支*总结与计划12篇

第1篇 公司基层*支*2022上半年工作总结及下半年工作计划

2022上半年过去了，你做好工作总结和下半年的工作计划了吗?下面由小编为大家整理的公司基层*支*2022上半年工作总结及下半年工作计划，欢迎大家观看!

公司基层*支*2022上半年工作总结及下半年工作计划一

xx年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以深入贯彻创先争优活动为契机，狠抓统计改革，强化统计基层基础建设，努力提高统计数据质量，为全县经济社会实现又好又快发展提供统计优质服务，较好地完成了各项工作，现将上半年工作开展情况总结如下：

一、全面完成各项常规统计工作。

1、保质保量地完成了各项统计报表任务。按照省、市统计局和调查队的要求，狠抓统计数据质量和审核评估，确保了各专业准确、及时地完成了各项年报、季报和月报任务。主要统计结果：1至5月全县实现生产总值(gdp)51623万元，与去年同期比增14361万元，同比增12.6%，完成年初计划数的22.4 %;现价工业总产值完成49468.6万元，与去年同期比增810.4万元，同比增1.67%;实现规模以上工业增加值15112.7万元，与去年同期比增4.1万元;完成固定资产投资160326万元，与去年同期比增102772万元，同比增178.57%;实现社会消费品零售总额21702.9万元，与去年同期比增3310.6万元，同比增18%。主要经济指标增速加快，有望完成全年目标任务。

2、提升统计服务水平，积极开展各项专项调查。我局强化对经济运行态势的分析和预测，积极开展各项专项调查，努力提高统计服务水平，上半年，紧紧围绕县委、政府对经济工作的总体要求，充分运用统计调查的权威性和统计资料的权威性，对经济发展敏感指标进行专题调查研究和分析，同时积极参加政府下达的临时性调查，上半年主要配合市统计局与组织部开展了县级领导班子和领导干*群众公信度的专项调查，推动公信度调查工作的顺利进行。

3、积极开展统计优质服务。紧紧围绕着县委、县政府的中心工作和社会生活中的热点难点，积极开展统计调研，经常主动向县委、政府领导请示和汇报，及时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的意见和建议，充分发挥咨询台作用，大力提高统计服务的时效性、敏锐性，提升统计服务水平。上半年，及时发布了《县xx年国民经济和社会发展统计公报》，精心组织编印了xx年度《县领导干*经济工作手册》及编印每月1期《县国民经济主要指标》，撰写各类统计分析资料、统计信息，为领导决策和引导部门抓好落实提供较好的统计服务。

4、进一步加强统计法制工作，提高依法统计水平。加大《统计法》和《云南省统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》宣传力度，结合法制工作和根据依法治县办公室《县五五普法和二五依法治县规划检查验收工作方案》要求及《临沧市统计局、国家统计局临沧调查队关于开展统计五五普法检查验收工作的通知》(临政统联字〔xx〕11号)文件要求，对我局五五普法工作进行了自查;并按照临沧市人民政府办公室《关于印发临沧市统计工作规范化管理考核办法的通知》(临政办发〔xx〕139号文件精神)，指定专人对xx年度统计规范化工作进行了全面梳理，实事求是地进行了自检自查，综合整理上报

公司基层*支*2022上半年工作总结及下半年工作计划二

2022年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩：

一、餐饮内部建立内部质检小组

彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。

二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准

结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。

三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法

新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。

四、背景音乐不间断播放

通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。

五、多次更换餐饮区域绿植

根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。

六、规范了仓库和布草管理

彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。

七、抓培训，抓落实

培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。

八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。

九、制度面前人人平等

半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：

1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。

2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。

3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。

4、个别员工仍缺乏节约意识。

5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象

随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。针对下半年的

工作特制定计划如下：

一、继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质

餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。

二、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。

三、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。

四、继续做好节能降耗工作

1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。

2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。

3、杜绝马桶长流水、

长明灯等。

五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。

六、继续做好部门内部的质检工作

每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。

七、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。

2022年下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉!

第2篇 2022年11月*支*工作总结与计划

交通运输学院信息所*支*自200x.7以来又吸收了网管中心的几名研究生*员加入我们支*，截止到200x.11,我们支*有正式*员14名，预备*员3名。现在我们支*的*员来自信息所、网络中心、tmis培训中心三个单位，*员中有教师和学生。本学期以来按照支*的工作计划总结如下：

1、在理论学习方面

我支*按照校院*委的有关理论学习部署，认真组织*员开展*的理论学习，并坚持每2周组织全体*员参加支*大会，进行集体开会学习*的理论。如“前线杂志”200x年的各期刊物上的文章，以及“支*生活”杂志和校院*委布置的学习内容。并结合我们支*的工作和学习任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照*委的安排，我支*组织撰写了一篇**方面的理论。

2、预备*员和入*积极分子考察和培养

加上“网络中心”学生*员，我们支*有预备*员2名，在200x年11月，我们组织了一名学生预备*员(何明同志)转正，一名入*积极分子(张杰同志)的发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备*员转正问题了。本学期的入*积极分子(吴飞)的培养工作也落实到联系人-孙迅。

