基层组织的凝 聚力，提升了全体*员的思想觉悟，促进了各项工作的整体发展。

在满意度测评中，在职*员 100%参加了测评，社区*员 80%参加 了测评。从测评情况看，对创先争优活动的满意度达到了 97%，* 员的优秀率达到了 70%，合格率达到了 29%，基本合格 1%。

2、公开承诺、群众评议及写实管理情况。城管局*委按公开 承诺要求、内容和方法步骤全面开展公开承诺，围绕创建“五个 好”基层*组织、争当“五带头”*员情况以及公开承诺事项的 落实情况来开展群众评议。

建立基层*组织和*员创先争优公开 承诺践诺、领导点评和群众评议情况写实管理制度，按*组织数 和*员数落实*组织和*员创先争优活动写实簿，按季度填写履 诺践诺兑现情况和领导点评。截止目前，今年写实簿已经填写完 毕。

讲*性、重品行、作表率” 二、以“讲*性、重品行、作表率”、树城管干*新形象等 主题实践活动为载体，推动*组织自身建设 主题实践活动为载体，推动*组织自身建设。

（一）进一步巩固提高“讲*性、重品行、作表率”活动。

结合城管干*实际，突出“加强*性修养、弘扬新风正气、提高 素质能力、解决突出问题”活动主题，明确了深化拓展的“五比 五看五落实”和“六个一”主题实践学习活动，学习李林森先进 事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。

在庆祝建* 90 周年期间，对全体*员进行一次集中*性*风** *情教育、组织一次**、重温一次入*誓词、开展一次 *员奉献日活动、组织*员领导干*开展一次走访慰问老*员困 难*员活动、开展各级*组织**为*员上一次*课活动。七一 前夕，局直社区走访慰问了 10 位老*员，为老*员送上了慰问品 和书籍。每到一处，社区干*都与他们促膝交谈，详细了解老* 员的身体状况及生活情况，叮嘱老年人要保重身体，安享晚年， 有什么困难就和社区直接联系，社区一定尽力给予帮助。此次庆 七一走访慰问，不仅进一步增强了老*员的荣誉感，而且充分调 动老*员继续发挥余热的积极性。6 月 17 日下午，在九三局直综 合社区图书室，局直社区举办了“庆祝中国共产***九十周年 座谈会”，30 余名退休老*员、*小组长和社区工作人员欢聚一 堂，重温入*誓词、听**、唱红歌、各抒己见谈对*的认识。

（二）继续加强社区**工作。选好配强社区*组织领导班 子，强化局直社区*组织建设，充分发挥社区*组织服务群众、 凝聚人心的作用。通过*员亮身份、*员自愿者等活动，组织和 引导*员积极建言献策，激发和鼓励居民素质上台阶、技术上等 级、岗位创佳绩，形成建功立业在岗位，凝心聚力促发展的合力。

继续开展“文明家庭、文明楼道和文明楼院”评比工作，努力提 升社区*组织的影响力和凝聚力。

在“创先争优”活动中，一是以“北大荒先锋工程”活动为 载体，按照“任务卡”、“承诺卡”的要求，深入开展基层*组 织和*员公开承诺、践诺活动。二是扎实推进“作*建设年”活 动。局直各社区围绕“转变作*、提高效率、服务基层、推动跨 越”主题，切实深入群众中去，开展调查摸底，走访慰问，帮助 群众解决实事难事 32 余件，强化服务理念，提高服务水平，进一 步转变工作作*。三是认真开展“四促四帮”活动。二社区*支 部结合实际，分别帮助李连生、吕海峰、王洪昌等居民解决住房 问题，还相继协助管局工会开展系列帮扶活动，为符合条件的居 民提供贷款信息使他们顺利的拿到贷款扩大了种养殖规模，并且 解决了一部分人再就业。

（三）开展“三项整顿”教育活动。针对前期我局部分干* 职工事业心不强、宗旨意识淡薄、工作不主动、责任心不强、自 由散漫等问题，开展了为期 20 天的“三项整顿”教育活动。这次 整顿收到了明显成效，全体干*员工精神面貌明显改观，组织纪 律明显增强，工作作*明显改进，服务水平明显提高。

通过整顿，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪 律意识四个方面存在突出问题。整顿落实阶段，我们紧紧围绕全 局工作总体思路，针对工作目标，调整了班子成员分工；针对个 别人员存在的纪律作*涣散的问题，制定义务劳动考勤制度；针 对个别岗位工作不到位，实施了班子成员亲自挂帅督办制度。这 些制度的建立和实行，进一步促进了我局各项工作的规范化、制 度化、科学化。

