局*政总结12篇

第1篇 2022年国土局*政建设工作总结及2022年工作计划

2022年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局围绕反腐倡*工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、4、严格执行“四大纪律八项要求”和*洁从政各项规定，遵守《国土资源管理系统工作人员禁令》、《云南省公务员八条禁令》和《云南省国土资源系统工作人员十不准》。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》，严禁领导干*参加赌博或变相赌博等形式收钱敛财，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，真正做到清正*洁、模范执法，进一步树立国土资源管理部门“清*、务实、便民、高效”的良好形象。

（三）加强权力监督，规范权力的正确运行

结合国土资源部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，重点对土地和矿业权审批、土地开发整理、第二次土地调查、信息化建设、规划修编和重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处。在审批工作中，强化土地、矿业权审批的监督，严格执行经营性土地使用权招拍挂出让制度，推行政务公开，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动联合监察部门、财政部门、审计部门，参与新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费、矿业权价款等各种资金使用的监督检查。特别是加强对土地开发整理、地质灾害治理等项目有关资金使用的监管，做到专款专用。在项目工程中，严格执行招投标制度，强化立项、设计、招投标、验收等环节全过程的监督检查，认真落实工程项目*政合同。

（四）建立来信来访责任制，做好信访维稳工作

按照《信访条例》的要求，以“事要解决”、“案结事了”为重点，指定一名副局长分管信访维稳工作，提高初信初访的一次性办结率，认真解决群众反映的问题，努力控制越级上访，积极化解集体上访，有效减少重复上访。今年，共接待来信来访30次，其中，咨询21人次，来访8人次，建议1条。对来访群众均给予及时答复、解决或转办，做到件件有答复，事事有回应，解决不了的及时上报县人民政府信访办和上级业务主管部门，有效地把矛盾控制或消除在萌芽状态。全年没有出现一件因国土资源管理引起的越级上访和群体性上访案件，为维护边疆稳定、民族团结，构建和谐××作出了积极的贡献。

（五）加强队伍建设，提高干*队伍综合素质

努力创建“学习型**”，加强教育培训力度，引导和促使全县国土资源系统干*职工增强学习自觉性，加强公共管理、业务知识、行政能力和服务水平的教育培训，更新行政理念，提高全系统干*职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，进一步提高行政能力和业务技能。加强内部制度建设，严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，强化服务意识，提高办事效率和工作质量，不断增强依法行政、参与宏观调控的能力，提高沟通协调、推进工作的能力，提高清正*洁、自我约束的能力，努力建设一支品德好、有能力、会干事的国土资源管理队伍。

二、存在问题

过去的一年,全县国土资源系统在*风*政建设方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表现在：

1、人少事多矛盾突出，具体业务繁重，干*职工的思想政治教育和理论学习工作抓得不够。个别干*职工对进一步加强和搞好纪检监察工作认识还不足，思想上对做好纪检监察工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。

2、由于对土地管理法律、法规的宣传深度、广度不够，加之严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致非法占地、非法转让土地等违法用地行为时有发生。

3、制度落实不够好，量化不够到位。部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。

三、2022年

第2篇 水利局*政准则学习汇报总结

文章导读：经过近段时间对《*政准则》的学习，我们发现，在推进《*政准则》学习中主要存在两个方面的问题：一是自觉性、积极性、主动性还不够；二是个别单位和部门流于形式等等。针对上述问题，我们将采取分类指导、上下联动、奖惩结合、典型引路、合力推进的办法……

一、深入学习宣传，营造良好氛围根据市纪委办《关于组织*员干*进行〈中国****员领导干**洁从政若干准则〉知识测试的通知》，我局计划于今天下午组织局属各*委、总支、支*全体*员干*进行《*政准则》知识测试。测试结束后将会及时组织人员评卷，按时将知识测试情况报市纪委。此次测试结果将载入*员干*的*政档案，并作为干*提拔、评选先进的重要依据。

二、开展自纠自查，增强实际效果

要解决*员干*中为政不*、律已不严、为政不勤的问题，我们广大*员干*就必须作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。在贯彻《*政准则》促进*洁从政中，我局*委始终坚持把学习贯彻《*政准则》与惩治预防腐败体系建设、作*建设及全年*风*政建设与反腐败各项工作结合起来，组织全局*员领导干*严格按照《*政准则》要求，认真开展自查自纠，着力检查自己在*洁自律、*洁从政方面存在的问题，增强学习教育的实际效果。同时将贯彻落实《*政准则》情况纳入今年*风*政建设责任制工作目标考核范围，作为工作实绩评定和干*选拔任用的重要依据。

三、健全完善制度，推进*政建设

为了使我局*员干*逐步完善自我约束，自我监督，自我控制和自我矫正的*洁自律的制度建设，对照《*政准则》3章18条条款要求，结合水利工作实际，4月15日制定了《市水利局*员领导干**洁自律工作制度》，对*员干*的从政行为提出了一系列禁止性要求。《工作制度》还特别加强了重点岗位和关键环节的制度建设，使*洁从政工作贯穿权力运行的全过程，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。

四、下一步方向

经过近段时间对《*政准则》的学习，我们发现，在推进《*政准则》学习中主要存在两个方面的问题：一是自觉性、积极性、主动性还不够；二是个别单位和部门流于形式等等。针对上述问题，我们将采取分类指导、上下联动、奖惩结合、典型引路、合力推进的办法，及时解决学习贯彻《*政准则》中遇到的困难和问题，从而确保工作的顺利推进。

