研究计划工作总结12篇

第1篇 2022届毕业研究生就业工作总结及2022年工作计划

一、药学院2022届毕业研究生就业情况：

今年我院共有毕业研究生8xxxx。

其中：

博士研究生人数：2xxxx ，实际就业1xxxx

所占比例：85.7xxxx

硕士研究生人数：6xxxx，有 xxxx考博，实际就业4xxxx

所占比例：78.7xxxx

实际就业总人数：6xxxx（截止2022.7.4.）

所占比例：80.4xxxx

分配去向

就业单位类型

人数

比例（%）

一次就业总数

60

80.46

*政**

5

5.8

科研单位

2.3

院校

15 17.24

医疗单位

10

11.50

金融单位

0

0

国营企业

8

9.20

三资企业

7

8.05

私营企业

12

13.80

**、部队

0

0

其它

1.15

用人单位供需情况分析表：

用人单位类型

数目（人）

比率（%）

备注

药厂医药公司

150

83.3

学校为学生提供用人信息3xxxx，需要学生量为18xxxx人，供需比为1：2

**及事业科

4

2.2

医院

11

6.1

学校

16

8.9

毕业生流向：

城市

人数

比例（%）

成都

42

52.50

上海

7

8.75

广州

3

3.75

厦门

1.25

深圳

2.5

城市

3

3.75

海口

2.5

二、2022届研究生毕业就业工作开展情况：

1、认清当前就业形势，客观看待就业压力

05年10月初学校召开了2022年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。综合各种信息认识到2022年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于03年研究生招生比02年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到8xxxx！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。

2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展

十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。

3、统计个人信息以“备战”

与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。

4、主动联系用人单位，做好“媒人”

从十一月开始学院本着“学生就业第一”的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”， 积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。同时保持就业信息宣传之路的畅通。再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们药学院进行招聘。这其中有代表性的如药明康德新药开发有限公司、诺华（中国）制药、地奥集团、开拓者化学、天津凯莱英化学等公司等。

5、就业指导工作过程及分析

11月份是各个大公司进行校园招聘的宣讲高峰期，几乎每个星期都有好几家公司来学院招聘，同学们对此呈观望状态，立即签约的人不多。从单位性质上看，这段时间的单位主要是民营或者合资企业，而工作方向或专业方向主要是新药开发，特别是药物合成方面的。从这点可以看出民营或合资企业更加注重人才的选择，反应速度快，需求大，要求高。很多同学在面试时准备不足，惨被淘汰。另一方面表现了我们学校的学生在求职技巧方面的不足，没有专业人士系统地进行培训，专业知识离实际应用还有一定差距，公司要求的专业方面很多同学达不到。

十一月下旬，学校组织了第一次大型校园招聘会，前来参加的单位有五百多家，其中医药方面有近百家。这是我们的大好时机。这次来招聘的制药企业中大部分是四川周围的企业，比如成都周边和重庆市周围的企业。这部分企业对人才的需求也是相当大，比如重庆华邦制药，重庆药友，康弘制药等。还有一部分是江苏、浙江一带的企业，比如江苏豪森、江苏恒瑞、浙江康恩贝等制药企业。这些企业有一个显著性的特点就是国企或正在进行改制的国企，他们对招聘的程序比较在意，一般都是需要学校出具函件。这从一方面反应出这类企业在人才竞争的机制上不够灵活，按部就班，缺乏自主等缺点。

这次招聘会我们药学院也只有少部分同学签定了协议书，主要原因是由于大多数学生的家都在四川，不论是个人还是家人都不愿意离家太远就业，大多数的人都比较愿意等。从我们发出的调查来看，约有一半的人非常想在成都就业，而今年成都的企业容纳毕业生人数十分有限，这一定程度限制了我们学院的就业率。

到2022年2月以后，部分本科考研不理想的同学开始寻找工作，这带动了学校的第二次就业高峰。在这半年中，来学校招聘的单位主要是各类事业单位。由于事业单位的人事招聘需要上级单位批准，因此限制了这类单位的进校时间。

从06年3月到5月这段时间，我院主要接待的单位是各个省市的地方院校，他们的主要需要是各药学专业的教学岗位或科研岗位。而且这类高校对学生的学历都比较看重，一般要求是博士，至少都应该是硕士，极少有需要本科同学的。比较有代表性的单位如成都中医药大学、广东药学院、昆明医学院等高校。

还有部分事业单位是各地方的药品检验所和食品药品监督管理局。这些单位是同学们极力争取并愿意去的，因此竞争是相当激烈的。由于这类单位工作压力相对较小，工作也比较稳定，福利待遇也相当不错，每年前去应聘的人是骆驿不绝。比如厦门市药检所只有两个名额，但有几十个人都投递了简历。从今年就业方向来看，药物分析专业到药品检验所工作的概率要比其它专业大些。厦门药品检验所和成都市药品检验所各自招收了一个药物分析专业的硕士。海南药品检验所招收了一名药物化学专业的硕士。

到6月份，我院共有2xxxx博士毕业生，还有xxxx没有落实工作，就业率在85.7xxxx左右。6xxxx硕士中，还有1xxxx没有签约，就业率约78.7xxxx，总体来看都比去年同期有所下降。在未就业的同学中有一部分想出国，有一部分在考公务员，还有一部分有了意向但是还没有签约，到年争取全部就业。截止7月4日，我院研究生就业人数6xxxx，就业率80.4xxxx以上。

三、2022届毕业生就业工作存在的困难和问题：

一、准备工作还不够充分。研究生就业的工作以前是研究生院在负责，今年由招生就业处来负责，经验有所欠缺。

二、就业形势更加严峻。06年全国毕业41xxxx大学生，但国家每年新增岗位只有20xxxx，形势严峻。

三、学生期望值并没有下降。大多数学生对未来的就业前景依然看好，对形势的严峻性认识不够，造成期望值居高不下，影响就业。

四、专业设置不成比例。社会需求的专业人才多的而学院培养人数少，比如药物化学专业，今年来我院招收的专业需求至少一百人，但是药物化学专业今年只有十六位硕士毕业生。一些社会需求少的专业而培养人数相对较多，比如生药学。

四、对2022届毕业生就业工作的一些建议及展望

1、学院应进一步加大对学生就业技能、技巧的培训。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。

2、学院从当前形势的角度及时分析、掌握就业动向，及时对学生进行广泛宣传和指导，为同学们的目标定位打好基础，让同学放弃观望态度，以免错过就业良机。

3、指导学生针对私企、国企、外企的不同特点采取不同的应对措施，帮助尽快就业。

4、继续加强信息通道畅通无阻。确保信息到班、到人。

总之，不难看出下一年的就业工作将更加困难和严峻。这一年来就业的同学毫无疑问地会挤占下一年的就业指标，因此明年的工作一定也不轻松，但是，我们有信心和决心做好2022届毕业生的就业工作，确保就业率保持在9xxxx以上。

**大学华西药学院

2022.7.30.

第2篇 法院研究室工作总结及工作计划

1月4日，红兴隆农垦法院召开了院**各部门述职会议。立案庭、刑庭、审监庭、法*队、纪检、民庭、行政庭、执行局、研究室、政工处的部门负责人分别对本部门2022年工作进行了总结回顾，对存在问题进行了分析，对2022年工作打算及争先创优目标进行了述职。这次会议的召开，标志着红兴隆农垦法院2022年工作正式启动。

一、总结回顾，突出2022年工作亮点

一是化解稳控到位，涉诉信访工作取得新进展。立案庭在抓好服务窗口的同时，紧紧抓住“涉诉访积案化解年”的良好契机，认真排查，摸清底数，明确分工，落实责任，对确定化解的49件积案，结案45件，红兴隆农垦法院被分局评为国庆六十年信访稳控工作先进集体。

二是打击犯罪到位，刑事审判工作有了新突破。刑事审判庭坚持严打方针，把维护稳定作为第一责任，把创建平安分局作为重点工作。加大刑事附带民事案件调处力度，调解率达87.7％，为被害人挽回经济损失365万元，其调解经验在全省法院调解工作会议上进行了交流。特别是在分局*委的领导下，协助农垦中院圆满完成了“1.09”专案的审理工作。省法院在我院进行的量刑规范化试点工作顺利进行，受到省法院会议表扬。

三是健全制度到位，审判监督职能发挥新作用。审判监督庭制定了裁判文书评查、案件质量评查制度、庭审规范等制度，注重裁判文书的规范化、标准化，全年对670件裁判文书进行了评查，并及时进行通报。采取自查、互查、不定期抽查等形式对案件质量进行监督，特别是加大了对案件的事前监督力度。

四是保障庭审到位，*务安保工作满足新需要。法*大队把工作重点放在为案件开庭审理提供*务保障上，确保了庭审正常进行。全年完成值庭270件次，押解、看管被告人229人次，参与执行224件次。尤其是配合中院完成了1.09专案开庭审理的*务保障任务，精心组织，周密部署，提前做了大量的准备工作，为1.09重大涉黑案件庭审的顺利进行提供了有力的安全保障。

五是*示教育到位，干*的*政意识有了新提高。纪检组建立健全了干**政谈话、诫免谈话、*示谈话和*政承诺等*政教育工作机制,制定了发回重审改判案件责任追究制度及违法审判责任追究制度。严格落实法官*政建设工程及“五个严禁’的规定，推行阳光政务、群众知情窗口，聘任了司法*政监督员，层层签订了*风*政建设责任书，坚持从源头上预防和治理腐败，全年无违纪违法事件发生。

六是服务发展到位，民事审判为分局发展作出新贡献。民庭在民商事审判工作中，立足服务大局，重点审理好四类案件：一是积极审理好房屋拆迁补偿安置协议案件，维护了分局小城镇建设的有序发展；二是积极审理好涉及“肉牛养殖”案件，依法为农场挽回经济损失900多万元；三是积极审理好企业破产还债案件，依法处置了破产企业的2.1亿元债务；四是审慎审理好涉及农民工权益案件，保护农民工的合法权益。

七是促进和谐到位，行政审判工作采取新举措。行政审判通过在树立为大局服务、全院一盘棋、行政案件无小事的思想，使行政审判在增强超前服务意识、工作任务指标和案件质量上有新的突破。在“抓城”中为分局当好参谋，用好用足用准法律、法规，把实事办好，把好事办实，为分局小城镇建设提供法律保障。行政庭充分发挥行政审判职能作用优化司法环境的经验，在省院行政审判工作会议上作了交流。

八是重视兑现到位，执行工作取得新成效。执行局立足于执行工作实际，穷尽执行措施，提高了执行标的到位率。通过清理执行积案、创建执行联动机制、公开执行案件信息、开展专项执行会战等措施，确保执行权利的兑现。2022年执行案件结案率达98.58%，与上年同比上升3.58 % ，执行结案标的额964.64万元。为农场收回土地租金达700多万元，挽回经济损失520余万元。

