谈心谈话总结12篇

第1篇 县委宣传部“讲严立”*示教育专题***前谈心谈话活动总结

为确保高质量的召开专题***，充分开展好批评和自我批评，根据县纪委、县委组织部《关于在“讲忠诚、严纪律、立政德”专题*示教育中认真开好专题***的通知》（x组〔2022〕x号）要求，8月13日，县委宣传部开展了“讲严立”*示教育专题***前谈心谈话活动，现总结如下：

此次谈心谈话活动采取一对一、面对面的方式，部主要负责同志与班子成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与分管的股室负责同志谈，谈心谈话坚持正面引导，做到“四个必谈”，即对鲁炜及县内身边反面典型案例的看法必谈，相互之间的看法必谈，***上的相互批评意见必谈，对班子深入推进全面从严治*的建议必谈。

此次谈心谈话旨在促进班子成员间思想的交流碰撞，互相帮助，共同提高，为开好专题***奠定良好的基础。

第2篇 乡镇干*专题谈心谈话活动总结

为扎实有效地抓好乡领导干*作*建设，增进领导干*和工作人员之间的凝心聚力，提高建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和干*职工的思想、学习、工作实际，达到深入了解情况、共同做好全乡工作的目的，认真对照十八届三中、四中和五中全会精神，按照《中共xx县委关于开展凝心聚力全力促重建干*专题谈心谈话活动的通知》（x委[xxxx]1xx号）要求，我乡积极开展领导干*谈话谈心活动，切实找准乡干*工作中存在的主要问题。在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干*作*建设的实效性。

一、形式多样促活动实效性

单独谈心。组织乡干*开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。乡领导班子成员之间、乡领导干*与乡干*之间开展面对面谈心活动，确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导与分管干*进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高干*工作效率和积极性。

第3篇 农业局干*专题谈心谈话情况工作总结范文

按《中共县委办公室关于开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干*专题谈心谈话活动的通知》文件工作要求，我局认真开展干*谈心谈话活动。现将活动情况总结如下。

一、召开专题会议，确定谈话内容

在谈心谈话活动专题会上，局长专门就开展此次活动的前提、活动精神、活动开展的内容进行了传达，并对开展活动的重要性作出了强调。向全体干*转达了县委开展谈心谈话活动的精神，并鼓励全局干*职工对领导班子、队伍管理、队伍建设、思想政治、*风*政、人事任用等方面存在的问题提出诚恳的批评与建议；个人在工作及生活中有什么困难及要求以及需要组织帮助的，都可以面对面的提出来，以便局班子及时掌握干*工作生活中存在的困难，及时取得组织的帮助。

二、结合工作，提出活动要求

1、通过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。

以开展“群众路线教育实践活动”主题实践活动为契机，全面学习*的十八大，十八届二中、三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“凝心聚力建设山区经济强县，全力促进重建、促发展”的目标，打造学习型干*队伍，健全学习制度，坚持每周安排固定时间进行集中学习，做到集中学习有记录，个人有学习笔记，从制度上保证学习时间和学习效果。广泛开展向“4.20”抗震救灾先进典型的学习活动。通过开展争先创优活动表彰先进、树立典型等方式，要求全体干*坚守*的原则，公道正派、淡泊名利、甘为人梯、无私无畏地抵制不正之风，做正派人、老实人，树立讲*性、重品行、做表率的干*形象。要有力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。使群众反映强烈的突出问题得到有效解决。

2、提升农业部门服务水平，切实履行服务职能

大力开展“凝心聚力，全力促重建、促发展”主题实践活动，结合灾后重建工作实际，大力转变**干*作*，从被动为群众服务转变为主动为群众服务，要求每名干*要时刻牢记*的根本宗旨，强化人民公仆意识，通过各种形式走访民情，倾听群众心声，关心群众疾苦，实实在在解决群众最关心、最突出的问题，具体情况具体分析，针对不同的谈心谈话对象采用不同的方式关心，达到统一干*思想，提振干*精气神，增强*员干*和群众的凝聚力和战斗力，全力推进灾后恢复重建、促进发展的目的。

