2023年上半年总结及下半年计划（交通运输局宣传科）（精选10篇）
第1篇 2023年上半年总结及下半年计划（交通运输局宣传科）
第一，上半年科室工作情况
1．加强学习型党组织建设。一是抓好政治理论学习。牵头组织党员冬训和群众路线教育实践活动，传达学习xx____系列重要讲话精神，举办十八届三中全会精神专题讲座，开展了“党委牵头学、支部集中学、党员自觉学”，学习了上级指定的20多篇文章，观看了《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》等影视片，下发了群众路线必读书籍。二是开展“读书学习促进年”活动。举办了交通系统xx年读书年启动仪式，开展“荐书、品书、评书”活动，编制全年读书学习交流计划，机关中层干部全部参加中心组学习交流，实行统一购书、统一发书、统一学习、统一交流。 三是加强和改进党委中心组学习。继续采取“双带”模式，完善党委中心组“学习—调研—决策”三位一体模式，上半年党委中心组集中学习9次，交流学习心得20人次，保持了党委中心组的政治性、理论性、引导性。
2．加强党的组织建设。一是组织开展教育实践活动。按照中央、省委、市委的统一部署，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我科承担了局教育实践活动领导小组办公室主要工作任务，制定了《实施方案》和《学习教育听取意见实施计划》，组织召开了全系统教育实践活动动员大会，组织了多场学习交流会，配合局党政主要领导和班子成员组织、参加各方面征求意见座谈会17个，走访了市纪委、信访局、效能办，征求交通系统内外干部、群众意见和建议122条，交由局领导班子成员落实。上报我局首批即知即改事项10条。开展第一环节“六查六看”，上报我局教育实践活动第一环节小结、专项述职报告和征求意见汇总。收集、整理局教育实践活动档案资料，接受xx市委督导组、市委第三第四督导组检查，并督促各基层党组织上报第一环节开展教育实践活动的材料。高质量地完成教育实践活动第一环节的各项工作。二是开展基层组织建设服务年活动。围绕“三强三优三满意”，发挥基层党支部贴近基层、直接联系群众、直接服务群众的作用，解决“服务群众最后一公里的问题”，抓好党建阵地、支部园地建设。开展党员义工服务和青年志愿者活动，常态开展党员“7+1”义工服务活动，走访慰问老干部老党员。“七一”前夕，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员。组织开展民主评议党员工作，严格执行评议程序，确定评议等次，评议党员579人。从严把好党员入口关，保证新发展党员质量。上报入党积极分子37人，经局党委、市委组织部研究同意，9名同志确定为今年党员发展对象。三是抓好干部管理工作。按照市委的要求，召开局领导班子和领导干部实绩“阳光评议”会议，举办局机关中层正职和基层单位主要负责人履职打算报告会，细化年度工作目标，开展述职述廉和民主测评工作。
3．加强党风廉政作风建设。一是协助召开作风建设大会，贯彻执行中央八项规定和市委十项规定，全面部署“双提一创”工作，强化绩效考核，制定实施意见，落实考核措施，力争xx年再夺人民满意机关。开展“转型升级在交通，我为惠民献一策”活动，征求惠民便民利民建议156条，交办落实68条。二是开展访贫问苦帮扶维稳工作。结合“三解三促”和全市新一轮结对帮扶工作，下基层慰问帮扶困难家庭和群众，开展“送温暖、献爱心”活动，落实“三解三促”帮扶款17.5万。组织开展“慈善和红十字”一日捐活动，捐赠爱心款5.3万元。
4．加强文明创建和新闻宣传工作。一是参加创建国家卫生城市工作。根据市创卫办的要求，组织人员对创卫包保责任区进行保洁、管理，维持交通路口秩序，实施江苏省文明单位预申报工作。二是强化新闻宣传。继续加大新闻宣传力度，至6月25日，全系统被各类媒体录用稿件310篇，其中，《兴化日报·交通新闻》编发20期，江苏交通新闻录用10篇，xx报录用11篇，xx交通录用24篇，完成了xx市局下达的宣传任务。
存在不足：一是科室人少事多，疲于应付。二是工作创新前瞻性不够，下基层指导工作少。
第二，下半年工作打算
1．继续开展党的群众路线教育实践活动。开展第二、第三环节工作，着重抓好查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和组织生活会，进行整改提高、建章立制等工作。
2．组织开展基层组织建设服务年活动。加强支部班子建设，对任期届满的党支部进行改选，举办党务干部业务和后备干部培训班，加强后备人才和干部的培养。实施基层党支部书记“双向述评”工作。
3．组织好创卫和文明服务活动。全力以赴抓好创卫工作，组织开展“讲文明树新风”公益广告宣传活动，抓好“道德讲堂”建设。
第2篇 商场上半年工作总结及下半年工作计划
2022年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。
一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。
实际销售完成年度考核计划的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场的市场地位。
经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，和最低毛坪较去年增长26%和13%。
两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。
扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域优势。
二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然
04年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识
”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。
三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。
以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。
04年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题：
问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。
问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。
问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。
问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。
问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。
问题六：供应商渠道的整合在04年虽有改变，但效果并不明显。
2022年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：
一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标
以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。
二、准确把握市场定位，实施差异化经营
略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌经营的格局。
三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度
通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。
四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源
做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为05年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。
五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应
要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。
六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约
在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。
七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销
05年的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。
八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型
