干*队伍工作总结12篇

第1篇 干*队伍作*大整顿自查总结

推荐阅读：我自认很多东西认识还不到位，接触的工程还相当少，专业技术水平还待相当大的提高，管理技能还很不足，这些在今后的工作中我还要尽力改进……

目前我国高速铁路建设正进入一个高峰期，这无论是对我们十二局集团公司、还是对于我们普通员工都是一次机遇和挑战，如何把握住这个千载难逢的机遇，在国家高速铁路建设建设的大业中建功立业，是我们应该深思的问题。我们不能被以往的成绩所蒙蔽，不能无视目前我们面临的工程安全、质量等方面所面临的挑战与压力。

集团公司领导正是认识到我们正面临的挑战与机遇，为了企业能在激流中勇进，积极响应铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动，在企业内部开展了干*队伍作*大整顿活动。经过第一阶段的学习总结，我对自己两年来的思想作*进行了剖析。

争取做的对的地方继续保持，不足之处尽快改正。毕业之初，我抱着一颗奉献社会，为祖国事业做贡献的赤诚之心加入中铁十二局，成为这只铁军的一份子。

刚踏上工作岗位，经验少，技术水平不高，每接手一项工作，我如履薄冰，于是就多向经验丰富的前辈、科室领导和有经验的工人师傅请教学习。在给工队技术交底时，对交底书总是要反复检查后请前辈复核，经复核无误后方进行交底。

工作中每积累一点经验就与学过的理论知识相联系，以巩固提高自己的专业技术水平。在工作中我力求勤勤恳恳，尽职尽责完成领导交代的每一项工作。

平时严格遵守项目部的规章制度，严格坚守岗位，从无擅自脱岗、离岗行为，有事外出必先请假征得领导批准。在现场施工管理上，我严格贯彻公司高标准、高要求的方针，对工队，对自己严格要求，严格按施工图纸，遵守规范施工，坚决落实施工方案，施工工艺。

平时谨记领导教诲：以企业利益为先，个人利益严格服从单位利益，绝不做有损企业名誉、利益的事。但一个人的成长是需要过程的，参加工作两年了，我自认很多东西认识还不到位，接触的工程还相当少，专业技术水平还待相当大的提高，管理技能还很不足，这些在今后的工作中我还要尽力改进。

第2篇 区纪检监察组织建设和干*队伍建设工作总结

一、纪检监察领导班子建设和干*队伍建设情况

（一）基本情况

1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。

2、干*队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干*80名，其中乡镇街道32名，区直属**23名，企业3名，委（局）**22名。乡镇街道纪（工）委**全部由同级*委副**兼任。

我区一直高度重视纪检监察干*队伍建设，2022年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干*充实到纪检监察干*队伍中来，加大干*交流力度。调整后的纪检干*知识和年龄结构明显改善。我区80名干*中，35岁以下占22.5%，36至45岁占61.2%，46岁以上占16.3%，呈年轻化趋势；干*学历层次也有所提高，93%以上干*具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。

（二）主要做法：

（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设

1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十六大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。

2、开好***，不断加强领导班子作*建设。健全并严格执行*员领导干****制度，对加强领导班子思想作*建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行*内监督，增强团结，改进作*，保证*的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将***与征求群众意见相结合，在***前召开座谈会，征求干*职工的意见。二是将***与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；会中，大家充分发表意见；会后，主要领导根据***情况，进行针对性谈心。三是将***与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了***的质量，增强了领导班子的团结。

3、坚持民主集中制原则，不断加强领导班子政治建设。民主集中制是我们*的根本组织制度和领导制度。在日常工作中，我们一是坚持发扬民主，充分发挥大家的积极性。在纪委内部开展了一人献一计活动，请大家对如何加强*风*政建设和反腐败工作提出意见和建议。二是建立健全了《常委会议事规则》和《常委会案件检查工作责任制》等制度。坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全局性的大事，干*的推荐、任免和奖惩都由常委会集体讨论决定。重大的问题，还经过充分的酝酿、协商和讨论。三是加强和健全内部监督，严肃*的纪律，建立健全了《关于加强区纪委常委领导班子思想作*建设的意见》和《纪检监察**和工作人员加强纪律的若干规定》。对反映下级纪委领导班子或领导干*问题的来信，由主要领导批示，分管领导处理。针对提出的问题，了解情况，掌握信息，并进行帮助教育，加强和完善了*内监督。

（2）贯彻落实《*政领导干*选拔任用工作条例》，不断加强纪检监察机构领导班子的组织建设

1、学习《条例》，把好干*选拔任用的程序关。《*政领导干*选拔任用工作条例》颁布后，纪委一班人首先抓住学习不放松，立即组织专题学习，使领导班子成员进一步理解《条例》，明确《条例》赋予纪检监察**的职责权限。其次，是严格按照《条例》规定的程序办事。在制订民主推荐、民主测评领导班子和领导成员会议方案时，纪委参加的对象为副**以上领导。我们根据《条例》精神，向有关部门提出了意见，有关部门根据我们的建议，对照《条例》，将出席会议的对象确定为纪委常委。三是严格把好民主推荐、组织考察和常委会讨论批准关。为了落实《条例》赋予纪委的监督检查职能，会同组织部建立了《关于加强纪检**和*委组织部门工作联系的意见》和《干*监督工作联席会制度》。

2、落实《条例》，把好干*选拔任用的质量关。纪检监察工作的特点，决定了纪检监察机构领导干*素质的特殊性。为此，中央对纪检监察机构的领导干*实行了双重管理。《条例》的下发，为我们加强双重管理提供了可操作性很强的制度保障。

3、贯彻《条例》精神，选好配强纪检监察机构领导干*。针对形势的发展和需要，长期以来，我们对纪检监察机构领导干*在加大教育和培养力度的同时，在选好配强上下功夫。一是贯彻落实中央“逐步做到地方各级纪委**由同级*委副**担任”的精神。至2022年3月，全区17个乡镇街道纪委**全部由同级*委副**担任。二是加强交流，为纪检监察机构领导班子不断输送新鲜血液。近年来，宿城区纪委领导班子中输出干*3名，引进干*2名，内部提拔4名。使纪检监察机构领导班子结构得到优化，优势得到进一步整合，有效增强了领导班子合力。

（3）围绕中心工作，不断加强纪检监察机构领导干*的能力建设

我们紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，按照“靠得住，有本事”和建立健全与社会主义市场经济相适应的惩治与预防腐败体系的要求，努力加强纪检监察机构领导干*的能力建设。

1、加强培训，努力实践，不断提高领导干*的基本能力。教育培训是能力建设的基础。新形势对纪检监察机构的领导干*的要求是更高的文化基础，更深的专业知识和多元的知识结构。为了达到这一要求，我们每年都选派1至2名领导班子成员到中纪委参加培训。二是建立领导班子学习业务制度。开展经济、金融、财会等知识性教育，并鼓励领导干*参加学历培训。去年，区纪委有2名常委参加了*校研究生班的学习。三是建立了《常委会定期分析案件制度》，提高领导班子成员的查案能力。为了增加实践的机会，通过调整分工实行开展常委内部的“轮岗”，根据工作需要，调整各常委的分工，使各位常委在分工的变化中得到多方面实践和锻炼，以全面提高他们的能力，具有更强的适应性。

2、深入调研，贴近市场经济，努力提高领导干*组织协调能力。调查研究是我们做好各项工作的基础。区纪委常委会一班人把深入调查研究作为领导成员拓展思路，提高思维能力的有效途径，一着不让地抓实抓好，建立了常委会调查研究制度，每年年中和年底都雷打不动，还根据工作的需要，确定专题调研课题，使自己的工作更具有前瞻性和针对性。随着调查研究的深入，理论与实践的结合，领导班子的综合水平得到了提高，并在实际工作中得到发挥。例如在公共资源监督与管理上，我区率先成立了公共资源监督与管理办公室，加强公共资源的监督与管理。针对我区加大建设开发力度，重点工程建设上投资力度迅猛加大的实际，我们不断分析情况，研究对策，特别是致力于在源头上治理腐败，及时找准反腐败工作的切入口，取得了反腐败工作的主动性。区纪委副**、监察局局长zz同志经常利用节假日带员到重点工程工地检查，通过现场整改，发整改通知书和通报批评，保证了工程质量，有效地防止了腐败问题的发生。

3、围绕发展，服务中心，努力提高领导干*的实际工作能力。实际工作能力是干*“有本事”的具体体现。我们认为领导班子既要有发现问题的能力，又要有解决问题的能力，发现问题就是深入观察市场经济信息动态，找到产生腐败的源头和环节，解决问题就是找到工作的切入口，走好工作程序，取得工作实效。去年以来，区委、区政府把加强效能建设，开展效能监察的任务交给了区纪委、监察局。区效能建设领导小组工作办公室设在区纪委、监察局。对行政不作为和乱作为的行为进行了坚决的查处。

