技术总结与计划12篇

第1篇 公司技术员个人季度工作总结范文与计划

一、第xx季度工作简略总结 xx季度以来，乡*委、政府坚持以保持共-产-*员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作：

(一)加强棉花田管，

技术员季度工作总结。于6月底7月初，乡政府及时组织召开了棉花田间管理现场会，认真总结了各村棉花科学田管的经验和不足，明确提出了棉花后期管理的具体要求和注意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪服务指导，取得了明显效果。

(二)加强了农业用水管理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，请求增加水量的基础上，一是根据生产实际，及时成立乡水、电管理站，加强了农业生产用水调配管理，结束了乡生产用水无专人管理的历史，提高了水的利用率;二是动员各村*员、干*，24小时巡逻，查看水口，组织农户进行棉花浇水，既减少了水源浪费，又推进了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好基矗

(三)积极做好棉花测产和土地丈量工作，掌握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地情况，为年底人均收入的测算打好基础，从8月底开始，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进行逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。

(四)认真搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了详细的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进行认真的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进行顺利，没有发生任何不安全事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。

(五)加强“三秋”工作管理，确保正常运行。一是及时成立了以*、政领导为正、副组长、各村**、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进行了一次全面的安全检查，发现问题，责令进行了及时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽误，工作总结。

(六)做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的基础上，*委、政府根据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺矛盾，保证了棉花采摘工作的顺利进行，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常发展，受到了群众普遍赞扬。眼下，根据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日即将到位，以打好棉花采摘的突击战;二是动员组织各村有生产能力的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚集了乡闲散劳力，参加棉花采摘劳动，又为低保户开辟了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进行表彰奖励，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关心拾花工的生活，在榆树村专门开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的一致好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活跃和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导给予了极大的关怀，带领就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的温暖和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所*员为主的社会治安管理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全管理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反-社-会治安案件和不安全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，管理加强，全乡棉花采收工作进展顺利，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成计划量的54%。

(七)乡农技站建设进展顺利，8月中旬破土动工，现主体工程己完工，即将进入内部粉刷，入冬前有望竣工。

(八)xx村防护林建设项目己完成80%的工作量。

(九)经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营发展迈出了可喜的一步。

(十)顺利完成了“四五”普法先进乡创建工作，并通过了自治区检查验收。

(十一)以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。

(十二)先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教教育，*员的宗旨意识、服务意识明显增强。据不完全统计，两个多月来，各支**员共为群众办实事、好事50余件，真正达到了*员受教育，群众得实惠之目的。按照区先教办的安排，现乡先教工作己转入*性分析、征求意见阶段。

二、第xx季度工作计划安排

(一)采取有效措施，继续抓好棉花采收、销售及生产安全等项工作，确保农牧民收入不受影响。

(二)通过上级有关部门的支持，完成1万亩低产田改造工作和4000亩滴灌建设项目。

(三)组织群众，于11月中旬前力争完成7500亩棉田秋翻、冬灌任务，为来年生产打好基矗

(四)组织专人，力争于10月底完成所有家庭农场土地管理费清缴工作。

(五)采取措施，加强组织，力争于年底完成乡镇企业改制工作，使企业沿着现代企业管理轨道正常运行，增强企业活力，提高企业经营效益。

(六)积极做好大拐苇湖冬季安全生产督促检查工作，杜绝火灾事故发生，保证人员、生产安全。

(七)认真搞好农技站、农户抗震房及xx村防护林等项目竣工验收工作，确保保质保量投入使用。

第2篇 职业技术学校计划生育工作总结范文

xxxx年，职业技术学校计生办的人口与计划生育工作在委、政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，在卫生院、派出所的大力支持及计生办全体工作人员共同努力下，紧紧围绕下达的人口与计划生育目标和任务，以夯实基础为重点，深入开展宣传教育，推进优质服务，不断强化依法行政，努力实现稳定低生育水平，实现提高出生人口素质的目标。为促进人口与经济社会协调发展和可持续发展作出了积极贡献。现将我xxxx年度人口与计划生育的工作总结如下：

一、xxxx年人口与计划生育主要目标完成情况

现有育龄妇女人，已婚育龄妇女人。xxxx年共计投入资金余万元。接待信访件，办理生育服务证个，办理独生子女光荣证个。采取长效措施人，取环：人，全年出生人。

二、主要工作

加强人口计生队伍建设，是提高工作质量和工作水平的关键，造就一支知法、懂法、会服务、会宣传的人口计生队伍，更是工作上层次、服务上水平的关键。开展了政策法规、业务知识多渠道、多层次、全方位的学习培训，并且举办了知识竞赛活动，确保了人口计生工作者对政策的了解，对服务基本知识的精通。使思想作*、工作作*、敬业精神和业务能力得到了提高。组织宣传员进行平安奥运、药具知识、政策法规等次知识的培训。

(一)领导重视程度进一步加强

继续实行*政一把手亲自抓、负总责，层层落实责任制，考核更严、要求更高，在人、财、物上对计生工作给予了大力支持，动员一切力量，发挥干*的作用，调动干*积极性，组织计生专干、组织信息指导员和协会会员积极投身到计生中去。与辖区单位一把手签订《计划生育目标管理责任书》，在加强管理上狠下功夫，建立了“辖区单位计生工作督查制”，“计生专干联点制”，计生工作不断提升。

(二)宣传教育工作进一步推进

坚持把宣传教育工作做为特色工作之一，利用各种宣传手段广泛宣传，通过宣传横幅、宣传栏、板报、设立政策知识咨询点，共发放宣传资料份，营造了浓厚的计划生育宣传氛围。深入开展了婚育新风进万家、关爱女孩、计生政策等为主要内容的多种形式的计划生育宣传教育活动，并取得了明显成效。

(三)利益导向机制进一步完善

为把市政府计划生育五项奖扶政策落到实处，优先安排或资助妇女开发项目，发展经济，通过独生子女父母奖励金的兑现和部分计划生育家庭奖扶制度的落实，努力解除女孩家庭的后顾之忧，加大对妇女实用技为妇女参与经济社会生活提供更为宽松的政策环境。共申报独生子女父母保健费对象户，申报城市低保奖励扶助对象户，计划生育家庭特别扶助对象户，共计兑现奖励扶助金元。

(四)优质服务工作进一步深化。利用咨询、讲座、上门培训、发放宣传册、免费b超、妇检、义诊等多种形式，积极开展生殖健康服务，开展出生缺陷干预工作，做好宣传、做好随访服务，确保了此项工作正常开展。

(五)流动人口管理进一步加强

坚持把流动人口一盘棋工作做为计生工作的重中之重，由计生、综治、流管员、单位专干、社区基干集中进行拉网式清查，计生专干不定期进行楼栋居民区流口清理。坚持多方配合，齐抓共管，与**、工商、劳动、卫生、教育等部门联动，每月及时反馈流动人口信息。建立了流入人口长效计生管理机制，实行与本地居民“同管理、同服务、同宣传”，把加强房屋出租户和企事业单位的流动人口计生管理列为重点，实行目标管理责任制度、流动人口计生综合管理制度。

三、工作的不足之处

xxxx年，人口计生工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题。通过一年的工作，人口和计划生育工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足之处需要我们在今后的工作加以努力改进和学习：一是流动人口计划生育管理与服务工作中还存在不足之处，对流动育龄群众办理和查验《婚育证明》工作不够及时。二是对计划生育宣传员在业务知识培训力度不够。

四、xxxx年工作计划

xxxx年，我们将坚持用科学发展观指导全局工作，在总结xxxx年工作所取得的成功经验及失误教训的基础上，继续坚持改革创新、锐意进取，严格按照工作计划，层层落实，真抓实干，确保全年计生工作任务的顺利完成。

一是抓好基础工作，确保“四个到位”。责任到位：、加强对计划生育工作的组织领导，落实责任到人，细化考核标准，落实奖惩；管理到位：出台一系列工作制度，如讲评制、督查制、奖惩制，推动整体工作由日常化、规范化向高标准化转变；考核到位:每月计生办进行一次督查，每季进行一次排名，年终进行一次考核，严格奖惩兑现；投入到位：加大育龄妇女b超、妇检费、独生子女费、四项手术费、宣传教育费等的投入，按标准保证财政投入。

第3篇 第二学期信息技术教研组工作总结计划

2022—2022学年度第二学期的信息技术学科教育教研工作告一段落了。本学期，我们信息技术学科教学教研工作在区教育局和区教研室的直接指导下，从我区的信息技术教育的实际情况出发，认真落实初期制定的各项任务，为提高信息技术教师思想业务素质和教学专业化水平，做了一些工作。回顾这一学期来紧张忙碌的教研工作，现简要总结如下：

一、组织开展各类教研活动

1、开展本区公开课示范活动。

本学期，我们先后由曙光小学的虞积莉老师、包河中学的林文明老师分别开展了两节区级公开课活动。其中执教教师既有信息技术学科的名师，也有新分配的青年教师。如虞老师是包河区名师、学科带头人，个人综合素质较高，多次在省市级公开课比赛中荣获一二等奖。她主动承担了一节四年级《图片插入更精彩》一课，并结合生活实际，通过让学生制作“四运会书签”及“环城公园导游图”来学习插入图片的技巧。整节课认真研读对学时认识到位，对教材提炼独特，无论是课堂中的氛围，还是教学的设计、教学过程、教学中对课堂调控能力都能激发学生兴趣，让学生感受老师的亲和力，给听课的老师带来了深刻的印象。新分配到包河中学的林老师也执教了一节七年级《快快乐乐去上学》一课。林老师能针对学情修改教材、提炼教材，简化了知识点，体现知识由浅入深的过程，学生完成效果较好。包河中学虽然地处合肥东南大圩方向，公交车班次较少，而且，因为修路，公交路线有所改动，但很多老师克服困难，转了几次车来到包河中学参与听课交流活动。