九是创新理念到位，调研信息工作探索新思路。研究室以加强调研工作，促进审判工作质效；以加强法院信息工作，全面反映法院工作动态；以创新工作思路，打造调研信息网络平台新载体等工作思路，全面调动干*调研积极性。2022年共有90篇（条）文章、信息等被国家、省、总局、分局采用，并在中国法院网和新浪网创建了一个以研究室为主要管理者，全院干*共同参与的“红法研”学习交流园地，通过网络宣传了法院。2022年我院被农垦中院授予为垦区调研工作先进集体。

十是开展活动到位，队伍建设有了新起色。政工处通过抓队伍、强意识、提素质、增能力等举措，提高了干*的政治素质，改进了队伍的审判作*；把开展活动与提高队伍能力建设相结合，提高了干*的综合素质，树立了全面争一流，处处当排头的发展理念。组织开展了“服务年”和“人民法官为人民”主题实践活动，推进“三个会战”活动 ，各项活动落到了实处，取得了实效。

二、全面谋划，确立2022年目标

各部门对本部门的新年工作目标作了规划：

一是立案庭在加强涉诉信访工作的同时，要加强立案窗口建设，研究利民便民新措施，大力开展立案审判监督管理工作的改革创新；

二是刑事审判庭努力提高案件质量的同时，要加强为创建平安垦区服务建设，加大刑事附带民事案件调解力度，抓好量刑规范化试点工作的总结验收；

三是审判监督庭在履行审判质量监督管理职能的同时，要加强健全评价指标体系，构建科学的、立体化的审判质量监督管理体系，完成从静态检查案卷转向动态全程监督；

四是法*队在保障刑事庭审工作的同时，要加强对法院各项工作顺利进行的安全保障，开展岗位练兵，提高现代化战斗水平，创建现代化司法*察队伍；

五是纪检部门坚持“教育为主、防范在先”原则的同时，要加强对重点案件和热点岗位的监督，以查处“关系案、人情案、金钱案”为重点，坚定不移地落实“五个严禁”，实现干*零违纪；

六是在继续为垦区经济大发展提供服务和强有力的司法保障的同时，要加强民事案件调解力度，提升审判能力，以提高民商事案件的审判质量为重点，坚决降低高判决率、高上诉率、高发改率，实现民商事案件调解率、结案率的全面上升。

七是行政审判在创新服务理念的同时，要加强服务型审判庭建设，重点是处理好依法服务和依法支持的关系，加大“协调”力度，解决“官民”矛盾；

八是在进一步加大执行工作力度的同时，要加强对执行人员的业务培训工作，提高执行员的综合办案能力，建立落实执行案件联动机制，努力提高执行标的到位率，年终执行工作在中院达到争一保二的目标；

九是研究室在落实调研重点，细化调研目标的同时，要加强对调研质量的指导力度，着力培养一批既能办案、又能深入研究的骨干，将重点课题调研作为服务审判、提升水平的重要举措，继续以研究室的学习交流园地为依托，实现调研工作质的跨越；

十是政工处在进一步深入开展“人民法官为人民”主题实践活动的同时，要加强开展争先创优的学习和组织活动，以争先创优活动为载体，重点做好我院省文明单位标兵的重新申报命名工作。严格绩效考评，促进审判等各项工作全面发展。

王海军院长做了点评总结，认为各部门对09年工作的突出点看得清，问题找得准，新的一年工作目标明确。这次述职达到了三个目的。一是达到了相互了解的目的。通过述职，各部门之间对工作情况和取得的成绩相互掌握、相互了解。二是达到了相互借鉴的目的。通过述职，各部门之间对研究的事项、重点工作、工作措施得到了相互借鉴。三是争先创优目标达成了共识。通过述职，各部门对新的一年工作目标定位较高，为我院争创活动增强了信心，奠定了基础，统一了全院干*再建一流队伍、再创一流业绩的思想。

第3篇 食用菌研究所年工作总结及年工作计划

食用菌研究所xx年工作总结及xx年工作计划

一年来，在各级领导关心和支持以及同志们的协助下，圆满完成了食用菌研究所的各项工作和领导交办的各项任务，为xx县食用菌产业的发展做出了一定的贡献。得到了各级领导的肯定和同志们的信任。现总结完成情况如下：

一、强化学习，提高素质

1、加强政治理论的学习，提高思想道德素质

思想是行动的先导，理论是实践的指南。菌研所全体人员在思想上与农业局*组保持高度的一致。树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难，在日常工作中始终充满激情。

在工作中，菌研所坚决贯彻执行局*组和局领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作*。

2、业务上不断积累，提高业务素质

随着新形势对农业人业务能力要求的提高，菌研所全体人员十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省、市、县各级组织的业务培训（多次参加了省农科院专家的食用菌知识讲座、11月26日—12月2日赴成都参加了省农干校组织的基层农技人员学习班、多次参加了农业局举办的各种食用菌知识培训班），提高自身业务素质，争取工作的主动性。

今年8、11月份，同经作站、产业股相关人员到湖北远安县、福建长汀县考察学习香菇反季节栽培技术，学到了他们的一些先进的理论和实践栽培技术，开阔了眼界，活跃了思路，为我们xx县香菇产业的发展提供了很好的借鉴模式，同时我们也引回了优良的香菇菌种“南山1号”，目前正在积极的实验示范中，预计来年的5、6月份就可以看出效果。以上这些理论知识的培训和外出考察的形式，极大地提高了我们的业务素质，希望以后领导能多给我们一些这样的机会，这对促进我县的食用菌产业发展会起到积极的作用。

二、推进工作的全面进步

1、加强领导，强化管理。工作安排上，针对各职工的特长、性格、工作能力和家庭情况，尽量做到人尽其能，因人配岗（郝界负责全面工作，向孟江负责帐务及后勤工作，周小林主要负责生产，弋淮负责技术方案编制，杨森负责菌种管理），大家既分工又合作，充分调动、发挥职工的工作积极性，增强了工作责任心，极大地提高了工作效率。

不足：制度不健全，责任未细化，争取来年将工作细化到人，定人定岗、定职定责。

建议：菌研所成立时间较短，工作繁多，感觉人手太少，希望领导再引进2-3名热爱食用菌事业、诚实肯干、责任心强的技术人才。

2、圆满完成“农综开发项目”（玉米芯种植灵芝）。

今年在全县推广鹿角灵芝种植5万袋，其中菌研所4万袋，老君乡1万袋，皆取得初步成功，当年示范，当年获得成功，当年开发出一系列鹿角灵芝产品，得到各级领导好评，尤其是玉米行间套作灵芝得到了省农业厅任厅长的高度评价，指示写出技术汇报材料。

5、精心指导，跟踪服务。为全县食用菌种植乡（镇）、种植户提供技术服务，解决生产中出现的各种技术难点。

①今年4-5月，菌研所全体员工深入各乡镇大力宣传黑木耳种植技术，发动种植户提早备足原辅材料，并发放《黑木耳种植技术》手册。

②协助种子管理站到全县的几个黑木耳菌种场，督查、指导黑木耳菌种生产。6—9月期间先后20余次深入菌种场察看黑木耳菌种生长情况，及时指导菌种生产过程中出现的各种问题，严格保障菌种场生产出优质菌种，并在菌种出场到种植户家前必须袋袋必检，绝不放过一袋劣质菌种，为后面全县黑木耳生产打下了良好的基础。

③8—9月黑木耳生产装袋期间，菌研所职工深入黑木耳产业重点生产乡镇精心指导，严格把关，确保了制袋成品率达90%以上，个别种植户达到98%以上。为黑木耳丰产打下了坚实的基础。

④10月份黑木耳发菌期间，黄金镇个别种植大户没有严格按技术要求操作，导致螨虫滋生。局领导指示全力防止。由于有去年防止螨虫的经验，菌研所会同经作站有关人员制定了灭螨详细方案，并深入现场具体指导灭螨工作，经过几天的奋战，取得良好效果，很好防止住了螨害，确保种植户的经济利益没有受到损失，受到了局领导的肯定和好评。

⑤10—11月黑木耳下田排场期间，由于气候异常，连续的阴雨天气使得黑木耳菌袋严重感染木霉，黑木耳种植户面临着损失巨大经济利益的风险。在这关键时刻，菌研所按照局领导的指示，会同云和师傅、经作站、植保站、种子管理站等相关部门紧急行动，深入田间地头，查找木霉感染的真正原因，经过连续一周调查，发现木霉感染系湿度过大以及部分菌袋质量不过关等原因造成。找到原因后，局领导要求尽快想出解决办法，经过大家的努力，赶制出了技术明白卡500张等黑木耳技术生产手册，逐一发放到种植户手中，并反复向种植户讲解相关技术。通过实验示范，又向种植户推荐了黑木耳种植避雨棚、黑木耳集中催芽技术等相关技术，并深入到种植户家中具体指导搭建避雨棚，详细讲解黑木耳集中催芽技术，使广大的种植户明白了黑木耳种植是一门技术性很强的产业，需要通过认真学习和精心管理才能取得成功。通过这次事件，我们也认识到：我们对黑木耳种植前期的工作做得不是很扎实，还有很多工作做得不到位，对一些突发问题的应对措施想得不细，做得不够。这是以后我们要花大力气重点解决的。

4、开展食用菌品比和配方试验。积极展开香菇808、939、南山1号；木耳黑29、916、新科等品种试验示范工作，同时根据县情展开了玉米芯等农作物秸杆代料配方试验。

5、开展阳光工程培训和农民创业培训

在xx乡、xx镇、xx、xx、xx等乡镇开展阳光工程培训，培训种植户达500余人次。并协助农广校创业培训农民工50余人次。

三、服从大局，团结协作

能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与各部门、站、所的关系。

我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。

我常想，在单位内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于工作，一切都可以体谅、包容。

在工作上，我努力支持其他各部门、站、所的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。

四、创新思维、创新模式

以上是我对一年来工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

第4篇 届毕业研究生就业工作总结及工作计划

今年我院共有毕业研究生87人。

其中：

博士研究生人数：21人 ，实际就业15人

所占比例：85.71%

硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人

所占比例：78.79%

实际就业总人数：60人（截止2022.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就业单位类型

人数

比例（%）

一次就业总数

60

80.46

*政**

5

5.8

科研单位

2.3

院校

15

17.24

医疗单位

10

11.50

金融单位

0

0

国营企业

8

9.20

三资企业

7

8.05

私营企业

12

13.80

**、部队

0

0

其它

1.15

用人单位供需情况分析表：

用人单位类型

数目（人）

比率（%）

备注

药厂医药公司

150

83.3

学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：2

**及事业科

4

2.2

医院

11

6.1

学校

16

8.9

毕业生流向：

城市

人数

比例（%）

成都

42

52.50

上海

7

8.75

广州

3

3.75

厦门

1.25

深圳

2.5

城市

3

3.75

海口

2.5

二、2022届研究生毕业就业工作开展情况：

1、认清当前就业形势，客观看待就业压力

05年10月初学校召开了2022年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。综合各种信息认识到2022年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于03年研究生招生比02年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到86人！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。