下一步，我们将在做好培训、组织考试等工作的基础上，把贯彻实施《*政准则》的重心放在关键环节和重点领域上，放在深入推进依法行政上，放在加大对行政执法、行政许可的监督检查上，凝智聚力、扎实推进。

第3篇 交通局*政文化进**活动总结

今年，我局作为全市*政文化进**的试点单位，局*组高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展*政文化进**活动作为进一步加强*政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来*政文化进**活动情况，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、找准定位，明确目标，增强*政文化进**的主动性

*政文化建设是*风*政建设和反腐倡*教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。

1、思想认识到位。近年来，在市委、市政府领导下，我市的交通改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于*风*政建设和反腐倡*工作提供的强有力的政治保障。我们看交通系统反腐败斗争形势，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看，近年来交通系统揭露和查处了一批大案要案，中纪委2022年的一号通报就是针对交通系统所发生的大要案而发的，表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。认真分析近几年来我市交通系统发生的违法违纪案件，尽管出的问题是极少数，但影响较坏。因此，我们不能掉以轻心。目前，我市的交通事业正处于快速发展时期，备受社会关注。今年，我们作为全市*政文化进**活动试点单位，是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步加强*政文化建设的思想认识，积极引导**干*树立尊*崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强**干*的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、方案措施到位。自*政文化进**活动开展以来，我们结合交通工作实际和现有的条件，制定了《关于加强*政文化建设的实施意见》和《*政文化进**十个一活动方案》，进一步明确了*政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动，即开展一次*政文化事迹报告会、一次*政文化*示教育、一次*政文化专题讲座、一次*政文化广场电影、一次*政文化家属座谈、一次*政文化书画比赛、一次*政文化电台沙龙、一次*政文化文体活动、一次*政文化知识竞赛、一次*政文化图书展览。

3、组织领导到位。为确保*政文化进**活动的顺利开展，我们成立了*政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。局*组**及成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。局*政文化进**活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

二、创新载体，丰富内涵，增强*政文化进**的深入性

在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“*”字，突出理想信念教育、从政道德教育、*的'优良传统和作*教育、*纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了*政文化进**活动的深入开展。

1、结贫思*，提高了*政文化的互动力。今年，我们在*员干*中开展了“结贫思*”活动，这是*员干**政教育的重要内容，也是*政文化进**活动的重头戏。“结贫思*”*教育活动是一项“民心工程”、“*政工程”，寓“思*”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干*具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展*政文化进**的重要载体，结合开展*员先进性教育活动，努力在*员干*中营造一种“帮贫扶困、思*思进”的文化氛围。目前，我局参与结对帮扶活动的领导干*有9余人，结对贫家庭9人，支助帮扶资金2400元，收到较好的社会效益和政治效果。

2、教育倡*，提高了*政文化的吸引力。我们结合先进性教育活动和**政治学习，通过开展*政文化专题讲座、召开座谈会、观看*政文化广场电影和电教片活动来开展*风*政教育。同时，我们加强了*政文化教育基地建设。一方面以汤池鄂中革命纪念馆为依托，对***员干*开展艰苦奋斗、*洁从政的传统教育。另一方面我局以*政文化活动室为阵地，在***员干*中开展*政培训和教育活动。

3、典型导*，提高了*政文化的感染力。发挥正反典型人物在*风*政建设中的教育作用，是*政文化建设中十分重要的措施。我们结合*员先进性教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政*政方面的先进典型。一是通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》、《杨业功》等勤政*政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是举行优秀*员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚*倡*的社会风尚。

4、活动兴*，提高了*政文化的渗透力。丰富多彩的文体活动，即可以吸引***员干*的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强*政文化的渗透力。我们积极举办了*政文化书画比赛、*政文化电台沙龙、*政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比赛、*政文化知识竞赛活动，大力弘扬*政文化，效果明显。

5、家庭助*，提高了*政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡*中的独特优势和重要作用，通过家庭助*，推进交通部门从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高*员干*的*洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助*活动，向交通*员干*家属发出了

倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“*内助”，常吹“*洁风”，多念“*政经”，时常提醒领导干*堂堂正正做人，

清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“*政之家”的守门员。交通家属纷纷表态，表示一定要当好“*内助”，“贤

内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个*洁向上的家庭氛围。

三、建立机制，服务发展，增强*政文化进**的实效性

*政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合交通工作有效整合教育资源，取得了较好

的实效，为服务交通发展营造了良好的环境。。

1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明

确法制监察室抓协调督办，工会、妇联、人事、*支*、共青团组织等各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家

