局干*教育工作总结6篇

第1篇 海洋渔业局干*教育培训工作总结

我局的干*教育培训工作在市委市政府的关心与指导下,我局干*教育培训工作以“xxxx”重要思想和*的十七在精神为指导,认真落实科学发展观,按照《干*教育培训工作条例的要求》,切实抓好干*教育培训工作,现将本年度的干*教育培训工作体会及xx年度培训计划汇报如下:

一、度干*培训情况

(一)提高认识,加强领导,树立榜样,认真搞好干*教育培训工作。在今年的干*教育培训工作中,我局将此项工作与提高*的执政能力相结合,要求参加培训人员要珍惜这些受训机会,争取通过培训达到提高自身素质,促进工作的目的。同时,领导干*以身作则带头学习,认真参加各种教育培训活动,积极营造学习型**氛围。,我局通过邀请专家学者进行讲座,部门领导交流,领导班子带头主讲,收看实况电视,收看专题片等方式,多方面抓好干*教育培训工作,巩固学习型**的创建成果。利用每周五下午学习时间,组织干*职工培训12期,培训920人次,积极派员参加国家、省、市举办的各级培训35人次。通过以上的教育培训工作,使受训人员自身的政治理论与业务水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增强,同时也调整了受训人员的知识结构,扩大了受训人员的知识面,对当前的国际国内形势有了更多的了解,对经济社会发展和领导工作的一般规律有了进一步的认识,更新了观念,开阔了视野,提高了分析和解决问题的能力,提高了受训人员的管理水平,为进一步做好我市的海洋和渔业管理工作提供了强有力的政治思想及能力保证。

(二)周密部署,严格遵守培训期间的学习纪律,确保教育培训工作取得成效。为保证教育培训工作不流于形式,我们要求每个参加培训的同志都要积极参与,严格遵守培训期间的学习纪律,要认真听课并做好学习记录,不得无故旷课缺课。同时要求参加受训的同志,要把自己工作的实际情况与受训内容有效地结合起来,要将学到的知识灵活运用到自己的工作当中。

二、xx年干*教育培训计划

xx年度我局干*培训工作,按照规范化、科学化、制度化的要求,在度干*培训工作的基础上,继续深入地抓好以下四个方面的工作。

(一)抓好我局干*的政治理论学习。重点学习*的xx大、xx届五中全会精神。按照我局制定的学习计划,为*员特别是*员领导干*购买相关辅导读物,结合学习资料,抓好各种专题学习。

(二)继续抓好我局干*的业务知识培训。按照市海洋和渔业局有关业务知识培训的内容和要求,由我局人事法规处制定我局干*业务知识培训计划,每半年对干*的综合素进行考核与评比。鼓励局干*在业务上争先创优,从而带动全局干*钻业务、比干劲的积极性,推动和巩固良好的工作氛围。

(三)加强任职培训。结合人事安排,合理安排相关人员的任职培训,为第一任职需要提供能力和知识储备。

(四)鼓励干*参加在职学习。xx年,我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,继续对各级干*特别是领导干*进行思想理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训,提高干*的各方面素质,加强我局的执政能力,扎实开展工作。

第2篇 食药监局干*教育培训工作总结

食药监局干*教育培训工作总结

我局在市委、市政府和省食药监局的领导下,

认真学习*的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,牢牢把握食品药品监管工作新的形势,紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心大局,为市人民群众饮食用药安全作出了应有的贡献,取得了骄人的业绩。我局干*教育培训工作以提高理论业务水平、实际操作能力和综合素质为目的;以转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段;切实推进食品药品监管工作稳步发展,取得了较好成效,为全市的经济社会稳定发展提供了人才保证和智力支持。一年来,我局分别举办了稽查执法研讨会、驻厂监督培训、农村食品药品“三网”培训、礼仪培训等5期培训班,参训人员达1400余人次。同时派出31名干*分别参加了国家食品药品监督管理局、省食药监局、市委、市政府组织的理论与业务讲座。

一、为适应食品药品监管工作新形势、新任务的需要,端正干*教育培训的目的。

为拓宽我局干*的工作视野、思维,理清思路,增强全局思维、战略思维、前瞻思维的能力,克服安于现状、墨守成规、消极依赖的思想。始终把食品药品监管服务于经济社会发展,服务于*委政府中心大局,服务于广大人民群众,服务于和谐社会建设,是食品药品监管工作的出发点和落脚点,离开这些,食品药品监管工作就被边缘化,就没有生命力。因此,我们在举办培训班时,要求师资力量要增强,参训人员学习态度要严谨,学习目的要明确,培训读本要与时代发展相结合。通过培训,让所有参训人员懂得食品药品监管工作的重要性、紧迫性,使参训人员懂得做好食品药品监管工作就是大作为,就是为经济社会发展作贡献。