2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展

十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。

3、统计个人信息以“备战”

与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。

4、主动联系用人单位，做好“媒人”

从十一月开始学院本着“学生就业第一”的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”， 积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。同时保持就业信息宣传之路的畅通。再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们药学院进行招聘。这其中有代表性的如药明康德新药开发有限公司、诺华（中国）制药、地奥集团、开拓者化学、天津凯莱英化学等公司等。

5、就业指导工作过程及分析

11月份是各个大公司进行校园招聘的宣讲高峰期，几乎每个星期都有好几家公司来学院招聘，同学们对此呈观望状态，立即签约的人不多。从单位性质上看，这段时间的单位主要是民营或者合资企业，而工作方向或专业方向主要是新药开发，特别是药物合成方面的。从这点可以看出民营或合资企业更加注重人才的选择，反应速度快，需求大，要求高。很多同学在面试时准备不足，惨被淘汰。另一方面表现了我们学校的学生在求职技巧方面的不足，没有专业人士系统地进行培训，专业知识离实际应用还有一定差距，公司要求的专业方面很多同学达不到。

十一月下旬，学校组织了第一次大型校园招聘会，前来参加的单位有五百多家，其中医药方面有近百家。这是我们的大好时机。这次来招聘的制药企业中大部分是四川周围的企业，比如成都周边和重庆市周围的企业。这部分企业对人才的需求也是相当大，比如重庆华邦制药，重庆药友，康弘制药等。还有一部分是江苏、浙江一带的企业，比如江苏豪森、江苏恒瑞、浙江康恩贝等制药企业。这些企业有一个显著性的特点就是国企或正在进行改制的国企，他们对招聘的程序比较在意，一般都是需要学校出具函件。这从一方面反应出这类企业在人才竞争的机制上不够灵活，按部就班，缺乏自主等缺点。

这次招聘会我们药学院也只有少部分同学签定了协议书，主要原因是由于大多数学生的家都在四川，不论是个人还是家人都不愿意离家太远就业，大多数的人都比较愿意等。从我们发出的调查来看，约有一半的`人非常想在成都就业，而今年成都的企业容纳毕业生人数十分有限，这一定程度限制了我们学院的就业率。

到2022年2月以后，部分本科考研不理想的同学开始寻找工作，这带动了学校的第二次就业高峰。在这半年中，来学校招聘的单位主要是各类事业单位。由于事业单位的人事招聘需要上级单位批准，因此限制了这类单位的进校时间。

从06年3月到5月这段时间，我院主要接待的单位是各个省市的地方院校，他们的主要需要是各药学专业的教学岗位或科研岗位。而且这类高校对学生的学历都比较看重，一般要求是博士，至少都应该是硕士，极少有需要本科同学的。比较有代表性的单位如成都中医药大学、广东药学院、昆明医学院等高校。

还有部分事业单位是各地方的药品检验所和食品药品监督管理局。这些单位是同学们极力争取并愿意去的，因此竞争是相当激烈的。由于这类单位工作压力相对较小，工作也比较稳定，福利待遇也相当不错，每年前去应聘的人是骆驿不绝。比如厦门市药检所只有两个名额，但有几十个人都投递了简历。从今年就业方向来看，药物分析专业到药品检验所工作的概率要比其它专业大些。厦门药品检验所和成都市药品检验所各自招收了一个药物分析专业的硕士。海南药品检验所招收了一名药物化学专业的硕士。

到6月份，我院共有21名博士毕业生，还有3名没有落实工作，就业率在85.71％左右。66名硕士中，还有14人没有签约，就业率约78.79％，总体来看都比去年同期有所下降。在未就业的同学中有一部分想出国，有一部分在考公务员，还有一部分有了意向但是还没有签约，到年争取全部就业。截止7月4日，我院研究生就业人数60人，就业率80.46%以上。

三、2022届毕业生就业工作存在的困难和问题：

一、准备工作还不够充分。研究生就业的工作以前是研究生院在负责，今年由招生就业处来负责，经验有所欠缺。

二、就业形势更加严峻。06年全国毕业413万大学生，但国家每年新增岗位只有200万，形势严峻。

三、学生期望值并没有下降。大多数学生对未来的就业前景依然看好，对形势的严峻性认识不够，造成期望值居高不下，影响就业。

四、专业设置不成比例。社会需求的专业人才多的而学院培养人数少，比如药物化学专业，今年来我院招收的专业需求至少一百人，但是药物化学专业今年只有十六位硕士毕业生。一些社会需求少的专业而培养人数相对较多，比如生药学。

四、对2022届毕业生就业工作的一些建议及展望

1、学院应进一步加大对学生就业技能、技巧的培训。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。

2、学院从当前形势的角度及时分析、掌握就业动向，及时对学生进行广泛宣传和指导，为同学们的目标定位打好基础，让同学放弃观望态度，以免错过就业良机。

3、指导学生针对私企、国企、外企的不同特点采取不同的应对措施，帮助尽快就业。

4、继续加强信息通道畅通无阻。确保信息到班、到人。

总之，不难看出下一年的就业工作将更加困难和严峻。这一年来就业的同学毫无疑问地会挤占下一年的就业指标，因此明年的工作一定也不轻松，但是，我们有信心和决心做好2022届毕业生的就业工作，确保就业率保持在95%以上。

**大学华西药学院

2022.7.30.

第5篇 书法艺术研究会2022年工作总结和2022年计划安排

一、2022年的主要工作

一年来，祥隶书法艺术研究会认真贯彻落实***___关于加强文化建设的讲话精神，以传承中华民族传统文化、弘扬祥隶书法艺术为己任，按照起好步，打基础，转观念，上台阶的目标思路，通过加强对外学习交流，优化学习模式，激发学习动力，全体会员学习的积极性空前高涨，书法艺术水平不断提高，会员队伍进一步壮大，形成了团结互助、奋发学习、健康向上良好氛围，祥隶书法艺术的影响力越来越大。

1. 积极开展书法教学培训

今年以来，王老师不辞辛苦，殚精竭虑，利用微信平台，采取讲课、讲评、示范和开小灶等多种方式，全力开展科学有效的教学活动，及时发现学员的问题，点面结合，予以针对性的有力指导，充分调动了大家学习的积极性，提高了学习效果，增强了学习好祥隶的信心和勇气。目前，大家学习积极性空前高涨，整体水平明显提高，有的会员呈现出跨越式的进步。

为进一步提高教学层次和水平，使学员在更高的层面加深对汉字的理解和祥隶认知，王老师精心开展了《王老师解汉字》专题讲课，受到大家的高度赞誉。王老师还将准备若干课时进行专题讲座。

为搞好教学培训工作，年初研究会给各位会长、理事和会员等下发了王老师的教学光盘，给邹为瑞老师的雷锋希望小学赠光盘120套。这些光盘既扩大了祥隶的影响力又为学习和开展祥隶书法教学提供了有力的支撑。特别值得提出的是，我们在江苏无锡、如皋，江西弋阳和北京韩家川军休所开办了祥隶书法培训班。为搞好教学，詹华麟、夏希盛专程来北京向王老师请教。从目前办班情况看反应不错，效果比较好。

2.以进社区，走军营为抓手开展活动

今年，我们在王老师的带领下，进军营、入社区、到老区等地开展丰富多彩的书法交流活动。各位会长充分发挥自身优势，利用各种关系和条件，积极组织、精心安排，使每一个活动即生动活泼，又各具特色，在社会上产生了很好的影响力。

一是走进北京大兴亦庄社区，送文化到基层，开展书法交流活动，并赠送群众100套祥隶书法艺术光盘，受到当地*委、政府的充分肯定，老百姓的热情欢迎，有效地促进了基层群众文化活动的开展

二是在'八一'建军九十周年前夕，我们走进空军驻保定某训练基地，挥毫泼墨现，与官兵进行交流，现场创作60余幅书法作品，并赠送王老师书画集若干及'祥隶'学习光盘数十套，为官兵送去一道丰富的精神盛宴。此次活动规模大，人数多，反应好，评价高，为丰富军营文化生活，提升艺术品位起到了促进作用。

三是为庆祝建国68周年，喜迎*的十九大胜利召开，我们走进唐山冀东书画院与当地书协及著名书法家进行座谈交流，同场挥毫泼墨，交流书法艺术。我们奔赴河北迁西革命老区，进行爱国主义教育，开展学习采风活动，参观全国爱国主义教育基地潘家峪，缅怀英烈，勿忘国耻。两地书法交流采风和爱国主义教育活动，为书界同仁和群众创作赠送近百幅作品，受到当地书法家和群众的 高度评价和热情欢迎。《唐山劳动日报》，唐山电台等新闻媒体进行了跟踪报道。

四是为贯彻落实*的十九大精神，弘扬传统文化，坚持服务人民，坚定文化自信，我们走进了企业北京泛思特公司，开展送书法和教学活动，本企业总经理深有感触地表示：此次活动不但加深了企业职工员工对传统文化的了解，而且为企业文化注入了新的活力。

五是举行教学光盘发行仪式和书法交流。

我们走进北京首发集团，隆重举行祥隶书法教学光盘发行仪式，邀请中韩书画家联谊会会长，中国名流书画家报总编等单位和媒体出席发行仪式，并开展书法交流活动，王老师欣然提笔为首发集团题写了'百年首发'四个苍劲古拙的大字，受到了集团领导的高度评价。

3、建立创作基地、扩大会员队伍。

本着积极稳妥、成熟即建的原则，继江苏徐州之后，2022年六月在江西弋阳建立了祥隶书法艺术研究会创作基地。当地政府高度重视，全力支持，县领导出席仪式并和王老师一起揭牌，与会人员还参观了王老师书写的历代名人咏弋阳碑廊。由王老师书写的'龟峰'两个遒劲大字已经镌刻在龟峰山上，目前正在申请世界吉尼斯纪录。祥隶书法艺术在江西已经产生了很大的社会影响力。

会员队伍进一步扩大，经过研究会同志的共同努力，自从研究会成立到2022年底，研究会共发展会员50名（颁发会员证者）。

4、会员书法水平提高、影响力度增强

研究会成立后，在王老师指导下，广大会员勤奋学习，刻苦训练，会员整体队伍书法艺术水平明显提高，对外影响不断扩大，蒋克学、袁振军、翁志强等加入了中国书法家协会；闫保国、张荣喜、鲁金城、李佩强等加入北京市、区及河北省书法家协会；还有的也是以祥隶受众加入其他社团组织；崔兰凤、徐昌龄、魏章仲、翟宝柱、郑秀云、韩长义等应邀多次参加地方组织的书法笔会活动，扩大了祥隶的影响力；徐瑞庚、詹华麟、夏西盛积极办学培养学生传承祥隶；李培义以每周一联独特形式让更多的人了解祥隶；弋阳翁志强借力聚力竭力助祥隶，'龟峰'巨幅作品申报吉尼斯记录工作正在进行中。这说明，我们已经实现了由脚踏实地学祥隶，到依靠自身能力彰显祥隶艺术的跨越。