庭助*、派驻纪检监察监督员、设立举报投诉点、公示栏，赋予干*群众监督权，形成广泛的监督机制。

2、服务了交通发展。一是营造了优质高效的服务环境。今年，应城市交通局抢抓机遇，加大交通基础设施建设力度，重点完成了应天线、南虾

线两条通乡公路建设工程，全长30公里；新建了通村公路227公里，通达102个行政村。投资了30万元建成了陈河客运站。同时，为落实好应城

市人大常委会《关于禁止客运机动三轮车在中心城区运行的决议》，发展城市出租小汽车。他们启动了第一批发展120辆出租小汽车经营权出让

工作，新车型即将投入营运。二是营造了宽松优越的政策环境。市运管、征稽、交管等部门积极推行诚信服务，建立了办证大厅，公开了办证

程序，实行办证、缴费、签章一条龙服务，方便了车主。同时，他们积极降低“门槛”，实施回归工程，吸引了60多台外挂车辆回籍落户，扭

转了交通费源流失的不利局面；市港航所抓住大富水航道疏浚和膏盐企业全面改制启动的契机，积极创新工作方法，使水路运输形势一路看涨

，水路货物起运量年递增长率30%。三是营造了规范有序的法治环境。为把*风*政建设责任制落实到实处，局*组对88名**和二级单位副职

以上*员干*建立了*政档案，并向航管、运管、公路三个职能强、执法人数多的管理部门选派了纪检组长，还聘请20名人大代表、政协委员

为民主监督员，加强了监督管理。同时，在工程建设资金监管工作中，他们切实做到了严格财经纪律，严格预算管理，严格成本控制，严格审

第4篇 2022年经济局*政文化进企业工作总结

2022年经济局*政文化进企业工作总结开展*政文化进企业活动作为进一步加强*政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，逐步推进，取得了实效。现将一年来的*政文化进企业活动开展情况总结如下。

一、加强组织领导，健全*政文化进企业工作机制。一是成立由局*委**为组长、局长为副组长的*政文化进企业领导小组，与各分管领导、责任股室分别签订了*风*政建设分解目标责任书，把*政文化进企业的各项工作全面落实到各责任领导及责任股室，形成由局*委统一领导，局领导班子分工负责，企业股牵头，其他股室通力协作的*政文化进企业领导体系，为*政文化进企业活动提供组织保证。二是在广泛开展工作调研的基础上，结合企业实际情况，按照县委、县纪委的具体要求，突出重点，加强*政文化进企业工作指导，并与全县29户具有一定规模的民营企业签订了综治维稳、平安创建等目标责任书，把*政文化建设作为一项重要内容经常性监督管理，形成以各企业为基本单位的*政文化组织网络，保持了*政文化进企业活动的有效开展。三是推进*政文化进企业机制建设，加强*政文化进企业工作指导，定期开展工作检查。

二、加强工作宣传，提高思想认识。随着国企改革主体工作的结束，我县非公经济得到了发展，目前，我县除德宏英茂景罕糖厂、陇把糖厂、甸川公司已建立*组织外，其他企业无*组织，大部分企业没有*员，部分企业个别*员全部挂靠乡镇*委*支*或隶属部门*支*。为有效推进*政文化进企业活动开展，局*委把加强宣传、提高思想认识放在突出位置，今年以来，按照*政文化进企业工作要求，充分结合深入学习实践科学发展观活动、非公经济座谈会、企业干*职工工商管理、技术培训以及日常工作等活动，相继在全县具有一定规模的工业企业中广泛开展了*政文化进企业宣传教育活动，开展了对*的十七大、十七届三中、四中全会、省州县*代会以及中纪委全会精神的学习，宣讲了*的基本知识、基本理论以及*纪政纪条例、*员权利义务、社会主义荣誉观等相关知识，不断提高广大企业业主及员工对*的基层组织建设和*政文化进企业工作的思想认识，增强*政文化活动进企业的工作意识，自觉组织和参与*政文化进企业建设活动，充分发挥基层组织作用，加强企业民主、法制建设，保障企业和员工合法权益，打击消极、腐败现象和不良行为，推动企业积极向上的文化事业，形成遵纪守法和充满活力的企业工作氛围，保障一方平安和社会稳定，通过学习教育，*政文化进企业的基础思想工作基本形成，企业*政文化建设工作得到了加强，有效促进了各项工作的开展，为企业的生产经营和*政建设提供了组织保障，推动了我县工业经济的健康发展。

三、建立*政文化进企业规章制度。为有效贯彻实施*政文化进企业工作，我局根据企业实际情况，分步逐步推进。一是对全县相对稳定的规模企业，按照*政文化进企业工作要求，建立企业*风*政工作守则，聘请企业有一定影响力的同志担任*政文化进企业的监督员和信息员，对企业*员职工的*政情况进行监督，收集*政文化建设的意见和建议，及时发现问题，确保*政文化建设各项措施落到实处，不断规范企业生产经营行为。二是对正在建设的各企业，首先建立企业*风*政工作制度，设立了*政监督电话，把企业工作自觉地放置在群众的监督之下，增强企业建设工作的透明度。三是健全了企业*员职工学习制度，定期对企业干*职工进行*政建设教育活动，提高他们对此项活动的认识，从而为*政文化建设在企业的开展提供思想上和组织上的保证；四是完善企业服务制度，由各企业工会、共青团骨干人员成立便民服务队，为企业职工提供日常服务。

四、健全载体，建立*政文化宣传阵地。一是通过企业大小会议向企业职工宣传“*政文化”相关资料，发放*政文化进企业公开信和宣传手册。二是在各企业设立*政橱窗和宣传栏，把*政格言、*政公益广告和*政漫画向企业广大职工展示宣传。三是将反腐倡*方面的书报杂志送到车间和科室，在企业的职工文化园地中专门建立*政文化园地。四是在企业宣传栏设立“反腐败*示录”专栏，将典型腐败案例挂在宣传栏上，通过案例分析，加强*政建设教育。五是建立由企业职工组成*情通报队，向广大职工宣讲*风*政建设和反腐败工作所取得的重大成果，引导广大职工正确认识反腐败形势，倡导尊*崇*的企业文化，积极推动*政文化建设的深入开展。

