防控总结12篇

第1篇 2022年xxx镇贯彻落实冬季甲型h1n1流感防控工作情况总结

2022年xxx镇贯彻落实冬季甲型h1n1流感防控工作情况总结

县冬季甲型流感防控工作会议召开后，xxx镇立即召开了*政联席会,及**干*、各村支书、村委主任参加的流感防控工作会议，传达贯彻会议精神，按照会议精神和要求，进一步认清形势，明确要求，落实责任，加强督查，避免发生流感疫情，确保人民群众生命健康安全和经济、社会大局稳定。重点做好以下几方面工作：

一、认真落实会议精神，加强宣传，统一思想，提高防范意识。

进入冬季，流感防控的形势更加严峻，全镇*员干*绝不能掉以轻心，按照县会议精神防控日常化、长远化的要求，积极发动社区居委会、村庄、厂矿企业单位集中开展环境卫生综合整治，动员广大干*群众，清运垃圾、清除积水，消除卫生死角，主动做好传染病的预防和控制工作。继续通过广播、板报、宣传栏、横幅、发宣传材料等方式，进一步宣传甲型h1n1流感防控措施，提高广大群众防控意识，同时，严格落实防控责任制及预防隔离治疗、信息上报等各项制度，使甲流防控工作切实落到实处。

二、进一步完善相关措施，加强群防群治。

*政领导按照条块分工，各分包责任人督促学校、厂矿等易发生聚集性疫情的单位严格落实晨午晚检制度，针对前期存在问题，加强整改，进一步完善措施，做到早发现、早报告、早处置，努力减少危害，同时，镇*委镇政府要求部门要加强沟通协调，强化报告制度。各相关单位之间强化分工协作、密切配合，加强疫情监测，及时收集上报发热病人信息，并落实居家隔离和分包责任。

三、加强防控工作督查力度。

镇*委、政府将把甲流防控工作纳入四季度一项重要工作进行考核，镇防控督导组深入到村、学校、厂矿等单位，查看、落实、指导、防控措施，对工作迟缓或工作不落实的单位和部门进行通报批评，并限期纠正、整改，造成较坏影响的将进行责任追究。

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第2篇 疾病预防控制中心2022年工作总结

市结控工作在各级*政的重视、支持和有关部门的密切配合下，按照全球基金《项目实施方案》的要求，我市第一轮、第四轮全球基金结核病控制项目工作和tb/hiv双重感染防治项目工作进展顺利，取得了一定的成绩。年初，市卫生局组织召开了全市结控项目管理工作会，总结了xx年结核病控制项目工作情况，提出项目工作中存在的问题以及解决问题的办法，并制定下发xx年工作计划，按照《工作计划》工作得以正常开展，现将全年工作情况总结

一、健康教育工作情况：

按照项目要求，市结控办与各级各类医疗机构、教育部门、市妇联合作，在全市开展第四轮、第五轮全球基金结核病控制项目有关内容的培训，举办培训班22期，培训市辖各医院分管院长、保健科负责人、各乡(镇)卫生院院长、防保医生、各村村医、乡、村、组干*、妇联主任、妇女组长、学校教师、校长共计1875人次。同时发出结核病宣传资料十万余份，充分利用电视、报纸等宣传媒体进行结核病防治宣传，利用市政府组织的科技、文化、卫生三下乡活动，以及“3.24世界结核病日”宣传活动发放了大量的有关结核病防治知识和艾滋病防治知识宣传材料，全年共发出结核病防治宣传画及宣传资料计10000余份，接受有关结核病咨询100余人。

二、病人的发现及转归情况：

通过开展多种形势的宣传活动和培训工作，今年各大医院转诊的可疑肺结核病人有所增加。全年共免费接诊可疑肺结核病人2434人，接诊率达到362.38,复诊肺结核病人1754人次，免费胸透2274人，摄片2324张，其中免费摄片1189张，免费初查痰检1036人，查出阳性400人，阳性率38.61;复查痰检1754人次，合计6616张痰片。查肝功1608人次，确诊并免费治疗肺结核病人487例，其中初治涂阳病人334例，复治涂阳病人39例，初治涂阴病人114例。确诊并自费治疗肺外结核和复治涂阴肺结核病人130例。签结核病常规检查项目知情同意书467人，并对这467人进行hiv筛查，结果hiv初筛阳性17人，经州cdc确诊hiv阳性17人，hiv初筛阳性率3.64。另外在hiv/aids病人中筛查肺结核，共筛查321人次，确诊肺结核5例。目前在接受免费治疗的487例肺结核患者中，有22例是tb/hiv双重感染病人。

