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开展干*作*建设总结5篇

发布时间:2023-06-16 13:49:03 热度:66

开展干*作*建设总结5篇范文

第1篇 国土资源系统开展干*作*建设年活动的第一阶段工作总结

根据县委、市局关于在开展干*作*建设年活动的实施意见精神,结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干*作*建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干*作*建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干*作*建设年活动进行了安排部署,使广大干*职工进一步明确了开展这次干*作*建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

1、成立了“干*作*建设年”活动领导小组。由局*组**、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《xx县国土资源局干*作*建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干*职工作*建设,扎实推进干*作*建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了xx县国土资源系统关于开展干*作*建设年活动动员大会。3月3日在**六楼会议室召开了动员部署大会,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干*作*建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干*作*建设年”活动心得体会,并收集入档。

2、3月6日在**六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干*作*建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干*职工平均记学习笔记已达10000字以上,局**先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

第2篇 关于开展干*作*建设年活动第一阶段工作的总结

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干*作*建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干*作*建设年活动进行了安排部署,使广大干*职工进一步明确了开展这次干*作*建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

1、成立了“干*作*建设年”活动领导小组。由局*组**、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《xx县国土资源局干*作*建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干*职工作*建设,扎实推进干*作*建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了xx县国土资源系统关于开展干*作*建设年活动动员大会。3月3日在**六楼会议室召开了动员部署大会,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干*作*建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干*作*建设年”活动心得体会,并收集入档。

2、3月6日在**六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干*作*建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干*职工平均记学习笔记已达10000字以上,局**先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

第3篇 关于开展干*作*建设年活动第一阶段工作总结

关于开展干*作*建设年活动第一阶段工作总结

根据县委、市局关于在开展干*作*建设年活动的实施意见精神,结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干*作*建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干*作*建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干*作*建设年活动进行了安排部署,使广大干*职工进一步明确了开展这次干*作*建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

1、成立了“干*作*建设年”活动领导小组。由局*组**、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《xx县国土资源局干*作*建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干*职工作*建设,扎实推进干*作*建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了xx县国土资源系统关于开展干*作*建设年活动动员大会。3月3日在**六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干*作*建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干*作*建设年”活动心得体会,并收集入档。

2、3月6日在**六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干*作*建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干*职工平均记学习笔记已达10000字以上,局**先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,范文写作对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

第4篇 开展干*作*建设年活动的第一阶段工作的总结

根据县委、市局关于在开展干*作*建设年活动的实施意见精神,结合全县推动经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干*作*建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干*作*建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干*作*建设年活动进行了安排部署,使广大干*职工进一步明确了开展这次干*作*建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

1、成立了“干*作*建设年”活动领导小组。由局*组**、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《xx县国土资源局干*作*建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干*职工作*建设,扎实推进干*作*建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了xx县国土资源系统关于开展干*作*建设年活动动员大会。3月3日在**六楼会议室召开了动员部署大会,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干*作*建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干*作*建设年”活动心得体会,并收集入档。

2、3月6日在**六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干*作*建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干*职工平均记学习笔记已达10000字以上,局**先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

第5篇 开展干*作*建设年活动第一阶段工作的总结

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干*作*建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干*作*建设年活动进行了安排部署,使广大干*职工进一步明确了开展这次干*作*建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

1、成立了“干*作*建设年”活动领导小组。由局*组**、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《xx县国土资源局干*作*建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干*职工作*建设,扎实推进干*作*建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了xx县国土资源系统关于开展干*作*建设年活动动员大会。3月3日在**六楼会议室召开了动员部署大会,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干*作*建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干*作*建设年”活动心得体会,并收集入档。

2、3月6日在**六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干*作*建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干*职工平均记学习笔记已达10000字以上,局**先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

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