3、支*积极配合各自单位教学、科研工作方面

信息所

完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支*组织老教师发挥传帮带的作用;积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目-“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请200x年科研项目达4项;编写电子商务教材3本。

tmis培训中心

完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了tmis培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。

网络管理研究中心

完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作;与中科院计算所联合培养研究生。

本支*在这一年的工作中，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，虽然*员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支*委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中*员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支*委员经常碰头，交换情况;定期组织支*生活和*内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

我们根据支*的工作特点、工作内容，经常在支***会上交流*员的工作、学习情况、并及时向学院*委汇报工作情况和思想动向，征求上级*委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支*工作中的不足，改进支*工作，实践证明，这样做很有成效。

200x年底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其*员也从我支*分离。现在，支*的*员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支*工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支*工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支*的战斗堡垒作用，让*员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。

第3篇 团支*工作总结及2022学年工作计划

现在来说，我们生物081团支*已经成立了一年半的时间，在这一年半的时间里，支*成长迅速，出色完成了团总支老师交给各种的任务，同时也积极的配合着班级的各项工作，尤其在大二上半学期中我们完成一系列工作，现总结如下：

一．开展团支*常规工作。

团支*的常规工作就是入团积极分子培训以及考核和组织新团员入团仪式。本学期，团支*组织了一次系统的入*积极分子培训，学习了团的有关理论知识，还一起回顾了过去团支*所开展的工作。之后对入团积极分子进行了考核，并组织了新团员入团宣誓仪式。

二．进行了思想建设

进行理论学习，不断追求思想进步，努力学习了马列主义、___思想、邓小平理论和中国革命史，深入学习*的十七大会议精神，对*的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟*走的信心，树立了要成为光荣的***员的志向，坚决拥护*和国家的各项决定和精神。通过学习，使支*同学认识到以下几点：开创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持*的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们*坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是*的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着*和国家的前途命运。目前，*内存在的不正之风和腐败现象，虽发生在少数*员身上，但它腐蚀着*的肌体，损害人民群众的利益，破坏*和群众的关系，这更要加强我们*自身的建设，我们更要积极宣传，身体力行，认真学习马克思主义、___思想、邓小平理论，不断提高自身的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。认真完成上级布置的各项工作。

三．组织观看60周年阅兵仪式

今年是建国六十周年，团支*积极响应学校号召，除参加学校组织的各项纪念活动外，还组织同学观看阅兵仪式，这是一次普及爱国主义教育的良好机会，支*成员也积极参与，而且收获良多。在这次活动中，成员明白伟大祖国的历史，领悟到祖国的繁荣昌盛。

四．加强了学风的建设

由于在大二的下半学年我们要进行大学生英语四级考试，在班委会和支*的共同商议下决定在周三周五早上进行英语早读，并将支*成员分成几个小组，在几个英语底子好的同学带领下进行学习。通过这样的学习我们收获颇丰。

不过在实际的工作中我们还存在着一些问题，这些问题还是亟待解决的。比如：

1、理论知识与实际脱节。在学习理论知识的过程中，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作*还不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关专业知识研究不够，工作方法简单，致使工作效果不佳。

针对存在的这些问题，我们现做出这样的计划：

1、加强政治理论学习，努力提高成员素质。加强政治理论学习，提高成员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进成员的工作作*和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。本支*准备在五四来临的情况下组织相关团日活动。

2.不断地督促支*成员的学习情况，在大二上学期期末考试中支*一小批成员出现了挂科现象，我们也进行了总结，其中最主要的原因就是学习不用功，存在侥幸和得过且过的心理，其次就是学习态度不端正，无法全身心的投入学习，大部分时间投入到网络游戏中，最后就是缺乏毅力，只要在学习中遇到困难就会轻易的放弃。支*挂科成员也都就自己情况认真的做了总结。这学期继续上学期的做法，使同学们积极地备战四级，这一学期主要开展两方面的活动，第一，组织同学们的英语早读；第二，促进学生与老师和经历过四级的师哥师姐的交流和沟通。请大三师哥师姐以自己的切身体验告诉我们在复习四级中应该注意的地方，让同学们在复习备考中少走弯路，用最高的效率在短期内攻克四级难关，以此能够在四级考试中取得优异的成绩。详细的计划已由学习委员王焱在工作计划上给出。

3.积极配合班级的工作。这学期班级的活动还是比较重要的，我们还要组织一场班级篮球赛，目的是缓解同学们的学习压力,丰富同学们的课余生活,提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,培养同学们的顽强奋斗,勇于拼搏的优良品质,从而提高大学生的身体素质状况。暑假期间还要组织同学们进行社会实践，这些都要积极的准备于筹措，从联系联系公司，到组织团队。这都需要精心的准备。