五、开展活动，促进广泛参与。一是加强对企业管理人员的教育，积极开展争当“*领导、*助手、*管家”活动，加强企业政务公开、厂务公开、财务公开等工作，强化企业财务管理，引导企业诚信经营、合法经营。二是定期开展企业领导人员*洁自律报告会，开展民主评议，认真听取职工群众意见建议，开展批评与自我批评。三是每年开展一次由企业负责人向企业干*职工讲“*洁从业、诚实守信”为内容的*政课，引导企业*洁诚信、依法经营。四是在企业宣传栏开辟*政讨论专栏，引导职工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识。五是组织企业职工观看一些先进典型示范教育片和反面典型*示片，使之更加形象的了解*政文化；六是适时举行以*政为主题的读书活动，大力倡导企业职工“读书修德，以德律己”。

通过“*政文化进企业”工作，把*政文化融入到企业文化、企业精神文明建设中，增强了企业*员干*职工艰苦奋斗、*洁奉公的意识，进一步密切*委与企业、*员和群众、干*与职工的关系，为构建和谐社会奠定了基础。由于*政文化进企业工作刚刚起步，特别在企业*组织和*员空白的情况下，各方面工作仍需不断努力和加强。在2022年工作中，我们将继续按照*风*政建设责任制要求，在县委、县纪委的领导下，进一步加大工作力度，不断研究新情况、解决新问题，进一步推进“*政文化进企业”活动在初具规模的工业企业中的有效开展。

中共××县经济局委员会

第5篇 农机局*政风险防控工作总结

根据《关于在全市开展*政风险防控机制建设的实施意见》（万委办发〔2022〕33号）文件的要求，结合全市上下开展的创先争优活动，我局从8月1日起开展了*政排查防控风险点活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：

一、主要做法

1．加强领导，健全组织。*政风险防控机制建设是深入推进落实《中共中央关于建立健全惩治和预防****体系2022—2022年工作规划》、省委《实施办法》和达州市委《实施细则》的重要举措，是加强我市惩治和预防****体系建设、拓展源头治理的工作部署。一是成立领导小组。市司法局成立了钟吉友局长为组长、副局长、纪检组长为副组长，全体干*职工参加的*政风险防控机制建设领导小组，要求班子成员带头查找*政风险，带头抓好本单位的预*防控工作，确保该项工作落到实。二是制订实施方案。制定印发了《市农机局关于*政风险防控机制建设的实施意见》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，酷猫写作范文网为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是做好思想动员。全市*政风险防控会议结束后，市农机局及时组织召开专题工作会，对*政风险排查和整改等工作做了安排部署。

2．注重学习，大力宣传。*政风险防控机制建设工作任务紧迫，工作繁重，我局充分发挥自身宣传优势，不断加强干*职工*性教育，大力提高干*职工的思想认识，共同探索，形成良好的舆论氛围。一是组织学习。认真学习*的十七大、十七届五中全会、《中共中央关于加强和改进新形势下*的建设若干问题的决定》、《*政准则》和省、达州市、万源市领导的重要讲话。二是营造氛围。充分利用***、每周例会等场合，大力宣传*风*政建设的重要性，宣传构建和谐社会的紧迫感，使广大干*职工明确自身任务，*洁奉公，依法办事。

3．分步实施，工作报告排查整改。在排查过程中，市农机局按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，采取自查自纠、领导指导、同事协助的措施，逐一对单位、个人进行排查，找出风险点，根据《市司法局*政风险预*及防控措施表》的各项要求，限期进行整改，及时公示，并将各阶段情况及时上报市纪委*风室，确保工作取得实效。

4、以“控”为核心，撑起保持清正*洁的保护伞。排查*政风险点的目的，就是为了有效控制*政风险。为了使*政机制真正成为干*职工保持清正*洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙，我们着重建立健全了监督检查、跟踪督查、排查回访、责任追究等机制，修订细化了干*管理、财务管理、小车管理、行政执法、服务陈诺、行为规范、首问责任制等各项反腐倡*长效机制，并汇编成册，制度上墙，切实控制*政风险。一是定期不定期地采取明察暗访的形式，深入各个工作岗位，及时主动寻找、发现、挖掘不*洁问题、苗头和倾向，适时控制发散蔓延势头，防患于未然。二是对发现的问题、苗头和倾向，展开深入细致的调查，挖掘潜在的根源。三是严格落实责任追究措施，对发现的问题，视情节和当事人的认识态度，严格按照相关制度处置，工作总结切实做到惩防并举。

二、工作成效

通过健全制度和风险点排查，我单位无违纪违法情况发生。全市开展*政风险防控机制建设工作以来，极大地提高了干*职工的*洁从政意识，推动了**行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作*。一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作。在*政制度的不断健全完善下，权力更加透明公开，**行政效率大大提高。二是*员干*预防****意识明显增强。通过排查防控*政风险点活动的开展，进一步强化了干*职工的责任意识和*政从政意识，对*风*政建设和反****工作将产生积极的作用。

通过对*政风险点防范管理工作的开展，我局*风*政建设和反****工作真正做到了“未雨绸缪、提前防范，把事后惩处与事前防范、事中监督结合起来”，论文网起到了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的作用，干*职工思想认识得到进一步统一，依法行政得到新加强，工作效能有了新提高，干*作*有了新转变，全方位防治屏障基本形