3、加强作*建设，真正发挥表率作用

严格执行*风*政建设各项规定，做到公道正派、行为规范，坚持从严治班、从严律己、从严带队伍，加强干**性*风建设，使干*时时刻刻严格自律，有效防范歪风邪气滋生蔓延。继承和发扬艰苦奋斗优良作*，保持***人勤俭节约的优秀传统，提高干*抗腐防变能力。全局干*要以“讲*性、重品行、做表率”为契机，“务实、创新、清*”地开展工作，以及我县开展的“感恩”活动结合起来，进一步开展好农业局各项业务工作，争当岗位模范。

三、活动成效

通过这次谈心谈话活动，进一步加强了干*队伍建设、提高干*队伍思想政治水平，有力推动我局工作顺利开展。体现*组织对干*的关心与爱护，批评与指正、激励与鼓励。通过交心谈话探寻干*职工个人及家庭出现的困难以及不好的苗头，解决干*的后顾之忧，使其放下包袱，轻装上阵，以便更好地做好本职工作。

专题会后，局长何健康召集领导班子进行了谈话，针对近期农业工作（如全年总结、明年工作重点）队伍建设的问题等进行了交心谈话，大家各抒己见。业务分管领导结合分管工作同股室负责人进行交心谈心，听取他们对工作以及自身面对的困难和要求，并针对提出的问题和要求进行解释和答复。

第4篇 *性分析谈心谈话总结

*性分析谈心谈话总结一

根据***局关于开展“为何从*、如何做*、为谁用*”大讨论活动方案下发后，****单位根据活动具体要求，从5月22日开始在所范围内开展了“一对一、面对面”的谈心谈话活动，现将活动内容总结如下：

一、行动迅速，措施有力

12月2日，****迅速召开全体民*大会进行部署，制定****谈话活动方案，明确开展谈心谈话活动及相关要求。对****班子成员之间、班子成员和各中队长、中队长和民*之间的谈话排出时间表，要求必须在时间表规定的时间谈完。为确保谈心谈话活动达到预期效果，****要求每次开展谈心交流前，应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈心人要在谈心交流前做好充分准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈心重点，确保谈心交流的针对性和有效性。

二、内容丰富，成效明显

本次谈心活动通过****班子成员之间、班子成员和各中队长、中队长和民*之间开展谈心的方式进行，根据不同对象、不同情况而定，主要包括向干*、民*转达组织的关心和问候;进一步了解干*、民*的思想、工作和生活等情况;听取干*、民*的意见和建议;肯定干*、民*工作成绩，鼓励指导帮助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事项。

12月4日，****所班子成员之间开展了一次谈心谈话活动，正值年尾，也是一年工作的整体总结和回顾的阶段，以此大讨论活动为契机，****班子成员摒弃高谈阔论，从实际出发，结合纪律作*大检查大整治活动、等级考评工作中发现的漏洞以及行风评议工作座谈中群众提出的改进意见，就班子成员自身存在的问题、不足和****工作需要亟待改进

的地方进行了深入的剖析和探究。一是班子成员自身还存在自我要求低、对待群众态度生硬等现象，要求班子成员发扬爱岗敬业的传统，严守领导带班制度和坐台制度，确保在值班过程中掌握本班次接处*的一手资料，合理安排*力对*情进行及时处置，统筹规划好民*值班、接*、出*、巡逻等工作，规范管理单*装备和电脑设备，强化责任落实。二是班子成员要树立榜样力量，严格遵章守纪，给各班次民*带好头，形成积极向上的*队氛围。三是要落实*的群众路线，转变散漫、松懈、应付、拖沓的工作作*，以全心全意为人民服务为宗旨，热情接待群众，解答群众疑惑，及时办理事项，从一点一滴的小事上树立****整体的良好形象。

12月5日，****长、教导员和***名副所长分别与治安、社区、巡逻中队长和内勤部主任进行了谈心，在谈心过程中，****领导本着政治上关心民*、精神上鼓励民*、工作上爱护民*、生活上体恤民*的以人为本原则，积极引导民*发表自己的见解和看法，强化认知、凝练共识，通过谈心为民*消除思想障碍，鼓励干劲、激发斗志，时时提醒民*正确看待顺境和逆境，摆正心态、理性面对，全面掌握民*的实际困难和需求，排忧解难、凝聚*心。中队长指出了存在的问题：在业务学习上有所欠缺，缺乏学习的压力感和紧迫感。对*性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。为人民服务的宗旨意识有所淡化，开展批评和自我批评不够深入。中队长表示一是还要继续坚持政治理论学习制度，筑牢思想根基，进行理论武装，适应新时期需要。二是提升业务工作能力，通过广泛的学习、培训、指导逐步增强****基层基础工作、群众工作的水平。三是强化自我学习能力，严格要求自己，查漏补缺，迎难而上，推进各个部门的工作效率和民*素质。

