先锋创绩*员总结3篇

第1篇 工信局开展*员先锋创绩工作情况工作总结范文

一、领导高度重视，狠抓班子建设

年初组织**广大*员干*职工认真学习中共市委办公室转发《中共市组织部关于在全市建立*员“先锋创绩”制度的意见（试行）》的通知精神，并结合本支*的实际，制订了关于在*员中开展“先锋创绩”活动实施意见的通知，要求**广大*员干*要深入开展“创先争优”和“送政策、送温暖、送服务”活动，同时要求广大*员干*要时刻牢记*的宗旨，心系广大人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助困难职工和“三送”点的群众解决生产生活中遇到的实际困难。

1、为切实提高领导干*的政治理论和执政能力以及管理水平，认真学习宣传贯彻*的十八大精神和省委十三届六次全体（扩大）会议、市委四届三次全体（扩大）会议、市五届六次全体（扩大）会议精神和学法律、学业务知识，使班子成员视野更开阔，理解问题更加透切，思考问题更全面。通过学习，不断增强理论知识和业务知识，不断提升科学决策、开拓创新、处理难题的能力。以理论学习和开展民主评议凝聚班子的战斗力，班子的自身建设得到了进一步加强。

2、以人为本，总揽全局，不断提高执政为民的能力。每季坚持召开***，并注重***的质量，在召开***的同时，要求班子成员畅所欲言，围绕工信系统开展*员“先锋创绩”活动和改革发展稳定的大局。树立了密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评，大力弘扬以身作则、率先垂范、*洁奉公、勤政为民、联系群众、团结同志、锐意进取的苏区干*好作*。班子成员都能身体力行，努力在工作之中发挥领导核心的作用，凝聚和形成了推动工业企业发展的合力，确保了今年各项工作的顺利完成。

二、以落实开展*员“先锋创绩”工作责任制为主题，认真抓好*的制度建设

为推动全局学习*组织建设，实现*员干*学习的科学化、制度化、规范化，我局进一步建立和完善了*员活动日制度、“三会一课”制度、民主评议制度，这些制度的建立和完善，促进了**工作责任制落实，使开展*员“先锋创绩”工作有章可循。

三、以*风*政建设为核心，狠抓*员领导干*的作*建设

一年来，我局***支*积极开展“学习苏区革命史、弘扬苏区干*好作*、建设美好新”*教育活动，重点学习___《为人民服务》、郭明义《幸福就这么简单》、尚勇《中国信念》、方志敏《清贫》、江泽民《加强思想政治建设提高干*和*员队伍素质》的*政读书活动，激发了*员干*职工“永远热爱*、永远跟*走”的信念不动摇，大力继承和弘扬苏区光荣传统，坚守崇高信仰，保持对*忠诚，坚定正确政治方向，做到勤政*洁，奋发有为；积极开展了向社会公开承诺、群众评议活动，从而提高了**办事效能，优化了发展环境。在优化发展环境，提高办事效率方面，进一步教育广大*员干*要时刻牢记准则，做到自*、自省、自励，*洁自律，勤政敬业，并在局**中形成了“清清白白做人、实实在在干事”风清气正和谐共事的良好氛围，切实改进了**干*作*。

四、继承和弘扬苏区革命传统，积极开展各项活动

一是积极开展宣传、调研活动，深入工（矿）企业开展座谈会，研讨会，宣传《若干意见》内容及相关政策，重要信息，引导企业认真把握机遇，推动产业振兴，优化产业发展，提高经济效益；二是积极动员广大*员干*深入到各项重点工程建设项目、“三送”点及农村危旧土坯房改造建设等各项工作中，帮扶解决建筑材料（水泥、砂石、红砖）等实际困难和问题；三是在七·一节期间，组织全系统*员干*职工到叶坪、沙洲坝革命旧址接受革命传统教育；召开*员大会，认真听取对局***支*工作的意见和建议。通过组织形式多样的*支*活动，使*员干*职工群众之间密切了联系，增进了互信，激发了*支*的活力和战斗力，凝聚力得到明显增强。

