监察工作总结与计划12篇

第1篇 国土执法监察股200x年上半年工作总结及下半年工作计划

2022年上半年即将过去，回顾这半年中，在局*组要求下，本股室较好的履行自己的工作职责和上级交办的各项任务，下面将本股室在2022年上半年中的工作情况向大家做以下汇报，请各位领导和同志们给予批评指正。

一、基础工作

(一)抓好国土资源法律法规宣传工作

根据我县目前经济快速发展与土地供需两者之间的矛盾，组织在全县上下开展国土资源法律、法规宣传教育活动，制定《2022年法制宣传工作实施方案》，重点宣传“3·19”矿产资源宣传日，“6·25”土地宣传日、“7·1”行政许可法宣传日、“12·4”法制宣传日。特别在第十六个全国土地宣传日期间，印发国土资源法律法规和相关规定以及便民措施的宣传材料2500份，将以往单一的宣传方式改为固定场所、媒体报道、短信发送等形式进行宣传，丰富宣传内容，拓宽宣传渠道，扩大宣传氛围，加大宣传形式。将宣传面向基层，深入到群众，发放到企业，有效了提高广大群众充分认识保护和管理国土资源的重要性和紧迫性。

(二)开展国土资源动态巡查工作机制，及时有效制止国土资源违法行为。

1、坚持矿产资源动态巡查制度。主要采取定期检查与不定期排查相结合的方式，配合地矿股对全县无证开采点进行了全面排查，对发现的重大无证开采点，报县非煤矿山领导组后成立联合调查组进行查处，有效的遏制了矿产资源违法行为的上升势头,切实维护采矿权人的合法权益。

2、加大土地动态巡查力度，以每周二和周四定为巡查日。制定巡查路线，加大巡查范围，认真做好巡查记录和现场勘察记录，将各乡镇辖区内的基本农田变化、利用、执行情况做为重点巡查，严格贯彻落实基本农田“五不准”的执行情况，对当场发现的问题，就地依法制止解决，对已结成违法事实，严格按照国土资源部制定的《查处土地违法行为立案标准》及相关法律规定严肃查办。2022年上半年，共发现违法用地5起，面积9.79亩,全部及时制止。

3、坚持与县城建委监察大队联合巡查执法制度,进一步加化执法力度，提高执法水平，形成执法合力，更好地打击城乡各类违法乱占土地滥建房屋行为，对管辖区域进行每周四的联合巡查，对城乡各区域违法违规占地建房的行为做到早发现，早制止，早查处。2022年上半年，立案2宗，面积0.75亩，罚没款1600元，经依法处理后，全部结案。

(三)认真处理国土资源信访案件，妥善解决信访问题。

为切实维护人民群众的合法权益，认真解决信访突出问题，妥善处置群体性事件，有效的维护社会稳定。年初确定信访接待员，负责来信来访的接待工作，树立热情接待文明待客的工作态度，严格贯彻首问责任制。对各类信访案件按照“属地管理、分级负责，归口办理”的原则和《信访条例》的有关部门规定及时加以处理，对出现的信访问题及时给予信访当事人书面答复和解决，做到来访有记录、问题有答复、处理有反馈。

在我县一些农村村民小组之间、村与村之间、村民小组与乡政府的一些土地的所有权和使用权因在计划经济时代，为响应“一大二公”的号召等历史原因，有的长期无偿占用农村集体土地，而现今的使用者将土地转让营利引起农民的不满，从而形成群体性土地纠纷上访势头。例如蔡家桥镇凡村姚家村民组反映旌德县福利纸箱厂侵占该村民组的农田的信访事项和三溪镇古城村下关吴村民组村民反映三溪镇政府无偿占用该村民组土地建立农科所、羽绒厂和敬老院的信访事项。

我股针对此类信访问题，及

第2篇 2022年度纪检监察工作总结及2023年度工作计划

xx年，**县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实*的十八大和十八届三中全会精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治*、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作*和反腐__建设，为全面构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律作*保障。

一、xx年度纪检监察工作总结

(一)纪检监察工作目标任务完成情况

年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成*风*政建设和反腐败各项工作。在xx年上半年的*风*政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。

(二)开展的主要工作

(1)认真抓好*风*政建设责任制的落实

1.完善领导体制，明确责任分工

认真履行*风*政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，*风*政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实*风*政建设责任制。

一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实*风*政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委*风室干*全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题研究反腐__工作13项，*风*政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署*风*政建设工作，切实做到早研究、早部署。同时，研究制发了《xx年*风*政建设和反腐败工作意见》，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委**、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确*政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实*风*政建设责任制工作责任，坚持分管工作和*风*政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐__责任落到实处。

二是细化任务，狠抓工作。县委**切实担负起反腐__建设第一责任人职责，xx年度亲自安排部署反腐__重要工作34次，对反腐败__重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐__建设，以扎实的工作作*、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管*风*政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐__建设72次。及时将xx年度*风*政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干*主抓各领域*风*政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干*的职责分工，精心制作“*政提醒卡”20张，有力促进了领导干*“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察**紧扣*风*政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。

三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、*政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将反腐__与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县*风*政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了*风*政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察**长期坚持对全县各单位、各部门履行*风*政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。

2.深化宣传教育，端正舆论导向

坚持把反腐__教育作为*风*政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐__“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干*勤政*政，大力营造反腐__的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐__理论和相关*纪法规作为*委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐__理论学习。xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干*的教育、管理、监督，不断健全反腐__宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展*性*风*纪教育，把*政教育纳入*员干*教育培训计划，实行分级负责。通过开设干*夜校，讲授*课等形式有针对性地开展示范教育、*示教育和岗位*政教育。截止目前，县级*政领导干*讲授*课80次,人均2次，科级领导干*讲授*课112堂。同时，向副县级领导干*发放《*政准则》学习读本38份。组织**、乡镇、村(居)社区征订《*政中国》、《中国监察》、《*政瞭望》等反腐__学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐__意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台《*政时空》专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外*政宣传广告牌、设置*政道旗、张贴*政*语以及利用县纪检监察手机信息平台发送*政短信等形式，进一步拓展*政文化宣传面。同时，继续深化*政文化示范点建设，深入推进*政文化“八进”活动，开展“__洁、树清风”优秀*政公益广告展播活动，广泛征集*政文化优秀作品，进一步丰富了*政文化内容。继续加大对*风*政建设相关知识的宣传，有效提高广大干*的*洁意识、法制意识，使“勤政*政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早*示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中*政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干*观看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持*的纯洁性》、《小金库引发的大案》等*政*示教育片，*示教育2506人次，进一步增强广大*员干*贯彻落实*风*政建设责任制的坚定性和自觉性。

3.注重改革创新，规范权力运行

坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预__败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项*风*政法规制度，极力消除领导干*获取非法利益的土壤和空间。

一是强化制度建设，注重*内监督。深入贯彻落实*内监督条例，推动*内监督制度化规范化。坚持*员领导干*报告个人重大事项、述职述*、民主评议、诫勉谈话、任前*政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干*进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的*员干*进行谈话和诫勉教育。进一步推进*务公开，完善*内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保*内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，*政谈话262人，诫勉谈话9人，提供*风*政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇*委**均未出现因违纪违法受到*纪政纪处分或刑事处罚的情况。

二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干*任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干*群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。

三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实《*政准则》的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等*员领导干**洁从政和*洁从业行为。完善《红原县违反*风*政建设责任制的责任追究办法》，细化案件查办、信访、纠风、预__败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的*风*政建设责任体系。

四是完善“四公开”，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对*务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强*委政府决策部署及落实情况的公开;切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、*务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从*务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对*务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了*务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。

4.推进监督工作，促进权力正确行使

坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监督、*内监督、各民主*派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证*的权力为人民所用、保证*的纯洁。

一是以领导干*为重点，落实监督制约措施。强化*委全委会决策和监督作用，加强对领导干*特别是主要领导干*贯彻落实*的十八大精神、遵守《*政准则》、执行民主集中制、*洁从政等情况的监督。把*内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇*委**向县纪委全会报告履行*风*政建设责任制和*洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行*风*政建设职责情况报告。

二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立“预*在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实《中国****内监督条例》。立足实际，创新方式，狠抓*政风险防控机制建设，深入开展*政风险点查找工作。通过排查*政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预*、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以*政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干*经济责任审计，以预*问责保障为手段的*政风险防控机制，最大限度地减少腐败滋生的土壤条件，最大限度地减少*员干*犯错误机会。

第3篇 纪检监察年度工作总结及2022年度工作计划

一年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，根据局*委的工作部署，驻局纪检组、监察室认真学习贯彻*的和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以*风*政责任制为龙头，以加强*政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推进系统反腐__各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、抓责任落实，进一步强化*风*政建设责任制

坚持贯彻落实*风*政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，先后制定了《市交通运输局*委20xx年*风*政建设及反腐败工作责任分工》和《20xx年全市交通运输系统*风*政建设和反腐败工作要点》，按照“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明确市局*委成员*风*政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐__与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局*委**、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“一把手”分别签定了责任书，把反腐__建设和交通基础设施、行业安全管理、干*队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。

同时，督促局属各单位班子成员按照“一岗双责”的要求，一手抓业务工作，一手抓*政教育和监督检查，认真履行反腐__和作*建设责任。10月份，驻局纪检组对*风*政建设责任制情况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下一步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以促进*风*政责任制有效落实。一年来，全系统*风*政建设责任制得到进一步贯彻落实，*风*政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化。

二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线

我们始终把加强理论武装、提高干*职工思想政治素质作为*政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了“六一个”反腐__专题学习教育活动。

一是组织开展专题学习。认真学习贯彻*的、中纪委xx届二次全会精神、新《*章》、中央“八项规定”和一系列重要讲话精神等，不断提高全体干*的政治敏锐性和把握大局的能力。

二是开展*政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员以及全体**干*，召开全市系统*政工作会议，单位“一把手”领导代表局*委亲自总结和部署系统*风*政建设工作，并组织观看*政视频*示教育片，邀请秀洲区纪委副**到市公路局给干*职工上*政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是编印“*洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“*洁交通”手册，通过设置10种情景教案，提出了针对性、可操作的预__败方法和措施。同时，系统内各单位组织干*职工分批分层开展学习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合*政风险防控和利益回避等要求，强化*洁自律的意识，增强拒腐防变能力。

