单位招考总结3篇

第1篇 2022年事业单位招考面试总结范文

一、自我认知

1、自我评价：总-分（优缺点）-总（表态）

2、现场压力：总（肯定/否定观点）-分（阐述原因、对策、方面）-总（表态）

二、岗位认知

1、报考动机：大道理+小道理

2、附加条件动机：“帽子”（第一句话的对与错）+怎么看+怎么办（表态）

3、拟任职位匹配：所报岗位和一般所需能力

4、附加条件匹配：怎么看+怎么办（原因、对策、表态）

5、拟任职位目标类：“帽子”（德、能、勤、绩、*）+怎么做（正确的权力观）+表态

6、工作态度：现象简析+原因+对策+表态

三、社会认知

1、正面现象：肯定-意义作用-表态

2、反面（腐败）：承认+全面+危害（影响*政形象，*群、干群关系，经济发展）+表扬+表态

3、反面（社会消极面）：否定-原因、对策-表态

4、政府新政：鼓励-规范（探索阶段）-根本（怎么解决）-表态

5、新生事物类：辩证看-积极面分析-消极面分析-表态

6、综合疑难类：是什么-怎么看-怎么办

四、人际沟通：尊重领导、团结同事、严格自己、善待下属、关心群众；对亲友说服、动之以情晓之以理。冷静-反思-沟通-扬弃

五、计划组织：“帽子”（对我的信任、意义、干好的表态）-计划（方案制定审批）-实施（分工、通知、操作、处理）-总结（吸取经验，日后更好开展工作）

六、应变类

1、两难：总（原则）-分（处理方式）-总（表态）

2、应急：冷静-控制-应对-反思

3、代替类：①恢复②替代（另径）③假设（前两者都不行的下策）

4、统筹类（多项工作）：先说明此现象正常，然后按轻重缓急原则处理，具体情况具体分析、每件事都做好（找人帮忙、加班等），然后总结，表态

5、综合类：冷静、控制、原因、对策、假设、综述/冷静、控制、沟通、协调、善后、总结

七、综合分析

1、矛盾：辩证分析-结合实际阐述-表态

2、组合：总-分点论述-总结表态

3、普通类：是什么、怎么看、怎么做（两面性）

八、演讲：题目-称呼-总（时间、事项、意义）-分-总（口号、重申主题、阳光结尾）

万能三条：思想观念、体制原因、监管不力

当年政府新政、新口号、发展方向，当地主经济发展项目。

宰相起于州郡，猛将发于卒武。

米卢：态度决定一切。

第2篇 事业单位招考面试总结

一、自我认知：

1、自我评价：总-分（优缺点）-总（表态）

2、现场压力：总（肯定/否定观点）-分（阐述原因、对策、方面）-总（表态）

二、岗位认知：

1、报考动机：大道理+小道理

2、附加条件动机：“帽子”（第一句话的对与错）+怎么看+怎么办（表态）

3、拟任职位匹配：所报岗位和一般所需能力

4、附加条件匹配：怎么看+怎么办（原因、对策、表态）

5、拟任职位目标类：“帽子”（德、能、勤、绩、*）+怎么做（正确的权力观）+表态

6、工作态度：现象简析+原因+对策+表态

三、社会认知：

1、正面现象：肯定-意义作用-表态

2、反面（腐败）：承认+全面+危害（影响*政形象，*群、干群关系，经济发展）+表扬+表态

3、反面（社会消极面）：否定-原因、对策-表态

4、政府新政：鼓励-规范（探索阶段）-根本（怎么解决）-表态

5、新生事物类：辩证看-积极面分析-消极面分析-表态

6、综合疑难类：是什么-怎么看-怎么办

四、人际沟通：尊重领导、团结同事、严格自己、善待下属、关心群众；对亲友说服、动之以情晓之以理。冷静-反思-沟通-扬弃

五、计划组织：“帽子”（对我的信任、意义、干好的表态）-计划（方案制定审批）-实施（分工、通知、操作、处理）-总结（吸取经验，日后更好开展工作）

六、应变类：

1、两难：总（原则）-分（处理方式）-总（表态）

2、应急：冷静-控制-应对-反思

3、代替类：①恢复②替代（另径）③假设（前两者都不行的下策）

4、统筹类（多项工作）：先说明此现象正常，然后按轻重缓急原则处理，具体情况具体分析、每件事都做好（找人帮忙、加班等），然后总结，表态

5、综合类：冷静、控制、原因、对策、假设、综述/冷静、控制、沟通、协调、善后、总结

七、综合分析：

1、矛盾：辩证分析-结合实际阐述-表态

2、组合：总-分点论述-总结表态

3、普通类：是什么、怎么看、怎么做（两面性）