第6篇 发改局*政文化进**工作总结

2022年，我局以“立*为公、执政为民”为主题，以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，以领导干*为重点，与转变**作*、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来，扎实有效的开展*政文化进**活动。现将我局2022年*政文化进**工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，健全保障机制

2022年，按照县纪委*政文化进**的统一部署和要求，我局成立了以局长任组长，分管领导为副组长的*政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了*政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员*风*政责任制和*员干*“述、考、评”制度，实行了一岗双责，有效地发挥了局*支*和领导班子成员在*政文化建设中的核心作用，为*政文化进**活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。

二、明确目标，狠抓落实

2022年，按照*风*政建设和反腐败工作的总体要求，我局*政文化进**工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政*政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的***政文化建设活动，为广大**干*提供一个讲*洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导**干*树立尊*崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强**干*的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展，全体干*职工*政意识提高，勤政责任心增强，以*促进工作的核心得到了进一步提升，确保了*政建设及反腐败工作的有效开展。

三、教防结合，循序渐进

今年，我局在推进***政文化建设中，坚持“三个结合”。一是坚持把*政文化建设活动与**其他工作相结合；二是坚持*政教育与反腐倡*制度建设相结合；三是坚持执政理念教育与家庭助*相结合。

在开展活动中，我局注重教育为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大**干*特别是领导干*树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清*，做到科学执政、民主执政、依法执政。与**效能建设相结合。通过***政文化建设活动，进一步提高了**工作效能，转变**工作作*，规范行政行为，切实增强**干*队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的*风政风带动社会风气的好转。同时，借助局**悬挂的*政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，有的放矢地开展各种文化活动，使广大**干*在丰富多彩的活动中得到勤政*洁的教育和熏陶。

四、采取有效措施 ，推进*政文化建设

围绕“*”字，突出理想信念教育、从政道德教育、*的优良传统和作*教育、*纪条规和国家法律法规教育这几个重点，精心设计载体，丰富活动形式，充分发挥*政文化润物无声的作用，齐抓并举推动*政文化进**活动。

典型导*，增强*政文化的感染力。发挥正反典型人物在*政建设中的教育作用，是*政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干*职工，在内部评选优秀*员、公务员时优先考虑。通过大张旗鼓地对*政文化进**活动的宣传，全体干*职工积极参与，把*政文化进**活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

2022年，通过*政文化进**活动的扎实开展，使全体人员积极参与到**共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的**文化，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了项目资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。

第7篇 人事劳动和社会保障局*政工作总结

区人劳社保局*政风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下，严格按照《新华区开展*政风险防范管理工作实施方案》的要求，以开展学习实践科学发展观活动为契机，把推进*政风险防范管理作为加强和预防腐败工作的重要举措，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，基本构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的*政风险点防范管理体系。

一、抓好学习培训、加强组织领导，构建*政风险防范管理工作平台

（一）抓好学习培训，做好准备工作

自区纪委将我局确定为试点单位之后，我局先后召开7次局班子会议，专题学习讨论*政风险防范管理工作，准确把握*政风险防范管理的方法和要求,进一步深化对*政风险防范管理工作的认识,增强工作的责任感和自觉性。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全局深入开展*政风险防范管理工作奠定了良好基础。

为使全局广大干*职工也充分认识、理解、支持*政风险点防范管理工作，我们及时印发了《*政风险防范工作手册》，达到人手一册；转发了《新华区开展*政风险防范管理工作实施方案》，于4月27日上午，在区地税局六楼会议室召开全局*政风险防范管理工作动员大会，使大家全面掌握了*政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全局*政风险管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。

（二）健全组织机构，确保工作落实

推进*政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全局广泛学习的基础上，我们及时成立局*政风险防范管理工作领导小组，具体负责*政风险防范管理工作的组织、协调、实施；领导小组下设办公室，具体负责*政风险防范管理的日常工作；为确保*政风险点查找准确，我们还专门成立了局*政风险点审核小组。在广泛征求意见的基础上，我们认真起草《新华区人事劳动和社会保障局*政风险防范管理实施细则》，下发给各股室，多次征求意见，反复进行修改。通过建立*政风险防范管理责任领导体系，确保了*政风险防范管理工作责任到位。

二、强化宣传教育，狠抓制度建设，建立*政风险点防控机制

（一）强化宣传教育引导，提高风险防范意识

工作开展过程中，我们注重加强宣传教育引导，我们把局*政风险防范管理领导小组及工作职责，*政风险防范管理流程等相关内容制成宣传栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动制作“焦裕禄*洁奉公*示句”宣传版面等，在全局办公场所显要地方和就业创业服务大厅，张贴上墙；我们还结合自身工作实际，主动担负起了为全区*政风险防范工作当好开路先锋的光荣使命。主动为新华区公众信息网“*政风险防范工作专栏”设立的“工作要求”、“工作动态”、“**局长访谈”“工作资料”等栏目供稿，还积极参与全区*政风险防范版面集中展览活动。通过广泛宣传*政风险防范管理工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大*员干*牢固树立*政风险意识，不断提高风险防范的能力。