第3篇 综合处上半年工作总结及下半年工作计划
半年来，综合处在办党组正确领导下，紧紧围绕年度工作任务，全处同志加强思想政治学习，积极参与党的xx大报告、新党章、***____重要讲话精神、中央“八项规定”精神和省委省政府“若干意见”的学习等一系列教育活动，强化业务能力，全力做好文字综合、信息宣传、机要、财务、后勤等工作，不断提升服务意识和水平，圆满完成上半年领导交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、完成的主要工作事项
综合文秘方面：
（一）认真谋划xx年工作，完成了《河南省扶贫办xx年工作要点》，提出了今年需要重点完成的28项工作。
（二）全面总结我省xx年扶贫开发工作，起草并向省政府报送《省扶贫办关于2022年责任目标完成情况的报告》。
（三）结合我办工作实际，研究制定了《河南省扶贫办贯彻落实____关于改进工作作风密切联系群众八项规定的意见》，从7个大方面18个小项提出了具体要求，办机关执行以来取得很好的效果。
（四）完成了我办整改落实省委巡视组、省审计组、中央巡视组所提问题有关情况的汇总上报工作。
（五）完成省人大代表建议、省政协提案共23件（51人）的办理工作，起草了《人大代表建议、政协委员提案办理工作总结报告》，分别向省人大、省政协进行报告。
（六）编发《扶贫开发动态》14期、《定点扶贫专刊》10期、《网络舆情》9期，并同步挂门户网站供公众随时浏览。
（七）研究制定《“强基础、转作风、促增收”扶贫到户机制调研方案》，汇总整理调研结果，形成调研报告报送国务院扶贫办。
（八）筹备了省扶贫开发领导小组会议和全省扶贫开发工作会议，起草了办领导的汇报材料和省领导的讲话素材。
（九）完成了办机关上半年工作总结。
（十）收集全省扶贫信息300多条，收集整理扶贫影像资料近百份，上传省扶贫办门户网站信息126条。
（十一）收集整理并编印了《2022-2022年扶贫工作文件汇编》、《2022-2022年领导讲话资料汇编》，发放到全办同志，为大家提供了学习、参考资料，进一步规范了文档管理。
（十二）完成主任办公会议记录6次。
（十三）完成群众网上咨询和依申请公开事项答复30余件。
财务后勤方面：
（一）积极争取机关车辆更新和机关办公用房。加强机关车辆的管理与调度，上半年机关车辆运行费用比去年同期减少5%以上。
（二）积极协调机关职工住房团购工作。选定郑州航空置业集团作为办机关团购合作单位，有购房意向的干部职工已签订购房合同，一定程度上缓解了机关干部的住房问题。
（三）积极节约行政开支，坚持办公用品登记、签字、领用制度，保障机关同志办公用品的合理供应。
（四）抓好节能减排工作。切实做好用水、用电、用油和办公耗材、办公经费、公务用车的管理工作，被省委省政府机关事务管理局评为2022年度全省节能减排工作先进单位。
（五）机关各类会议的安排和服务保障工作。认真组织收看全国扶贫电视电话会议，筹备完成全省扶贫开发领导小组会议和全省扶贫开发工作会议；协助完成全国贫困村互助资金操作与管理培训班等全国、全省性会议的顺利召开及会务接待任务，会务服务能力和接待水平进一步提高。
（六）做好机关财务管理工作。完成2022年财务决算编报、2022年经费预算上报工作，按财务规定审核、报销差旅费和发放工资等各项支出无一差错。
二、贯彻制度建设年活动和党风廉政建设情况
上半年以来，综合处严格按照《省扶贫办反腐__制度建设年活动实施方案》和《省扶贫办2022年度党风廉政建设责任目标》有关要求，主要抓好以下工作：一是积极做好办机关制度建设。及时修订了《河南省扶贫办接待管理规定》，进一步严格接待范围和标准，按章办事，把好关、管好钱、理好财；从与去年对比数据来看，“三公经费”大为下降。制定并印发了《河南省扶贫办强制使用公务卡管理规定》、《河南省扶贫办贯彻落实____关于改进工作作风密切联系群众八项规定的意见》。二是认真落实“一岗双责”。根据办纪检组的要求，结合综合处管钱管物的实际，年初及时制定了廉政建设责任目标，并把各项目标责任进一步进行细化量化，确保廉政建设各项目标全面实现。运行上主要抓好三个环节。首先强化责任意识，做到完成业务工作不忘廉政建设责任、工作安排廉政建设内容、工作总结有廉政建设位置，切实“一肩挑、双负责”。其次，强化制度的“刚性”。加强廉政建设关键靠制度，我们以对制度敬畏的心态落实制度，从负责人、责任人抓起，保证落实制度不打折不变通不走样，维护制度的权威。再次，抓好思想教育。关键是找准参照体系，以平和的心态看人看事。平时经常拉拉袖子提个醒，让大家认识到，不能图一时痛快毁一生幸福，要把这个账算明白。上半年，全处没有发现违反廉政规定的事件。
三、存在的问题及下步工作打算
存在的问题：一是制度落实得还不够到位，仍然有死角漏洞。比如公务费用管理还不够严格等等；再比如工作制度坚持得不够好，有时忙而无序、打乱仗。二是受能力素质、工作摆布、服务意识等制约，服务质量和水平有待进一步提高。三是固定资产和办公用品管理有待进一步规范。受调整办公地点、办公地点不集中影响，固定资产底数不是很清，管理不是很到位。四是日常消耗性开支较大，突出表现在电费开支和办公用品耗材上。
第4篇 县区商务局08年上半年工作总结和下半年工作要点计划
县区商务局二00八年上半年工作总结和下半年工作要点
2022年上半年，县商务系统全体干部职工紧紧围绕着我县大建设、大发展、大跨越的宏伟蓝图，全面贯彻落实中国共产党党的十七大会议精神，以科学发展观为指导，按照县委２００８年“一纲四目”及县十五届人大二次会议确定的目标任务，突出重点，狠抓落实，全面推动各项工作的开展，取得了一定的成绩。
一、工作目标完成情况
1.市场繁荣活跃，社会消费品零售总额持续增长。截止五月底，全县社会消费品零售总额实现10.9亿元，同比增长21.4%，其中，县的零售额为6.1亿元，同比增长22.5%，县以下4.8亿元，同比增长20%。分行业看，批发零售贸易业为9.08亿元，同比增长20.2%，住宿和餐饮业为1.43亿元，同比增长30.1%，其他行业为3975万元，同比增长20.1%。
2、商贸金融效益稳步提高。据统计，1至5月份，盐业、三八、医药、烟草四家骨干企业和金融企业共实现利润5246.7万元,同比增长40.79℅；缴纳税金2925.36万元,同比增长22.99℅.其中盐业、三八、医药、烟草四家骨干企业实现销售1.7339亿元,同比增长20.05℅;实现利润3044.7万元,同比增长22.95℅;缴纳税金1581.66万元,同比增长12.36℅。
3.金融机构存贷款增势强劲。截止五月底，全县金融机构存款余额为843873万元，比年初增加69365万元。其中居民储蓄存款为694701万元，比年初增加79701万元。金融机构贷款余额为325012万元，比年初增加17351万元。为切实解决中小企业“贷款难”和金融企业“难贷款”的突出矛盾，根据上级要求，由县商务办牵头，按市场化运作成立公司制担保公司，注册资金3000万元，前期各项准备工作已基本完成，即将成立运行。
4、招商引资实现大突破。香港海膺服饰公司颍上服装工业园项目，总投资达到450万人民币，已完成厂房、宿舍装修和机械设备安装工作，目前已进行了试生产；现正商谈扩大投资事宜,计划在颍上建成香港海鹰集团服装生产基地。安徽辉隆( 欢迎你）集团计划投资3000万元的农资配送中心项目（兼复合肥生产及农副产品加工），已完成可行性报告、立项、审批等前期手续，目前正在积极洽谈土地征用事宜。
5、出口创汇增势良好。截止五月底，全县共实现出口创汇41.3万美元，同比增长135%。其中阜阳宝蓝达轻工公司完成出口创汇34.49万美元，同比增长186%。颍上健发柳编公司完成6.86万美元，同比增长25%。新增进出口企业3家。
6、外经工作取得新突破。一是为解决我县富余劳动力问题，商务办利用电视台和发放宣传资料等形式发布外派劳务信息，目前已有40多人报名。商务办根据报名者的技术情况，分别与省外经建设集团、省致辰建设公司、芜湖外经公司等10多家公司联系，首批考试合格4人，已有1人出国，另外3人正在办理相关手续，准备出国。二是争取到澳大利亚政府援助建设的临湖小学项目，该项目总投资88万元，其中澳方援助35万元，地方配套资金53万元，援助已到位20万元。目前教学楼主体工程已完工，计划9月份开学即投入使用，援助余款近期也可到位。
7、专业市场建设初见成效。南照大米市场总投资3000万元人民币，引进6条国内先进生产线，扩建工作初步完工，预计08年产值将达5亿元；西三十铺镇仁和“三粉”专业市场拟投资2600万元正在进行改造，预计建成后年成交额将达3亿元；城北新区蓝星装饰建材大市场已完成第一期招商，现进行试营业，该市场营业面积1800
第5篇 2023年上半年乡镇信访工作总结暨下半年工作计划
二、上半年我们所做的工作
从3月15日区委常委扩大会议以后，我们不断强化组织领导，加大信访案件调处力度，将信访工作作为维护社会稳定的头等大事来抓，努力从以下几个方面做好工作：
（一）、按照信访工作领导责任制的要求，狠抓各项制度的落实工作
一是继续认真落实领导挂项处理信访问题制度和“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“周汇报”和领导包案、挂项等措施，对已摸排和发生的信访案件，明确要求挂项领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。