5、建立平台，加大宣传工作力度

微信公众号的建立，为扩大祥隶书法艺术的宣传发挥了重要的作用。这个平台上有活动的报道，有学习祥隶书法的体会，还有王老师讲课的专题，动静结合，声情并茂，产生了良好的影响。尤其应予表扬的是办公室主任翟宝柱，副主任郑秀云和她的小团队做了很多有益的工作。

回顾一年来的工作切实取得了些成效，这是王老师辛勤付出、精心指导的结果，是全体会员奋发进取、刻苦努力的结果。我们感到：必须以活动为牵引，以名师为品牌，强化宣传，扩大领域，才能产生良好的社会效益和祥隶艺术的影响力；必须重视利用微信公众号、报纸杂志等媒体，把活动及时有效的传播出去，才能增强群众的知晓率和社会的影响力；必须有一支热爱祥隶，热心活动，有组织能力的骨干力量，才能支撑和提升工作的层次和水平。但是，我们工作的深度和广度还远远不够，与研究会的初心和目标还有很大的差距，需要在今后的工作中不断地加强和改进。

二、关于2022年的工作计划

2022年，我们要进一步拓宽思路、扩大队伍、提升层次、强化宣传，向工作的深度和广度延伸，向进一步扩大祥隶的影响发力，向全面规范研究会的运作、提升工作层次和水平用心，不断开创今年工作的新局面。

1, 活动为牵引扩大祥隶艺术的影响力。

今年，继续坚持以王老师带队，深入不同地域和单位开展书法艺术交流活动。各位会长、理事要继续发挥主观能动性，希望大家要各显神通，主动申办，并提前预报，以便研究会做出统筹安排。今年我们拟安排走进雄安，走进西柏坡，走进军营，走进高校，开展与同仁的书法艺术交流等系列活动。

2、完成祥隶字帖的编辑印制

抓紧祥隶书法字帖的编辑印制工作，王老师十分辛苦，投入了很多时间和精力亲自撰写编辑，蒋会长信心满满，整个工作正在有序进行中，要以一本高质量、上水平、有影响的力作面世，为学习培训祥隶书法艺术提供支撑。

3、继续开展微信平台教学培训

坚持采取王老师讲课、讲评的方式开展教学活动，王老师每讲一堂课后，要求凡是入群学员原则上必须微信晒作业。除此外，建议请王老师就祥隶书体的形成及祥隶的艺术成就，从理论和实践的结合上给学员补课。继续办好江苏无锡、如皋、江西婺源和北京韩家川祥隶书法艺术培训班。

4、拓宽手段加大宣传工作的力度

除了微信公众号外，在互联网络开辟'翰墨飘香'平台，这个栏目是网站无偿为我们提供用于宣传弘扬祥隶书法艺术所使用的。一定要珍惜和利用好这个宝贵的资源和平台，加强宣传，扩大影响。为了办好用好这个平台，建议成立一个专门宣传小组，负责这个栏目的组稿、编辑和发布与祥隶书法艺术有关的内容；除了正常的活动外，还要增加如 《王老师解汉字》、祥隶艺术理论研究、学书体会，还可邀请其他名师大家撰文等等，内容一定要既丰富多彩又及时高效。

5、进一步建立创作基地、扩大会员队伍

按照成熟一个建一个的原则，重点关注重条件相对成熟的省市基地建立，要选择群众基础好，工作积极性高，地方政府支持的地方建基地。继续做好发展会员的工作。提倡会员积极主动的发现、介绍祥隶书法爱好者入会。

6、加强骨干队伍建设和研究会领导

为加强研究会的力量，要把能力强、热情高、作用大的年轻骨干吸收增补进来。经过理事会研究，增补无锡的詹华麟、江西的夏希盛为研究会理事。要进一步加强领导建设，研究会要采取不同方式定期召开理事工作会议，研究分析工作形势，检查存在的问题，督促任务的完成。

7、搞好研究会基本家务建设

办公室要注意研究会的基本家务建设，要把每次活动的声像、文字资料，发表在报刊杂志网站上的各类文章稿件以及会员的情况资料等，收藏保管好以备使用。建议在北京郑秀云副主任处建个资料库，储存保管使用好。

在新的一年里，我们要以创新的精神，坚韧的毅力，扎实的工作，为落实习___讲话精神，弘扬好中华民族传统文化和祥隶书法艺术，传播正能量，做出积极的贡献。

2022年2月12日

第6篇 研究生*支*工作总结和计划

在广西大学*委、轻工与食品工程学院*委及*管会的指导和支持下，在学院其他学生*员的支持、配合下，研究生制糖一支*顺利完成了各项工作，并取得了出色的成效。

轻工与食品工程学院研究生制糖一支*现有学生*员28名，其中正式*员25名，预备*员3名，入*积极分子5名。经过一个学期的努力，本支**员同志间的凝聚力有了进一步的提高，能更好的团结在一起，发挥先锋模范作用。

一、经过一个学期的努力，本支*取得的成果，总结如下：

（一）、学生*员的教育管理工作

学生*员是学校开展思想政治工作的骨干力量，是联系广大学生的桥梁。学生*员队伍建设的状况直接影响学校的德育教育和**工作的效果。因此，为加强学生*员的教育和管理，我支*特制定学生*员教育管理工作规定。在一学期年的时间里，在对学生*员的教育管理方面做出了出色的成绩。

2022年11月30日，支*开展了学习“中国***第十七届中央委员会第四次全体会议”的会议精神，全面分析*的形势和任务，努力在支*内实行学习型*支*。本次会议支*小组分别从民生问题（爱心香蕉），甲流问题，国家公务员考试 问题和理论学习等几方面进行了讨论，把十七届四中全会精神与我们面临现实问题结合起来，具有很好的现实意义。

（二）、学生*员的发展工作

本着坚持“培养、发展、教育”的组织原则，通过各种不同渠道，不同形式对符合条件的同学进行长期跟踪考察，了解到真实有用的资料。做到成熟一个，就发展一个的原则。2022年11月3日将已经基本符合一名预备*员条件的同学发展成为一名光荣的中共预备*员。

（三）、学生*员的转正工作

2022年11月30日鉴于本支*三名预备*员一年预备期已到，本支*对其进行群众调查。并通过在预备*员转正大会上，预备*员的自我陈述和现场表决，我支*3名预备*员均得以顺利转正，同时也指出了其身上存在的不足之处，使他们能够更加全面的认识自己，从而提高自身的综合素质。

（四）、入*积极分子的教育培养工作

指派联系人 支*通常采取联系人分组以老带新，以正式和预备*员带重点培养对象。对重点培养对象的思想教育。 吸收他们听*课（包括一些专题性的时事政治讲座）、参加*的活动。建立培养教育制度。 要求重点对象经常向*组织汇报自己的思想和工作情况，*支*定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几个途径全面开展工作，使得对重点对象的培养教育工作做到了制度化、规范化。使入*积极分子能感觉到*组织的温暖，以及*员的先锋模范作用，并使其能端正入*意识。

（五）、甲流时期的工作

随着甲流疫情的到来，全国人民都投入到了这场预防甲流的战役中。我们*支*面对这场自然灾害，全体*员积极听从中央和广西及学校的各项工作指示，在预防甲流的各项工作中发挥了先锋模范作用。12月13日，研究生制糖一支*与研究生制糖二支*共同举办了以“强身健体，抵抗甲流”为主题的联谊活动，活动以羽毛球比赛（男女混双)的形式，进行羽毛球比赛。将预防甲流落实到实处，使*员同志以实际行动带动身边的同学，积极加入加强锻炼，预防甲流的行动中来。

二、本学期工作计划

在新的一学期中，我们要以邓小平理论和“三个代表”及*的十七大四中全会精神的重要思想为指导，认真学习科学发展观，进一步发挥研究生*支*模范带头作用，为学院的各项工作做出贡献。具体工作计划如下：

首先，在三月雷锋月里开展一次食品安全进社区公益活动。其次于10年5月发展一批新*员。再次，结合研究生自身的特点，带动本科生进行科研创新实验，并加强支*内的理论学习。此外，对*员进行适当的培训，如：广西大学轻工与食品工程学院入*积极分子考核制度及学生*员考核制度的学习，提高*员自身的素质，发挥先锋模范作用。

回首过去，展望未来，学生*支*始终本着为同学服务的宗旨，时刻牢记*的先进性，为广大同学做好了模范带头作用。虽然存在不足，但是我们会不断吸取教训，勇往直前。在学校*委,学院*委的正确领导下，继续保持认真严谨的工作作*，以崭新的姿态投入到学校的建设中去，再创新的佳绩！

第7篇 研究生*支*工作总结和计划范文

在广西大学*委、轻工与食品工程学院*委及*管会的指导和支持下，在学院其他学生*员的支持、配合下，研究生制糖一支*顺利完成了各项工作，并取得了出色的成效。

轻工与食品工程学院研究生制糖一支*现有学生*员28名，其中正式*员25名，预备*员3名，入*积极分子5名。经过一个学期的努力，本支**员同志间的凝聚力有了进一步的提高，能更好的团结在一起，发挥先锋模范作用。

一、经过一个学期的努力，本支*取得的成果，总结如下：

（一）、学生*员的教育管理工作

学生*员是学校开展思想政治工作的骨干力量，是联系广大学生的桥梁。学生*员队伍建设的状况直接影响学校的德育教育和**工作的效果。因此，为加强学生*员的教育和管理，我支*特制定学生*员教育管理工作规定。在一学期年的时间里，在对学生*员的教育管理方面做出了出色的成绩。

2011年11月30日，支*开展了学习“中国***第十七届中央委员会第四次全体会议”的会议精神，全面分析*的形势和任务，努力在支*内实行学习型*支*。本次会议支*小组分别从民生问题（爱心香蕉），甲流问题，国家公务员考试 问题和理论学习等几方面进行了讨论，把十七届四中全会精神与我们面临现实问题结合起来，具有很好的现实意义。

（二）、学生*员的发展工作

本着坚持“培养、发展、教育”的组织原则，通过各种不同渠道，不同形式对符合条件的同学进行长期跟踪考察，了解到真实有用的资料。做到成熟一个，就发展一个的原则。2011年11月3日将已经基本符合一名预备*员条件的同学发展成为一名光荣的中共预备*员。

（三）、学生*员的转正工作

2011年11月30日鉴于本支*三名预备*员一年预备期已到，本支*对其进行群众调查。并通过在预备*员转正大会上，预备*员的自我陈述和现场表决，我支*3名预备*员均得以顺利转正，同时也指出了其身上存在的不足之处，使他们能够更加全面的认识自己，从而提高自身的综合素质。