2、组织到外区参加观摩学习

4月30日，我们走进了六安路小学观摩学习了庐阳区教育局电教馆举办的全市小学名师研讨课活动。执教的龚进老师语言幽默，他所执教的四年级《书签内容巧安排》一课让我们在轻松愉快中度过。5月17号，我们有幸又听了合肥市42中学蔡蕾老师所上的一节合肥市初中信息技术名师研讨课。蔡老师所上的七年级这节课《活动1获取管理照片》以获取照片、管理照片为主线展开教学。两节课无论是课堂结构还是对学生的亲和力、无论是教师的讲解还是对学生的评价举手投足之中能看到名师的风采，受益非浅。我们区来自46中、阳光中学、南园学校、包河中学、61中、曙光小学、前进小学、青年路小学的等许多老师积极参与了教研活动。参加活动的老师不仅认真签到，领取上课教师的《教学设计》、《课堂教学艺术介绍》、《听课评价表》，还认真填写评课表，课后积极参加研讨。

3、随堂听课。

今年3月30日下午，名师工作室的成员还在教研室的带领下分别走进了46中，师范附小进行了随堂听课。我们信息技术名师工作室成员分别听了两节中学的信息课，一节小学的信息课，收益颇丰。三节课虽然风格不同，但可以看到教师的基本功都比较扎实。46中瞿其琴老师的八年级《制作运动会海报》一课总体架构清晰，教风严谨，能对photoshop和powerpoint两种软件作比较，以区别两者添加文字的方法的不同，从而加深学生的记忆和理解。史国辉老师的七年级的flash《制作蝴蝶飞舞动画》一课能用快速公交1路的路线对比图导入，结合实际，能使学生很快融入情境，激发学生的学习兴趣。师范附小的老师能以学生为主体，组织学生自主学习，学习效果好。

每次教研活动中我们不仅关注教师的上课，也非常重视教师的相互交流。活动后，我们都进行深入的评课工作，其中不仅谈到本节课的教学，还对平时日常教学中的问题进行了交流，如晓星的陆成英、东流路小学李飞鹏老师提到的收回教学演示中的技巧，屯小的张婷老师提到的课堂中提高孩子的口语表达的能力，曙光小学的虞积莉老师谈到的如何养学生自己看书的习惯等问题引起了信息技术老师的共鸣，每次活动大家似乎感觉意犹未尽。

二、筹备信息技术名师工作室网站建设

今年，在教育局教研室的领导下，包河区信息技术名师工作室正式成立并开始工作了。而5月27日，对于包河信息技术名师工作室更是一个值得庆祝的日子。在前一段时间紧张的筹备之后，包河区信息技术名师工作室在包河信息网上的名师工作室终于有了一席之地，在这里非常感谢区教研室、区信息中心在百忙之中为我们提供的技术支持，也非常感谢从筹备到策划中每一位名师工作室成员和学员的努力和帮助，他们不仅积极提供个人资料，还为工作室网站的规划和设计提出了自己的建议。并且在每次教研活动后，成员和学员们都能积极撰写活动总结和反思，让名师工作室网站真正成为我区信息技术老师交流和讨论的平台。

在这里同时也希望信息技术名师工作室能真正的发挥名师的效应，利用名师资源，形成辐射和带动青年教师不断成长，引领全区广大中小学信息技术教师积极探索信息技术教学，为包河区信息技术的教学教研工作贡献自己的力量！

三、加强理论学习和培训,不断更新观念。

为进一步提升我区信息技术教师专业水平，促进教师成长，6月10日下午全区信息学科教师齐聚曙宏小学，聆听了合肥市教育局教研室田钰老师《如何上好信息课》的专题讲座。田钰老师深入浅出地讲解了信息学科的教学设计思路及要求，并针对如何提高信息技术教师的专业素养，如何加强课堂教学能力等几个方面内容提出了一系列建议和解决方案，同时要求信息技术老师尽可能多听课、多观摩学习，不能仅限于书本的知识，要与时俱进。此次讲座理论联系实际，使得教师们对于如何上好信息课有了一定的认识，丰富了教师的理论素养，为有效的教学落实到课堂中打下了理论基础。教研活动虽然只有短短的两个小时，但老师们学到了很多宝贵的经验。老师们深信这对今后的教学有更多的帮助，活动结束后，不少老师感悟颇深，还就此积极研讨，并将交流中的想法和建议反馈到名师工作室，还有老师就此撰写了论文。

四、关注青年教师的培养

自工作室成立以来，我们对信息技术名师工作室的成员学员进行了常规要求，如每次区级教研活动必须参加，活动后要谈自己的体会，并e-mail给名师工作室。如葛大店的沈玲老师对她的一节课进行了探讨，还写了教学反思投稿到工作室中，引起其它学校老师在线评论。本学期我还先后走进青年路小学聆听了五位年轻老师的同课异构的教学，也欣赏了葛大店小学两位老师两节的不同风格的教学，可以看出我区年轻老师在不断的成长，教学能力在不断的加强。本学期，我们还继续对2022年新招考教师进行了跟踪培训，其中新分配到包河中学的林文明老师老师还上了一节区级公开课，受到了听课老师的好评。

五、工作体会

经过一年的兼职教研员工作的锻炼，感谢教研室给予我无私的帮助有效的指导，搭建我们成长的平台，使我在工作中有了很大的收获和提高。同时我也深深的认识到，要做好兼职教研员工作，必须要增强“三个意识”，即合作沟通意识、学习研究意识和主人翁的意识。作为一名兼职教研员，既要面对区信息技术教研工作，又要对一线教师的教学做好服务。沟通合作，是教研工作能否取得成功至关重要的保证之一。同时，还要注意提高自己的学习研究意识，在工作中，要注重新教育教学理论的学习，注重科研课题的研究，将理论与实践相结合，努力提高自己的业务水平，把兼职教研员的示范引领作用充分发挥出来。还有，主人翁的意识是非常重要的，兼职教研员是区教研机构的一个重要的组成部分，教研工作是自己的事情，只有主动积极的工作，创造性的完成任务，才能胜任兼职教研员的工作。当然，工作中还存在着一些不足，希望自己能尽快成长！

第4篇 2022年科学技术局科技兴农工作总结范文2023年计划

xx年我市农村科技工作深入贯彻中央农村工作会议精神和xx届五中全会精神，紧紧围绕我市农村工作各项奋斗目标和任务，根据全市统筹城乡发展工作大会的相关部署及要求，以提升郊县自主创新力和推进科技富民进程为目的，以促进城市优势科技资源向农村转移为手段，通过积极引进示范推广优质、高产、高效的农业新品种、新技术，大力开展城乡科技合作，加速现代农业重点支持领域的前沿推进，为我市农业产业结构调整、农民增收致富和农村经济发展做出了积极的贡献。

（一）突出城市优势科技资源向农村流动，加大城乡统筹力度

一是举办专场及综合科技成果推介会，促使城乡之间的技术交流与项目合作。全市共举办10场农业科技成果推介及工农业项目对接会。涉及农作物新品种、果树、蔬菜新品种、畜牧、饲料添加剂及食品加工技术、无公害农产品生产技术等方面的250多项实用科技新成果向郊县全面发布，并有50多个工农业科技项目实现签约。通过郊县企业与高校科研院所、企事业单位的科技项目合作，实现品种引进、共建示范基地、产学研联手科技攻关乃至全面合作的多类多层次合作，将新的农业品种传授给农民，将新技术示范给农民。****区与省农科院合作，建立万头波杂羊无公害集约化养殖基地。目前已建羊舍5500平方米，引进优质种羊203只，优质肉羊6000只，并通过招商引资注册125万美元成立了江苏大地牧业发展有限公司。二是重点突出对经济欠发达地区的科技帮促。根据高淳“生态立县”思路和桠溪镇 的资源优势，全面启动实施桠溪镇生态建设规划。抓实一批农业及农产品深加工短平快科技项目，落实了一批如梨树新品种示范、楝树组培扩繁、有机茶基地建设及茶叶深加工等具有明显示范辐射效应的项目。组织大规模的工、农业项目城乡对接会， 25项总投资额近3亿元的工农业城乡对接项目实现对接。协调落实市16家相关部门帮促项目21个，资金885万元，同比增长79%。三是落实 “六大行动计划”。实施推动郊县科技进步的“六大行动计划”，即种业行动计划、科技进村入户行动计划、星火技能培训行动计划、科技创业孵化行动计划、农资农技连锁行动以及科技110等六大行动计划。通过实施“农资农技连锁行动计划”，市农林局、市科技局、市供销社及红太阳集团等部门、企业已联手在高淳、溧水、****三区县开展试点，本着统一标识、统一配送

、统一价格、统一质量、统一服务、统一管理的要求，加强农资质量监管及宣传培训力度，建设县、乡镇及农村三级联动的新型农资连锁网络体系，使农民得到真正的实惠。红太阳集团已组建南京农技农资红太阳连锁总店、乡镇连锁中心店以及村乡便利店，在高淳县网络服务面积达85%。通过一年来的实施，“南京市星火110科技信息共享与服务平台建设”项目列入到科技部农村信息化促进专项，正在筹建集信息采集、处理、传播、应用一体化、覆盖南京市各区县的星火110农技服务声讯库。 “种业行动计划”实施情况良好，今年已完成主栽农作物良种覆盖率达到95%，良种在农业增产增收中心贡献份额提高了1-2个百分点，全市农作物种子产值达9亿元。通过“科技进村入户行动计划”的实施，今年已培育2100个农业科技示范户，辐射带动约4万农户，在全市62个村引进新品种及其相关配套技术40项。

