基层*风*政建设总结10篇

第1篇 乡镇上半年农村基层*风*政建设工作总结汇报

县纪委：

2022年年初以来，_____镇为认真学习宣传*的十七大和中纪委十七届二次全会精神，深入贯彻中央、省、市、县关于农村基层*风*政建设工作的具体规定，进一步落实县委县政府《*风*政建设责任书》实施意见，开展了深入细致的工作。其基本情况总结汇报如下：

一、认真组织学习、年初开始，结合学习*的十七大会议精神的同时，认真组织广大*员干*深入学习中纪委十七届二次会议公报特别是***总**在会上的讲话和中纪委第十七届二次全会文件精神，努力提高我镇广大*员干*政治理论水平，提高纪检工作者的业务本领。

二、加强组织领导。成立由*委**挂帅，*委政府全面负责的_____镇*风*正建设责任制工作领导小组，日常工作由纪检部门牵头，有关部门参加。把反腐倡*建设纳入我镇经济发展的总体规划，以促进我镇经济健康发展，社会和谐稳定。

三、制定工作计划。为促进我镇农村基层*风*正建设工作顺利开展，按照上级要求并结合本镇实际，研究制定二00八年_____镇*风*正建设工作计划，按排了十个方面的主要工作。主要围绕县委政府*风*政建设工作开展的具体要求和规定努力抓好我镇的*风*政工作。

四、出台了《中共_____镇委员会_____镇人民政府关于落实*风*正建设责任制的实施意见》明确了责任范围，责任内容、责任实施、责任考核及追究，与各部签定了《*风*政建设责任书》，根据提出的目标和领导责任把任务落实到基层，促使我镇广大*员干*树立正确的权利观，加强对*员干*的理想信念，*风*纪，*洁从政和艰苦奋斗教育。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，夯实*洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五、进一步完善干*效能建设的有关规定。上半年以来我镇认真讨论研究制定和完善了《关于加强干*效能建设的几项规定》《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》《_____镇进一步规范公务接待管理的暂行规定》《车辆及交通通讯工具暂行规定》和《镇干*食堂免费就餐制定》等一系列规章制度，并严格执行。及时兑现奖惩，有效地调动了镇村的工作积极性。

六、认真开展对民生工程开展情况的检查工作。根据县纪委的要求，我镇成立了镇长任组长纪检牵头并抽调民政、财政、计生等有关部门组成的镇民生工程开展情况检查领导小组，**的内容和要求，领导小组组织相关部门对照其工作开展情况进行认真检查，通过检查我镇都能按照政策要求，严格办好流程。在低保户差额补助资金，五保户供养费，农村部分计划生育家庭奖励扶助费，大中型水库移民后期扶持补助都要规定标准及时发放。在学校危房改造，饮用水，安全工程，贫困白内障患者复明工程等方面，没有发现有禁不止等违法、违纪行动。

七、认真抓好政务公开工作。针对广大群众关心的各项惠农政策资金，政府招待，工程招标等方面的问题。镇政府把惠农资金按照有关规定每户打入“一卡通”；为端正*风，政风，密切*群、干群关系，加强干*作*建设，推进*风*政建设，我镇严格执行县纪委的规定和要求，公务接待除招商引资外一律实行工作餐，禁止执行公务时午间饮酒；近期的新建设土地置换工程，我们严格按照规定流程，对社会公开招标。为增加公开、公平、公正、，我们对这些关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示，增加了工作的透明度，促进我镇工作顺利的开展。

八、认真开好以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的专题***。按照县纪委的通知，我们目前正以严肃的态度做好会前准备，找准存在的问题，要求领导班子成员按照县纪委的传真通知，认真做好会前准备工作，重点学习中央关于促进*员领导干**洁从政的相关规定，特别是***总**在中央纪委十七届二次全会上的讲话以及相关文件。认真回顾自身在*洁从政方面的情况，深入查找自身存在的问题和不足，领导班子之间要相互谈心，相互指出问题和不足并征求干*、群众对领导班子及成员的意见，并向领导班子及有关成员反馈，以便会上**，开展批评与自我批评，对存在的问题和不足制定整改方案，落实整改措施以便更好的为我镇农村基层*风*政建设工作责任制的落实和开展。