（四）、入*积极分子的教育培养工作

指派联系人 支*通常采取联系人分组以老带新，以正式和预备*员带重点培养对象。对重点培养对象的思想教育。 吸收他们听*课（包括一些专题性的时事政治讲座）、参加*的活动。建立培养教育制度。 要求重点对象经常向*组织汇报自己的思想和工作情况，*支*定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几个途径全面开展工作，使得对重点对象的培养教育工作做到了制度化、规范化。使入*积极分子能感觉到*组织的温暖，以及*员的先锋模范作用，并使其能端正入*意识。

（五）、甲流时期的工作

随着甲流疫情的到来，全国人民都投入到了这场预防甲流的战役中。我们*支*面对这场自然灾害，全体*员积极听从中央和广西及学校的各项工作指示，在预防甲流的各项工作中发挥了先锋模范作用。12月13日，研究生制糖一支*与研究生制糖二支*共同举办了以“强身健体，抵抗甲流”为主题的联谊活动，活动以羽毛球比赛（男女混双)的形式，进行羽毛球比赛。将预防甲流落实到实处，使*员同志以实际行动带动身边的同学，积极加入加强锻炼，预防甲流的行动中来。

二、本学期工作计划

在新的一学期中，我们要以邓小平理论和“三个代表”及*的十七大四中全会精神的重要思想为指导，认真学习科学发展观，进一步发挥研究生*支*模范带头作用，为学院的各项工作做出贡献。具体工作计划如下：

首先，在三月雷锋月里开展一次食品安全进社区公益活动。其次于10年5月发展一批新*员。再次，结合研究生自身的特点，带动本科生进行科研创新实验，并加强支*内的理论学习。此外，对*员进行适当的培训，如：广西大学轻工与食品工程学院入*积极分子考核制度及学生*员考核制度的学习，提高*员自身的素质，发挥先锋模范作用。

回首过去，展望未来，学生*支*始终本着为同学服务的宗旨，时刻牢记*的先进性，为广大同学做好了模范带头作用。虽然存在不足，但是我们会不断吸取教训，勇往直前。在学校*委,学院*委的正确领导下，继续保持认真严谨的工作作*，以崭新的姿态投入到学校的建设中去，再创新的佳绩！

第8篇 2022年10月市政府研究室工作总结及2022年工作初步计划

xx年，我室深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实*的xx大、xx届三中全会、省第八次*代会、省委八届四次全会、市第三次*代会、市委三届三次和四次全会精神，按照市委的部署要求，紧扣市政府中心工作，加强队伍、效能和*政建设，认真履行职能职责，积极主动开展工作，努力提高服务质量和水平，完成政府工作报告及相关材料、领导讲话、会议材料、汇报材料等重要文稿6，调研报告和决策咨询材料1，县域经济发展材料1，外宣材料，经济运行分析报告5个，启动和开展重大课题研究6个，开展和配合开展重大调研19次，编印《**发展研究》14期，《领导参阅》29期，编印了《xx年**政府工作报告》等存史资料，圆满完成年初确定的各项目标任务。

（一）围绕中心工作，提高服务水平，文稿服务质量进一步提高

在文稿数量大、质量要求高的情况下，全体干*职工以高度负责的精神，认真对待每文稿的起草工作，着力提高文稿服务水平，扎实做好重要文稿起草工作。按照市政府领导安排，配合市政府办公室圆满完成《xx年度政府工作报告》、《报告起草说明》、《报告修改情况的说明》、《政府全会报告》、《县区和市直部门对市政府工作的意见建议》等材料。切实抓好市政府领导讲话、会议材料、汇报材料、重要文件等重要文稿起草工作，高质量完成“三湖一海”保护治理杞麓湖现场会市长讲话、华宁和通海杞麓湖现场会市长讲话、市长在市政协国庆中秋茶话会上的讲话、张玲副市长在首届gms经济走廊会议上的讲话等重要文稿。

（二）围绕领导决策，深入联系实际，决策咨询工作取得新的成效

紧扣市委、市政府工作思路，抓住全市经济社会发展重大问题，深入县区、部门和企业开展调查研究，为市委、市政府提供决策依据。一是加强对事关全市经济社会发展重大问题的调查研究。按照市政府领导要求，结合工作计划，组织、参与洱海滇池保护治理、工业经济发展、华宁“三棵树”发展、市场价格情况、气象信息电子显示屏进村、人口较少民族及民族聚集地经济社会发展、农村劳动力培训转移、汽油柴油等能源价格上涨影响农村烧材砍伐情况等专题调研。完成了《我市人口较少民族和少数民族聚居地区经济社会发展情况》、《**市农村劳动力转移培训情况的调查报告》、《关于华宁县工业经济发展情况的调查报告》、《“三棵树”正在撑起一个绿色生态产业》、《关于**市工业园区建设情况的调查报告》等调研报告。《**市农村劳动力转移培训情况的调查报告》，孔**作了重要批示。积极配合市直有关部门，完成了《〈**市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要〉中期评估报告(征求意见稿)》、《**市民族工作创新之路（送审稿）》等稿件的修改完善工作。二是积极开展重大课题研究。加强与省政府研究室合作开展课题研究，完成了《**市哀牢山－红河谷民俗生态旅游区建设发展规划（纲要）（xx-xx）》课题研究，于年初结题。开展了《科技**》课题研究工作，组织完成研究室承担部分的材料。积极配合通海县政府做好《秀山历史文化研究》课题研究，目前已出初稿。与省政府研究室联合开展了《滇中城市经济圈合作中**产业提升思路研究》工作，启动了《加快昆玉一体化进程研究》和《抚仙湖小流域综合治理试点补偿机制》两个课题研究。三是认真办好《**发展研究》、《领导参阅》。积极撰写和征集稿件，编印了《关于**市工业园区建设情况的调查报告》、《浅析**在滇中城市经济圈中的作用》等《**发展研究》14期。及时摘编媒体、杂志上的外地先进经验和有参考价值的材料，编印《转变经济发展方式关键是实现三个转变》、《厦门市破解民生难题，建设和谐厦门》、《农民创业的十二种模式》等《领导参阅》29期。四是配合国家和省有关部门做好相关调查研究工作。配合做好人力资源和社会保障部到我市就社会保险基金管理问题的调研相关工作，及时提供信息和相关资料。配合云南省委做好建设创新型云南情况的调研。配合省政协做好对我市水污染防治工作的调研。配合省政府研究室做好《云南九湖流域经济社会发展与环境保护战略研究》课题组的调研；关于便民服务中心建设管理情况的调研；加强和改进全省统计工作的调研；做好云南投资环境调查工作的调研，省政府工作报告起草组到我市的调研。配合省发改委做好服务基层推荐项目建设**现场办公会议前期调研工作。配合做好外交部波恩项目领导、专家到我市的相关考察调研，做好相关项目的推进工作。五是积极开展专家咨询委员会筹备工作。起草了成立市政府专家咨询委员会工作方案、关于成立专家咨询委员会协调领导小组的通知、专家咨询委员会章程、在全省决策咨询会议上的交流材料《发挥决策咨询作用，服务经济社会发展》，完成《**市人民政府专家咨询委员会第一次协调领导小组会议讲话稿》、专家咨询委员会第一次全委会经费预算、《**市人民政府专家咨询委员会项目经费管理办法》等材料。六是高度重视做好xx年《政府工作报告》的调研起草工作。按照市政府领导要求，与市政府办公室联合组成报告起草组，深入开展调查研究，完成了xx年政府工作报告初稿。

（三）县域经济发展指导工作不断加强

充分发挥县域经济发展协调领导小组办公室的组织、协调作用，联系成员单位，加强对加快县域经济发展措施办法的研究，切实加强对县域经济发展的指导、协调和推进工作，完成了《**市县域特色经济发展规划（xx－xx年》实施进展情况报告、《云南县域经济（xx-xx年）》**部分大事记、**市3个省级县域经济发展试点县区xx年试点情况报告、**市县域经济发展主要指标完成情况、在云南省县域经济发展督导组到**督导试点县区时的汇报材料等相关文稿材料，组织红塔区、江川县、通海县、澄江县、易门县、峨山县、新平县报送了《云南县域经济（xx-xx年）》县区篇资料。

（四）经济运行分析质量明显提高

切实履行经济运行分析领导小组办公室职责，完成一季度、半年、前三季度经济运行分析报告和**市一季度金融运行分析，起草上报了《市政府贯彻落实全省经济运行分析报告制度情况报告》等材料，为全市经济发展提供了决策依据。

（五）做好对外宣传联系工作

按照市政府对外宣传和加强对外联系工作的要求，加强对外沟通、联系和协调。认真做好市政府成立专家咨询委员会前期筹备工作，加强与昆明、曲靖、楚雄三州市政府研究室的联系，配合市政府办公室切实做好第二届滇中城市经济圈合作与发展筹备工作并成功举办。完成《**年鉴》的材料报送工作，在《云南经济年鉴》刊发了市长署名文章《积极实施生态立市战略，促进**又好又快发展》。收集整理资料，汇编了《xx年**政府工作报告》。加强对“**发展网”、“中国城市网－**国际在线”网站的管理维护，突出网站特色，及时发布**市经济社会发展最新情况，加强了对外信息交流和对外宣传。

（六）自身建设进一步加强

班子凝聚力不断增强。深入开展解放思想大讨论活动，认真学习中央、省市关于科学发展观的相关文件材料，班子成员按时参加“领导干*时代前沿知识讲座”，切实抓好思想政治建设，促进思想解放和观念更新，把*的理论创新成果转化为了创新研究室工作思路、促进工作发展的自觉行动和实际能力，增强了班子成员对分管工作的领导和指导能力。严格执行民主集中制各项规定，按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，集体研究决定重要工作部署、人事任免、重大经费开支、重大活动等，保证了决策的科学性和民主性。认真开好***，查找存在问题和差距，制定和落实整改措施，凝聚了班子整体合力，增强了班子贯彻落实市委、市政府决策部署的执行力。

2、机构和人员队伍建设得到加强。在市政府的关心支持下，研究室科室由原来的办公室、经济社会发展研究科、综合发展研究科三个科室调整增设为办公室、经济发展研究科、社会发展研究科、综合发展研究科、决策咨询科五个科室，为拓展工作领域奠定了良好的基础。人员编制由原来的10人增加到20人。按照编办要求和人事工作的有关规定，从县区选拔了3名同志充实到研究室干*队伍中。领导班子坚持依法行政，严格执行《**市人民政府研究室工作规则》，班子成员率先垂范，勤政、*政，凝聚力和战斗力不断增强。工作推进中，班子和班子成员首先带头，既搞好工作谋划，又亲自动手，团结带领干*职工形成工作合力，强化了“爱学习、务实效、讲奉献、守纪律”的精神，全体干*职工在班子的带领下，关心单位的建设和发展，始终保持高昂的工作热情和良好的精神状态，团结一致，任劳任怨，勤奋工作，扎扎实实抓好各项工作任务的落实。