全年共发出免费药品hrze961合、hre217合、hrz23合、hr1789合、sm1170支、一次性注射器1170支、注射用水1170支。

病人的归转：xx共确诊并免费治疗肺结核病人509例，其中初治涂阳病人355例、治愈330例、死亡10例、失败11例、迁出1例、其它3例、治愈率92.96;治疗复治涂阳病人51例，治愈46例，失败3例，其他2例，治愈率90.19。治疗ii型空洞涂阴病人和初治涂阴病人103例，完成治疗98例，死亡1例，迁出2例、其它2例，完成治疗率95.14。达到国家规定的指标以上。

三、督导工作：

对各乡(镇)进行结核病督导6次，访视现症病人435

例。结果：有10的病人无督导医生管理，5的病人服药不规则、有漏服和断药现象，希望各乡(镇)加强结核病人的督导管理工作，确保病人规则服药。

四、接受上级主管、业务部门检查项目工作情况：

元月份接受了州项目办组织的全州结核病交叉检查，4月份接受了省、州项目办联合督导检查，督导检查组通过听汇报、看现场、查看资、访视病人后对××市开展的结控项目工作给予充分的肯定和较高的评价。一致认为××市结控项目工作，领导重视、协调到位、制度健全、结防机构和艾防机构合作好、工作人员责任心强、业务素质高、技术操作规范，达到项目要求。

五、其他：

全年完成工作简报8期。完成了××市第一轮全球基金结核病控制项目终期评价报告(xx年4月1日——xx年3月31日)，追踪大疫情报告的肺结核病人382例，到位141例，到位率36.91。按要求对涂阳病人密切接触者进行检查，共检查1005人，发现活动性肺结核病人4例，其中传染性肺结核3例。按时完成各月工作小结、月报、季报工作，并按要求及时上报。药品管理规范，做到提前计划、每月盘点、药品不短缺、不过期、无霉变。按质按量完成了上级下达的指令性任务。

第3篇 市发改委排查岗位风险健全防控机制活动第三阶段总结

市发改委开展排查岗位风险健全防控机制活动（“排健”工作）第三阶段总结

_____市发改委按照市纪委的总体要求和部署已完成第三阶段（建立健全制度机制）的工作任务，本阶段从针对查找确认的岗位风险点，从权利分解是科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善等方面开展工作，现将具体情况总结如下：

一、突出工作重点，把握关键环节

在参与排查的工作部门方面将与公共权力关系相对比较密切的各股室作为排查重点，在对象划定方面将发改委领导班子和领导班子成员，各股室负责人、重点岗位人员作为排查重点，在内容安排方面，紧紧围绕具有“权、钱、人、物”业务处置权，以及运政执法、行政许可等行使公共权力关系比较直接的关键环节、关键岗位，使构建防控机制融入业务工作全过程，以重点带全面，以关键保整体，推动防腐倡*工作向纵深发展。按照上述重点我们从梳理行政管理事项和业务工作流程入手，分岗位、科室和单位三个层次，逐一进行排查，逐一制订防控措施和防控承诺。全委共有9人参加了排查，其中领导班子成员 2人，中层干* 3人，其他重点岗位 2 人。累计排查个人岗位*政风险点 9个、科（股）室*政风险点 4个 、单位*政风险点2个。重点清查岗位4个，工作节点9个，风险点19个。

二、逐级把关，排查潜在风险。

为保证专项工作取得实效，市局认真落实领导责任制，做到了“一级抓一级，一级对一级负责”逐级严格把关。

1、把好个人风险点排查关：在排查过程中采取上级帮下级查、下级帮上级查、班子成员与分管科室对口查、通过座谈相互查等方法，保证了将*政风险查实、查细、查准。在此基础上，组织了运政执法人员着重从行政许可、行政处罚等主要行政职权中，查找出需要进一步加强权力约束及需要制订行政职权办事规程的项目。

2、严把单位风险层次关

市发改委将*政风险设定为共性与个性两个层次，并进行范围提示，除进行共性*政风险范围提示外，还突出强调个性*政风险必须与岗位性质，基本职能相对应，进行针对性排查，局**股室重点放在人权、物权、财权上，运政执法单位应将切入点放在行政许可、行政处罚案件处理、执法队伍监督等方面。