二、加强基层纪检监察组织建设做法及有关意见、建议

近年来，我们xx区纪委把加强基层纪检监察组织建设摆在重要位置，积极探索新形势下加强基层纪检监察组织建设的新路子。通过创新工作机制，强化基层干*队伍建设，进一步激发了工作活力，实现了*风*政建设和经济社会发展的良性互动。

（一）基本做法：

（1）突出一个根本，强化思想教育。坚持把用马列主义、___思想、邓小平理论武装纪检监察干*的头脑作为队伍建设的根本，认真进行思想教育。

１、开展理论学习。组织纪检监察干*深入学习马列主义、___思想、邓小平理论，特别是邓小平*风*政建设和反腐败理论以及江泽民同志关于“三个代表”的重要论述等。认真坚持理论学习制度。运用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，不断推动学习的深入，提高了纪检监察干*的政治理论素养。

２、开展*教育。根据干*的思想实际，每年确定一个主题，开展有针对性的*教育活动。几年来，相继开展了“清正*洁艰苦奋斗为人民”、“做*的忠诚卫士，当群众的贴心人”等*教育活动。纪检监察**围绕主题，结合实际，认真组织干*学文件、听*课、看录像、进行座谈讨论等，增强了纪检监察干*遵纪守法、*洁自律的自觉性。

３、开展职业道德教育。以《纪检监察干*职业道德》一书为基本教材，进行纪检监察干*职业道德原则、内容及行为规范的教育；以执法执纪战线上的先进典型事例为榜样，进行树立纪检监察干*良好形象的教育；以立足本职、实践宗旨为出发点，组织开展“如何做合格的纪检监察干*”的大讨论等，进一步增强了纪检监察干*的职业道德意识，促进了纪检监察干*职业道德水准的提高。

（2）坚持两个结合，开展业务学习。根据纪检监察工作和*风*政建设、反腐败斗争的需要，采取集中培训与分散自学相结合、学业务知识与学相关知识相结合的方法，加强纪检监察队伍业务建设。我们每年都举办纪检监察干*培训班，进行纪检监察业务方面的培训，主要有“纪检监察公文写作”、“纪检监察业务”、“*纪政纪新条规”、“纪检监察信息新闻写作”等；进行相关知识方面的培训，主要有“经济法规”、“金融基础知识”、“审计基本知识”等。同时，还结合新的*纪政纪条规的出台，举办专题培训，如，及时举办了《*政准则》、《中国***纪律处分条例》和《行政监察法》的专题学习等，不断丰富纪检监察干*的业务知识，提高了纪检监察干*的业务素质。

各基层纪委（纪工委）、纪检组根据*风*政建设和反腐败斗争的要求及本单位纪检监察干*在业务知识上的需求，及时组织干*学习中央反腐败的方针、政策、*纪政纪条规等。不少单位还坚持了纪委（纪工委）、纪检组成员的学习制度。区教育局纪委除抓好**专职纪检监察干*的学习外，每年都对基层兼职纪检干*进行一次业务培训，收到了良好效果。

（二）意见建议

以人为本，从机制创新入手，着力于完善制度、强化管理、优化结构、提高素质，切实加强基层纪检组织和纪检干*队伍建设，这是当前强化基层纪检工作的根本。

（1）加强基层纪检组织建设

完善组织机构，配齐配强干*队伍。成立*委的基层单位，必须同时成立基层纪委，没有成立*委的基层单位，要根据需要派驻纪检组。不需要或条件不成熟的单位，则坚决不要成立纪检组织，以免设而无用，影响纪检组织的形象。所有纪检机构都要配齐配强人员，每个纪检机构至少要配备2名以上的干*，以便开展工作。乡镇纪委**由同级*委副**担任，*员人数较多的乡镇要配备纪委副**。纪检干*务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。

明确法定资格，促进干*队伍专业化。实行权由法定的原则，参照公、检、法**为执法人员建档立卡、统一身份编号的做法，由法律创设和规定纪检干*的权力和义务，实行权责平衡，加强纪检干*队伍的专业化建设。纪检工作是一件十分严肃的工作，专业性强，要求很高，这就必然要求纪检干*具备过硬的政治素质和业务素质，高素质人才的培养不是一朝一夕能办到的，必须经过较长时期的学习、实践才能造就。为配合纪检干*队伍专业化建设，稳定纪检干*队伍是前题。应规定，非法定因素，不能随意将纪检干*调离纪检系统。只要纪检干*是合格的，其本人又愿意，可以允许其长期从事纪检工作。在纪检干*没有犯错误，又能够胜任纪检工作的前题下，若要将纪检干*调离纪检系统，事前应征得其本人的同意。

创新管理机制，重视干*队伍内部交流。应出台一个关于纪检干*管理的专门文件或队伍建设的有关条规，包括培训、考核、交流、调整、奖惩以及派驻机构的管理，以便于操作。条件成熟时，可实行由上级纪委对下级纪检组织垂直领导为主的管理体制。在做好纪检干*向外系统交流的同时，更要加强纪检干*在本系统内的交流：不仅可以在同级纪检机构之间横向交流，还可以在上下级纪检机构之间纵向交流；不仅可以交流上下级纪检机构的领导干*，也可以交流上下级纪检机构的一般干*。这样，不仅有利于纪检干*的成长，也能避免因长期在一个地方工作而产生的不利因素。

（2）完善纪检干*队伍管理机制

完善选人用人机制。 加强纪检干*队伍建设，选好人是基础，用好人是关键。在选拔标准上，严格贯彻“政治上靠得住，工作上有本事，作*上过得硬”三句话要求，做到决不降格以求，搞平衡照顾，影响整体素质；在选拔方式上，坚持不拘一格，做到广中选好，好中选优，优中选强；在选拔对象上，突出以领导骨干、办案骨干、文字骨干为重点，实行优先选拔，不断扩大三类人员在队伍中的比例。把那些愿干纪检工作、能干纪检工作的人吸引到纪检干*队伍中来。

建立正常的交流机制。建设一项规范性的正常交流制度：明确交流条件，规范交流形式（培养性交流、调整性交流、回避性交流、轮换性交流和照顾性交流等），实行定期交流制，把集中交流与日常交流有机结合起来，加强上下纪检**之间、乡镇之间、条块之间的交流。让纪检干*经历多方面多层次的磨练，促使其健康成长。为保证坚持原则、秉公办事的纪检干*免受打击报复，纪检干*的交流调整，上级纪委必须加强审批监督。此外，对于素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映大的纪检干*，通过制定刚性政策条规，调整出纪检干*队伍，推进这支队伍整体素质的提高。

强化完善育人机制。纪检工作是一项原则性、政策性、业务性要求均高的工作，纪检干*是监督查处违纪*员干*的干*，这就对纪检干*素质提出了较高要求。只有不断学习，纪检干*才能不断提高自身素质，适应不断发展变化的新形势。有关部门应制定出台《基层纪检干*培训纲要》，明确培训责任主体、培养途径、培训内容、培训方法、培训目标，对新进纪检干*岗前培训和在职纪检干*的继续教育作出硬性规定。建立完善纪检干*培训中心，定期举办基层纪检干*业务培训班，完善多种培训方式。培养纪检专业人才，充实到基层纪检干*队伍中。

规范完善激励机制。一是对基层纪委工作的整体考核，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作。在考核内容方面，把纪检职能发挥与纪检队伍建设有效结合；在考核标准方面，要体现考核的导向作用；在考核时间方面，开展事前、事中、事后不定期地督促检查；在考核结果运用上，要把考核结果与*委领导班子考核相结合，与*风*政责任制落实相结合，与干*选拔任用相结合。二是对基层纪检干*的个体考核，要把纪检工作的整体目标任务进行分解，具体化为可操作执行的工作项目，并落实到个人。要把工作实绩评价与个人分管的工作相结合；要把组织考察与民主评议相结合；要把考评结果与干*使用、评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。

三、开展纪检监察派驻机构统一管理工作的情况

派驻纪检监察机构都是接受上级纪委和驻在部门的双重领导。由于长时间驻在部门办公、与上级纪委联系相对较少，慢慢地，“双重领导”更多地变成了“接受驻在部门的领导”，再加上派驻干*的`组织关系、工资福利都在驻在部门，使少数派驻干*往往不便大胆监督。如一些派驻机构的纪检监察干*在掌握驻在单位一些案件的线索后，一般要向驻在单位有关领导汇报，少数领导出于“保护”干*、“维护稳定”的需要，或由于对一些问题的认识不一致，会提出暂缓或不予以立案的意见，这就使案件的查处陷入进退两难的境地。