（二）认真查找风险点，努力提高防控力

*政风险点查找是开展*政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。我局紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查”活动。采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析*政风险点。每个干*职工的《*政风险识别、防控一览表》以及各股室《制度机制风险识别、防控一览表》找好后，由各责任领导进行把关，风险点查找不准确，措施制定针对性不强的一律推到重来。目前，全局共确定*政风险点162项，其中领导岗位*政风险点64项，中层岗位*政风险点98项。

三、创新工作思路，强化防控措施，探索*政风险防控新模式

查找*政风险，建立防控机制，核心环节还是在 “防”和“控”，经过工作实践，我们探索出了这样几种防控举措。

（一）建立*政风险防范个人学习档案。我们把重要股室、重点岗位作为切入点，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，实行一人一档制，给*员干*每人建立一套*政风险防范个人学习档案。*政风险防范个人学习档案内除装入每个人的学习笔记、《*政风险防范工作手册》、《*政风险识别、防控一览表》以及区*政风险防范管理工作实施意见和局*政风险防范管理工作实施细则外，还要求装入每个人*政教育学习计划、每个阶段的学习心得。

（二）设置*政风险*示牌。我局为重要岗位及股室制作“*政风险*示牌”，实行*政风险*示牌制度。*示牌一面是“*政勤政、自律自*”*示句，一面是各自岗位工作职责，*政风险*示牌出现在办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然。“*政风险*示牌”，上班第一眼就能看到它，能时时刻刻提醒工作人员该做什么，不该做什么，能让人时时自律、自省、自*、自励、自重。*示牌的出现，不仅是一次*示教育，也是一次承诺，更是一面“镜子”，让广大干*职工做到进门思*，抬头望*；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持*洁自律多设了一道“防火墙”。

（三）公开重点岗位风险点。推进*政风险防范管理，我们通过全面查找领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照风险的发生机率和危害损失程度逐一确定风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预*机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位*政风险防控机制。其中对掌握组织人事权，行政许可、审批以及执法权，财政审批权，物品采购和管理权，社保基金和就业再就业资金审核管理权等职权的重点岗位*政风险点及自我防控措施，在办公楼的显要位置设置*政风险防范管理公开承诺公示栏进行公示，并在全区就业创业服务中心的电子屏幕上滚动播出，公开接受广大群众的监督。

四、存在问题及下一步工作打算

经过半年来的探索运作，我局*政风险防范管理工作取得了明显成效。一是干*队伍的风险意识、*洁自律的自觉性明显增强，切实使*员干*时刻绷紧了*政这根弦，未发生干*违法违纪事件，始终保持了干*队伍的稳定。二是以反腐倡*的实际成果保障和促进了各项执法工作，工作水平明显提升。三是地方*委政府和人民群众的满意率不断提高,树立了人劳社保部门*洁勤政的良好形象。今年以来，我们荣获了“河南省劳动保障监察工作先进单位”、“全市劳动就业工作优秀单位”、“全市**事业养老保险经办管理工作先进单位”、“全市医疗保险工作先进单位”、“全市再就业工作先进单位”、“全市小额担保贷款先进工作单位”、“全区2022年度完成责任目标优秀单位”、“2022年改革创新年活动先进单位”等荣誉称号。

下一步，我们将严格按照《新华区开展*政风险防范管理工作实施方案》要求，进一步健全和细化防控措施，注重对*政风险和监管风险防范各项措施的落实情况进行考核评估，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督就落实到哪里，全力促进*政风险防范工作深入持久开展下去。

第8篇 2022年电业局*政建设工作总结

一、电业局*风*政建设工作

电业局始终把*风*政建设纳入重要议事日程，在我们日常的工作中，根据形势的发展和人员思维、意识、行为的变化，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“从严治*、从严治企、从严治领导班子”的方针，以预防教育为主导，以具有可操作性和制约性的制约机制为前提，把*风*政建设的主动权牢牢地掌握在手中，实现了全局副科级及以上干*零犯罪、零违纪的目标。

我局至始至终把建立落实*风*政建设责任制，作为搞好*风*政建设的关键环节来抓，局纪委就在全局范围内制定实施了《*风*政建设责任状》，随着改革的不断深化、社会主义市场经济的迅速发展，以及现代企业制度的建立，局纪委根据不同时期的不同需要，陆续出台了《*风*政建设责任制实施办法》、《*风*政建设风险抵押金考核办法》、《诫勉谈话制度》、《中层干**风*政建设责任追究制度》等系列制度，建立健全了领导干*行为规范和自我约束机制、*风监督约束机制、民主监督约束机制、违纪惩戒和纪律约束机制等*风*政建设制度、机制、规定和办法等三十七项，为全局*员干*勾勒出一个明确的*政“*戒区”。规章制度的贯彻落实，关键是要有强有力的领导机制和工作机制。我局首先明确*风*政建设的各级各类责任，将责任细化量化，指标层层分解，做到横向到边，纵向到底，人人有责任，人人有指标，形成全员、全方位、全角度的*政责任网；其次，健全完善责任体系，改变过去单一落实《*风*政建设责任状》，到实行*风*政建设责任区制度，由只是领导负责，到全员、全方位负责制。领导班子成员划分*风*政建设责任区，直接与责任区*政一把手签订《*风*政建设责任状》和《*洁自律保证书》，做到“一把手”负总责，班子成员各负其责。同时，在全局*员干*中，实行了*风*政建设“三级”包保体系：即局长、*委**包保七名副处级领导，副处级领导包保自己所主管部门的正职，正职包保本部门副职，一级抓一级，层层抓落实；三是严格考核，明确奖惩。我局要求各级领导，要做到“三同时”：即安排工作的同时，安排*风*政建设工作；检查工作的同时，检查*风*政建设工作；总结工作的同时，总结*风*政建设工作。坚持每年对各*支*进行两次检查考核，年底，按照《*风*政建设责任状》的各项指标，进行考核评分，对达到100分以上的*支*，给予奖励；对达不到及格标准的*支*，给予罚款，从而全面促进各*支**风*政建设责任制的落实；四是对违反《*风*政建设责任状》的行为，依据《实施办法》和《纪律处分条例》的有关规定，追究责任。责任追究是实行*风*政建设责任制的“重头戏”，对失职失察，造成严重后果的领导干*，实行责任追究，不管谁违纪违法，都株连领导干*。实行株连政策，做到责任到人，约束在身，监督到岗。副处级以上领导实行“双重责任”，既对自己所分管的工作负责，也对自己所分管部门的*风*政建设工作负责，同奖同罚，切实保证责任制的贯彻落实。