3、把好辩识审核关

市发改委在*政风险查找与防控环节，专门设计了逐级辩识审核把关的规定，明确规定，凡个人*政风险均必须按照管理权限逐级送审；凡科室*政风险，单位*政风险均经单位班子集体辩识把关，在经过严格辩识把关的基础上，再履行公示程序。在审核过程中，发现的风险点雷同，缺乏深度，缺乏岗位特色，以及其他种种质量问题，均不同程度地采取了退回重新排查、推倒重来以及部门退回完善等措施。

4、把好风险点评估关

市发改委成立专项工作评估小组，召开评估会议对个人、科室查找出的风险点进行了评估，分别评出“高压线”、“*戒线”、“停线”三种级别的风险点，并有针对性地制订防控措施。

第4篇 2022疫情防控期间停课不停学工作总结

2022疫情防控期间停课不停学工作总结

不经意间，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编整理的疫情防控期间工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

2022疫情防控期间停课不停学工作总结

抗击疫情，人人有责。2022年寒假，一场突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，让全国人民措手不及。我们学校严格落实上级要求，精准有序展开疫情防控，坚决打赢这场疫情防控阻击战。

随着新型冠状病毒感染的肺炎疫情的蔓延，各地纷纷开展停课不停学的工作，但有些人不仅歪解停课不停学甚至进行偷换概念。

首先，有些家长认为停课不停学就是网上上课，网上直播。教育部相关有关负责人也回应了：“停课不停学”不是指单纯意义上的网上上课，其实只要是有助于学生身心发展的的内容和方式都可以。而我们通过这几天的实践也可以看到，我们网络平台上有很多丰富的课程内容供我们学生学习，这也是对我们学生兴趣爱好的一个提升。而现在进行的网络授课，只是一个初步认识，是让孩子们有一个接受的过程，加深印象。

其次，有些老师也是很茫然，认为自己不会直播，所以就找一些好的资源去给孩子去分享，但是又担心孩子的自我约束能力不够。教育部相关负责人也在11号做出了相关回应：没有要求每个教师都去录课，可以共享相关优秀资源。确实这种方式没有课堂教育具有约束力，但这确实也是家长和老师引导孩子提升自控力的一种方式啊！

最后，孩子们感觉这样自己的学习时间太长了，又成了学习的机器了。对此教育部也规定合理安排孩子们学习的时间，不要让孩子们整体忙碌在上网课与刷题做作业之间，相反，我们更应该从生活和情感上教育孩子从这场战“疫”中学习怎样去对待社会，对待生活，对待自己！同时，我们也应该把孩子的身心健康放在第一位，让孩子们健康快乐的度过这个有非常意义的假期。

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第5篇 市疾病预防控制中心上半年工作总结

疾病预防控制中心

今年上半年，市疾病预防控制工作以适应新形势，迎接新挑战，开拓新思路，创造新成绩为指导思想，严格遵守《传染病防治法》、《职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，以预防控制各类传染病的发生和流行为重点，确保我市暑期卫生防病工作万无一失，努力提高疾病预防控制水平，不断增强突发公共卫生事件的应急处置能力，保护人民群众的身体健康和生命安全。现将今年上半年工作情况总结

一、狠抓政治教育，提高思想素质。

市疾控中心一向注重思想政治工作，坚持政治学习制度，教育广大干*职工树立科学发展观和正确政绩观。结合八荣八耻教育和市卫生局*委倡导的*风*政建设和行风建设及治理商业贿赂等活动，先后制定了相关的实施方案，成立了相应的组织机构。积极开展精神文明建设，树立良好的社会形象。今年六月份被市委、授予“2022～2022年度精神文明先进单位”。“七一”前，疾控中心*支*被市直工委评为先进基层*组织。

二、加强干*队伍建设，圆满完成人事制度改革。

按照《秦皇岛事业单位人事制度改革试行方案》文件精神，市疾控中心被列为首批改革试点单位。在市卫生局*委的正确领导下，中心领导班子认真调查研究、精心谋划制定出实施方案和相关的实施细则。统筹规划、统一部署，全面贯彻干*队伍“四化”方针，坚持*管干*，德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持从实际出发、充分发扬民主的原则，保证广大职工的知情权、参与权、选择权和监督权。严格按照编制和人员结构比例，合理设置管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。全面实行竞争上岗、按岗聘用、合同管理。使单位人事管理工作走上科学化、法制化的轨道。