3、*风*政建设责任制全面落实。认真学xx届中纪委二次全会、省纪委八届三次全会、市纪委三届三次会精神，严格执行****中央国务院关于*政**厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，积极参加上级组织的各项学习教育活动及*示教育活动，筑牢拒腐防变的思想堤防。认真落实*风*政建设责任制，坚持*内监督各项制度，加强对*的政治纪律执行情况的监督和检查，开展了领导干**洁从政、制止奢侈浪费、整治“小金库”等专项检查。班子成员秉公用权、*洁从政，带头保持*员干*队伍的清正*洁，加强对单位人财物的管理使用，坚决杜绝违纪违法言行在*员干*中出现。在班子成员的带动下，各科室认真落实*风*政建设责任制，一级抓一级、层层抓落实，较好完成了全年*风*政建设目标任务，一年来，全体干*职工无违反*政规定情况，未发生任何违法犯罪和以权谋私现象。

4、四项制度有效推行。认真贯彻落实四项制度，成立实施三项制度工作领导小组，研究制定了《**市人民政府研究室关于贯彻〈云南省人民政府关于在全省行政**推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定〉的实施意见》、《**市人民政府研究室贯彻落实服务承诺制首问责任制限时办结制等三项制度的实施细则》、《**市人民政府研究室服务承诺书》和《**市人民政府研究室服务承诺内容》并向社会公开。在办公区悬挂了《**市人民政府研究室服务承诺内容》和行政**八项工作承诺公示牌。各科室工作人员实行挂牌上岗，实行首问登记和办理责任制，实行ab角制，全体干*职工坚持准时、规范、高效、负责的原则，认真对待和办理各种限时办结的行政事项，有效推动了研究室服务型**的建设。

5、**作*建设进一步加强。进一步健全完善规章制度，加强规范管理，严格按照《**市人民政府研究室工作规则》和相关工作制度要求，对整个工作的每一个环节加强管理，加强督查，规范了研究室整个工作的运作。严肃工作纪律，严格杜绝目无组织、目无纪律的自由主义，怕得罪人、当好好先生的好人主义，无中生有、乱告状的个人主义等歪风，乱议论、乱猜测、乱编造、乱告状、扰乱人心、诬告陷害、诽谤他人以及上班迟到早退、炒股（基金）、上网聊天、玩游戏等不良风气。全室上下牢固树立科学发展、全面协调的思想观念，强化勤政为民、*洁奉公的服务意识，始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态，脚踏实地、用心工作，把精力用在谋发展上，心思用在抓落实上，劲头用在干事业上，形成了分工不分家，科室之间、领导之间、干群之间密切配合、团结协作的良好风气。

（七）新农村建设联系点指导工作持续推进。按照市委、市政府的部署要求，高度重视抓好新农村建设驻村指导工作，按要求选派了第二批驻村工作指导员。切实加强对驻村的调研和指导，班子成员多次深入联系点实地调研，帮助指导村、组加强新农村建设工作。要求驻村指导员严格按照市委、市政府的统一部署和要求，结合驻村实际，积极有效开展工作，全力帮助新平县戛洒镇南蚌村推进社会主义新农村建设。一年来，研究室和驻村指导员围绕村情民情深入调研，分三个批次组织村组干*82人次外出学习考察产业发展、村庄改造，种养技术，拓宽视野，增长见识，帮助驻村两委理清发展思路，找准发展突破口，提出加快发展的措施建议；围绕“生产发展、生活宽裕”，促进农民增收，加大工作力度，引导驻村群众积极开展多种经营发展经济；围绕“乡风文明、村容整洁”，组织群众，积极协调和争取上级项目和资金支持，支持资金1.5万元，开展项目建设，解决农户安全饮水151户，建设垃圾池4个，硬化村内道路1685米，有效改善了驻村群众生产和生活条件；围绕“管理民主”，积极协助村两委班子，加强*在农村的政策宣传和思想教育，建立完善规章制度，积极引导驻村群众依照法律制订村规民约，使农民群众做到自我管理、自我教育、自我服务，推进了民主管理，促进了和谐稳定，夯实了驻村新农村建设的基础，得到了所在乡镇、村委会的充分肯定。

一年来，研究室工作虽然取得了较好成绩，但也还存在一些需要切实加以解决的问题，主要是：队伍建设和规范管理需进一步加强，人员素质、文稿起草质量需进一步提高；服务质量和服务水平有待提高，特别是主动服务、超前服务不够的问题要切实加以解决。调查研究的深度、广度有待进一步加强。

二、xx年工作初步计划

xx年，市政府研究室将进一步深入学习实践科学发展观，围绕全市经济社会发展大局，紧扣市委、市政府的部署要求和中心工作，认真贯彻落实秦省长和罗副省长在省政府决策咨询工作会议上讲话精神，加强队伍建设，突出工作重点，提高服务水平，切实抓好落实，为全市经济社会实现又好又快发展作出新的贡献。一是切实做好各类重要文稿的起草。与政府办公室一起高质量完成《xx年度政府工作报告》、《报告起草说明》、《报告修改情况说明》和《市政府主要领导在政府全会上的报告》等材料。围绕市政府中心工作，按照领导要求，及时完成好领导讲话、重要会议材料、汇报材料、外宣材料等重要文稿的起草修改任务。做好《xx年**政府工作报告汇编》等资料的收集、整理、校对、编辑和出版工作。二是深入开展调查研究。围绕市委、市政府中心工作和重大决策、重要工作部署，抓住经济社会发展中的热点、难点问题，突出重点，深入开展好调查研究工作。三是着力抓好重大课题研究。年内完成《科技**》、《秀山历史文化研究》、《抚仙湖小流域综合治理补偿机制》三个课题研究结题工作。加快推进《滇中城市经济圈合作中**产业提升思路研究》工作，启动《加快昆玉一体化进程研究》。四是切实搞好经济运行分析工作，深入开展调查研究，每季度牵头研究经济发展中的新情况和新问题，提出建议和措施，高质量完成每个季度的经济运行分析报告。五是履行好市县域经济发展协调小组办公室职责，加强与省“县域办”和三个试点县区的联系，做好县域经济发展的协调、联系和服务工作。六是做好“两刊”、“两网”工作。完成全年12期《**发展研究》和24期《领导参阅》的编印任务。加强“两网”的维护和内容更新，及时发布**市经济社会发展最新情况和研究室工作动态。七是加强自身建设。尽快补充工作人员5-8名，充实力量，提高素质和能力，适应工作发展需要。进一步加强规范管理，加强*风*政建设，充分发挥*支*和工会作用，增强团队精神和凝聚力，提高战斗力，促进各项工作顺利开展。抓好新农村建设联系点工作。

第9篇 xx届毕业研究生就业工作总结及xx年工作计划

一、药学院xx届毕业研究生就业情况：

今年我院共有毕业研究生87人。

其中：

博士研究生人数：21人 ，实际就业15人

所占比例：85.71%

硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人

所占比例：78.79%

实际就业总人数：60人（截止xx.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就业单位类型

人数

比例（%）

一次就业总数

60

80.46

*政**

5

5.8

科研单位

第10篇 最新小班专题的研究计划总结

最新小班专题的研究计划总结范文

一、课题研究重点：

进行和研究“如何做好孩子活动过程的观察记录”，真正做到促进孩子的发展，并有效地指导教师更好地开展个别化教育活动。

二、目前情况分析：

为了更好地开展个别化教育，我们根据小小班孩子的年龄特点，注重对孩子的一日活动进行观察，并作了一日生活的观察记录（表格），区域活动的观察记录（表格）和孩子在三个不同时期的个案，取得了一些孩子的表现，对我们个别化教育起到了一定的作用。

为了更好地反映孩子的表现，在上学期，我们又根据区域活动的记录对每个孩子在活动中的表现每月向家长反馈一次，其中包括大动作和区域中各项活动。另外，又增加了孩子活动过程的观察记录。通过一学期的尝试，我们感到对小小班的孩子，目的性较强的个案不适应孩子的个体差异，评语性的记录不能反映孩子的活动过程、能力和发展。

为此，从本学期开始，我们准备从孩子的活动过程的.观察入手，真实地记录孩子的活动过程，仔细地了解每个孩子，真正反映每个不同孩子的活动情况，尽量做到拷贝不走样。以利于老师和家长清楚地看到孩子成长的点点滴滴，也能使我们更有效地制定个别化教育的活动方案，促进每个孩子成长。

三、具体措施：

二、三月份：

研究小小班年龄段的记录重点，建立孩子成长档案。

1、学习理论书籍，谈学习体会。（潘老师提供的）

2、具体设想怎么做。

3、各班在起步后共同探讨实施中具体情况。

4、是否每月要有汇总，怎么写。

四月份：

1、学习体会。（理论与实践结合）

2、结合研究重点，二班互看实践观察活动与记录。

（第2周或3周的一、二，应慧隽和陆玮芳）

3、观察记录的调整和反思。

五月份：

1、学习纲要（2——3岁孩子的年龄特点）

2、根据托幼过渡期的特点，调整观察的目的。

3、新教材的实践交流和在群体活动中如何做好孩子的个别观察。

（第2周或3周的一、二，蒋莺和齐芳）

六月份：

1、每人写小结，谈实践体会。

2、资料汇总。

第11篇 2022市政府研究室工作总结范文及2023年工作初步计划

xx年，我室深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实*的xx大、xx届三中全会、省第八次*代会、省委八届四次全会、市第三次*代会、市委三届三次和四次全会精神，按照市委的部署要求，紧扣市政府中心工作，加强队伍、效能和*政建设，认真履行职能职责，积极主动开展工作，努力提高服务质量和水平，完成政府工作报告及相关材料、领导讲话、会议材料、汇报材料等重要文稿62篇，调研报告和决策咨询材料16篇，县域经济发展材料11篇，外宣材料4篇，经济运行分析报告5个，启动和开展重大课题研究6个，开展和配合开展重大调研19次，编印《**发展研究》14期，《领导参阅》29期，编印了《xx年**政府工作报告》等存史资料，圆满完成年初确定的各项目标任务。

（一）围绕中心工作，提高服务水平，文稿服务质量进一步提高

在文稿数量大、质量要求高的情况下，全体干*职工以高度负责的精神，认真对待每一篇文稿的起草工作，着力提高文稿服务水平，扎实做好重要文稿起草工作。按照市政府领导安排，配合市政府办公室圆满完成《xx年度政府工作报告》、《报告起草说明》、《报告修改情况的说明》、《政府全会报告》、《县区和市直部门对市政府工作的意见建议》等材料。切实抓好市政府领导讲话、会议材料、汇报材料、重要文件等重要文稿起草工作，高质量完成“三湖一海”保护治理杞麓湖现场会市长讲话、华宁和通海杞麓湖现场会市长讲话、市长在市政协国庆中秋茶话会上的讲话、张玲副市长在首届gms经济走廊会议上的讲话等重要文稿。

