*员教育管理工作工作总结6篇

第1篇 2022年乡镇发展*员和*员教育管理工作总结

二、具体做法

（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展*员工作

1、全面传达贯彻发展*员工作细则，乡*委以乡*员活动中心为主要学习阵地，组织全乡*员干*学习发展*员工作办法。乡*员活动中心制定了详细的培训计划，对全乡*员干*轮训了一遍。在此基础上，各*支*结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用**、民主评议会、*小组会和*员活动等形式，深入开展对发展*员工作细则的学习。同时，各*支*从实际出发，发挥*员干*和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向农民*员群众进行通俗易懂的讲解，使发展*员工作办法深入人心，家喻户晓。

2、加强培训，积极探索，提高发展*员工作的水平

发展*员工作水平的高低很大部分取决于*支*班子成员素质的高低。乡*委每年组织一次*员发展工作业务培训，除学习掌握发展*员工作的程序、要求，吃透有关*员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展*员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展*员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好*员发展关

一是实行发展*员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入*

第2篇 *员教育管理工作总结

在上级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的*员干*教育以学习遵守*章、贯彻维护*章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高*的执政潜力和推进社会主义新农村建设为主题，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育形式相结合，努力培养造就一支素质高、作*实、能干事的*员干*队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干*教育培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇*员干*群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强*员干*教育培训方面做到了以下几点：

一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为*员教育带给组织保证。

（一）、成立了加强*员干*教育的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的教育培训计划，健络，指派联络员到各*支*，分解培训任务，明确培训人员，使*员教育培训扎实有序开展。

（二）、制定出台了鼓励*员干*理解再教育的奖励措施，对凡参加本科专科学历教育的，凭毕业证书，经费由群众负担70%，个人负担30%；对短训经费全由单位负担。极大提高了*员干*理解再教育的用心性和职责感。

（三）、依托镇*校，加大投入，加强*校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇*员干*的教育培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高*员干*素质，推动基层组织建设”为目标，以“干*经常受教育，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村*员干*远程教育建设工作，到目前为止，全镇有18个远程教育接收点。

二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训教育工作。

（一）、以提高*的执政潜力为着眼点，加强*委中心组成员的教育培训。制定下发了《xxxx镇*政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看*示片理解教育等形式，加强了对*政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育。*委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了以上的心得体会和调研文章。

（二）、以提高综合素质为出发点，加强**干*理论教育。

1、以建立“学习型支*”为载体，开展了“学习型支*”、“创先争优”的建立活动，开展学*章、学计算机操作等培训。**内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

2、以*员先进性教育为契机，做到了规定动作不走样，***政领导、干*、一般*员计48个人每人写以上学习心得，并在**综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。

3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。

（三）、以提高全镇*员干*思想素质为立足点，抓好全镇*员干*的理论教育。

1、坚持“送教上门”。*校坚持采用多种形式送教上门，为各支*作专题讲座、集中辅导，做*员教育试题，帮忙支*完成培训任务。发挥**工作指导员、**干*联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支*活动状况、*员干*受教育状况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支**课参考教材》，并为各支*征订学习材料，确保各支**员干*的理论教育落到实处。

3、实施远程教育。随着接收站点的建成开通，为全镇*员教育的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程教育网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程教育的作用。

4、坚持“分岗位、分类别”的教育培训。

（1）根据不一样的时间段，组织入*用心分子、村委、*支委班子成员、*务工作者、**联络员等，开展法律法规、*务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。

（2）重视学历教育培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干*的专业水平。

（3）关心后备干*培养。

三、以理论教育和实践教育相结合，创新*员干*教育形式。

我镇在加强干*教育培训中注重理论联系实际，开展了“百名*员干*进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进*群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干*教育相结合。在加强*员干*教育过程中，推出“十佳*员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，理解典型教育，营造*员干*学先进比先进超先进的氛围。