三、确定工作目标，制定实施方案，有计划、有步骤地开展全年业务工作。

根据省卫生防疫工作会议精神及省疾控中心下发的《市级疾控机构2022年业务工作考核内容及标准》，结合我市卫生防病工作的具体情况，制定出《2022年秦皇岛市疾病预防控制工作要点》，进入暑期前，又制定了《秦皇岛市疾病预防控制中心暑期卫生防病工作预案》，并对《秦皇岛市疾控中心突发公共卫生事件应急预案》进行了进一步完善，重新调整了应急处理组织机构，根据工作的需要，新增设了应急办公室、信息科和质量控制办公室三个科室。将疾控中心的工作重点转移到暑期卫生防病工作中来，力争做到对重大传染病和公共卫生突发事件，能够发现得了，控制得住，处置得好，确保今年暑期卫生防病工作万无一失。

四、突出重点，全面开展重大传染病防治工作。

（一）加强以霍乱为重点的肠道传染病防治工作。进入4月份以来，市疾控中心遵照省疾控中心的要求，制定了《秦皇岛市霍乱及o157：h7防治工作计划》和《霍乱防治应急预案》并以会代训的形式对全市县区疾控机构的主管领导和市疾控中心全体机动队成员进行了霍乱流行病学知识和现场处理培训。并于6月初对全市肠道门诊、县区疾控机构肠道病防治工作情况进行了检查，对发现的问题，及时提出了整改意见。6月份，市疾控中心采集了外环境水40份、水底泥19份、腹泻病人便30份，进行了霍乱弧菌、o157:h7大肠杆菌监测。另外，各县区也对水、水产品等172份样品进行监测，均未检出致病菌。

（二）加强高致病性禽流感防治工作。入春以来，我国部分地区出现人感染禽流感病例，为我们敲响了*钟。根据上级有关文件要求，市疾控中心进一步完善了我市防控禽流感工作预案。与市、县区农业和畜牧系统建立了信息沟通机制，固定专人和联系电话，摸清了全市接触禽类等高暴露人员底数。对全市疾控机构的应急预案、物资储备和模拟演练进行多次检查，对医疗机构感染科建设、发热门诊建设和使用情况进行了督导检查。

（三）加强流行性出血热的监测工作。流行性出血热是我市重点防治的传染病之一，近年来发病情况有上升趋势。按照《全国流行性出血热防治方案》和《河北省流行性出血热防治规划》要求，市疾控中心于2022年春季开展了流行性出血热监测，选择昌黎县和青龙县为监测点，对鼠密度和带毒情况进

第6篇 2022年中学甲型h1n1流感防控工作总结范文

**中学甲型h1n1流感防控工作小结

一、组织领导

1、成立了以校长为组长的领导小组，由校长牵头，总务处、政教处等部门组成工作专班；

2、拟定了工作方案与应急预案；

3、组织防控工作动员与布置会；

4、进一步落实与完善各项管理制度；

5、由校长与班主任签署相关责任书，明确班主任是学生的第一责任人，落实责任无缝对接。

二、按照上级管理部门要求，做好学校公共卫生事件安全隐患排查，并积极做好相应整改工作。

三、在抓好晨检、午检常规检查的基础上，按指挥部要求做好有相关症状学生的初检与治疗跟踪督查。

四、利用文化长廊、校园广播、黑板报、班会、周会、国旗下讲话等教育形式加强甲型h1n1流感防控知识宣传，发放告家长书，做好疫区国家和地区归来人员排查工作。

五、 加强与教育局防控指挥部的通讯联系，确保信息畅通。

六、结合爱国卫生运动和省级卫生先进单位创建，搞好校园环境卫生与“消杀”工作。

七、针对开学初外出归来学生较多，严格登记外来学生身体情况登记表，并每天检查体温。

八、克服困难，加大投入（人力、物力、财力、，做好防控药品与物质的贮备。

九、目前的困难

1、学校可供支出的办公经费有限，是否有合适的防控经费开支项目；

2、专业防控药品与设备的购买需要有所指导；

3、每天晨检、午检耗时较长，影响学生的休息和上课时间。

**中学甲流防控领导小组

xx年9月7日

第7篇 农机局*政风险防控工作总结

根据《关于在全市开展*政风险防控机制建设的实施意见》（万委办发〔2022〕33号）文件的要求，结合全市上下开展的创先争优活动，我局从8月1日起开展了*政排查防控风险点活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：