（二）实施国家重大科技专项，促进农业龙头企业技术创新

积极承担国家重大科技专项，是进一步强化我市农业龙头企业核心

竞争力的重要手段之一。南京市承担的 “传统肉制品现代化加工技术及产业化示范”、“南方农区奶业现代化生产技术集成与产业化示范” “以苏果超市为平台，实施食品安全关键技术综合应用示范工程”等3个国家科技计划重大专项，日前全部通过国家科技部验收，同时奶业集团项目示范区以及苏果超市平台示范区荣获“全国食品安全示范区”和“国家奶业专项示范区”两个“双第一”。专项集成凝炼了具有区域特色的标志性成果，促进了我市农业龙头企业的技术创新，示范带动了周边地区农民增收致富。奶业集团制定了2项地方标准和12项企业标准，建立了“南方农区环保型规模奶牛场高效饲养管理体系建设”、“奶牛热应激机理与综合控制”和“奶牛乳房炎综合防控技术体系”。项目带动了项目区及周边地区农民增收致富。通过推选奶牛养殖技术和规模化、标准化养殖模式，奶牛饲养量从12.75万头增加到21.42万头，成年奶牛单产由520公斤增加到家4783公斤，人均饲养奶牛数由6-8头提高到20头，增加直接产值11.62亿元，带动5000多农民饲养奶牛，增收2.5亿万。通过“以苏果超市为平台，实施食品安全关键技术综合应用示范工程”专项的实施,在我市形成了“基地－超市”、“基地－批发市场－超市”和“基地－加工企业－超市”三条安全食品供应链，构建了食品安全的双向全程监控管理体系和技术体系。制定和应用了大米、鸡蛋等八大类示范产品行业或企业标准；建成并投入使用苏果食品安全信息中心；研究明确了叶菜类蔬菜和稻米中农药的累积形成和消解去除规律；建立了生产基地的环境质量监控预*和保护方案等。建立了优质安全八大类示范产品供应链及开放式保障供应体系。专项的实施形成多项成果、专利和标准，获得省、部级成果奖励6项，开发食品安全双向全程监控和市场管理信息化软件3套，创建绿色、无公害食品品牌21个。雨润集团承担的传统畜禽肉制品加工关键技术达到国内领先水平。完成传统畜禽肉制品、中式低温肉制品新产品的规范化、标准化的生产工艺规程和新产品技术标准的制定。研究、制定并实施了板鸭及其它中式低温肉制品现代化生产的haccp质量保证技术体系。高真空度滚揉机和烘房干燥关键设备已应用于生产；完成了大型食品产业集团erp系统。

（三）推进现代农业科技园建设，提升农业现代化水平

南京现代农业科技园核心区建设稳步推进，实施了一批包括农业科研、展示、交易等内容的重大项目。一批如农业品种与品质安全技术服务平台等农业工程服务设施投入运行，植物展览温室基础工程建设项目已框架封顶。农业生物高新技术创业中心于去年9月开始运营，吸引了生物有机肥、生物保健品、科技种子、家禽加工、兽药等生物科技型企业等11家单位入驻，注册资本金总额达1162万元。专业园区的规划与布局调整工作在各园区顺利进行。高淳桠溪

农业生态旅游规划已完成，进入实施阶段。溧水傅家边科技园区植物组培中心于xx年11月竣工，具有种苗脱毒快繁、科普教育、科技培训、参观交流等功能，每年可繁育500万株优质花卉、果树种苗。xx年傅家边科技园实现总收入1.6亿元，农民人均纯收入达6200多元。目前正在制定以该园区为核心规模达5万亩的省级现代农业示范园。溧水县永阳农业综合开发科技园内的普朗克有机田园与省农科院、南农大等单位密切合作，通过土地的有机转化和全程质量监控，目前已建成1000亩的市场化高效有机农业标准示范基地。其中有机水稻亩产达700斤，比普通有机水稻产量增加75%。它也是南京目前唯一集生产和市内自销为一体并获认证的有机蔬菜基地。高淳水产生态科技园大力推广河蟹健康生态养殖技术，严把河蟹种苗质量关，今年全县河蟹养殖平均成活率达72.3%，螃蟹产量达775万公斤，产值5.5亿元，全县农民人均来自螃蟹一项的纯收入达680元，比上年增收96元。市水产所承建的海洋水产淡化温室建成并通过验收，开展了南美白对虾的海水苗淡化处理，以及奥尼罗非鱼、淡水鲨鱼、宝石鲈等越冬保护和繁殖育苗工作。

（四）优化配置科技资源，提升郊县科技创新能力

一年来，郊县走新型工业化道路有了明显进步，企业的研发投入和研发能力明显提高，郊县企业的科技创新力有了较大的增强，科技人员在郊县找到了更大的发挥空间。我们坚持把加强技术市场、建立科技人员创业孵化中心作为科技优势向郊县辐射的重要措施，同时积极引导民营科技企业在郊县安家落户。一是增强郊县技术市场活力，促使城市科技优势通过技术市场向郊县辐射。xx年我市技术市场成交项目11239项，合同成交总额44.6亿元，其中郊县项目4099项，成交总额17.69亿，分别占总量的36%和39.6%，这说明我市郊县技术需求旺盛，城市科技向郊县的辐射大大增强。二是建立科技创业中心平台，积极引导科技人员到郊县创业。我市7个郊县建有科技企业孵化器10家，占全市23家的43%；孵化面积约21.01万平方米，占全市的38%；在全市1736家孵化企业中，有694家入孵企业在郊县，占全市的40%。其中新增企业188家。郊县孵化器在孵企业总收入36亿元。位于栖霞的南京金港科技创业中心入孵企业141家，xx年企业总收入达5亿元。雨花科技创业中心建有4个分部，在孵企业117家，新增就业岗位900多个，创税收1730多万元。江宁高新技术创业中心投入运行仅一个月，就有4家企业入驻，注册资金达1100万。三是郊县企业专利申请积极性有了进一步提高。xx年郊县专利申请1081件，占全市总量的20.7%。四是郊县高新技术企业有了较大发展。目郊县工业中已有高新技术企业177家，高新技术产业销售收入190.99亿元。

（五）实施农业“三项更新”工程，提升农民科技文化素质

围绕郊县农业主导产业、主导产品，组织技术力量，积极开展“星火技能培训行动”，加大新品种、新技术推广应用力度。通过“三项更新”工程的大力实施，良种引进扩繁、新技术推广应用已成为农业增效和农民增收的重要途径。在做法上采取集中行动与小分队活动相结合、重点服务与定点帮扶相结合、季节指导与随机会诊相结合的方式，对农户、农业生产第一线的科技人员和乡镇干*展开大规模的实用技术培训。据统计，全年市、区县及乡镇三级共

组织各类农民实用技术培训班3400期，培训人员36.5万人次，促使3万农民至少掌握一门以上技能，送科技光盘（录像带）80多种近2100多套，送农业科技图书及资料10万余份，举办大规模科技下乡15场，中等规模送科技下乡30场，科技人员下乡人数总计达0.68万人。新品种、新技术推广应用力度进一步加大。全市共组织引进水稻、蔬菜、瓜果等农业新品种100多种，大面积示范推广25个。示范推广一批新型实用技术20多个。

xx年科技兴农工作安排

（一）指导思想

xx年，全市农村科技工作要以*的xx届五中全会和全国科技大会精神为指导，按照全市统筹城乡经济社会发展的总体部署和建设创新型城市的相关要求，大力提升郊县自主创新能力，以促进农民增收、推动农业产业化、提高农产品市场竞争力、培育科技型企业为目标，开展多层次、全方位的城乡科技合作，促进城市科技和人才资源优势向郊县流动，突出抓好郊县创新环境优化等六大工程，为建设社会主义新农村提供有力的科技支撑。

（二）主要目标

推进南京现代农业科技园区建设，启动总投资额达4亿元的工程类项目4个以及科技开发类项目6个。继续实施农业“三项更新”工程，引进示范新品种50个，推广应用新技术20个，农村实用技术培训20万人次。组织大型送科技下乡活动10次，举办城乡科技成果推荐会10场，推进转化农业科技成果30项。组织实施郊县重大科技开发项目20项，市科技三项费用投入支持1000万元以上。全市郊县高新技术产业销售收入达200亿元。郊县技术合同登记交易额达18亿元。郊县科技企业孵化器新增入孵企业100家以上;郊县专利申请量达1230件。

（三）工作措施

整合各级各部门的优势，集中人、财、物资源，重点实施六大工程。

1、创新能力优化工程

加强城乡科技合作，扩大城市的科技辐射功能，构建城乡一体的技术创新体系。以提高自主创新能力和市场竞争力为重点，继续加强郊县科技创业中心、研发中心、工程技术中心和郊县中小企业创新能力建设，集中力量开发具有自主知识产权主导产品和关键技术，鼓励郊县企业积极申报各类专利。推进以企业为主体的技术创新体系和机制建设，加快郊县企业技术进步和产业升级，为郊县发展提供科技动力。加快郊县技术市场建设，做好科研成果在郊县的对接和转化工作,大力发展各类科技服务中介组织,提高城乡科技资源优化配置的市场化程度。

2、创新主体推进工程

引导郊县企业成为农村技术创新的主体。出台优惠政策、引导企业切实加大对研发的投入。以企业技术需求为牵引，发挥政府组织和市场引导的作用，组织科技信息发布和技术需求对接等活动，推进企业和高校、科研院所开展各种形式的产学研合作。促进郊县企业的技术更新、技术改造和新产品开发。