第2篇 *员先锋创绩工作总结范文

*员先锋创绩工作总结

xxx乡*委在发展*员工作中，以邓小平实践为领导，深刻贯彻落实“三个代表”主要思维，始终依据《中国***章程》和《中国****员工作细则》(试行)和县委组织部《发展*员工作责任追究制度》等划定，不求数量，保证发展*员的质量，切实抓好*员发展工作。

一是始终遵守“保持尺度、保障品质、改良构造、稳重发展”的准则，切实增强新局势下*员步队建设与治理。

二是年度*员发展打算目表明确，请求各*总支(支*)要适度发展，处置好*员数量与质量的关联，并联合“三培养”工作，把优秀的入*积极分子接收到*组织内来。凸起质量，不求数目，全年共发展*员16名，定期转正25名；新发展的16名*员中，35岁以下*员11名，占68.8%；妇女*员3名，占18.6%；少数民族*员4名，占25%；大专以上文明水平6名，占37.5%；中专2名，占领12.5%；初中文化8名，占50%。

三是树立发展*员预审制、公示制、票决制和义务查究制，要求各*总支(支*)在发展*员前，将入*申请人的入*申请书、家庭历史、社会关系、入*先容人基础情形报镇*委预审，经公示无不良反应跟预审后，支*才召开*员大会进行票决发展，并明白总支(支*)**为第一责任人，对支*把关不严，新发展的*员不合乎*员条件和发展程序不到位的，要履行责任追究。因为轨制明确，责任落实，在发展*员工作中，无违返*员发展程序。

四是对具备发展前提的优良分子进行造就教育，踊跃领导他们向组织聚拢。通过各种培育、教导，全镇全年共有48人提交入*申请书。

*员先锋创绩工作总结

xx镇xxxx年的发展*员工作，在县委组织部的指导下，严格按照《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地开展进行，取得了较好的成绩。现将今年我镇发展*员工作基本情况总结如下：

一、基本情况

我镇设立1个*委，*委下设4个*总支、29个*支*，共有*员728名。xxxx年全镇共发展*员21名，其中：男性10名，占47.62 %，女性11名，占52.38 %；少数民族12名，占57.14 %；35岁以下12 名，占57.14 %；大专以上学历5名，占23.81 %；高中(中专)学历4名，占19.05 %，初中学历12名，占57.14%，农村一线的*员17名，占80.95%。全镇*员队伍不断壮大，*员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高。

二、主要做法

(一)高度重视，加强领导，提升发展*员工作的认识。

镇*委高度重视发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇*委年初专门召开一次研究发展*员工作会议，专题研究发展*员工作中存在的问题和制定相关措施。二是建立健全发展*员相关制度，xxxx年我们专门制定下发了*员发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，*委、支*齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是*委及时讨论审批，严格把关，保证*员发展工作正常进行和新*员质量。四是把发展*员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。

(二)加强培训，积极探索，提高发展*员工作的水平。

发展*员工作水平的高低很大部分取决于*支*班子成员素质的高低。因此，镇*委在今年从狠抓*员培养入手，保证入*积极分子培养教育的质量。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把*员日常活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入*积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习*的基本路线、基本知识，联系入*积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入*积极分子学习情况进行考核，对入*积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向*组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入*积极分子的思想政治素质，以镇*校、村部为主要阵地，每年举办1-2为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入*积极分子座谈，了解他们对*的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入*积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支*委员与入*积极分子结对联系责任制，支*委员每人至少联系一名入*积极分子，经常交流思想，灌输*的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