第2篇 社区2022年基层*风*政建设工作总结

近一年来，我社区在街*工委的统一领导下，始终坚持十八大精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观*教育活动，以学习教育为主、树立为为民服务的观念，认真学习和贯彻*的路线、方针、政策，全面落实*风*政建设责任制，加大社区*风*政建设的自查自纠力度。立足社区实际，主动探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强*风*政建设工作。现将20@@年一年的工作总结如下：

一、加强学习，进一步提高社区*员队伍思想教育工作。

*风*政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支*班子以坚持落实街道纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区*员及主动分子学习，今年以来，组织社区*员深入学习了*的十八大精神、科学发展观、新*章及相关文件精神;二是坚持支*成员中心组学习制度，组织社区主动分子学习了十八大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了优良的学习效果，进一步提高了支*班子管理水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好*风*纪教育，组织学习了*风*政建设的有关内容;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等。使社区*员和入*主动分子提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大*员的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。

二、大力开展宣传教育，营造优良氛围。

认真贯彻执行各项制度，确保*风*政建设取得实效。按照*风*政建设责任书，我*总支对年度反腐败倡*工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我*总支还对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方法，并以动员会的形式传达给广大*员及社区群干。

三、强化考核监督，实行政务公开全面落实*风*政建设责任制。

认真开展*风*政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力：(1)认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，每季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓*风*政建设的一个重要措施来抓。(2)认真开展反腐倡*形式政策宣传活动。社区*总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡*形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次*员观看*政片活动，以达到*示的作用;*政文化走进千家万户，使广大*员干*和群众在日常生活中时时处处受到清正*洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效，抓落实，提高社区干*防腐能力。

在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践三个代表重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。一年来，我社区为居民解决矛盾纠纷16起，其中最为突出的是黑白水居民小组部分居民建房纠纷上访问题，通过社区领导及人民调解员多次上门做工作，并与相关部门进行协调，通过多次调解，处理了居民与政府之间的利益冲突。所谓有帮助就有感谢，但是在面对居民群众多次盛情要求请客甚至送礼的情况下，社区干*都是从不犹豫的一一谢绝。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干*队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了优良的社会风气。

五、社区目前存在的问题

我社区*风*政建设工作，在街道*工委的领导下，在纪工委的具体指导和帮助下，通过全社区广大*员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪工委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数*员主动分子工作主动性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强*风*政建设，切实转变作*为目标，主要开展好以下几方面工作：

1、继续抓好社区干*理论学习和思想学习教育工作，全面提高*员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，主动探索预防新机制，确保社区*组织的**工作有章可循，我*总支还将制定出*风*政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉*示。

3、加强社区*员作*建设，不断改进工作作*。加大对*员主动分子的教育监督工作。

社区2022年基层*风*政建设

第3篇 农村基层*风*政建设的工作总结

自开展农村基层*风*政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层*风*政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发<××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔2022〕28号)文件精神，我局认真落实《××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，农村基层*风*政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层*风*政建设工作情况简要总结如下：

一、加强领导，认真落实农村基层*风*政建设工作

切实做好农村基层*风*政建设工作既是坚持立*为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干*“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干*在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层*风*政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层*风*政建设工作机制。

二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展

我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。

三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理

为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔2022〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔2022〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。

积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。

四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业

我局紧紧围绕市政府下达的2022年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。

一是积极做好农村人力资源开发工作。2022市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。

二是精心组织，明确责任，落实2022年度就业培训任务。根据昭通市2022年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2022年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。

五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作*建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作*粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作*恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为*洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。

实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作*的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题