12月6日，各中队长也分别围绕三*讨论内容和民*进行谈心谈话。通过谈心，倾听民*的呼声、了解民*的诉求，进而掌握实际困难，为制定有针对性措施缓解民*的身心压力、解决实际困难提供了有力依据。通过自我查找问题，相互帮助提出问题，各民*虚心接受意见及建议。一是强化业务学习，不断提高民*自身素质。二是夯实民*队伍的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。三是牢固树立为人民服务，为群众办实事的服务宗旨。

在谈心谈话活动中，****共谈心谈话***人次，并针对查摆出的存在问题进行了整改。通过开展此次谈心活动，不仅拉近了班子成员与民*的心理距离，而且进一步激发了全体民*工作的责任感和使命感，统一了思想，明确了方向，在****营造了一种积极向上的精神状态，提高了凝聚力和战斗力，促进了****各项工作的顺利开展。

*性分析谈心谈话总结二

根据《中畦中学谈心活动方案》的安排，为深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强*性修养，为开展批评和自我批评、**、扎实整改打下基础， 达到进一步加强沟通、 凝聚人心、 改进作*、促进和谐、推动工作的目的。我校领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：

一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效

为确保此次谈心活动取得实效，我校将此次活动作为进一步加强领导班子和干*队伍建设，提升教育教学质量的一项重要举措，领导班子进行安排部署。谈心谈话做到“四必谈”，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。

二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心 谈心谈话做到“四必谈”，即*支***、校长和每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管处室负责同志之间必谈、班子成员与分管范围内教职工必谈;实现“两个全覆盖” ，即校长和班子成员、教师谈心谈话全覆盖;*支***与*员谈心谈话全覆盖。同时，*员领导干*还要主动接受*员、群众约谈。6月下旬开始，我校广泛开展了 “一对多”、 “面对面”的多次谈心活动。此次活动进行以来班子成员之间、领导与教师之间普遍开展了谈心交实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作*、*政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位领导班子、班子成员“四风”方面存在的问题，与职工开诚布公地谈心交流，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作*进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步知晓了教师的思想动态和了解了工作中存在的问题。

三、效果明显

通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳综合梳理意见xxx条。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，为我校的发展注入了新的气息。

*性分析谈心谈话总结三

为认真贯彻落实中央和省、市关于严肃换届纪律相关精神，区委组织部切实加强组织领导，扎实采取措施，深入开展“谈心谈话”活动，为确保换届风清气正打下基础。

一、思想高度重视

市委下发通知前，我们就对谈心谈话活动进行了安排部署，印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》，成立7个“谈心谈话”小组。《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。

二、谈话覆盖面广

按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原则，主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。谈话对象覆盖全体区级全体领导，全区各街乡、区级各部门领导班子成员，共计余人。同时对谈话对象进行了明确分工，区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈，区委领导负责与各街乡、区级各部门*政主要领导谈(具体谈话名单附后)，各街乡、区级部门*政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。

三、谈话内容丰富

“谈心谈话”主要围绕换届纪律相关精神，尤其是“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容，要求谈话对象严守换届纪律，确保换届风清气正。同时，还了解谈话对象的思想、工作、学习、作*等方面的情况，教育谈话对象增强*性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，正确行使民主权利，禁止拉票贿选、跑官要官等行为，坚决抵制不正之风，提醒各级领导统筹处理好换届工作与其他各项重点工作的关系，确保换届工作与经济社会发展两不误、两促进。

四、活动成效明显

“谈心谈话”活动广泛宣传了中央、省市委及区委关于换届纪律的有关精神，提高了广大*员干*对全区换届工作的认识，增强了自觉遵守换届纪律意识;全面掌握了干*职工的思想动态，了解了基层工作存在的实际问题，增强了干*职工的责任意识。

第5篇 车间开展谈心谈话活动总结

为落实关于广大干*要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干*职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：