八、演讲：题目-称呼-总（时间、事项、意义）-分-总（口号、重申主题、阳光结尾）

万能三条：思想观念、体制原因、监管不力

当年政府新政、新口号、发展方向，当地主经济发展项目。

宰相起于州郡，猛将发于卒武。

米卢：态度决定一切。

第3篇 2022年事业单位招考公共基础知识必考点及常考点总结

一、十八大必考

事业单位考试《公共基础知识》一直热衷于对时政热点的考察，尤其是今年我们一直强调的十八大，成为必考点，而且同一知识点在一张试卷中反复出现。比如在2022年江苏公务员考试《公共基础知识》a类第1、6、38题都考到了十八大，由此可以看出，十八大的重要性。

例题：*的十八大把科学发展观列入*的指导思想，科学发展观最鲜明的精神实质是( )。

a.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实

b.以人为本、全面协调可持续发展

c.科学发展、和谐发展、和平发展

d.发展为了人民、发展依靠人民、发展成果为人民共享

解读a。解析：*的十八大报告指出：“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。”学习领会科学发展观，必须深刻把握这个精神实质。故本题答案是a。

二、以时政为背景，综合性较强

从2022年各地事业单位考试公共基础知识中我们可以看出，时政方面涉及面很广，有十八大、2022中央1号文件、2022中央经济工作会议、歼—15总指挥罗阳等。但题目大多数以间接考察为主，以时政热点为背景，结合经济、哲学、职业道德等知识点来出题，综合性较强。对此，事业单位招聘网建议考生在复习《公共基础知识》时，重点关注国家的重要文件、重要会议、热点人物或事件等信息的同时，还要注意这些信息与各学科知识点的交叉。

例题：2022年“感动中国人物”、歼—15舰载机研制现场总指挥罗阳的事迹突出体现的社会主义职业道德的基本要求是( )。

a.爱岗敬业 b.诚实守信

c.办事公道 d.服务群众

解读a。解析：《公民道德建设实施纲要》规定：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会是社会主义职业道德的基本要求。题目中歼—15总指挥罗阳的敬业精神正是体现了军工人恪尽职守、爱岗敬业、忘我奉献的崇高品德。故本题答案是a。

三、行政法、宪法和民法仍是考试的常客

针对2022年各地《公共基础知识》真题，在法律的考查方面，a宪法、民法和行政法等仍是考察的常客。建议考生在复习法律基础知识的时候，仍以民法、行政法和宪法为主，同时也要有意识的对商法和经济法中几部重要法律加以重视。

例如：

某服装专卖店在给消费者的“温馨提醒”中规定了消费者退还服装的条件。根据我国法律，下列该店规定的退换条件，属于“霸王条款”的有( )。

a.退换服装需提供购货发票

b.打折服装概不退还

c.已经穿过的服装恕不退换

d.退换服装应在售后7天内进行且只能退换一次

解读bcd。解析：所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。a项不属于霸王条款，出示购货发票属于经营者的正当要求，符合诚信、公平的原则。排除a项，故本题答案选bcd。

四、同一性质的相关知识反复考查，并在各试卷中都有体现

针对我国“民族区域自治制度”这一项既特殊又重要制度的考查，体现了同一知识点反复考查这一特点，对此考生要引起重视。

例如：

如果**交管部门将网名张某上传的照片作为认定罗某违章停车的证据，那么这一照片在证据形式上属于( )

a.证人证言 b.书证

c.物证 d.视听资料

解读b。解析：书证，即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。故本题答案选b。

区疾控中心出具的检测报告在证据形式上属于( )。

a.书证 b.物证

c.鉴定结论 d.勘验笔录

解读c。解析：鉴定结论是证据的一种。在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，称为鉴定。对案件中需要解决的专门性问题进行鉴定后作出的结论，称为鉴定结论。有的国家称为鉴定意见。故本题答案选c。