二是实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，在实行信访工作《科级领导信访接待周制度》的基础上，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确办理部门，牵头领导，办理时限，每周在全镇通报一次，各挂领导要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。 （二）、抓整顿，着力解决损害群众利益的问题
一是认真搞好干部作风整顿。以镇机关干部作风整顿为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿，在工作中推行“首问负责制”、“服务承诺制”和“一线工作制”，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变谁诿扯皮和门难进，脸难看，事难办的不良作风。
二是实行信访工作责任追究。对工作措施不力，不及时处理重大问题，官僚主义严重，工作失职，渎职导致群体性事件发生以及对情报信息不了解，处置方法失当，导致事态扩大的要严肃追究相关人员的责任。
三是认真落实减轻农民负担的各项政策。在千方百计促进农民增加收入的同时，按照中央1号文件精神，在全镇范围开展减轻农民负担专项检查，坚决制止乱摊派，乱罚款的行为，进一步密切党群、干群关系，同时，针对群众对玉米制种服务费反映强烈的问题，我们已组织经管、审计干部逐村进行清理、审计，还干部一个清白，给群众一个明白。
（三）、抓监督落实，倡导勤政之风
一是进一步深化了政务公开。严格执行《村务、政务公开管理办法》，对村社财务收支、干部报酬、筹资筹劳、“两工使用”等情况，从项目、标准、依据、用途等方面进行全面公开，尤其是要把群众反映强烈的玉米制种款、管理服务费使用等情况作为公示、公开的主要内容，制定完善相应制度，规范操作程序。近期，人们已制定村务规范化管理的各项规定，明确要求，村级、社级财务、政务每年公布xxxx，同时，我们由镇上统一制作了公开牌230块，规范了公开的用途、项目、标准，让群众看得清楚，看得明白。
二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。首先，要按照抓早、抓细、抓实的原则，定期分析、超前摸排，包村、联系村干部为第一责任人，按照每月三分之二时间在村、社工作的要求，变群众上访为干部下访，每周对本村矛盾纠纷进行分析、摸排，能解决的要及时解决，不能解决的要及时汇报。其次及时果断，做到小问题不出村、大问题不出镇。对已经发生的群体性越级上访和其它群体性事件，镇、村主要领导要及时到位，靠前指挥，面对面做群众工作，防止矛盾激化，做到矛盾不上交、不出门。
三是严肃查处镇村干部违纪问题。对群众来信来访中反映的干部以权谋私，侵害群众利益的案件，坚决做到有案必查、查实必究、以严处理，确保群众利益不受侵害。
三、下一步工作计划
一是建立健全信访工作网络。按照规范完善镇一级，大力加强村一级，延伸社一级的思路，进一步加强信访网络建设，镇上已充实加强了镇信访工作领导小组人员成员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。
二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，我们要求，镇属各部门及时对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。
三是落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，镇党委、政府主要领导要做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。同时，我们要求各村要及时上报信访动态信息，对本村有可能发生1xxxx以是集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要及时向镇政府报告，对漏报、瞒报、迟报而造成严重后果要进行严肃处理。
四是加大信访法规的宣传力度。规范群众信访行为，充分利用基层组织建设，科普之春（冬），“五一”、“十一”等集中学习活动和节庆日，大力宣传《国务院信访条例》、《甘肃省信访条例》把法制宣传教育贯穿于依法治访工作之中，使广大干部群众树立起依法信访的观念，教育群众正确行使权利，依法有序，逐级上访，反映问题。
总之，通过近半年的工作，我镇的信访工作有了一个大的提高，我们要继续努力，正确处理人民内部矛盾，把信访工作坚持不懈地抓下去，切实维护人民群众的根本利益，确保碱滩经济和社会各项事业稳定发展。
第6篇 共青团县委上半年工作总结与下半年工作计划
二0一0年，团县委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务青年为主线，认真学习贯彻落实____十七大会议和团中央十六大精神，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，按照县团代会提出的“12345”工作方针，进一步找准定位、强化服务、锤炼作风、增强能力，团结带领全县广大团员青年在我县经济社会又好又快发展的实践中成长成才、建功立业，为全面实现“加快建设临汾卫星城、挺进全省山区十强县”的奋斗目标作出新的努力和贡献。
一、注重理论学习，明确工作任务
党的十七大和团的十六大的胜利召开，都对共青团的工作提出了新的要求。年初，在县十一届四次全委会和全县经济工作会议召开之后，团县委于3月27日召开了共青团浮山县第十四届二次全委（扩大）会议。会上向全体委员传达了县上全年的工作思路和重点，安排了团县委2022的总体工作，要求团干把学习宣传贯彻落实十七大会议精神作为工作中的首要政治任务，把学习十七大和贯彻落实县委全委会和县经济工作会议精神结合起来，找准切入点和着力点，组织动员广大团员青年积极投身建设和谐浮山的社会实践活动中，通过发起“激扬青春风采、争当创业先锋”倡议活动，引导广大青年在服务大局中创事业、作贡献、谋发展、树形象，创造无愧于时代和人民的青春业绩。
二、创新活动载体，服务党政大局
半年来，团县委紧紧围绕县委、县政府的工作大局，不断创新、丰富活动载体，引领青年在活动中展现青春风采。
1、开展全团带队活动。6月份圆满完成了县级少工委换届工作，并以少代会为新的契机，坚持全团带队的工作职责，活跃少先队工作，增强少先队的凝聚力。通过整合司法、教育、关工委等各种社会资源和力量，组建“青少年维权岗”，进一步引深青少年维权工作。
2、开展评优争先活动。五四前夕，县、乡两级团委和学校团委举办了“青春的纪念、青春的节日、青春的风采”大型版面展，展出了一年来各基层团委开展的丰富多彩的主题活动和所作的扎实工作，并通过严格评比，在“纪念建团86周年暨五四运动89周年”表彰座谈会上，分别对被市、县两级团委授予先进团委、团支部、优秀团干和优秀团员进行了表彰。通过表彰，树立典型，影响带动更多的团组织和团员青年立足岗位争先创优。
3、开展爱心捐助活动。四川汶川发生特大地震后，团县委向全县团员青年发出了“众志成城、抗震救灾”爱心募捐倡议书，号召青年党员积极捐赠特殊党费、青年团员捐赠特殊团费。在全县广大青少年朋友中开展了“手拉手情系地震灾区小伙伴”募捐活动，共募得善款874.7元，交由团市委统一寄往灾区。
4、开展扶贫支教活动。哈尔滨工业大学第五届研究生支教团9名志愿者，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，分赴四个县、乡中小学校，立足岗位，扎实支教，为我县教育事业的发展做出了努力，赢得了社会和广大师生的好评。
5、开展迎奥运、倡环保活动。在全县青年团员中发出“热情迎奥运、文明伴我行”的倡议，号召大家争做“迎奥运、倡环保、讲文明、树新风”的模范。在广大青少年中发出“情系生态家园”环保倡议，在城关小学召开了“珍爱生命之水、共建生态文明”主题班队会，带领广大中小学生参加建设花园学校的实践活动。组织广大青年成立“义务植树青年突击队”，积极投身于我县“人在绿中、房在树中、城在林中、生活在景中”的生态家园建设工程。5月份以来，团结带领广大青年团员积极投身于我县城乡环境百日综合整治活动中，为建设“清洁城镇、生态家园、特色浮山”作出了青年人自己的贡献。7月中旬，举办了千名群众“迎奥运、倡环保”的大型签名活动。
6、开展丰富多彩的文艺活动。5月份浮中团委配合学校党委，举办了浮山中学首届“校园文化艺术节”，活跃了广大师生的业余生活。7月23日，团县委主办了“情系环保、唱响青春”消夏文艺晚会，不仅展现了青年的艺术才华，也丰富了广大市民的文化生活。
三、加强自身建设，努力促进团建
1、加强团的组织建设。根据团省委十三届二次全委会和团市委一届二次全委会精神，积极调整组织设置，加强团干选配。经征得县委及县委组织部的同意，在县直七大系统分别成立了团总支，在部分单位成立了团支部，并通过团员大会选出了团支部书记和团总支书记。在配有村官的行政村中也率先成立了团支部，由村官兼任该村团支部书记。在建立了党组织的部分两新组织中也相应成立了团支部。通过各方努力，建立了相对完善的县、乡、村三级团组织，按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标，以党带团，党团联动，资源共享，整体协调，带动团建工作全面活跃。