以贯彻落实领导干**洁从政准则为契机， 三、以贯彻落实领导干**洁从政准则为契机，不断加强* 风*政建设 风*政建设。

1、严格执行*洁从政纪律要求。城管局*委组织开展了学习 *员领导干**洁从政若干准则专题讨论会，*员干*围绕八个 方面的“禁止”、52 种“不准”开展了深入讨论；、倡导组工干 部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想*洁之福，做到自重、自 省、自*、自励。

2、实施“清风净土”工程，把“*风*政示范区”创建活动 融入到“清风净土”工程载体创建活动中来，年初有方案，工作 有目标，活动有措施。选送了三个*政文化作品到总局参加评比， 并在 10 月中旬组织全体干*参观了总局纪委举办的巡回展览“清 风净土”书法绘画展。通过实施“清风净土”工程，使两级领导 班子和广大*员领导干*的*风*政建设得到有效加强，领导班 子亲民爱民理念、服务意识、群众意识明显增强，单位风清气正， 干*无违纪、职工无上访，社会和谐稳定。通过实施“清风净土” 工程，为城镇和社区管理各项事业跨越发展营造良好环境。进而 为实现中国北方生态园林城镇和最佳居住中心的创建目标提供了 思想保证、组织保证和队伍保证。

3、 做好*员教育管理服务发展工作。

按照*员教育培训计划， 重点抓好*员轮训工作。认真做好*员发展工作，注重在工作一 线和青年中发展*员，优化*员结构，积极培养壮大入*积极分 子队伍；坚持“三会一课”制度，创新*组织生活形式，着力提 高*组织生活的实效性和质量，充分发挥*支*的战斗堡垒和* 员的先锋模范作用，采取不定期走访和抽查的方式加强对“三会 一课”制度落实情况的监督检查；加强对基层*组织*** 的指导；加强对老*员、生活困难*员和基层干*的走访、慰问、 关怀和帮扶。

4、深化干*人事制度改革。按照强化管理工作的统一部署， 我们进一步加大公开选拔力度，对重新设置的城管局** 14 个岗 位按照个人申请、民主测评、考试考核、组织考察等程序进行了 公开竞聘，使选人用人程序更加系统严密，形成了充满活力的选 人用人机制。

第5篇 城管局文化宣传工作总结

为丰富人民群众的节日文化生活，区政府举办了春节元宵系列文化活动：招宝山街道主要活动有“**古城，和谐家园”第九届招宝灯会、“观传统技艺，品特色美食”首届招宝庙会、“亮**文化，展古城春色”群众文化大巡游；骆驼街道主要活动有“元宵群众文化大巡游”；庄市街道主要活动有“首届宁波汤团文化节”、“相约商帮故里，庄市欢乐元宵”灯会暨巡游。

我局合理制定保障方案，安排力量全程对活动进行了保障。随着文化广场、古塘公园灯景的关闭，标志着我局春节元宵文化活动保障任务的圆满完成。

一、领导重视亲临现场

局*组多次就活动保障方案进行研究、部署，统一思想，强调重点，重申细节，确保保障工作万无一失。专门成立活动执法保障领导小组，集中领导、组织协调活动执法保障配合工作。局长陈建江亲临区活动指挥中心坐镇指挥，副局长王晓红担任现场总指挥。他们还与副局长李小坤、纪检组长官余标、副局长郑小青亲临现场，实地了解情况，为队员鼓劲，现场指挥调配保障力量，及时总结调整工作部署。活动期间，局纪检组对参加保障任务人员的组织纪律、队容风纪、工作态度进行督导。十五元宵当晚，几位局领导还分组行动，带领巡查保障人员参与执法保障。

二、方案详尽责任到位

我局根据区春节元宵文化活动工作大纲活动安排，制定活动保障方案和应急预案，并从人员安排到工作要求对系列活动分块制定详细的布置，责任到岗到人。明确要求做好春节元宵文化活动期间指定区域内环境、卫生保障工作，确保区域内无流动设摊经营。做好相关区域内非机动车的管理、停放；规范机动车的停放，确保人行道畅通；配合交*部门做好重大活动场地周边道路的交通疏导管理工作，严禁非机动车进入活动区域；协助**部门做好活动期间区域内治安管理工作。各中队就保障任务制定实施细则，执法管理科还根据正月十四的人流趋势，适时调整招宝山街道正月十五文化广场、古塘公园灯会保障计划，调整保障力量（增加局**人员、抽调基层中队部分队员参与保障）、改善保障措施（对文化广场灯展区域周边道路路口增设值勤人员，将经营摊贩统一疏导到指定位置），确保了赏灯现场道路通畅、秩序井然。