（二）围绕领导决策，深入联系实际，决策咨询工作取得新的成效

紧扣市委、市政府工作思路，抓住全市经济社会发展重大问题，深入县区、部门和企业开展调查研究，为市委、市政府提供决策依据。一是加强对事关全市经济社会发展重大问题的调查研究。按照市政府领导要求，结合工作计划，组织、参与洱海滇池保护治理、工业经济发展、华宁“三棵树”发展、市场价格情况、气象信息电子显示屏进村、人口较少民族及民族聚集地经济社会发展、农村劳动力培训转移、汽油柴油等能源价格上涨影响农村烧材砍伐情况等专题调研。完成了《我市人口较少民族和少数民族聚居地区经济社会发展情况》、《**市农村劳动力转移培训情况的调查报告》、《关于华宁县工业经济发展情况的调查报告》、《“三棵树”正在撑起一个绿色生态产业》、《关于**市工业园区建设情况的调查报告》等调研报告。《**市农村劳动力转移培训情况的调查报告》，孔**作了重要批示。积极配合市直有关部门，完成了《〈**市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要〉中期评估报告(征求意见稿)》、《**市民族工作创新之路（送审稿）》等稿件的修改完善工作。二是积极开展重大课题研究。加强与省政府研究室合作开展课题研究，完成了《**市哀牢山－红河谷民俗生态旅游区建设发展规划（纲要）（xx-xx）》课题研究，于年初结题。开展了《科技**》课题研究工作，组织完成研究室承担部分的材料。积极配合通海县政府做好《秀山历史文化研究》课题研究，目前已出初稿。与省政府研究室联合开展了《滇中城市经济圈合作中**产业提升思路研究》工作，启动了《加快昆玉一体化进程研究》和《抚仙湖小流域综合治理试点补偿机制》两个课题研究。三是认真办好《**发展研究》、《领导参阅》。积极撰写和征集稿件，编印了《关于**市工业园区建设情况的调查报告》、《浅析**在滇中城市经济圈中的作用》等《**发展研究》14期。及时摘编媒体、杂志上的外地先进经验和有参考价值的材料，编印《转变经济发展方式关键是实现三个转变》、《厦门市破解民生难题，建设和谐厦门》、《农民创业的十二种模式》等《领导参阅》29期。四是配合国家和省有关部门做好相关调查研究工作。配合做好人力资源和社会保障部到我市就社会保险基金管理问题的调研相关工作，及时提供信息和相关资料。配合云南省委做好建设创新型云南情况的调研。配合省政协做好对我市水污染防治工作的调研。配合省政府研究室做好《云南九湖流域经济社会发展与环境保护战略研究》课题组的调研；关于便民服务中心建设管理情况的调研；加强和改进全省统计工作的调研；做好云南投资环境调查工作的调研，省政府工作报告起草组到我市的调研。配合省发改委做好服务基层推荐项目建设**现场办公会议前期调研工作。配合做好外交部波恩项目领导、专家到我市的相关考察调研，做好相关项目的推进工作。五是积极开展专家咨询委员会筹备工作。起草了成立市政府专家咨询委员会工作方案、关于成立专家咨询委员会协调领导小组的通知、专家咨询委员会章程、在全省决策咨询会议上的交流材料《发挥决策咨询作用，服务经济社会发展》，完成《**市人民政府专家咨询委员会第一次协调领导小组会议讲话稿》、专家咨询委员会第一次全委会经费预算、《**市人民政府专家咨询委员会项目经费管理办法》等材料。六是高度重视做好xx年《政府工作报告》的调研起草工作。按照市政府领导要求，与市政府办公室联合组成报告起草组，深入开展调查研究，完成了xx年政府工作报告初稿。

（三）县域经济发展指导工作不断加强

充分发挥县域经济发展协调领导小组办公室的组织、协调作用，联系成员单位，加强对加快县域经济发展措施办法的研究，切实加强对县域经济发展的指导、协调和推进工作，完成了《**市县域特色经济发展规划（xx－xx年》实施进展情况报告、《云南县域经济（xx-xx年）》**部分大事记、**市3个省级县域经济发展试点县区xx年试点情况报告、**市县域经济发展主要指标完成情况、在云南省县域经济发展督导组到**督导试点县区时的汇报材料等相关文稿材料，组织红塔区、江川县、通海县、澄江县、易门县、峨山县、新平县报送了《云南县域经济（xx-xx年）》县区篇资料。

（四）经济运行分析质量明显提高

切实履行经济运行分析领导小组办公室职责，完成一季度、半年、前三季度经济运行分析报告和**市一季度金融运行分析，起草上报了《市政府贯彻落实全省经济运行分析报告制度情况报告》等材料，为全市经济发展提供了决策依据。

（五）做好对外宣传联系工作

按照市政府对外宣传和加强对外联系工作的要求，加强对外沟通、联系和协调。认真做好市政府成立专家咨询委员会前期筹备工作，加强与昆明、曲靖、楚雄三州市政府研究室的联系，配合市政府办公室切实做好第二届滇中城市经济圈合作与发展筹备工作并成功举办。完成《**年鉴》的材料报送工作，在《云南经济年鉴》刊发了市长署名文章《积极实施生态立市战略，促进**又好又快发展》。收集整理资料，汇编了《xx年**政府工作报告》。加强对“**发展网”、“中国城市网－**国际在线”网站的管理维护，突出网站特色，及时发布**市经济社会发展最新情况，加强了对外信息交流和对外宣传。

（六）自身建设进一步加强

班子凝聚力不断增强。深入开展解放思想大讨论活动，认真学习中央、省市关于科学发展观的相关文件材料，班子成员按时参加“领导干*时代前沿知识讲座”，切实抓好思想政治建设，促进思想解放和观念更新，把*的理论创新成果转化为了创新研究室工作思路、促进工作发展的自觉行动和实际能力，增强了班子成员对分管工作的领导和指导能力。严格执行民主集中制各项规定，按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，集体研究决定重要工作部署、人事任免、重大经费开支、重大活动等，保证了决策的科学性和民主性。认真开好***，查找存在问题和差距，制定和落实整改措施，凝聚了班子整体合力，增强了班子贯彻落实市委、市政府决策部署的执行力。

2、机构和人员队伍建设得到加强。在市政府的关心支持下，研究室科室由原来的办公室、经济社会发展研究科、综合发展研究科三个科室调整增设为办公室、经济发展研究科、社会发展研究科、综合发展研究科、决策咨询科五个科室，为拓展工作领域奠定了良好的基础。人员编制由原来的10人增加到20人。按照编办要求和人事工作的有关规定，从县区选拔了3名同志充实到研究室干*队伍中。领导班子坚持依法行政，严格执行《**市人民政府研究室工作规则》，班子成员率先垂范，勤政、*政，凝聚力和战斗力不断增强。工作推进中，班子和班子成员首先带头，既搞好工作谋划，又亲自动手，团结带领干*职工形成工作合力，强化了“爱学习、务实效、讲奉献、守纪律”的精神，全体干*职工在班子的带领下，关心单位的建设和发展，始终保持高昂的工作热情和良好的精神状态，团结一致，任劳任怨，勤奋工作，扎扎实实抓好各项工作任务的落实。

3、*风*政建设责任制全面落实。认真学xx届中纪委二次全会、省纪委八届三次全会、市纪委三届三次会精神，严格执行****中央国务院关于*政**厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，积极参加上级组织的各项学习教育活动及*示教育活动，筑牢拒腐防变的思想堤防。认真落实*风*政建设责任制，坚持*内监督各项制度，加强对*的政治纪律执行情况的监督和检查，开展了领导干**洁从政、制止奢侈浪费、整治“小金库”等专项检查。班子成员秉公用权、*洁从政，带头保持*员干*队伍的清正*洁，加强对单位人财物的管理使用，坚决杜绝违纪违法言行在*员干*中出现。在班子成员的带动下，各科室认真落实*风*政建设责任制，一级抓一级、层层抓落实，较好完成了全年*风*政建设目标任务，一年来，全体干*职工无违反*政规定情况，未发生任何违法犯罪和以权谋私现象。

4、四项制度有效推行。认真贯彻落实四项制度，成立实施三项制度工作领导小组，研究制定了《**市人民政府研究室关于贯彻〈云南省人民政府关于在全省行政**推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定〉的实施意见》、《**市人民政府研究室贯彻落实服务承诺制首问责任制限时办结制等三项制度的实施细则》、《**市人民政府研究室服务承诺书》和《**市人民政府研究室服务承诺内容》并向社会公开。在办公区悬挂了《**市人民政府研究室服务承诺内容》和行政**八项工作承诺公示牌。各科室工作人员实行挂牌上岗，实行首问登记和办理责任制，实行ab角制，全体干*职工坚持准时、规范、高效、负责的原则，认真对待和办理各种限时办结的行政事项，有效推动了研究室服务型**的建设。

5、**作*建设进一步加强。进一步健全完善规章制度，加强规范管理，严格按照《**市人民政府研究室工作规则》和相关工作制度要求，对整个工作的每一个环节加强管理，加强督查，规范了研究室整个工作的运作。严肃工作纪律，严格杜绝目无组织、目无纪律的自由主义，怕得罪人、当好好先生的好人主义，无中生有、乱告状的个人主义等歪风，乱议论、乱猜测、乱编造、乱告状、扰乱人心、诬告陷害、诽谤他人以及上班迟到早退、炒股（基金）、上网聊天、玩游戏等不良风气。全室上下牢固树立科学发展、全面协调的思想观念，强化勤政为民、*洁奉公的服务意识，始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态，脚踏实地、用心工作，把精力用在谋发展上，心思用在抓落实上，劲头用在干事业上，形成了分工不分家，科室之间、领导之间、干群之间密切配合、团结协作的良好风气。

（七）新农村建设联系点指导工作持续推进。按照市委、市政府的部署要求，高度重视抓好新农村建设驻村指导工作，按要求选派了第二批驻村工作指导员。切实加强对驻村的调研和指导，班子成员多次深入联系点实地调研，帮助指导村、组加强新农村建设工作。要求驻村指导员严格按照市委、市政府的统一部署和要求，结合驻村实际，积极有效开展工作，全力帮助新平县戛洒镇南蚌村推进社会主义新农村建设。一年来，研究室和驻村指导员围绕村情民情深入调研，分三个批次组织村组干*82人次外出学习考察产业发展、村庄改造，种养技术，拓宽视野，增长见识，帮助驻村两委理清发展思路，找准发展突破口，提出加快发展的措施建议；围绕“生产发展、生活宽裕”，促进农民增收，加大工作力度，引导驻村群众积极开展多种经营发展经济；围绕“乡风文明、村容整洁”，组织群众，积极协调和争取上级项目和资金支持，支持资金1.5万元，开展项目建设，解决农户安全饮水151户，建设垃圾池4个，硬化村内道路1685米，有效改善了驻村群众生产和生活条件；围绕“管理民主”，积极协助村两委班子，加强*在农村的政策宣传和思想教育，建立完善规章制度，积极引导驻村群众依照法律制订村规民约，使农民群众做到自我管理、自我教育、自我服务，推进了民主管理，促进了和谐稳定，夯实了驻村新农村建设的基础，得到了所在乡镇、村委会的充分肯定。

