公司工会总结和计划4篇

第1篇 局工会2022年工作总结】xx公司工会2022年工作总结及2022年工作计划

xx公司工会2022年工作总结及2022年工作计划

xx公司工会

2022年工作总结暨2022年工作计划

xxxx公司工

会在市基建工委、xx工会和公司*委的正确领导和公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司发展目标，认真履行工会各项职能，强化自身xx，积极配合*委、行政做好*的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实公司发展战略方针。以科学发展观为统领，认真落实公司2022年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，为促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业等都做出积极的努力。现将xxxx公司2022年工会开展情况及2022年工会工作计划汇报如下：

一、完善组织架构，加强工会**度机**xx

按照市总工会精神指示和xx工会工作部署，结合公司实际，一是成立武汉xxxxxxxx有限公司工会，按照武汉市总工会《关于同意组建武汉xxxxxxxx有限公司工会组织的批复》（成工函[2022]104号），7月4日，召开了第一次会员代表大会，选举产生第一届工会委员会**、委员，并依法办理了工会法人资格****、工会机构代码、银行基本账户等，确保工会各项手续合法合规。成立女职工委员会和经审委员会，

工会下设10个工会小组，选举了基层工会小组长。从而健全公司工会组织架构，保证了工会组织的正常运作和工会活动的顺利开展；酷猫写作范文网二是加强工会管理**度xx，审议并通过《工会工作管理办法》、《职工代表大会实施细则》、《工会经费管理办法》、《工会物资管理办法》、《员工困难帮扶管理办法》、《员工慰问管理办法》、《集体合同管理办法》等7项工会**度，确保工会工作依法依规有序开展。

二、加强企业文化xx，增强企业感召力

一年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的文化氛围，推动公司文化xx，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能创业的xxxx精神。在xx工会和公司*委的领导下，一是组织参加xx工会举办的围棋、象棋、羽毛球及书画摄影等“xx杯”文体活动，荣获第三名2人、优胜奖9人、参与奖8人，取得了较好成绩；二是组织参加了xx“迎国庆歌咏比赛”，在公司公会的组织下，公司员工踊跃报名参加合唱队，利用休息时间抓紧排练，最终获得xx二等奖；三是组织参加了武汉基建工委组织的歌咏比赛并取得两个三等奖；四是订阅报纸，依托“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的开展，工会为班组中会员职工订阅《湖北工人日报》、《工人日报》等共计13份，满足职工的学习需要，营造良好学习氛围。通过积极组织开展各类文体活动，为增强职工交流搭建了平台，陶冶情操，增强了企业的号召力和凝

聚力、向心力。

三、开展关爱帮扶工作，维护职工合法权益

工会把科学发展观的根本要求作为服务员工、服务企业和推动企业稳定发展的根本着力点。范文top100以人为本、以广大职工最迫切需求为出发点，维护职工合法权益，努力做好困难帮扶、劳动保障、职工福利等工作。一是帮扶困难职工，组织探望慰问生病住院员工，送去物质帮扶和精神鼓励。2022年共计慰问伤病住院职工家属4人，发放慰问金额1200元，并成功为4名职工办理互助保险赔付事宜；二是开展“夏季送清凉”活动，组织慰问奋战在天府新区、农饮水项目、万兴项目工地的一线职工，发放清凉饮料、防暑降温药品、快餐方便食品等；三是开展职工健康检查，按照工作岗位和工作性质，有针对性的在湖北省人民医院为全体职工进行了年度健康检查，确保职工身体健康；四是为过生日职工赠送生日慰问品，表达工会的关心和祝福。通过开展一系列活动，彰显了人文关怀和以人为本的企业文化理念，维护职工合法权益，营造了企业和谐稳定的发展局面。

四、围绕中心开展各种竞赛活动，搭建职工成才平台 2022年，是公司的开局之年，各项工作时间紧、任务重，工会围绕全年公司中心工作，积极组织开展各种劳动竞赛活动，提升员工思想素质和技能水平，增强干事创业能力。一是组织参加xx承办的2022年成都百万职工技能大赛基建系