第4篇 ××县农村基层*风*政建设工作总结

200×年以来，××县县委、县纪委认真贯彻落实《关于加强农村基层*风*政建设的意见》，突出创新，突出责任，突出特色，突出成效，把握“四个结合”，强化措施，真抓实干，务求成效。我们的主要做法是：

一、突出创新，健全网络，把农村基层*风*政建设与解决当前存在的问题结合起来

县委、县纪委始终把解决当前存在的突出问题为重点，建立组织，健全网络，形成齐抓共管，内外监督，上下贯通的组织网络。

（一）在全县范围内各乡镇配备*风*政建设巡视员，有效克服乡镇*风*政建设工作力量不足的被动局面。县委成立了*风*政建设巡视员办公室，从县级、科级领导岗位上退居二级的同志为负责人，积极吸收离退休老干*、人大代表、政协委员、退休老教师、社会知名人士等经验丰富、敢讲真话、乐于奉献的同志为成员。按每百名*员配备一名巡视员，每个乡镇配备4--5名，围绕*风*政建设、优化经济发展环境、信访稳定及县委、县政府部署的中心工作开展巡视。为县委、基层*委提供农村基层*组织及*员的工作开展情况，思想动态、社会稳定等相关信息的收集反馈，同时帮助乡镇*委搞好农村基层*风*政建设建言献策。

（二）在各行政村配备村级纪检委员，把*风*政建设向农村基层延伸。村纪检委员由*员推荐，乡*委任命，纳入村干*管理，由村*支*和乡镇纪委双重领导，其职责：一是*政监督员，重点监督村级财务管理和村务公开及有关制度的落实，对农村*风*政建设提出意见和建议；二是案件协办员。受理群众信访举报，协助乡镇纪委查办农村*员干*违纪案件；三是政策宣传员。协助村支*宣传讲解*的农村各项方针政策；四是矛盾调解员。及时调解各类矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。五是信访信息员，及时把一些信访苗头，向上级反映，争取工作主动。

（三）推行“三防二疏一治”信访工作模式，及时解决群众反映的困难和问题。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基层，防范于未然。由于组织健全，信息灵敏，对基层信访动态和群众的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的问题，都能通过信访渠道及时反映或反馈给各级领导，避免了矛盾的恶性发展。二疏，即疏通信访渠道，疏导信访行为。县四大班子领导定期接待群众来访，县乡干*定期到村里下访，使群众上访有门，说理有人。同时，采取多种形式和措施疏导各种社会矛盾，引导群众逐级依法有序上访，规范了信访行为。一治，即把经常性处理信访问题和集中处理信访问题有机结合的双轨治理法，使群众上访反映的问题及时得到处理。首先，完善了首问责任制，做到事事有人管，案案有结果。对转到各单位办理的信访件，限期结案，否则采取组织措施予以责任追究。其次，根据不同时期、不同情况，对一些疑难信访案件进行集中处理。县委主要领导亲自主持召开会议，集中听取汇报，集中研究意见，集中拍板定案。“三防二疏一治”信访工作模式的有效实行，化解了社会矛盾，赢得了民心，减少了越级上访，转变了干*作*，农村信访量下降了50%，推动了农村基层*风*政建设的深入开展。

（四）以解决群众反映强烈的热点难点问题为突破口，认真查处农村基层*员干*违纪违法案件。公开县纪委、乡纪委举报电话，在群众活动比较集中的区域设立举报箱，对群众反映农村*员干*违反计划生育政策，违反财经纪律及作*粗暴，滥用职权等问题，做到有举必查，查必从严，查必有果。×年来，共查处农村*员干*违法违纪案件×起，*政纪处分×人。

