干*教育总结12篇

第1篇 农村*员干*现代远程教育工作总结

农村*员干*现代远程教育工作总结

文章标题：农村*员干*现代远程教育工作总结

农民小康路上走，远程教育好帮手

“跟着远程走，致富不用愁”、“远程教育进农村，中央和咱心连心”，这是农村*员干*群众常挂在嘴上的顺口溜，朴实的话语包含着农村*员干*群众对远程教育的感谢和热爱。自20xx年8月农村*员干*现代远程教育全面启动试点工作以来，街道办事处按照中央和省市区的统一部署，坚持把开展农村*员干*现代远程教育活动作为新形势下提高农村*员干*素质、增强农村基层*组织凝聚力和战斗力、加快农村经济发展的“富民工程”和“固垒工程”，高度重视，加强领导，狠抓落实，使整个远程教育工作取得了阶段性成果。

整合资源、加强领导，保障远教工作顺利开展

对开展农村*员干*现代远程教育工作，街道*工委高度重视，专门召开会议进行专题研究部署试点工作，把远程教育工作作为一项重大的政治任务来抓，列为“一把手工程”。为了强化领导，街道成立了以*工委**为组长，分管领导为副组长，组织办、广播站、财政所等负责同志为成员的农村*员干*现代远程教育领导小组，下设办公室，配备了3名专职远教专干，负责日常工作。为保证站点建设顺利进行，召开了全街道远程教育建设动员会议，层层签订目标责任状，明确村（居）支***是第一责任人，管理员是直接责任人，把任务职责分解到人，定期召开试点工作调度会，及时研究解决试点工作中遇到难题，为远程教育试点工作提高了强有力的组织保证。在深入调研和外出学习的基础上，街道*工委制定下发了《农村*员干*现代远程教育工作实施方案》，按照先行试点，一点带面，稳步推进的原则，分三个批次积极稳妥地推动全街道远程教育终端站点建设。

农村*员干*现代远程教育终端接收站点建设是一项涉及面广，艰巨复杂的工作，根据区委要求，全街道共建终端接收站点70个，共需建设资金80余万元。为破解资金筹集这一难题，保证站点建设需要，街道办事处在财政资金紧张的情况下，加大了财政投入力度。同时，街道*工委还在争取上级支持、不增强农民负担的前提下，积极通过经济强村自筹、强村强企结对帮扶等方式多渠道、多举措地筹集建设资金，确保站点建设资金及时足额到位，加快了站点建设进程。许多经济条件较好的村，在完成基本型站点建设任务的基础上，主动要求配置投影仪，配置了高档音响，建设多媒体教室，为组织大规模培训创造了条件。

为打好站点建设这一攻坚战，街道*工委集中力量抓好终端设备的安装工作，并专门聘请区广播局专业技术人员进行施工。为切实保证基础设施建设质量，设备到村后，街道安排专人不分早晚及时赶到现场进行验收，跟踪检查每一个站点工程建设质量和进度，确保站点认真落实供电、防盗、防雷、防尘等安全防范措施。各村（居）站点均安装了防盗门窗、灭火器，购置了防尘布、远程教育资料柜，安排了各村（居）两委会成员轮流值班。街道南王接收点还为远程教育设备安装了红外线报*设备，确保了远程教育设备安全。在站点建设完成的基础上，按照省、市、区委的质量评估标准，认真开展了“站点建设质量回头看”，专门组织人员对全街道所有站点基础设施建设进行了一次拉网式排查，对发现的问题限期整改，彻底解决了设备安装过程中出现的不规范现象，全面提高站点的整体水平。目前，全街道69个行政村，70个终端接收点全部达到了“四防一配套”标准，室内桌椅配套，各站点资料齐全，存放有序。今年，街道*工委在全面完成站点建设任务的基础上，重点抓好了站点基础设施的完善提高工作，在区委组织部和上级有关部门的大力支持下，全街道实施了“村村通”互联网工程。截止9月底，全街道70个终端接收站点已全部接入互联网，实现了“天地网合一”的标准化和远程教育的双向互动功能，促进了终端接收站点综合功能的发挥，为下一步试点工作开展打下了坚实的基础。

建章立制、强化管理，促进远教工作稳步推进

农村*员干*现代远程教育工作建设是基础，管理是关键，街道在努力抓好站点建设的同时，从建立完善管理员队伍、健全站点规章制度、落实管理责任等方面入手，强化对农村*员干*远程教育站点管理。

依据区委组织部、远程办关于街道远程教育管理人员录入上岗标准，街道*工委从*员干*、退伍军人、回乡的大中专毕业生中认真筛选，初步建立起了323名同志组成的管理员队伍，并全部登记备案，持证上岗，强化对管理员的业务考核。并按照“分级管理、分级培训”的原则，每月一次对全街道管理人员进行业务培训，使他们熟练掌握了现代远程教育节目的下载播放、设备使用、维护等基本操作。管理培训完毕后，有街道统一组织考试，成绩记入管理员工作档案，并与管理员岗位补贴紧密挂钩，有利地带动了管理员的工作积极性和主动性。在抓好管理员上岗证考试的同时，街道远程教育办公室还通过发放远程教育培训课后辅导作业、组织开展站点管理员操作技能大比武等形式巩固学习成果，确保 站点管理员能熟练地使用和操作远程教育设备。为农村*员干*现代远程教育长期发挥作用打下了基础。

为进一步加强站点管理，使站点管理有章可循、有规可依。我们注重在制度化、规范化和经常化上下功夫，街道*工委制定下发了《关于对农村*员干*现代远程教育工作实行目标管理的意见》，将远程教育工作纳入**考核目标管理体系，从站点教学管理制度、管理员职责、设备管理制度、信息反馈制度等方面，分别对街道、村（居）两级*员干*的学习培训、课件下载定期存储播放、管理员设备操作维护、收看情况记录作了明确规定和严格要求，规范了远程教育的管理。为各村（居）站点统一印制了《学习记录薄》、《设备运行薄》、《信息反馈薄》和《*员干*学习点名册》，进一步完善了“三本一册”制度。有关的制度全部打印制作成版面。同时，制定了《星级站点考评细则》，对接收站点实行动态、量化的星级管理制度。根据管理维护、学习收看、学用结合、综合服务、示范作用等实际工作，对站点进行星级评定。将各站点的评星情况纳入对各站点程教育工作的年度考核，初步建立了起了一套科学的站点管理机制。

为保障远程教育设备的正常运行，街道远程教育办配备了专职技术人员，加强了和网通公司、电脑销后服务商的联系，统一印制了远程教育技术服务联系卡，发放至每个接收站点，及时提供技术咨询、预约维修等服务，帮助管理人员做好站点的设备的管理、使用和维护工作，指导解决远程教育中运行中出现的技术问题，保障了远程教育活动的正常开展。

学用并举、注重实效，推动远程工作深入开展

街道远程教育接收站点充分利用农村*员干*现代远程教育这一阵地，把开展农村*员干*现代化远程教育与发展农村经济、致富农民群众紧密结合起来，与农村产业结构调整结合起来，有计划、有针对性地对*员干*群众开展大规模的集中培训。村级接收站每月三次组织*员干*和农民群众学习*的政策、法律、农技、卫生等知识，并针对群众需求不定期组织学习，日常运行实行全天开放，保证*员群众随时随学。每次学习前，各村级站点都向*员群众公开学习内容，做到有的放矢，提高了学习的针对性。为避免工学矛盾，各村级站点积极采取白天不学晚上学、晴天不学雨天学、农忙不学农闲学等办法，基本上保证了*员干*的学习时间，初步形成了*员干*带头学、经济大户示范学、农民群众跟着学的良好氛围，*员干*参学率均达到90以上，远程教育节目中的“政治理论”、“致富向导”、“实用技术”等电教片，极大地提高了*员干*的素质，有效地指导了农民进行农业生产活动，促进农业产业结构的调整，在一定程度上解决了当前部分农民“致富无门”的问题，群众普遍认为这些技术都能“学得会、用得上、致富快”。截止目前，全街道共组织*员干*组织大规模培训563次，培训农村*员干*群众6.7万人次，农村*员干*现代远程教育教学模式越来越受到了农村广大*员群众的普遍欢迎和喜爱，被群众想象地称为“家门口不收费的大学”。