(三)坚持标准，慎重发展，保证发展*员工作的质量。

在发展*员工作中，我镇始终把质量放在首位。全面实行“三推一定”办法，在此基础上进一步健全机制，出台两项制度，一是村干*“结对”培养制度，对重点发展对象、村支*成员要求一一结对，成为入*培养人，全程跟踪培养；二是*政班子“联系”培养制度，对发展*员重点村有专门领导挂钩联系，明确联系人的职责。具体操作过程中主要坚持了两个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展*员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合*员条件的人拉入*内，也不把符合条件的人拒于*外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入*积极分子，同样注重考察入*动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。

(四)建章立制，规范操作，严格把好*员发展关。

1.实行发展*员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入*积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展*员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入*作为组织发展的重点，要求各*支*每年培养2-4名入*积极分子，发展1-3名新*员。

2.实行发展对象培养教育制，把好*员质量关。建立健全入*积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入*积极分子工作作为镇*委和各支*的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入*积极分子由支*进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，*委组织委员负责审查，然后报*委会议审批。每位入*积极分子都由各*支*安排1名*员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇进行集中培训，学习*的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。

3.实行发展*员公示制，把好*员标准关。发展新*员，在提交*支*大会讨论通过之前，将新发展*员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7天，*支*安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合*员条件的发展对象，*支*应重新审议，不予发展。xxxx年发展的21名*员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展*员工作的透明度。

4.强化预审制，把好程序审核关。在发展*员中坚持审查发展计划，预审发展*员材料，审查履行入*手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展*员的质量。镇*委在审批新*员之前，安排组织委员将其全套入*材料进行审查。经审查发现不符合*员条件的，重新审议，不予审批。

5.落实责任追究制，把好*员发展评估关。对发展*员工作的每个环节，各*支*都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展*员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合*员条件的人“拉入”*内，也不把符合条件的同志拒之门外。

三、存在问题

我镇发展*员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，主要表现在：

(一)农村支*中，依然存在村干*亲属入*多的现象，一些优秀青年的入*积极性不高，特别是女青年入*热情不高，造成*员队伍老化，结构不合理。

(二)部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育、管理上有一定的困难。

(三)部分新发展*员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。

(四)存在退伍军人和大中专毕业生*员档案交接不及时的现象，使基层*委不能按时讨论其入*问题。

四、下一步计划

下一步，我们将大力开拓创新，勇于探究，实在解决发展*员工作中存在的难题，重要从以下几方面着手：

一是重视发展，鼓励培养。要指导*支*利用*教育的实践成果，并采取多种形式思想教育，鼓励和吸引向*组织递交入*申请书。通过努力，使申请入*人队伍较以前有明显壮大。

二是科学领导，勇于突破，大力加大在新的社会阶层和流动人员中发展*员工作。

三是多措并举，确保发展*员计划完成。继续抓好入*积极分子的培养、教育、考察工作。

四是鼓励创新，加强标准，不断推动发展*员工作制度化、标准化、科学化。

*员先锋创绩工作总结

xxxx年我乡的*员发展工作在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好*员发展工作，全面完成了县委下达的指导性计划。实现增加*员数量，优化*员结构的工作目标。

今年，我乡乡发展*员63名，其中女*员9名，35岁下27名，中专以上文化程度36名，占今年发展*员总数的57%，期中大学专、本科以上学历的有6人。同时，已经培养来年考察对象12名，建*积极分子23名。回顾这一年来的工作总结如下：

(一)认识全面高度化

乡*委高度重视发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡*委在年初专门召开一次研究发展*员工作会议，专题研究发展*员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展*员相关制度，我乡严格按照县委县政府要求的*员发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，*委、支*齐抓共管，使发展工作走上了规范化轨道。三是*委及时讨论审批，严格把关，保证*员发展工作正常进行和新*员质量。四是把发展*员工作作为考核的重点内容之一，年终对乡组织部门发展*员的质量和数量进行绩效考核。