3、农业现代化推进工程

南京现代农业科技园建设仍是今后一段时期农业科技工作的重点工作。将集中人力、物力、财力，建设一个既能集中发挥南京科技优势、又能体现南京农业主导产业导向的现代农业科技园区，把科技优势变为农业综合竞争优势，为南京郊县率先实现农业现代化提供示范样板。为南京乃至周边地区的农业生产和农村经济发展提供新品种、新技术、新成果和新的管理模式，带动了当地农业产业结构调整和农民增收。

4、农民科技素质提升工程

充分发挥城市的智力优势，实行农科教结合，以促进农业和农村经济发展为目标，以推广先进农业科学技术为动力，加强农村教育，特别是职业技术教育和适用技术培训，提高农村劳动者素质，为实现农业和农村的全现代化打下坚实基础。充分协调各部门力量做好两件实事，即“三项更新工程”和“六大行动计划”。通过大力开展新品种、新技术培训，以及多渠道实施种业行动、科技进村入户行动、星火技能培训行动、科技创业孵化行动、农资农技连锁行动以及科技110等六大行动计划，切实提升广大农户素质。

5、实施科技富民工程

以促农民增收的“短平快”科技项目的实施为手段，

以建立各类示范基地为载体，加强科技项目的集成示范。全市推进60项短平快项目的实施。同时，根据全市统筹城乡发展工作的总体部署，xx年科技三项费用向郊县的倾斜力度将进一步加大。结合****、高淳、溧水三区县的实际，组织一批科技帮促项目。在科技帮促、现代农业科技园区建设、农产品深加工、星火专项，以及郊县和高校科研单位合作项目中给予资金、政策倾斜。同时积极帮扶农业科技中介服务组织，推动新型农村科技服务体系建设。

6、实施科技成果转化工程

大力加强城乡合作，促进城市科技资源向农村转移。组织各种形式的成果对接活动, 其中组织大型送科技下乡活动10次；举办城乡科技成果推荐会10场，推进转化重点科技成果30

第5篇 2022年技术部工作总结范文和工作计划

时光荏苒，忙碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。xx年在公司经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互协助和配合下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面技术工作。按照培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将xx年工作情况做如下总结

⒈ 本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制 定了技术部门的基本章程：《服务及监督标准》、《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》。 经过一定的耕耘，取得了一定的成绩。其中《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》的 实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性 和纪律性的帽子。但是《服务及监督标准》中的“6.回访机制”在今年年底才开始由销 售部和技术不配合初步落实了了下来，未见成效；“7.员工考核”只落实了销售部，技术部门未落实；“8.销售服务质量监控、抱怨处理及预防”完全没有实施。这三大部分中第6和8 部分直接关系到公司的口碑和效益，需要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本出发点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。

⒉ 本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，非常的感谢公司经理对我的信任和支持、 以及对我的培养，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，的是宽阔了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的配合各部门的工作的实施，为公司带来效益。

⒊ 8月份以后落实售后工作，培养并执行技术部门的“精准好” 的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术经验和维修技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。xx年，本人将继续贯彻“精准好” 的服务风格，配合朱林凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。

总结和思考

技术部门，常人看来应该是一个缺乏热情，激情，甚至挑战的枯燥无味的部门。但我凭借多年来积累的经验，虚心与人交流的作*，不自觉的分享经验和成果，让我感觉自己在技术部是热情高涨的，乐于共享的，我相信我给我们部门的这种感受，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我部门对于未来有个很前瞻的目标，我们相信我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破，能够帮助我们的客户实现利益，我们也相信个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自然和以前有所不同。有些想法有所改变，有些有所加强，下面我将几个重要的问题阐述一下。

⒈ 部门定位与自我定位的确立

我们将部门明确定义为客户关怀部门，为公司提供客户关怀服务。将我部门定义为家，将自己定义为专家，为客户提供一个整体的解决方案，让客户有家的感觉。可能现在我们实际的情况离这个定位还有些差距，但是这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术服务部门，当然这肯定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些，高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找我们，有问题需要解决的时候才来找我们。我在xx年是这么为我部门定义和安慰的：“技术部门的最高评价是一年没有听到批评他们的声音，因为这说明他们已经解决了客户的全部问题”。这样的想法一形成，很容易让我自己觉的，跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个工程师，这有时候限制了想法。只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。并且时常觉得自己的能力、精力有限，即使自己有远大的理想，很好的想法，也会因为可能要付出的工作，应付未知的困难，而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位改变后，我部门的责任更大了，可以参与到的部门战略中来，公司的竞争中来，自己的平台也变大了。肯定的是，通过努力，实现的价值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。

第6篇 2022年生产技术部年终总结范文及2023年工作计划

生产技术部xx年度工作总结及xx年度工作计划

一年来，在集团公司上级部门和矿领导的关怀下，我部室全体人员踏踏实实、兢兢业业干工作；一心一意，勤勤恳恳做贡献。在xx年度的各项工作中，紧紧围绕“计划”这一管理主题词，秉承“脚踏实地、锐意进取、精益求精”的工作态度，以矿井“安全、服务、发展”的管理思想为核心，发扬“团结、务实、严谨、求精”的工作作*，运用“超前预见性、信息反馈及时性、方案实施可操作性、问题考虑系统全面性”的基础管理方法，在实践中勇于创新，为实现矿井年初制定的工作计划和目标努力的工作，为矿井的发展贡献我们的力量。

一、xx年度工作总结

1.主要经济指标完成情况

截止10月底，计划生产原煤x万吨，实际生产原煤xx万吨，完成集团公司计划产量，全年预计生产原煤x万吨。

截止10月底，计划总进尺xx米，实际完成进尺xx米，超尺xx米。其中重点工程计划进尺xx米，实际完成进尺x米，超尺x米；岩巷综掘工程计划进尺xx米，实际完成xx米，超尺xx米；煤巷综掘工程计划进尺xx米，实际完成xx米，亏尺xx米；煤锚工程计划进尺xx米，实际完成xx米，超尺xx米；自营工程进尺实际完成xx米；外委进尺实际完成xx米。

截止10月底，北风井井筒施工174米，北风井下部巷道工程施工完毕；南风井下部巷道累计施工xx米，剩余xx米完工。中央风井改造工程累计施工x米。

2、主要工作完成情况

（1）合理谋划组织安全改扩建工程

a xx年2月，与合肥设计院合作确定中央风井改造工程下部井底煤仓和清理撒煤巷道方案；

b xx年5月，南风井绕道进队施工；

c xx年10月，与合肥设计院合作确定井下及地面排矸系统方案；

d xx年10月，北风井下部巷道工程完工；

e xx年11月，北翼总回风巷施工，完善北翼回风系统。

（2）优化布局，优化设计，优化工艺

a 优化布局：根据矿井发展实际情况，多次编排年度计划，五年规划，xx年规划，明确短期掘进头接替，中期工作面接替，长期采区接替。xx年根据采区内部采场条件及外部市场等因素，及时调整工作面接替顺序，明确关键线路。分析1021上、1028（里）、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地质条件，合理安排安装、收作、同采、配采等工作，确保了产量等指标的完成。

b 优化设计：由技术部参与或单独完成的矿井技改方案3个（中央风井改造工程、南风井、北风井），采区设计2个（101采区、82采区），采区布置调整方案2个（83采区、104采区），采煤工作面设计6个（x），单项工程设计3个（紧急避险系统、北翼总回风巷、1021上工作面改造）。

c 优化工艺：推广使用绳式和气动单轨吊，减小后路运输难度，降低职工劳动强度；引进矿压监测智能化系统，智能采集数据，智能分析数据，智能打印分析图表；学习支架拆除新观念，改进平板车尺寸，支架拆除由3车变成2车，提高工作效率。

（3）实施采掘上台阶、推动采掘机械化

xx年度，积极实施采掘上台阶，先后在xx上工作面、x工作面给予相关激励政策，确保按时贯通，按时收尾，按时安装，为矿井的正常接替提供了有力的保障。

xx年度，8211机巷煤巷综掘当月施工xxm，刷新了x煤层综掘进尺记录，刷新了自营单位投产5年来进尺记录。

xx年度，孙疃煤矿机械化共有x台采煤机，x台综掘机同时在进下作业。采煤机械化率x%，掘进机械化率x%，位于集团公司前列。

（4）强化现场管理，强化隐患排查，杜绝采掘顶板事故

xx年度，矿压组每天都对全矿采掘工作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患进行一次排查，查处的问题能现场整改的必须现场整改。对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，一年来先后对工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点跟班，保证了特殊地段的安全施工。

（5）以技术促效益，以科技促发展

xx年度，生产技术部深入分析孙疃煤矿面临的形势，大胆提出以科技创新促发展，以合理化建议生效益构想。先后解决了x（里）工作面无缝对接，x上工作面端头支架的安装使用等技术难题。并根据现场总结写出x余篇合理化建议，取得较大的生产效益。

由技术部牵头，开展安全技术一体化论证，创新企业管理，提高矿井经营质量，成为了矿井新的经济增长点。截止10月份，共计论证项目x余项，取得较大的经济效益。

由技术部牵头，信息中心、通风区、修护区、保运一区等多家单位合作，通过了省经信委紧急避险“六大系统”验收。

由技术部牵头，安监处、信息中心、机电科、通风区、保运一区、运输区等多家单位合作，完成了xx年度灾害预防与处理计划的编制。

（6）强化“白领”工程技术人才培养规划，固本强基

xx年度，在政工部的指导下，技术部进一步强化工程技术人才培养，固化周培训、月实践、季度考核的培养办法，同时每周三开展专题讲座和培训，旨在交流在不同条件下施工经验，造就一批高素质技术人才队伍，为孙疃煤矿下一步发展固本强基。

