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秘书处期末总结3篇

发布时间:2023-06-17 07:28:02 热度:103

秘书处期末总结3篇范文

第1篇 学生会秘书处期末工作总结范文

学生会秘书处是学生会负责自身建设的职能部门,协助**团工作,担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。制定校学生会各个部门的各项工作制度和各级干*的管理、考核、任免制度,独立地行使考核权和监督权。定期不定期地严格、全面考核各级干*,负责干*档案的建立、保管,促进干*作*建设。秘书处是学生会的一个下属部门,在团委、学生会的直属领导下开展各项工作,其主要职能为:

一、负责起草学生会各项工作汇报

二、负责院学生会相关档案的管理工作,学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档

三、负责各项会议的记录工作,协助**健全学生会各项规章制度

四、负责学生会的调研工作,协调学生会各部门工作,加强部门间联系

五、负责各种活动及例会的考勤

六、负责本会的办公室值勤及处理日常事务

七、收集同学们的意见,针对各种线索展开调查研究,为本会的决策提供信息支持

八、贯彻本会工作方针政策,协调和督促各部门履行职责

九、组织对各项工作和活动的现场考核,为年度考核和评定准备材料

十、组织对各部门和干*工作的年度考核和评定,为本会对成绩显著的部门和干*实施奖励提供方案

十一、定期向团委、学生会**汇报有关工作,及时向各部处传达**的有关工作部署

十二、为年度招聘新成员工作提供考试题目、考务安排等方案,公平、公开、公正地为本会吸收新干事

第2篇 学生会秘书处期末工作总结

学生会秘书处期末工作总结范文

学生会秘书处期末工作总结范文

学生会秘书处是学生会负责自身建设的职能部门,协助**团工作,担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。制定校学生会各个部门的各项工作制度和各级干*的管理、考核、任免制度,独立地行使考核权和监督权。定期不定期地严格、全面考核各级干*,负责干*档案的建立、保管,促进干*作*建设。秘书处是学生会的一个下属部门,在团委、学生会的'直属领导下开展各项工作,其主要职能为:

一、负责起草学生会各项工作汇报

二、负责院学生会相关档案的管理工作,学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档

三、负责各项会议的记录工作,协助**健全学生会各项规章制度

四、负责学生会的调研工作,协调学生会各部门工作,加强部门间联系

五、负责各种活动及例会的考勤

六、负责本会的办公室值勤及处理日常事务

七、收集同学们的意见,针对各种线索展开调查研究,为本会的决策提供信息支持

八、贯彻本会工作方针政策,协调和督促各部门履行职责

九、组织对各项工作和活动的现场考核,为年度考核和评定准备材料

十、组织对各部门和干*工作的年度考核和评定,为本会对成绩显著的部门和干*实施奖励提供方案

十一、定期向团委、学生会**汇报有关工作,及时向各部处传达**的有关工作部署

十二、为年度招聘新成员工作提供考试题目、考务安排等方案,公平、公开、公正地为本会吸收新干事

第3篇 学生会秘书处干事的期末工作总结

学生会秘书处干事的期末工作总结

一、学生会秘书处主要工作及活动情况。

1、考勤工作。

(1)例会考勤:负责每一次例会的考勤。

(2)活动考勤:负责每一次活动的考勤。

2、新闻稿工作。

(1)组织讲座:在本学期主要负责了苏山老师、邱华老师、张天弓老师的讲座。

(2)活动报道:在本学期主要负责了歌手争霸赛、拔河比赛、电影周等活动。

3、部内资料整理工作内容:

(1)考勤记录:将每次例会考勤记录整理、保存公布。

(2)例会会议纪录:整理例会会议记录,当天上传秘书处博客。

(3)工作总结:每月部门工作总结起草。

4、内部交流:每次例会结束召开内部会议,对前一段工作各抒己见,加部内交流。

二、问题及改进。

(一)考勤部分:

调整签到方式:例会参与人数多,虽然采取分部门签到,但仍不能避免短期混乱。下学期将以一种表格性质的名单来记考勤,只需要在名单后面打勾,省时省力,提高签到效率,但必须加强纪律建设,做到不代签,不错签。

(二)新闻稿部分:

1、新闻稿件的时效性,是我们需要注意的。在本学期有许多新闻稿的上交都存在迟交的问题。下学期将做好提早告知,提早准备样稿,并组织研究学习提高效率的方式(本学期基本没有研究学习),进步细化工作。

2、参考往届学长学姐的文章,吸收精华,努力写的简洁生动,明确无误。同时,各系部内的活动,校园里新鲜事情都可以成为我们的新闻稿素材。

(三)部内建设:

1、问题:

学期安排工作的出发点主要落脚在保证工作质量,从而形成较科学的管理体制和工作方法,做好基础工作,让刚刚改组的部门很快适应和跟上学生会工作步伐。伴随着管理体制和工作方法的成熟,并发的许多现象产生。如:成员了解不够充分,工作内容跟不上工作质量的提高速度,管理体制和工作方法出现僵硬、单一现象,工作决策主要集中管理层缺乏部门讨论。这些问题将是下学期亟待解决的。

2、解决方案:

(1)小组化零为整,撤销原有的5个小组,改组为3个小组(活动报道、讲座报道、考勤),并根据成员特点安排组长。增强小组的专业性和效率。并设立小组成员调整时间表。这样不仅可以使成员之间相互熟悉,也可以使09级成员了解不同小组的工作重心。

(2)在确保效率和务实原则的前提下,将工作方法和任务进步明细化召开部内讨论会议,对讲座的工作内容,会议记录的工作标准,考勤工作内容,新闻稿的前期准备问题讨论,进步细化。为工作提供控制目标。

(3)更积极创新的工作。

创新不是一句空话,在任何一个工作细节都可以创新,而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。在下半学期,秘书处将看到创新,逐步培养创新的意识。不断总结成功例子,围绕成员个人能力做工作。

(4)加强部门和院系交流。

秘书处的.各个成员的交流和秘书处与其他部门的交流应该更密切一些。同时,校内很多活动都是要有秘书处和其他部门联合进行,我们要与其他部门成员多多联系,相互交流才能将工作完成的更好。

三、展望未来。

秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的经验,在新学期的工作中我部将在院团委的领导下总结经验,找出不足吸取教训,发扬以往的优良作*,恪尽职守,再接再厉,并努力提高部门工作水平,更好的为学生会服务,将学生会推向一个更高的层次。

我们相信在院领导的指引下,在我秘书处全体成员的共同努力下,秘书处的工作会再上一层楼。

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