二、自己的*洁自律情况

(一)加强学习，坚定信念，在思想深处筑牢拒腐防变的防线

我认真学习___同志关于领导干*拒腐防变的重要论述、《邓小平论*员领导干**洁自律》、《*洁自律法规制度汇编》、《十六大报告》、《*员领导*洁从政手册》、《公民道德建设实施纲要》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于*政建设方面的论述和文件精神，平时不管工作多忙，任务多重，理论学习从未间断过。对各种*风*政理论、各级领导的相关重要讲话，我都坚持做笔记，

第9篇 县财政局*政风险防范管理试点工作第二阶段总结

县财政局*政风险防范管理试点工作第二阶段总结

财政局*政风险防范管理工作第一、二阶段小结

按照我局定制的《县财政局*政风险防范管理试点工作的实施方案》的要求，我们在认真强化宣传发动、深化*政教育、排查*政风险、确定风险等级的基础上，进一步优化再造工作流程，规范权力运行，建立监督机制，加强重点监控，扎实推进*政风险防控试点工作的深入开展。

一、实施流程再造，规范权力运行，从源头上遏制腐败的发生

我们在认真查找分析*政风险点的基础上，紧紧抓住审批、执行、监督检查三个关键环节，对财政资金的管理使用、政府采购、基本建设、投资评审等需重点防控的*政风险点进行了全面分析，优化再造工作流程，规范权力运行，堵塞制度漏洞，防范人为故意，最大限度地从源头预防和减少*政风险。 一是突出清理规范审批服务项目。我们根据局内各科室职能职责，对以往的服务和审批项目再一次进行了认真清理。二是突出制定工作流程的科学性。局内各科室本着优质、高效、监督、防范的原则，以“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”为标准。三是突出精简办事环节主动服务。在优化业务工作流程中，局内各科室和局属各单位本着方便服务对象、缩短办理时间、符合有关规定的原则合理精简了办理环节，缩短了审批时间，提高了服务效率。同时，我们结合创先争优为目标，进一步树立了财政干*“务实、为民、清*”的良好形象。四是突出及时固化工作流程。局内各科室、局属各单位及时编制了工作流程图上墙公示，并在财政局外网，方便服务对象查询。

二、建立督查机制，保障*政风险防控机制有效运行

一是增强制度的执行力。认真落实《《限时办结制》、《首问责任制》、《一次性告知制》等制度，坚持用制度管权、管人、管事、管钱。二是完善情况通报、社会公示，以及涉劳问题的重大决策的风险评估机制，广泛征求社会各界意见，确保决策科学性。三是认真落实社保基金年检制度和开展社保基金的非现场监督，确保社保基金的安全与完整。四是不定期开展监督检查或暗访，及时发现和防止超越法定权限、违反法定程序的决策行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪行为，促进了依法决策、科学决策和民主决策，保障*政风险防控机制有效运行。

三、下一步工作打算

一是加强预防*政风险点发生的制度建设。重点是加强就业专项资金管理和使用、社保基金内控制度、政府采购、基本建设规范执法等制度建设，增强制度的执行力，切实建立相互监督和制约的权力运行长效机制。二是积极开展*政风险防控试点岗位人员的*政承诺，督促其自觉接受社会和干*群众的阳光监督。三是建立本系统*政风险岗位人员的*政信息档案，动态反映相关信息。四是制订预防*政风险点发生的工作措施，强化风险预*，开展专项检查，确保*政风险防控试点工作有效推进。

第10篇 地税分局*政总结

――七分局2022年*政总结

*风*政建设，事关地税事业的兴衰成败。今年分局将*风*政建设当成头等大事来抓，取得了显著成绩，具体措施是：

一、精心组织，加强领导，保证*风*政建设的健康开展

为保证分局*风*政建设的健康有序开展，分局按照县局要求，由副局长曾凡明同志负责抓*风*政建设工作。分局主要负责人按照“一手抓税收，一手抓*政”、“两手抓，两手都要硬”的指导方针，把*风*政建设与组织收入工作、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。做到认识到位、精力到位、措施到位、落实到位，切实抓好*风*政建设，进一步提高干*政治业务素质和执法水平。