二、xx年度工作存在问题和原因分析

作为生产管理部门，深入现场一线不够，了解情况不全面，不能为领导提供准确的决策依据，以至于1020工作面风巷超标高掘进，造成局部巷道报废，给矿井造成一定损失。

重点工程和煤锚工程推进不理想，车皮供应不足是造成重点工程进尺低的主要原因，新近队伍适应环境较慢是造成重点工程进尺低的次要原因；地质条件复杂，煤锚比架棚安全性低、煤锚罚款多，工程造价低是煤锚难以推进的主要原因；

业务联系单及设计存在滞后现象，一是超前预见性不足，二是方案拍板确定较慢，沟通协调不够，三是技术部人员较少，既要完成设计工作，又要完成现场管理和技术管理工作，工作上就出现了一定的不及时。

三、xx年的工作重点及努力方向

1.积极谋划矿井改扩建工程

xx年是我矿建设史上又一个关键之年，矿井改扩建工程进入关键施工年，技术工作任务繁重，北回风井、南回风井建设施工，中央风井改造、x采区、x采区即将打开进队施工，我部门将分析能力不足的各个系统、各个环节，提出最佳改造方案尽快实施。

2.加快准备巷道的掘进速度，实现采掘平衡

104采区岩巷工程量大，xx年矿井生产能力达xx万吨/年等实际情况造成矿井接替紧张，我部门将积极推广岩巷综掘作业线、后运连续化的建立，努力提高单进水平，同时不断优化设计，合理组织科学安排队伍，确保正常接替。

3.继续加强顶板管理，确保生产安全

从设计源头抓起，加大支护强度。岩石掘进推广锚锚注支护方式，煤巷掘进推广u型棚支护。工作面回采推广煤层注水，减少片帮冒顶现象。现场管理对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点必须安排专人跟班，确保顶板安全。

4.扎实推进安全质量标准化建设

在xx年成功创建标准化的基础上，认真对照标准查摆问题，进一步提升标准化水平，严格检查，严格督促整改，重奖重罚，严抓严管。采煤、掘进质量标准化进一步向示范矿井看齐，为我矿质量标准化示范矿井建设再做贡献。

第7篇 xxxx年生产技术部工作总结范文及xxxx年工作计划

生产技术部xx年度工作总结及xx年度工作计划

一年来，在集团公司上级部门和矿领导的关怀下，我部室全体人员踏踏实实、兢兢业业干工作；一心一意，勤勤恳恳做贡献。在xx年度的各项工作中，紧紧围绕“计划”这一管理主题词，秉承“脚踏实地、锐意进取、精益求精”的工作态度，以矿井“安全、服务、发展”的管理思想为核心，发扬“团结、务实、严谨、求精”的工作作*，运用“超前预见性、信息反馈及时性、方案实施可操作性、问题考虑系统全面性”的基础管理方法，在实践中勇于创新，为实现矿井年初制定的工作计划和目标努力的工作，为矿井的发展贡献我们的力量。

一、xx年度工作总结

主要经济指标完成情况

截止10月底，计划生产原煤x万吨，实际生产原煤xx万吨，完成集团公司计划产量，全年预计生产原煤x万吨。

截止10月底，计划总进尺xx米，实际完成进尺xx米，超尺xx米。其中重点工程计划进尺xx米，实际完成进尺x米，超尺x米；岩巷综掘工程计划进尺xx米，实际完成xx米，超尺xx米；煤巷综掘工程计划进尺xx米，实际完成xx米，亏尺xx米；煤锚工程计划进尺xx米，实际完成xx米，超尺xx米；自营工程进尺实际完成xx米；外委进尺实际完成xx米。

截止10月底，北风井井筒施工174米，北风井下部巷道工程施工完毕；南风井下部巷道累计施工xx米，剩余xx米完工。中央风井改造工程累计施工x米。

2、主要工作完成情况

（1）合理谋划组织安全改扩建工程

a xx年2月，与合肥设计院合作确定中央风井改造工程下部井底煤仓和清理撒煤巷道方案；

b xx年5月，南风井绕道进队施工；

c xx年10月，与合肥设计院合作确定井下及地面排矸系统方案；

d xx年10月，北风井下部巷道工程完工；

e xx年11月，北翼总回风巷施工，完善北翼回风系统。

（2）优化布局，优化设计，优化工艺

a 优化布局：根据矿井发展实际情况，多次编排年度计划，五年规划，xx年规划，明确短期掘进头接替，中期工作面接替，长期采区接替。xx年根据采区内部采场条件及外部市场等因素，及时调整工作面接替顺序，明确关键线路。分析1021上、1028（里）、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地质条件，合理安排安装、收作、同采、配采等工作，确保了产量等指标的完成。

b 优化设计：由技术部参与或单独完成的矿井技改方案3个（中央风井改造工程、南风井、北风井），采区设计2个（101采区、82采区），采区布置调整方案2个（83采区、104采区），采煤工作面设计6个（x），单项工程设计3个（紧急避险系统、北翼总回风巷、1021上工作面改造）。

c 优化工艺：推广使用绳式和气动单轨吊，减小后路运输难度，降低职工劳动强度；引进矿压监测智能化系统，智能采集数据，智能分析数据，智能打印分析图表；学习支架拆除新观念，改进平板车尺寸，支架拆除由3车变成2车，提高工作效率。

（3）实施采掘上台阶、推动采掘机械化

xx年度，积极实施采掘上台阶，先后在xx上工作面、x工作面给予相关激励政策，确保按时贯通，按时收尾，按时安装，为矿井的正常接替提供了有力的保障。

xx年度，8211机巷煤巷综掘当月施工xxm，刷新了x煤层综掘进尺记录，刷新了自营单位投产5年来进尺记录。

xx年度，孙疃煤矿机械化共有x台采煤机，x台综掘机同时在进下作业。采煤机械化率x%，掘进机械化率x%，位于集团公司前列。

（4）强化现场管理，强化隐患排查，杜绝采掘顶板事故

xx年度，矿压组每天都对全矿采掘工作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患进行一次排查，查处的问题能现场整改的必须现场整改。对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，一年来先后对工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点跟班，保证了特殊地段的安全施工。

（5）以技术促效益，以科技促发展

xx年度，生产技术部深入分析孙疃煤矿面临的形势，大胆提出以科技创新促发展，以合理化建议生效益构想。先后解决了x（里）工作面无缝对接，x上工作面端头支架的安装使用等技术难题。并根据现场总结写出x余篇合理化建议，取得较大的生产效益。

由技术部牵头，开展安全技术一体化论证，创新企业管理，提高矿井经营质量，成为了矿井新的经济增长点。截止10月份，共计论证项目x余项，取得较大的经济效益。

由技术部牵头，信息中心、通风区、修护区、保运一区等多家单位合作，通过了省经信委紧急避险“六大系统”验收。

由技术部牵头，安监处、信息中心、机电科、通风区、保运一区、运输区等多家单位合作，完成了xx年度灾害预防与处理计划的编制。

（6）强化“白领”工程技术人才培养规划，固本强基

xx年度，在政工部的指导下，技术部进一步强化工程技术人才培养，固化周培训、月实践、季度考核的培养办法，同时每周三开展专题讲座和培训，旨在交流在不同条件下施工经验，造就一批高素质技术人才队伍，为孙疃煤矿下一步发展固本强基。

二、xx年度工作存在问题和原因分析

作为生产管理部门，深入现场一线不够，了解情况不全面，不能为领导提供准确的决策依据，以至于1020工作面风巷超标高掘进，造成局部巷道报废，给矿井造成一定损失。

重点工程和煤锚工程推进不理想，车皮供应不足是造成重点工程进尺低的主要原因，新近队伍适应环境较慢是造成重点工程进尺低的次要原因；地质条件复杂，煤锚比架棚安全性低、煤锚罚款多，工程造价低是煤锚难以推进的主要原因；

业务联系单及设计存在滞后现象，一是超前预见性不足，二是方案拍板确定较慢，沟通协调不够，三是技术部人员较少，既要完成设计工作，又要完成现场管理和技术管理工作，工作上就出现了一定的不及时。

三、xx年的工作重点及努力方向

积极谋划矿井改扩建工程

xx年是我矿建设史上又一个关键之年，矿井改扩建工程进入关键施工年，技术工作任务繁重，北回风井、南回风井建设施工，中央风井改造、x采区、x采区即将打开进队施工，我部门将分析能力不足的各个系统、各个环节，提出最佳改造方案尽快实施。

2.加快准备巷道的掘进速度，实现采掘平衡

104采区岩巷工程量大，xx年矿井生产能力达xx万吨/年等实际情况造成矿井接替紧张，我部门将积极推广岩巷综掘作业线、后运连续化的建立，努力提高单进水平，同时不断优化设计，合理组织科学安排队伍，确保正常接替。

3.继续加强顶板管理，确保生产安全

从设计源头抓起，加大支护强度。岩石掘进推广锚锚注支护方式，煤巷掘进推广u型棚支护。工作面回采推广煤层注水，减少片帮冒顶现象。现场管理对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点必须安排专人跟班，确保顶板安全。

4.扎实推进安全质量标准化建设

在xx年成功创建标准化的基础上，认真对照标准查摆问题，进一步提升标准化水平，严格检查，严格督促整改，重奖重罚，严抓严管。采煤、掘进质量标准化进一步向示范矿井看齐，为我矿质量标准化示范矿井建设再做贡献。