街道*工委为了使农村群众针对农村实际工作需要，依托科协、计生办、兽医站、农技站、司法所、教育办等部门现有力量，抽调一批有专业技术知识、教学经验的同志和科技致富示范户，组建了远程教育教学辅导队和农业科技服务队，深入到各村（居）站点以及田间地头，面对面地为干*群众讲授各种农业实用技术。帮助和引导群众把学到的知识应用到生产和生活中去,不断增强远教工作的实效。同时，街道远程办专门开通了农业技术服务热线，发放了便民联系卡，使得村民能够随时取得各种农业信息、技术资料，能够随时与专家联系，得到辅导和帮助。

农村*员干*群众通过远程教育这所建在家门口的免费大学，不但思路和眼界豁然开朗，而且也使农村群众实实地感受到了远程教育带来的实惠。袁庄村*支***石绍祥同志受电教片无公害蔬菜种植技术的启发，带领群众研究探索出了一套“地膜 小拱棚 大棚 保温墙壁”的系列蔬菜种植技术，在全村推广，使他们种植的蔬菜比同类蔬菜早

2、3个月，赢得了市场先机，经济效益提高了2-3倍。同时，为适应市场变化，探索出一条利用远程教育信息、技术，建立蔬菜协会，组建袁庄园蔬菜营销公司，建设万亩无公害基地，走标准化生产、产业化发展的新路子。他们利用远程教育这个信息、技术平台，组织协会会员开展产业实用技术培训，定期为他们收集发布农产品供求信息，开辟网络购销渠道，并把开展实用技术培训与基地实践相结合，建立产业基地，为学有所用提供实践平台。全村20xx年人均收入达到5200元，成为全区首批小康村，带动了周遍20多个专业村、900个专业户发展致富，取得了良好的经济效益和社会效益。

通过开展农村*员干*现代远程教育试点工作，全街道农村*员干*学政策、学科技、学知识巍然成风，基层*组织的战斗力、凝聚力不断得到增强，执政能力不断提高。农村*员干*现代远程教育真正成了“使干*长期受教育，使农民长期得实惠”的有效载体，在全面建设小康社会的征途上发挥着越来越重要的作用。

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第2篇 卫生部门干*教育培训工作总结范文

对在职干*进行全员培训是新形势下中央加强干*队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照在职干*全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干*教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干*队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干*教育培训工作的新局面。 一、干*教育培训工作的基本情况 卫生系统目前有在职干*508中卫生局**干*5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干*培训班1期，培训中层干*33人；举办计划免疫技术、突发性公共卫生事件处理、母婴安全工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训*政干*、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还积极认真选派干*、医务人员119人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了2022年干*培训任务。 二、干*教育培训工作的主要做法 我县卫生系统的干*教育培训工作始终围绕提高干*队伍素质、提高*的执政能力和水平、保证*的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展来进行。培训干*工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干*队伍。在开展在职干*全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干*教育培训的内容，探索新的方式、方法，努力构建干*教育培训工作新格局。我们主要采取了以下措施： 1、加强领导。卫生局领导高度重视干*教育培训工作，站在保证*的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展的战略高度，把在职干*全员工作提上重要议事日程。及时调整和充实了卫生系统干*教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干*培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干*全员培训工作提供了组织保证。 2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，按照《xx县2022年—2022年在职干*全员培训计划》要求，制订了《2022年xx县卫生系统干*教育培训工作计划》，对全县的卫生干*教育培训工作进行了统一部署，明确了干*教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。 3、选定培训内容。在进行在职干*全员培训中，我们针对新形势下干*多样化的学习需求和针对卫生干*专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和理想信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、*性修养四个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。以使干*掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农村工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。4、建立培训基地。一是利用县委*校这个干*教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹安排，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是积极拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区第二人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担任相应科目的授课教师，对有特殊要求的还要参加自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参加师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等帮助上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干*教育培训经费，对干*教育培训均有经费投入，有确保卫生干*教育培训工作的顺利推进。 三、全员培训工作取得的成效通过开展对在职干*的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，积极探索卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广大医务工作者的积极行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和尊重病人、关心病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”事件发生。各医疗单位积极参加药品招标，降低药品价格，让利于群众。参加招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。积极筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目；购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增强。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴安全和计划免疫等工作。县医院、中医院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等5家卫生院获爱婴卫生院称号，5家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。《两纲》指标中的21项卫生指标，已达标17项，农村孕产妇住院分娩率全市最高，计划免疫“五苗”接种率90%以上，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发事件。四、存在问题 一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性认识不足，学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不及时，资料不能按规定要求准备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡；三是如何进一步处理好工学矛盾，做到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思考。 总之，通过一年来的干*培训工作，广大卫生干*在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干*的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干*增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干*的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

第3篇 镇干*教育培训工作者总结

一年来，我们按照上级指示要求，把干*培训当成提高工作效率、发挥干*干事创业的主观能动性、提高干*自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将2022年干*教育培训工作作一总结，并就明年干*教育培训工作作简单的打算。一、基本情况年初我们以改变工作作*、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干*为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，**名在编干*参加了市级以上主管部门组织的培训，其中*政****人，事业单位**人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。 二、取得的成绩 1、进一步激发了干*干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干*参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干*会议，就培训内容、精神下达给基层干*，帮助广大基层干*领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干*中树立执政为民、干事创业的思想。2、干*作*进一步转变。十六届四中全会发出了加强*政建设和加强*的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强*风*政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高*的执政能力”大讨论活动，各级干*谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干*实实在在为群众办事的好局面，*风*政建设和执政能力建设也因此而不断提高。3、专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干*业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。三、我们的做法1、 健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干*在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干*培训走了过场、流于形式。2、 着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇*校和科技文化中心定期组织*员干*教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村*员干*培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村*支*、村委会经常性地组织本村干*、*员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。3、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干*对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。四、存在的问题及原因1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干*以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干*素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。五、下一步的工作打算1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干*参加培训，每年新录用的干*轮训一遍，科级干*每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。年来，我们按照上级指示要求，把干*培训当成提高工作效率、发挥干*干事创业的主观能动性、提高干*自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将2022年干*教育培训工作作一总结，并就明年干*教育培训工作作简单的打算。一、基本情况年初我们以改变工作作*、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干*为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，**名在编干*参加了市级以上主管部门组织的培训，其中*政****人，事业单位**人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。 二、取得的成绩 1、 进一步激发了干*干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干*参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干*会议，就培训内容、精神下达给基层干*，帮助广大基层干*领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干*中树立执政为民、干事创业的思想。2、 干*作*进一步转变。十六届四中全会发出了加强*政建设和加强*的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强*风*政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高*的执政能力”大讨论活动，各级干*谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干*实实在在为群众办事的好局面，*风*政建设和执政能力建设也因此而不断提高。3、 专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干*业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。三、我们的做法1、健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干*在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干*培训走了过场、流于形式。2、着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇*校和科技文化中心定期组织*员干*教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村*员干*培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村*支*、村委会经常性地组织本村干*、*员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。3、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干*对政策性法规培训不“感冒”的'现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。四、存在的问题及原因1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干*以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干*素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。五、下一步的工作打算1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干*参加培训，每年新录用的干*轮训一遍，科级干*每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。