一、主要做法

1．加强领导，健全组织。*政风险防控机制建设是深入推进落实《中共中央关于建立健全惩治和预防****体系2022—2022年工作规划》、省委《实施办法》和达州市委《实施细则》的重要举措，是加强我市惩治和预防****体系建设、拓展源头治理的工作部署。一是成立领导小组。市司法局成立了钟吉友局长为组长、副局长、纪检组长为副组长，全体干*职工参加的*政风险防控机制建设领导小组，要求班子成员带头查找*政风险，带头抓好本单位的预*防控工作，确保该项工作落到实。二是制订实施方案。制定印发了《市农机局关于*政风险防控机制建设的实施意见》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，酷猫写作范文网为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是做好思想动员。全市*政风险防控会议结束后，市农机局及时组织召开专题工作会，对*政风险排查和整改等工作做了安排部署。

2．注重学习，大力宣传。*政风险防控机制建设工作任务紧迫，工作繁重，我局充分发挥自身宣传优势，不断加强干*职工*性教育，大力提高干*职工的思想认识，共同探索，形成良好的舆论氛围。一是组织学习。认真学习*的十七大、十七届五中全会、《中共中央关于加强和改进新形势下*的建设若干问题的决定》、《*政准则》和省、达州市、万源市领导的重要讲话。二是营造氛围。充分利用***、每周例会等场合，大力宣传*风*政建设的重要性，宣传构建和谐社会的紧迫感，使广大干*职工明确自身任务，*洁奉公，依法办事。

3．分步实施，工作报告排查整改。在排查过程中，市农机局按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，采取自查自纠、领导指导、同事协助的措施，逐一对单位、个人进行排查，找出风险点，根据《市司法局*政风险预*及防控措施表》的各项要求，限期进行整改，及时公示，并将各阶段情况及时上报市纪委*风室，确保工作取得实效。

4、以“控”为核心，撑起保持清正*洁的保护伞。排查*政风险点的目的，就是为了有效控制*政风险。为了使*政机制真正成为干*职工保持清正*洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙，我们着重建立健全了监督检查、跟踪督查、排查回访、责任追究等机制，修订细化了干*管理、财务管理、小车管理、行政执法、服务陈诺、行为规范、首问责任制等各项反腐倡*长效机制，并汇编成册，制度上墙，切实控制*政风险。一是定期不定期地采取明察暗访的形式，深入各个工作岗位，及时主动寻找、发现、挖掘不*洁问题、苗头和倾向，适时控制发散蔓延势头，防患于未然。二是对发现的问题、苗头和倾向，展开深入细致的调查，挖掘潜在的根源。三是严格落实责任追究措施，对发现的问题，视情节和当事人的认识态度，严格按照相关制度处置，工作总结切实做到惩防并举。

二、工作成效

通过健全制度和风险点排查，我单位无违纪违法情况发生。全市开展*政风险防控机制建设工作以来，极大地提高了干*职工的*洁从政意识，推动了**行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作*。一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作。在*政制度的不断健全完善下，权力更加透明公开，**行政效率大大提高。二是*员干*预防****意识明显增强。通过排查防控*政风险点活动的开展，进一步强化了干*职工的责任意识和*政从政意识，对*风*政建设和反****工作将产生积极的作用。

通过对*政风险点防范管理工作的开展，我局*风*政建设和反****工作真正做到了“未雨绸缪、提前防范，把事后惩处与事前防范、事中监督结合起来”，论文网起到了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的作用，干*职工思想认识得到进一步统一，依法行政得到新加强，工作效能有了新提高，干*作*有了新转变，全方位防治屏障基本形

第8篇 市卫生监督所手口足病防控卫生监督执法工作总结

按照国家、省、市关于手口足病防控工作的统一安排部署，为确保全市人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定，促进经济发展，我所高度重视手口足病的防控工作，建立健全组织机构，制定工作方案，有条不紊开展各项工作。现将工作情况报告

一、切实加强领导，落实工作责任

所领导高度重视手口足病的防治工作，成立了手口足病防控卫生监督执法领导小组，组长由所长温志强同志担任，副组长由副所长刘永生同志担任，由卫生监督三科负责人担任小组成员，领导小组下设办公室。其主要职责是：收集手口足病疫情发生、发展及处理的有关信息，掌握动态，实时分析，为领导决策提供依据；组织专家制定防治人禽流感疫情的应急策略；组织实施各项预防控制措施，对落实情况进行督查；统一调配应急资源，及时协调解决应急工作中的困难和问题。