2、加强团的制度建设。建立和完善了团的学习制度、团的工作目标管理制度等各项工作机制，使团的工作有章可循，权责分明，规范运作。把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点和发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、经常化、科学化。
3、加强团干队伍建设。按照“让组织放心、让青年满意”的要求，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强青年开展群众工作的本领，培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。4月18日至24日县、乡两级10名团干参加了由团省委、省委组织部举办的“全省乡镇以上团干”培训班；7月22日召开了“县、乡、村三级团干学习交流座谈会”。通过一系列学习培训交流活动的开展，进一步提高了广大团干的业务素质和综合能力，通过团干服务青年水平的提高，不断增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。
总之，上半年以来，团县委紧紧围绕县委、县政府工作中心，在实现我县“加快建设临汾卫星城、挺进全省山区十强县”的宏伟目标征程中，团结带领全县团员青年以朝气蓬勃的精神风貌、勤奋务实的工作作风，积极投身于建设和谐浮山的社会实践活动中，努力推进我县共青团事业向前发展。
下半年，团县委将在县委的正确领导下，在团市委的大力指导下，重点做好以下几项工作：
1、围绕县委、县政府工作思路开展富有特色的团的工作，服务党政大局促发展；
2、深入学习贯彻落实团中央十六大精神；
3、全面加强团委信息工作，办好共青团浮山县委及各乡镇的博客网站；
4、继续做好大学生救助、青少年维权、哈工大支教、青年农民创业、青年文明号创建等重点工作；
5、圆满完成县委及上级团委交办的各项任务。
第7篇 畜牧2023年上半年工作总结及下半年工作计划
2022年上半年畜牧工作总结及下半年工作计划
2022年以来,围绕党县政府工作目标和年初工作规划,畜特局认真贯彻落实“1234”工作思路，以促进畜牧业增效、农民增收为主攻方向，以创建畜牧大县为契机，以大力发展现代畜牧业，强化部门服务为着力点，以推广规模养殖和新型模式养殖为突破口，锐意改革、开拓创新，推动了全县畜牧生产又好又快地发展。到6月底,全县猪、牛、羊、禽出栏（笼）分别达到39.4万头、0.7万头、2.1万只和124万只，与上年同期对比分别增加58.2%、75%、50%和113%。规模养猪出栏量达到16.1万头，占总出栏量的40.8%。五号病、猪瘟等六种重大动物疫病免疫率达到了100% ，进一步健全了动物疫病防控体系、良种繁育体系和科技推广服务体系，各项工作均达到了预期目标。现将上半年所做的工作和经济形势分析以及下半年工作安排汇报
一、上半年工作总结；
（一）强化抗灾救灾落实，积极应对自然灾害
1，元月份以来，我县遭受长期低温雨雪冰冻灾害，全县因灾死亡生猪1006头，牛235头，羊1250只，禽8450只，倒塌畜禽栏圈143间、3000平方米，茶树1—2级冻害2万亩，3级以上冻害1万亩，柑桔绝收面积4千亩,轻微冻害1万亩,给我县畜特(来自 ）产业造成重大经济损失。灾情发生后，我局一面组织专业技术人员编写科学救灾知识手册下发到基层养殖户，积极开展抗灾救灾工作；一面及时将灾情统计上报县委、县政府和上级业务主管部门，共争取救灾资金76万元，并在第一时间将资金发放到各受灾户。
2 ，四川发生特大地震的消息发布后，局党委迅速在畜特系统发出“一方有难，八方支援，向灾区人民献爱心”的倡议，共募集捐款17170元。
（二）强化政策资金兑现，驱动畜牧生产发展
1，全县共拿出218.5万元对畜牧大镇、大村、年出栏300头以上养猪大户和新型养殖模式进行了奖励，调动了广大养殖户的积极性，推动了全县畜牧生产的迅猛发展。截止目前，全县新发展“500”养猪户1户、“150”养猪户72户，已建成投产的有40户49栋栏圈，在建的有33户。新发展“12351”养羊户94户98栋栏圈。丘陵地区猪、牛、禽标准化养殖示范循环圈（九集、清河、武镇、城关）和山区三个山羊标准化养殖示范带（肖小路线、薛坪至板桥线、305省道李庙长坪线）正在逐步形成。全县现有50头以上规模养猪户1471户，100头规模的242户，300头规模的135户，1000头规模的72户，3000头规模的29户，10000头规模的2户，规模养殖出栏量达到总出栏量的40%。 在牛、羊、禽养殖上，全县现有5头以上养牛大户120户，10头以上的养牛大户36户，30只以上养羊大户327户，50头以上养羊大户210户，1000只以上肉禽养殖大户75户，现存笼500只以上的蛋禽养殖大户178户，规模养殖出栏（笼）量占全县出栏（笼）量的比例牛达到8%左右、羊达到15%左右、禽达到33%左右。
2，今年3月，开展了07年度生猪标准化养殖场（小区）改扩建项目资金拨付（260万元）工作，并申报了08年度生猪标准化养殖场（小区）改扩建项目（建设单位5个，国家投资260万）。
（三）强化责任目标考核，增强整体发展动力
1，按照《畜特局落实政府工作目标实施方案》和工作流程图，层层分解落实任务，建立倒计时提醒制度，实行目标
第8篇 2023年物业公司上半年总结及下半年计划
不知不觉中，xx年已过去了一半，回顾这半年的工作，**公司在集团公司各级领导的关怀下，在集团物业总公司领导的指导下，在开发公司、营销中心、会所等公司领导和同事的支持下，全体员工时刻以“五把尺子”精神为动力，以集团“舍得、用心、创新”的企业宗旨为基础，秉承公司优良传统，发扬爱岗敬业，吃苦耐劳精神，先后顺利的完成了各项工作，并多次配合营销中心，会所完成公关、营销活动，取得了较好的成绩，同时也得到小区业主的一致好评。现将半年来的工作总结如下，并对下半年的工作进行进一步的规划。
一、上半年工作总结
进入xx年以来的半年中，面对市物业工作的总体趋势，在上级领导的指导和关心下，全体员工的努力下，我们以饱满的热情来做好了各项工作，在各方面工作中取得了一定得成绩，下面对上半年的工作总结如下：
（一）直接服务部门工作总结（**服务中心）
***中心是我们对外服务的窗口，其服务水平远远高于普通管理处。业主入住之后，只需一个电话，**服务中心将会为业主提供24小时个性化、零干扰、全方位服务。今年以来，按照部门的服务理念，围绕部门的工作核心，根据部门年度工作计划的工作重点和管理目标，开展各项服务、管理、培训工作，并针对原有存在的不足之处加大培训、考核力度，逐步予以改善。
1、费用收缴工作
xx年的工作重点之三是费用的收缴工作。由于工程遗留问题，一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关的一些费用。**服务中心耐心地、深入细致地做每一户业主的工作：及时协调各部门解决业主的户内存在问题；经常上门走访业主，了解业主的需求，并及时予以跟进处理，得到业主的赞许与认可，从而提高了费用的收缴率。
2、业主（住户）满意度调查及投诉处理
今年上半年，**服务中心，紧紧围绕一期的工程问题和二期的返修工作进行跟进。根据实际情况，我们明确了返修工作完成后，必须先由**服务中心、工程服务中心、施工单位三方对相关工程进行检查、验收，合格后方可通知业主验收，减少了业主反复验收的情况和投诉。为了了解过去两年每一户的维修情况，**服务中心对每一户的维修记录逐一进行分类统计，便于日后工作的跟进。
3、验收交楼工作
xx年的工作重点之二是二期和一期尾房的交楼工作。在继续做好二期交楼工作的同时，对一期尚未交楼的23套房进行检查，包括户内的工程问题、所缺配件等逐一进行认真细致的检查。对于工程问题，通知施工单位进行维修；对于所缺配件，通知相关部门予以补充。目前，所缺配件主要是德格配件，已发函通知开发公司采购尽快补充。
4、工程返修工作
二期的收楼工作正常进行着，对于一些返修工作已完成的单元，加大了通知业主进行二期收楼验收的力度，目前已完成二次收楼113户。由于有些施工单位的原因或业主本人的问题，有个别单元的返修工作滞后，造成业主投诉和提出索赔要求，本部在尽力协调相关施工单位尽快按交楼标准和业主要求做好返修工作的同时，也积极地与业主沟通、协调，征得业主的谅解，有些业主放弃了索赔要求，有些业主大幅度降低了索赔的要求，取得较好的效果。在今年三月份开始，重新启动的联合小组工作，对于一期和二期业主索赔要求的协商、确认起到较好的效果。
5、社区活动开展
上半年，**服务中心除了扎扎实实地解决好业主的切身问题，做好业主的服务之外，有否开展适合业主喜欢的社区活动也是一个重要的因素。分别开展了以“欢聚，共享中国年”的一系列社区活动：春节业主联欢晚会、迎春接福、元宵节猜谜；六一儿童节举办了“美丽，欢乐儿童节”的社区活动。这些活动都得到广大业主的积极响应，业主反映良好，这样也增加了我们做好社区活动的信心。同时，根据广大老年业主的需求，在业主活动室设施、配置尚未解决的情况下，想方设法地为其安排了培训和活动场地，并安排员工担任英语教员，为老年业主们上英语课，受到老年业主们的好评。
（二）间接服务部门工作总结（安管部、环卫部、工程部）