二、加强领导干*自身建设

要使*风*政建设和行风建设出成绩，见成效，必须抓好领导，为此，分局“一把手”提出三项要求。一是落实抓源头，年初建立、健全*政建设各项规章制度，加强*政基础建设，分局先后完善了各项*政制度、领导干*重大事项申报制度、接受礼品、礼金上交登记制度、不在纳税户就餐制度、政务公开制度、公开办税制度等项*政建设规章制度和规定，将各项制度真正落实到实处。在实际工作中，结合反腐倡*工作，有针对性搞好调研工作，以反腐倡*为重点，做到与工作的有机结合。二是进一步增强自律意识。要求各组加强学习，培养正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“四自、四慎”，堂堂正正做人，干干净净做官，踏踏实实做事，严于律己，带头表率，营造清正*洁的良好氛围。三是加强作*建设，牢固树立为人民服务意识。要求各组专管员要切实增强服务意识，深入基层调查研究，体察纳税人疾苦，倾听纳税人呼声，面对面为纳税人解决实际问题，增强奉献意识，要专管员工作中吃苦在前，享受在后，乐于奉献，真正体现出一切为广大纳税人服务的宗旨。

三、进一步加强“两权”监督

一是抓重点。对上级规定必须立项监督的.大宗物品采购、税收执法等加大监督力度，分局安排指定人员负责采购日常办公用品。二是建立健全并严格落实各项*政制度。三是加强对各组专管员的监督。严禁专管员到纳税户吃、拿、卡、要、报。

四、进一步深化*风*政建设

分局在做好*风*政建设的同时，提出“明确一个根本，抓住两个关键，发挥好三个作用”。

一个根本，就是搞好行风建设，坚持依法治税。通过规范执法，优质服务，使行业不正之风得到根本治理，树立地税系统良好的执法形象。一是认真贯彻新征管法。二是进一步提高服务效率和服务质量。加快税收信息化建设，为纳税人提供优质服务。继续推行政务公开，实行首问责任和服务承诺。

两个关键，一是领导抓。一把手为第一责任人，其他副职把行风建设和分管工作紧密结合起来，实行行风建设责任制。二是抓基层。各组组长对发现存在不正之风问题的专管员，及时进行教育，全年分局未出现一例违法违纪案件。

三个作用，一是发挥分局*政监督员作用，对分局税费征收入库和经费收支实施监控。二是发挥好协调沟通作用，及时主动向县局和兄弟单位及广大纳税人进行沟通。三是发挥好宣传作用，通过电视新闻媒介，开展税收清理检查，展示分局风采。

一年来，在上级领导的关心指导下，通过分局全体干*的共同努力，*风*政建设取得了一定的成绩，但与建设一支“政治过硬、业务熟练、作*优良”干*队伍的要求还有一定差距，今后我们将按照县局*组的工作思路，继续加强*风*政建设，把*风*政建设提高到一个新的水平。

第11篇 司法局*政风险防控总结报告

根据《中共海口市纪律检查委员会海口市监察局关于在市直**开展“排查防控*政风险”活动实施方案》的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，我局从3月20日起开展了“排查防控*政风险点”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：

一、主要作法

加强领导，周密部署。市纪委实施方案下发后，局*组高度重视，周密部署。一是加强组织领导。明确各单位、各部门“一把手”是“排查防控*政风险”活动的第一责任人。成立了局“排查防控*政风险”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。李传芳局长亲自挂帅，担任组长，并多次督查活动落实情况。副组长由分管纪检工作的局*组成员、政治部主任黄孙明同志担任，政治部副主任邓昌晶、工作报告办公室主任王睿、法规处处长高秋萍为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在局政治部，办公室主任由黄孙明同志兼任。针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。研究制定并印发了《海口市司法局开展“排查防控*政风险”活动实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。5月7日，我们召开了**全体人员及下属单位负责人大会，对开展“排查防控*政风险”活动进行动员部署，及时消除**干*对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪，使广大*员干*认识到开展“排查防控*政风险”活动，是贯彻落实*的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强**效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。

第12篇 司法局*政风险防控工作总结范文

根据市委政法委统一部署，按照市司法局的安排，我局积极开展了*政风险全域防控机制建设工作，现将开展工作以来的情况作如下总结。

一、加强领导，做好安排

成立了司法行政系统*政风险机制建设领导小组，对此项作了安排部置。召开全系统干*职工会议，传达学习了市政法委在名山区召开现场会议和县政法委会议精神，认真学习了《市司法行政系统*政风险其域防控机制建设实施方案》。

二、深入开展学习教育

结合群教活动学习教育环节的开展，组织全系统人员深入学习了政治理论、群众路线重要论述、群众路线教育重要讲话、改进作*密切联系群众的有关规定和*风*政建设的有关规定。教育全体干*职工牢固树立*政风险防控意识，提高了思想认识。

三、认真查找风险并评定等级

组织干*职工根据岗位职责权限，认真查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的*政风险，评定风险等级。通过岗位梳理，以个人自查、股室互查、分管领导点评、*组审核等形式，查准找实*政风险点、科学评定*政风险等级。明确了局领导班子、5个内设机构、15个派出结构、的职责职权范围。全系统有31个岗位，每个岗位都查找、确定了风险点，并且，按照不同岗位性质，科学地评定出风险等级。

四、制定防控措施

针对确定的*政风险，依据法律法规、*政要求、工作职责，对局领导班子、内设机构、派出结构的每个岗位都制定了切实可行的风险防控措施。

五、下一步工作