第4篇 “树组工干*形象”集中学习教育活动阶段总结

县委组织部深化和拓展 “树组工干*形象”集中学习教育活动 深化拓展阶段小结市学教领导组： 根据省、市组织部的统一部署和我县《深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动实施方案》（以下简称《方案》）的具体安排从4月份开始，深拓工作转入第二阶段——深化和拓展阶段。现将这一阶段的主要工作及下步打算作一简要汇报。 一、阶段活动情况 1、强化理念，注重教育。 根据《方案》要求，我们以进一步强化公道正派为目标，在加强组工干*队伍教育培训方面狠下功夫。一是制定和出台了组工干*学习教育培训总体规划，分学政治、学业务、学经济、学科技、学优良传统等五项，逐月安排一项。二是每月制定具体学习内容。根据总体规划，每月坚持周二、周五学习日制度，集中组织全体组工干*认真学习，并做出详细的学习笔记和认真的心得体会。三是做好学习教育活动的深化宣传工作。积极与新闻单位配合开展学教活动的宣传工作。上半年，在《xx日报》刊登学教活动专题报道，与此同时，我们利用部办刊物《祁县组工》这一舆论阵地，积极组织大家撰写信息、文章、宣传学教活动，截止5月底共编发此类信息。 2、强化措施，全面查摆整改 继续按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行为，看存在不公道正派的主要问题；查原因，看世界观上的差距；查责任，看领导干*是否履行了严格教育和严格管理的职责；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，认真查摆妨碍公道正派的突出问题，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：一是对去年查摆出的问题进行“回头看”。针对去年学教活动中干*群众给我们提出的四方面的意见和建议，以组室为单位认真进行了“回头看”，看整改措施落实的如何，有无反弹，是否出现妨碍公道正派的新问题；二是召开座谈会。邀请14名组工形象监督员回部召开座谈会，认真倾听他们对组工干*和组织部门的意见以及他们听到群众反映的组工干*公道正派方面的意见和建议。三是开展“大调研”活动。结合市委统一安排，以组室分别确定三个课题，深入基层开展调查研究，近日，组织组已深入全县8个乡镇对非公有制企业**课题进行了调研，并已撰写出调查报告。四是建立整改台帐，对群众提出的问题、意见和建议，认真进行了查摆，并分类归纳，重新梳理列出具体整改时间表，建立了整改台帐，进行了公示和反馈。 二、下步计划和打算 下一步，我们要按照“坚持现有的，完善不足的，补充急需”的原则，在健全完善现有18项制度基础上，进一步强化这些制度的实用性和可操作性，制定程序完备、方法科学、有利效率的制度规范，努力从源头上解决问题，通过完善配套制度，建立保持公道正派的长效机制，保证“树组工干*形象”学习教育活动的效果。 县委组织部 二oo四年六月八日

“树组工干*形象”集中学习教育活动阶段小结

第5篇 2022年干*教育培训总结

一年来，我们按照上级指示要求，把干*培训当成提高工作效率、发挥干*干事创业的主观能动性、提高干*自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将xx年干*教育培训工作作一总结，并就明年干*教育培训工作作简单的打算。

一、基本情况

年初我们以改变工作作*、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干*为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，73名在编干*参加了市级以上主管部门组织的培训，其中*政**44人，事业单位29人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。

二、取得的成绩

1、 进一步激发了干*干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干*参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干*会议，就培训内容、精神下达给基层干*，帮助广大基层干*领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干*中树立执政为民、干事创业的思想。

2、 干*作*进一步转变。十六届四中全会发出了加强*政建设和加强*的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强*风*政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高*的执政能力”大讨论活动，各级干*谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干*实实在在为群众办事的好局面，*风*政建设和执政能力建设也因此而不断提高。

3、 专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干*业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。

三、我们的做法

1、 健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干*在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干*培训走了过场、流于形式。

2、 着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇*校和科技文化中心定期组织*员干*教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村*员干*培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村*支*、村委会经常性地组织本村干*、*员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。

3、 建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干*对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。

四、存在的问题及原因

1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干*以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。

2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。

3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干*素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。

五、下一步的工作打算

1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干*参加培训，每年新录用的干*轮训一遍，科级干*每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。

2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。

3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。

第6篇 县人民政府办公室干*理论学习教育工作总结

县政府办公室是县级国家**的重要组成部门，是政府和政府各部门的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，在协助县人民政府行使职能过程中发挥着运转枢纽和参谋助手的作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。办公室始终坚持以创建学习型**，建设创新型队伍为目标，以开展落实“学、*、实、细、联、新”六字要求，提高服务水平主题实践活动为重点，认真开展干*理论学习教育，现总结

一、取得的主要成绩

（一）抓学习，带队伍，干*队伍整体素质不断提高

办公室始终坚持从实践“三个代表”重要思想的高度，统一思想，提高认识，围绕创建学习型**，建设一支高素质的干*队伍，着力加强干*理论宣传学习和思想道德教育。一是理论宣传学习内容不断充实。围绕县委宣传部每年制定的在职干*理论学习内容和学习重点，相应制定办公室的学习计划，并严格按照计划开展理论学习和教育活动。在全面学习做好办公室工作必备的法律知识、经济知识、科技知识及其他业务知识的基础上，以贯彻*的十七大精神、省委八届四次全委会精神、市委二届五次全会和县委十二届五次全体（扩大）会议精神为主线，将中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系等列为办公室的重要学习内容，认真的组织学习宣传。二是理论学习时间得到保证。坚持集中和自学相结合的方式，确保学习过程中不走过场，不流于形式。把每个月最后一周的星期五下午作为固定的集体学习时间，明确中心发言人，围绕“如何撰写领导讲话材料”、“如何提高公文运行质量”等专题，认真撰写书面发言稿，进行专题交流发言，收到良好的效果。做到每年利用职工会坚持集中学习10次以上，集中学习20小时以上；职工每人自学时间达30小时以上。三是理论宣传学习取得实效。为检验学习成果，办公室每月组织一次学习笔记检查，要求干*职工，每年个人读书笔记不得少于2万字，并结合个人的思想工作实际，撰写有理论深度和现实指导意义，不少于2000字的理论文章。四是在认真开展“两个务必”、“八荣八耻”、保持***员先进性等系列学习教育活动基础上，针对办公室工作的特点和要求，为着力提高办公室工作水平，在全体干*职工中认真开展了以落实“学、*、实、细、联、新”六字要求，提高服务水平主题实践活动。通过周密筹划、精心组织，理论宣传学习达到了预期的目的，广大干*始终能坚持用先进的思想理论武装头脑，不断提高理论水平，为牢固树立正确的人生观、科学的发展观，立足岗位实际，创新工作方法，提高“三服务”工作水平奠定了坚实的思想理论基础。

（二）抓*政建设，*洁自律意识明显增强

办公室人员作为领导身边的工作人员，其一言一行、一举一动往往代表着领导的形象。因此，办公室着力加强了办公室*政建设，层层签订了*风*政建设责任状，要求全体办公室干*职工必须认真贯彻执行各项*风*政建设规定，严格按照胡总**“八个良好风气”的要求，严以律己，洁身自好，杜绝假公济私，打着领导旗号办私事、谋私利的情况发生，树立了公平、公正、清*的良好形象，增强了节约意识，办公室人员始终能从身边的点滴小事做起，节约用水、用电、用纸，不铺张浪费，发扬艰苦朴素的优良传统。

（三）抓求真务实，工作作*明显转变

进一步完善了督查督办工作制度，把讲实话、办实事、求实效、重实绩作为办公室人员的执业情操，要求办公室人员要用心工作，汇报工作要挤干水份，把实事办好、好事办实。建立了秘书人员办文实行署名制度，在处理文件、提拟办意见等办文办事，一律签实名，并跟踪负责，一抓到底，以扎实的工作作*和务实进取的精神，让领导放心，让群众满意。