在“双重管理”的体制下，有些派驻单位主要领导视纪检组长为“副手”，将纪检监察部门视同于一般职能部门，把部分其他*务甚至业务工作分工给纪检监察机构，使纪检监察部门“忙了别人的活，荒了自家的田”，监督职能淡化。也有少数部门对派驻机构过度“依赖”，将本部门反腐倡*的工作一股脑儿交给纪检监察部门，忘记了*组和领导班子“责任主体”的身份，这实际上是对*风*政建设的放松。

对派驻机构进行统一管理后，派驻机构保持相对独立性，增强权威性，明确职责，强化监督，主要表现在三个方面。首先，实行统一管理后，派驻机构直接受上级纪委、监察局领导，重要情况和问题直接向上级纪委、监察局请示、报告，独立性、权威性愈加突出。其次，派驻机构的工作职责更加明确，它的职责是对驻在部门领导班子及其成员监督和协助配合驻在部门搞好*风*政建设，并有权对驻在部门领导班子及其成员违反*纪政纪的问题进行初步核实、参与调查。再者，实行统一管理后，派驻纪检监察干*的选拔、管理权将直接由上级纪委监察局掌握，“监督者”将放开手脚，监督力度一定会增大。

四、其他关于纪检监察干*管理工作的意见、建议

（一）关于强化对同级*委监督。《中国****内监督条例（试行）》颁布以来，重视和加强了对领导干*的监督管理工作，并且取得了一定的成效。但对同级*委特别是“一把手”的监督还是一个薄弱环节，仍缺乏有效的监督机制和管理方法，以致一些地方和部门的“一把手”长期处在监督的“空档”，导致一把手犯罪越来越多，分析这些人由小错到大错，最终走上违法犯罪道路的原因，除了个人主观上放松世界观改造，逐步蜕化变质外，也与我国现行的体制及有效的监督机制有关。

一是要充分发挥专门机构监督的职能作用。一方面，要赋予纪委充分的知情权。纪委**除参加同级*委**办公会议、*委（常委）会外，还应列席决定重大问题、重要事项和大额度资金使用的政务会议，以取得监督的发言权。另一方面，还要赋予纪委向下一级纪委选派主要领导，向同级政府职能部门派驻纪检组及其主要负责同志的权力，并实行编制和工资单列。

二是要进一步扩大纪委对同级*委监督的渠道，逐步建立起以纪委监督为主导，其他各种监督协调配合、相互作用的监督体系和工作机制。在这个体系中，由纪委居于主导地位，起牵头和协调作用，通过实行*政监督**联席会议制度，加强与权力**、民主*派等监督力量联系制度，形成监督的整体效应。

（二）关于纪检监察**干*岗位交流和级别设置。纪检干*现在往往局限于本系统内提拔任用，如从纪委、监察局选拔任用的干*，多为担任相关部门、单位的纪委**或纪检组长，给这些同志的工作开展以及整体能力的提高带来一定的局限。关于纪检监察干*的“出口”问题，建议组织部门通盘考虑干*交流和干*轮岗，适当考虑纪检监察干*在非系统内的流向问题。此外，还可以创新纪检监察工作体制，参照人大、政协的做法，建议把县区纪检监察**提升为正处级别，这样更有利于对同级*委的监督。由于纪检监察工作的特殊性，保持队伍的稳定是必要的，但又容易导致队伍老化、流动不畅的问题。解决这一问题，必须在关心爱护纪检监察干*的同时，加快队伍更新步伐，使纪检监察**始终充满生机和活力。建议纪检监察**可参照*委、人大任期制，使班子成员尤其是主要领导干满一届再适时进行调整，这样能够较好地提高干*的业务熟练程度，有利于全局工作的开展。

（三）关于解决好工作任务重与编制设置少矛盾的问题。在明确纪委**担任同级*委副**后，可在市（县）区乡三级纪检监察**设置一名常务副**，具体做好日常纪检监察工作。从关心纪委常务副**进步和便于开展工作角度出发，建议可由省纪委出面协调，提高常务副**职级待遇，参照人大、政协的做法，将县区级纪检监察**提升为正处级。针对县区机构改革后，纪检监察**编制偏少的情况，建议上级纪检监察**在人员编制、职数准入资格方面给予协调解决，缓解人少事多的矛盾。

（四）关于解决好纪检监察干*队伍的整体素质问题。围绕培养复合型人才的目标要求，不断加强纪检监察干*队伍的思想作*建设和业务培训，努力提高纪检监察干*的综合素质和能力。建议省、市纪检监察部门经常性地开展纪检监察干*专题业务培训，在培训范围上尽可能地扩大，在培训内容上尽可能地丰富，在培训方式上尽可能地多样，尤其要在世界性反腐败斗争形势、新形势下纪检监察工作的特点以及开展*风*政建设反腐败斗争的方法、手段等方面，有针对性地加大培训力度，强化培训成效，以此不断提升纪检纪监察干*的综合素质和干*队伍的整体素质，以更好地适应新形势对纪检监察干*的要求。

第3篇 忠诚干净担当干*队伍个人总结范文,个人总结

忠诚干净担当干*队伍

把对*忠诚、个人干净、敢于担当融入*性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行。做让*放心让人民满意好干*。下面是关于忠诚干净担当干*队伍好文章的范文，欢迎大家阅读借鉴。

中央纪委副**、***委**杨晓渡强调用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的干*队伍。

xx届四中全会部署全面推进依法治国，是对三中全会全面深化改革战略部署的深化，对于实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，具有重大的意义。经过30多年改革开放，中国经济进入“新常态”，改革进入“深水区”，社会进入“转型期”。面临宏伟的奋斗目标，复杂的形势和艰巨的任务，我们的干*队伍肩负着更加神圣的执政使命，我们的干*队伍是有着特殊职责的公民。当此依法治国全面推进之时，xx在第xx届中央纪委第四次全会上指出，治国必先治*、治*务必从严。*规*纪要严于国家法律。

打造忠诚、干净、担当的干*队伍就要把依法行政作为衡量各级领导干*和广大公务员工作实效的重要依据，纳入政绩考核体系，让依法行政真正成为一种硬标准、硬要求、硬约束。我们*员干*要严格遵守*纪国法，把依法行政作为工作理念、工作态度、工作标准，通过扎实的工作使铁的纪律内化于心、外化于行、实化于绩，建设“政治过硬、作*过硬、责任过硬”的“铁”的队伍。

忠诚，意味着政治过硬。*员干*要在增强三个自信上走在前、做表率，要增强对“道路、理论、制度”的笃信程度。全面推进依法治国，以“坚持中国***的领导”为基本原则，这为建设社会主义法治国家明确了基本方向，提供了根本遵循。全面推进依法治国，只要我们旗帜鲜明，全*行动起来，全社会就会跟着走。把*的领导贯彻到依法治国全过程，我们就能完成好肩负的神圣使命，建设好法治中国，实现中华民族发展进步，实现国家长治久安。

干净，意味着作*过硬。现在，有的*员干*不学*规*纪，不知法律法规，毫无戒惧之心。杨晓渡要求，要严明*的政治纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象;持之以恒抓好作*建设，坚决反对“四风”;坚定不移惩治腐败，遏制腐败蔓延势头，依纪依法深入推进*风*政建设和反腐败斗争。我们入了*，就意味着多尽义务，就要听组织，讲纪律，就要以严的标准要求自身。说过，作*建设永远没有休止符。我们的*一定是弛而不息正风肃纪，我们的作*建设一定会落地生根、成为新常态。

担当，意味着责任过硬。我们是有着神圣执政使命的干*队伍，要努力当好担负大任的有为者;我们是有着特殊职责的公民，要做到恪尽职守，铁肩担道义;我们是有着龙的血脉的炎黄子孙，要为实现中华民族伟大复兴中国梦而生命不息，奋斗不止。担当不只是在急难险重的任务前，不畏惧、不退缩、勇往直前。担当还是一种更高的要求，要求我们坚决拥护*的领导，热爱我们的祖国，将法治思维和依法执政贯穿到全面推进依法治国的全过程。

忠诚、干净、担当，每一名***员都应牢记于心，行动起来共创和谐的中国，美丽的中国，法治的中国。

第4篇 干*队伍思想纪律作*集中整顿工作总结

为进一步转变**作*，提高工作效能，侯马开发区质监分局全面贯彻开发区李山林主任、张如意**在开发区干*队伍思想纪律作*整顿动员大会上的讲话精神，以*的“十七大”精神为指针，紧紧围绕开发区“二次创业”的中心任务，认真整顿干*队伍思想纪律作*，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效*洁、求真务实的干*队伍。目前，动员部署、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。现总结如下：