（一）周密组织，抓好落实。车间*政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间*总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在*务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”（与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间*政正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。

（二）认真宣传，精心准备。车间*总支利用学习会，出乘会，向广大*员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各*支*通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。

谈心活动开展情况如下：

1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干*及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干*及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干*职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。

2、车间*政正职同全体干*集体谈心。车间*政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干*开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上，共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题，努力实现三个目标：一是认真汲取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有清醒的认识；二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署，从车间实际出发理清安全工作的思路；三是全体干*敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神；二是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干*结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本车间安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。

3．车间*政正职分别与车间所有干*进行谈心。针对各名干*的工作现状，车间主任和总支**分别与每名干*开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。

3.车间*政正职与车间关键人员谈心。*政正职选择重点列车列车长 、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。

4.车间副职及以下干*与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。

5.*支***、*员先进模范人物等*员骨干与身边的职工谈心。*总支安排*支***及*员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。

（三）平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由*总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。

（四）统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。

此次谈心活动的开展，车间全体干*职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。

第6篇 扶贫局干*“谈心谈话”活动情况工作总结范文

按照县委组织部转发《中共市委组织部关于深入开展干*谈心谈话活动的通知》和县委组织部《关于深入开展干*谈心谈话活动的通知》，局*组在认真组织传达的基础上，研究制定了开展“谈心谈话”活动的具体实施方案，广泛开展谈心谈话活动，现将1-6月活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

局*组高度重视干*“谈心谈话”活动，为确保活动取得实效，成立了工作领导小组，研究制定了具体活动实施方案，拟定了“谈心谈话”活动相关制度，进一步强化“谈心谈话”活动组织领导和制度建设。

二、结合实际，效果明显

（一）区别不同对象，开展“谈心谈话”活动。开展了单位主要负责同志与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与分管股室负责同志、支***与*员之间“四必谈”的“谈心谈话”活动。通过“谈心谈话”活动的开展，沟通情况，交换意见，做到了充分交流思想、开诚布公点评、互相帮助提醒，进一步加深共识，有力地促进了扶贫移民工作的有序开展。

（二）深化“谈心谈话”工作重点，开创扶贫移民工作上台阶。

1、内容广泛，措施得当。围绕扶贫移民中心工作，认真开展干*职工对单位班子建设和干*队伍建设好的意见建议，了解掌握干*职工思想、工作、生和等方面遇到的困难和问题。上半年，收集意见建议8条，采取合理化建议5条，帮助干*解决思想和实际问题3件，进一步增强了全局干*职工凝聚力。

2、扎实开展，注重实效。在活动的开展过程中，注重干*常态性工作、日常考核和重点工作等相结合，突出“谈心谈话”的真实性、深刻性。在活动开展过程中，紧紧围绕市重建委提出的“听心声聚力促重建”，力求做到“四谈”：谈思想、谈问题、谈意见、谈方向。上半年，领导干*参加约谈5人，个人申请约谈2人，参加约谈人数22人，覆盖面达到100%，通过“谈心谈话”，全体干*职工相互增进了理解，理顺了情绪，思想作*、工作作*、领导作*、生活作*有了明显改进，团结协作程度得到了进一步增强，进一步激发干*职工工作热情，为加快贫困村灾后重建，扶贫移民社会稳定鉴定扎实基础。

第7篇 质监局开展干*谈心谈话活动情况工作总结范文

按照县委的部署和要求，我局xxxx年全体干*职工参加谈心谈话活动，参加谈心谈话活动的主要有局领导班子1人（我局领导班子仅有1人），找谈对象6人次。由于领导重视、组织严密、实施到位，谈心谈话活动取得了较好的效果，广大干*普遍受到了教育和触动，思想作*得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，进一步提高了干*职工推动灾后恢复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性。

一、主要做法

（一）强化组织领导，切实开展活动。按照县委部署和要求，我局结合自身实际，把谈心谈话活动作为调动广大干*推动“4.20”芦山强烈地震灾后回复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性的一项重要举措，按照县委谈心谈话的工作要求，由局一把手亲自抓谈心谈话工作。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，局领导班子分别与局干*职工进行了谈心谈话，使谈心谈话活动切实落到了实处。