二、综合运用教育培训手段,丰富学习形式。

要本着“形式求新,内容求实,方法求活”的原则,积极探索教育培训的新模式,把教育培训与做好本职工作紧密结合起来,改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴趣不浓等问题。采取了课堂讲授、典型发言、座谈研讨等方式开展教育培训,并适当组织考察、观摩、交流,增强教育培训的针对性和实效性,进一步提高了培训质量。坚持“五个”结合,增强了培训效果。即:上级*组织培训与**支*培训相结合,培训教育与解决问题相结合,学习型*组织建设与学习型**建设相结合,办班培训与学时学分制管理相结合,增强针对性与增强实效性相结合。

三、努力强化干*教育培训管理。

坚持点名调训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干*教育培训工作制度化、规范化、经常化。建立了干*教育培训的激励机制和考核机制,把干*教育培训工作纳入部门年度目标责任制,纳入领导干*年终考核内容,并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。

四、存在的问题及建议

我局的干*教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干*对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是在培训内容不能满足干*多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则,结合实际不够紧密,不能很好地做到有的放矢,学以致用。针对这些问题,下步我们打算:一是进一步加强宣传教育,不断提高干*对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性,走出去请进来相结合。四是强化约束机制,保证干*教育培训

第3篇 财政局干*教育培训工作总结

2022年干*教育情况

我局高度重视干*教育培训工作。局*组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干*队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局*组一班人把干*教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型**”和“文明**”建设等活动开展干*教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干*队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。

（一）健全组织，加强领导。局*组历来对干*队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干*带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干*职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。

（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干*职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干*职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干*必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干*队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干*职工认真学习十七大报告、市九次*代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干*队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干*职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成

第4篇 2022年11月海洋渔业局干*教育培训工作总结

我局的干*教育培训工作在市委市政府的关心与指导下,我局干*教育培训工作以“xxxx”重要思想和*的十七在精神为指导,认真落实科学发展观,按照《干*教育培训工作条例的要求》,切实抓好干*教育培训工作,现将本年度的干*教育培训工作体会及xx年度培训计划汇报如下:

一、度干*培训情况

(一)提高认识,加强领导,树立榜样,认真搞好干*教育培训工作。在今年的干*教育培训工作中,我局将此项工作与提高*的执政能力相结合,要求参加培训人员要珍惜这些受训机会,争取通过培训达到提高自身素质,促进工作的目的。同时,领导干*以身作则带头学习,认真参加各种教育培训活动,积极营造学习型**氛围。,我局通过邀请专家学者进行讲座,部门领导交流,领导班子带头主讲,收看实况电视,收看专题片等方式,多方面抓好干*教育培训工作,巩固学习型**的创建成果。利用每周五下午学习时间,组织干*职工培训12期,培训920人次,积极派员参加国家、省、市举办的各级培训35人次。通过以上的教育培训工作,使受训人员自身的政治理论与业务水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增强,同时也调整了受训人员的知识结构,扩大了受训人员的知识面,对当前的国际国内形势有了的了解,对经济社会发展和领导工作的一般规律有了进一步的认识,更新了观念,开阔了视野,提高了分析和解决问题的能力,提高了受训人员的管理水平,为进一步做好我市的海洋和渔业管理工作提供了强有力的政治思想及能力保证。

(二)周密部署,严格遵守培训期间的学习纪律,确保教育培训工作取得成效。为保证教育培训工作不流于形式,我们要求每个参加培训的同志都要积极参与,严格遵守培训期间的学习纪律,要认真听课并做好学习记录,不得无故旷课缺课。同时要求参加受训的同志,要把自己工作的实际情况与受训内容有效地结合起来,要将学到的知识灵活运用到自己的工作当中。

二、xx年干*教育培训计划

xx年度我局干*培训工作,按照规范化、科学化、制度化的要求,在度干*培训工作的基础上,继续深入地抓好以下四个方面的工作。

(一)抓好我局干*的政治理论学习。重点学习*的xx大、xx届五中全会精神。按照我局制定的学习计划,为*员特别是*员领导干*购买相关辅导读物,结合学习资料,抓好各种专题学习。

(二)继续抓好我局干*的业务知识培训。按照市海洋和渔业局有关业务知识培训的内容和要求,由我局人事法规处制定我局干*业务知识培训计划,每半年对干*的综合素进行考核与评比。鼓励局干*在业务上争先创优,从而带动全局干*钻业务、比干劲的积极性,推动和巩固良好的工作氛围。

(三)加强任职培训。结合人事安排,合理安排相关人员的任职培训,为第一任职需要提供能力和知识储备。

(四)鼓励干*参加在职学习。xx年,我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,继续对各级干*特别是领导干*进行思想理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训,提高干*的各方面素质,加强我局的执政能力,扎实开展工作。

第5篇 财政局干*教育培训工作总结范文

2009年，财政局紧紧围绕*的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干*”的工作部署，按照区委组织部《关于报送干*教育培训工作总结和计划的通知》要求，深入开展干*教育培训活动。现将我局2009年干*教育培训工作总结如下。