一、基本情况及主要做法

（一）在动员部署阶段。我们一是对照《开发区干*队伍思想纪律作*集中整顿实施方案》的要求，进行了动员部署。成立了由杨增勤局长任组长的思想纪律作*整顿活动领导小组，负责全局活动的监督检查和组织领导工作。制定了《侯马开发区质监分局关于在全局干*队伍中进行思想纪律作*集中整顿的实施方案》。12月26日，召开了全局工作人员会议，对思想纪律作*整顿活动进行深入动员。会上，传达了开发区思想纪律作*整顿活动动员大会精神，提高了全局干*职工对这次整顿活动必要性和重要性的认识；二是认真组织了学习讨论。利用一个星期的时间，组织全局干*职工深入学习*的十七大精神、李山林主任、张如意**在全区思想纪律作*整顿动员大会上的讲话等内容，深刻领会精神实质，迅速把思想统一到开发区两委的决策部署上来。

（二）在查找问题阶段。我们一是组织开展自查。局领导和干*职工对照在动员会上要求大家查找的在学习、工作精神状态、坚持**工作制度、服务群众、*洁自律、职业道德、日常行为等“七个方面”存在的重点问题，结合自身工作实际，认真查找和反思了自身存在问题，并形成了书面材料统一报到了局办公室；二是发放调查问卷。局思想纪律作*集中整顿办公室采取向干*职工、服务对象发放调查问卷的形式，调查了解社会各界对我局工作的意见建议及存在的问题，调查中，全局共发放调查问卷91份。对调查到的情况，局思想纪律作*集中整顿办公室经过梳理归纳后，反馈给局领导，查找了存在问题的根源；三是撰写剖析材料。局领导和干*职工全部撰写了自查剖析材料。剖析材料字数在2500字以上，在进行自查的基础上，深入剖析了存在问题的原因，明确改进方向；四是召开了局领导班子成员***和全体干*职工会议。1月16日上午，召开了由局班子成员参加的中层干****，查摆剖析自身存在问题；16日下午，召开了一般干*自查***。围绕解放思想、加强纪律、改进作*、勤政*政等重点内容，广大干*职工鲜明地讲出个人在思想观念、行为方式、工作作*上存在的问题，深刻剖析思想根源，虚心听取其他同志提出的意见，开展了批评与自我批评。

（三）在集中整改阶段。我们一是制订落实整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结，找出问题的根源；二是完善各项规章制度。在抓好整改的同时，进一步健全完善了相关规章制度，做到用制度去约束人，用制度去规范行为，形成加强思想纪律作*建设的长效机制；三是搞好民主评议，落实各项整改措施，做好活动总结。

（四）在总结提高阶段。我们一是开好转段动员会，对集中整改阶段的工作进行小结，充分阐明做好总结提高阶段工作的重要性和必要性，注意克服干*队伍中可能出现的松懈情绪，进一步增强做好总结提高阶段工作的责任感和紧迫感；二是做好检查验收工作，对集中整顿情况进行检查验收，检查验收的内容主要是每个阶段工作的落实情况，特别是存在突出问题的整改情况。验收合格的予以批准活动结束，验收不合格的，要进行补课，限期整改，延期结束。三是做好总结工作，进行全面总结，认真分析和回答查找出的问题解决得怎么样，集中整顿活动的成效如何，有何经验教训，既总结出经验和成果，还要找出教训和不足。

二、存在问题及不足

(一）是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，产品质量和食品安全受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下质监工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法不够。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。

(二)是应进一步在为企业办实事上下功夫，不断提高群众的满意度。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，工作中，存在领导安排的事急办，服务对象找的紧的事叮着办，而对一般性事情缓办的现象。

(三)是在坚持**正常工作制度方面有待加强。部分科室及部门工作人员，存在迟到早退等问题。

三、整改措施

针对我局在查找问题阶段发现的问题，制定如下整改措施：

1、健全学习培训制度。为提高工作人员整体素质，坚持利用学习日时间，每月组织干*职工进行一次全局性业务培训活动，让大家对全局各部门业务都有所了解和掌握，以方便群众咨询和交流轮岗需要；每季度组织一次“青年干*论坛”活动，让全局40周岁以下的同志上讲台，谈自己的工作经验、方法、谈人生、谈对质监工作的意见建议，达到锻炼工作人员写作和口语表达能力。

2、坚持日常检查和通报制度。为规范**正常办公秩序，局思想纪律作*集中整顿办公室，每周对工作人员遵守“十条禁令”、坚持上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进行检查，对检查结果及时进行通报。

3、实行“一岗双责”和无缺位工作制度。建立了“一把手”负总责，科室负责人负直接责任制，将行风建设与年度考评、考核和奖惩结合起来，谁出现问题就追究谁的责任，决不手软。各部门业务分别明确两个责任人，不管有什么事情，都要有人办业务，不得以任何理由出现停办或延办业务的现象发生。

4、建立罚款备案制度。要求执法科室要严格按照上级的有关规定，实施罚款预*制，违法情节严重，且整改无效确需处罚的企业，也要根据罚款额度向相关领导进行备案。执罚时，要求执罚科室必须向企业出示备案文件和处罚依据，并坚持使用上级部门统一印制的处罚决定书和财政部门监制的统一罚款票据。严禁科室进企业乱收费、乱罚款。

5、建立行政许可限时办结制。要求各业务部门对申报材料齐全、符合政策规定、可以当场办理的事项要即收即办；对程序、条件等较为复杂，不能当场办理的事项，必须承诺办结时限，按时办结。超过规定时限或承诺时限不能办结的事项，相关科室负责人要说明原因，并向服务对象做出解释。

四、整改效果

通过集中整顿，改进了工作方法，转变了工作作*，增强了干*职工的服务意识。质监分局的本职工作就是为人民群众搞好服务，通过学习教育、严格制度、规范行为等措施，全局干*职工在岗位意识、服务意识、办事效率、服务手段等都有明显提高。

在开展学习讨论过程中，我局组织*员干*在认真学习规定课目的同时，重点学习了市委二届三次全会精神，以会议精神为指导，充分认识产品质量和食品安全监管工作的长期性、艰巨性、复杂性和迫切性，积极探索，务实创新，切实全力做好开发区的产品质量和食品安全专项整治工作，为全区消费者把好产品质量安全关。

五、下一步打算

下一步要认真按照开发区两委的安排，整章建制，认真整改。全局上下以这次整顿活动为契机，以解决根本问题为出发点，在思想、纪律、作*上有新转变，在制度建设上有新发展。一是精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作。二是组织纪律观念要进一步强化，切实杜绝上班时间办私事、办事效率低和迟到早退等现象。三是工作作*要进一步转变，按照市委二届三次全会精神的要求，切实转变工作作*，建设服务型**。四是继续加大招商引资力度，争取年内跑成一般纳税人项目和商贸物流项目。

临汾市质量技术监督局侯马开发区分局

二〇〇八年三月三十日

第5篇 学校干*队伍作*整顿建设学习讨论阶段总结

根据市委、市教育局有关会议精神，学校在2月8日召开总支（扩大）会议，在会上，*政一班人认真学习了市委李**、罗市长和市局杨局长的重要讲话精神，从讲政治、构建和谐社会的高度认识到干*队伍作*整顿建设的重要性、迫切性。并认真研究、反复商榷了该项工作的实施办法和方案，成立了市职高干*队伍作*整顿建设领导小组，校长谭浩任组长，总支**陈再树、副校长余隆军田芝先任副组长，成员有李道勇、王峰、李堂春、潘传新，小组办公室由李道勇负责日常工作，制定了《达州市职业高级中学关于干*队伍作*整顿建设的实施意见》和《达州市职业高级中学干*队伍作*整顿建设学习讨论阶段学习讨论安排》。2月9日，学校召开全体中层以上干*参加的作*整顿建设动员大会，会议由谭浩校长主持，陈再树**作了动员报告，会议学习了省市领导及市教育局杨大荣局长重要讲话精神，整个整顿建设学习讨论活动有条不紊。

二、严密实施，学习到位

1、采取多种学习形式：一是集中学习和个人自学相结合；二是学习相关文件与开展学习讨论相结合；三是召开会议学习和学习报刊相结合；四是学习理论和开展实际工作相结合。为了搞好“领导干*作*整顿建设活动”工作，学习阶段学校总支专门召总支会议3次，组织全体干*集中学习讨论6次。此外，各部门还组织教职工学习了部分文件。

2、学习内容完备：传达省、市、区有关会议精神，学习了四川省教育厅关于开展教育系统领导干*作*建设整顿建设活动的相关文件；学习了关于教育收费等问题2个“八不准”、中职招生“阳光政策”及师德师风、职业教育相关的部分文件政策。