总之，在2022年我们将以百倍的信心去迎接每一道曙光，我坚信我们生物081团支*会更加辉煌

第4篇 研究生*支*工作总结和计划

在广西大学*委、轻工与食品工程学院*委及*管会的指导和支持下，在学院其他学生*员的支持、配合下，研究生制糖一支*顺利完成了各项工作，并取得了出色的成效。

轻工与食品工程学院研究生制糖一支*现有学生*员28名，其中正式*员25名，预备*员3名，入*积极分子5名。经过一个学期的努力，本支**员同志间的凝聚力有了进一步的提高，能更好的团结在一起，发挥先锋模范作用。

一、经过一个学期的努力，本支*取得的成果，总结如下：

（一）、学生*员的教育管理工作

学生*员是学校开展思想政治工作的骨干力量，是联系广大学生的桥梁。学生*员队伍建设的状况直接影响学校的德育教育和**工作的效果。因此，为加强学生*员的教育和管理，我支*特制定学生*员教育管理工作规定。在一学期年的时间里，在对学生*员的教育管理方面做出了出色的成绩。

2022年11月30日，支*开展了学习“中国***第十七届中央委员会第四次全体会议”的会议精神，全面分析*的形势和任务，努力在支*内实行学习型*支*。本次会议支*小组分别从民生问题（爱心香蕉），甲流问题，国家公务员考试 问题和理论学习等几方面进行了讨论，把十七届四中全会精神与我们面临现实问题结合起来，具有很好的现实意义。

（二）、学生*员的发展工作

本着坚持“培养、发展、教育”的组织原则，通过各种不同渠道，不同形式对符合条件的同学进行长期跟踪考察，了解到真实有用的资料。做到成熟一个，就发展一个的原则。2022年11月3日将已经基本符合一名预备*员条件的同学发展成为一名光荣的中共预备*员。

（三）、学生*员的转正工作

2022年11月30日鉴于本支*三名预备*员一年预备期已到，本支*对其进行群众调查。并通过在预备*员转正大会上，预备*员的自我陈述和现场表决，我支*3名预备*员均得以顺利转正，同时也指出了其身上存在的不足之处，使他们能够更加全面的认识自己，从而提高自身的综合素质。

（四）、入*积极分子的教育培养工作

指派联系人 支*通常采取联系人分组以老带新，以正式和预备*员带重点培养对象。对重点培养对象的思想教育。 吸收他们听*课（包括一些专题性的时事政治讲座）、参加*的活动。建立培养教育制度。 要求重点对象经常向*组织汇报自己的思想和工作情况，*支*定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几个途径全面开展工作，使得对重点对象的培养教育工作做到了制度化、规范化。使入*积极分子能感觉到*组织的温暖，以及*员的先锋模范作用，并使其能端正入*意识。

（五）、甲流时期的工作

随着甲流疫情的到来，全国人民都投入到了这场预防甲流的战役中。我们*支*面对这场自然灾害，全体*员积极听从中央和广西及学校的各项工作指示，在预防甲流的各项工作中发挥了先锋模范作用。12月13日，研究生制糖一支*与研究生制糖二支*共同举办了以“强身健体，抵抗甲流”为主题的联谊活动，活动以羽毛球比赛（男女混双)的形式，进行羽毛球比赛。将预防甲流落实到实处，使*员同志以实际行动带动身边的同学，积极加入加强锻炼，预防甲流的行动中来。

二、本学期工作计划

在新的一学期中，我们要以邓小平理论和“三个代表”及*的十七大四中全会精神的重要思想为指导，认真学习科学发展观，进一步发挥研究生*支*模范带头作用，为学院的各项工作做出贡献。具体工作计划如下：

首先，在三月雷锋月里开展一次食品安全进社区公益活动。其次于10年5月发展一批新*员。再次，结合研究生自身的特点，带动本科生进行科研创新实验，并加强支*内的理论学习。此外，对*员进行适当的培训，如：广西大学轻工与食品工程学院入*积极分子考核制度及学生*员考核制度的学习，提高*员自身的素质，发挥先锋模范作用。

回首过去，展望未来，学生*支*始终本着为同学服务的宗旨，时刻牢记*的先进性，为广大同学做好了模范带头作用。虽然存在不足，但是我们会不断吸取教训，勇往直前。在学校*委,学院*委的正确领导下，继续保持认真严谨的工作作*，以崭新的姿态投入到学校的建设中去，再创新的佳绩！

第5篇 2022医技二支**员“双带”计划个人总结范文

根据xx年初制定的*员“双带”计划，我们通过以下形式有效推进工作并取得一些成效

一、素质能力提升类

*员带动群众开展业务学习活动，每月科室组织2次业务学习，*员带头讲课，群众积极参与，并制定一些列奖励措施，如知识竞赛、理论考核、技能考核等。员工专业技能得到有效提升，台上讲课能力也明显提高。

带领群众一起参与科研活动，积极参加科研讲座，提升科研意识。利用休息时间收集科研标本、资料，撰写科研文章，并申报区级、市级课题，xx年成效显著。鼓励群众参加精神文明活动，如社区义诊、杏林义工、医院环委会、满委会等，报名参加水果拼盘比赛、健美操比赛、女职工保护知识竞赛等，并获得佳绩。