一、2009年干*教育情况

我局高度重视干*教育培训工作。局*组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干*队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局*组一班人把干*教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型**”和“文明**”建设等活动开展干*教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干*队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。

（一）健全组织，加强领导。局*组历来对干*队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干*带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干*职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。

（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干*职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干*职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干*必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干*队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干*职工认真学习十七大报告、市九次*代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干*队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干*职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成

第6篇 建设局干*教育培训年度工作总结范文

xxxx年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻*的十八大精神，全面落实科学发展观，遵循《干*教育培训工作条例》精神，扎实开展干*教育培训工作，着眼于提高干*队伍理论素养、业务水平和领导能力，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正*洁的高素质干*队伍。现将我局xxxx年干*教育培训工作汇报如下：

一、制度保障

一年来，我局领导高度重视干*的教育培训工作，始终把它当做一个日常工作来抓。一是研究制定培训计划。结合我局的实际需求，对干*教育培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，制订了培训年度计划。二是加强组织领导。成立了以局办公室人员为主的领导小组，负责统筹安排、日常管理。三是落实经费保障。调度划拨处一部分经费用于干*教育培训工作。四是建立监督考核机制。定期通报干*参加培训情况，实行干*教育培训学分制管理，强化考核。

二、培训工作开展情况

在培训内容上，我局围绕以理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目标；在培训形式上，以集中办班为主导，以外派轮训为重要形式，以书刊板报为载体，加大培训力度，切实加强全局干*队伍整体素质。

1、“守纪律、讲规矩”*教育活动。3月9日—3月12日，我局以*支*为单位，组织了4天的集中学习，对《*章》、***同志《关于*风*政建设和反腐败斗争论述摘编》和在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话、王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上的工作报告进行认真学习。*员干*严格按照规定的学习篇目认真学习，记好学习笔记，在学习过程中联系实际认真思考，做到真正的融会贯通。通过学习，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，切实把思想和行动进行了统一。

2、组织*支***开展业务培训。正直开展基层*组织“五星创评”活动期间，我局*委针对在走访中发现的共性问题，研究决定，于8月21日召集各*支***进行业务培训。学习内容包括三个方面：*支*实务；如何当好*支***；当前*支*工作中的几个重点工作。通过这次培训，一是加强了基层*支***业务学习能力，解决政策不清、业务不精问题；二是打牢基层*支*工作，解决基础性薄弱问题；三是带动了基层*员的学习积极性。

3、学习中纪委《关于六起违反中央八项规定精神问题的通报》文件精神。10月12日下午，我局召开学习会，组织全体*员干*学习中纪委《关于六起违反中央八项规定精神问题的通报》文件精神。通过学习牢固树立自觉接受*组织和群众监督的意识，严格约束自己，自觉接受监督。

4、“两条例、一准则”专题教育培训。12月11日，我局利用一天的时间组织全体干*职工，对《中国***巡视工作条例》、《中国***纪律处分条例》以及《中国****洁自律准则》进行集中系统学习，通过学习，大家充分认识到“两条例、一准则”的重大意义，要将其作为落实好全面从严治*主体责任的重要抓手，坚决把管*治*的政治责任落到实处，把*的纪律刻印在全体*员特别是*员领导干*的心上，真正把*章*规*纪的权威性、严肃性在全*树立起来。

5、“三严三实”主题学习活动。12月29日，我局利用一天时间召开“三严三实”专题***，会议由副**、副局长陈云辉主持，参加会议人员为局班子成员，非领导班子成员的*员领导干*参加列席，科室部分负责同志代表参加列席；会议议程主要有四项：一是局*委**、局长崔见光通报上年度***整改方案落实情况和本年度征求意见情况；二是局*委**、局长崔见光代表领导班子进行**；三是班子其他成员依次开展批评与自我批评自我批评，指出具体问题、提出改进建议；四是局*委**、局长崔见光作表态性发言。

三、取得的主要成效

在抓好干*政治思想教育和*性教育的同时，抓好干*的知识更新和业务能力提高，帮助广大干*掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了广大干*履行岗位职责和服务群众的能力。

一存在的问题和不足

我局干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是部分干*学习主动性有待提高。部分干*不能持之以恒地坚持理论学习，对具有前瞻性、指导性的理论学习得不够，对工作中遇到的新情况、新问题缺乏深层次的分析能力；二是培训内容和培训方式有待改进。干*培训的普遍性需求和不同级别、不同层次、不同岗位的特殊要求结合不紧密，理论教育方式方法陈旧单调，专业培训精细化、个性化水平不高等；三是培训机会分布不均衡。总体呈现出“三多三少”局面，即：领导干*培训的多、一般干*和后备干*培训的少；管理干*培训的多、专业技术干*及业务人员培训的少；*员多、非*干*少。

二xxxx年的工作打算