二、突出责任，明确目标，把农村基层*风*政建设与干*考核使用结合起来

（一）层层签订目标。采取“两个层次，三个方面，七种类型”的管理方法，狠抓责任目标的落实。“两个层次”即分两个层次进行目标管理，县委对乡镇*委、县直一级机构*组（*委）进行目标管理；乡镇*委对村支*及乡镇所属各支*，县直一级机构对所属二级机构进行目标管理。“三个方面”即分三个方面签订目标责任书；县委**与乡镇*委**、县直单位一把手签订目标责任书；乡镇*委**与各村委支***，县直单位一把手与所属二级机构*支***签订目标责书；各级一把手与分管副职签订目标责任书。“七种类型”即根据各单位的工作性质和行业特点不同，分七种类型分别制订责任目标，进行管理和考核。乡镇为一种类型；县直单位分六个类型：公、检、法、司法**作为重点单位从严管理；有执收执罚职能的作为窗口单位重点管理；人员较多的单位加强管理；金融部门特殊管理；重点企业集中管理；一般局委正常管理。在全县形成了上下贯通、左右联动、横向到边、纵向到底的全方位目标管理体系。同时，通过层层签订目标责任书，进一步强化了各级*委（*组）、支***的第一责任人意识，营造了推行*风*政建设责任制的浓厚氛围，形成了一级抓一级、一级带一级、逐级抓落实的局面。

（二）严格认真考核。实行半年初评、年终总评的办法对各责任单位目标落实情况进行认真考核。半年初评由各责任单位结合***，根据本单位目标落实情况组织自查自纠，写出自查报告，报县*风*政建设责任制领导组办公室。年终总评由县*风*政建设责任制领导组办公室从有关部门抽调力量组成考核组，进行全面考评，对各责任单位和各级领导干*实行百分制考核，作出综合评定，排出名次。

（三）强化责任追究。考评结果在100分及以上者为优秀单位，给予单位责任人一定的荣誉和物质奖励，在干*调整时优先考虑提拔重用；80分及以上者为优良单位，予以通报表扬；60分及以上者为达标单位，不奖不罚；60分以下者为不达标单位，视其情况对责任单位主要责任人予以通报批评、诫勉谈话、组织处理。对责任单位所辖范围内发生重大问题，造成恶劣影响，视其情节给予主要责任人*政纪处分。根据考核情况，几年来，对×个单位“一把手”实施了责任追究；×个单位被取消评先资格，对排名最后的乡镇予以全县通报批评，对排名前三名的乡镇主要领导予以提拔重用。

第5篇 2022农村基层*风*政建设工作总结

针对新形势下农村基层*风*政建设一些工作表现出教育效果不理想、管理制度操作性不强等问题，县在深入调研的基础上，坚持从制度上进行探索、创新、完善，大胆实践，全力推进农村基层惩治和预防腐败体系建设，建立了对基层干*全方位的监管体系，农村基层*风*政建设取得明显的成效。

理清财务抓源头，在治本中超前防范，实现财务清、账目明

实施村级财务委托代理制度。以乡为单位成立农村财务委托代理中心，实行村帐乡代理，村级财务全部进入乡镇会计服务站，集体财务由乡镇农经站代为管理。注重规范农村财务管理行为，村级财务开支严格实行三关：即村民理财小组集体会审关、村**和主任双审双签关、乡镇核算中心审核关。实行农村财务预算管理制度，对村集体投资建设事项，先由村两委提出实施方案，报乡政府审核论证，予以认可的，再提交村民大会进行表决，提高村级资金使用效益。

实施集体资产台

实施乡村工程招投标制度。各乡镇组建公共资源交易站，将村级工程和村集体资产纳入交易站管理，把1000元以上的农村小型工程建设以及山林、鱼塘承包权、店面租赁、大额物资采购全部纳入乡镇公共资源交易站进行统一交易。成立乡镇公共资源交易议事协调机构，各类资产实行对外承包、租赁、拍卖时，必须经村两委研究，村民民主程序通过，以公开招标的形式确定经营者。成立了公共资源*政交易监督小组，并采取定期或不定期巡查，防止故意规避公开招投标或分解项目的行为。