xx年上半年，间接服务部门牢牢把握各自的工作职责，在公司各级领导的关怀支持下，安管部、环卫部、工程部全体员工发扬“吃大苦、耐大劳”的精神、克服种种困难，高质量、严要求，较好的完成了xx年上半年的工作任务。
1、安全管理部（治安管理、交通管理、消防管理等）
安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的“三管”工作，在今年上半年，安全管理部解放思想、实事求是，使小区业主家里发生治安事件0起、刑事案件1起、盗窃事件0起、火险事故1起，已处理共2起。
一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在园区内装修期间，共抓获盗窃份子2人，为公司挽回经济损失近2万元。礼宾员为业主发放报纸、信件约140次，为业主推送物品约1000次，与相关部门配合为业主家中移动各类家具和其它物品约70次。并针对春节特殊期间，下发通知预案1份，确保了春节期间公司财、物和施工现场的财、物安全，未发生丢失被盗现象。
二是在交通管理工作中，1月份至今，公司严格按照《市机动车辆收费制度（暂行）》，做好了对进出地下停车场临保车辆的收费管理，加大了对进入小区地下停车场、星河中路停放的车辆巡查监管和登记管理，巡查次数每天20次以上、每月600次以上、半年3600次以上。通过努力，交通状况也又了起色，半年来小区内发生交通事故1起，配合交管部门处理1起。
三是在消防管理工作中，1月份至今，公司对小区楼宇内的消防器材全面检查6次，并做好记录和使用不干胶封条（495张）进行封闭管理，有效的消防事故的发生。
2、环境维护部（绿化养护、卫生清洁）
一是绿化养护工作上，开春之际，我们精心地养护畅园里保温大棚内的两棵智利蜜棕，每天定时喷水、加热、定时记录室内外干湿温度，直到四月大棚拆除。并对整个园区更换种植各类地被苗木约25万棵，草皮1.2万方，各室内摆放绿植5000盆，确保了园区和销售中心、会所、公寓的绿化环境。为了全力配合三期销售，我们加班加点，根据周边实际地形以及苗木的生长习性，注重细节的将朗园、畅园部分苗木品种进行更换。并在养护工作中，施肥、打药、甚至浇水都是对症下药。
二是清洁工作上，首先对员工进行了培训，并派巡查员每日督促跟进外派清洁公司各区域的卫生清洁，监管改正他们不合理的作业，发现问题及时解决，促使他们的清洁水平、服务意识达到公司的标准和要求。通过努力，上半年有偿服务组共完成有偿服务单543张，产生费用99560元，完成空置房保洁621套/次，产生费用149836.5元，合计产生费用249396.5元。
3、工程部（工程服务、工程维护）
xx年上半年，工程部在其它兄弟部门的支持配合以及部门全体员工的努力下，较圆满的完成了工程服务和工程维护两大工作，确保了小区各设备设施、水、电、气的正常运行，以及工程返修工作的顺利进行。
一是工程服务。截止到5月28日，一期共开具《工程返修返修意见书》1718份，其中已完成1608份，未完成118份正在跟进中；一期共交楼684套，未交楼11套；二期共交楼167套，未交楼61套，各类发文150份；完成各类《签证单》1242份。并组织召开工程返修例会23次、部门例会23次，协调完成各类工程施工返修后的验收及签证结算工作；处理各施工单位的来往文件。
二是工程维护。我们对灯柱以及电力井盖进行了油漆翻新，并对所有水景喷头、灯光设施以及s5锅炉房高层供水泵房以及消防泵房进行了检查并及时的维修，确保园区水景以及外围灯光的正常运行。并采取上门服务的方式，xx年上半年共计完成了各种维修单5000余份。同时，二期、三期样板房的日常维护工作也有条不紊的进行着。
（三）后勤保障部门工作总结（行政人事部、财务部）
在过去的半年里，行政人事部和财务部，秉承“舍得、用心、创新”的经营理念，以“坚持服务全局，发挥综合协调优势，提高公司行政执行力”为工作重点，紧跟公司部署，经过全体员工的一致努力，圆满完成了各项管理服务工作，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
1、行政人事部（采购管理、行政内务、人事管理、企业文化建设等问题）
一是加强基础管理，完善各项规章制度。上半年度，严格执行iso9001各项工作标准，从日常管理工作抓起，认真学习和贯彻了《新劳动法》，并通过采取广泛的宣传途径招聘人才。并通过规范考勤制度、做好人事档案的管理、档案管理等工作，使工作制度进一步规范，基础工作进一步加强。
二是广泛宣传，加强企业文化建设。为了加强公司的企业文化建设，丰富员工的业余生活，公司指定专人负责物业宣传栏的编辑工作，对《物业之声》全面改版，重新定位为社区文化服务，向员工介绍公司最新动态和宣传科普奥运知识，从而增强对企业的信任感和归属感。
三是加强成本控制，保障后勤工作。在采购方面，公司始终本着“开源节流、降低成本、提高效率”的原则，制定了系统的采购管理制度和采购方案，要求采购员严格遵守采购程序。同时保证物资采购的及时性。物资申购到位后严格落实有关仓库出、入库管理规定、物料的发放流程。
2、财务部（财务内务、其他辅助相关管理工作）
刚刚过去的半年时间里，在经理的领导下，财务工作依然周而复始、忙而有序地进行着, 在不断改善工作方式方法的同时、在各级领导的关心协助下，顺利完成了各项工作工作。并在出纳、收费、资产管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各项工作的正常运行。
二、存在的问题
翻检半年来的工作，值得欣慰的是，我们严格按照公司部署要求，积极、认真、稳妥地开展各项工作，取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时，我们也必须正视工作中存在的问题，主要表现在：
（一）经营拓展方面的问题
目前，我公司现有的服务与业主实际需求还存在着不相匹配的情况，特别是因为返修工程量大、施工或备料时间长、施工延期、重复返修等情况，造成业主投诉和索赔的问题，严重影响着我们服务质量的进一步提升。
（二）管理方面的问题
从宏观方面来讲，我们的战略计划还有待进一步加强，同时，对管理重点环节的把控尚不到位，iso执行效果反馈及执行力度也还需要进一步强化。从微观方面来看，一是部门间的相互衔接、物业公司与开发公司、施工方相互衔接等需要进一步加强；二是流程间存在制度的缺陷或监督的缺失，影响着工作效率的提升；三是各部门间的管理制度及工作安排与流程有发生冲突的现象；
（三）员工素质意识方面的问题
急业主所急的服务意识、零干扰服务意识、环境维护意识、安全防范意识、节能意识、成本控制意识等等，如：工程人员进户维护的服务理念贯彻、保安巡逻发现公共设施损坏的反馈意识等等都有待进一步加强，员工整体素质和工作能力距离一流物业管理公司的要求还有一定的差距，有待进一步提升。
三、下半年工作计划
认真审视和总结公司上半年工作，我们最深切的体会是，在物业行业的市场竞争日趋激烈，物业公司的经营压力越来越大，业主对服务的要求越来越高的大背景下，我们的工作如逆水行舟，不进则退。xx年时间已经过半，下半年摆在我们面前的任务还十分繁重，我们要认真对照年度经营管理指标，制定下半年的目标任务，并狠抓落实。一方面要针对上半年工作中暴露出的问题和不足，制定切实可行的措施，改进工作、提升质量；另一方面，还要把上半年工作中好的思路、方法以及工作组织模式等予以传承和发扬，保持优势、再接再厉，确保公司全年工作目标和任务的顺利完成，确保公司各项工作高质量、高水平地持续推进。
（一）下半年的工作目标
1、实现经营收入**万元、利润**万元；
2、实现顾客满意度≥**%；
3、报修响应及时率100%；
4、回访率不低于总户数的80%；
5、公共配套设施完好、无随意改变用途；
6、公共设备完好率≥98%；
7、员工100%培训后上岗；
8、无消防责任事故；
9、无安全生产责任事故；
10、固体废弃物做到100%分类并做到无违规处理；
11、污水、噪音、废气做到达标排放；
12、节能降耗：纸张双面使用；园区照明等电器设施采取定时定员开关，办公场所做到人走灯灭；全公司无跑、冒、滴、漏现象。
（二）具体工作措施
1、强化服务意识，进一步提升工作质量
在下半年的工作中，我们要继续强化服务意识，以业主满意为检验工作质量的最终标准，全面进行深化管理服务体制改革工作，扩大服务的广度与深度，在工作质量、服务时效上狠下功夫，提高工作效率和到场服务准点率，做到高效质优，提升工作质量，提升业主的满意度和公司的美誉度。我们要继续推广我们优质的服务模式，提高物业报修、业主求助等事务的连续性和服务的延伸性；要加大对业主的回访力度，针对每一户业主的情况，分别予以关注、及时跟进；要急业主所急，想业主所想，切实解决业主户内的工程问题和电梯故障、空调噪音、车库内和车库出入口安全设施的设置以及小区内噪音等一系列公共区域的工程问题以及一些影响生活的事情，千方百计让业主满意；要加强对各区域的日常保洁保养及绿化养护工作，给尊贵的业主营造一个洁净、优雅的居住环境；与此同时，在工程质量方面，要加强与业主的沟通协调，并重点跟进一、二期未完成单元的工程返修以及业主提出的工程返修、跟进三期室内装修及三期样板间的工程返修以及一、二期遗留的工程返修。
2、强化创新意识，卓有成效地开展工作