四是组织*政知识测试。5月份组织对局属系统201x年以来新聘、新任的100多名干*职工进行了*政知识测试，重点加强对各级领导干*、局管副科以上干*、重点关键岗位以及新提任、新录用干*的教育，规范从政行为，促进*洁自律。

五是普遍开展“道德讲堂”。每月组织全体干*职工，开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干*职工忠诚履职、清正*洁的良好职业操守。

六是深化*洁文化建设。深入开展*洁文化进**、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、*言*句等，着力建设风清气正的*政环境。同时积极参与市直**纪工委组织的*政勤政演讲、征文和*政文化ppt展评等活动。

三、抓制度建设，进一步提高反腐__工作水平

按照把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预__败体系的工作机制。

一是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约，根据市纪委《关于进一步深化“阳光工程”建设的实施意见》等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、*务、政务、信访和工程建设等七个方面的“阳光交通”建设，专门制定印发了“阳光交通”建设实施方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。设想通过3年左右的时间，使局**和局属单位所有职权公开透明全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件，提高行业的公信力和执行力。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。

二是规范证书管理。今年6月，结合行业特点，制定下发了《关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知》，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干*职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业(组织)开展营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业(组织)收取或变相收取报酬，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干*职工履职过程中的利益冲突。截止目前，局**、局属单位干*职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有110本。通过清理，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续, 没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。

三是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，以及市局*委关于进一步加强财务监管的工作要求，市局及时印发了《关于进一步规范财务管理严肃财经纪律的意见》，按照“谁主管，谁负责”和“监管并重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收支管理等14条具体实施意见，同时要求各单位进一步加强组织领导、注重制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，促进了系统的*风*政建设。

四、抓软环境建设，进一步提升服务能力

一是深化“三走进三服务”走访服务活动。根据市委、市政府《关于深入开展“双千双百”进村入企业走访服务活动的意见》等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工作方案，明确走访计划，市局领导广泛开展走村入企的“三走进三服务”活动，促进*员干*为企业办实事、解难题，为结对村(社区)解决实际困难，对走访服务活动征集的意见建议进行分类梳理，监督限期办结，强化走访服务成效。据统计，累计走访和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和碰到的问题和困难58项，计划帮助解决31个，实际已协调解决22个，为企业提供咨询服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业“二次创业”帮助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服务品牌。大力弘扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，一心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实行统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来，先后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，取得了良好的社会效应。

三是深化群众满意基层站所创建。根据上级文件精神和系统行业特点，印发了《关于进一步推进“群众满意基层站点(服务窗口)”标准化建设的通知》，及时召开专门会议进行宣传发动，部署开展基层站所(服务窗口)的标准化建设。围绕质量管理、公开透明、形象建设、质量评价、依法行政、*洁高效等六个方面，制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域，积极营造“为民、务实、清*”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满意基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。

五、抓监督检查，努力树立交通系统良好形象

一是严格落实八项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了《关于贯彻落实中央'八项规定'及省、市有关规定的实施办法》，出台了17项具体规定，严格财经纪律、严控招待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议规模得到有效控制，转变作*、增强服务的氛围不断增强。据统计，到10月，开展宣传教育47次，出台配套制度13个，会议减少7个，评比活动减少4次，公务接待减少57万元，文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作，先后有348名干*职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”承诺。

二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署情况、落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局**、局属单位的作*效能纪律、办事服务工作开展检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已先后开展各类监督检查12次，发现并整改了一批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。认真受理群众信访反映，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结6起群众信访投诉。积极开展*纪政纪执行情况检查，确保各项纪律严格执行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动收集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工*等先后走访局属系统的部分基层站所(服务窗口)，督促指导开展工作。

三是认真开展治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室《关于做好20xx年涉农乱收费专项治理的通知》文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策执行、助推实体经济发展政策执行，以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。

四是深化行风政风建设。组织开展“强作*、攻难点、优环境”主题实践活动。组织实施 “精气神、执行力、攻坚力和软环境”四大提升行动，着力破解阻碍交通运输发展和群众反映强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营造良好环境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走进交通之声《行风热线》直播间、“美丽城市、幸福生活”民生热点面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和群众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流互动，传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。

纪检监察年度工作总结及20xx年度工作计划

第4篇 纪检监察年度工作总结及计划

一、*政建设着眼于抓“实”，工作更加有序1、开展教育、营造良好氛围

一是抓好起步，形成良好氛围。良好的氛围是深入开展企业纪检监察工作的充分条件。xx年，纪检组监察局按照科学发展观要求，本着节约有效的原则，对纪检监察工作会进行认真策划，以视频会议的方式召开了“xx年纪检监察工作会议”。一是保证了会议的规格。中央纪委监察部一室康明德专员、杨光泽处长和国资委纪委监察局阮国平副局长出席会议并讲话，总公司总经理孙文杰主持会议并传达第xx届中央纪委第三次全会和国资委中央企业纪检监察工作会精神，总公司*组**郭涛作重要讲话，纪检组长刘杰做工作报告;二是注意参会人员的覆盖面。设京内主会场和京外十个分会场，在家的公司领导、总部部门负责人，二级单位*政主要领导、纪委**、监察室主任及部分三级单位的纪委**、监察室主任在主会场参加会议;出差的公司领导和总部部门负责人则分别在分会场参加会议;三是做到会议内容充实，致力于起到宣传教育作用。不仅有领导的讲话，四个二级单位的典型经验介绍，而且将纪检组监察局编辑的《案例汇编》以及反映“xx年中建总公司*洁文化建设年”成果的《*洁文化建设年成果汇编》作为会议材料发给主会场全体与会人员和分会场的公司领导。会议取得了预期的效果，营造了良好的氛围。会后，各二级单位按总公司纪检监察工作会的模式，高规格地召开了纪检监察工作会。

二是确定工作主题，推动教育深入。纪检组监察局以落实*风*政建设责任制为抓手，开展*性*风*纪教育工作，制定并下发了《关于进行*性*风*纪教育和检查方案》。各单位以*洁从业宣传教育季为载体，围绕*性*风*纪开展了形式多样的宣传教育工作。中建一局集团纪委、纪检监察部在一局集团网站创建《*风*政建设专栏》，专栏分*风*政建设、全方位监督体系、宣传教育、*洁从业、效能监察、信访案件、纪检监察动态、纪检监察信息等八个方面，效果良好。中建三局纪委举办了中建总公司系统第一个以*洁文化建设专项工作为内容的培训班，召集局属各单位纪委**(副**)、纪检监察部(室)主任、*洁文化建设主管及武汉地区专(兼)职纪检监察干*共65人参加学习。中建八局于4-8月份开展了以“讲*性修养、树良好作*、促*洁从业”为主题的*性*风*纪教育活动。中建三局、中建八局、市政西北院的纪委领导还带领检察院的同志深入项目，开展检企共建和预防职务犯罪教育。

2、抓住时机，深化队伍能力建设

一支高素质的纪检监察队伍，是搞好企业纪检监察工作的必要条件。继中建总公司*组于xx年通过下发《中建总公司关于加强纪检监察队伍建设若干问题的决定》，使全系统纪检监察队伍建设上台阶，纪检组监察局于xx年通过编辑《中国建筑工程总公司纪检监察工作手册》，强化总部员工的能力建设之后，xx年又按照“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求，根据国资委纪委《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》(国资纪发[xx]7号)精神，以深化能力建设为目标，启动了双向述职工作和员工自查工作，实施了对各二级单位监察室主任的培训工作，起动了纪检监察系统员工理论水平的提高工作，开展了轮岗交流工作。

一是开展双向述职，强化总部员工的能力建设。以各二级单位向总公司纪检组监察局述职为契机，纪检组监察局员工开展了述职活动，首次在纪检监察工作会上向全体与会纪检监察代表述职。此后，又按照“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求，根据国资委纪委《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》(国资纪发[xx]7号)精神，纪检组监察局召开*员***，对照科学发展观的要求，开展自查工作。各二、三级单位的纪检监察人员根据总公司的要求也进行了自查活动。

二是以检代训，强化对二级单位监察室主任的培训工作。xx年，中建总公司为巩固xx年*洁文化建设年成果，开展了*洁文化示范点建设活动。我们以*洁文化示范点建设的检查评比为契机，以检代训，以检促学，首次实施对各二级单位监察室主任的培训，即，将二级单位监察室主任分成四组，和纪检组监察局的工作人员一起，到兄弟单位的示范点申报单位开展检查，在学习兄弟单位好作法的同时，就共同关心的问题展开讨论，共同提高。

三是搭建平台，推动纪检监察系统员工理论水平的提高工作。平台之一是在总公司企业文化平台上，设立“纪检监察工作典型经验系列报道”、“纪检监察领导论坛系列报道”、“监督论坛系列报道”三个固定栏目，意在使系统纪检监察先进的做法能及时得到共享，使各层级纪检监察领导人员的工作思考能发挥作用，使关心监督工作的企业员工的有益思思想能得到重视，进而形成思考的氛围，创建学习型系统;平台之二是开展“*洁文化与*性*风*纪教育”征文活动并以首次征文评比为契机，在组成以《中建总公司xx年*洁文化建设年成果汇编》参编人员为主体的征文评审组，对xx-xx年的征文进行评审的同时，编辑了《*洁文化征文论文集》以及第一本包含“*政建设、效能监察和案件工作”三方面内容的《案例汇编》，以期通过阅读征文、评审比较，编辑筛选等具体工作，培养员工的理论兴趣，提高员工的文字能力。

四是逐步加大队伍交流的力度，促进队伍建设良性运行。中建七局针对纪检监察工作的特殊性要求，为了适应新形势新任务要求，加强*群体系建设，增强干*培养锻炼的有效性。对总部纪检监察部门负责人和局属单位*群领导人员进行集中轮岗交流，涉及人数多达24位。他们召开*群系统干*调整交流集体谈话会议，交流的同志一一作了表态发言，一致表示，坚决服从组织安排，加强学习，在新的岗位上力求出色地完成工作任务。