二、业绩提升类

员工实行冬春季节提前半小时上班、夏秋季节提前1小上班，方便门诊患者。窗口提倡微笑服务，耐心与患者沟通。工作中带领群众严把质量关，注重细节，保质保量发送每一份检验报告。每位员工尽职尽责，xx年度人均预计创造170万/年的业务量。

三、关心员工类

“双带”活动中，*员通知密切关注群众的工作、学习和生活情况，发现有困难群众，积极伸出援手。群众病假、产假或事假，*员总是第一个冲在前线顶岗，科室同事关系十分融洽。

第6篇 2022年*支*半年工作总结及下半年计划

年上半年，公司*支*在公司*委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司经营实际，围绕经济效益开展*务，较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，在*的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，较好的完成了公司*委安排的各项*务任务。现将上半年的向*委汇报

一、*支*基本情况

*支*现有*员人，其中：男*员人、女*员人;正式*员人、预备*员人。下设个*小组。由于公司的管理与经营性质，公司下属的经营单位较多，单位分散，*员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线*员较少，*员中大专以上学历人，有技术职称的人。

目前，公司有人向*支*上交了入*申请书，其中有两人写了第二次入*申请书，这些人大部分都是一线人员，为今后发展一线*员、为*输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕公司经营积极开展思想政治。

公司*支*坚持以人为本，发挥*员和干*在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓中的模范带头作用，开展经常性的思想政治，激发了职工的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了*群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营的开展。

年上半年经营指标预计完成

销售收入万元，完成年计划的%。

其中本部完成万元，完成年计划的%。

实现利润万元，完成年计划的%。

其中本部完成万元，完成年计划的%。

公司较好的完成了经营计划，同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。

三、加强*支*班子建设。

年初，公司*委对公司*支*成员进行调整以后，公司*支*始终把领导班子建设作为**的核心来抓，较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用。首先明确了支*成员分工，确定了*小组的设置，明确了*小组长，完善*的组织建设。其次，调整了中层干*，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施，干*作*有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

春节过后，立即召开公司二月份*政工领导班子联席会学习公司职代会文件精神。公司*支*认真落实公司*委下发的《年*务目标考核标准》、《年*委要点》、《年纪检监察要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司*委三个文件的实施意见。意见要求每个*员以科学发展观为指导，围绕公司的中心经营任务，做好**。*小组长要认真负责的组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治，维护稳定的经营局面，教育*员干*牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职。

四、做好先进性教育的准备。

按照公司*委的安排和部署，提前做好“保持***员先进性教育”活动的准备，增强*组织的凝聚力和战斗力。一是组织*员认真学xx大文件精神，学习《两个条例》，通过学习增强广大*员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，公司重要事项通过*政工联席会议集体讨论，上半年共召开*政工团联席会议共次，主要研究确定中层和基层干*、年度先进个人和优秀*员、参与公司行政的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定年的福利、奖励等事项。三是严把新*员发展关，按照中国***发展*员的程序，对写入*申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入*积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支*将利用纪念建*周年的时候，*支*将组织*员举行纪念活动，对优秀*员进行表彰，新老*员进行入*宣誓。四是坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支*会、支*大会和*小组会，每季度至少一次*课，收看*课教材。同时按季度召开***，开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司*委的要求，做好每季度的*务目标管理的自查，做好开展*务活动的原始记录。六是建立和完善了《*支*职责》、《*支*成员和*小组长职责》、《三会一课制度》、《***制度》。

五、加强干**政建设。

根据公司*委《年年纪检监察要点》的文件精神，*支*研究分析公司*风*政建设情况，对学习贯彻落实《年纪检监察要点》提出的各项目标，进行了认真安排。通过*风*政建设教育的开展，

公司*支*对全体干*和***员提出五个方面的要求

团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在服务质量的提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造公司更加辉煌的业绩。

在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

坚决贯彻执行公司*委《年纪检监察要点》，严格要求自己，规范每个*员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干*清白，确保*风*政建设万无一失。

从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本部门的稳定。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，主动做好分化疏导，确保职工队伍稳定。

六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用。

按照公司工会的年度的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”，春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去旅游等活动。

团支*结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制，提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支*推出了“亲情化服务”，为宾客提供“满意惊喜”的金钥匙服务，并带领团员青年大搞技术比武，开展争创“优质服务灿烂”活动，提高了酒店的服务水平和上客率，受到社会各界的好评。

团支*先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，并积极开展义务献血活动，多次捐款、捐物、捐书，支援贫困地区人民。

上半年，向公司《简讯》投稿篇。较好的宣传了公司经营情况和涌现出来的好人好事。其中在公司的支持下出版《简讯》专刊一期

一年来的*务，公司能够实现经营的长期稳定，职工队伍的朝气蓬勃，主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助，得益于公司干*职工的积极努力和拼搏奉献，得益于班子成员间的相互团结协作，得益于*风*政建设责任制的进一步落实，得益于企业文化的潜移默化和陶冶。