总之，透过*员干*教育，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、*委满意、群众信任的两级干*队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。

第3篇 镇*员教育管理工作总结

组织部：

今年来，我镇高度重视*员的教育管理工作，并结合自身实际，通过加强对*员教育、培训和*性修养的强化，进一步提高了*员整体素质，为建设'幸福**'、'和谐花桥'提供了坚强的思想政治保证和组织保证。现将具体工作汇报如下：

一、健全组织，强化*员学习教育管理力度

为了加强*员的学习教育和管理，我镇专门成立了以镇*委**为组长，*委副**、镇长和*委副**、纪委**为副组长，其他班子成员、各*组织**为组员的*员学习教育培训工作领导小组，紧紧抓住基层组织建设创新活动年这个契机，大力加强全镇*员特别是***员的学习教育和管理。

二、结合实际，细化*员学习教育管理方案

年初，我镇在制定*员学习教育管理方案时，结合'分类定级'、'中国梦'、村级换届等活动，通过开展实地走访、问卷调查、座谈会等多种形式广泛开展调研，全面了解当前*员教育情况现状，准确把握新时期*员培训需求内容，分析存在问题，提出合理化建议。根据收集整理情况，明确了以*章**、政策理论、法律法规、实用技术等为培训内容，制定下发了《花桥镇*员教育培训实施方案》，特别是对*员的学时进行了明确规定。同时，通过*员会议，集会等，加大了对*员的学习教育宣传，形成人人了解、人人参与、人人学习的浓厚氛围。

三、依托活动，丰富*员学习教育管内容

1.狠抓*员干*集中学习活动。(www.koomao.com)在*员干*中开展'周学制'和'月学制'活动，镇干*、村（社区）五职干*实行每周一学，组干*、*员代表、议事会成员实行每月一学。通过学习不断提升了领导干*的执政能力和服务能力。

2.狠抓*员发展和*费收缴管理工作。深入推行入*积极分积分制管理和*员发展预审机制，培养入*积极分子45名，发展新*员12名，平均年龄28岁，大学专科以上7人，转正*员24名，为*组织增添了新鲜血液；严格*费收缴标准，完成了半年*费收缴工作。

3.狠抓后备干*储备和管理。年初，镇*委在9个村（社区）开展了后备干*'三诺'（承诺、评诺、践诺）活动。通过活动，共储备后备干*45人，平均年龄34，大专及以上文化35人，为年底换届选举提供了人才保障。

4.狠抓村级*组织换届选举工作。*组织换届选举顺利产生了新一届*组织班子，高中以上文化程度29人、大专及以上11人，平均年龄41岁、平均年龄38岁。新一届*组织班子的`文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的*员进入了村*组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村*组织在村民自治中的核心领导地位。

5、认真开展*员民主评议工作。为切实加强对*员的教育管理和监督，提高*员队伍整体素质，我镇于2022年11月初在全镇*员中开展了民主评议*员工作，全镇参加民主评议支*34个，参加民主评议*员1204人。全部合格。通过评议，进一步增强了*组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了*员的模范带头作用。

通过学习教育和严格的管理，目前，我镇广大*员干*的*性意识进一步提高，能力素质明显增强，掌握了多种致富技能，*员的先锋模范作用发挥较好，*组织的凝聚力、战斗力得到了有效提升，为建设'山水卫星城、幸福**新渡''和谐花桥'提供了坚强的政治保障。

中共花桥镇委员会

2022年1月8日

第4篇 2022*员教育管理工作总结

2022*员教育管理工作总结一

市民政局坚持以*员为本，以创新发展的理念，积极探索*员教育管理新模式，促进了民政事业健康可持续发展。

一、夯实支*建设，充分发挥战斗堡垒作用

我局以凸显*支*的战斗堡垒作用为目标，加大整合力度，创新活动模式，使*支*真正“活”起来。

加强支*建设，做到了哪里有*员，哪里就有*的组织，使每一个*员都能感受到*组织的关怀和温暖。每年对*支*进行一次全面分析，严格按《*章》规定，选好配强政治素质高，综合协调能力强，*务工作熟，勤政*洁的*支*织负责人。