3、学习要求具体：每次学习由学校主要领导亲自主持，每次讨论由主要领导做中心发言；学习不是特殊情况不准请假，特殊情况请假者事后必须补课学习；每位干*一本专用笔记本；每人写了心得体会。

通过学习讨论，学校全体干*深刻领会了干*队伍作*整顿建设的重要意义，进一步明确了加强领导干*作*整顿建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐校园、提高*的执政能力、保持和发展*的先进性、办人民满意教育的必然要求，进一步增强了干*队伍的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，切实提升了学校广大干*的素质和形象。

三、扎实工作，落实到位

学校*政一班人根据“勤政、开拓、为民、清*”的.总体要求，要用心想教育事，用心谋教育事，用心干教育事，注重完善机制，强化责任，求真务实抓落实，开拓创新抓发展。

一是寒假期间，学校*政主要领导带领有关部门负责人驱车130多公里深入定点帮扶单位宣汉樊哙金娅村嘘寒问暖，走访贫困农户；走访学校离休干*、退休教师代表及生病教职工，给他们送去了*的关怀和温暖。

二是工作作*开始转变，学校各部门在开学前5天左右就自觉召开处室会议，布置准备开学工作；报名开学期间，学校领导和各部门负责人都亲临第一线，关心学生的报名注册，积极主动帮助贫困学生入学。各部门认真履行工作职责，积极为广大师生服务，学校开学秩序井然，也没有一例违规收费现象，没有一位因为贫困而辍学的学生。

三是根据边学边改原则，学校加大了对干*队伍的管理，除常规外，还对干*上下班实行签到制度。

四是在新学年工作中，各部门结合学校的总体工作，纷纷提出了自己的创新、亮点工作目标。

总之，我校在干*队伍作*整顿建设活动学习讨论阶段严格按市教育局的安排和布署进行工作，取得了阶段性成绩，达到了预期的效果，可以转入下一阶段工作。但也存在不足：由于时处春节、开学期间，时间紧，任务总，部分干*思想认识还不够深入，认为作*整顿年年搞，烦琐；有的学习仅停留文字上，没有与具体工作结合起来。在下一阶段的工作中，我们将继续抓好学习，弥补不足，发扬优势，将干*队伍作*整顿建设活动推向深入。

第6篇 学校干*队伍作*整顿建设查摆问题阶段总结

一、基本做法

1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论 。学校3月14日召开了干*队伍作*整顿建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了市委《关于大力加强干*队伍作*整顿建设的决定》及李向志**、罗强市长的讲话，进一步提高了全体干*对作*整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干*作*整顿建设的关键环节，会议要求广大干*要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作*等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。

2、广泛征求意见。按照作*整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份，收回80多份，学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱；召开学生代表座谈会1次；教师代表、政协委员、民主人士、无*派人士座谈会1次，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干*和师德师风的意见和建议。

3、深刻进行个人剖析。学校总支要求每位干*在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助**，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于2500字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干*查摆剖析材料由**、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。此次收到的23份个人剖析材料大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。

4、抓好领导班子成员个人查摆及专题***。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干*在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助**，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。3月26日下午，学校先后召开了民主测评会和专题***，市教育局*委委员、纪委**陈清华同志莅临指导。民主测评会邀请全体干*及教师代表对学校、领导干*的剖析材料进行评议，学校校级干*在中层以上干*会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。学校班子满意度测评中满意73%、基本满意22%、弃权1人；班子成员谭浩满意82％、基本满意18％，陈再树满意87％、基本满意13％，余隆军满意82％、基本满意18％。

在专题***上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。在会上，陈清华**给予本次会议较高评价，对学校工作及班子、干*队伍建设给予了重要指示。

5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作*整顿成效根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好部门给予了大力表彰；对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干*作*建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒

二、取得的主要成效

1、找准了班子中存在的突出问题。

通过查摆，学校干*队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作*飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干*之间还缺乏有效的沟通、协作；部份干*工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力；领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作*方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的`规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。学校忽视安全死角；由于新的工资制度没有完全落实，学校经费困难，教职工福利待遇低下，思想波动大，人心和教师队伍有待稳定。

2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。

学校反复讨论、商榷2022年的工作保底目标、保证目标、创新目标。特别是创新办学思路，加快与东部发达地区职业学校、企业的合作，建立学生到企业顶岗实习至少一年的“半工半读”制度和教师深入学生“半工半读”集中点带队管理服务制度，学校已经把学生“半工半读”人数分解到专业部，并列为部门年度考核目标；把四月定为“半工半读”宣传月，学校正筹备一系列的宣传咨询活动。3月22日，学校今年第一场高二、高三学生就业实习推荐会召开。来自东莞的企业代表当场与50多名学生达成了实习就业意向。第一批“半工半读”学生将于4月2日奔赴东莞。

3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。

在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干*素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情况看，达到了预期目的。

开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而辍学；各部门在学校总体工作目标的前提下，创新部门工作，打造1－2件亮点工作；“半工半读”工作有序推进；干*实行上下班签到制度，工作作*等极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。一个学生乐学、教师乐教的良好局面正在形成。

三、存在不足

经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，我们认为可以转入下一阶段工作。但是也存在着一定的问题，主要是：部分干*还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游；有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。这些问题有待在第三阶段工作中认真加以整改。

二〇〇七年三月二十七日

第7篇 农开中心xxxx年干*队伍建设工作总结范文

当自己完成了上一段时间内工作所制定的目标时，我们需要一篇优秀的工作总结来理清过去工作中的脉络，好总结网带来农开中心xxxx年干*队伍建设工作总结范文，全文如下：

xx年，农开中心高度重视领导干*素质教育工作，按照区创卫办年初下达的工作任务和乌创建字xx】1号文件《**区创建全国文明城市指挥部关于加强市民素质教育的通知》精神，为了扎实开展“三创一办”纵深推进生态文明城市建设，加强干*职工的素质教育，营造良好的学校氛围，进一步提高干*队伍素质，更新干*的知识结构，使广大干*能及时掌握最新的理论知识和增强业务能力，更好地完成我区农业综合开发工作和其他各项工作任务，现将农开中心xx年领导干*素质教育工作总结如下：

一、加强领导，成立农开中心素质教育学校

年初成立了由中心主任**同志为校长，*支*****为教导主任，中心副主任**、**为授课老师，其余干*职工为成员的农开中心领导干*素质教育学校，制定了学习计划，认真开展培训工作。

二、全体干*职工积极参与，努力学习提高自身的修养。

xx年，农开中心全体干*职工积极参加各种培训，将各种培训作为提高自身素质，更新知识结构，增强业务能力的重要手段。4月份学习了**区创建卫生城市篇。5月份学习了**区创建环境保护模范城市篇和整脏治乱篇。6月份学**区创建文明城市篇和如何做一个文明的城市人。在学习的过程中中心领导严格要求职工做好学习记录，要求把学习市民教育读本的内容贯穿到实际的工作和生活当中，做到改陋习,讲文明,树新风,促和谐；培养好习惯,改掉坏毛病,处处讲文明；纵深推进生态文明城市建设。

三、创新机制，立足长远，确保领导干*素质培训的深入

建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。坚持教育管理并重。在中心领导干*、职工中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使之家喻户晓、人人皆知。并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。对本单位干*职工进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。以创建文明区城活动为契机，以“讲礼仪，守规范，争做文明市民”为主题，组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。在日常行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话粗话；管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画；管住自己的腿，不违反交通规则。

第8篇 班集体建设与小干*队伍培养总结

班集体建设目标：

一个良好而和谐的班集体对一所学校的声誉及个人坚强而鲜明的个性的发展具有非常重大的意义。前苏联教育家克鲁普斯卡娅就曾明确地指出：“儿童开始过集体生活愈早，他长大后，成为善于全心全意献身于大众事业的真正的***员的可能性也愈大。”在班主任的实践工作中，我深深地体会到了要做好班主任工作必须全面的了解学生，科学地研究学生，把了解学生个人与了解研究集体结合起来，引进这样才能既见树木，又见森林，班集体一旦形成就成为自我教育的强大力量。下面就自己在这方面所作的一些尝试，谈一点粗浅的看法，以就教于同行。

1、 确定共同的奋斗目标，将“自律、勤奋、创新、奉献”这八个大字悬挂在讲台上方，国旗两旁，让学生抬头可见，永远记在心中。为了实现目标，平时组织学生参加学校和班级的一系列活动，这样，学生的学习、工作、劳动就有了动力。就能被吸引到班级集体来，这就会奋发努力，积极向上，做到心往一处，劲往一处使从而在共同的努力中逐步形成了坚强的班集体。组织的各项活动要有一定的吸引里和鼓动性，要形象鲜明。努力建设一个“环境高雅、举止文明、积极向上、学风浓厚、”的班级；