3、规范工作，着眼服务基层

xx年，纪检组监察局紧密结合企业实际，坚持做到通过调研，问计于基层，形成工作思路，制订工作规划主动听取基层意见。凡是基层肯定的，努力坚持，凡是基层反对的，坚决整改，凡是基层需要的，真心实意给予满足。发文件，召开会，注意针对性，一事一议，议而有决，不搞重复，坚决反对形式主义，立足服务基层、着力规范化建设。继xx年首次结合企业实际，根据纪检监察工作的内容，将年终总结简约化、格式化，以减少基层单位不必要的文字工作压力之后，xx年又首次将需二级单位填写的*政建设、效能监察、信访案件、海外工作等表格于年初一次性下发，便于基层单位统筹安排工作，减少不必要的重复劳动;调研工作深入基层，实行“三不原则”，即不要领导陪同、不要提前准备文字材料、不影响基层正常工作;效能监察工作深入项目，进行一对一的具体指导，切实提高其操作能力;案件协调与信访指导深入一线，给基层办实事。上述工作受到基层的普遍欢迎，取得良好效果，有的基层纪检监察领导和员工曾明确地说“纪检组监察局下发的文件针对性和可操作性强，原因就是在成文过程中，纪检组监察局注意了充分的调研，考虑到了基层的实际情况，而不是上下一般粗，一转了之”。

制度建设重在基础工作的规范。着眼于更好地服务基层，总公司制定了惩防体系建设、*风*政建设责任制、领导人员*洁从业和专项工作综合检查评估办法讨论稿;中建一局纪委监察部从反腐__宣传教育基本制度、*洁自律基本制度、规范权力配置和权力运行基本制度、监督制约基本制度、反腐败领导体制和工作机制等五个方面，对惩防体系基本制度进行了认真自查梳理，征求采纳各单位及总部相关10个部门的建议22条，梳理规章制度73项，完成了《中建一局集团公司惩治和预__败体系基本制度目录》。中建八局印发了《关于在基层单位实行重要事项*政会签制度的实施意见》，以推行“双签制”为抓手强化了对“一把手”的监督，有序推进惩防体系建设各项工作。

4、加强协调，着眼合力形成

xx年，纪检组监察局充分发挥出组织协调作用。一是根据上级要求，充分发挥纪检组监察局作为惩防体系建设领导小组办公室的职能，召开了各部门惩防体系联络员会议，推动了总部各部门完成了本部门的惩防体系建设情况自查工作;二是和企业策划与管理部、市场与项目管理部、人力资源部通力合作，共同完成了中央巡视组交办的《建筑领域腐败问题的治理》课题的研究工作;三是与*组办、人力资源部、政工部一起，协助*组首次开展了对二级单位*风*政建设责任制、惩防体系建设和领导人员*洁从业的检查工作。根据国资纪发[xx]30号文件(关于印发《开展xx年度推进惩治和预__败体系建设检查工作方案》的通知)和中建*字[xx]49号文件(《中国建筑工程总公司贯彻执行*风*政建设责任制暂行办法》)精神，总公司先后下发了《关于印发<中建总公司*风*政建设责任制检查考核工作方案>的通知》、《关于开展惩防体系建设检查工作的通知》和《关于开展领导人员遵守*洁从业规定情况自查的通知》。11月2日至11月10日，由总经理办公室(*组办)、人力资源部、政工部和监察局组成的*组检查组，采取集中汇报、座谈、个别访谈、无记名问卷调查和审阅原始资料的方式，对一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情况实施了检查。各部门通力合作，完成了检查的各项工作，形成了检查总结报告和对所检单位的反馈意见;四是纪检组监察局组织纪检监察系统人员顺利开展了两年一次的效能监察评奖、首次进行的*洁文化示范点建设检查评比、首次开展的*洁文化征文评比工作以及持续四年的国资委惩防体系促进工作第六组工作推进等工作。所有这些工作既是对纪检监察机构组织协调能力的检验，更是对纪检监察机构组织协调能力的培育。

5、找好支点，深化*洁文化建设

为巩固xx年*洁文化建设年成果，xx年，纪检组监察局确定了“以*洁文化示范点建设为抓手，深化*洁文化建设工作”的思路，先后印发了《关于开展xx年*洁文化示范点建设试点活动的实施意见》和《中建总公司xx年*洁文化示范点检查通知》，在中建八局召开了*洁文化建设示范点现场推进会，组织各二级单位的监察室主任组成检查组，对16家二级单位申报的55个*洁文化建设示范点进行认真考评。经过检查组认真的检查评审，评出中建一局二公司承建的中国纪检监察学院项目等36个达标示范点，其中*洁文化“进项目”20个，*洁文化“进班子”11个，*洁文化“进岗位”4个，*洁文化“进家庭”1个。对这36个示范点，将在xx年的纪检监察工作会进行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分别就进家庭、进班子、进项目、全面推进“四进”将在会上做典型发言，以达到以典型引路，推动*洁文化建设工作深入开展的目的。

示范点建设活动基本反映了建筑施工企业*洁文化建设“项目是根本、班子是关键”这一原则。各单位均能够按总公司要求，认真开展*洁文化建设示范点工作。

二、 效能监察工作着力于抓“细”，创新得到认可

1、效能监察工作在持续深化

效能监察是纪检监察工作切入企业管理的途经，xx年，纪检组监察局继续强力推进并深化效能监察工作。一是抓立项质量。效能监察立项370个。效能监察的内容已涉及材料物资设备采购、劳务队伍选择、专业分包、废旧物资处理、不良资产管理、项目综合效能监察、成本管理、工程进度、分包结算、安全质量管理等领域。使纪检监察工作真正进入管理中、落到项目上。不仅强化了效能监察工作的监督作用，规范了各单位的管理流程，有效防止了腐败问题的发生，而且取得可观的经济效益。xx年纠偏避免经济损失3535.5万元，直接挽回经济损失1772万元，节约使用和增加(间接增加)经济效益6014万元，其中，系统统一要求立项的项目废旧物资专项效能监察，纠偏避免经济损失297.2万元，直接挽回经济损失614万元，节约利用和增加(间接增加)经济效益902.7万元，全年登记回收项目废旧物资处置款达到6498.9万元，比xx年同比增加经济效益38.7%。中建一局华中公司针对在南宁项目开展项目成本管理效能监察，促进公司建立和修改外地项目成本管理8项流程管理制度文件，项目一期超额完成经济与管理指标，获得3.71%的经济效益，改变了公司外地项目不攒钱的状态;二是抓培训推进。xx年分别对装饰园林、设计院和工程局进行了效能监察操作技能培训和效能监察成果评比标准培训，效能监察体系深入推进，有36人获得中建效能监察体系专家评委称号，建立了一支企业内部的效能监察专家队伍。三是抓激励推进。xx年是两年一次的效能监察评奖年，纪检组监察局对xx-xx年各单位推荐申报的优秀效能监察成果项目开展认真评审。评出5项金奖、22个进步奖和3个效能监察先进单位，这次获奖项目的经济、管理等方面的效果，比xx年更好，效能监察的工作水平更高。

2、大力推进*务效能监督工作。腐败问题在企业主要表现为权钱交易、以权谋私以及围绕职权发挥不当的失职渎职等行为。所以，治理腐败问题，纪检组监察局一直高度关注手中拥有权力的各级领导人员。尝试着用*务效能监督的办法来一定程度上解决这个问题。xx年，发布了xx年度的实施方案，要求二级单位对三级单位、三级单位对四级单位，继续围绕“三重一大”决策制度贯彻落实民主集中制情况，全面深入开展*务效能监督。中建总公司*务效能监督工作得到上级领导认可和系统内领导的普遍支持。上级领导认为“中建总公司将效能监察办法引入*内监督，开展以执行民主集中制、落实“三重一大”决策事项为内容的*务效能监督，是一个了不起的贡献，是用科学手段解决*内问题的好办法，很有推广价值”。在中建系统内，*务效能监督已成为领导人员监督管理的重要手段。二局、四局、五局、七局、八局纪委从xx年开始，连续三年抓重点三级单位的*务效能监督，中海集团和中外建连续二年进行重点单位的*务效能监督。xx年，全系统*务效能监督立项达108个。各单位都高度重视，比如，一局的*务效能监督工作就扎实推进，取得了重大突破，*委**、董事长与纪委**一道亲自带队到下属九个单位检查督导，亲自主持会议、亲自查阅资料。中建四局对一公司开展*务效能监督，完善了公司“三重一大”决策制度和程序，促进公司领导班子按照程序决策，贯彻民主集中制原则，提高了科学决策水平。一公司继扭亏为盈后，于xx年、xx年连续两年效益创新高。

*务效能监督的创新实践为改善领导班子建设提供了新的思考，为新形势下*内监督工作融入中心、交叉监督提供了新的思想，提升了*委纪委对企业生产经营的监督能力，提供了检查企业*务工作的新视角，开创了检查企业*务工作情况的新方法，建立了企业*务工作进入生产经营中心的新途径，建立了一套企业*内监督的新评价体系，为加强领导班子建设与领导干*监督管理的制度化提供了新的评价与推进手段。

3、效能监察创新得到认可

纪检组监察局在强力推进效能监察工作中进行了大胆创新，且创新得到一定程度的认可。一是效能监察理论创新不仅被总公司评为xx年的科学技术创新成果奖一等奖和中国建筑创新奖，而且于xx年4月30日通过了国家论证，得到评估专家的好评;*务效能监督方法创新受到上级领导认可和系统二单位领导的普遍支持，中央企业纪检监察工作会肯定了我们的*务效能监督创新工作。