七、中存在的不足和建议

半年来，尽管我们支*做了大量的，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现一是部分干*的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是由于职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的中协助行政领导不断的克服和改进。

由于市场经济的发展和企业改制的进行，逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员，对这部分人中*员的管理，出现了一些难度，建议由机械公司组成专门的支*，管理这些*员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理，建议把他们与人事劳资部门联系起来，有助于加强他们的管理。

八、下半年的打算

根据机械公司*委的安排，结合xx届x中全会精神的贯彻落实，以及下半年将要开展的“保持***员的先进性教育”活动，我们将重点抓好以下几项

继续抓好*组织的建设。公司*支*将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好”的总体要求，加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干*队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作*优良的高素质团队。

积极推进企业文化建设。公司*组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流;努力实现管理人性化，促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设的蓬勃开展;

抓好支*成员和*员的学习。*支*要深入地抓好学习型*支*、学习型*小组、知识型员工的巩固提高。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

开展先进性教育的活动。*支*要围绕*的执政能力建设，切实加强和开展*员先进性教育活动，以发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用为目的，促进*员责任区更加扎实有效。

深入开展民主管理和厂务公开。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策。公司*政领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

切实做好工会与共青团的。*支*要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。针对大酒店团员青年特点，积极开展适合团员青年的活动，提高广大团员青年的综合素质。

下半年，我们*支*成员更要加强政治思想方面的学习，不断增强的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋，甘于奉献的精神，在中再接再厉，踏踏实实地做好**。

”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的***员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入*组织的心声,取得了培训学习的效果。3、进一步加强*支*的管理工作。...

一年来，*支*在院*委的领导下，在全所*员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展**和思想政治工作...

门诊医技*支*在院*委的正确领导下，紧紧围绕院*委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“xxxx”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，结合“医院管理年”活动加强门诊医技科室的标准化建设。

xx年，市妇联***支*在*组的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实*的xx大、xx届三中四中全会精神，坚持*要管*、从严治*的方针，切实加强*的思想政治建设、组织建设、作*建设...

xx年xx社区*支*、居委会在街道*工委、办事处的正确领导下，认真贯彻*的xx大和xx届四中全会精神，积极践行科学发展观。以双评晋级、科学发展、创建示范社区活动为契机，坚持抓好**示范社区、六好和谐社区建设，以此带动社区各项工作...

xx年，在学院*委的正确领导下，在各部门的大力支持下，*委办公室在人手少、任务重、工作量大的情况下，紧紧围绕学院中心工作，以“严谨、规范、高效、和谐”为目标，充分发挥参谋、协调、服务和督办职能，恪尽职守，务实创新，团结协作...

2022年*委统战部个人任期内总结...

一是进行了学习贯彻《*章》专题教育。根据上级要求，我们组织全委*员认真学习贯彻《*章》，深刻认识新的历史条件下学习贯彻*章的重大意义，准确把握*章的内容和要求，自觉履行*员义务，积极维护*员权利，切实增强学习*章、遵守*...

第7篇 酒店团支*工作总结及下半年工作计划范文

上半年，金陵江滨酒店和金陵会议中心团支*在指挥部团总支的领导下，认真总结学习科学发展观，不断学习*的章程，踏实工作，努力提升对客服务技能，不断加强我们团支*的自身工作建设和团支*内部建设，我团支*在工作中，对已经出现或可能遇到的一些问题及时而有效地予以研究和解决；并且我们支*在积极贯彻指挥部团总支的精神，努力提高青年员工的思想觉悟和品德素质，充分发挥青年先锋模范作用，在酒店的运营中充当了一线服务的主力，确保酒店的各项指标能够顺利进行。

一、认真学习，不断提升团员的自我要求和意识，强化团支*的战斗力

酒店团支*积极响应号召，认真学习了科学发展观，组织人员研讨，切实了解科学发展观，用重要的指示精神引导青年人的工作方向和重点，在学习中，团员们同样紧密结合工作实际，对于科学发展观有了进一步领会，通过学习和研讨，团员们认识到：做好服务工作，提升服务质量，其根本还是在于人！服务人员的技能、意识和应对能力起到了至关重要的作用，切实以人为本抓培训、树标准才能够将服务工作可持续的发展、完善。

采取有针对性的学习培训制度，在坚持常规思想教育学习的基础上，由团支*的骨干结合酒店培训部要求，积极开展针对性的培训，结合支*团员在工作中遇到的困难，以及各部门反馈的相关思想问题，开展了34场次的主题培训会，主要是强化新员工对企业文化的了解，加强思想认识、安全卫生意识、服务意识、业务技能、礼仪规范等，引导团员青年更好的应对服务需求，不断充实自身素养，保持团体的凝聚力和战斗力。

通过加强对团员青年的知道和教育，已有多位团员青年积极申请加入*组织，并已有一名团员在上半年通过酒店*支*的审核，光荣的加入*组织。为更多支*的团员青年树立了榜样。