统二类大赛，荣获焊工比赛第二名和第五名，并成功举办三类管网安装比赛；二是开展导师带徒活动，按照xx统一部署，结合公司实际，我们成立了导师带徒领导小组，组织6对师徒参与活动，并取得了初步成绩。来自xx二分公司的徒弟韩愈在xxxx三类管网安装工比赛中获得第四名的佳绩；通过这些活动的开展，为员工成长成才搭建了平台，公司员工的整体素质有所提升，进一步在公司员工中形成了重安全、重知识、重技术、重人才的良好氛围，为实现公司做大做强的目标打下了基础。

五、加强安全文明生产监督，强化职工劳动保护

发放新《安全生产法》学习资料，加强安全生产法律法规的学习宣传，提升安全文明生产意识。切实履行新《安全生产法》赋予工会的相关职责，认真参与安全文明生产监督，协助公司安全生产监督部门抓好安全生产和劳动保护工作。全年共参与各类安全生产监督检查678次，专项检查17次，综合检查5次。发现不安全隐患17处，及时整改17处，整改率为100%。

六、强化工会队伍xx，提高工会工作技能

强化工会干*队伍素质xx，是新形势下加强和改进工会工作，提升工会组织自身素质和能力的需要，工会干*队伍素质的提高直接关系到工会工作的效果。实际工作中我们主要做好以下几个方面：一是加强理论学习，提高服务意识。

以自学和参加会议形式，学习了*的十八大和十八届三中、四中全会精神，省委十届五次、市委十二届四次全会精神以及市总工会相关会议精神，进一步加深工会干*对相关政策、理论的学习理解；二是加强业务知识培训，提升工会工作能力。今年工会组织工会干*、财务人员进行工会理论培训、财务培训、“道德大讲堂”活动等共计5次。提高了工会干*的理论水平和实际工作能力，强化工会干*政治意识、范文写作群众意识、责任意识、服务意识，提高了工会干*服务能力。

第2篇 公司工会年度总结与计划900字

20**年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到更好。

一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动：

1. 组织员工烧烤，增强员工间的沟通。

2. 每周租羽毛球场地2小时给员工运动。

3. 组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军;公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。

4. 积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦想”并获

得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。

5. 采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。

6. 即将举办2022年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参与，期待同事们的精彩表现。

二、 慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。

三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和dvd机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人的快乐，传播知识、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。

四、 按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至2022年11月9日，公司共有工会成员131人。

五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦计划，并成功通过考试，现已参加课程的学习。

六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，具体如下：

1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元;

2、住院部分自付费用报销由30%调至50%;癌症报销由50%调至80%。

本次调整从2022年11月1日施行。

3、三重医疗保险报销费用相关情况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。

第3篇 2022公司工会年度工作总结及计划范文

20xx年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到更好。

一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动：

1. 组织员工烧烤，增强员工间的沟通。

2. 每周租羽毛球场地2小时给员工运动。

3. 组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军;公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。

4. 积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦想”并获

得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。

5. 采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。

6. 即将举办2022年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参与，期待同事们的精彩表现。

二、 慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。

三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和dvd机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人的快乐，传播知识、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。

四、 按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至2022年11月9日，公司共有工会成员131人。

五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦计划，并成功通过考试，现已参加课程的学习。

六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，具体如下：

1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元;

2、住院部分自付费用报销由30%调至50%;癌症报销由50%调至80%。

本次调整从2022年11月1日施行。

3、三重医疗保险报销费用相关情况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。

第4篇 xxxx年公司工会工作总结范文及xxxx年工作计划范文

xxxx年公司工会工作在上级工会及公司*政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的十六届五中全会和中国工会“十四大”精神，认真落实xxx市总工会、xx集团公司、xxx公司各次工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会xxxx年度工作开展情况总结如下：

一、加强思想教育，深入学习贯彻*的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作

按照市总工会和xxx公司*委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、*的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干*、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和***同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督

公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，*委**为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在中层干*开展了民主测评工作，要求中层干*按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照*政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作*六个方面对公司全体中层干*进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。

三、加(更多精彩文章来自“秘书不求人”)强了工会组织建设，提高工会工作质量

公司*委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。

围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司xxxx年度开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文比赛、专题知识竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、基层推荐、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在*群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参加了市总工会组织的名师带徒活。通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。

五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

公司*群部深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。至xxxx年6月建立了职工意见征询制度以来，对运行主控、集控、燃运及检修发放了职工意见征询簿，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给公司领导。并经常直接参与车间、值、班组会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的