实施公共资源集中交易。建立并启动了县公共资源交易中心，将全县分散多个部门的各类工程建设项目、土地出让、政府采购以及国有资产处置等四大类项目工程统一纳入中心，实行资源共享、市场运作、集中交易、专业管理。同时，配备了监控、投影仪、视频展台、摇号机等设施，增强了交易的透明性和时效性。组建了县级专家评委库，成立了公共资源交易监管小组，定期对各乡镇公共资源交易站进行监督。明确对交易中心工作人员、业主单位、评委及投标单位四类对象的违规处理办法。较好解决了原先分散交易存在的部门分割和资源重复浪费等问题，提高了公共资源的利用率。成立两个月来，实施交易项目37个，总金额达1.4亿元，增收节支资金近1000万元。

健全制度抓监督，在管理中规范行为，做到政策明、办事公

实施述职述*和点题述*制度。每名村干*按照自身的工作职责，面对全体*员和村民代表质询，进行公开承诺和现场答询，并在村务公开栏张榜公示，接受群众监督。建立了村干**政档案和综合考评制度。

实施二二三机制。推行村*支*选举的二推一选(群众推荐、*员推荐、*内选举)办法，实行二轮票选制(先由村民对*员投信任票，差额确定候选人，再由*员投选举票选举)和公推直选制度，选任村*组织班子。继续实施三培两带工程。推行重要事项一把手末位表态制，落实一事一议制，建立一会两组(村民代表义务监督管理委员会、村务公开监督小组、村民民主理财小组)，保障农民群众的监督权。

实施三项激励保障制度。采取一年一评、两年一届的方式，评选优秀村*支***，连续两年被评为优秀且在第二年位列全县前三名的村*支***，聘用为县财政全额拨款事业单位职工。按县、乡及村干*个人4：3：3的缴费比例为村干*办理养老保险。

实施经济责任审计制度，促使村干*遵纪守法。通过采取任期、任中、离任等审计方式，加强对村*支***、村委会主任实行经济责任审计，作出客观评价。对审计中发现的一般性问题，及时督促整改;构成违纪违法的，依纪依法进行责任追究。

2022农村基层*风*政建设

第6篇 农村基层*风*政建设的工作总结范文

自开展农村基层*风*政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层*风*政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发<××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔2022〕28号)文件精神，我局认真落实《××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，农村基层*风*政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层*风*政建设工作情况简要总结如下：

一、加强领导，认真落实农村基层*风*政建设工作

切实做好农村基层*风*政建设工作既是坚持立*为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干*“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干*在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层*风*政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层*风*政建设工作机制。

二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展

我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。

三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理

为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔2022〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔2022〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。

积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。

四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业

我局紧紧围绕市政府下达的2022年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。

一是积极做好农村人力资源开发工作。2022市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。

二是精心组织，明确责任，落实2022年度就业培训任务。根据昭通市2022年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2022年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。

五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作*建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作*粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作*恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为*洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。

第7篇 镇农村基层*风*政建设工作总结

今年来，我镇紧紧围绕县委、县政府和县纪委关于*政风险防控工作的部署要求，把*政风险防控工作向村级延伸，扎实有效地推进农村基层*风*政建设工作，为推进社会主义新农村和美丽乡村建设提供有力保证。现将主要工作汇报如下：

一、扎实推进制度建设，落实各项规定

今年来，我镇通过制定锦斗镇*委议事规则、锦斗镇'三重一大'事项议事规则、锦斗镇**规章制度若干规定、锦斗镇公务公务接待和公务用车若干规定等规章制度，把教育、制度和监督融为一体，逐步完善各项制度，健全长效机制。积极贯彻落实中央'八项规定'、《农村基层干**洁履行职责若干规定（试行）》、省委和市委《实施办法》、县委《实施意见》以及***总**关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，严格执行出国（境）、公务接待、公务用车等规章制度。