2、 一个班集体每个成员都有自己的特长和爱好，班主任要尽可能创造条件来使其充分发展。通过各种活动，组织和形成班集体。孩子们的特点之一是好玩好动，精力旺盛，总希望有机会显示自己的才能。而我们要有计划地开展各种有意义的社会、科技、文体、旅游、劳动等活动。通过这些活动，不仅能满足学生的心理需要，调动他们的积极性。同时也可促使他们之间沟通思想，交流感情，融洽关系。这就有利于良好集体的形成。在活动中，老师要机智地为集体提出一个切合实际的为学生所能接受的奋斗目标，并把每一个学生组织到活动中去担任一定的任务，齐心协力地朝既定的目标前进。努力的使每个学生做到品行端正，成绩优良，特长鲜明，乐观向上；

3、 培养良好的人际关系和美好的同学情感。集体是由一个个的个人组成的，一个良好的集体的建立和存在依赖于人与人之间的美好情感，它具体表现在集体成员彼此的友爱、团结、同情、帮助、诚信、尊重等方面，这是集体存在的基础，也是集体发展的条件。所以，在组织班集体的过程中必须注意培养学生具有良好的人际关系和高尚的道德情感。使学生学会合作，懂得平等、民主、互助、互爱、少数服从多数。

4、 一个班集体的形成，还必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子，形成集体核心。建立班委会是培养班集体的一项重要工作，也是班主任在刚接一个新班时，就要着重考虑的问题。班委会的建设是培养一个好的班集体的基础。当班里的积极分子尚未涌现出来，班集体还未形成时，班主任可以物色一批较有工作能力的学生，提出一些要求，放手让他们在实践中锻炼，逐渐培养他们在集体中的骨干作用。

小干*队伍培养目标：

班干*是集体的中流砥柱，在集体中起着很大的作用。班主任首先要慎重地选择，较详细地了解他们的性格、习惯、爱好、能力和道德品质等。一旦任用，就要以身作则、刻苦学习、主动工作、吃苦在前。并独立、主动、较好地完成本职任务，把集体搞好。因此我们的小干*队伍要具有以下特点：

1、 班长： 组织早读、自习，全面负责班级工作。了解班内各种情况，并能及时向班主任汇报班级情况。

2、 学习委员：在班内起好带头作用，检查各学科学习任务完成情况，并记录、汇报，经常与任课老师取得联系，及时向任课老师反馈班内学习情况。

3、 习惯委员：检查各组习惯表现，并做适当的记录。

4、 卫生委员：检查各组卫生状况，并负责清洁区的卫生及检查工作。

5、 书报委员：管理图书，办理借阅、登记，发放报刊，记录班级日志

6、 宣传委员：布置黑板报、宣传栏

7、 小组长：协助学习委员，检查组内的作业上交情况。善于发现组内各种问题，及时向班长和班主任汇报。

小干*会议记录：

时间：2022年9月23日

地点：六（5）班教室

参加人：本人，全体班干*

记录人：学习委员

会议内容：

一、明确班干*在班级建设中的重要作用：

1. 班干*是班主任和其他任课老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。学生有什么情况通过班干*反映和汇报老师，老师有什么事情或安排通过班干*通知给学生。

2. 模范带头作用

3. 监督作用

4. 提醒作用：有同学犯了错误要及时提醒，不至于酿成大错。

二、班级情况分析，班级的学风分析

三、创建文明城区活动准备及落实情况，及时布置出好黑板报。

四、班级干*必须严格要求自己，带领其他同学共同管理班级。

认真学习，要求用自己的成绩带动班级其他的同学，一起提高我们班的学习成绩以及学习风气

第9篇 2022年县广电局干*队伍作*整顿工作总结

进入2022年以来，我局在县委、县政府及县纪委、县监察局的领导下，按照***总**提出的“八个方面良好风气”的要求，围绕建设一支“政治强、业务精、纪律严、作*正”的高素质干*队伍的总体目标，以贯彻执行“四项制度”和推进政府信息公开、“解放思想”大讨论、领导班子***、民主评议行风等活动为载体，精心组织，周密部署，全力推进干*队伍作*整顿活动，取得了较好成效。

一、加强理论学习，筑牢思想基础

一年来，我局以构建学习型组织为契机，不断健全、完善学习制度，采取灵活多样的形式，按照“三集中四统一”的要求，坚持自学与集中学、通读原文与重点辅导、讨论和交流、理论和实践“四个结合”，切实加大学习宣传教育培训力度，努力提高干*职工队伍的政治理论素质。一是认真组织干*职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，*的十七大系列全会精神、*中央作出的重要决策及中央领导重要讲话精神，省第八次*代会、市第二次*代会、县第十一次*代会精神，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是认真组织干*职工学习市场经济知识、科学技术知识、广播电视前沿技术、法律知识、金融知识、历史知识、人文知识等，全面提升干*职工的专业理论水平。三是深入开展学习实践科学发展观活动，发扬理论联系实际的学风，引导干*职工把学习理论与贯彻执行*的路线方针政策紧密结合起来，与树立科学的世界观、人生观、价值观结合起来，深化对*的路线、方针、政策的理解和对广播电视现实问题的认识，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，不断提高运用科学理论把握广播电视发展规律、分析和解决广播电视事业发展进程中的实际问题的能力。四是认真组织开展“继续解放思想”学习讨论活动，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，探索全县广播电视事业全面、快速发展的新思路、新途径、新办法，使干*职工的思想和工作更加符合科学发展观的要求，进而推动全县广播电视事业全面、持续、快速发展。

二、完善工作制度，实现规范运作

2022年，我局始终坚持以人为本、以制度为保障、科学管理、规范运作的总体思路，切实加强制度文化体系建设，使全局各项业务工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、规范化的轨道。一是进一步完善单位工作规则、运作流程和制度文化体系，建立健全科学民主决策机制，进一步提高决策水平。二是结合单位实际，科学合理设置二级部门，按照规定程序选拔任用二级班子，建立健全领导责任制和岗位责任制，明确班子成员和二级班子职责范围、工作流程，理顺管理层次，明确管理幅度。三是结合贯彻执行“四项制度”活动，建立健全符合我县广电系统实际的《行政问责办法》和首问责任制、服务承诺制、限时办结制以及新闻宣传、事业建设两方面工作的分类管理制度，初步建全了涵盖全局各项工作的管理文化体系，并认真执行落实，按章程办事，用制度约束，高标准、严要求，实现科学管理、规范运作。

三、加强沟通协调，营造和谐氛围

一年来，我局牢固树立全局工作“一盘棋”的思想，立足于全县广播电视事业建设和发展大局，严格按照单位内部工作规则和管理层次，坚持集体领导下的分工负责制和部门分工协作制，将全局各项工作的内容、任务和要求分解落实到具体的责任单位和责任人。在工作中注重大胆授权、有效沟通，促使干*职工按照职责分工，认真探讨研究各项工作的科学性、开创性和完成任务的必要性、可行性，恪尽职守，履职到位，圆满完成各项工作任务。全体干*职工在做好本职工作的同时，努力加强学习，不断提高自身综合素质，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，严以律己，宽以待人，谦虚谨慎，和衷共济，大事讲原则，小事讲风格，互相支持、互相交流、互相协调、互相补位，在合作共事中加深了解，在事业发展中增进感情，在相互支持中增进团结，同心同德，群策群力，心往一处想，劲往一处使，共同营造团结和谐、互敬互爱、干事创业的浓厚氛围。

四、改进工作作*，增强整体能力

一年来，我局紧紧围绕加强队伍建设总体目标，立足于作*建设同业务工作相结合， 认真解决干*职工在思想作*、学风、工作作*、领导作*等方面存在的突出问题，切实加强干*职工作*建设，全面提升干*职工队伍的整体素质和核心竞争力。

一是认真组织开展领导班子“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动，深入查摆解决局领导班子及其成员在“三力建设”方面存在的突出问题，进一步提高领导班子的执行力、创新力、凝聚力，进一步确保政令畅通，确保*的路线方针政策的贯彻落实，确保县委、县政府的决策部署有效实施；进一步严肃政治纪律，严格组织纪律和生活纪律，改进工作作*，落实工作责任，提高工作标准，加大工作执行力度，提高工作效率，促进各项工作任务的落实；进一步解放思想，创造性地开展工作；进一步增进团结，改善*群干群关系。

二是认真组织开展民主评议行风活动，以群众满意度作为衡量评议工作成效的重要标准，坚持“纠、评、建、改相互促进”总体思路，从广播电视宣传工作和事业建设发展情况、作*和行风建设情况、信访工作落实情况、推进政务公开情况、贯彻落实*风*政建设情况等五个方面入手，认真开展“五查五看”，充分发动和依靠社会各界力量对广电系统政风行风建设情况进行评议和监督，以评促改、以评促建，促使全局干*职工进一步解放思想、更新观念，进一步提高工作效率和服务质量，努力做到思想认识有明显提高，纪律意识有明显增强，行风作*有明显转变，制度建设有明显加强，各项工作有明显进步，服务水平有明显提高。