三、 案件工作致力于抓“准”，治本作用日益明显

纪检组监察局的案件工作得到系统内外的认同，总公司*组郭涛**专门批示表扬了案件工作并要求在一定范围内传达。

1、惩治腐败，保持高压，发挥纪检监察的威慑作用。由于腐败问题在企业客观存在，视而不见或者讳疾忌医势必使腐败分子更加无所顾忌，更加胆大妄为，从而造成国有资产的不断流失和企业风气的持续恶化。所以，企业纪检监察工作一定不能息事宁人、回避矛盾，在打击腐败的问题上必须旗帜鲜明，态度坚决。案件查办是严厉打击腐败分子、惩治腐败行为的重要手段，是维护企业和职工利益的重要保证，也是强化企业管理、确保国有资产保值增值的重要措施。xx年，全系统收到信访举报134件，其中涉及总公司管理人员的5件，中建各级纪检监察机构全年立案查处违纪违法案件11件，涉案人员18人，给予*纪政纪处分8人，移送司法**12人，涉案金额807.9万人民币，2.94万美元，挽回经济损失51.26万人民币。

2、把握分寸，强化协调，确保企业安全运行。对国有大型建筑企业的纪检监察工作如何定位，反腐__工作如何开展，纪检组监察局主要把握两个方面：一方面，一定要保证*和国家的路线、方针和政策在企业的贯彻落实;另一方面，面对激烈的市场竞争，一定要保证企业的生存和发展，必须考虑成本和效益因素。所以在保持查办案件的高压态势的同时，纪检组监察局极其注意加强案件协调工作。面对不规范的市场，纪检组监察局一直注意把握三个分寸：一是在经营过程中，既要确保能拿到项目，又要保证干*不腐败;二是在问题出现时，既要严惩腐败，又要保护市场，爱护干*，坚定大家干事创业的信心;三是在完善措施时，虽然希望外部市场尽快规范，但绝不埋怨现实，而是立足于内部建设。xx年，协调案件20件，涉及30余人，避免直接经济损失3028万元，很好地保护了市场，保护了企业声誉，为企业的发展和稳定做出了重要贡献，为中国建筑的成功上市提供了有力保障。

3、加强研究，把握规律，切实发挥案件工作治本作用。xx年，先后召开了从xx年开始的两年一次的案件工作研讨会、工程建设领域商业贿赂治理问题研讨会及海外纪检监察工作研讨会，着力把握案件发生的新动向及有效防治办法。纪检组监察局还组织力量，集体攻关，对建筑领域违纪违法案件开展分析研究，总结出建筑领域市场准入、规划审批、招投标、承发包、材料采购、质量安全、行政处罚、竣工验收、资金结算等9个腐败易发多发环节及各环节的具体表现形式，提炼出腐败全程化、形式多样化、兑现延期化、程序合法化、中间人职业化、潜规则公开化等6个特点，就行业治理提出具体建议。这些探索和规律性认识，得到了中央第三企业金融巡视组的认可和好评。

四、存在的不足

虽然从整体看，在上级组织和总公司*政的大力支持下，经过系统全体纪检监察人员的共同努力，纪检监察工作取得了一些成绩，得到了一定认可，但仍存在一些明显的不足：就纪检监察系统自身而言，一是海外纪检监察工作虽然前几年即已纳入视野并于xx年正式启动了此工作，但进展不大;二是惩防体系建设推进力度不大;三是纪检监察队伍建设虽然得到重视，素质有较大提高，但无论是内部的轮岗交流，还是与其他系统的轮岗交流，都不尽人意;四是作为一个上市公司的纪检监察机构，在规范化工作和基础建设方面仍存在一定的差距;五是有的二级单位的纪检监察机构的组织协调作用有待进一步的提高;六是个别单位对案件工作出现了松懈思想，一些单位对案件工作重视的持久力在下降，甚至出现了案件已经查得不少了，可以缓口气、歇一歇的错误想法。

第5篇 纪检监察工作总结及计划范文

xx年，我市_____系统*风*政建设和反腐败工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻*的xx大精神，按照中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府*政工作会议的部署，紧紧围绕构建惩治和预__败体系《实施纲要》的总体要求，把*风*政建设工作融入“保护资源、保障发展、尽职尽责、争创一流”的大局，进一步规范国土资源行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进海峡西岸经济区绿色腹地建设，实现经济社会又好又快发展提供国土资源保障。

(一)*风*政建设责任制分解落实情况

中央纪委xx届二次全会、省纪委八届四次全会、国务院、省政府*政工作会议和市纪委三届四次全会召开之后，我局*组高度重视会议精神的传达、学习和贯彻落实，及时组织局班子领导、局**各科室负责人和干*职工，认真学习贯彻xx、xx总理的重要讲话，省纪委八届四次全会、省政府*政工作会议、市纪委三届四次全会的文件精神以及市委_____**、_____纪委**的重要讲话。于3月14日，召开了全市国土资源系统*风*政建设工作会议。明确xx年*风*政建设和反腐败工作任务，做好全年工作部署。

年初，_____局长与县(市)局长和二层科室负责人签订*风*政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到局二层领导。并要求落实情况纳入年底述职述*报告中。同时把*风*政建设责任制的相关内容列入绩效考评，一般工作人员违反*风*政建设责任制有关规定的，要追究二层领导的直接责任，并在绩效考评中连带扣分。2月1日，我局在_____局长向市政府述职述*后，局*组、纪检组认真及时组织了21名科室负责人进行了述职述*和点评。全体*组成员、处级领导干*(含二层以上领导干*)带头在大会上向全体干*职工作反腐__承诺，并表示愿意接受上级组织和本单位干*职工及社会各界的监督。

(二)稳步推进公共资源市场化配置工作情况

1、加大对“两权”出让招拍挂制度的执法监察

一是加强监管，确保土地拍卖依法依规进行。完善_____投资洽谈会国有土地专场拍卖平台，实行集中拍卖、阳光操作。今年“5.13”成功拍卖*幅土地，面积_____亩，成交地价款_____亿元。在专场拍卖会前，我局纪检组、监察室严肃工作人员工作纪律，要求工作人员不得与竞拍人之间有不正常交往，严格遵守拍卖会期间工作纪律。要求竞拍人要诚实守信，不得参与围标、串标等不正常活动。同时，为了使每块地产生最大效益，防止不正当交易行为，对有关地块设定了保留价。并增设了“现场投标资格监督台”，为已报名有资格参与它块土地的竞标人现场认定投标资格，确保程序合法。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行。

二是强化措施，规范运作矿业权出让工作。我局在每一宗矿业权推向市场之前，都先由监察室会同职能部门制定出详细的实施方案，并报联席会议审核，符合要求的，由第一召集人确定专人按实施方案予以全程监督，不符合要求的责成职能部门补充完善。确定矿业权出让方案和底价，先由县(市)国土资源局局务会确定的方案和底价上报市局，尔后市局召开由矿产中心牵头,地环科、矿管科、监察室共同召开联席会议，集体确定出让方案和底价后，报局分管领导和局务会通过。通过基层局意见、市局联席会议、报局分管领导和局务会审定，杜绝了监管的盲区，使矿业权出让方案和底价定的更为合理和增加了透明度。对每个新设矿权采取专家现场查勘认证，重点矿种底价送省上异地评估。纪检组、监察室参与对矿种、储量底价评估的集体讨论，发现问题及时提醒，及时集体研究对策，严格程序把关，严防不*行为发生。对每一宗矿业权的市场运作，监察室都派员参加并实行全过程监督。做到矿业权出让工作的公开、公平、公正。近日我们将要公开出让的3宗探矿权。

第6篇 2022年纪检监察工作总结及2023年工作计划思路

xx年，我局纪检监察工作在省国土资源厅和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕“保障科学发展、保护国土资源”工作大局，以“两整治一改革”和“优化服务年”活动为重要抓手，扎实推进具有国土资源管理特色的恁治和预__败体系建设，努力把教育的说服力、制度的约束力和监督的制衡力充分发挥并紧密结合起来，以*风*政建设的良好成效为国土资源管理事业健康发展提供了有力保证。现将主要工作情况总结如下：

一、勤抓教肓，构筑思想防线

我们坚持以*示教育为重要形式，积极创新方式方法，着力增强了反腐__教育的科学性、有效性和说服力、感染力。一是重点开展*示教育。结合“两整治一改革”*政风险排查工作，组织重点业务部门开展*政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使*员干*熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对*政风险早发现、早预*、早遏制。分批次组织*员干*到市预防职务犯罪教育基地接受教育和到韶关监狱开展*示教育活动，促使*员干*认真权衡遵纪守法与贪污腐败的得失轻重，克服侥幸心理，守住自己的道德防线。二是积极开展专题学习活动。认真开展*风*政“学习日”和“*政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“*政学习日”活动时间，组织全系统*员干*开展学文件、谈体会、听报告、看*示片等多种形式的*政教育；将8月份确定为*政读书月，集中组织干*到市图书馆和市职务犯罪预防基地开展读*政书籍、写读后感等活动。三是开展“一把手”*课活动。8月12曰，刘杰局长在九楼会议室从正确认识当前反腐__形势、*员干*如何提高宗旨意识践行“以人为本、执政为民”等角度，理论与事例结合，为全局干*职工上了一堂生动的主题*课。四是积极参加*政教育集中整训。今年6月份，按照省国土资源厅的部署，组织市县国土部门主要领导共11人参加了厦门*洁从政教育集中整训班，并要求参训同志及时整理好学习相关资料，开展交流活动。xx年6月-7月，组织550人次集中收看了《国土资源系统*洁从政教育视频培训》（共五讲）。

二、优化服务，推进作*建设

我们将“优化服务年”与民主评议政风行风活动相结合，围绕“好、快、实”三个目标，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。下发了《关于规范韶关市国土资源行政处罚自由裁量权的规定》，进一步落实行政执法责任制，保障全市各级国土资源行政主管部门正确行使行政处罚裁量权，有力地推进了依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。结合机构改革，将土地储备职能从原机构（市土地储备交易中心）分离，新成立由市政府直接管理的市级土地储备中心，并把征地相关职能划入土地储备中心，将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督，减少了系统权力寻租空间。三是整肃风气。针对部分干*职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干*能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决了“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高了干*素质和**效能，使队伍形象焕然一新。还针对个别干*沾染赌习的苗头，集中开展了全体干*职工反赌拒赌整改人人过关活动。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。今年以来局班子领导带领办文窗口、土地利用科、地籍科等科室为武江区科技工业园和邮政储蓄银行等多家单位企业提供上门服务12余次，获得了各界的高度评价。组织办证窗口、用地、地籍等直接提供国土服务的部门集中开展了“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高了服务水平，优化了政务环境。继续开展国土所“代收代办”等便民举措，有效解决了偏远镇区农民群众办事办证难问题。通过大力加强政风行风建设，促进形成了规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立了“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善了系统形象，提高了群众满意度，实现了民主评议成绩上升。