大力推行规范化建设，促进*支*“活”起来。认真按照《*支*工作手册》规定的程序、要求，规范化建设基层*支*，把*组织对行政工作的监督、*员对行政工作的评议、*外群众对*组织工作的评议以制度的形式纳入到基层*组织的规范化建设之中，扎实开展支*工作和*员活动，推动基层*组织努力做到“有一个好班子、一套好制度、一个好机制、一支好队伍”。建立和完善**工作目标考核制度，将基层*组织的“三会一课”、民主评议、发展*员、教育活动等纳入目标考评，使**工作在基层得到落实和规范。

加大发展*员工作力度，不断壮大*的队伍。抓好入*积极分子队伍建设，加强了对工作骨干、年轻同志、妇女同志的培养和教育，引导他们积极向*组织靠拢。严格程序，坚持标准，认真*支*报上来的发展*员材料，确保发展*员工作规范化。

二、创新教育形式，不断提高*员素质

紧密联系*员思想实际，有针对性地开展*教育活动，为全局工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

开展红色教育活动，坚持把红色教育作为保持***员先进性的生动教材，在革命烈士陵园创建了*员教育基地，利用清明节开展*员思想政治教育活动。通过组织*员干*上*课、观看革命影片、到青岛**纪念馆参观等形式缅怀先烈的丰功伟绩，洗刷思想，净化心灵，激发为*做好工作的热情。特别是教育青年*员坚定理想信念，学习先烈献身精神，努力进取，勤政为民。开展*示教育活动，在对*员干*教育上坚持正面教育和*示教育相结合，运用正面教育宣传引导，反面典型作为*示,使广大*员干*始终绷紧拒腐防变这根弦。组织系统全体*员到北墅监狱、青岛市反腐倡*教育基地接受*示教育。同时，组织*员观看*示片等，进一步增强了*员干**洁勤政的自觉性。开展“爱心飞扬”服务品牌创建活动。通过开展经验交流、走访慰问、结对帮扶、演讲、有奖征文等活动，将*员品牌创建工作与**建设、业务工作等有机结合起来，相互促进，工作质量和效率不断提高。局婚姻登记处在创建服务品牌过程中，加强婚姻登记规范化建设，积极开展服务创建活动，不断推动工作创新，服务水平进一步提高，“情系新人”服务子品牌被评选为青岛十佳“职工优秀服务品牌”和莱西市服务，市婚姻登记处被民政部授予“全国3a级婚姻登记**”称号。

三、抓好制度建设，建立长效机制

“不以规矩，无以成方圆”，*的各项规章制度是每个*员行动的准则和依据。*的先进性很大程度上体现在制度的先进性。市民政局*委充分地认识到这一点，始终坚持把制度建设作为*员管理工作的重要途径和内容，努力建设科学配套、完善合理的制度体系，构建长效机制，进一步形成了用制度管权、按制度办事，靠制度管人的机制。

抓好学习制度。局*委进一步改进和完善了《市民政局理论学习制度》、《市民政局中心组学习制度》等已有的制度，加强了对学习制度执行情况的监督检查，要求*员、干*要做到时间、内容、人员、效果的“四落实”，学习要有笔记，每次集中学习要签到，要求领导干*每年要撰写至少学习心得，并把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干*的重要依据之一。

完善*员队伍建设工作体制。从组织上管好基层*员队伍的“入口”和“出口”，从根本上提高基层*员队伍的整体素质，纯洁*的队伍。局*委一方面积极稳妥地做好新形势下发展*员的工作;另一方面，坚持和完善了《领导干*谈话制度》、《诫勉制度》、《***制度》等，切实加强对*员领导干*的日常监督和管理，对那些不能发挥应有作用的*员，特别是对*员队伍中的违法乱纪者，给予相应的组织处分，激励先进，鞭策后进。