三、重点突出措施得当

春节元宵文化活动的重头戏是正月十五的群众文化大巡游及灯会活动。为做好区元宵群众文化大巡游这一重头活动的保障工作，我局200多名参与保障人员(其中60名城管义工)于早晨7点50分统一到局集中整队，分两列步行至城河路（胜利路口与鱼丰弄路口路段，约四百米）开展保障活动，每隔10米即安排1名城管队员（中间穿插一名城管义工），有力保障了巡游活动顺利开展。此外，保障人员统一着制式服装，举止规范统一，言语文明热情，展示了城管队伍良好精神面貌，此种形式参与保障活动在我局成立以来也属首次，给人面目一新的感觉。正因如此，我局保障路段的隔离栏等设施以及沿街绿化保持良好，未受到明显损坏。

局保障活动领导小组综合正月十四晚上文化广场灯会现场人流骤增、天气将好转等迹象，及时预测正月十五当晚人流量将会出现“井喷”，保障压力必然增大，为此及时调整了正月十五灯会保障方案，改善保障措施，决定临时抽调澥浦、蛟川、九龙湖（骆驼、庄市两中队另有保障任务）三个基层中队备勤人员、局**全体人员参加保障，共计动员二百余名工作人员参与灯会保障，采取及早到岗，提前部署的措施，要求所有保障人员于下午4点30分于招宝山中队集中，五点准时到达各指定保障地点，每个路口定点定岗落实人员，劝阻无证摊贩进入活动区域，并对场内展开地毯式排查、清场。在扩大保障范围的基础上，成立机动巡查组，严格杜绝流动设摊经营现象，避免因设摊经营引起道路堵塞、人流拥挤现象，确保活动现场内市容环境整洁。同时还配合交*部门做好周边道路的交通管制工作，严禁机动车、非机动车进入活动区域，引导非机动车辆停放规范停放。圆满完成了元宵灯会保障任务，得到了群众的好评，也得到了上级领导的肯定。

四、保障有力成效显著

自2月18日（正月初五）至2月28日（正月十五）所有活动期间，为了以良好的市容环境秩序接待镇海城区、周边区域群众赏灯、逛庙会、看群众文化大巡游。城管局共安1001人次参与活动环境执法保障，其中：1）890人次参与招宝山街道区域内的活动保障（招宝山中队、机动中队、综合管理科、公用事业管理处、数字城市管理指挥中心、局**共出勤699人次，自行车管理员70人次维护自行车摆放秩序。抽调骆驼中队5人次、蛟川中队12人次、蟹浦中队5人次、九龙湖中队4人次，配合元宵灯会保障。组织城管义工95人次，在群众文化大巡游、元宵灯会现场进行文明劝导）;2）骆驼中队33人次参与“骆驼街道元宵群众文化大巡游”活动保障；3）庄市中队78人次参与庄市街道区域内为期2天的“首届宁波汤团文化节”及“ 相约商帮故里，庄市欢乐元宵”灯会暨巡游活动保障。

在保障期间，清理网格广告3块、横幅24条；清除乱张贴1384张；规范乱吊挂48处、灯箱广告牌56块；共计纠正、疏导无证设摊1970余次，其中对明令禁止的多起贩卖孔明灯的行为给予及时制止，共收缴孔明灯185只，劝阻放飞孔明灯20余起；纠正机动车违章停放150多次；引导、规范非机动车停放50000余车次；为过往群众服务（问路讲解）3600多次；将发现的三名走失儿童送到活动现场指挥部，帮助3名失散小孩寻找家人。

我局所有参加保障任务人员都把这次保障任务看作是一次练兵的机会，一次展示城管良好风范的机会，克服时间长、任务重的困难，不顾连日值勤带来的苦与累，始终保持良好的精神风貌，尽职尽责坚守岗位，做到热情服务、文明劝导、严格执法。尤其值得一提的是有多名队员带病坚持工作，体现了城管队员吃苦耐劳、忘我奉献的精神。