二、不断完善支*建制，细化分工，更好的开展支*组织活动：

1、上半年4月份，根据**团委要求，组织酒店、会议中心的团员青年进行了支*换届选举，通过投票产生了支*委员会，支*根据酒店和会议中心实际情况，细化了分工和人员安排，重点加强两边的沟通和统一；

2、积极配合上级团委做好团员活动的安排；3月份参与了团委组织的植树活动，较好的丰富了团员青年的业余生活，对于环保意识上有很好的促进作用。5月份参与了团委组织的“五·四”红色征程活动，通过探访革命根据地，四渡湍流，充分教育了青年团员的爱国情操同时也锻炼了意志。

3、结合本岗位工作实际开展针对性的培训和拓展活动；酒店、会议中心团支*联合酒店培训部、物管部组织开展了消防运动会，加强青年员工的安全意识、强化安全操作技能，同时通过比赛也体现团队的配合和合作的意识，凝聚了战斗力；

选取优秀团员代表，参与酒店组织的赴日参观学习，通过境外的学习和交流，丰富团员青年的学习生活，同时也促进了争优创先工作的积极开展；

三、积极做好交流沟通，加强对团员青年的宣传工作

团支*联合酒店行政部及工会，开设青年员工生活橱窗，展现青年员工工作*采，表彰先进事迹，及时发布员工关心和关注的信息，通过橱窗的开设，较好的拉近了支*和团员的距离，为更好的开展共青团工作奠定了基础

下半年工作安排：

1、继续做好争优创先工作，结合酒店培训部根据酒店星级评定标准开展岗位大练兵、抓标准、树典型，强化规范意识，不断提升服务意识。

2、结合建*九十周年契机，组织团员青年观看教育影片

3、针对服务需求和岗位工作实际，开展各岗的知识竞赛，主要对业务技能、安全意识、服务意识各方面进行考评

4、丰富团员业余生活，培养良好的情操；计划联合工会组建合唱团，组织团员定期训练和表演

第8篇 村支***工作总结与计划

在县委的坚强领导下，本人以开展*的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作*，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子，带队伍，落实**主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求**工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善**责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名**联络员，每组包挂1名村干*和1名***员，实现**责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作*，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持*委中心组学习制度，深入学习宣传*的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升*员干*为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养*员，今年发展*员6名，入*积极分子30名，村组后备干*21名，培树产业典型63名。

2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型*组织创建。开展*组织评星晋级、*员践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，*员示范户145户，结成*群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善*内民主生活、村组干*绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干*年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评*员，对作用发挥不明显的12名*员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支*进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村*组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为*委**，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。

2.*员队伍教育引导不足。对农民*员*性修养抓得不紧，没有调动起*员责任担当意识;个别*员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。*员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以*员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。

3.基层**资源利用不充分。对村级**活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信*校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村*组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干*坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。

认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层**重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层**水平上投入精力不足，在落实工作中听*员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层**思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实**任务不能贴近*员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作*转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作*落实到位，对*支*、*员作*转变成果缺乏具体的抓手，*员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。

三、下一步工作计划和主要措施

2022年，我乡将紧扣从严治*主线，深化服务型*组织建设，狠抓乡村班子强化、*群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。

1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传*的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展*员干*理想信念、*政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高*员群众综合素质。

2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干*“头雁培育”、*员“素质提升”和后备干*“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立*员功绩积分档案，实行*员分类管理模式，开展流动*员、“问题”*员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建**示范点5个，树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体，树立基层**品牌。深入推进“*群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和*员关爱帮扶活动，构建**工作“533”体系(即****“三比三做”，村组**“三带三争”，队伍建设“三比三促”，*群联动“三联三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的**品牌。

4.增强机制保障，促进工作作*转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的**责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、*务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干*绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干*增资待遇，每村增加**经费5000元。

5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、*员践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

第9篇 团支*年度工作总结范文与计划

回眸xx年，公司团委在公用局团委和公司*委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密地围绕在公司*委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，用心开展共青团的各项活动。

xx年工作回顾

一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。

(一)xx年是“五四”运动xx周年，也是“青年礼貌号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动xx周年，公司团委在局团委的号召和公司*委的领导下，组织开展了形式多样、资料丰富的*教育活动，成效显着。

1、透过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，用心宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和职责感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮忙灾区人民渡过难关，累计捐款61元。

(二)大力开展“导师带徒”活动。透过“学帮带”的形式帮忙企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒对子5对。透过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的提高。

(三)开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年用心参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。

(四)紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红旗团组织”建立活动。开展“我与祖国共奋进”*教育实践活动。一是从公司各团支*中选树3名专业技术好、工作业绩突出、语言组织潜力强、综合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。二是组织广大团员青年参加由局*委组织的参观红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

(五)深入开展青年礼貌号活动。今年年初以来，全市各级团组织开展了“青年礼貌号”建立活动。根据团市委要求我公司客服中心贴合标准并参与了此次建立活动，透过上级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年礼貌号”称号。