建立健全*员密切联系群众的服务机制。局*委一方面坚持和完善*员主题实践活动制度，努力把优秀的主题实践活动经常化、制度化，进一步增强各基层组织的责任感和使命感，增强他们的服务意识，另一方面建立健全《*组织和领导干*定期征求群众意见制度》、《*员联系群众制度》，积极畅通民意表达途径，及时了解基层群众所需、所急、所忧、所盼，为他们排忧解难，扶贫济困，同时不断改进领导**、领导干*的作*和部门的行风，为*员加强*性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件，增强他们对人民群众的感情和对工作的激情，进一步密切*群、干群关系。

推行目标管理机制。积极推进*支*建设目标管理，全局各*支*同*员签订目标管理责任状，把*支*建设目标量化到对*员的具体要求上，把一般号召变成要求明确，任务到人，使*员明确了自身的责任和要求，基层*支*对*员的要求和管理得到了明显的增强，给*支*强化对*员的管理，实行必要的监控提供了有力措施。

强日常管理。坚持民主评议*员，坚持以考核*员的先进性为重点，加强对*员的民主评议，制定具体的评议实施意见，确保评议的效果质量。几年来我局*员参评比例都达到95%左右，通过评议，有效的保证了*员队伍整体素质和纯洁性。

2022*员教育管理工作总结二

今年以来，xx县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力加强*员教育管理，通过积极探索*员发挥作用的有效途径，建立*员教育管理激励机制，使*员综合素质得到全面提升，*员队伍建设不断向前发展。

一、基本情况

全县共有10个乡镇、78个村*支*、1个社区*支*，有*工委12个，部门*组26个，*总支8个，支*210个，非公有制企业*组织6个。20xx年**新发展*员45名，农村新发展*员68名。全年县、乡、村组织召开*员教育管理培训会议378次，参会*员人数累计达到10000余人。

二、主要做法

(一)加大*员发展力度。坚持*员发展的“十六字”方针，把农村发展*员作为重点，实行发展*员“群众推优、*委预审、支*票决、全程公示、责任追究”为主要内容的发展*员“五项制度”， 重点做好在产业发展一线、农村技术能人中发展*员工作，加大在新经济组织、新社会组织、进城务工人员等*的组织相对薄弱的地方发展*员工作力度，全年发展*员103名，其中发展农村*员68名，在新经济组织中发展*员6名。

(二)创新*员活动载体。在农村开展了以“*员联系村务定责任，带头创建促和谐;联系群众定包帮，带头勤劳致富”为主要内容的“双联双定”活动。全县 1360名*员共帮扶困难群众1324户，指导群众建设镇坪模式生猪圈舍30个，建标准养殖户180多个，发展生猪15万多头，发展中药材3万多亩，为困难群众解决生产生活方面的实际困难700多件。

在**开展*员“十”争创，通过定责、考核定绩、评议定星、争先创优，1418名***员参与“十”争创，**作*得到转变，服务群众的意识得到增强，促进了中心工作。在两新组织开展“亮身份、作、讲诚信、比贡献”实践活动，在离退休干**员开展“讲*性、献余热、谋发展、促和谐”主题活动，进一步拓宽老干**支*发挥作用的渠道，增强离退休干**员在推动镇坪发展、服务人民群众中的作用。

(三)规范管理流动*员。建立县委组织部、乡镇*委、村*支*三级管理网络，定期摸底排查，上报工作情况。对外出的流动*员实行“乡镇*委协管、村*支*监管、流入地*组织托管加*员自我管理”的“三加一”管理模式，对164名流动*员实行规范化管理，建立了外出*员多元培训、流入*员主动服务、返乡*员支持创业一系列制度，保证了每名*员都有发挥作用的载体和建功立业的平台。