二、扎实推进*政风险防控工作

今年来，我镇在原有的基础上，根据县委、县政府《关于推进*政风险防控工作的实施意见》和县纪委《关于印发**县*政风险防控工作实施方案》的要求，紧紧围绕'三定方案'确定的工作职责，从思想道德、业务素质、制度机制、外部环境等方面，抓住工作中容易滋生腐败的重点部位和环节，进一步深化*政风险防控工作，全镇共排查*政风险点258个，制定防控措施240条，建立健全各类制度18项，并将*政风险防控工作向村级延伸。同时加强风险动态管理，对因职责、任务发生变化，及时对风险点、潜在风险表现、风险等级、防范性措施等进行调整、完善。建立健全预*防控机制，对可能引发腐败和失职渎职的苗头性、倾向性问题，及时作出风险预*，采取自查自纠、教育提醒、*政谈话等方式，及时进行提示和纠正，避免发生违纪违法案件。通过开展*政风险点的排查和建立健全切实有效的防控措施，将逐步建立和完善长效机制，形成科学的*政风险防控体系。

三、扎实推进实施'五要'工程。进一步健全和完善*务公开制度、村务公开制度、财务管理制度、民主听证会制度、村民代表会议制度、'户代表'制度等，(www.koomao.com)对*务政务村务公开实行'五统一'制度，以村集体'三资'监管为重点，以规范化管理为抓手，充分发挥村务监督委员会作用，严格落实'户代表'制度，加强对农村'人、权、钱、物'的'监管，促进村干**洁履职，提升农村*风*政建设科学化水平。

四、扎实开展'落实规定树新风 马上就办促发展'*教育实践活动，推进**效能建设。2022年4月18日召开由全体镇**干*职工、各村**主任、镇直单位负责人参加的锦斗镇开展'落实规定树新风 马上就办促发展'*教育实践活动动员部署大会进行动员部署。5月14日召开由部分村主干、县镇人大代表、企业商户代表等参加的*教育实践活动征求意见座谈会，各部门、各单位、个人针对座谈会收集的建议意见，认真查摆自身问题并进行落实整改。认真制定落实和完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、ab岗位工作制和限时办结等制度。严格执行上下班签到、请销假等**工作纪律，在每个工作日的上午7：30和下午2：00准时响铃；对窗口服务人员要求做到一杯热茶、一个微笑和一个满意的答复，在办公电脑中一律不得安装非办公软件。

五、扎实推进*政文化建设。在政府**大院内设*风*政建设宣传栏，并不定期更新内容。利用镇政府篮球广场和溪滨公园休闲广场为*政文化宣传载体，各村设有*政文化室。

六、扎实做好信访举报和案件办理。今年来没有发生群众越级上访情况，对越级上访的老上访户章贵水实行领导包案。今年来镇自办案件已立案2起，正在办结中，在审理案件的过程中做到审理程序规范、归档案卷材料完整等。

七、扎实推进纪检监察组织建设。于4月份增补镇纪委委员1名，充实了我镇纪检监察队伍。严格按照《关于进一步做好县乡**事业单位临时人员清理清退和管理有关工作的通知》（永委组[2022]18号）要求清理临时工作人员1名。

八、存在问题和不足。虽然做了一些工作，但也存在些问题，比如不善收集每月信息材料，以致报送信息偏少；村级村务*务公开不够规范，思想上不够重视等，这些问题，我们将在今后的工作中努力加以解决。

中共锦斗镇纪律检查委员会

2022年8月29日

第8篇 关于农村基层*风*政建设的工作总结范文

自开展农村基层*风*政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层*风*政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发

一、加强领导，认真落实农村基层*风*政建设工作

切实做好农村基层*风*政建设工作既是坚持立*为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干*“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干*在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层*风*政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层*风*政建设工作机制。

二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展

我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。

三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。

四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业

我局紧紧围绕市政府下达的2009年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。

五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设

以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作*建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作*粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作*恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为*洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。

实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作*的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题