三是认真组织召开***。我局先后于7月8日、10月11日组织召开领导班子“*洁从政、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”专题***和2022年度领导班子***，深入查找局班子及其成员在理想信念、求真务实、联系群众、*洁从政等方面存在的突出问题，特别是学习实践科学发展观和作*建设方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，认真研究制定整改方案，切实抓好各项整改措施的落实，促使局班子成员进一步讲*性、重品行、作表率，树立领导干*新形象。

四是认真组织开展“继续解放思想、更新观念、推动经济社会和谐发展”学习讨论活动，查找并深刻剖析影响广播电视事业发展的体制机制障碍，打破了干*职工的思维定势，使干*职工观念更加开放、思想更加解放，丢掉了影响发展的思想包袱，从不适应、不利于科学发展的桎梏中解放出来，进一步提高理论水平和工作能力，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用解放了的思想找准问题，用更新了的观念破解难题，用完善了的思路解决问题，提高了解决实际问题的能力，激发了活力，发挥了潜力，凝聚了合力，制约广电事业发展的难题得以逐步破解，使全局工作呈现出新的活力和生机。

五是全面贯彻、深入落实、认真执行“四项制度”，进一步加强**自身建设和干*职工队伍作*行风学风建设，转变工作作*，改进服务质量，强化行政责任，规范行政行为，提高工作效能，促使干*职工进一步解放思想、更新观念、转变作*、增强意识、改善方式、提高技能，增强公仆意识、群众意识、服务意识和责任意识，提高为民办事、为民服务的质量和效率，提高依法行政、诚信管理的能力和水平，以全新的面貌、全面的能力、全方位的服务，扎扎实实做好工作，认认真真履行服务承诺，以自己的实际行动身体力行地践行落实“四项制度”。

六是加大制度执行落实和检查监督力度，加强对干*职工的教育、监督和管理，重点强化对领导干*、重点环节和重点部位权力运行的监督。坚持*员领导干*谈话制度，主要领导与班子成员、二级班子成员，班子成员与分管部门负责人适时进行谈话，紧紧围绕六个方面要求，了解掌握被谈话对象的思想状态和工作状况，加强对被谈话对象的理想信念教育、纪律作*教育、观念意识教育和*洁自律教育。

五、抓好*政建设，打造*洁队伍

一年来，我局认真贯彻落实《_____县*风*政建设责任制》，切实加强对全局*风*政建设和反腐败工作的检查指导和监督管理，局班子成员以身作则，身体力行，率先垂范，始终把*的思想作*、工作作*、领导作*和干*生活作*作为自己的言行准则，自觉带头遵守各项*洁自律规定，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。全体干*职工严格执行*洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，狠刹“五股歪风”，严格遵守个人重大事项报告制度、家庭成员从业情况登记、住房登记制度，坚决杜绝赌博、借机敛财、收受现金及有价证券、利用职权谋取不正当利益、用公款进行高消费、以考察为名公款旅游等问题等违规违纪现象；严格执行财经法规，严格遵守财经纪律，在广播电视无线覆盖工程工程建设及设备采购、勐糯综合楼房屋处置等方面，严格按照规定程序进行；严格按照***同志提出的“八个方面良好风气”的要求，以各种评议、讨论、学习活动为契机，大力倡导八个方面的良好风气，弘扬正气，抵制歪风邪气，以实际行动改进领导干*作*建设，密切*群、干群关系。

六、存在的问题及下步工作重点

一年来，我局采取有效措施，切实加强干*职工作*建设，取得了一定成效。但是，我们也清醒地认识到，加强干*职工作*建设是一项极其重要的任务，必须长期坚持、不断探索、不断创新，才能适应不断发展变化的新形势、新任务的要求。我们的工作与*和人民的要求相比，仍然存在较大差距，工作中还存在很多亟需解决的问题，如：作*建设长效机制尚需完善；思想解放、观念更新的程度和自我塑造、团队提升的力度还不够，等等。在以后的工作中，我局将进一步严格按照各级*委政府要求，继续加大干*职工队伍作*建设力度，努力将干*职工队伍打造成为一支思想更加解放、观念更加开放、作*更加务实、管理更加科学、服务更加到位的精英团队，为推动全县广播电视事业超常规、跨越式发展，促进全县经济社会又好又快发展提供更加坚强有力的人力资源保障。

第10篇 县广电局(广播电视局)2022年干*队伍作*整顿工作总结

**县广播电视局2022年干*队伍作*整顿工作

进入2022年以来，我局在县委、县政府及县纪委、县监察局的领导下，按照***总**提出的“九个方面良好风气”的要求，围绕建设一支“政治强、业务精、纪律严、作*正”的高素质干*队伍的总体目标，以贯彻执行“九项制度”和推进政府信息公开、“解放思想”大讨论、领导班子***、民主评议行风等活动为载体，精心组织，周密部署，全力推进干*队伍作*整顿活动，取得了较好成效。

一、加强理论学习，筑牢思想基础

一年来，我局以构建学习型组织为契机，不断健全、完善学习制度，采取灵活多样的形式，按照“三集中九统一”的要求，坚持自学与集中学、通读原文与重点辅导、讨论和交流、理论和实践“九个结合”，切实加大学习宣传教育培训力度，努力提高干*职工队伍的政治理论素质。一是认真组织干*职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，*的十九大系列全会精神、*中央作出的重要决策及中央领导重要精神，省第九次*代会、市第二次*代会、县第十一次*代会精神，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是认真组织干*职工学习市场经济知识、科学技术知识、广播电视前沿技术、法律知识、金融知识、历史知识、人文知识等，全面提升干*职工的专业理论水平。三是深入开展学习实践科学发展观活动，发扬理论联系实际的学风，引导干*职工把学习理论与贯彻执行*的路线方针政策紧密结合起来，与树立科学的世界观、人生观、价值观结合起来，深化对*的路线、方针、政策的理解和对广播电视现实问题的认识，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，不断提高运用科学理论把握广播电视发展规律、分析和解决广播电视事业发展进程中的实际问题的能力。九是认真组织开展“继续解放思想”学习讨论活动，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，探索全县广播电视事业全面、快速发展的新思路、新途径、新办法，使干*职工的思想和工作更加符合科学发展观的要求，进而推动全县广播电视事业全面、持续、快速发展。

二、完善工作制度，实现规范运作

2022年，我局始终坚持以人为本、以制度为保障、科学管理、规范运作的总体思路，切实加强制度文化体系建设，使全局各项业务工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、规范化的轨道。一是进一步完善单位工作规则、运作流程和制度文化体系，建立健全科学民主决策机制，进一步提高决策水平。二是结合单位实际，科学合理设置二级部门，按照规定程序选拔任用二级班子，建立健全领导责任制和岗位责任制，明确班子成员和二级班子职责范围、工作流程，理顺管理层次，明确管理幅度。三是结合贯彻执行“九项制度”活动，建立健全符合我县广电系统实际的《行政问责办法》和首问责任制、服务承诺制、限时办结制以及新闻宣传、事业建设两方面工作的分类管理制度，初步建全了涵盖全局各项工作的管理文化体系，并认真执行落实，按章程办事，用制度约束，高标准、严要求，实现科学管理、规范运作。

三、加强沟通协调，营造和谐氛围

一年来，我局牢固树立全局工作“一盘棋”的思想，立足于全县广播电视事业建设和发展大局，严格按照单位内部工作规则和管理层次，坚持集体领导下的分工负责制和部门分工协作制，将全局各项工作的内容、任务和要求分解落实到具体的责任单位和责任人。在工作中注重大胆授权、有效沟通，促使干*职工按照职责分工，认真探讨研究各项工作的科学性、开创性和完成任务的必要性、可行性，恪尽职守，履职到位，圆满完成各项工作任务。全体干*职工在做好本职工作的同时，努力加强学习，不断提高自身综合素质，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，严以律己，宽以待人，谦虚谨慎，和衷共济，大事讲原则，小事讲风格，互相支持、互相交流、互相协调、互相补位，在合作共事中加深了解，在事业发展中增进感情，在相互支持中增进团结，同心同德，群策群力，心往一处想，劲往一处使，共同营造团结和谐、互敬互爱、干事创业的浓厚氛围。

九、改进工作作*，增强整体能力

一年来，我局紧紧围绕加强队伍建设总体目标，立足于作*建设同业务工作相结合，认真解决干*职工在思想作*、学风、工作作*、领导作*等方面存在的突出问题，切实加强干*职工作*建设，全面提升干*职工队伍的整体素质和核心竞争力。