一年来，研究室工作虽然取得了较好成绩，但也还存在一些需要切实加以解决的问题，主要是：队伍建设和规范管理需进一步加强，人员素质、文稿起草质量需进一步提高；服务质量和服务水平有待提高，特别是主动服务、超前服务不够的问题要切实加以解决。调查研究的深度、广度有待进一步加强。

二、xx年工作初步计划

xx年，市政府研究室将进一步深入学习实践科学发展观，围绕全市经济社会发展大局，紧扣市委、市政府的部署要求和中心工作，认真贯彻落实秦省长和罗副省长在省政府决策咨询工作会议上讲话精神，加强队伍建设，突出工作重点，提高服务水平，切实抓好落实，为全市经济社会实现又好又快发展作出新的贡献。一是切实做好各类重要文稿的起草。与政府办公室一起高质量完成《xx年度政府工作报告》、《报告起草说明》、《报告修改情况说明》和《市政府主要领导在政府全会上的报告》等材料。围绕市政府中心工作，按照领导要求，及时完成好领导讲话、重要会议材料、汇报材料、外宣材料等重要文稿的起草修改任务。做好《xx年**政府工作报告汇编》等资料的收集、整理、校对、编辑和出版工作。二是深入开展调查研究。围绕市委、市政府中心工作和重大决策、重要工作部署，抓住经济社会发展中的热点、难点问题，突出重点，深入开展好调查研究工作。三是着力抓好重大课题研究。年内完成《科技**》、《秀山历史文化研究》、《抚仙湖小流域综合治理补偿机制》三个课题研究结题工作。加快推进《滇中城市经济圈合作中**产业提升思路研究》工作，启动《加快昆玉一体化进程研究》。四是切实搞好经济运行分析工作，深入开展调查研究，每季度牵头研究经济发展中的新情况和新问题，提出建议和措施，高质量完成每个季度的经济运行分析报告。五是履行好市县域经济发展协调小组办公室职责，加强与省“县域办”和三个试点县区的联系，做好县域经济发展的协调、联系和服务工作。六是做好“两刊”、“两网”工作。完成全年12期《**发展研究》和24期《领导参阅》的编印任务。加强“两网”的维护和内容更新，及时发布**市经济社会发展最新情况和研究室工作动态。七是加强自身建设。尽快补充工作人员5-8名，充实力量，提高素质和能力，适应工作发展需要。进一步加强规范管理，加强*风*政建设，充分发挥*支*和工会作用，增强团队精神和凝聚力，提高战斗力，促进各项工作顺利开展。抓好新农村建设联系点工作。

第12篇 法院研究室工作总结及工作计划范文

1月4日，红兴隆农垦法院召开了院**各部门述职会议。立案庭、刑庭、审监庭、法*队、纪检、民庭、行政庭、执行局、研究室、政工处的部门负责人分别对本部门2010年工作进行了总结回顾，对存在问题进行了分析，对2010年工作打算及争先创优目标进行了述职。这次会议的召开，标志着红兴隆农垦法院2010年工作正式启动。

一、总结回顾，突出2010年工作亮点

一是化解稳控到位，涉诉信访工作取得新进展。立案庭在抓好服务窗口的同时，紧紧抓住“涉诉访积案化解年”的良好契机，认真排查，摸清底数，明确分工，落实责任，对确定化解的49件积案，结案45件，红兴隆农垦法院被分局评为国庆六十年信访稳控工作先进集体。

二是打击犯罪到位，刑事审判工作有了新突破。刑事审判庭坚持严打方针，把维护稳定作为第一责任，把创建平安分局作为重点工作。加大刑事附带民事案件调处力度，调解率达87.7％，为被害人挽回经济损失365万元，其调解经验在全省法院调解工作会议上进行了交流。特别是在分局*委的领导下，协助农垦中院圆满完成了“1.09”专案的审理工作。省法院在我院进行的量刑规范化试点工作顺利进行，受到省法院会议表扬。

三是健全制度到位，审判监督职能发挥新作用。审判监督庭制定了裁判文书评查、案件质量评查制度、庭审规范等制度，注重裁判文书的规范化、标准化，全年对670件裁判文书进行了评查，并及时进行通报。采取自查、互查、不定期抽查等形式对案件质量进行监督，特别是加大了对案件的事前监督力度。

四是保障庭审到位，*务安保工作满足新需要。法*大队把工作重点放在为案件开庭审理提供*务保障上，确保了庭审正常进行。全年完成值庭270件次，押解、看管被告人229人次，参与执行224件次。尤其是配合中院完成了1.09专案开庭审理的*务保障任务，精心组织，周密部署，提前做了大量的准备工作，为1.09重大涉黑案件庭审的顺利进行提供了有力的安全保障。

五是*示教育到位，干*的*政意识有了新提高。纪检组建立健全了干**政谈话、诫免谈话、*示谈话和*政承诺等*政教育工作机制,制定了发回重审改判案件责任追究制度及违法审判责任追究制度。严格落实法官*政建设工程及“五个严禁’的规定，推行阳光政务、群众知情窗口，聘任了司法*政监督员，层层签订了*风*政建设责任书，坚持从源头上预防和治理腐败，全年无违纪违法事件发生。

六是服务发展到位，民事审判为分局发展作出新贡献。民庭在民商事审判工作中，立足服务大局，重点审理好四类案件：一是积极审理好房屋拆迁补偿安置协议案件，维护了分局小城镇建设的有序发展；二是积极审理好涉及“肉牛养殖”案件，依法为农场挽回经济损失900多万元；三是积极审理好企业破产还债案件，依法处置了破产企业的2.1亿元债务；四是审慎审理好涉及农民工权益案件，保护农民工的合法权益。

七是促进和谐到位，行政审判工作采取新举措。行政审判通过在树立为大局服务、全院一盘棋、行政案件无小事的思想，使行政审判在增强超前服务意识、工作任务指标和案件质量上有新的突破。在“抓城”中为分局当好参谋，用好用足用准法律、法规，把实事办好，把好事办实，为分局小城镇建设提供法律保障。行政庭充分发挥行政审判职能作用优化司法环境的经验，在省院行政审判工作会议上作了交流。

八是重视兑现到位，执行工作取得新成效。执行局立足于执行工作实际，穷尽执行措施，提高了执行标的到位率。通过清理执行积案、创建执行联动机制、公开执行案件信息、开展专项执行会战等措施，确保执行权利的兑现。2010年执行案件结案率达98.58%，与上年同比上升3.58 % ，执行结案标的额964.64万元。为农场收回土地租金达700多万元，挽回经济损失520余万元。

九是创新理念到位，调研信息工作探索新思路。研究室以加强调研工作，促进审判工作质效；以加强法院信息工作，全面反映法院工作动态；以创新工作思路，打造调研信息网络平台新载体等工作思路，全面调动干*调研积极性。2010年共有90篇（条）文章、信息等被国家、省、总局、分局采用，并在中国法院网和新浪网创建了一个以研究室为主要管理者，全院干*共同参与的“红法研”学习交流园地，通过网络宣传了法院。2010年我院被农垦中院授予为垦区调研工作先进集体。

十是开展活动到位，队伍建设有了新起色。政工处通过抓队伍、强意识、提素质、增能力等举措，提高了干*的政治素质，改进了队伍的审判作*；把开展活动与提高队伍能力建设相结合，提高了干*的综合素质，树立了全面争一流，处处当排头的发展理念。组织开展了“服务年”和“人民法官为人民”主题实践活动，推进“三个会战”活动 ，各项活动落到了实处，取得了实效。

二、全面谋划，确立2010年目标

各部门对本部门的新年工作目标作了规划：

一是立案庭在加强涉诉信访工作的同时，要加强立案窗口建设，研究利民便民新措施，大力开展立案审判监督管理工作的改革创新；

二是刑事审判庭努力提高案件质量的同时，要加强为创建平安垦区服务建设，加大刑事附带民事案件调解力度，抓好量刑规范化试点工作的总结验收；

三是审判监督庭在履行审判质量监督管理职能的同时，要加强健全评价指标体系，构建科学的、立体化的审判质量监督管理体系，完成从静态检查案卷转向动态全程监督；

四是法*队在保障刑事庭审工作的同时，要加强对法院各项工作顺利进行的安全保障，开展岗位练兵，提高现代化战斗水平，创建现代化司法*察队伍；

五是纪检部门坚持“教育为主、防范在先”原则的同时，要加强对重点案件和热点岗位的监督，以查处“关系案、人情案、金钱案”为重点，坚定不移地落实“五个严禁”，实现干*零违纪；

六是在继续为垦区经济大发展提供服务和强有力的司法保障的同时，要加强民事案件调解力度，提升审判能力，以提高民商事案件的审判质量为重点，坚决降低高判决率、高上诉率、高发改率，实现民商事案件调解率、结案率的全面上升。

七是行政审判在创新服务理念的同时，要加强服务型审判庭建设，重点是处理好依法服务和依法支持的关系，加大“协调”力度，解决“官民”矛盾；

八是在进一步加大执行工作力度的同时，要加强对执行人员的业务培训工作，提高执行员的综合办案能力，建立落实执行案件联动机制，努力提高执行标的到位率，年终执行工作在中院达到争一保二的目标；

九是研究室在落实调研重点，细化调研目标的同时，要加强对调研质量的指导力度，着力培养一批既能办案、又能深入研究的骨干，将重点课题调研作为服务审判、提升水平的重要举措，继续以研究室的学习交流园地为依托，实现调研工作质的跨越；

十是政工处在进一步深入开展“人民法官为人民”主题实践活动的同时，要加强开展争先创优的学习和组织活动，以争先创优活动为载体，重点做好我院省文明单位标兵的重新申报命名工作。严格绩效考评，促进审判等各项工作全面发展。

王海军院长做了点评总结，认为各部门对09年工作的突出点看得清，问题找得准，新的一年工作目标明确。这次述职达到了三个目的。一是达到了相互了解的目的。通过述职，各部门之间对工作情况和取得的成绩相互掌握、相互了解。二是达到了相互借鉴的目的。通过述职，各部门之间对研究的事项、重点工作、工作措施得到了相互借鉴。三是争先创优目标达成了共识。通过述职，各部门对新的一年工作目标定位较高，为我院争创活动增强了信心，奠定了基础，统一了全院干*再建一流队伍、再创一流业绩的思想。