（四）抓工作细节，规范办公室工作运行

要求办公室人员在办文、办会、办事中要牢固树立“办公室工作无小事”的思想，以细节决定成败的工作理念，认真细致的做好每一项工作。工作中，不仅要讲原则，还要讲细则，要求注重每一个细小的工作环节，把每一件微小的、简单的、平凡的事情做好，从细节上抓好工作落实，有效的促进了办公室工作规范运行。

（五）抓协调联系，参谋助手作用充分发挥

县人民政府办公室注重加强了上下、左右、内外方方面面

第7篇 2022年9月干*教育培训工作总结及2022年度工作思路

对照县委《xx—2022年干*教育培训改革纲要》要求,我局高度重视,精心组织,积极安排相关部门开展xx年度干*教育培训工作,努力以教育培训带动工作谋划、以培训实效促进工作创新,在强化土地执法监管、推动土地节约集约利用、推行依法行政等方面取得显著成效,有效促进了整体工作的开展。

一、强化组织领导,科学制定培训计划

1、营造学习氛围。

干*教育培训工作是一项长期的工作,为此,全局干*职工切实统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作*,积极参与学习培训,干*率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领,在全局形成了干*职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚的学习氛围。

2、科学制定计划。

年初,根据队伍现状与管理实际,研究下发了《关于印发〈xx年如东县国土资源系统教育培训方案〉通知》,对全年的干*教育任务进行了细化,做到牵头单位、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对全局干*教育培训工作起到了良好的指导作用,促进了干*培训教育工作的稳妥推进。此外,还及时根据新形势和新任务,调整完善培训计划,真正做到与时俱进、按需施教,不断增强教育培训工作的针对性与实效性。

3、强化组织领导。

局*组高度重视干*教育培训工作,将教育培训作为全局一项重要任务,列入全年工作计划,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一印制*员干*学习笔记,订阅《中国国土资源报》、《江苏土地》及各类*报*刊等学习资料,为做好干*培训工作打下了坚实的硬件基础;另一方面,软件设施建设也达到领导力量、师资队伍、制度措施、教材计划、培训人员、经费投入的“六落实”,从而使整个干*教育培训工作,较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。

二、拓展学习方式,精心开展教育培训

1、加强理论学习。

为了使全局工作能够有高的起点,满足实际工作及全县经济社会发展需要,我局以推进学习型*组织建设为载体,以改革创新精神全面加强***的建设,不断提高**工作科学化水平,为推动各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。我局建立了*组中心组理论学习制度,*组中心组深入学习十八大会议、习总**一系列重要讲话精神及中央、省、市、县作*建设方面的相关规定,截至目前,已组织*组中心组理论学习11次。

2、组织人员培训。

我局根据工作需要、上级安排等各种培训途径组织干*参加各类培训学习,通过组织系统相关人员参加省厅组织的法律法规培训班、土地估计师继续教育培训班,省测绘局组织的涉密测绘成果管理人员岗位培训班、测绘成果质量检查员培训班等,及时带回了相关新知识和先进管理经验,进一步促进干*思想观念的更新。

3、打造三大平台。

着力打造“科所联动”和“扶海大学堂(国土分堂)”、网上教育三大平台:对集体土地所有权发证、规划计划及用地报批、基本农田划定等综合业务类的培训课题,由**业务科室牵头,基层单位参与,实行“上下互动、科所联动”;对政策法规类及专业技术人员继续教育公需课等培训课题,通过电子政务系统和继续教育公共服务网,组织人员自学,不断提高学习的自主性与灵活性;对依法行政、预防职务犯罪、新闻信息采编等专业性较强的培训课题,及时邀请相关专家集中授课,不断提高培训的时效性与专业性。定期组织业务知识考学活动,并将考核结果与年终考核、选拔任用、评先评优相挂钩,充分调动了系统人员参与学习的主动性和积极性。

三、xx工作打算

尽管我局干*教育培训工作取得了一定成绩,但与上级要求和先进单位相比,还存在一定距离。xx年,我局将继续深入贯彻落实《干*教育培训条例(试行)》和《xx—2022年干*教育培训改革纲要》,围绕中心,统筹兼顾,突出主题,创新工作,努力做到“三个注重”,全面推进干*教育培训工作的新进步、新发展。

1、注重培训目标的需求性。

继续以多种形式在全局干*中开展干*培训需求调查,重点征求干*对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建设等方面的意见和建议。梳理并掌握干*对培训需求的第一手资料,明确干*教育培训的方向和目标。在此基础上,制定《xx年全局干*培训计划》,使干*教育培训工作充满生机和活力,避免随意性和盲目性,切实提高干*培训工作质量。

2、注重培训方式的多样性。

坚持多渠道、多形式、个性化,坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合,尤其是针对干*日常工作的特点,强调实践教学,通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟,注重对发展实践中的现实问题的分析和研究,以引导式、启发式、研究式教学为主,克服单一、呆板的培训方式,调动教、学双方积极性。充分共享现有资源,采取请进来、走出去的办法,借助外力搞好培训,运用多媒体等现代技术,开展远程教育,以提高获取新知识的速度。同时,进一步加强干*交流轮岗,寓教育培训于干*培养锻炼中,使干*通过在实践中得到锻炼,丰富阅历,进一步提高干*解决实际问题和驾驭实际工作的能力,促进干*的成长。

3、注重培训内容的针对性。

结合干*培训的实际和县域经济发展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上,根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中,把理论培训与*性锻炼,相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。同时,组织人员进行深入的研讨和交流,使干*牢固掌握马克思主义的立场、观点、方法,从实际出发研究解决改革、发展中的现实问题,进一步提高*性修养。

xx年度即将过去，回首一年的培训工作，兴胜供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务，严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的。...

我作为一名新公务员，参加了9月份国土资源部人事司主办的为期十二天的初任公务员培训。通过十二天的全方面学习，通过与学员们的相处，我在国土资源业务知识、公务员日常工作常识、与其他学员的交流等各方面都有了很大的收获。

预备*员*课培训总结xx年23月17日，我成为了一名预备*员，带着对中国***的热爱，参加了我院第二届预备*员培训班。为进一步加强学生预备*员理想信念、*性修养、*员意识、宗旨使命的教育，10月22日至11月5日，我院*委*校对我们预...

201x年，伴随着6月温暖的阳光，经过严格招聘，我来到了济南市港华燃气成为一名抄表员，20岁是个朝气蓬勃，蓄势待发的年龄，我怀着满腔的工作热情参加了新员工的培训 学习过程虽然有些辛苦但让我受益非浅。

根据**市教育局有关文件精神，这个暑期，我校有组织、有计划的开展了为期20天的教师继续教育校本培训工作，促进了我校教师队伍整体素质的提高。现在作如下总结一、健全培训机制。1、建立专门的领导机构。

经过一天的新生团支书培训,我对团支书有了更深刻的了解。团支书是班级向心力的塑造人,是老师的助手,连接师生关系的桥梁,是同学的朋友,同时又是一个普通的学生,做了这个身担多个角色的团支书,我不得不认真的思考自己跨入大学的新目标,新挑...

大学学生干*培训总结为进一步加强我校学生干*的教育和管理，提高学生干*的政治素养、理论水平和业务能力，切实培养一批综合素质强的优秀学生干*，xx年11月26日至 12月7日，学生处，校团委针对学生处、校团委所属的学生组织机构中现任...

很荣幸参加了xx年xx区中小学名教师培训班的培训学习,非常感谢区教育局为我们搭建了如此好的一个学习平台,使我得以有如此珍贵的机会从各方面提升自己.总的来说，这次的培训内容丰富，形式多样，有教育专家的专题报告，有学员围绕专题进行的...