一是认真组织开展领导班子“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动，深入查摆解决局领导班子及其成员在“三力建设”方面存在的突出问题，进一步提高领导班子的执行力、创新力、凝聚力，进一步确保政令畅通，确保*的路线方针政策的贯彻落实，确保县委、县政府的决策部署有效实施；进一步严肃政治纪律，严格组织纪律和生活纪律，改进工作作*，落实工作责任，提高工作标准，加大工作执行力度，提高工作效率，促进各项工作任务的落实；进一步解放思想，创造性地开展工作；进一步增进团结，改善*群干群关系。

二是认真组织开展民主评议行风活动，以群众满意度作为衡量评议工作成效的重要标准，坚持“纠、评、建、改相互促进”总体思路，从广播电视宣传工作和事业建设发展情况、作*和行风建设情况、信访工作落实情况、推进政务公开情况、贯彻落实*风*政建设情况等九个方面入手，认真开展“九查九看”，充分发动和依靠社会各界力量对广电系统政风行风建设情况进行评议和监督，以评促改、以评促建，促使全局干*职工进一步解放思想、更新观念，进一步提高工作效率和服务质量，努力做到思想认识有明显提高，纪律意识有明显增强，行风作*有明显转变，制度建设有明显加强，各项工作有明显进步，服务水平有明显提高。

三是认真组织召开***。我局先后于7月8日、10月11日组织召开领导班子“*洁从政、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”专题***和2022年度领导班子***，深入查找局班子及其成员在理想信念、求真务实、联系群众、*洁从政等方面存在的突出问题，特别是学习实践科学发展观和作*建设方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，认真研究制定整改方案，切实抓好各项整改措施的落实，促使局班子成员进一步讲*性、重品行、作表率，树立领导干*新形象。

九是认真组织开展“继续解放思想、更新观念、推动经济社会和谐发展”学习讨论活动，查找并深刻剖析影响广播电视事业发展的体制机制障碍，打破了干*职工的思维定势，使干*职工观念更加开放、思想更加解放，丢掉了影响发展的思想包袱，从不适应、不利于科学发展的桎梏中解放出来，进一步提高理论水平和工作能力，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用解放了的思想找准问

第11篇 组织系统工作总结-加强组织建设 培养干*队伍

组织系统工作总结-加强组织建设 培养干*队伍 县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行*的组织路线，加强*的思想建设、作*建设和组织建设，坚持和改善*的领导，提高*的战斗力，从组织上保证*的政治路线实现的重要任务。20年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照*在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持*要管*、从严治*，以改革创新的精神全面推进*的建设新的伟大工程，*的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。*的基层组织建设取得显著成效*的基层组织是*的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强*的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县*委由1984年的14个增加至2022年的15个，*总支由1984年的3个增加至2022年的13个，*支*由1984年的159个增加至2022年的235个。全县各级*的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州*委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国***农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作*，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村*员的政治思想和理论素质；1995年至2000年，通过6年的“村建”工作，开展村级*组织“五个好”、乡镇*委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干*受到了教育，农民得到了实惠。2022年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持***员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村*组织建设提高到一个新的水平。（二）企业**在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥*组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。20年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强*的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业*组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业**工作进一步加强。把加强生产经营困难企业*的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到*组织不散，*的工作不断，*员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了*组织的凝聚力。截止2022年底，全县改制企业保留和重建*组织21个，凡符合建立*组织的企业，均已建立了*组织。（三）社区、非公经济组织**在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济**工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，**工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建*组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立*组织，到2022年底，符合条件的5家非公经济组织已建立了*组织。企业*组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立*员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到*的活动“为企业所需要，为业主所理解，为*员所欢迎，为员工所拥护”，*组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区*组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建*组织或选派*的建设工作指导员等办法，开展*的工作。社区*组织的工作作为国有企业**工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工*员、下岗失业职工*员、解除企业劳动关系*员的组织关系，加强对*员的教育管理。在社区建立了流动*员活动站，加强对流动*员的管理，为流动*员提供有效服务。（四）*员队伍在发展中壮大。20年来，全县各级*组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进*的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的*员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展*员公示制的意见》，在全县范围内推行发展*员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入*自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展*员预审、政审、公示等制度，使发展*员工作置于*内外群众的监督之下，确保了发展质量。2022年，全县*员数达到6369人，比1985年的3032人增长2倍多，其中：大专以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35岁以下2344人，比1985年（677人）增1667人，妇女*员1459人，比1984年（481人）增978人。*员年龄结构、文化程度都得到明显优化，改变了“*员年龄偏高，文化偏低，妇女偏少”的现象，*组织不断壮大并走向成熟。在*员教育上，认真组织实施农村*员基层干*“素质教育”工程，深入落实“副科级以上*员领导干*为基层讲*课制度”；充分利用现代教育设备，制作专题、播放电教片，改进*员教育方式，开展*员电化教育。在*员管理上，建立了流动*员请销假制度，坚持发放《流动*员活动证》，认真开展每年一次的民主评议*员活动，表彰先进*员，严肃处置不合格*员，疏通了*员“出口”，净化了*员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’，展*员风采，庆祝*的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动，积极树立先进典型，在全县形成了学*员、学先进，当表率、做贡献的良好氛围。建*80周年之际，全县推荐评选出先进*组织32个，优秀*务工作者31人，优秀***员105人。其中，受省委表彰优秀*务工作者1人、优秀***员1人，受州委表彰先进基层*组织2个、优秀*务工作者2人、优秀***员4人，县委表彰先进*组织30个、先进个人128人。干*队伍建设不断加强培养一支忠实执行*的路线方针政策，密切联系各族群众，具有较高政治业务素质的干*队伍，是历届县委的主要工作任务。20年来，努力推进干*队伍和领导班子建设，深化干*人事制度改革，取得了可喜成绩。（一）干*队伍整体素质提高，结构不断改善。2022年，全县干*总数达2768名，比1985年的1885名增长46.8%。1996年9月至1997年3月，我县积极稳妥地实施公务员制度，全县参加公务员过渡考试205人。首批完成过渡的单位23个，共设置职位243个。全县少数民族干*从1985年占全县干*总数的22.9%提高到2022年的82.2%。在*的培养教育下，经过改革开放和社会主义现代化建设的实践锻炼，广大干*坚持用马列主义、___思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装头脑，贯彻执行*的路线方针政策的自觉性不断增强，领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力不断提高。

组织系统工作总结-加强组织建设 培养干*队伍

第12篇 农开中心2022干*队伍建设工作总结

xx年，农开中心高度重视领导干*素质教育工作，按照区创卫办年初下达的工作任务和乌创建字xx】1号文件《**区创建全国文明城市指挥部关于加强市民素质教育的通知》精神，为了扎实开展“三创一办”纵深推进生态文明城市建设，加强干*职工的素质教育，营造良好的学校氛围，进一步提高干*队伍素质，更新干*的知识结构，使广大干*能及时掌握最新的理论知识和增强业务能力，更好地完成我区农业综合开发工作和其他各项工作任务，现将农开中心xx年领导干*素质教育工作总结

一、加强领导，成立农开中心素质教育学校

年初成立了由中心主任**同志为校长，*支*****为教导主任，中心副主任**、**为授课老师，其余干*职工为成员的农开中心领导干*素质教育学校，制定了学习计划，认真开展培训工作。

二、全体干*职工积极参与，努力学习提高自身的修养。

xx年，农开中心全体干*职工积极参加各种培训，将各种培训作为提高自身素质，更新知识结构，增强业务能力的重要手段。4月份学习了**区创建卫生城市篇。5月份学习了**区创建环境保护模范城市篇和整脏治乱篇。6月份学**区创建文明城市篇和如何做一个文明的城市人。在学习的过程中中心领导严格要求职工做好学习记录，要求把学习市民教育读本的内容贯穿到实际的工作和生活当中，做到改陋习,讲文明,树新风,促和谐；培养好习惯,改掉坏毛病,处处讲文明；纵深推进生态文明城市建设。

三、创新机制，立足长远，确保领导干*素质培训的深入

建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。坚持教育管理并重。在中心领导干*、职工中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使之家喻户晓、人人皆知。并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。对本单位干*职工进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。以创建文明区城活动为契机，以“讲礼仪，守规范，争做文明市民”为主题，组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。在日常行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话粗话；管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画；管住自己的腿，不违反交通规则。

xx年在市民素质教育培训工作中还存在许多的不足，但在今后的工作中我们会继续努力做好培训工作，力求做到形式多样、效果明显，努力把中心广大领导干*职工培养工作认真抓好成为高素质的文明市民。