在下半年的工作中，我们要继续强化创新意识，特别是针对制约工作的一些“瓶颈”问题，要拿出新招法、新举措，以创新促进工作质量的提升。针对业主费用交纳不尽人意的情况，我们要集思广益，对不同业主采取相应的措施及时追缴各类欠费，加大物业管理费和其他费用的收缴工作力度，将收缴工作落实到人，确保年度预算指标的完成；我们将根据自身特点，开展形式多样的公益、文体、趣味等社区文化活动，调动业主参与的积极性，拉近与业主之间的距离，在每一个节庆前对园区和会所进行装饰和布置，营造良好的节日气氛，创新服务；针对目前公司一线岗位人员流动情况较为严重，下半年将加强对安全管理部缺编人员的招聘工作，通过多渠道、广途径的招聘方式，全力满足安全管理部缺编要求，同时对各部门人员编制也将进行全面调整，合理设立工作岗位及人员编制，充分发挥员工的工作主动性和积极性。
3、强化管理意识，推进工作规范化运作
在下半年的工作中，我们要继续强化管理意识，以iso标准和相关要素为基点，制定贯穿公司的内部管理流程和作业标准，使内部管理制度全面化和规范化。我们将健全各项管理制度，将责任落实到人，将指标分解到人，完善各项服务标准及操作流程，保证员工服务水平的一致性，做到职责明确，实行目标化管理。我们要靠制度管人，在制度执行过程中给员工输入“按章办事，一丝不苟”的管理理念。另外，我们要做好绩效考核工作，我们将通过笔试和实操方式对各位员工进行考评，在检查各部门制度执行情况基础上对各部门进行年终考评，再根据各部门全年工作完成情况制定出考评成绩，有效激发各部门的团队精神，鼓励先进，鞭策后进，从而保证各项物业管理工作有序的进行。
4、强化培训的意识，全面提升员工的工作能力
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，在下半年的工作中，我们要继续强化培训意识，通过培训全力提高员工的整体素质和工作能力，打造一流的团队。特别是为迎接三期业主顺利收楼，我们要加强对清洁组礼节礼貌、服务意识、操作规程、安全作业等方面的培训；加强对绿化组安全操作、各类绿植的日常维护保养、各类乔灌木的修剪、病虫害防治等方面的培训；同时，我们还要做好安全培训，让员工了解安全意识重要意义和提高员工的安全意识，掌握消防器材使用方法，安全责任落实到个人。
最后，我们还要进一步加强企业文化建设，制定员工手册，培育独有的精神特质和文化特质，要加强部门沟通与协作，培育团队精神，要加强执行力建设，养严谨高效的工作作风，进一步打造我们的品牌优势，提高企业的知名度。
总之，在xx年下半年，我们将努力使工作水平再上一个新台阶，打造一支作风过硬，素质超高，能打硬仗的队伍，全面完成各项经营管理指标，形成并彰显我们的核心竞争力，不断提高业主对的信赖和满意，在业界树立良好的形象和口碑，把打造成为物业管理水平第一的高档住宅社区。
以上是物业管理公司xx年度上半年工作总结和下半年工作计划，请各级领导审阅。
第9篇 上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结及下半年工作计划范文
上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作
一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科根据全市统一安排，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。
二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。
三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。
四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格按照办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面，严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。
二、上半年工作中存在的问题
一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因发现，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。
二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。
三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前准备，活动开始了就手忙脚乱，效率不高。
三、下半年的工作计划
一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。加大节约型机关宣传力度，
二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破;提高保障能力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热情周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。
下半年，行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承担的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
第10篇 气象局2023年上半年工作总结及下半年计划安排
以下是好总结范文网整理的气象局2022年上半年工作总结及下半年计划安排，欢迎阅读。
气象局2022年上半年工作总结及下半年计划安排
2022年上半年，xx市气象局深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实自治区气象局和市委政府决策部署，各项工作均取得了较好成绩。
一、上半年工作总结
(一)深化防雷体制改革，推进现代化建设。认真落实国务院深化防雷体制改革的意见，全市气象部门将建筑物防雷图纸审核全部移交建设主管部门。集中精力加强防雷安全监管，对我市所辖的8大工业园区的136家企业开展安全检查。先后走访10家防雷检测企业，依法取缔1家挂靠资质企业检测资格，强化防雷检测市场监管。组织开展地面气象观测场标准化建设，对全市11个国家级地面气象观测站现用业务软件进行升级。开展山洪项目区域自动站升级改造工作，完成西北人影工程项目12个区域自动站的选址工作。伊金霍洛旗气象站无人值守试点工作稳步推进，鄂托克前旗基础设施改善项目顺利实施。自筹资金建设市级人工影响业务平台和气象装备保障业务平台。
(二)优化预报服务工作机制，预报比赛取得优异成绩。总结中心台改革以来预报集约化工作经验，进一步完善中心气象台业务流程，明确市旗两级预报服务业务集约化分工。市气象台推行预报业务一体化和服务业务专业化，一方面促进了预报人员对天气过程的连续关注和整体把握，另一方面提高了气象服务的针对性，同时解决了人员短缺的问题。采取多种形式加快人才培养，通过挂职、调训、交流、专题培训、集训等形式加强预报员队伍培养，在全区天气预报职工职业技能比赛中，xx代表队获得团体第一名，包揽个人全能前三名，取得历史最好成绩。
(三)加强部门合作联动，增强防灾减灾工作合力。与环保、交通、运管、广播电视台等部门达成数据信息、服务产品交流合作协议，与农科院就紫花苜蓿的生产、种植开展合作，签订合作协议，建立“xx市气象灾害防御部门联动”微信群，制定微信群管理办法，第一时间在微信群发布预警信息和防御提示，充分利用新媒体优势提高预报预警服务的时效性和针对性。2月20日至21日，我市出现大范围暴雪天气过程，大部分地区降雪量创历史气象记录极值，平均积雪深度超过12厘米，主要公路封闭3天以上。由于气象部门提前两天做出准确预报，提前一天召开新闻发布会通过社会媒体发布暴雪预报，提前12小时通过短信、微信、广播、电视和新媒体广泛发布预警信息，及时启动应急命令，相关部门提前安排部署应急工作，农牧业部门及时通知农牧民加固棚圈，交通管理部门提前制定道路积雪清除方案，雪后妥善管控交通流量，有效减轻了农牧业损失和道路交通事故率。人民群众根据天气预报调整出行计划，群众生活没有受到大的影响。这是我市近年来防御气象灾害的成功案例之一。
(四)高度重视汛期气象服务，全面开展汛前安全检查。成立汛期领导小组，明确岗位职责，制定汛期值班表及值班流程，按要求完成区局及全市汛期服务手册的编写。召开全市汛期动员视频会议，全面部署汛期气象服务工作，制定了周密的汛期天气会商及应急流程。按照区局汛期检查工作要求，组织各旗区气象局、市局各相关科室、直属事业单位对照汛期检查报告书逐条开展汛前自查，针对去年汛期检查中发现的问题及整改情况进行重点检查。汛前对各局站进行业务检查，提出存在的问题和整改建议，明确整改时限，确保汛期各项业务工作顺利开展。
(五)落实人影三年行动计划，有序推进防雹炮点整改。市局实施人影业务一体化整合，实行决策指挥、飞机作业大轮岗。建立作业天气过程预报和作业计划制定(72-24小时)、作业条件潜力预报和作业预案制定(24-3小时)、作业条件监测预警和作业方案设计(3-0小时)、跟踪指挥和作业实施(0-3小时)和作业效果检验(作业后)五段实时业务。截止6月20日，市人影中心发布作业天气过程预报和作业计划共17期、作业条件潜力预案和作业预案共18期、作业条件预警和地面作业方案共7期、人影作业指导产品检验报告3期。市旗两级人影部门共进行飞机增雨作业3架次、飞行5小时10分钟、燃播烟条30根、发射焰弹1200发，火箭增雨作业71次，发射火箭弹590枚。有序推进防雹炮点整改，根据申请撤消9处防雹炮点，4个旗区政府计划投入1560万元进行高炮防雹作业点标准化改造，整改工作已全面开工，预计年底前全面完成。