第8篇 技术部工作总结及下一年度工作计划

时光荏苒，忙碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。xx年在公司经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互协助和配合下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面技术工作。按照培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将xx年工作情况做如下总结

⒈ 本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制 定了技术部门的基本章程：《服务及监督标准》、《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》。 经过一定的耕耘，取得了一定的成绩。其中《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》的 实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性 和纪律性的帽子。但是《服务及监督标准》中的“6.回访机制”在今年年底才开始由销 售部和技术不配合初步落实了了下来，未见成效；“7.员工考核”只落实了销售部，技术部门未落实；“8.销售服务质量监控、抱怨处理及预防”完全没有实施。这三大部分中第6和8 部分直接关系到公司的口碑和效益，需要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本出发点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。

⒉ 本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，非常的感谢公司经理对我的信任和支持、 以及对我的培养，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，的是宽阔了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的配合各部门的工作的实施，为公司带来效益。

⒊ 8月份以后落实售后工作，培养并执行技术部门的“精准好” 的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术经验和维修技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。xx年，本人将继续贯彻“精准好” 的服务风格，配合朱林凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。

总结和思考

技术部门，常人看来应该是一个缺乏热情，激情，甚至挑战的枯燥无味的部门。但我凭借多年来积累的经验，虚心与人交流的作*，不自觉的分享经验和成果，让我感觉自己在技术部是热情高涨的，乐于共享的，我相信我给我们部门的这种感受，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我部门对于未来有个很前瞻的目标，我们相信我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破，能够帮助我们的客户实现利益，我们也相信个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自然和以前有所不同。有些想法有所改变，有些有所加强，下面我将几个重要的问题阐述一下。

⒈ 部门定位与自我定位的确立

我们将部门明确定义为客户关怀部门，为公司提供客户关怀服务。将我部门定义为家，将自己定义为专家，为客户提供一个整体的解决方案，让客户有家的感觉。可能现在我们实际的情况离这个定位还有些差距，但是这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术服务部门，当然这肯定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些，高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找我们，有问题需要解决的时候才来找我们。我在xx年是这么为我部门定义和安慰的：“技术部门的评价是一年没有听到批评他们的声音，因为这说明他们已经解决了客户的全部问题”。这样的想法一形成，很容易让我自己觉的，跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个工程师，这有时候限制了想法。只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。并且时常觉得自己的能力、精力有限，即使自己有远大的理想，很好的想法，也会因为可能要付出的工作，应付未知的困难，而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位改变后，我部门的责任更大了，可以参与到的部门战略中来，公司的竞争中来，自己的平台也变大了。肯定的是，通过努力，实现的价值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。

⒉ 为提高用户体验而做的努力

我们知道要以客户的需求为导向，要了解客户到底需要什么。这使得我们 需要在这个方面做出了很大努力。通过分析客户的需求和购买力，分析竞争对手的特点，分析目前市场的走向和趋势，客户的认知程度和定位趋势，市场风险的规避，市场的风向标，对很多方面的问题进行改进，加强专有队伍的建设。简单的说来有以下几个点

⑴功能是否满足客户的需要。功能并非越多越好，关键在于看是否是客户需要的。这个具体来说在客户对我们的日常反馈、留言、沟通交流中得来。

⑵响应速度是否很慢，这个从用户的反馈和我们自己的感知中可以得来。

⑶方便的提示。在一些地方给予用户提示，使之不至于产生疑惑，当用户有问题时，提供解决问题的方案。

⑷可控的操作。比如准确客户信息，检索，的零风险售后方案等。

⑸更加高效的业务处理能力。这个主要通过对客户日常工作的反复研究，以及参考其他应用程序解决同类问题的方法。

⒊ 更加重视产品质量

在产品质量方面，我们加强了控制。尽量在前期多做努力，而避免以后的不必要上门或维护负担，减轻技术部门的压力。这个也是我部门在想法转变之后的结果。首先，我们承认了我们的工作程序是个不断完善的产品，随时都会进行改进、修订。放弃一劳永逸的想法，实际上it的潜规则也证明了一劳永逸是不可能的，还是得靠自身技术的累计及沉淀。具体来说又体现在下面几个方面

⑴在新机开箱之初，就建立了一机一系统的体系。欢迎销售部门提供系统和程序的bug，了解我们装机的整个过程，并给我们提供建议。

⑵加强对异常处理的能力。程序或硬件总会遇到意外的出错，我们开始正视这个问题，通过加强对异常的识别和处理，规避一些潜在的风险。

⑶计划成立专门的测试小组。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也会开始慢慢记录我们的系统历史出错的原因，并将此作为售前可控范围之内的重要依据。

⒋ 主动性上有所提高

很多事情是这样，如果你刚开始就有“这事根本不可能办到”的意识。那么基本上这个问题最终都很难解决。如果你一开始就想“这事我一定要办到，但是现在有很多困难”，始终把精力放在要解决的问题上，很多看起来很困难的事，最终也都能够顺利解决。举个我同学的例子：我同学是老师，教高中英语，她班上的一个学生，本来是一个认真听课的孩子，她的同事（教数学）告诉她，这孩子上课不认真听讲，她问为什么，她同事说他老把他的长腿往前伸，这样总是影响前面的同学听课，所以我同学她后来上课特别注意了那个同学。不出所料的是，我同学整个学期都认为他是不认真听讲的学生，但是期末考试让我同学震惊，那位男同学英语竟然考到年级前十，整体各科目成绩也很优秀。人们总有思维惯性：当别人把他所要你看到的强加于你时，跟随别人的行为成了自我强制性行为(内森．罗斯柴尔德)。所以我要求我部门人员把目标从不可能完成上移开。放到一个个问题上，而不是纠缠于到底能不能解决。这样把问题细化到一个个具体的问题上，就发现了解决的办法。

不足与欠缺

xx年的工作中也发现了一些自己的不足之处，这些不足也许一直都存在着，我没太注意，或者即使是注意到，但自我感觉并无大碍，所以改进不大。最近读了一本书《货币战争》，获益匪浅，也开始正视自己的一切缺点，希望通过努力能够得到改进。

⑴专注性太强，思维过于活跃。这个表现在我做事的时候过于专注性，作为技术主管，统领大局当是首任之重，但是我的这个既是优点又是缺点作*导致了我的工作没有完全做好。另外这种思维过于活跃还表现在想很多问题的时候，将原本问题扩大化了。然后把精力放在解决被自己扩大化的问题之上，这会很浪费时间。

⑵口头表达能力尚可，但是与专家比思维观念落后。我会继续博览全书，尽量让自己表达准确到位，言简意赅，思维工具先进，思维模式前瞻。最起码技术及服务方面要做到这点。

⑶思想顽固，说白了就是这人一根经，这是我某位同事对我的看法。走过的弯路不少，没有有效的去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我过去的心态也很大关系。我要说的是①正确的我会一直坚持下去②xx年，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，永于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累、阅览之精髓。你们看到的我将是一个口齿伶俐，灵活多变的我。

⑷定位的模糊。有时候没有做到平心静心听取意见，对自己的定位也不太清淅。特别是在担任部门主管时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，再考虑自己自身的细节或部门的利益。xx年这种状况会得到根本上的改变，前面我已经提到了自己和部门的定位。

小结

思想的转变可以保持目标的正确性，热情也可以让工作中充满动力，但是我想最重要的还是，去将计划一步一步实现。务实的工作，积极的态度，才能在未来实现公司的目标，实现自己的个人价值。我们对于未来的寄予希望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。

新的一年，我将和公司一起努力进步，我将尽的努力去做出改变，做出姿态，做 “人”。

第9篇 质量技术监督局2022年工作总结暨2022年工作计划

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实*的十九大、十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，进一步夯实基础，增强服务意识，改进工作作*，强化监督管理，不断促进质量提升。现将2022年工作总结及2022年工作计划情况汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）推进*的建设，增强服务发展能力

1.切实加强基层**。班子成员带头深入认真学习*的十九大精神及***___关于从严治*的重要讲话精神，不断增强从严治*的主动性和自觉性，严格落实*支***“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，及时安排落实**工作，坚持抓**促脱贫攻坚，精准选派1名副局长和1名年轻干*担任驻村帮扶干*，严格落实保险、补助、体检等待遇，定期检查指导驻村帮扶情况。认真贯彻上级决策部署，开展扫黑除恶专项斗争宣传教育，签订承诺书，坚持严格执法，坚决打击违法违规生产、抵抗行政执法等行为。扎实推进*支*标准化建设，通过“天马先锋e家”云平台，组织*员开展在线教育培训和宪法、十九大报告、*章理论考试。认真落实“三会一课”和主题*日制度，2022年度及时足额收缴*费2980.8元；认真组织召开了2022年度**，扎实开展*员民主评议，梳理汇总班子问题4条，个人问题24条，建立了问题整改台账，并按时整改，切实提升*组织建设水平。

2.加强*风*政建设。认真履行全面从严治*主体责任，认真扎实组织开展“转变作*改善发展环境建设年”活动，制定印发了《古浪县质监局深入开展“转变作*改善发展环境建设年”活动实施方案》，集中查找出问题32个，制定了具体整改措施，建立了整改台账，现已全面整改。强化压力责任传导，通过集中约谈方式约谈领导班子、中层干*14人次，严肃*员干*监督管理；严格落实中央“八项规定”，杜绝执法过程中的不公平、不公正行为，严肃干*上下班、请销假、差旅费报销等各项制度，切实树立勤政*洁的优良作*。