(四)开展*员人文关怀。建立了以*员培训制度、*内扶持制度、*内谈心谈话制度、*内走访慰问制度、*内结对帮扶等制度为主要内容的“*内关怀”机制，让全县350余名*员尤其是生活困难*员、村离退休老干*感受到了*组织无微不至的关怀和温暖。在元旦、“七一”等重大节假日期间，由各级*组织负责人带队，对老*员、丧失劳动能力的*员、生活困难的*员以及村离退职老干*进行走访慰问。发放慰问金10万余元。同时在春耕生产时期，为生活困难*员购买种子、化肥、农膜等生产资料，解决生产生活问题。

三、存在的不足和问题

(一)*员教育管理机制体制还需进一步建立健全。在推动工作上，思想解放的程度不够,*员教育管理的方式方法比较单一，探索解决*员教育管理工作中的热点、难点问题的力度还有待加强。

(二)提高对*员教育管理工作的认识。部分*组织和*务工作者对*员教育管理工作存在模糊认识，认为目前*员“各种各的田，各赚各的钱”，对村里的事不闻不问。村后备干*队伍建设后劲不足，大中专毕业生、回乡青年、复转军人等因为村里没有留人的良好环境，导致人才大量外出，后备干*无适当人选。这些问题的存在都在一定程度上影响了*员教育管理工作的推进。

(三)流动*员管理有待进一步加强。流动*员在参加组织活动上存在落实难、经常教育坚持难的问题。随着农村外出务工人员的增多，部分流动*员主动性不强、积极性不高，要力争通过组织引导，让部分流动*员中的“边缘*员”回到组织中来，过上正常的组织生活。

四、明年工作打算

(一)改进*员教育管理方式方法，完善*员作用发挥机制。健全*员关怀服务机制，深化和拓展*员教育管理主题实践活动，增强*员干*与人民群众之间的血肉联系，将*员自身的工作置身于群众的监督与评判之中，主动融入于联系群众之中。

(二)继续开展***员“十”争创和农村*员“双联双定”活动。通过“十”争创，不断激发*员干*干事创业热情，在农村大力实行以“镇坪模式”生猪养殖为主要产业的致富工程，使农村*员通过示范引导、典型带动积极发挥作用，成为地方经济发展的“领头雁”。

(三)扎实开展非公企业**工作。努力做到非公企业**工作与经济工作“互动双赢”。确保“两新”组织**工作的全覆盖。巩固规模以上“两新”*组织的建立和提高，实行规模以下“两新”组织的**(政风行风工作总结)工作全覆盖，在有正式*员3人以上的单位积极建立*组织

第5篇 *员教育管理工作总结范文

***局为县****单位，现有干*职工***人，其中****人。近年来，我局坚持以邓**理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻*的xx大、xx届xx全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，大力加强了对*员的思想理论教育工作，进一步提高了全体*员的整体素质，增强了*组织的凝聚力和战斗力，为我县**建设的快速发展提供了强有力的思想和组织保证。我局连续四年保持“市级文明单位”称号，xx年，被山东省精神文明建设委员会授予“省级文明单位”称号，在全市**系统创建文明行业中连续三年夺得“金杯”奖，被**县委授予“保持***员先进性教育活动先进单位”称号。

一、建立工作责任制，对*员教育实行目标化管理

我局*总支始终高度重视*员教育工作，将其列入重要议事日程，每年年初在调查研究、分析现状的基础上，针对存在的突出问题，制定切实可行的*员学习培训计划，对全年的学习时间、主要内容、基本要求都作了明确规定，并成立以局*委**为组长，副**为副组长、各*支***为成员的学习教育领导小组，政工科负责督促检查指导，保证工作到位、措施到位、人员到位。在学习内容上，重点学习了邓**理论、“三个代表”、xx大、xx届三中、xx全会精神和*章等，同时注重现代科技知识和法律知识的教育培训;在学习方式上，结合*****点多、线长、面广的实际，采取集中学习与分散学习的方式方法，达到工作学习两促进、两不误、双丰收的效果，并注重研究各类*员的不同特点，因人施教，增强针对性和实效性;在学习效果上，重视考试考核结果，将考核结果作为年终评先树优的重要依据。通过教育，使广大*员切实解决了思想作*、宗旨观念、作*纪律和实际工作中存在的突出问题，进一步坚定了共产主义远大理想，提高了立*为公、执政为民、拒腐防变的*悟和能力。