三、建章立制，监督权力运行

我们围绕国土资源管理职能和*政风险防控机制建设，紧紧抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

(一）强化责任，建立健全领导体制与工作机制。我局*组始终高度重视*风*政建设工作，建立和完善了责任制度体制，构建*组统一领导、*政齐抓共管、严格责任考核

管理的工作格局。一是坚持*组统一领导。坚持做到全局*风*政建设由局*组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把*风*政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局*组定期听取*风*政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开***和*支*会议，广泛征求*员干*对*组和*组成员思想作*、*政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。*组统一领导保证了*风*政建设工作的协调运转。二是坚持*政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子*政责任制度体系，逐年层级签订《*政责任书》与《*政承诺书》，明确*组**、局长对本局*风*政建设负总责，对*组成员的*洁自律负领导责任；其他班子领导切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和*风*政建设负直接领导责任，*风*政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头*洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责；坚持每年分层逐级签订*政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到了主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好*风*政建设责任制监督考核。我们实行分类定责、明确任务的办法，与领导干*述职述*相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将*风*政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任科室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行*风*政建设责任制的情况。对班子集体履行责任制考核方面，设置了反腐__学习教育、民主集中制贯彻落实、执行干*选拔任用纪律、执行《*政准则》等规定、行政效能及执法监察、政风行风建设等项目内容；对领导班子和部门负责人履责考核方面，以*政责任书为据，着重考核履行“一岗双责”情况、督促分管部门及本部门履行反腐__责任及个人有无违纪违法行为等项目内容，有力地保证了全局*风*政建设责任制的落实。

(二）内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立*政风险预*机制。我们结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干*职工、科室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的*政风险点。在此基础上，制定了《关于加强*政风险预*防范机制建设的实施意见》，结合落实*风*政建设责任制，建立了信息收集、风险预*和调查处置机制，进一步加强政务公开，畅通网络问政、行政投诉、信访举报等渠道，加强信息收集，对存在苗头性、倾向性但又不构成：违规问题的部门和个人，采取*示提醒、诫勉纠偏等手帮助和督促*员干*及时纠正工作中的失误和偏差，将风险化解在萌芽状态。二是实施财务管理改革。利用机构改革契机，通过部门合并，置换编制，增设了财务科，实现了财务工作职能化管理。xx年4月制定出台了《**财务管理制度》、《韶关市国土资源局直属单位会计集中核算管理暂行规定》和《会计电算化管理办法》等11项财务制度，对**基本账务办理、财务统管和预算编制与执行等财务各环节予以规制，使其规范运行，强化了对局**和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，大幅度优化了财务收支结构与管理，有力地推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。结合市政府行政审批（许可）事项改革，以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致，推进职能往制度设计、宏观调控和市场监管与服务上转变，共梳理3大项18小项行政审批事项和12项非行政审批事项。四是加大政务公开力度。结合市电子政务综合平台建设任务分解到部门，明确责任，不断拓宽政务公开的领创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治、土地估价和矿业权评估机构的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，出台了《韶关市国土资源局公开随机抽选矿业权评估机构暂行办法》、《公开选聘土地评估机构的实施方案》等制度，建立了矿业权评估机构管理制度和信用记录制度，其中重点加强了对评估机构和从业人员违规违法行为进行规制，严厉打击土地评估机构违规执业、恶意高估低评、出具虚假或严重失实报告等商业贿赂行为，以及扰乱土地评估市场的其他行为。六是开展用地计划指标分配管理机制改革。在建立国土、发改、交通、水利、住建、经信及各县（市、区）政府等相关单位的沟通协调机制的基础上，提请市政府改革工作机制，从xx年开始，我市用地指标分配改为由市长召集主管副市长、住建、规划、国土、经信等部门负责人一起商讨制订年度土地利用计划指标分配方案，我局在用地指标的分配上，更多的是行使用地指标的执行、监督职能。

（三）拓展创新，打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。xx年以来，我局在全省率先建成的全自动、全封闭，兼具较强实操性的网上交易系统的基础上，不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。根据国土资源管理新形势和新政策，开发了溢价和减价两种方向梯次竟价的模块，使网上交易系统具有了限地价竞房价或竞配建保障性住房面积、限房价竞地价或竟配建保障性住房面积等功能，并于今年9月份开始采用“限地价、竟房价”和“限房价、竞地价”交易方式块推出了四宗土地，从而平衡了网上交易带来的土地溢价推动房价的问题，推动土地出让由单纯的“价高者得”，向惠民生、稳预期、注重社会效应转变；研发了适用于股权转让的功能模块和采砂权减价竞买系统，并通过网上交易平台已完成了1宗股权转让，成交金额为1.17亿元；xx年3月开始，组织各县（市、区）局开展县级网上交易系统建设，7月，全市8个县级网上交易平台全部建设并逐步投入运行，网上交易模式覆盖至全市范围，比如始兴县已经于9月份成功通过网上交易系统公开出让了一宗国有土地，成交金额2500万元；针对网上交易运行中出现的风险点，新出台了《国有建设用地使用权（矿业权）网上交易规则（范本〉》等一系列配套制度文件，比如建立了事后竟买资格复查制度，改革了竟买资格事前审查，并规定了不合格竟得者的处理办法，建立了竞买人诚信档案和市场禁入制度，对提供虚假资料或不按约定履行义务的竞买人予以公示，并取消其参加其他网上交易活动资格等，进一步完善网上交易管理，有力地推进网上交易行为规范化统一化。国土资源网上交易模式，较好地解决了传统现场交易方式的诸多弊端，有效地堵住了国土资源交易领域的腐败漏洞，有力地推进了有形市场创新建设。xx年3月25日，我局在省国土资源厅向中央纪委惩防体系检查组专题汇报了国有建设用地使用权网上交易情况，得到检查组的充分肯定。9月27日，国土资源部“两整治一改革”检查组观摩了我市网上交易系统现场演示，一致认为我市国土资源网上交易平台是在全省乃至全国叫得响拿得出手的“科技__”示范性工程，具有较强的代表性和较高的推广价值。

二是大力推进“一张图”综合监管平台建设。xx年以来，我局以第二次土地调查数据成果为基础，汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。目前，我局“一张图”工程项目建设巳基本完成，并于11月份全面开展试运行，进度走在了全省前列。“一张图”综合监管平台将把我市的国土资源信息化水平推上了一个新的高度，其在预__败、国土资源管理及参与宏观调控、辅助决策支持等方面具有明显的优势。拓展了监督空间。“一张图”综合监管平台打破传统管理模式，将审批程序、报批要件、工作流程网络化、规范化，能够实现对土地和矿业审批全过程动态监管，使审批过程更加科学、透明、快捷，大大增强了对权力运行监督的刚性，有效地促进了依法行政和*政建设。提升了管理效能。“天上看，地上查，网上管”一体的管理模式和“批、供、用、补、查”综合监管体系，能够综合监管土地的批准情况、批后的供应情况、供后的利用情况、闲置情况、占补平衡等，及时准确的掌握全市国土资源数据及其动态变化情况，为耕地保护、节约集约利用土地提供服务支持，为国土资源宏观决策提供数据支持，全面提升了国土资源监管的质量和效率。提高了审批效率。综合监管平台具有地图智能辅助审核功能，在审批业务过程中，可随时调用一张图核心数据库中的基础数据和专题数据，进行对比审查，并提供地类确认、面积统计、权属核查等智能辅助，带图作业，以图辅助审批，形成了统一窗口受理、网上审批和并联审批的模式，实现了行政审批规范高效。解决了数据应用难题。一张图核心数据库及更新汇交机制能够有效解决当前国土资源数据汇交、采集、更新、积累、整合、开发、利用尚不能满足国土资源监管和社会化服务需求的信息化瓶颈问题。

四、其他基础性工作

一是认真做好信访举报工作。xx年我局收到纪检监察信访举报件16件次，其中市纪委转来信访件5件次，省国土资源厅转来信访件1件次（与市纪委转来件重复），直接受理来信来访11件次，巳办结13宗，还有3宗信访正在调查中。对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理，做到件件有落实，事事有回音。如我局收到浈江区乐园镇上坝村潘某反映浈江分局违规将其祖宅给他人办理土地证的信访举报后，及时组织调查核实，并结合该案实属家庭内部纠纷，还组织了现场调解。

二是加强纪检队伍建设。在去年为5个县（市、区）国土资源局选配了纪检组长的基础上，今年继续加大协调力度，为其余一个县局设置了专职监察室，为两个县局考察了纪检组长人选，目前正在进行下一步任用程序。此外，还配合市纪委完成了对原局长聂云祥、原*支***涂永强两位同志的*纪政纪处分。

五、2022年主要工作思路

2022年我局纪检监察工作将继续按照省国土资源厅、市纪委、监察局的安排部署，结合实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐__新成绩，推进我市国土资源管理事业迈上新的台阶，为实现“推动经济社会跨越发展，建设幸福美好韶关”战略目标作出积极贡献。着重抓好以下工作：

一是继续严格执行*风*政建设责任制。加大对中央、国务院新修订印发《关于实行*风*政建设责任制的规定》的学习贯彻力度，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保*风*政建设和反腐败各项任务落到实处。

二是继续抓好*政风险防控机制建设。坚持把“制度^科技”理念融入到反腐__各项制度措施中，推进国土资源领域反腐__建设不断深入，从核心业务、重点部位和关键岗位入手，按照重点突破、逐步完善、以点带面、统筹推进的工作思路，以国土资源“一张图”工程为龙头，进一步构建国土资源系统*政风险防控机制，推进*政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。

三是继续抓好*风*政教育。继续抓好学习贯彻《*政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的*示教育、岗位*政教育和*政风险教育，不断增强*员干*拒腐防变的能力。大力加强*政文化建设，大力营造呼*促*的良好氛围。