第8篇 乡镇*员领导干*从政道德教育读书活动开展情况总结

为了认真学习贯彻落实xx同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，进一步加强*员干*作*建设，省、市、县纪委《关于在全省开展领导干*从政道德教育读书活动的通知》精神，我镇从7月在*员干*中开展“*员领导干*从政道德教育读书”活动，现将将活动情况总结如下：

一、提高认识，加强组织领导全镇领导班子对这次开展的*教育活动高度重视，把它摆上重要议事日程，及时召开了会议，进行了全面安排部署。制定了*教育活动的方案，对学习的内容、学习形式和学习时间进行了要求。明确责任，分工到人，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，共同抓好整个教育活动。

二、结合实际，开展形式多样的教育活动。为了提高*教育活动的成效，全镇各部门开展了形式多样的读书学习活动：

（一）抓好*员干**洁从政教育。一是抓好中心组理论学习，组织学习了《xx在中央纪委第七次全会上的重要讲话》、《xx同志在2022年中央*校春季开学典礼上的讲话》及省市县纪委领导的讲话精神、加强*员干*从政道德建设系列言论、《干*诚信建设读本》、《干*从政道德读本》、《*员领导干**洁从政手册》等学习资料。通过学习使*员领导干*更加深刻地理解从政道德教育学习活动的重要性。特别是*政一把手的认识更能使我镇的*风*政建设工作落到实处。

（二）召开科级干****。七月中旬我镇全体科级干*召开了一次学习交流会，每个科级干*都写了学习心得，并在会上谈了自已的学习体会。

（三）分散学习，并认真写好读书笔记。每周至少学习5个小时，并且都有学习笔记。镇主要领导定时检查每个*员干*的学习笔记。

（四）镇主要领导做学习报告。学习了*员干*从政道德教育系列内容后，镇*委**，镇长、纪委**等在全镇*员干*学习交流会上做了报告。主要讲了通过学习从政道德教育系列读本、言论后的心得，以及怎样从自身做起做一个*洁从政的好干*。

（五）发放宣传材料，举办大型橱窗展营造良好的教育读书氛围。把心得体会写得好文章用办墙报的形式公开展出。并宣传一些与*洁从政有关的实例，以*示教育领导干*。以起到预防腐败发生的作用。

第9篇 干*作*集中教育整顿自查总结

通过干*作*集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到干*作*整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作*问题，现就自己过去存在的问题进行剖析

一、存在的问题

1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

2、对教研工作不热心，态度消极。

3、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。

4、忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。

5、有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。

二、原因分析

一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作*问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向*组织靠拢，从来未向组织递交过入*申请书，甚至还消极地认为某些*员同志还不如我们老百姓思想好，有交*费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。

三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间，到那时自己可能已到退休年龄了。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。

四是认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。

五是总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的*报、*刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向*组织靠拢。

2、加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3、自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。

4、坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。

5、坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。最全的*性分析材料，仅供学习，不得抄袭

6、随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种黔移默化的影响。

《干*作*集中教育整顿自查总结》来源于网，欢迎阅读干

部作*集中教育整顿自查总结。

第10篇 2022干*教育培训工作总结

干*教育培训工作总结(一)

今年干*教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告如下：

一、基本情况

全县共有干***人，其中中共*员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委*校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干***人，占在职干*总数的**.*%，培训农村*员、干***人，其中：举办科级领导干*轮训班*期，培训**人;举办科级领导干*“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共*员干*培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干*培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村*支***、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干*五分之一的要求，超额完成了培训任务。

另外，上派了*名县级领导干*、**名科级领导干*、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委*校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委*校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。

二、主要做法

(一)着力抓好集中正规化培训

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《**年度*员干*培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干*“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干*为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。

3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。

(二)切实抓好干*在岗自学

组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干*在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干*读书笔记进行了一次抽查，共抽查**名科级领导干*的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委*校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。

(三)努力抓好干*的实践锻炼

1、以外出招商引资为契机，外派年轻干*到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干***余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。

2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干*，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。

三、存在的问题和不足

我县干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干*对干*教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干*培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、**年干*教育培训的思路

**年，我县干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干*教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。以县委*校、县行政学校为主阵地，扎实开展干*教育培训工作。县委*校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期，培训干***人，其中：举办科级干*轮训班*期，培训**人;纪检监察干*培训班*期，培训**人;专业技术人员理论学习班*期，培训**人;基层团干培训班*期，培训**人;科级以下公务员培训班*期，培训**人;科级后备干*培训班*期，培训**人;统战理论培训班*期，培训**人;农村*支***培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。

2、进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干*到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干*到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干*在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干*的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，**一般干*的读书笔记也要抽查。

3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干*教育培训的管理办法，切实解决部分干*特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。

自治区地方税务局总结二：

xxxx，阿克苏地区地方税务局在自治区地税局*组和阿克苏地委、行署的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实自治区第八次*代会精神和自治区财税工作会议、全区地方税务工作会议、阿克苏地委扩大会议精神，紧紧围绕地区局*组提出的“以‘八个坚持’为导向，围绕一条主线，抓好六项工作”的总体工作思路，制定了《阿克苏地区地税系统xx年干*教育培训工作计划》，结合地区地税工作实际进行了安排部署，以不断提升干*业务能力为着力点，注重一线人员的税收法规、征管业务技能、财会知识和税收信息化应用的培训，突出征管实战能力、纳税服务水平的提高，创新培训形式，提倡在岗自学、技能实践、互帮互学、个人勤学和组织促学。一年来，较好地完成了xx年度教育培训各项工作任务。现将情况报告如下：

一、开展教育培训工作的主要特点

(一)以领导干*在职培训为重点，不断提高领导税收事业科学发展的能力

领导干*是税收事业发展的带头人，地区地税局始终把加强各级领导干*能力建设作为培训工作的重中之重，根据系统干*队伍的状况，按照理论教育、知识更新和*性教育相结合的要求，着重加强领导干*培训。

1.科学策划培训项目。以增强领导干*把握全局、依法行政、科学管理、带领队伍、开拓创新能力为重点，切实提高领导干*胜任领导工作、熟悉业务工作和综合协调工作的水平，增强其武装头脑、指导实践、推动工作的能力。为此，地区地税局完善了《阿克苏地区地税系统领导干*述学、评学、考学制度》，并将地区地税系统科级领导干*培训班列入到年初的教育培训计划中，采取集中辅导与个人读书活动相结合的方式进行，将加强民主集中制建设、领导干*如何履行“一岗两责”、十八大精神解读、关于提升领导干*领导艺术和领导力、怎样提高领导干*的创新思维、领导干*心理调适、如何做好经常性思想政治工作等七个方面的内容列入集中辅导课程，做到既理论联系实际，又深入浅出，不断提高领导干*的执政水平。同时，进一步完善了《阿克苏地区地税系统建设学习型*组织活动实施意见》，不断鼓励领导干*参加各种形式的培训。根据区局的统一安排，三月份，选派了2名县(市)局局长参加了总局*校xx年春季学期处级干*和县市局长培训班;八月份，根据区局培训工作安排，4名副处级以上领导干*和2名县(市)局*组**参加了在浙江大学举办的新疆地税系统领导干*更新知识培训班和县(市)局长培训班;十一月份，1名处级干*参加了自治区*校xx年秋季常规班学习。

