街道发展*员总结3篇

第1篇 街道发展*员工作总结

今年以来，左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名，其中男*员8名占40％，女*员12名占60％，街道**3名占15％，社区干*14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新*员，并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员，切实保证新*员的质量，全面提高*员队伍的素质，增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展*员工作的领导

街道*工委十分重视发展*员工作，街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导，今年街道*工委实行了班子成员分片包社区，建立发展*员联系点工作制度，对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容，确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养，提高发展*员工作质量

今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上，重点抓好入*积极分子的日常管理，坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入*积极分子登记造册，编入各*小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习*的基本路线、基本知识，联系入*积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入*积极分子学习情况进行考核，对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向*组织推荐重点 培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中，突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展*员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。

三、严格按照组织发展程序作好*员发展工作坚持标准

在发展*员工作中，街道*工委严把“三关”，一是把好支*大会讨论关；二是把好*工委审批关；三是把好预备*员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展*员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量，严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入*积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或*内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展*员工作存在的问题

总结一年来的发展*员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别社区*总支对发展*员工作重要性认识不足，缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展*员工作认识不高。

3、社区居民要求人*的面不够广。

下一步发展*员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展*员工作方针，认真总结分析上年度发展*员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展*员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道*工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入*积极分子队伍建设上，要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

3、把关键点放在预备*员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展*员工作的长效机制上。

第2篇 街道发展新*员工作总结范文

左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名， 其中男*员8名占40％，女*员12名占60％，街道**3名占15％，社区干*14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新*员，并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员，切实保证新*员的质量，全面提高*员队伍的素质，增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展*员工作的领导

街道*工委十分重视发展*员工作，街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导，今年街道*工委实行了班子成员分片包社区，建立发展*员联系点工作制度，对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容，确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养，提高发展*员工作质量

今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上，重点抓好入*积极分子的日常管理，坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入*积极分子登记造册，编入各*小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习*的基本路线、基本知识，联系入*积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入*积极分子学习情况进行考核，对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向*组织推荐重点培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中，突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展*员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。

第3篇 2022年11月街道发展*员工作总结

左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名，其中男*员8名占40％，女*员12名占60％，街道**3名占15％，社区干*14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新*员，并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员，切实保证新*员的质量，全面提高*员队伍的素质，增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展*员工作的领导

街道*工委十分重视发展*员工作，街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导，今年街道*工委实行了班子成员分片包社区，建立发展*员联系点工作制度，对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容，确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养，提高发展*员工作质量

今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上，重点抓好入*积极分子的日常管理，坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入*积极分子登记造册，编入各*小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习*的基本路线、基本知识，联系入*积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入*积极分子学习情况进行考核，对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向*组织推荐重点 培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中，突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展*员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。

三、严格按照组织发展程序作好*员发展工作坚持标准

在发展*员工作中，街道*工委严把“三关”，一是把好支*大会讨论关；二是把好*工委审批关；三是把好预备*员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展*员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量，严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入*积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或*内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展*员工作存在的问题

总结一年来的发展*员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：个别社区*总支对发展*员工作重要性认识不足，缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展*员工作认识不高。

3、社区居民要求人*的面不够广。

下一步发展*员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展*员工作方针，认真总结分析上年度发展*员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展*员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道*工委的督促和指导作用。把着眼点放在入*积极分子队伍建设上，要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

3、把关键点放在预备*员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展*员工作的长效机制上。