（二）深入调查研究，找准谈话重点。为使谈心谈话活动做到有的放矢，我局想方设法做好活动的事前准备，通过多种途径全面具体地掌握领导干*当前的思想、工作和作*状况，了解广大干*在群众的反映，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性。将平时收集掌握的信息进行仔细分析梳理，整理出谈心谈话时需要提醒或整改的意见、建议。

（三）强化对策措施，提升活动效果。谈心谈话活动中，局*组本着“找准问题，抓住重点，观点鲜明，注意方法”的原则，坚持重点对象重点谈、重点事情重点谈。对一些似是而非、含糊不清的问题，在谈话之前尽可能通过考察了解、调查研究等弄清事情的来龙去脉。针对不同的对象，采取多种形式开展深入细致的谈心谈话。根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话等类型，有力地提高了谈心谈话的实际效果。

二、主要成效

（一）沟通了思想，增进了团结。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和领导班子之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈的同志普遍认为，上级领导与干*进行谈心谈话，是组织上对干*的关心和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以实际行动回报组织的培养，以自身微薄的力量为全县灾后恢复重建工作、经济发展做出自己的贡献。

（二）振奋了精神，放下了包袱。开展谈心谈话活动，帮助干*既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干*工作起来精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。

第8篇 干*职工谈心谈话活动工作总结范文

根据县委、县政府及住建局关于集中开展领导干*及职工谈心谈话活动要求，规划建设监察大队领导高度重视，认真组织，积极开展干*职工谈心谈话活动，切实找准大队干*工作中的主要问题。在组织开展谈心谈话活动中，结合大队工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议、“对口股室、中心”谈心等四种方式开展谈心谈话活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了大队支*委员会的科学性和*员干*作*建设的时效性。

一、形式多样促活动实效

一是单独谈心。组织*员开展“面对面”、“一对一”的谈心谈话活动。大队领导班子成员之间、分管领导与股室负责人间、股室负责人与职工之间开展谈心活动，确保了在家干*谈心活动不漏一人。

二是集体谈心。对因业务工作繁忙的干*，由大队负责召开全体职工大会、班子成员干*会，采取座谈方式进行集体谈心，确保谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。

三是征求意见和建议。对于干*群众进行书面形式的征求意见和建议，并由大队办公室进行汇总统计，及时有效地发现干*工作职工工作和生活存在的问题及思想状况，有的放失引导干*们开展好各项工作。

四是“对口股室、中心”谈心。按照大队领导班子成员分管工作为前提，组织分管领导与股室、中心*员和干*“对口”谈心。在活动中，大队领导随时把学习文件、简报等资料送上“对口股室、中心”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高了干*工作效率和积极性。

二、特色突出促活动创新性

一是活动范围广。大队共有职工14人，其中领导干*5人，全部参加了此次谈心谈话活动。平均每人参加谈话2次。二是活动内容新。谈心谈话内容活生生谈思想、谈作*，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解基层*员干*和群众的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干*和群众对各种问题和实际困难的反映；听取*员对班子建设的意见、建议和要求。三是活动方式活。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与干*群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。

三、成效显著促工作主动性

第9篇 离退休老干*谈心谈话活动工作总结范文

为认真贯彻落实*的十九大关于全面做好“离退休老干*工作的精神”，深入贯彻落实科学发展观。区体育局以更好的落实离退休老干*的政治、生活待遇为重点，积极组织老干*参加活动，加强老干*队伍自身建设，使老干*老有所学、老有所为、老有所乐。利用“七一”节日之际，召集全体在职的*员干*职工及离退休的干*职工开展谈心谈话会议。现将会议活动总结报告如下:

一、紧扣谈话内容，灵活谈话方式

按照中共市区委老干局《关于在离退休干*中开展谈心谈话活动的通知》的要求，牢固树立精准服务工作理念，深入离退休干*中开展谈话谈心活动，及时了解老同志所思所想、所需所盼，加强对策研究，破解工作难题，及时回应期待，切实为老同志办实事、做好事、解难事，努力解决服务离退休干*“最后一公里”问题，引导离退休干*积极为*和人民事业增添正能量，奋力推进区体育事业又好又快的发展。

二、做到不走形势，力求谈话实效

为使谈话活动不流于形势，无论是领导干*还是参与谈话的干*都在会议开始前认真准备，在谈话过程中所有人员推心置腹，畅所欲言。大家结合实际，畅谈区体育事业的发展现状及区体育发展的未来展望。既对现在单位工作做了充分的肯定，又诚恳的指出了存在的问题与不足，坦诚相见，气氛融洽。