2.合理安排培训内容。按照总局《“xx”时期税务干*教育培训改革发展规划》的要求，坚持把理论教育、知识教育与*性教育有机结合起来，今年是第三次全国对口支援新疆工作会议和*的“十八大”召开之年，引导广大*员干*讲政治、顾大局、守纪律，更加坚定地坚持*的基本路线和基本纲领至关重要。地区局*组高度重视领导干*的政治理论学习，把落实*组中心组理论学习制度作为提高班子的执政能力的重要内容，严格落实《关于加强和改进地区地税系统各级*组中心组理论学习意见》，截至目前，地区局共组织*组中心组集中学习11次，通过学习*和国家的方针政策，以及区局和地委、行署的重要会议精神，使各级领导干*的思想行动凝聚到*的思想理论、区局*组和地委、行署的决议上来，干*的理论素养和领导能力得到提升。特别是*的十八大召开之后，在地区局*组统一部署下，结合实际制定了学习贯彻十八大精神集中培训的实施方案，明确责任，周密安排，狠抓落实。并以此为契机，深入开展保持*的纯洁性教育，着力解决理想信念问题、干*作*问题、组织纪律问题、*洁自律问题，引导干*讲*性、重品行、作表率，教育干*爱岗敬业、公正执法、诚信服务、*洁奉公。

(二)以专门业务培训为重点，不断提高干*队伍业务素质

1.强化“既讲数量、更重质量”的干*教育培训工作理念，大力实施“人才强税”工程。根据培训计划，着力抓好“三个方面培训、两个能手评选，一次练兵比武”。即科级干*更新知识培训、岗位技能培训和税收专业知识巡回培训，征管能手和稽查能手评选，税收管理员岗位练兵比武。一年来，地区地税系统共组织各类培训班78期，参训人员9521人次，人均20.8人次;其中，地区局在系统内集中组织各类培训班14期，落实培训时间26天，培训业务骨干1072人次;选派干*参加国家税务总局、区局组织的疆内外各类培训28期(含视频培训)，培训1467人次。地区地税系统共投入113.22万元用于培训专项开支，有效地保障了培训工作的正常运转。同时，调整了地区地税系统干*教育培训师资人才库，提高了培训师资报酬。不断拓展培训方式，借鉴去年的成功经验，在系统内组织了税收综合业务巡回培训班，基层县市局256人参加了培训，通过送学上门，节约了培训成本，扩大了培训覆盖面。

2.拓展网络学习平台，建立健全教育培训保障体系。充分发挥新疆地税网络学习平台在学习、考试、交流等方面的综合培训作用，因地制宜地开展了学习培训工作。同时，及时了解培训需求，不断解决学习中遇到的问题，因需施教，提升了学习效果。

3.组织岗位练兵，提升业务素质。成功开展了地区地税系统“税收业务能手”“税务稽查能手”竞赛考试和税收管理员岗位技能知识竞赛活动，考评出地区地税系统“税收业务能手”22名和“税务稽查能手”6名，在地区地税工作会议上进行表彰奖励，树立了业务标兵，营造了学习氛围，实现了以考促学、以考促训、以考促管、以考促用，不断提高了干*业务素质，增强了干*队伍活力和战斗力。

4.突出抓好干*财务知识的培训。认真落实区局提出的“力争三年内60%以上的稽查和一线征管人员，达到会看报表、能查账的水平”的培训要求，突出干*财务知识的培训，建立了培训激励机制，积极鼓励干*报考“三师”资格，今年地区系统有1名干*取得了注册税务师资格证。高度重视稽查队伍建设，采取以老带新、集中培训、实践学习等方式，提高稽查人员独立查帐的能力。

5.强化高素质专业化骨干培训。培养造就一支专业齐全、素质优良、规模适当、结构合理、能够攻坚克难的高素质专业化骨干人才队伍。7月，选派了3名干*参加了总局在北戴河培训中心举办的纳税评估业务骨干培训班;9月，选派了3名干*参加了在江苏税校举办纳税评估业务骨干培训班;10月，选派了4名干*参加了在福建税校举办的新疆地税系统税收管理员业务骨干培训班;11月，选派了3名干*参加了湖北财院举办资本性交易相关业务培训班等等。我们通过拓展培训渠道、丰富培训内容、创新培训方式、完善培训制度等措施，努力培养出一支能攻坚克难的税收业务骨干队伍。

6.着重抓好基层一线干*培训。基层干*是税收执法和纳税服务的直接实施者，基层干*素质高低、能力强弱、作*好坏，直接关系税收征管质量和纳税服务水平，关系税收事业科学发展。2月14日，举办了为期2天的企业所得税业务培训班，对基层县市局的24名干*进行了培训，进一步规范了地区企业所得税管理工作，提高了地区地税系统所得税管理人员的业务素质;2月21日，举办了办公室业务培训班，对分管办公室局领导、办公室主任、秘书、档案管理人员和网站管理人员在会务管理、公文基础知识、督查督办、办公室礼仪、*委政府信息写作、档案业务、网站管理等方面进行了系统的培训，为更好地发挥办公室的参谋助手作用，进一步规范办公室工作打下了坚实的基础。此外，根据年初地区教育培训工作的统一安排和各税收岗位对基础知识的不同需要，地区局有针对性地举办了纪检监察干*业务、人事干*、视频会议系统管理及操作人员、税收法制、公务员管理信息系统建设、tras软件操作及测算分析、收调查工作会议、营业税、国际税收及财产和行为税相关业务、纳税评估业务骨干等各类培训班14期，大力提升了基层一线干*的岗位胜任能力。

(三)以*教育培训为重点，不断提高干*队伍思想政治素质

1.始终坚持把思想政治教育作为夯实各级干*思想基础的根本途径，认真落实政治理论学习制度。把马克思主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为干*政治学习的重要内容，用发展的马克思主义武装干*头脑，坚定政治信念;加强*的最新理论和政策的学习，不断改造完善各级干*的世界观、人生观和价值观。在深入贯彻落实第三次全国对口支援新疆工作会议精神之际，6月中旬召开了地区地税系统第五次思想政治工作会议。会议传达贯彻了全区地税系统思想政治工作暨创新管理座谈会精神，全面总结和交流了xx年以来地区地税系统思想政治工作的做法和经验，研究探讨了新形势下加强和改进思想政治工作的新途径和新方法，为开创地区地税事业新局面发挥了重要作用。

2.认真开展“民族团结教育月”活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”*教育第三阶段活动。坚持把民族团结教育工作作为*组工作的重要内容，建立了民族团结教育工作领导机构，专题研究制定开展了*教育活动的计划和方案，突出教育的特色和实效。组织各级干*认真学习了马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”、“三好”、新疆“三史”和“新疆精神”大讨论等学习宣传教育工作。6月中旬召开了地区地税系统民族团结教育工作会议，总结了近两年来地区地税系统民族团结教育工作，表彰先进，交流经验，进一步探索了做好新时期民族团结工作的方式方法，激发了各族干*职工勇于担当、乘势而上、团结和谐，为税收事业又好又快发展而努力奋斗的动力和热情。同时，积极选派地区局**2名同志充当地区“民族团结先进事迹巡回宣讲报告会”义务宣讲员，在全地区广泛宣讲民族团结先进事迹，为地区民族团结工作做出了积极贡献。地区局**创建“民族团结进步模范单位”工作成效显著。已顺利通过地、市两级民族团结进步模范单位创建工作领导小组的检查验收。

3.积极开展“各级干*赴基层转变作*服务群众”、“长治久安大宣教”和“人民税务为人民”等*教育各项活动。认真落实地委安排的“各级干*赴基层转变作*服务群众”、“长治久安大宣教”活动，切实增强了地税干*的政治意识、责任意识和大局意识。开展了以“人民税务为人民”为宗旨的思想文化建设和主题实践活动的学习教育，主题实践大讨论，以及“人民税务为人民”主题演讲比赛等系列活动。引导干*职工认真践行“人民税务为人民”的治税宗旨，形成了比学赶帮超的良好风气。在全区地税系统“人民税务为人民”主题演讲比赛活动中，地区地税系统两名参赛选手分别获得二等奖和优秀组织奖的好成绩，地区地税局获得优秀组织奖。大力推进“创先争优争做人民满意公务员”活动。以加强干*队伍先进性建设为主线，紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”主题，教育干*爱岗敬业、公正执法、勤政*洁，讲*性、重品行、作表率，努力争做人民满意的公务员。地区局人事教育科被表彰为“自治区组织系统讲*性重品行作表率暨双满意建设先进单位”。