(六)筹备联合国防治荒漠化公约大会气象保障，做好重大活动气象服务。成立领导小组和专项小组，组织编写总体方案和专项实施方案，制作2002年与2022年全市沙地卫星遥感监测图、各旗区植被覆盖图，完成xx市近30年气候变化及生态环境评估报告。为第十三届全国运动会成年女子篮球预赛、全国青年田径锦标赛、成吉思汗陵查干苏鲁克大典、全区白绒山羊选美大赛等活动提供专题气象服务。
(七)加强新闻宣传管理，开展常态化气象科普。印发《关于进一步规范宣传信息报送的通知》，并建立xx气象通讯员微信群，稿件质量和报送数量明显增多，上半年综合信息网共编发信息x条，信息采用率x%。公共气象服务网更新工作动态232条。截至五月底，全市气象部门在各类社会媒体刊稿26，其中，中国气象报1，中国气象局门户网2，较去年同期增加x%。主动适应政府信息化发展要求，加强沟通联系，上半年在xx政府门户网刊登信息31条，《xx政讯》刊登11条，其中1条被自治区政府信息刊物采用。积极发展新媒体业务，注册今日头条账户，加入内蒙古自治区气象部门头条矩阵，截至6月20日累计阅读量达66157人次，粉丝量为240人;重新启用官方微博，及时发布工作动态和服务信息，粉丝量达355人。围绕世界气象日和防灾减灾是活动主题，走进学校、社区开展气象科普，举办公众开放日活动，推广“xx气象”微信公众号。在市局一楼大厅开辟气象科普宣传园地，放置科普展板和广告机，每天播放气象科普知识，建立了气象科普常态化阵地。
(八)加强党建和党风廉政建设，落实全面从严治党。推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，举行专题党课活动，党组书记和支部书记分别讲党课。开展“我的气象情结”征文比赛和党风廉政建设宣传月活动，举办全市气象部门廉政文化作品展评活动，共征集到作品55件。印发加强全市气象部门派驻纪检机构建设的意见和全市气象部门派驻纪检人员考核管理办法。
(九)开展多彩文体活动，丰富精神文明建设内涵。举办2022年迎新春联欢会、女性讲座和首届职工3人制篮球赛。参加第十一届市直机关职工篮球赛。春节前慰问市局离休干部、退休局领导、困难职工、困难党员及离休局领导的遗孀。
(十)规范政务管理，提高管理科学化水平。加强政务管理办公系统应用，规范了请假管理和公文流转。修订目标管理绩效考核办法，完善考核指标，尊重差异性、杜绝空指标，考核内容更加符合实际。与档案局联合印发《关于开展旗区气象部门档案工作测评的通知》，旗区气象局正在有序推进档案室标准化建设和档案资料整理。制定工作创新管理办法，组织开展创新工作申报。各旗区气象局报送工作创新项目18项，市局审核确定7项重点支持项目。修订党组工作规则，建立季度通报工作机制。组织开展安全生产月宣传活动，制作《安全生产管理台账》，规范安全生产管理。
二、存在的问题和不足
(一)气象现代化建设仍需加强。一是地方政府在气象现代化建设上投入不足，经费预算总体保持稳定，每年增长30%的指标难以完成。二是东胜区、乌审旗、准格尔旗台站因气象探测环境保护原因无法实施基础设施改善，影响了气象现代化建设进程，气象探测环境评分也无法提高。三是气象文化、气象科普、气象服务等较实力建设有待加强。
(二)人工影响天气管理面临新挑战。一是部分旗区人民政府对防雹炮点整改不够重视，整改进度较慢，影响了今年的人工影响天气作业。由于高炮防雹作业点未完成整改，无法进行防雹作业，上半年以来的冰雹灾害造成全市5259公顷农田受灾、395头只牲畜死亡，直接经济损失1847万元，人影作业安全与农牧业保护的矛盾十分突出。二是受军队改革战区空域调整影响，人工影响作业申请困难。上半年共申请增雨作业127次，批准86次，对增雨作业造成较大影响。
(三)防雷社会监管和科技创收压力加大。一是随着国务院简政放权力度不断加大，各类防雷检测公司迅速进入我市参与防雷检测市场竞争，监管工作量增加与行政执法人员不足的矛盾日益凸显。二是社会防雷检测企业与我局气象灾害防御中心形成激烈的竞争，企业灵活的管理方式与事业单位传统的管理模式形成强烈反差，我局竞争优势明显不足，服务收入较往年下降60%左右，相对成本增加10%以上，不改革将难以为继。
三、下半年工作安排
(一)做好联合国防治荒漠化公约第十三次缔约方大会气象保障服务。按照实施方案落实各环节行动，编写服务手册、工作手册，做好大会期间的气象服务保障工作。
(二)做好汛期气象服务和防灾减灾工作。进一步完善汛期预报服务流程和应急值守业务流程，进一步规范重大突发事件信息报告机制和应急值班值守，重点加强灾害性天气预报预警和信息发布工作，强化部门联动，努力避免和减轻气象灾害损失。
(三)提高科学管理水平。细化各项配套制度，规范工作流程，提高制度的科学性和实用性。牢固树立纪律观念和规矩意识，增强按制度办事的自觉性，维护制度的严肃性。强化监督检查，提高制度执行力，有效防范各类风险。推进政务办公系统应用，不断提高政务办公信息化和规范化水平。指导推进旗区气象局档案测评工作，年底前完成旗区气象局档案晋级测评。
(四)推进宣传管理创新。认真贯彻网络和信息化宣传相关要求，大力推广新媒体，完善网络评论员队伍管理，充分应用舆情监控平台，及时回应群众关切，围绕社会热点宣传气象工作。主动适应市委政府信息采编改革要求，积极向信息处报送决策服务信息，提高党政刊物上稿率，增强决策参与度。
(五)推动科技创收转型。转变专业气象服务发展方式，积极探索政府购买服务，不断提高气象科技服务整体活力和可持续发展能力。重点在煤化工、天然气化工、新能源、非煤产业领域，发展气候可行性论证、气象灾害风险评估、气候资源评估等专业气象服务，打造具有地方特色的专业气象服务品牌，推动科技创收从单纯的防雷检测向监测、预报、预警、咨询、评估等综合性服务转型，培育科技服务新的增长点，提高专业气象服务创收比例，实现气象科技服务收入结构多元化。
(六)建设和谐气象文化。常态化开展精神文明建设活动，举办主题演讲、文艺汇演、知识竞赛、专家讲座、综合运动会、送温暖送爱心等活动，开展身边好人、道德模范、巾帼风采、职业标兵、文明家庭、文明职工评比活动，创建文明单位、青年文明号、巾帼文明岗，不断深化精神文明建设内涵。强化青年思想教育工作，进一步加强和改进离退休干部工作，注重发挥老干部的优势作用，为气象事业发展增添正能量。广泛开展以爱国主义____民族精神，改革创新____时代精神，社会公德、职业道德、家庭美德____社会主义荣辱观教育。加大气象文化基础设施投入，建设各具特色的气象文化设施和景观。
篇2气象局2022年上半年工作总结及下半年计划安排
2022年，在自治区气象局和市委市政府领导下，我局全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学___*____系列重要讲话精神，以大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以创建全国文明单位为抓手，以率先基本实现气象现代化为奋斗目标，加快落实“十三五”重点建设项目，各项工作全面推进。
一、亮点工作
(一)气象服务获赞誉。3月16日，南宁市委副书记冯学军在市气象局呈报的《南宁市气象工作简讯》上作出批示：“市气象局2022年围绕中心，服务大局，为南宁经济社会发展做出了积极的贡献，成绩来之不易，希望在2022年的机遇和挑战中，再接再厉，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。”5月24日，全市防汛救灾工作会上，市长周红波高度表扬了气象部门，称气象部门在5.23强降雨过程中预报准确，预警信息发布及时。6月15日，我市启动今年首次气象灾害应急响应，刘为民副市长在我局的《重大气象信息专报》上批示：“此次预报及时准确，对我市各项工作提供了良好的预警和部门间的互动，为全市防汛(涝)提供了时间，今后也要及时做好长期的提前预报，做好部门联动，为我市防汛成功做贡献”。
(二)落实双重计划财务体制，政府支持力度持续加大。南宁市气象局(含五县二区)已落实双重计划财务体制，均已纳入地方财政预算，其中南宁市局本级2022年地方财政预算总额1709.79万，2022年预算总额3293.24万，与2022年相比增加92.61%。
(三)气象宣传力度强。《中国气象报》和中国气象网站用稿量全区排名第一。南宁气象新媒体影响力提升，微信在全国气象系统微信公众号排名位列11，微博居全区地市级气象微博首位，2人获评地方政府宣传工作先进个人。
(四)科技工作结硕果。1项科研项目获广西科技进步三等奖;1项进行了广西科技成果登记。在sci发表科技论文、在核心期刊发表科技论文;1人获2022-2022年广西气象学会优秀论文一等奖、2人二等奖、2人获三等奖。1人获广西第五届优秀青年气象科技工作者表彰。
(五)应急管理出人才。1人聘为市环境保护局突发环境事件应急专家志愿者，2人受聘为市人民政府应急管理专家咨询委员会成员，并在市政府应急管理工作会做典型发言。
(六)气象科普获肯定。南宁市气象局获2022-2022年度广西气象科普先进集体、2人获先进工作者，《“气象伴我行”气象知识科普系列》获优秀气象科普作品。