（二）加强质量基础工作，不断推进质量提升

1.加强组织领导。健全质量工作体制机制，发挥县质量发展领导小组办公室牵头抓总作用，积极组织相关部门开展质量提升行动，推动质量水平全面提升，根据《武威市关于开展质量提升行动任务分解方案》（武发〔2022〕10号），制定印发了《古浪县关于开展质量提升行动任务分解方案》（古发〔2022〕27号）。认真贯彻省市质量工作会议精神，于2022年5月23日召开了全县质量工作暨市场监管工作会议，会上传达学习了省市质量工作暨市场监管工作会议精神，县质监局、县工商局、县食药局分别作了发言，县长杨东同志作了重要讲话，分析了当前我县质量工作中存在的问题，并对今后工作进行了安排部署，明确了工作任务和具体要求。

2.加强品牌建设。认真落实《古浪县质量发展战略纲要实施方案（2022-2022年）》，大力实施名牌战略，积极帮助企业建立完善质量基础管理体系，督促企业积极主动作为，在提高产品质量、创新研发工作上持续发力，根据《武威市质量发展领导小组办公室关于开展第六届甘肃省人民政府质量奖评选表彰工作的通知》，通过征求11个部门的意见，选取2户企业申报了第六届省政府质量奖，并向市质量发展领导小组上报了申报材料和推荐意见,现在达华节水公司已经入围，有希望获得省政府质量提名奖。根据《甘肃省质量技术监督局关于报送2022年度第一批地理标志产品保护申报计划的通知》，对古浪枸杞、古浪羊肉、古浪香瓜、红秃头小麦等特色、优势产品进行了调研，向市质监局上报了地理标志保护产品的申报计划，组织古浪枸杞、古浪羊肉地理标志产品保护申报工作，并于8月13日已通过省级初审，待国家知识产权局申报程序启动后，由省局统一组织上报，同时，全面宣传地理标志产品保护，动员社会力量参与古浪枸杞、古浪羊肉申报国家地理标志保护产品工作，确保国家地理标志产品保护申报成功。

3.加快标准化建设。认真落实《古浪县标准化发展战略纲要实施方案（2022-2022年）》，制定印发了《古浪县实施标准化发展战略刚要2022年行动计划》，加大标准化实施力度，帮助引导企业开展标准化建设，促进企业规范化生产，提升企业和产品的市场竞争力。一是加快国家级出口枸杞质量安全示范区建设工作的要求，为提高枸杞质量安全水平，对企业产品标准进行监督管理，指导帮助古浪县绿洲富民生态农业科技有限公司枸杞加工企业办理了商品条码，正申请绿色食品认证。二是认真落实企业产品标准自我声明公开和监督制度，督促4家（傲农、路斯宠物、海纳、惠民）企业公开标准20项。

4.加强燃煤煤质抽检和锅炉淘汰治理。切实履行环境保护和大气污染职责，制定印发了《古浪县质量技术监督局贯彻落实古浪县2022年度大气污染防治工作实施方案》。一是对煤炭生产加工企业进行了监督检查，督促煤炭加工企业严格落实企业产品质量主体责任，严把产品质量出口检验关，严格按标准组织生产。二是对煤炭销售点进行监督抽检，全年共抽检煤炭139批次，其中133批次合格，6批次不合格，合格率95.7%，对不合格煤炭生产、销售企业进行了依法查处。三是开展2022年以来新注册10蒸吨以下19台燃煤锅炉集中整治，截止目前已淘汰治理10台，达标治理8台，正在达标验收1台，超额完成了2022年锅炉淘汰计划任务。

5.有效开展民生计量工作。以民生领域为重点，认真开展计量监督检查和计量检定工作，加强企业、集贸市场、农资市场等使用的压力表、衡器等各类计量器具检定工作，保证了量值可靠传递。

（二）加强特种设备监管，保障安全生产

切实加强特种设备安全监管工作，突出“打防结合，以防为主”的工作方针，将特种设备安全监管责任层层细化分解。严格落实企业特种设备安全主体责任，以“元旦、春节、国庆”等重大节日和“两会”等重要会议为重点，开展特种设备使用单位、公共场所、民生领域特种设备安全隐患排查整治，查处特种设备超期使用、检验不合格、未办理使用登记证和人员无证作业等违法行为。共检查特种设备361台次，发现问题256个，整改完毕248个，正在整改8个，现场填写《特种设备安全监察记录表》83份，下达《特种设备安全监察指令书》44份，对特种设备使用违法行为处以罚款7.5万元。针对存在的问题，落实整改措施，明确整改责任，对问题整改工作实行台账式管理和销号制度，全力抓好工作落实，有力减少和防止了特种设备“带病运行”，超期“服役”现象的发生，有效遏制了特种设备安全事故的发生，全力保障了特种设备安全运行。

（三）严格执法检查，提升质量安全水平

1.加强重点领域监管。认真执行“双随机一公开”，坚持严格执法检查，督促民生服务企业落实主体责任，组织执法人员对古浪天伦燃气公司在用压力管道、燃气管网、供气方式等进行监督检查，督促企业整改安全隐患，加强基础设施投入力度，对燃气管网及时检验，保证燃气管网安全运行，并降低了民用及工业气价，有效提升了天伦燃气公司服务质量。配合商务、工商、**等部门开展了3次油品市场专项整治，抽取成品油样品3批次，对1批次检验不合格柴油由县工商局进行处理。对古浪县九彩虹新型建筑材料有限公司生产的混凝土路面砖、植草砖进行了抽样检验，全部合格。对2家获得资质认定的汽车检测公司进行了监督检查，对发现的检验检测机构出具报告不规范，法人变更未及时报省质监局备案等问题要求及时整改，现已整改完毕。迅速核查办理投诉举报问题，发挥12365投诉举报中心作用，2022年3月27日依法对3月20日“12365”投诉举报反映的古永高速公路收费管理所双塔收费站地磅称重有误一事进行了监督检查，并将检查处理结果上报了市质监局。针对7月8日、7月27日网民在人民网地方领导留言板反映的问题，积极与网民进行沟通，通过现场调查、抽样送检，向其说明核查有关情况。

2.落实企业主体责任。加强辖区内生产企业质量安全监管，要求督促企业严格落实产品出厂检验制度和产品及时送检制度。严格落实生产企业的质量安全主体责任，对实行生产许可证制度和强制性认证的企业，实施最严的准入、监管、执法，组织达华、海纳等10户企业参加省市质监局举办的质量提升、信用体系建设、计量检定培训班，对重点工业企业进行了监督检查并签订了《产品质量责任书》和《产品质量承诺书》，抽检工业产品9批次（滴灌带2批次，管材2批次，水泥1批次，混凝土加气块1批次，混凝土砖2批次，化肥1批次），全部合格。

3.认真开展执法打假。配合农牧、工商、**、供销等单位，以化肥、地膜、种子、农药等产品作为农资专项打假工作的重点，对大靖镇、裴家营镇、黄花滩镇、土门镇等16个乡镇农资销售企业进行联合检查，对古浪县裴家营供销社兴隆农资经营部、古浪县佳鑫牧业有限公司裴家营分店、武威万源农业服务有限公司为民新村经营部、古浪县福源农副产品购销专业合作社等10家存在进销台帐不完善等一般性问题的销售企业，检查人员当场提出了限期整改要求，对古浪县永庆农资专业合作社、古浪县土门供销社富民经营部、古浪县土门供销社农资经营部、古浪县宏达牧业责任有限公司、古浪县三和农资服务部等7家企业销售过期农资等查处，检查人员现场扣押过期农资，共没收过期蔬菜种子200余袋，过期农药40余瓶，并依法处理。

4.加强质量安全教育。切实加强质量政策法规宣传教育，通过现场宣传、电子显示屏等多种方式推进《_____产品质量法》和《特种设备安全法》等质量政策法规宣传教育，结合“3·15消费者权益保护日”、“质量月”、“计量日”等活动，进一步加大宣传力度，发放各类宣传资料5000余份，有效增强了企业、个体经营单位和广大人民群众的质量意识和安全意识。

二、存在的主要问题

一是企业质量主体责任落实机制还不完善，维护质量安全的措施还不够有力，个别企业产品质量管理意识不强、投入不足，制约了企业产品质量的提升。二是我县大部分企业生产规模小，自主品牌少，产品科技附加值不高，缺少品牌产品。三是质量技术检测基础薄弱，装备水平不高，专业技术人员短缺，检验项目有限。四是质量风险预*、防范和处置机制还不完善，特种设备安全潜在风险仍然存在。

三、2022年工作计划

（一）深入学习贯彻十九大精神，不断提升**工作水平。结合“两学一做”学习教育，组织班子成员和*员干*进一步深入学习*的十九大精神、***___关于治国理政的系列重要讲话精神及中央、省市县重大决策部署，在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”。严格落实省市县关于机构改革工作的要求，认真落实工作职责，自觉服从上级组织安排，在抓好各项重点工作的同时，稳步推进质监机构改革各项工作。坚持从严要求，扎实开展*支*标准化建设工作，严格执行三会一课、**等制度，扎实开展好专题**和民主评议*员，切实加强*员干*的管理教育；不断落实*风*政建设主体责任，加强中央、省市县*风*政建设政策法规的学习，切实增强*员干**性意识和纪律意识，严格执行中央八项规定，坚决反对和遏制“四风”问题，树立清正*洁干*形象；着力改进作*，积极主动为企业服务，有效促进企业安全生产、规范运行、健康发展。