此次活动充分发挥了发扬民主精神，征求意见的沟通桥梁作用，成为了一项化解矛盾，增进团结、激发活力、推动工作的重要措施，通过此次活动真正体现了*的“以人为本”的工作理念，在全局形成了风清气正、人际和谐的良好局面。

第10篇 谈心谈话活动总结1000字

车间开展谈心谈话活动总结

为落实关于广大干*要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干*职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：

（一）周密组织，抓好落实。车间*政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间*总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在*务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”（与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间*政正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。

（二）认真宣传，精心准备。车间*总支利用学习会，出乘会，向广大*员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各*支*通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。

谈心活动开展情况如下：

1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干*及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干*及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干*职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。

2、车间*政正职同全体干*集体谈心。车间*政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干*开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上，共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题，努力实现三个目标：一是认真汲取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有清醒的认识；二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署，从车间实际出发理清安全工作的思路；三是全体干*敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神；二是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干*结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本车间安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。

3．车间*政正职分别与车间所有干*进行谈心。针对各名干*的工作现状，车间主任和总支**分别与每名干*开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。

3.车间*政正职与车间关键人员谈心。*政正职选择重点列车列车长、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。

4.车间副职及以下干*与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。

5.*支***、*员先进模范人物等*员骨干与身边的职工谈心。*总支安排*支***及*员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。

（三）平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由*总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。

（四）统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。

此次谈心活动的开展，车间全体干*职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。

第11篇 某乡干*专题谈心谈话活动工作总结范文

为扎实有效地抓好乡领导干*作*建设，增进领导干*和工作人员之间的凝心聚力，提高建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和干*职工的思想、学习、工作实际，达到深入了解情况、共同做好全乡工作的目的，认真对照十八届三中、四中全会精神，按照《中共xx县委关于开展凝心聚力全力促重建干*专题谈心谈话活动的通知》要求，我乡积极开展领导干*谈话谈心活动，切实找准乡干*工作中存在的主要问题。

在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干*作*建设的实效性。

一、形式多样促活动实效性

（一）单独谈心。组织乡干*开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。乡领导班子成员之间、乡领导干*与乡干*之间开展面对面谈心活动，确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导与分管干*进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高干*工作效率和积极性。

（二）集体谈心。对因业务工作繁忙的乡干*，由乡*组负责组织召开乡**全体干*大会，采取座谈方式进行集体谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。

（三）征求意见和建议。对干*群众进行书面形式的征求意见和建议，并由乡办公室进行汇总统计，及时有效地发现干*工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干*们开展好各项工作。

二、特色突出促活动创新性

（一）活动范围突出一个“广”字。全乡共有干*25人，其中领导干*7人，全部参加了此次谈心谈话活动。

（二）活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作*，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解干*的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干*对各种问题和实际困难的反映；听取干*对班子建设的意见、建议和要求。

（三）活动方式突出一个“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与*员群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。

三、成效显著促工作主动性

此次活动认真实践凝心聚力全力促重建，对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、强化干*素质等方面起到了重要推动作用。通过开展领导班子与干*谈话谈心活动，增进了领导与干*之间的相互沟通与了解，及时发现和解决干*职工的思想、工作、作*等方面的问题，使全乡上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作集体。

第12篇 质监局开展干*谈心谈话活动情况的总结范文

按照县委的部署和要求，我局20xx年全体干*职工参加谈心谈话活动，参加谈心谈话活动的主要有局领导班子1人（我局领导班子仅有1人），找谈对象6人次。由于领导重视、组织严密、实施到位，谈心谈话活动取得了较好的效果，广大干*普遍受到了教育和触动，思想作*得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，进一步提高了干*职工推动灾后恢复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性。

一、主要做法

（一）强化组织领导，切实开展活动。按照县委部署和要求，我局结合自身实际，把谈心谈话活动作为调动广大干*推动“4.20”芦山强烈地震灾后回复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性的一项重要举措，按照县委谈心谈话的工作要求，由局一把手亲自抓谈心谈话工作。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，局领导班子分别与局干*职工进行了谈心谈话，使谈心谈话活动切实落到了实处。