四是进一步建全各项规章制度。结合*政风险排查，细化单位*洁从政要求，完善本单位内部*洁从政机制，从规范权力入手，开展制度*洁性评估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐__制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干*职工的行为准则，增强制度的约束力。

五是进一步加强作*建设。继续从增强干*职工“以服务为基本行政取向”的理念出发，狠抓依法行政，提升规范管理能力，拓展优化服务机制措施，推进上门服务、绿色通道等制度化，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统政风大改善、行风大转变。

六是做好来信来访工作。进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

七是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清*、纪律严明、业务精通、作*优良的要求，加强自身队伍建设。

第7篇 街道上半年纪检监察工作总结与下半年工作计划

天长街道纪工委在市纪委的正确领导下，在天长街道*工委的重视和各级单位及村（社区）的大力支持下，今年主要做了以下几方面工作：

一、干*监督进社区工作：

根据市纪委的统一要求，从下半年开展试点以来，我们对市区14个社区副科级以上干*进行上门登记，共登记近800名副科级干*居住在天长街道，分别涉及到15个社区。各社区都成立干*监督进社区工作领导小组，聘请干*监督信息员，信息员由过去的老干*、支*的*员、社区的干*等组成，定期走访群众，对副科级以上干*“八小时以外”的社交圈、生活圈等全程监督，并做好相关记录，收集好相关信息，整理号相关档案材料。

二、高度重视信访件和违纪案件的调查处理工作：

随着征地、拆迁、安置和新农村建设等工作的开展。被拆迁户的后续安置、分钱、分户和三产用地的门面房等问题不断出现，今年上半年天长街道共接待处理信访件和信访人共6件次，配合市纪委调查处理到位。对新农村建设违规收费调查后责令限期整改到位，使当事人满意。对极个别社区干*弄虚作假造成政策外二孩、多孩生育有不可推卸的责任，街道*工委研究给予三名同志解聘处理。

三“阳光村务工程建设”工作

1、“三资清理”工作。这项工作已完成微机录入，截止目前，23个社区(村)全面完成数据录入工作。

2、村级事务流程化管理工作推进情况。这项工作实际从就开始，全办事处所有社区和村严格按流程化管理规范运作，规范做事，规范审批等，这项工作对过去所做的工作已全面分类归档，对当年的工作分类分人负责收集存放。

3、村级事务监督委员会工作实施情况。根据市纪委的统一要求，结合办事处实际，全街道23个居村都按要求，工作流程图一并上墙公布。目前，这项工作基本上规范运作，除有个别居村业务人员文化水平偏低，业务不精外，这项工作从目前看，办事基本按照工作流程图规范操作。对居村事务必须由村级事务监督委员会全程监督。

四、*风*政建设和效能建设工作：

根据市*风*政建设和效能建设工作会议精神，结合天长街道实际，研究制定*风*政建设责任状，召开*风*政建设工作大会，并与各支*签订了*风*政建设责任状。效能建设工作，我们不定期的对社区和单位进行检查并进行通报，查出的问题街道主要领导找单位主要负责同志谈话，限期整改。严格对照市纪委的文件汇编，狠抓落实。上半年共组织2次检查。

五、加强*员干**政准则的学习活动，并认真组织全街道的*员干*积极参加*政准则知识竞赛。

六、严把相关部门收费关：

为了防止乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款，街道纪工委牵头组织相关人员对学校、土地、规划、计生等部门进行为期两天的检查，各单位严格对照上级相关文件要求，严格对照收费标准，没有发现乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款等行为。

七、严格执行招投标程序：

为防止工程领域领导干*乱插手干预工程项目，天长街道多年来十分重视招投标工作，街道专门成立招投标工作领导组，纪工委全程参与。对3万元以上的工程，办事处规定必须实行阳光招投标工作，对村办工程办事处分管领导牵头全程把关，全程负责，并要求村级事务监督委员会全程监督。

八、严格控制非正常支出，严格审查招待费用支出。

九、严查违纪违法案件：一是静安社区原**杨兆龙受贿案，此案的审理卷宗已结束。二是曙光社区何庄居民组长董明山违背殡改条例一案正在审理中

xx年下半年工作计划

一、高度重视信访工作，建好信访网络。

二、继续加大案件查处力度，确保完成市纪委每年查办案件的任务。

三、认真监督相关部门的收费情况，坚决杜绝乱收费现象的发生。

四、加大**及各村（社区）效能作*建设的检查力度，发现问题及时下达效能告诫通知书，责令其限期改正。

五、进一步加强对“阳光村务工程”的检查指导工作，确保“三资”清理，村级事务流程化管理及村级事务监督委员会等工作能有序进行。

六、明确职责，落实责任，扎实推进*风*政建设责任制的落实工作。

七、认真做好干*监督进社区工作。

八、认真做好*政文化进社区工作

天长街道纪工委虽然做了一些工作，但离市纪工委的要求还有一些距离，决心在今后的工作中克服困难，扎实工作，努力完成市纪委交办的各项任务。

第8篇 开发局2022年度纪检监察工作总结及2023年工作计划

2022年度，我局纪检监察工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》和*的十六届六中全会、中纪委全会精神，深入开展*风*政建设和反腐__工作，强化纪检监察的考核力度，形成聚精会神抓开发，全力以赴搞招商，奖罚分明抓考核，一门心思求发展的良好氛围，圆满地完成了2022年度纪检监察目标任务，取得了较好的成效。现根据县委办x办发[2022]114号文件《xx县2022年度科级领导班子*风*政建设责任制检查考核评分细则》及《关于召开纪检监察工作片会的通知》精神，特将我局2022年度纪检监察工作情况汇报如下:

1、积极执行*的路线、方针、政策，树立科学发展观和政绩观，认真学习*章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，确保县委和县纪委的各项政令的畅通。年初，我们根据县委办x办发[2022]40号《关于在全县*员干*中深入开展“提升素质，服务发展”*教育活动的意见》文件精神，以开展“提升素质，服务发展”*教育活动为契机，认真组织局***员学习《*章》等有关文件精神，自觉维护*章的权威性，做到思想上，行动上的步调一致，积极发挥每一位m. *员的坚强堡垒作用。与此同时，我们根据县统一部署，积极开展“提升素质，服务发展”*教育活动理论调研，共撰写理论调研文章18篇。通过开展“提升素质，服务发展” *教育活动，学习*的路线、方针、政策，自觉树立起科学发展观和政绩观，尽心尽职，全力以赴完成县委、县政府年初下达的各项目标任务。今年以来，我们纪检监察工作结合开展“提升素质，服务发展”*教育活动，大力开展学习、宣传、贯彻落实中央、省、市、县*洁从政的各项规定。通过学习贯彻，使局领导班子成员进一步认识到《*内监督条例》是开展*内监督和严肃*的纪律的基本法规，是进一步建立健全__体系的基石，是对新时期加强*的自身建设的实践经验的科学总结。通过学习贯彻《*内监督条例》，进一步加强了局领导班子自身建设，规范了从政行为，强化了*内监督，严明了*的纪律，对于我们进一步落实领导班子*风*政建设责任制，增强拒腐防变和抵御风险能力，保持*的先进性，始终做到立*为公，执政为民，保持*同人民群众的血肉联系，都具有十分现实的指导意义。

2、积极贯彻执行*风*政建设责任制的各项规定，实行责任分解，制订明确的责任目标。年初，我们根据x办发[2022]11号《2022年县委、县政府领导干**风*政建设责任制》和县委x发[2022]15号《2022年*风*政建设工作县领导和有关单位责任分解意见》等文件精神，建立和健全了我局领导班子*风*政建设领导小组，完善和制定了*风*政建设责任制，对领导班子2022年度*风*政建设工作进行了责任分解，明确了各自职责和范围，签订了2022年度*风*政建设责任状，形成了比较完备的责任体系。对此，我局分别以xxx[2022]9号《关于成立2022年度*风*政建设工作领导小组的通知》、10号《县开发局领导班子和领导干**风*政建设责任制》、11号《县开发局2022年*风*政建设工作责任分解实施意见》等文件形式下发，予以明确。与此同时，按照县委、县纪委的总体部署，及时召开以对照*风*政建设责任制落实情况和*洁自律情况为主要内容的***，按时组织自查自纠考核工作。在今年的农业综合开发工作和*风*政建设责任制落实方面，我局领导班子没有出现失误，没有违纪的人和事，故也没有需要实行责任追究的情况。

3、贯彻执行民主集中制和领导班子重大事项集体议事制度。2022年度，我局领导班子民主集中制气氛较浓，按时召开***，积极开展批评与自我批评，对发生在职能工作范围内的重大事项，如农业综合开发项目的立项，世行三期项目项目区的推荐选择，有关人员的任用，大额度资金运作，都能坚持集体研究会办，集体决策决断，较好地坚持了*的民主集中制原则。特别是干*选拔任用工作中，严格按照规定和程序选拔任用和向上级推荐干*，所任用的人员均坚持德才兼备的标准，群众反映良好。2022年，我局没有向上级推荐或任用有明显问题的干*，也没有因用人不当而造成不良影响。

4、按时完成今年纪检监察工作各项任务。积极开展并认真完成上级部署的纪检监察暨*风*政教育工作任务，并按照“一岗双责”的目标任务，结合我局农业综合开发实际情况，经常性地开展*风、*纪、*性和*政教育，积极开展和观看“榜样与*示”、反腐__宣教片活动和行政效能监察活动，做到把纪检监察暨*风*政建设工作与农业综合开发职能工作一同研究，一同部署，一同落实，一同检查，2022年，我局领导班子积极履行对班子成员职责范围内的*风*政建设情况、从政情况，进行严格的检查、监督、考核，定期不定期地到项目区和工程实施单位了解**工作人员*洁自律情况，每半年召开一次领导班子***，并把*风*政建设情况，列为***的一项专题内容。2022年我局领导班子及其成员，积极按照领导班子和领导干**风*政建设责任制的要求，积极实行政务公开、*务公开，公开向社会作出*政承诺，并按照各自承诺的诺言，在工作、学习、生活、积极履行诺言，做到言行一致，一诺千金，树立了新时期领导干*的新形象。2022年，我局领导班子成员没有出现违反*风*纪*政法规制度的问题，没有发现开发工作中的不正之风，没有出现违反*洁自律的行为，没有发生一例违纪违法案件，没有发生一例受到*政纪处分的情况，圆满地完成了今年的*风*政建设工作任务。特别是在2022年度农业综合开发项目的立项选择、项目实施、竣工验收等工作流程中，纪检监察部门的同志全程参与，坚持“三公开”，严把“三关”。“三公开”即公开选项、公开招投标、公开监督;“三关”即规划设计关、施工质量关，竣工验收关，从而确保农业综合开发工作围绕增收增效目标不动摇。通过实施农业综合开发项目，农业基本生产条件得到进一步改善，抗御自然灾害的能力得到进一步增强，农业综合生产能力得到进一步提高，从而进一步维护和发展了项目区广大人民群众的根本利益。积极开展商业贿赂自查自纠工作。今