二、加强组织建设，完善团的各项工作机制

(一)对团委原下设0个团支*进行重新规划成5个团支*。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际状况将原有的0个团支*改编成0个。并透过民主评议投票的方式从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支***。

(二)建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。

三、存在的问题及推荐

回顾xx年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表此刻：一是青年职工的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识;

二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象;三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有到达预期效果。

推荐：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支***奖惩制度，对任命的各基层团支***给予必须的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支*干*的工作用心性。

xx年工作计划

(一)结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团组织活动。

(二)有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观、团十八大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮忙学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。

(三)继续深化开展“五四红旗团组织”建立活动。开展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、作*优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮忙身边的青年职工解决工作中的难题，进而为企业多做贡献。

(四)建立和开展“三红团组织”*教育实践活动，即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。

1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务用户，创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识;组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动;

2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青年对团的认识，做好*的后备军和助手，并做好学习笔记;

3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答比赛。透过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理化推荐，改革创新。

(五)结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。

1、透过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的形式向青工展示出来，即是游戏又是比武，使青工在娱乐的同时不断的提升业务技能水平，能更好地为企业发展服务。

2、以“学过硬本领，练生产技术”为主题，开展“青年科技创新”和“青年科技月”活动。用心引导广大青年职工围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，攻关克难。鼓励青工在企业一线生产工作中多创新、多发明，进一步发挥、提高青工队伍的作用和战斗力。

(六)规范基层团支*管理，更新健全团员档案。

1、提高团干*素质。为了提高团干*的工作潜力和水平，xx年***总公司团委将利用开例会，举办学习班的形式，对团干*领导潜力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十八大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。

2、对新入厂的团员及时进行登记，并进一步的完善团费管理制度。

(七)完成上级团组织下达的其他各项任务。

第10篇 汽车队团支*200*年工作总结200*年工作计划

二***年是中国共产主义青年团十五大胜利召开的一年，也是全面贯彻落实*的十六大精神，全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义事业新局面的一年。回顾过去的一年，我车队团支*在上级团委的正确领导下，在车队*政领导大力支持下，积极发挥了团组织的作用。圆满的完成了上级团委交给的各项任务，为发扬成绩，克服不足，使明年的工作有所创新，为此、特做总结汇报如下：

一、加强政治理论学习 提高自己的理论水平和自身素质

作为一名基层的`团支书，更应加强政治理论学习，组织青年团员定期开展思想教育、爱国主义教育增强青年职工和广大团员的使命感、大局意识、公德意识、组织意识和团队精神、创造精神。同时带领青年团员紧紧围绕*的十六大精神和“三个代表”的重要思想进行学习。高举邓小平理论的伟大旗帜，与时倶进开创进取，为促进车队建设和发展发挥好后备军的作用。

二、加大团支*工作力度 搞好思想宣传工作

在创建“文明单位、文明窗口、做文明职工”活动中车队团支*配合车队班子结合车队实际情况加强单位软环境建设，弘扬正气，表扬车队的好人好事，树立典型，经车队班子研究决定于今年*月*日创办“笛声”报。环卫车队“笛声”报创办后引起很大反响，得到广大干*职工的认可。

三、开展献爱心扶贫帮困活动

*、从今年年初起，我车队团员青年有组织的开展扶贫帮困活动，车队团支*与邻近安顺社区结成扶困对子，定期走防困难户。安顺社区有一位年迈八旬的孤寡老人，体弱多病，行动不便，车队团支*了解情况后，组织团员定期到她家里打扫卫生并给她带去了水果和必要的生活用品，使老人感受到社会的温暖。

*、积极响应团区委的号召，参加为愿建希望小学献爱心捐款活动。全车队**名团员青年，共捐款***元。

*、在“八一”建军节期间，车队团支*组织团员青年自编自演了舞蹈“为了谁”参加社区组织的“军民共建”文艺晚会，受到了一至好评。

四、配合车队*政领导作好防“非典”工作

今年的四月份，面对突如其来的“非典”病毒的传播，我们车队不是坐以待毕，而是积极应对，领导班子先后召开大、小会议**余次，制定紧急方案，成立了防治“非典”工作领导小组，班子分工明确，各负其责，团支*为配合*政领导作好防“非典”工作，组织青年团员们利用周六、日时间到队里给所有车库进行消毒。对外来人员严格登记，做好自身防护的同时到垃圾场为一线工人送去了口罩、手套、毛巾等防护用品。发现问题，跟踪调查，及时汇报，做到万无一失。由于我们抗“非典”措施得当。赢得了区、局领导的好评。

五、配合工会工作 慰问一线职工

今年夏天，天气较热。气温时常超过摄氏**度，一线作业的职工十分辛苦，车队团支*组织团员配合工作买来茶叶和白糖沏成糖茶，送到垃圾场为职工解署降温，得到一致称赞。

六、存在的问题

团支*开少，客观上讲队里一多半的团员青年在一线，开展的文体活动较少；所以给开展文体活动来了一些困难。

总之，一年来，团支*在队里*支*的领导和帮助下，圆满地完成了各项工作任务，但还有很多不尽人意的地方，我们决心在新的一年里，在新的征程中发扬成绩，克服不足，力争取得更大的进步。