4.创新教育培训方式，营造地税文化氛围。开展了“品味书香·诵读经典”读书征文和“春之声”讲故事、诵经典、演讲比赛等系列活动，鼓励干*职工广读博览、诵读经典，提高阅读能力和文学鉴赏能力，提升文化素养，接受中华民族优秀传统文化熏陶，培养健康向上的审美情趣。同时，也使干*职工养成了“爱读书、善读书、读好书”的习惯，营造了良好的读书学习氛围。

5.以“创先争优”活动为契机，积极开展各项活动。地区局*组研究制定了《地区地税系统基层*组织和广大*员深入开展“创先争优”活动实施意见》，广泛开展向优秀***员付建国、沈浩、杨善洲、李林森等先进人物学习活动，进一步激发了干*队伍热情，增强干*集体观念和团队意识，凝聚队伍合力，扩大地税影响力。开展了树立“一面旗、一个标杆”活动，引导*员干*争创“五好*员”，争当“五带头”优秀*员，*员干*的学习氛围、工作热情、服务意识、纪律观念、文明形象明显转变，基层*组织的战斗堡垒作用和*员干*的先锋模范作用得到充分发挥。全面推进建设学习型*组织领导干*大讲堂工作，地区局两名领导干*专门针对各基层*组织建设中遇到的难点问题，为地区局**和稽查局全体*员干*分别做了题为《建设学习型*组织，推动地税事业发展》和《反腐倡*，*钟长鸣》的专题辅导讲座，并特邀职业技术学院的专业讲师开展了《阳光心态》知识讲座，引导广大*员干*用健康积极向上的心态对待生活和工作。“七一”期间，地区局召开了庆祝中国***成立91周年暨“创先争优”表彰大会，地区地税系统5个基层*支*、30多名*员受到了表彰。大力开展全民健身活动，激发干*队伍活力。以举办第二届地税系统职工运动会为契机，在丰富干*职工业余文化生活的同时，凝心聚力，激发活力，形成了完成税收任务的强大合力。坚持以人为本，加强人文关怀。积极动员地区地税系统全体干*职工为患重病的新和县地税局退休干*艾尔肯·吐迪同志献爱心，共筹集爱心捐款3万余元。加大资金投入，完善硬件设施。地区局**投入130余万元进行荣誉室和室内运动馆建设工作，将于年底前完工并投入使用。深入开展文明创建工作，积极准备创建“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”，使创建层次得到升华。

6.深入开展反腐倡*教育，增强各级干**洁自律意识。开展了经常性*纪条规教育和形式多样的*政专题教育，实现了学习贯彻《*政准则》教育活动常态化。开展了第十四个*风*政教育月活动，组织*员干*参观了林基路爱国主义教育基地，观摩了“结合岗责要求，加强风险防范”*政教育专题课件，教育和*示广大*员干*从中汲取教训，修身立德、*洁从政。组织开展了“结合岗责要求，加强*政风险防范”座谈讨论，制作了*政专题教育课件，设置了*政建设屏保，装饰了*政文化墙，开设了《以案说法》、《心灵鸡汤》栏目，举办了“阳光心态”、《建设学习型*组织，推动地税事业发展》和《守住底线远离风险》等专题讲座，进一步强化了干*的*政意识和风险防范意识，提升了思想道德防线和抵御风险能力，有力推动了系统内*政文化建设深入开展。

(四)以完善教育培训长效机制为重点，努力增强干*教育培训的实效性

1.根据实际情况及时下发了《阿克苏地税系统xx年组织人事教育工作要点》和《阿克苏地区地税系统xx年干*教育培训工作计划》,与税收工作同安排、同落实、同检查、同考核，使教育培训工作有组织、有领导、有规划、有内容、有成果。

2.坚持请进来、送出去学，不断积极探索巡回培训、实践培训、网络培训、岗位技能练兵比武活动等干*培训的方式方法，大力推进地税系统干*任职培训、在职培训、专门业务培训和初任培训，使系统干*的整体素质得到了全面提升。

3.不断拓展工作思路，创新工作方法，在实践中不断完善干*教育培训长效机制。坚持实施以“用、考、赛、评、奖”为主要手段的促学促训机制，积极探索并逐步建立起一套学习培训的奖励机制和评效机制。在活动中注重激励机制的创新，利用津补贴、目标考核、奖励等抓手，奖优、奖学、奖能，治庸、罚懒，适当拉大收入分配差距。同时，与选学、选人挂起钩来，并在精神层面上予以大力表彰，努力解决“学与不学一个样，学多学少一个样”的问题。以考促学。每期培训班结业时均有考试，考试成绩随“学员成绩考核表”和培训证书一起记入学员学习培训档案;每年度有专项考试验收，确保培训不走过场。以赛促学。立足现有条件，活跃学习方式，先后组织了征管能手、稽查能手和业务能手等比武竞赛活动，开展了“*政之星”、“税收管理员服务明星”、“每月一星”、“委屈奖”、“优秀办税服务厅”等评比活动。以奖促学。对年终考评情况优良、岗位练兵效果好、大型考试成绩名列前茅的单位和个人给予表彰奖励;对每期培训的优秀学员和培训先进集体给予通报表扬;有效调动了单位和个人的积极性，激发了广大地税干*的学习热情。各县市局也在开展岗位练兵比武活动的同时，有效利用比武竞赛活动的成绩，对岗位练兵和业务竞赛活动中涌现出来的业务尖子和业务骨干有重点地加以培养、使用和管理，落实奖惩激励机制，建立系统各个工作岗位的人才队伍保障机制。

二、存在的不足

xx年，我们在抓教育培训工作中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些不足：

一是培训的内容还需精益求精，既要满足目前工作需要，也要考虑适应未来发展的需要;

二是教育培训的方式方法还不够灵活，特别是干*想走出去看、走出去学的愿望还不能很好的满足;

三是教育培训机制有待进一步完善，师资力量还有待充实。

四是工学矛盾比较突出，在培训时间上，还有待合理安排。

三、xx年教育培训工作思路

一是建立条块结合的教育培训机制，在各基层局做好横向面上培训的同时，根据地区局**各科室全年业务需求开展专业知识纵向培训，完成分系列分层次的业务知识培训。

二是依托新疆地税网络学习培训平台和税务网校等远程教育平台，开展岗位练兵，强化干*在线学习和全员学习。

三是加强兼职教师队伍建设，通过巡回培训的形式开展“送教上门”。

四是加大对高素质复合型人才的培养力度，鼓励税务干*通过在岗自学，积极参加注册会计师、注册税务师、律师资格、国家计算机等级考试、全国计算机技术与软件专业技术考试和hsk等级考试。

五是强化少数民族干*业务素质的提高。针对地区各县(市)的具体情况，分层次不断深化双语学习，尽快提高少数民族干*独立工作能力。

六是不断完善教育培训考核奖惩机制。将全员考试、各类培训成绩归入单位、部门和个人学习档案，把学习培训、业务考试与个人切身利益挂钩，鼓励干*加强学习，促使干*树立终身学习理念，提升自身综合素质，为促进阿克苏地税事业科学发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

干*教育培训工作总结(三)

大规模培训干*是新形势下中央加强干*队伍建设的重要举措。20xx年，我区坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干*”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干*教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干*队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干*教育培训工作的新局面。具体做法是：

一、领导重视，措施得力

一年来，区委十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干*和农村基层干*的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干*队伍建设的意见》，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。

二是领导带头学，干*自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学xx届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干*理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干*参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干*占干*总数的80%以上。 三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干*教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委*校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干*教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干*培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。