(二)*员质量深度化

把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。不仅要抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把*员日常活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入*积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习*的基本路线、基本知识，联系入*积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育；其次办好*员发展培训班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入*积极分子的思想政治素质，以村*员活动室为主要阵地，每年举办各种形式的集中培训。在平常的学习中联系实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入*积极分子座谈，了解他们对*的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。此外，抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支*委员与入*积极分子结对联系责任制，支*委员每人至少联系一名入*积极分子，经常交流思想，灌输*的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

(三)*员结构科学化

针对*员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡*委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展*员工作思路，即:重点在农村发展*员，重点在生产、教学一线发展*员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展*员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即:倾向于从村干*中发展*员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展*员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展*员。

(四)*员发展慎重化

在发展*员工作中，我们始终把质量放在首位。一是*政班子“联系”培养制度，对发展*员重点村有专门领导挂钩联系，明确联系人的职责。具体操作过程中主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展*员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合*员条件的人拉入*内，也不把符合条件的人拒于*外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入*积极分子，同样注重考察入*动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持*性原则，严格入*手续。具体办法是严把“四关”即:把好支*大会讨论关。在到会*员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好*委审批关。在*委审批之前，指派专人对入*志愿书和有关材料进行审查，广泛听取*内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上*委会审议和表决；把好预备*员转正关。建立“预备*员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展*员公示关，对于每一名新发展*员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

第3篇 镇*员先锋创绩总评工作总结范文

一、基本情况

镇开展“先锋创绩”年终总评工作的*（总）支*23个，参评*员638人，参评率93%，46人因外出请假。经过参评*员“述绩”，群众“评绩”，公示“亮绩”，支*“定绩”情况为：评为“优秀”的*员200人，所占比例20%；评为“良好”的*员389人，所占比例65%；评为“一般”的*员96人，所占比例16%；

二、主要做法：

（一）认真学习，统一思想。镇*委于xxxx年1月14日召开了*政联席会议对县委组织部《关于做好xxxx年全县*员“先锋创绩”年终总评工作的通知》进行了集中学习，明确了分管组织工作的副镇长刘国强具体抓，各驻村领导和联系支*领导及各*支***负责各支*“先锋创绩”的组织工作，同时，结合实际，制定下发了我镇“先锋创绩”年终总评工作方案。明确了工作措施，

各支*在驻村领导和联系支*领导牵头下，从1月14日至1月20日陆续组织了各支**员召开了*员民主评议会。

（二）广泛宣传，营造氛围。各*（总）支*大力做好宣传动员工作，广泛宣传*员“先锋创绩”制度和本支*学习、贯彻《通知》的情况，营造了浓厚的舆论氛围。

（三）接受监督，岗位争先。各*（总）支*按照文件要求，做好规定动作，力争创新工作，设立意见箱，广泛征求*员群众、社会各界对本支*工作的意见和建议；引导*员结合业务工作岗位和*员示范岗位，争创佳绩；

（四）结合实际，务求实效。学习贯彻《通知》，做到“四个结合”：结合本支*年度发展目标，结合《若干意见》、“两个永远”、十八大精神宣讲，结合农村危旧土坯房改造中的作用发挥，结合设岗定责、定区联户帮扶情况。各*（总）支*联系自身实际和特点，根据《通知》的要求，制定了本支*简便易行、行之有效的*员“先锋创绩”制度和实施细则，确保了*员“先锋创绩”制度落到实处，取得实效，达到增强*性观念，增强宗旨意识，增强先锋理念，增强学习能力，增强工作责任的目的；

（五）加强督导，确保落实。镇*委对各*（总）支*开展此项活动的情况进行督导检查，确保了该项工作取得实效

三、存在的问题

（一）部分*员*性意识不强，把“先锋创绩”年终总评工作看成形式工作，没有实实在在通过该工作转变自身作*。

（二）农村*员相对文化素质不高，年龄偏大，在一定程度上影响“先锋创绩”年终总评工作的质量。

（三）少数*支*在开展该工作存在怕得罪人、“和稀泥”现象，没有切实通过“先锋创绩”年终总评工作鼓励先进，鞭策后进。