第11篇 2022医院*支*工作总结和2022年工作计划范文

xx年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，*支*在市劳动局局*委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职

工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的*务工作做如下总结

一．做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础

医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，*支*一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干*会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干*职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大***员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干*职工看到希望，支*一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（2-3年）力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-xx年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。

二．奉献爱心，支援灾区

xx年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干*职工的心。在地震发生的第一时间内*组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干*职工、广大患者感受到了*组织的力量，感受到了*组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有*好，有组织感觉不孤单……”，在此后*组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干*、*员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老*员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干*、职工、患者心情沉重，默默工作。

第12篇 上半年团支*工作总结及下半年工作计划

x年，新城公司团支*坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻*的xx届四中全会精神，按照**团工委、指挥部**团委工作要求，切实加强团的基层组织、团员队伍建设和**带团建，动员和带领广大团员青年发挥先锋队和生力军作用，按照年初与国资集团签订的目标管理责任书的要求，开展各项工作。现将有关情况总结汇报如下：

一、上半年主要工作

1、完成支*换届改选。3月25日，根据指挥部**团委的要求，组织支*换届改选工作。

产生了新一届支*委员会。新一届团支*共有团员8人，35岁以下非团员青年11人。

2、组织团员参加五四活动。5月

4、15日，组织支*4名团员参加指挥部**团委的“追寻红色足迹，争做青奥先锋”四渡徽水河户外拓展训练及参观泾县新四军军部旧址活动。

3、配合企业*支*、工会开展有关活动。6月11日，组织团员青年参加*支*开展的“追忆红色岁月，传承革命精神”赴句容茅山新四军纪念馆参观学习活动。

七一前夕，组织团员青年观看电影《建*伟业》。

4、有力支持公司业务工作。公司团员青年分布在各个业务单元。

今年以来，包括团员青年在内的所有员工在指挥部（集团）及公司*、工、团组织的领导下，紧紧围绕公司中心工作，积极开展创先争优活动，为加快推进新时期“三个发展”，为抓住“迎接青奥会，建设新南京”的发展机遇奋力拼搏，开拓进取。一是抓紧各项在建工程建设进度。

上半年基本建成中华中学高中部工程和滨江公园北段配套服务设施工程，融侨社区中心工程4月初主体封顶，莲花地块内九年一贯制学校小学部分6月底前全部封顶，中学部分浇筑基础承台和地梁。二是积极推进拟建项目前期工作。

力争下半年开工建设仁恒社区中心、莲花社区中心、河西地区大型综合性（儿童）医院项目。三是加大市政道路管养工作力度。

针对分包合作单位，努力做到每周自查一条路、每半月组织互评、每月召开一次总结会，全面提升工作水平。四是有序开展资产及物业管理。

日常管理主要是安全教育、培训，协调部分承租单位的改扩建事宜等。在做好指挥部新老办公大楼日常物业管理服务的同时，积极开展滨江北段别墅的物业管理工作，正式启动滨江北段会所万景园管理服务中心工作。

同时按照领导要求，对堤外进行环境综合整治，后勤服务管理用房修缮等。五是适时进行户外公益性宣传。

上半年，继续抓住已建成的户外媒体资源，在50块公益宣传泊位、近6000m2户外大牌开展了新春拜年及庆祝青奥申办成功一周年、纪念建*90周年等公益宣传。六是积极协调处理有关信访投诉问题。

上半年，针对人民网省委**留言信箱、市长信箱、市政府12345呼叫中心、龙虎网民声频道关于好邻居中海店原水产经营户与市场管理方的合同纠纷、停车场违停、中华中学河道改箱涵工程、塑胶跑道气味、松花江西街沥青路面被破碎、滨江北段会所被拆迁居民上访、堤外环境整治市环保监察支队的检查、澳洋集团给季市长的信等投诉、举报、咨询建议，认真调查、了解、核实有关情况，实事求是，一一拟定回复意见。通过加强组织的建设，教育全体同志，自觉服从服务于公司的中心工作，在围绕加快河西建设、服务青奥盛会上下功夫，做贡献。

二、下半年工作计划下半年，公司团支*将继续紧紧围绕指挥部（集团）的战略部署和目标要求，认真落实指挥部***委、团委对共青团和青年的工作要求，教育引导公司团员青年立足本职岗位，认真加强学习，积极投身河西建设。号召和组织团员青年以岗位奉献为基础，深入思考如何在新城建设、承办青奥会中建功立业。

通过加强学习型团组织建设，进一步拓展学习内容、丰富学习形式、注重学习实效，继续实行互帮互学、知识讲座、青年讲座等生动活泼的学习形式，吸引团员青年的参与，进一步推行团员青年读书活动和“好书漂流”活动。