二、区分层次，突出重点

在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。处级领导干*主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级**举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干*参加上级**举办的各种培训班30人次;科级干*主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干*理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干*，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干*培训班3期，选送干*到省外或本省市培训学习80多人次。

二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级*政领导干*，特别是中青年干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干*到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干*参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干*深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干*，走上科级领导岗位，提高了干*队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干*进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干*学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，联系实际深化对“xxxx”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干*讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

三、改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持在职自学各种理论业务知识，在全区形成良好的学习氛围，各单位还充分利用阅览室、电教室等教育阵地，组织广大干*学习和观摩，取得较好的效果。区委组织部一年来共下发各种学习资料3000多册。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。*的xx届四中全会召开后，及时组织全体干*收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达xx届四中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以xx届四中全会精神指导我们的全面工作;在*风*政教育月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使*员干*进一步牢记*的宗旨，树立*为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。在开展“创建学习型**”活动中，举办6期电子政务培训班，参加600多人次。在开展以公道正派为主要内容的“树组工干*形象”集中学习教育活动中，广大组工干*在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全区*员干*树立了新的榜样。

三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干*教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干*的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会，以提高各级领导干*的分析能力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干*每人都要结合工作实际，撰写1篇理论研讨文章，参加全区理论研讨会。各级领导干*确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。

四、存在的主要问题和今后的工作打算

我区干*教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是培训基地的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干*培训中心;二是对干*培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。

针对存在的问题，要结合实际，进一步改进干*教育培训工作，努力提高培训质量。要以“xxxx”思想武装全体干*的头脑，不断提高思想认识;要把学习“xxxx”重要思想同干*理论学习结合起来，进一步提高全体干*的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行*的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干*教育培训工作提出的各项任务。

第11篇 2022年县干*教育培训工作总结范文

一、基本情况

全县共有干*xxxx人，其中中共*员xxxx人，大学本科以上学历xxx人，大专学历xxxx人，中专学历xxxx人，高中及以下学历xxx人。 xxxx年，以县委*校、县行政学校为主阵地，举办各类培训xx期，培训在职干*xxxx人，占在职干*总数的xx.x%，培训农村*员、干*xxx人，其中：举办科级领导干*轮训班x期，培训xxx人;举办科级领导干*“三个代表”重要思想专题学习班x期，培训xxx人;举办科级以下公务员培训班x期，培训xx人;举办企业经营管理者培训班x期，培训xx人;举办专业技术人员培训班x期，培训xxx人;举办非中共*员干*培训班x期，培训xx人;举办理论骨干培训班x期，培训xx人;举办妇女干*培训班x期，培训xx人;举办基层团干培训班x期，培训xx人;举办农村*支***、村主任培训班各x期，培训xxx人，达到了每年培训在职干*五分之一的要求，超额完成了培训任务。

xxxx年干*教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告

另外，上派了x名县级领导干*、xx名科级领导干*、x名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委*校的培训，有xx名县级领导参加了市委组织部、市委*校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。

二、主要做法

(一)着力抓好集中正规化培训

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《xxxx年度*员干*培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干*“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干*为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班x天左右培训时间改为xx—xx天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次xxx人左右，缩减为xx—xx人。

3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。

(二)切实抓好干*在岗自学

组织了全县xxx名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干*在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语 xxx句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干*读书笔记进行了一次抽查，共抽查xx名科级领导干*的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委*校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。

(三)努力抓好干*的实践锻炼

1、以外出招商引资为契机，外派年轻干*到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县xx个招商组，共外派干*xx余人。同时，选派平都镇村x名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民xx名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村xxx户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入xxxx余元;严田镇种植食用菌的有xx户，种植花卉苗木的有xx多户，楠桥村x户农民就种植花卉苗木xxx多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。

2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了xx名县直单位的年轻干*，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。

三、存在的问题和不足

我县干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干*对干*教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干*培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、xxxx年干*教育培训的思路

xxxx年，我县干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干*教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。以县委*校、县行政学校为主阵地，扎实开展干*教育培训工作。县委*校(行政学校)计划全年举办主体培训班xx期，培训干*xxx人，其中：举办科级干*轮训班x期，培训xxx人;纪检监察干*培训班x期，培训xx人;专业技术人员理论学习班x期，培训xx人;基层团干培训班x期，培训xxx人;科级以下公务员培训班x期，培训xxx人;科级后备干*培训班x期，培训xx人;统战理论培训班x期，培训xx人;农村*支***培训班x期，培训xxx人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到xxx人。

2、进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派xx名左右年轻干*到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派xx名左右科级后备干*到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干*在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语xxx句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干*的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，**一般干*的读书笔记也要抽查。

3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干*教育培训的管理办法，切实解决部分干*特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。

第12篇 海洋渔业局干*教育培训工作总结

我局的干*教育培训工作在市委市政府的关心与指导下,我局干*教育培训工作以“xxxx”重要思想和*的十七在精神为指导,认真落实科学发展观,按照《干*教育培训工作条例的要求》,切实抓好干*教育培训工作,现将本年度的干*教育培训工作体会及xx年度培训计划汇报如下:

一、度干*培训情况

(一)提高认识,加强领导,树立榜样,认真搞好干*教育培训工作。在今年的干*教育培训工作中,我局将此项工作与提高*的执政能力相结合,要求参加培训人员要珍惜这些受训机会,争取通过培训达到提高自身素质,促进工作的目的。同时,领导干*以身作则带头学习,认真参加各种教育培训活动,积极营造学习型**氛围。,我局通过邀请专家学者进行讲座,部门领导交流,领导班子带头主讲,收看实况电视,收看专题片等方式,多方面抓好干*教育培训工作,巩固学习型**的创建成果。利用每周五下午学习时间,组织干*职工培训12期,培训920人次,积极派员参加国家、省、市举办的各级培训35人次。通过以上的教育培训工作,使受训人员自身的政治理论与业务水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增强,同时也调整了受训人员的知识结构,扩大了受训人员的知识面,对当前的国际国内形势有了更多的了解,对经济社会发展和领导工作的一般规律有了进一步的认识,更新了观念,开阔了视野,提高了分析和解决问题的能力,提高了受训人员的管理水平,为进一步做好我市的海洋和渔业管理工作提供了强有力的政治思想及能力保证。

(二)周密部署,严格遵守培训期间的学习纪律,确保教育培训工作取得成效。为保证教育培训工作不流于形式,我们要求每个参加培训的同志都要积极参与,严格遵守培训期间的学习纪律,要认真听课并做好学习记录,不得无故旷课缺课。同时要求参加受训的同志,要把自己工作的实际情况与受训内容有效地结合起来,要将学到的知识灵活运用到自己的工作当中。

二、xx年干*教育培训计划

xx年度我局干*培训工作,按照规范化、科学化、制度化的要求,在度干*培训工作的基础上,继续深入地抓好以下四个方面的工作。

(一)抓好我局干*的政治理论学习。重点学习*的xx大、xx届五中全会精神。按照我局制定的学习计划,为*员特别是*员领导干*购买相关辅导读物,结合学习资料,抓好各种专题学习。

(二)继续抓好我局干*的业务知识培训。按照市海洋和渔业局有关业务知识培训的内容和要求,由我局人事法规处制定我局干*业务知识培训计划,每半年对干*的综合素进行考核与评比。鼓励局干*在业务上争先创优,从而带动全局干*钻业务、比干劲的积极性,推动和巩固良好的工作氛围。

(三)加强任职培训。结合人事安排,合理安排相关人员的任职培训,为第一任职需要提供能力和知识储备。

(四)鼓励干*参加在职学习。xx年,我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,继续对各级干*特别是领导干*进行思想理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训,提高干*的各方面素质,加强我局的执政能力,扎实开展工作。