二、运用教育陈地，使*员教育经常化、制度化、规范化

按照*务管理制度，各*支*坚持每月最后一周的星期五集中*员上一次*课，每月的11日为*员学习日，并定期集中培训教育。为保证学习效果，局投资***万元建立了*员活动电教室、业余*校，购置了录像机、影碟机、电视机等设施，使*员在上*课时有一个较好的学习条件。在授课时除聘请*校教师、理论专家授课外，局*委**、副**、各支***也带头讲课、听课，并制定严格的考勤制度，对于请假人员，由各支*组织补课。做到了统一时间、统一笔记本、统一辅导、统一交流、统一纪律“五个统一”，确保了学习效果，使*员教育经常化、制度化、规范化。

我局在对*员的教育中，注重把学习武装头脑与加快发展、整顿思想、转变作*紧密结合起来，积极组织*员开展*性实践活动。在局*委的正确领导和*员的先锋模范作用下，我局****等各项工作均取得了优异成绩。近年来，完成**投资*亿元，工程合格率100%;**管理坚持文明执法，热情服务，为经济发展营造了良好的****环境;***坚持**并重的原则，确保了*****。在各项急、难、险、重任务面前，*员干*更是知难而上，奋力拼博，冲锋在前。xx年非典疫情期间，组建***国道***消毒站，日夜防守。连续三昼夜建成2.8公里非典专用路。xx年10月中旬，奋战三昼夜运送石料2400立方，代表**市人民支援菏泽市东明县抗洪抢险。xx年，在严重的汛情涝灾面前，*员干*始终冲锋于****抢修、**乡**坝、**湖抗洪抢险和**村抗洪排涝第一线。

四、加强*员管理，做好离退休*员的教育工作

新形势下*员管理工作出现大量新情况、新问题。我局积极探索新形势下对特殊群体*员进行有效管理的办法，如对停薪留职*员、离退休*员等，坚持管理与服务并重、巩固和强化教育效果。成立老干**支*，对离退休*员进行更加系统的邓**理论、“三个代表”重要思想的学习、使他们真正做到退休不退志、离岗信念存，始终保持了***人应有的先进性和纯洁性。

充分利用报纸、广播、电视等宣传工具，认真完成上级**宣传部门部署的各项任务，今年以来，共发表各类搞件**篇。

第6篇 乡2022年发展*员和*员教育管理工作总结

乡2022年发展*员和*员教育管理工作总结

一、基本情况

##乡有4个行政村，下设6个*支*，有*员174人。近年来,我们严格按照《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展*员工作，取得了较好的成绩。2022至今，共发展*员3人，35岁以下3人，占发展数的100%；全乡*员队伍不断壮大，*员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为我乡的改革和发展提供了坚实的组织保证，我乡被县评为先进基层*委。

二、具体做法

（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展*员工作

1、全面传达贯彻发展*员工作细则，乡*委以乡*员活动中心为主要学习阵地，组织全乡*员干*学习发展*员工作办法。乡*员活动中心制定了详细的培训计划，对全乡*员干*轮训了一遍。在此基础上，各*支*结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用**、民主评议会、*小组会和*员活动等形式，深入开展对发展*员工作细则的学习。同时，各*支*从实际出发，发挥*员干*和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向农民*员群众进行通俗易懂的讲解，使发展*员工作办法深入人心，家喻户晓。