第9篇 2022年基层*风*政建设年度工作总结范文

今年以来，在上级*委政府的正确领导下，我镇农村基层*风*政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻*的xx大和中纪委全会精神以及区、市、县预防腐败工作会议的部署，紧紧围绕中央、自治区*委、南宁市委、武鸣县委各项农村政策措施的落实，以切实维护农民群众利益为根本出发点，突出工作重点，加强组织协调，强化监督检查，扎实推进农村基层*风*政建设，现总结如下：

一、领导重视，措施得力，切实做到了“三保证”、“四到位”，取得了三个良好的效果

1、“三保证”即组织、制度、思想保证。首先是组织保证。为了认真抓好全镇*风*政和反腐败的各项工作，我镇成立了以镇*委**为组长，镇*委副**、镇人大**和镇人民政府镇长为副组长的*风*政建设领导小组，镇纪委**兼任领导小组办公室主任，压滤机滤布 负责组织、协调和实施、检查、督促。其次是制度保证。我们镇十分注重抓好*风*政建设的各项制度建设，制定和完善了我镇*风*政的长效机制，共制定了《领导干*监督制度》、《领导干*勤政*政制度》、《公务接待用餐制度》、《述职述*制度》、《集体领导制度》、《政府财务管理制度》、《农村基层*风*政建设联席会议制度》等37个制度。第三是思想保证。镇三大班子成员坚持每季度召开一次*风*政建设专题会议，学习领会上级相关文件和会议精神，认真研究、部署我镇*风*政建设工作，镇*委主要领导经常就如何接受群众监督，权为民所用，利为民所谋等在大会小会上发表了讲话，从而增强了干*的宗旨意识，提高了*员干*特别是领导干*拒腐防变的能力。

2、“四到位”，即责任、宣传、督查指导、经费到位。首先是责任到位，年初，我镇*政一把手分别与县委、县政府签订了《武鸣县*风*政建设目标管理责任书》之后，及时召开了镇三大班子成员会议，认真研究和部署了我镇农村基层*风*政和反腐败工作，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责的责任机制，全镇15个村(社区)的**、主任分别与镇*政“一把手”签订了《两江镇*风*政建设目标管理责任状》，做到责任到位，目标明确，奖惩分明。

为切实加强我镇农村基层*风*政建设工作的指导，我镇建立了农村基层*风*政建设工作联席会议制度，联席会议在镇纪委的领导下开展工作，成员部门有：*政办、财政所、计生所、社保所、民政办、司法所、国土所。全镇xx个村(社区)*支*分别制定了*风*政建设工作制度，包括《村务公开制度》、《*务公开制度》、《村集体财务制度》、《村干**政谈话制度》、《村干**政承诺制度》等等。每个村干*明确了自己的工作职责和应该承担的责任。其次是宣传教育到位。我镇纪委非常重视*政教育工作，经常利用会前一个钟头时间组织与会的村干、镇干，镇直单位领导观看正反典型的电教片，如《*的好干*、人民的贴心人——牛玉儒》、《梁雨润同志先进事迹报告会》、《为民**郑培民》、《贪官忏悔录》等等。还利用每周一干*例会的时间，组织镇政府支**员干*认真学xx大精神、区、市、县纪委全会精神以及《*风*政教材》的有关内容，同时还利用各种会议及培训，对*风*政建设工作进行了强调，做到逢会必讲。另外，我们又在镇政府大院里显眼的位置设立了两块大幅横额(温馨提示牌)，旨在提醒*员干*特别是领导干*时刻牢记“俭以养德，*以立身”这句话，营造*风*政建设浓厚的宣传氛围。第三是督查、指导到位。为了确保我镇*风*政建设工作能够顺利进行，镇纪委经常抽调精干力量组成督查指导小组，在开展纠风工作的同时指导各镇直单位、各村(社区)推进*风*政建设深入开展。第四是经费到位。在镇财政困难的情况下，*风*政建设必要的经费优先到位。