五、部门配合齐心协力

执法管理科、机动中队与招宝山中队根据文化活动保障持续时间长、保障范围散、保障活动多的特点，现场调研，制定切合实际的工作方案、预案，落实摊贩的疏导地点，保证活动区域内无流动摊贩；综合管理科协调灯景布展及灯笼悬挂、活动区域卫生保洁；公用事业管理处协调公交线路的调整与公交运力的增加；城管义工协会组织城管义工进行文明劝导；办公室做好保障人员的后勤服务工作。各基层中队也积极配合活动保障，抽调人员参加城区元宵灯会保障。

区市政设施养护中心为保障本次元宵灯会期间城区照明设施及元宵灯会照明设施正常运行，在2月6日—2月28日期间投入安装维护人员每日近15人次，出动登高车及其他车辆每日近4辆次，负责在350余杆路灯上安装吊挂元宵灯笼近1600余只，落实人员加强对城区路灯、墙面景观灯及公园景观灯的巡查、维护力度，节日期间更换维修灯笼灯泡近900余只，维修、抢修照明设施64处，更换整流器及光源近530余个，确保了元宵灯会期间城区照明设施及灯会照明设施的安全运行。

园林部门为确保新年庆祝活动的顺利展开，在灯展重点区域文化广场、沿江景观带等主要公园，早在年前就组织了一批时令鲜花，丰富节日公园氛围，考虑到灯展期间游客人流量大，对石桥等游乐设施进行了改造，搭建了桥梁平台，延长公园管理时间，从原来的16小时动态保洁延长至20小时，并增加了1班保洁人员；抢时间加班加点做好群众大巡游沿线的隔离护栏安装工作，在城河西路等巡游沿线设置钢丝绳3000多米。同时，在正月十四、十五园林部门实行了24小时值班，派专业人员在灯展区域巡逻值班，及时做好各类安全维修护工作。

环卫部门根据灯展区域内的公厕使用情况，加大对公厕的保洁管理力度，特别增加了非专人管理公厕保洁次数，从原来的一天两次清扫，增加了到四次，在十四、十五晚上对文化广场的非专人管理公厕还实施了夜间保洁管理，确保公厕环境整洁、有序。

镇海公交公司，根据元宵节活动安排，对元宵节的公交运力进行调整方案，保障元宵活动公交安全有序。一是针对巡游活动交通管制，临时调整管制路段公交线路走向；二是增开临时单向专车，方便郊区群众前往城区观看灯景、逛庙会、看巡游；三是场站延时服务，2月26日-28日，骆驼方向镇海客运中心末班延时20分钟。

由于各部门通力协作，为圆满完成元宵保障任务奠定了基础。

第6篇 城管局城管文化宣传工作总结

城市管理执法部门，应当成为先进文化前进的代表，构建先进的城管文化。构建城管先进文化的目的的是充分发挥先进文化的功能，去引导人、凝聚人、激励人、规范人、塑造人，以此推动城管事业的蓬勃发展。

一、城管文化的内涵

城管文化是城管部门作为一个特定社会群体，在文化物质，文化环境和城管人员群体文化素质等方面的综合体现，是城管人员群体在城管活动中据点创造的和特有的价值观念和行为准则的表现。城管文化渗透在城管部门的一切活动中，它是一种文化现象，又是一种管理理念，即肯定人的主观能动性，以文化引导为手段激发城管人员的自觉行为。城管文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合，是城管部门的灵魂所在。城管文化体现在城管部门的一切活动中，体现在城管人员的一切行为中；城管工作的特殊性决定了其不可替代的个性化和独特性特征。城管文化也是随着时代的发展而发展，从而保持其旺盛的生命力的。

二、城管文化的内容

城管文化由三个层面组成，即表层的物质文化、中层的标准文化和深层次的精神文化。三者互为因果、相互影响。其中，物质文化是标准文化和精神文化的基础，标准文化规范、制约着物质文化和精神文化，精神文化则是前两者的思想保证，也是城管文化的灵魂。

物质文化是文化的有型外壳。它以实物形态显露于外，是城管部门为实现其职能，按照国家有关的法律、法规，通过公正执法、依法行政，在工作、生活、文化、娱乐等方面创造的物质文化的总和。如办公大楼，城管徽志、娱乐设施、电脑网络、现代化办公设施等。