年的商业贿赂自查自纠工作，我们重点是对xx年以来的农业综合开发土地治理项目、农业产业化项目和世行三期灌农项目进行自查，对照项目批复逐一排查，逐一回头看，对排查出的问题，我们及时研究制定了整改措施，派专人跟踪督查，确保整改措施落实到位，圆满地完成了今年的*风*政建设工作任务。

2022年，我们将继续按照县委、县纪委的要求，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》和*的十七大、中纪委全会精神，围绕“一个中心”，抓好“两个重点”，做好“三项工作”，积极开展*风*政建设和反腐__工作。

围绕“一个中心”:就是围绕*风*政建设工作中心。

抓好“两个重点”:一是抓好反腐__及*政文化建设;二是抓好治理商业贿赂工作。

做好“三项工作”:一是做好2022年度报刊杂志的征订和十七大精神的学习宣传;二是抓好我局*风*政建设信息采集和投稿工作;三是做好上级纪委所交办的各项工作事情。

第9篇 2022年某市纪检监察工作总结及2022年工作计划

2022年，我局纪检监察工作在省_____资源厅和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕“保障科学发展、保护_____资源”工作大局，以“两整治一改革”和“优化服务年”活动为重要抓手，扎实推进具有_____资源管理特色的恁治和预__败体系建设，努力把教育的说服力、制度的约束力和监督的制衡力充分发挥并紧密结合起来，以*风*政建设的良好成效为_____资源管理事业健康发展提供了有力保证。现将主要工作情况总结如下：

一、勤抓教肓，构筑思想防线

二、优化服务，推进作*建设

我们将“优化服务年”与民主评议政风行风活动相结合，围绕“好、快、实”三个目标，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。下发了《关于规范韶关市_____资源行政处罚自由裁量权的规定》，进一步落实行政执法责任制，保障全市各级_____资源行政主管部门正确行使行政处罚裁量权，有力地推进了依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。结合机构改革，将土地储备职能从原机构（市土地储备交易中心）分离，新成立由市政府直接管理的市级土地储备中心，并把征地相关职能划入土地储备中心，将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督，减少了系统权力寻租空间。三是整肃风气。针对部分干*职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干*能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决了“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高了干*素质和**效能，使队伍形象焕然一新。还针对个别干*沾染赌习的苗头，集中开展了全体干*职工反赌拒赌整改人人过关活动。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对_____工作的意见和建议。今年以来局班子领导带领办文窗口、土地利用科、地籍科等科室为武江区科技工业园和邮政储蓄银行等多家单位企业提供上门服务12余次，获得了各界的高度评价。组织办证窗口、用地、地籍等直接提供_____服务的部门集中开展了“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高了服务水平，优化了政务环境。继续开展_____所“代收代办”等便民举措，有效解决了偏远镇区农民群众办事办证难问题。通过大力加强政风行风建设，促进形成了规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立了“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善了系统形象，提高了群众满意度，实现了民主评议成绩上升。

三、建章立制，监督权力运行

我们围绕_____资源管理职能和*政风险防控机制建设，紧紧抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

(一）强化责任，建立健全领导体制与工作机制。我局*组始终

;高度重视*风*政建设工作，建立和完善了责任制度体制，构建*组统一领导、*政齐抓共管、严格责任考核

管理的工作格局。一是坚持*组统一领导。坚持做到全局*风*政建设由局*组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把*风*政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局*组定期听取*风*政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开***和*支*会议，广泛征求*员干*对*组和*组成员思想作*、*政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。*组统一领导保证了*风*政建设工作的协调运转。二是坚持*政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子*政责任制度体系，逐年层级签订《*政责任书》与《*政承诺书》，明确*组**、局长对本局*风*政建设负总责，对*组成员的*洁自律负领导责任；其他班子领导切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和*风*政建设负直接领导责任，*风*政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头*洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责；坚持每年分层逐级签订*政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到了主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好*风*政建设责任制监督考核。我们实行分类定责、明确任务的办法，与领导干*述职述*相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将*风*政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任科室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行*风*政建设责任制的情况。对班子集体履行责任制考核方面，设置了反腐__学习教育、民主集中制贯彻落实、执行干*选拔任用纪律、执行《*政准则》等规定、行政效能及执法监察、政风行风建设等项目内容；对领导班子和部门负责人履责考核方面，以*政责任书为据，着重考核履行“一岗双责”情况、督促分管部门及本部门履行反腐__责任及个人有无违纪违法行为等项目内容，有力地保证了全局*风*政建设责任制的落实。

;市长召集主管副市长、住建、规划、_____、经信等部门负责人一起商讨制订年度土地利用计划指标分配方案，我局在用地指标的分配上，更多的是行使用地指标的执行、监督职能。

二是大力推进“一张图”综合监管平台建设。2022年以来，我局以第二次土地调查数据成果为基础，汇集_____资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、_____资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。目前，我局“一张图”工程项目建设巳基本完成，并于11月份全面开展试运行，进度走在了全省前列。“一张图”综合监管平台将把我市的_____资源信息化水平推上了一个新的高度，其在预__败、_____资源管理及参与宏观调控、辅助决策支持等方面具有明显的优势。拓展了监督空间。“一张图”综合监管平台打破传统管理模式，将审批程序、报批要件、工作流程网络化、规范化，能够实现对土地和矿业审批全过程动态监管，使审批过程更加科学、透明、快捷，大大增强了对权力运行监督的刚性，有效地促进了依法行政和*政建设。提升了管理效能。“天上看，地上查，网上管”一体的管理模式和“批、供、用、补、查”综合监管体系，能够综合监管土地的批准情况、批后的供应情况、供后的利用情况、闲置情况、占补平衡等，及时准确的掌握全市_____资源数据及其动态变化情况，为耕地保护、节约集约利用土地提供服务支持，为_____资源宏观决策提供数据支持，全面提升了_____资源监管的质量和效率。提高了审批效率。综合监管平台具有地图智能辅助审核功能，在审批业务过程中，可随时调用一张图核心数据库中的基础数据和专题数据，进行对比审查，并提供地类确认、面积统计、权属核查等智能辅助，带图作业，以图辅助审批，形成了统一窗口受理、网上审批和并联审批的模式，实现了行政审批规范高效。解决了数据应用难题。一张图核心数据库及更新汇交机制能够有效解决当前_____资源数据汇交、采集、更新、积累、整合、开发、利用尚不能满足_____资源监管和社会化服务需求的信息化瓶颈问题。

四、其他基础性工作

一是认真做好信访举报工作。2022年我局收到纪检监察信访举报件16件次，其中市纪委转来信访件5件次，省_____资源厅转来信访件1件次（与市纪委转来件重复），直接受理来信来访11件次，巳办结13宗，还有3宗信访正在调查中。对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理，做到件件有落实，事事有回音。如我局收到浈江区乐园镇上坝村潘某反映浈江分局违规将其祖宅给他人办理土地证的信访举报后，及

;时组织调查核实，并结合该案实属家庭内部纠纷，还组织了现场调解。

二是加强纪检队伍建设。在去年为5个县（市、区）_____资源局选配了纪检组长的基础上，今年继续加大协调力度，为其余一个县局设置了专职监察室，为两个县局考察了纪检组长人选，目前正在进行下一步任用程序。此外，还配合市纪委完成了对原局长聂云祥、原*支***涂永强两位同志的*纪政纪处分。

五、2022年主要工作思路

2022年我局纪检监察工作将继续按照省_____资源厅、市纪委、监察局的安排部署，结合实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐__新成绩，推进我市_____资源管理事业迈上新的台阶，为实现“推动经济社会跨越发展，建设幸福美好韶关”战略目标作出积极贡献。着重抓好以下工作：

一是继续严格执行*风*政建设责任制。加大对中央、国务院新修订印发《关于实行*风*政建设责任制的规定》的学习贯彻力度，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保*风*政建设和反腐败各项任务落到实处。

二是继续抓好*政风险防控机制建设。坚持把“制度^科技”理念融入到反腐__各项制度措施中，推进_____资源领域反腐__建设不断深入，从核心业务、重点部位和关键岗位入手，按照重点突破、逐步完善、以点带面、统筹推进的工作思路，以_____资源“一张图”工程为龙头，进一步构建_____资源系统*政风险防控机制，推进*政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。

三是继续抓好*风*政教育。继续抓好学习贯彻《*政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的*示教育、岗位*政教育和*政风险教育，不断增强*员干*拒腐防变的能力。大力加强*政文化建设，大力营造呼*促*的良好氛围。

四是进一步建全各项规章制度。结合*政风险排查，细化单位*洁从政要求，完善本单位内部*洁从政机制，从规范权力入手，开展制度*洁性评估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐__制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干*职工的行为准则，增强制度的约束力。

五是进一步加强作*建设。继续从增强干*职工“以服务为基本行政取向”的理念出发，狠抓依法行政，提升规范管理能力，拓展优化服务机制措施，推进上门服务、绿色通道等制度化，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统政风大改善、行风大转变。

六是做好来信来访工作。进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

七是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清*、纪律严明、业务精通、作*优良的要求，加强自身队伍建设。

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第10篇 区监察局2022年工作总结和2022年工作计划