由于我镇在开展*风*政建设工作过程中，能够坚持做到上述“三个保证”和“三个到位”，取得了三个良好的效果：①*员干*自*、自律意识增强，两年来没有出现违法违纪现象。②立*为公、执政为民和宗旨意识明显增强，*群关系、干群关系明显融洽。③促进了社会和谐稳定，人民群众安居乐业，社会风气明显好转。

二、坚持开展纠风工作，切实维护人民群众的根本利益

自 年以来，我镇坚持每半年进行一次农民负担的检查工作，今年年初，我镇组成一个工作组，直接到有关涉农单位采取查阅对照文件、材料，检查收费凭证、下屯跟农民座谈及实地了解情况等方式，开展农民负担检查工作。检查结果是：大部分惠民补贴均已足额发放到农户信用社有折户头上，无截留、挪用和抵扣现象。村级“一事一议”等筹资筹劳均由各屯或村民小组集体协商决定，在农民自愿情况下进行筹资筹劳用于农田水利、道路建设及其它公益事业，七xx名村干*没有独断专行、强拆强建、盲目建设、强行要求农民出资劳配套等做法，农民负担反弹现象。

三、抓好政务公开、村务公开、*务公开工作，自觉接受人民群众的监督

由于我镇政务公开监督小组成员有个别已经调出本单位，为了加强领导，加大对政务公开的督促检查力度，使我镇政务公开有条不紊地进行，今年年初，我镇及时充实，筛网滤布 调整政务公开监督小组成员，组长由镇*委副**、人大**潘肖良担任，副组长由镇纪委**阮崇班和人大副**李征担任，组员有梁武强(镇团委**)、黄彩色(妇联**)、韦锋(办公室副主任)、江祖晖(组工助理)。每年 月和 月由监督小组检查政务公开、*务公开的公开情况，同时由挂点各村的领导和干*负责协助村两委干*做好村务公开工作，做到人员到位，职责明确。

四、存在的困难和问题以及下一步工作打算

1、在推进“*政文化”进农村方面，我镇虽然到双桥镇杨李村参观了他们的做法，但由于我镇上半年三大纠纷案件特别多( 起)，镇干大部分精力都放在矛盾纠纷的调处化解上。从 年开始我镇提出了自己的工作思路：充分利用报纸、宣传栏、圩天发放宣传资料以及邀请文艺宣传队到我镇演出等形式，来加大对农村基层*风*政建设的宣传力度，今年 月 日按照县纪委的统一安排，县歌舞团到我镇进行了“*政专题巡回演出”，我镇合耸村文艺队和培群村文艺队也分别出了节目，但由于准备得不够充分，加上那天天气寒冷，观众不算很多，所以效果不很理， 年我镇将投入一定的经费，依托*员远程教育载体，运用标语、墙报、广告牌和*政建设宣传栏等群众喜闻乐见的方式，宣传基层*风*政建设各项要求，在农村营造浓厚的*政文化氛围。

2、继续做好督促检查工作。针对群众反映强烈的问题，开展监督检查，重点检查对农业和农民直接补贴政策、农村社会事业支持政策等落实情况;以及新农合住院报销情况;对村务财务公开情况进行检查，检查是否公开涉及农民切身利益的土地承包、林权改革配套措施落实、村财收支、计生政策落实、救灾救济款物发放、村公益事业建设事项。

3、建议县纪委加强对农村基层*风*政建设工作的指导。

第10篇 关于农村基层*风*政建设的工作总结

自开展农村基层*风*政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层*风*政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发<××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔2022〕28号)文件精神，我局认真落实《××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，农村基层*风*政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层*风*政建设工作情况简要总结如下：

一、加强领导，认真落实农村基层*风*政建设工作

切实做好农村基层*风*政建设工作既是坚持立*为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干*“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干*在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层*风*政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层*风*政建设工作机制。

二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展

我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。

三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。

四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业

我局紧紧围绕市政府下达的2022年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。

五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设

以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作*建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作*粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作*恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为*洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。

实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作*的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题