标准文化是指人与人关系中表现出的行为习惯和规范，既有物质性，又有精神性。标准就是行为法则、办事规范，也就是说，标准告诉我们什么是应该做的，什么是不应该做的。标准文化的要素主要指城管部门管理体制、各种规章制度、管理的方式方法和组织机构。标准文化可以把精神文化恰当地转化为物质文化，就是把属于观念形态的精神转化为城管人员的行为，通过城管人员的行为实现城管活动的终极目标。

精神文化是指城管人员群体所具有的并指导和支持他们行为的思想意识，是城管人员本质、个性、精神面貌的集中反映，它包括理想信念、价值观、人生观、道德观、审美观等诸多方面的观念形态。精神文化相对于物质文化，看不见、摸不着，但无时无刻都能通过物质形态表现出来，精神文化是城管文化的核心。

三、城管文化的功能

城管文化是广大城管人员共有的价值体系，是城管**进步与发展的标志，是推动城管事业发展的原动力，城管文化通过渗透到各个活动过程中实现价值转换来保证城管工作长期有序的进行。发展城管文化是加强管理的有效途径，是促进城管事业发展的必要途径。城管文化的功能主要有以下方面：

1、凝聚功能。每一个城管人员都有自己的价值评判标准和行业准则，都有自己的精神方面的需求。因此每个人都表现出不同的个性特征。城管文化的灵魂是共同的价值观，它如同粘合剂，通过对人们的认识、期望、信念等整合沟通，规范行为，达到同心同德的境界。城管人员组成一个有机的整体，追求共同的目的，使个人对团体产生信赖感、安全感、依赖感和归宿感，从而保持奋发向上的积极性，形成强大的凝聚力。

2、导向功能。城管文化代表城管事业的发展方向，它可以通过目标和价值的引导，使广大城管人员站在较高层次上了解城管工作的前景。城管文化的导向功能表现为，通过贯彻城管工作共同的目标和信念，能够以更有效的方式把城管人员的思想统一到城管工作的目标上来，使人们自觉地去为实现这一目标而努力工作，从被动地接受管理转变为主动地参与管理。

3、激励功能。人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他们所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体文化因素。在一种“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围中，城管人员将产生强烈的责任感和巨大的创新精神。城管文化把城管人员的价值观统一起来，并通过目标激励、情感激励、奖励激励、民主激励、领导行为激励等方式，给城管人员以无形的强大的驱动力。

4、形象功能。树立良好的社会形象，扩大城管部门在社会上的影响力，是城管文化建设的重要目标之一，城管部门的形象是城管文化的外在体现。城管文化可以引导和规范城管人员的行为，使之提高自身修养和素质，符合城管部门整体的价值标准和职业道德要求。在城管文化的引导和约束下，城管人员能自觉意识到什么应该做，什么不应该做；什么是应该提倡的，什么是该反对的；什么是群众满意的，什么是群众不满意的，从而达到依法管理、客观公正、清正*洁、无私奉献，以自身优秀的素质为城管部门树立良好的形象。

四、如何营造先进的城管文化

1、抓好城管系统各级领导干*文化素质的提高。构建先进的城管文化，领导干*的文化素质是个关键，应通过多层次、多形式、多渠道的学习和交流，提高各级领导干*的理论修养，形成良好的个人素养和人格魅力。通过领导干*文化素质的提高，构建具有凝聚力、向心力和感召力的领导班子。

2、培养积极向上的具有人文特色的城管精神。城管精神是城管文化的灵魂，是激发城管人员事业心和责任感的内在动力，它是人文精神与法治精神的有机结合，主要包括：依法管理精神、客观公正精神、清正*洁精神、无私奉献精神等。城管精神使城管人员产生强大的凝聚力和向心力，思想上、行动上高度统一，立志为城管事业的发展贡献自己的一切。

3、采取各种方法营造先进的城管文化氛围。一是要在城管部门内部建立起一套符合城管精神的现代管理体制，其中包括监督机制、竞争机制、用人机制、奖励机制等；二是强化内部宣传教育职能，采取灵活多样的形式开展理想信念教育、人生观价值教育、*规*性教育、职业道德教育等，通过教育活动，在全体城管人员中形成富贵不淫、威武不屈的浩然正气，清正*洁、淡泊名利的高风亮节，争先恐后、奋发向上的精神风貌；三是开展丰富多彩的文化体育活动，改善工作和生活环境，陶冶情操，增强体魄，关心爱护城管人员；四是营造一种浓厚的学习氛围，加速培养高素质的城管队伍。