区监察局2022年工作总结和2022年工作计划

今年以来，我局在市纪委监察局和区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实*的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及****___系列重要讲话精神，围绕我区全力打造“四个xx”的战略目标和区政府的重点工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，充分发挥行政监察的职能作用，扎实推进区监察局各项工作，取得了较好的成效，为我区在我市建成“两个中心”中成主阵地、实现“两个全面”中走前列提供有力的纪律保障。

一、2022年工作总结

强化监督检查，确保各项决策贯彻落实

切实把反****寓于各项重要政策措施之中，努力推动形成不想****、不敢****、不能****的政务环境。围绕区委、区政府重大决策和重点工作，开展监督检查工作。根据中央和省、市相关文件要求，制定并下发《xx区村（居）务公开和农村集体“三资”管理工作专项督查方案》、《xx区2022年度扶贫领域突出问题专项整治实施方案》，成立督导组，对各相关单位涉及低保、*租房、残疾人救助等十几项村居务公开和扶贫领域问题进行检查，对发现问题及时纠正处理，切实解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。进一步健全民主监督机制，加强*风政风行风方面的社会监督，聘任18位*风政风监督员和特邀监察员，充分发挥社会各界在反腐__建设中的监督作用。对二马路、燕山乡仲集村“美好乡村”等重点项目建设、信访维稳、创建全国文明城市、秸秆禁烧、文明祭祀、人员招聘等工作推进情况开展监督检查，工作总结有力促进职能部门履职尽责，保障重点难点工作推进。

第11篇 开发局2022年度纪检监察工作总结及2022年工作计划

年的商业贿赂自查自纠工作，我们重点是对xx年以来的农业综合开发土地治理项目、农业产业化项目和世行三期灌农项目进行自查，对照项目批复逐一排查，逐一回头看，对排查出的问题，我们及时研究制定了整改措施，派专人跟踪督查，确保整改措施落实到位，圆满地完成了今年的*风*政建设工作任务。

2022年，我们将继续按照县委、县纪委的要求，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》和*的十七大、中纪委全会精神，围绕“一个中心”，抓好“两个重点”，做好“三项工作”，积极开展*风*政建设和反腐__工作。

围绕“一个中心”:就是围绕*风*政建设工作中心。

抓好“两个重点”:一是抓好反腐__及*政文化建设;二是抓好治理商业贿赂工作。

做好“三项工作”:一是做好2022年度报刊杂志的征订和十七大精神的学习宣传;二是抓好我局*风*政建设信息采集和投稿工作;三是做好上级纪委所交办的各项工作事情。

第12篇 能源监察中心2022年工作总结及2023年主要工作计划

xx年，是“十二五”的开局之年，全市工业企业节能管理的目标任务及企业节能监察执法等都面临新的形势和要求。我中心自年初以来，根据上级领导的安排部署，统筹计划、严密组织、强化措施、狠抓落实，围绕企业现场节能监察执法、重点用能企业耗能统计与分析、组织相关能源管理及节能新技术、新产品推广培训，以及参与全省范围的节能技改项目检查、节能量目标完成审核、关闭淘汰落后目标、企业能耗对标检查等多方面开展了一系列工作，较好地完成了各项工作任务。现将xx年已完成的工作任务和2022年工作计划汇报如下：

一、 xx年完成的主要工作：

（一）、开展重点用能企业节能监察行政执法。依据《节能法》、《xx省〈节能法〉实施办法》、《重点用能单位管理办法》、《xx省节能监察办法》等法律法规，组织开展了xx年度（第一批）全市重点用能企业现场节能监察，主要是对企业能源统计及计量、节能管理制度建设、节能宣传及培训、单位产品能耗、节能目标完成情况、节能技改项目完成情况、淘汰落后用能设备情况等进行现场监督检查。检查由中心牵头负责，组织广汉、中江节能监察中心，采取异地交叉检查方式，完成了15户重点企业的节能监察。从监察的情况来看，大部份企业能源基础管理工作较扎实，能源管理制度较完善，机构职能职责健全，制定有明确的企业能源方针及节能标准；但部份企业虽成立了能源管理机构，职能职责未健全，部份企业存在有国家明令淘汰的设备等情况，针对被监察企业的不同情况，已分别下发《节能监察行政执法结论及整改意见书》，提出整改意见，并督促企业进行整改。

（二）、组织上报“企业能源利用状况报告及节能自查表”，开展企业节能及全市工业能耗工作的分析预测。按照省经委要求，组织企业按年上报“能源利用状况分析报告及自查表”，根据新的报告格式，指导企业填报数据做到更详实具体，并结合企业开展的节能审计和规划，通过县（市、区）积极配合，促进了企业对自身节能工作的不断改进和完善。同时，针对全市企业及行业耗能情况和节能监察工作开展情况，对全市节能管理工作和现状适时开展了深入分析与预测。

（三）、加强节能法律法规培训及节能宣传活动。参加并组织相关企业参加省上“节能执法培训”、“节能法培训”、“能源利用状况分析报告编写培训”、“企业单位产品能耗标准培训”、“节能技术知识培训”、“新产品、新技术（如cmd清洁发展机制、epc合同能源管理）推荐会”、“ 分布式能源发展研讨”、“节能监察标准研讨”等各类培训学习会议共计60余人次。积极组织并参与“节能宣传周活动”、“节能知识推介”等各类形式多样的活动。

（四）、配合节能主管部门开展项目及各类考评工作。按照委工作安排，加强了对企业节能管理工作的督促指导，并积极协助配合环资处，指导全市重点用能企业在项目申报、节能量考核、淘汰落后产能、能耗对标检查等方面的工作，有效地促进了企业自身节能管理工作的开展，并顺利完成全省开展的相关各项节能工作的检查考核。

（五）、省级相关节能任务交叉检查工作

1、开展对广安、南充、遂宁三市15户列入国省239户的重点用能单位“xxx”节能目标的专项监察

xx年3月10日至3月19日，根据《xx省工业节能降耗办公室关于对239户重点用能单位“xxx”节能目标进行专项监察的通知》（川工节xx】3号）的要求，开展了对广安、南充、遂宁三市15户列入国、省重点用能企业的“xxx”节能目标完成情况（含节能技改、关闭淘汰落后）的专项监察检查工作，其中，广安6户、南充4户、遂宁5户。主要涉及的行业有化工、水泥、发电、采煤、炼油等行业。

2、开展对遂宁、广安、南充、达州四市13户申报淘汰落后产能中央财政奖励资金项目的专项检查

xx年5月11日至5月14日，根据《xx省财政厅 xx省经济和信息化委员会 xx省能源局关于现场核查申报xx年淘汰落后产能中央财政奖励资金项目的通知》（川财建函〔xx〕36号）文件要求，开展了对遂宁、广安、南充、达州四市13户企业申报xx年淘汰落后产能中央财政奖励资金项目的现场核实工作，其中，遂宁5户、广安3户、南充3户、达州2户。主要涉及水泥、印染、制革等行业。

3、开展对广安、南充、遂宁三市15户申报xx年度关闭小企业中央财政补助资金项目的专项核查

xx年6月10日至6月17日，根据《xx省经济和信息化委员会xx省财政厅关于转发xx年度关闭小企业计划批复的通知》（川经信〔xx〕316号）文件要求，开展了对广安、南充、遂宁三市15户企业申报xx年度关闭小企业中央财政补助资金项目的企业进行了现场核查工作，其中，广安6户、南充5户、遂宁4户。主要涉及冶炼、丝绸、化工、水泥等行业。

xx年，我中心继在xx年承担全省交叉检查任务35户后，又承担了上述43户的检查工作，涉及的行业种类、检查类别、以及检查要求等方面都更具复杂性和多样性。中心认真准备、精心组织、积极工作，均顺利圆满完成省上交办的各项监察检查任务，得到了上级领导的肯定，同时，锻炼了队伍，提高了工作能力，也为全省的工业节能降耗工作做出了一定贡献。

根据省经信委xx年节能工作安排，预计我中心在年底前还将承担全省申报国家关闭淘汰落后企业现场核查、工业节能专项资金项目检查等工作，中心将继续努力，圆满完成各类专项监察任务。

二、存在的主要问题

1、执法力度不够。随着企业生产不断发展，耗能规模逐渐加大，部分企业或因对节能工作重视不足，或因历史欠帐太多，或因相关节能技改工作投入不够等多种原因，企业节能工作仍然存在很多问题。如仍有应淘汰而未淘汰的设备，相关节能管理制度不完善，报告报表不按要求报送等，这些还有待加强对企业节能管理工作的检查指导，加大执法力度，加大对企业节能监察整改意见的督促落实，严格依法执法。

2、基础数据掌握不全。由于企业耗能及能种结构的统计基础资料较差，统计局按年或季公布的全市重点行业、企业的耗能数与在对企业实际监察中掌握的能耗数存在较大出入。计划利用省和我委正在建立的数据、项目网上报送平台，逐步完善月、季、年的企业能耗报表网报制度，做好基础资料的清整，准确反映我市能耗情况。

3、中心能力建设有待加强。面对节能减排工作形势和节能监察工作开展的实际需要，中心人员相对紧缺、技术力量不足、人员选调工作又难度巨大，同时，由于相关配套法规未修订完善，处罚措施的虚置，使监察执法工作力度不足。希望委领导多多指导与关心，力争在我中心的人员扩充、设备配备、技术培训等方面有更进一步的改善，使我中心的业务能力和水平得到更大提高。

三、2022年主要工作计划

1、继续开展对全市重点用能企业单位产品能耗限额标准执行情况的专项监督检查和重点用能企业的现场节能监察，在完成今年20户的基础上，2022年计划完成25户的现场节能监察任务。

2、继续加强对企业节能管理工作的指导，配合主管部门，围绕企业在节能项目申报、节能量考核、淘汰落后产能、能耗对标检查等方面开展工作，促进企业节能管理工作的提高，顺利完成省上下达的各类考核任务和目标。

3、加大节能工作相关报告报表的报送，加大企业相关能耗数据的统计与分析，加大相关节能管理及技术的推广和培训。

4、承担并完成省上交办的各类检查任务，为全省节能降耗工作做出贡献。