（二）加大政策法规宣传力度，增强全民质量法治意识。以提高质量标准化水平为出发点，加强质量政策法规的学习宣传，持续推进质量政策法规进农村、进社区、进**、进学校，进一步教育引导全县广大干*群众特别是企业认识质量发展的重要意义。强化生产者是产品质量第一责任人观念，将贯彻实施质量法律法规变为生产者、经营者的自觉行动。努力提高广大消费者的质量意识，在全社会营造公平竞争、宽松包容的质量发展环境。

（三）加强执法监管力度，落实企业主体责任。认真开展好整顿和规范市场秩序专项行动，深入开展“双随机一公开”检查，更加合理确定各类产品的抽查频次和覆盖范围，严格后续处理工作，确保公正性、增强针对性、提高有效性。加强企业日常监管，明确企业生产责任主体，督促企业在提高产品标准质量上狠下功夫，对存在安全隐患的产品，建立并实施事故报告和应急处置制度。同时，建立对企业的服务、引导和激励机制，激发企业争创名牌的积极性。

（四）严格执法打假力度，提升整体产品质量水平。始终以有法必依、执法必严、违法必究的坚决态度对出现产品质量问题的行为坚决予以打击。以关系人民群众生命健康安全的水泥、夹芯彩钢板、食品相关产品等为重点深入开展执法打假和“质监利剑”行动，严厉打击生产环节各类质量安全非法行为。严格煤质管控，从源头控制居民燃煤煤质，加大燃煤煤质和车用汽柴油抽检力度，加强环境保护和大气污染防治工作。充分发挥举报投诉热线作用，及时受理、妥善处置消费者对产品质量的举报投诉问题。加强打假和质量监督信息综合分析，建立快速反应机制，着力提高行政执法和质量安全突发事件应急处置工作水平。

（五）强化服务意识，推进品牌化、标准化建设。围绕全县重点产业和特色优势产品，在标准化建设、品牌化建设等方面积极帮扶指导企业，认真履行产品质量主体责任和出厂产品质量合格承诺，开展标准化建设和企业技术创新，促使企业规范管理，应用新技术、新工艺、新材料，提升产品质量和服务水平，增强自主创新能力，加大品牌的培育、引进、推介、保护力度。支持引导企业开展甘肃名牌产品、甘肃著名商标培育创建、质量管理体系认证和企业质量信用等级评价工作，2022年帮助2户企业申报甘肃名牌产品、2户企业申报信用等级a级评价。进一步组织申报国家地理标志保护产品，并加强证后管理工作，在做好古浪枸杞、古浪羊肉地理标志保护产品取证工作的同时，组织申报古浪香瓜、古浪红秃头小麦的申报工作。加强重点农业产业、工业生产过程标准化建设，鼓励企业采用国际标准和先进标准，加强质量管理，以标准化建设规范企业生产管理过程，提升企业和产品的市场竞争力。深入推进企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度，持续推进企业标准化建设，帮助企业规范生产流程，提高管理水平。

（六）加强特种设备监管，保障安全运行。坚持特种设备安全监察全覆盖，加强对重点使用单位、公共场所、民生领域的日常监督检查，扎实开展重点行业、重点区域、重点特种设备专项整治和专项检查。强化高风险源设备的监管力度，坚决打击起重机械、场（厂）内机动车辆、快开门压力容器等高风险设备无证使用、无证操作、超期未检的违法行为。严把新增特种设备使用准入关，严格按照办理程序和要求及时办理新增特种设备使用登记证，并对新增特种设备强化监督管理，减少和防止特种设备“带病运行”，超期“服役”现象的发生，有效遏制特种设备安全事故的发生。严格落实特种设备安全生产使用单位主体责任，督促特种设备生产使用单位加大对特种设备安全经费投入，按期检验，强化人员培训，确保作业人员持证率和按期检验率均达到100%。加强特种设备监管队伍建设，有组织、有计划、有步骤地开展监管人员的专业技能培训，以适应新形势下特种设备安全监管工作的需要。同时，全面完成2022年以来新注册10蒸吨以下燃煤锅炉的整治。

（七）加强装备和队伍建设，不断提升计量检测能力。提升计量检定基础能力，认真做好出租车计价器、血压计、压力表、衡器等计量器具的日常检定工作。积极争取项目资金，购置安装车载气瓶压力表、电表、水表检定装置，扩大检验检测范围和领域，完善检测手段。加强内部管理，重视专业技术人才培育培养，做好检定人员资格培训和取证工作，切实提高检验检测能力建设，进一步优化提升服务能力和水平。做好各类民生强制检定计量器具的检定与管理工作，从源头上堵住不合格衡器流入集贸市场。

第10篇 科学技术局xxxx年工作总结范文及xxxx年计划范文

xxxx年11月3日 xxxx年，全县科技工作在县委、县人民政府正确领导和市科技部门的精心指导下，认真按照峨发[xxxx年]1号文件要求，紧紧围绕市委提出的五大工程和县委、县人民政府提出的一城、两县、三乡、四基地工作目标，科学谋划，开拓进取，狠抓落实，较好地完成了xxxx年各项工作任务，全县科技工作取得明显成效。 一、强化措施，狠抓落实，xxxx年各项工作得到有序推进 xxxx年，我们切实抓好市委、市政府五大工程的贯彻实施，结合科技工作实际，以市科技局提出的五大科技行动（产业增量提质科技行动、新农村建设示范科技行动、民生保障提升科技行动、科技扶贫开发攻坚行动、执行力提升科技行动）为主题，齐心协力，奋力工作，协调推动了五个方面工作，促进全县科技工作整体水平实现五个新。 （一）科技计划项目取得新突破。一是抓好科技计划项目的申报。在科技计划项目申报工作中，我们坚持两手抓：一方面是抓好去年科技项目申报工作的跟踪和对接工作。xxxx年申报自治区级和市级科技项目4项，xxxx年自治区下达了《农村杂交野兔林下生态放牧养殖示范》、《利用县（市）电视频道进行科技培训（以奖代补）》，获自治区科技厅项目扶持资金53万元；另...

第11篇 医院计划生育技术服务工作总结工作总结

安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想；“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制。在医疗行业安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面，安全生产关系到职工、患者生命和医院财产的安全等多方面，还关系到医院改革发展和稳定的大局。加强安全生产管理工作，是医院管理的基本任务。我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和*的xx大精神指引下，按照全区安全生产工作会议的部署要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。为了推动本年度医院安全生产各项工作的有效落实，我院制定了xx年综合治理、安全生产工作计划。

一、提高认识，加强领导，层层落实。

领导小组： 组长——xxx

成员——xxx xxx xxx

安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我院设立由院长为安全生产直接责任人的领导小组。安全责任重于泰山，我院自去年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程。有计划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动，做到分工明确，责任落实。

二、针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。

三、本年度工作目标

（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。

（二）在今年住院楼施工现场的安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发现隐患及时处理。

（三）加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律安全教育，组织职工学习《_____安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。

（四）继续将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，并直接影响到当月的奖金，并要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签定安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人

（五）为了加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。

（六）加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理规范。

（七）根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。各科室要切实履行责任，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。

（八）及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。

回顾过去、展望未来、在新的一年里，我院要紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。努力创建关注安全、关爱生命的良好氛围，一定要收到明显的效果，这为医院在今年及今后相当长的时间里确保生产安全提供了保证，也为医院顺利实现新一轮的发展奠定了基础。我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在区卫生局的领导下，我们定能完成本年度的工作目标。

第12篇 “医院计划生育技术服务总结”医院工作计划

人口与计划生育工作的目的是提高人口素质、稳定低生育水平、促进全社会经济协调发展为总体目标。由此计划生育技术服务工作也就凸现的尤为重要。为了加强对计划生育技术服务工作的管理，控制人口数量，提高人口素质，保障公民的生殖健康权利，我院严格执行卫生部制定的《计划生育技术服务管理条例》的各项规定，并且配合计划生育行政部门做好计划生育服务工作，现将我院多年来计划生育服务工作总结如下：

一、我院是持有国家颁布的《计划生育技术服务机构执业许可证》的医疗机构，并且符合国务院计划生育行政部门规定的设置标准。从事与计划生育有关的妇产科临床医务人员，都具有执业医师或护士资格证书，都经过计划生育专业的正规培训上岗，并严格执行执业医师法和国家有关护士管理的规定。

二、我院自2002年以来从未进行过非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠，并且严格将计划生育手术控制在上环术、取环术及人流术，未发生过超范围的计划生育手术行为。而且在计划生育手术方面从未发生过医疗差错事故。

三、我院在施行避孕、节育手术、特殊检查或者特殊治疗时，坚持征得受术者本人同意，并且手术室及器械消毒严格，各项指标全都合格，保证了受术者的安全。

四、在病历书写方面严格按照病历书写规范的要求，达到了档案室存档的标准。

五、自2002年至今，我院共操作了五百多例计划生育手术。现我院在计划生育技术人员方面拥有一支很有质量的妇产科队伍，其中包括副主任医师1名、主治医师1名、医师3名，从而保证了我镇居民享有高质量计划生育服务的权利，也受到了辖区内育龄妇女的好评。

以上是我院多年来在计划生育工作方面的基本情况，虽然取得了一定的成绩，但是也存在不足的地方，我们必须保持清醒的头脑，结合医院实际情况认真剖析工作欠缺之处，学习其它医疗机构的经验。今后我院仍然以三个代表重要思想为中心，三个代表重要思想是十六大精神的精髓，也是人口与计划生育工作的指导思想。我院还要进一步加大管理力度，毫不放松地抓好计划生育技术服务工作，突出重点，把握难点，理清思路，继续搞好宣传与优质服务工作，为计划生育工作的持续稳定发展做出贡献。