2、加强培训，积极探索，提高发展*员工作的水平

发展*员工作水平的高低很大部分取决于*支*班子成员素质的高低。乡*委每年组织一次*员发展工作业务培训，除学习掌握发展*员工作的程序、要求，吃透有关*员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展*员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展*员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好*员发展关

一是实行发展*员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入*积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展*员工作计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入*作为组织发展的重点，要求各*支*每年培养2-3名入*积极分子，发展1-2名新*员。

二是实行发展对象培养教育制，把好*员质量关。建立健全入*积极分子培养制度，把培养教育入*积极分子工作作为乡*委和各支*的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入*积极分子由支*进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，*委负责考核，然后送乡*委审查。每位入*积极分子都由各*支*安排2名*员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。*委每年两次对支*培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入*的依据，纳入*支**员目标管理考评内容中。同时分期分批组织入*积极分子到乡*员活动中心培训班进行集中培训，系统地学习*的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入*的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足5天不予研究，没有通过结业考试不予研究，收到了良好效果。

三是实行发展*员公示制，把好*员标准关。发展新*员，在*支*大会讨论通过之后，招开群众座谈会，听到群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批。一年多来，共发展的3名*员全部通过了民主评议，切实增加了发展*员工作的透明度。

四是强化预审制，把好程序审核关。在发展*员中坚持审查发展计划，预审发展*员材料，审查履行入*手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展*员的质量。乡*委在审批新*员之前，将其全套入*材料报县委组织部审查。经审查发现不符合*员条件的，重新审议，不予审批。

五是落实责任追究制，把好*员发展评估关。对发展*员工作的每个环节，各*支*都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展*员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合*员条件的人“拉入”*内，也不把符合条件的同志拒之门外。

（二）抓住根本，全力抓好*员教育和管理工作

一是着力理顺*员组织关系。我们在严格程序、发展壮大*员队伍的同时，逐步建立了由单位管理、村级管理为主要形式的*员管理网络；二是积极开展丰富的*性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把群众的需求与村级*委职能有机融合到一起，注重通过组织各种村级*委载体活动，为*员发挥作用搭台铺路。深入开展了以“四联四包五到户”（即副科级以上*员干*联系特困户2户，*支***联系贫困户2户，一般*员干*和入*积极分子联系贫困户1一2户，每周至少联系一次；包宣传*的路线方针政策，包脱贫致富信念的树立，包最佳脱贫路子的确定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣传到户，帮贫扶困措施到户，实用技术服务到户，计划生育落实到户，普法教育到户）为主要内容的*性实践活动，组织21名*员联系69户贫困户，先后为贫困户捐资捐物折合人民币10000元，帮助解决各种困难和问题101件，为18户贫困户找到了稳定的就业门路，充分体现了新时期*员的先进性。

三、存在问题和对策

我乡发展*员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别*支*组织发展工作还不平衡，部分*员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展*员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持*的先进性，坚持不懈地做好发展*员工作，不断增强*员队伍的生机和活力，增强*在全社会的影响力和凝聚力，为巩固*的执政基础、提高*的执政能力、实现*的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展*员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持*员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展*员工作的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位，严格发展*员工作程序，认真履行入*手续，坚持成熟一个，发展一个；努力扩大发展*员中的民主，始终把好发展*员的质量关。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展*员的工作，不断壮大*的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认*的纲领和章程、自觉为*的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合*员条件的其它先进分子吸收到*内来。要坚持把发展*员工作的着力点放在入*积极分子队伍建设上，积极主动地开展培养教育引导工作，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，努力把社会各方面的先进分子凝聚到*组织的周围，为发展*员工作奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大*员，全面提高*员队伍的整体素质，巩固*员发展工作的质量，保持*员队伍的先进性。要创新*组织的设置形式、创新*员管理的方式、手段和机制，努力提高*员教育管理工作的水平。要认真研究发展*员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展*员工作始终体现时代要求