(七)法制建设表现优。荣获南宁市2022年度法治政府建设工作表现优异先进集体，1人荣获先进个人。
(八)群团工作显成效。南宁市气象局机关工会荣获2022年度市工会工作先进单位。南宁市气象局机关党支部获评市直机关“两学一做”学习教育成效突出党支部。南宁市气象学会获2022-2022年度广西气象学会先进集体、1人获评先进工作者。
二、全面推进各项工作
(一)气象服务效益显著。
1、决策服务主动及时。准确预报上半年出现的各次雷电、大风、暴雨等灾害性天气，适时启动应急响应。出色完成人大政协“两会”、“中国杯”国际足球锦标赛、三月三.八桂嘉年华、高考等重大社会活动气象保障服务。认真贯彻落实重大气象信息报告制度，主动向市委、市政府及有关部门发送气象服务信息，共发布各类气象服务材料105期，为各级决策部门领导和气象信息员提供气象短信60条，接收63万人次。
2、公众服务富有成效。上半年全市气象部门通过电视、电台、手机短信、气象微博、微信、网站、电子显示屏、农村预警大喇叭等向社会公众发布各类灾害天气预警信号348次，其中暴雨红色预警18次，公众预警短信接收人次近千万。首席预报员接受新闻采访58次，与南宁广播电台进行专家连线9次。微博粉丝达26万，微信用户达7.2万人，比上年增长424%，成为市民了解气象信息的重要窗口。与民族东小学共建气象科普实践基地;与广西气象学会联合开展“云科普课堂”进贫困山区活动;结合“世界气象日”、全国防灾减灾周组织开展科普宣传活动9场次，参与人数近3000人;组织开展了“观云识天”有奖拍天气大型微信线上活动。加强气象宣传工作，上半年召开3次新闻发布会，广西日报、广西新闻网以及南宁市多家媒体对我局气象科普宣传工作进行了宣传报道;《中国气象报》报道了南宁气象部门为“海绵城市”建设精心打造气象监测站网，“南宁样本”作为示范模板被推广至全国，并以“瞄准定位打造重要门户深化区域合作提升能力”为题报道了南宁气象围绕地方经济社会发展的服务成效。
3、专业服务获得好评。上半年全市开展增雨防雹、除尘降霾人影作业共12次，发射炮弹42枚，人影工作助力“美丽南宁整洁畅通有序大行动”获表扬。与市环保局联合召开2022年大气污染防控务虚工作会议，加强城市空气污染气象条件预报和环境气象影响评估工作。与国土局、水文局召开汛期地质灾害水文气象预警预报工作会商会，以进一步加强汛期地质灾害防治工作。开展大明山旅游气象服务保障获得好评;加强与交警部门联系沟通，联合开展春运道路交通气象服务;强化城市内涝的研究和针对性服务，深化城市气象灾害风险预警与评估工作，自主研发“城市内涝监测预警项目”，实现城市内涝的实时监测、预警、影响评估和产品制作发布等功能并通过验收。增强气象为南宁“海绵城市”建设的服务能力，2人获评海绵城市试点建设工作先进个人。重点打造横县校椅镇气象为农服务示范点，成功获评第四批标准化气象为农服务镇。作为广西突发事件预警发布平台测试应用试点市局，完成与市应急办、国土局和水利局的业务对接，同时顺利开展试运行。
4、基础业务质量稳步提高。高空、地面、雷达、大气成分、土壤水分、酸雨等基础业务质量达到区局优秀考核指标。通信传输质量除雷达产品和基数据达合格指标，其余达到区局优秀考核指标。全市24小时温度预报全区排名第二，暴雨全区第五。气象预警大喇叭在线率达到区局考核要求。34人(次)地面、高空气象观测业务高质量通过市局验收。地面站、邕宁站完成全国酸雨样品考核工作。
(二)气象现代化试点建设全力推进
市长周红波对我局气象现代化建设寄予厚望，在财政和政策方面给予大力支持，要求新业务楼设备一流，新业务楼建成后市局达到一流先进省会城市的水平。
1、气象现代化重点项目有序推进。市局业务综合楼土建大部分已完工，正在进行主体验收，装修工程等正在办理招投标手续。新建高空站准备项目竣工验收。人影基地项目可研报告完成编制，准备交付第三方评审。邕宁局综合业务楼完成了招投标，现已办理施工许可证，6月16日正式开工;武鸣局地面站业务房一层完成装模;横县局地面站业务房二层楼面施工，原址办公楼扩建完成方案设计;宾阳业务楼扩建已基本完成，正在开展装修工程和设备采购;上林气象灾害防御中心业务楼主体完成，装修设计方案已完成。人影标准化作业站基本达到技术验收标准，近期将报请区局验收。马山气象扶贫示范县建设稳步推进，修订《2022年南宁市马山县气象扶贫工作方案》，完成气象资源开发扶贫的相关工作。
2、观测业务现代化建设稳步开展。观测业务质量保持优秀，台站建设取得新进展。2022年1月1日南宁地面站、武鸣、横县新观测站正式启用，邕宁新观测站正式对比观测;武鸣土壤水分站完成搬迁，正在进行人工对比观测;横县空间天气观测站顺利通过国家局的业务验收。顺利完成武鸣土壤水分站迁站选址与仪器安装调试。推进乡镇四要素自动站覆盖率100%建设任务，已落实区局17套建设任务及自筹5套的建设经费，确保年内完成22套建设任务。
3、预报服务现代化力求创新突破。围绕南宁全面推进气象现代化建设的需求，有针对性地解决当前气象业务服务重点工作中的急需问题和关键技术，组建两支创新团队，聚焦气象网格化应用技术及普惠气象服务研究。智慧气象软件项目已完成大部分招标工作。我局申报的南宁市智慧气象技术支撑平台项目列入南宁市2022年电子政务建设项目投资计划，投资金额230万元。
(三)全面深化气象改革
以局市合作机制为依托，建立政府主导，部门协同推进机制，全面深化气象改革。
1、气象融入专项规划。建立农作物的气象灾害指标体系、推进农业气象指数保险制度、建立县级综合气象服务平台等工作纳入《南宁市农业和农村经济发展十三五规划》。
2、稳步推进防雷减灾体制改革。认真落实防雷减灾安全管理责任，与市城建委座谈研究防雷监管职责并就下一步落实防雷减灾管理和服务职能和推动优化防雷许可相关细化工作达成共识。行文报市政府印发《关于做好优化建设工程防雷许可有关事项的通知》。完善防雷减灾安全管理工作机制，气象安监两部门联合印发《关于进一步强化气象相关安全生产工作的通知》，预防气象安全事故和气象因素直接造成或者诱发的工地、河流、内涝、矿山、易燃易爆、危险化学品、旅游等灾害领域重特大生产安全事故的发生，并对将防雷安全监管纳入市安委会对县(区)政府安全生产工作年度考核评分指标作了具体要求。向市政府提交了防雷减灾公共财政预算，提出建立健全防雷减灾工作公共财政保障，把防雷服务纳入财政预算。
3、积极推进预报网格化改革。2022年1月1日起，按照区局统一部署，正式运行城镇天气预报格点化业务。
4、无人值守改革顺利推进。完善业务工作流程，将区局无人值守流程与应急工作流程本地化，完善台站应急保障措施，保障台站无人值守数据传输稳定。组织开展地面观测岗位培训，组织应急操作演练、业务交流等不断提高台站应急处置能力。地面高空一体化改革已正式开展。
5、做好观测数据传输改革。作为全区唯一试点台站参与全国2022年组网天气雷达数据流传输试验进展顺利，实现雷达基数据流传输与现行文件传输业务双轨运行。邕宁站地面、酸雨气象数据格式标准化试点工作顺利推进。
(四)党建、廉政、文明建设全面推开
以精神文明创建为抓手，带动工作整体提升。通过深入开展培育和践行社会主义核心价值体系教育等专题活动，营造健康向上的机关文化。创新方式开展党建，构筑坚强的战斗堡垒。以大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入开展“党建品牌建设年”活动。强化纪检监督，促进“两个责任”的落实。党组与各县(区)气象局、各科室主要负责人签订了2022年党风廉政责任状。局领导进行分工调整，纪检组聚焦监督主业。对落实上级决策情况、年度目标考核等工作进行全程监督。严格执纪问责，注重把握“四种形态”，抓早抓小，对会风、节假日值班和汛期天气会商进行监督检查，真正做到用纪律管住大多数人。狠抓党风廉政宣传教育和廉政文化建设。组织开展以“严肃党内政治生活，强化党内监督”的主题的党风廉政宣传教育月活动，创新形式，建立微信群、设宣传栏多渠道开展宣传教育。认真开展八项规定“回头看”和巡视整改工作。4月起我局开展了两次八项规定“回头看”自查自纠工作，6月份到各单位进行回头看检查工作，并邀请市纪委派驻工信委纪检组对政策进行讲解。
三、存在问题
(一)气象监测预警能力还未能完全满足我市经济发展和公众需求;
(二)气象科普和气象服务公众满意度需要进一步提高;
(三)台站基础设施建设速度需要进一步加快;
(四)气象应急管理的机制体制尚不能满足综合防灾减灾救灾需求。
四、下半年工作重点
(一)全力以赴做好气象服务工作，重点做好汛期重大灾害性天气过程的预报服务和环广西公路自行车世界巡回赛、“两会”及民歌节等重要社会活动气象保障工作。
(二)紧扣气象现代化建设目标任务，巩固优势，补齐短板，按节点完成气象综合业务楼、南宁市人工影响天气基地、风廓线雷达项目、智慧气象、县级台站基础设施建设等气象现代化重点项目建设，开展气象现代化督查，确保高质量通过第三方评估，发挥示范引领作用。做好第二次局市合作会议筹备工作。
(三)各项工作继续全面推进。对照区局目标考核和自治区、南宁市绩效考评任务，抓好各项工作，全面完成全年考核任务。继续抓好精神文明创建工作，争创全国文明单位。继续抓好人才强局战略，发挥创新团队的示范引领作用，抓好预报业务竞赛组织培训工作，力争取得好成绩。
(四)继续扎实做好“八项规定”回头看和巡视整改工作，抓好党风廉政建设工作，落实两个责任，继续开展“两学一做”学习教育，发挥党员先锋模范作用。