二、认真召开会议，开展人员培训

我所针对我市出现手口足病病例的具体情况，及时召开了全所干*职工会议，认真组织学习手口足病防控知识，人感染手口足病应注意的问题，卫生监督执法的重点，学习《遵义市卫生局防控手口足病防控技术方案》和《防控手口足病应急处理预案》；传达了国家卫生部、省卫生厅、市卫生局防控手口足病工作会议精神，安排部署我所下一阶段的具体工作，明确我市各级卫生监督机构下一阶段的主要任务，并下发了《关于加强手口足病防控卫生监督执法工作的紧急通知》，要求各县、区（市）卫生监督机构：一是要建立健全组织机构，认真做好辖区内手口足病防控的卫生监督执法工作；二是要加强对托幼机构、医疗机构手口足病防控措施落实情况的监督检查，包括是否做好救治重症病例人员、急救设备、急救药品的准备；三是要开展对乡镇卫生院的传染病疫情报告、门诊日志和转诊工作进行重点监督检查；四是要做好宣传教育工作。

三、开展专项检查，全面抓好落实

㈠、开展医疗机构防控措施专项检查

2022年5月初，为了认真贯彻卫生部关于加强春夏季传染病及手足口病的电视电话会议的精神，根据市卫生局统一安排部署，分别由市卫生局、市卫生监督所、市疾病控制中心等相关领导但任组长的四个督导组，于2022年5月5日至5月10日对全市防治手足口病情况进行为期一周的督导检查。

各县、市政府高度重视此次防治工作，均按规定在分会场参加了电视电话会，根据会议安排分别召开了相关会议，下发了各种文件，制订了工作方案。

各县、市卫生行政部门积极投入此项工作，根据政府的统一安排，已组织对乡、镇卫生院进行了相关专业培训。

本次共检查了16家二级以上综合医疗机构的呼吸道发热门诊和肠道门诊。存在的主要问题有：

一是部分医疗机构传染病特别是手足口病防治相关知识培训工作滞后，乡镇卫生院对村级卫生室的培训力度不强、频次不高、内容不丰富。

二是大部分二级医疗机构肠道门诊和发热门诊工作运转不正常，形同虚设，无独立的肠道门诊和发热门诊，无制度，无专人负责。传染病门诊日志登记缺项，地址登记不详，处置不清。肠道门诊和发热门诊医生和护士流动性大，没有长期固定的医务人员。药品、器械等应急物品准备缺乏。

三是预检分诊形同虚设，只相当于一个问事、问路点，门诊预检分诊台病人登记项目不全，有的没有登记，预检分诊人员没有经过相关传染病特别是手足口病知识的培训，有的甚至聘用的是非卫生技术人员。

四是大部分医疗机构院内感染消毒工作落实不到位，记录不完善。医疗废弃物大部分没有进行分类，标识不清，登记不全。

五是大部分医疗机构没有划分传染病区，普通病房与传染病房混用，缺乏传染病防护、隔离措施。多数县医院把国家专款投资修建的传染病房挪为它用。

检查组针对各级医疗机构在手足口病防控工作中存在的问题都下达了监督意见书并提出了限期整改意见。

㈡、开展托幼机构专项检查。

5月15日至19日，我所对xx幼儿园、aa幼儿园、aa**幼儿园等5家幼儿园进行手口足病专项检查，按照市疾病预防控制中心提供的疫情报告，对xx幼儿园、aa幼儿园下了停园通知书。我市xx等十三个县、区（市）卫生监督机构对辖区内医疗机构、托幼机构、幼儿园所进行了专项检查，主要检查

第9篇 社区今冬明春火灾防控工作总结

加强今冬明春季消防安全工作，确保全区消防安全形势持续稳定，下面是酷猫写作范文网为大家整理的社区今冬明春火灾防控工作总结，欢迎参考~

社区今冬明春火灾防控工作总结

为切实加强我街道今冬明春，特别是全国两会及圣诞、元旦、春节、元宵节等重大活动和重要节日的消防安全工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，确保人民生命财产安全和社会稳定，特制定冬春火灾防控工作方案如下：

一、工作目标

在*工委、办事处的统一领导下，按照*政同责、一岗双责的要求，各职能部门发挥主管作用，动员社会各方面力量，全面提高社会火灾防控能力、全面提高灭火救援实战水平、全面提高全民消防安全意识、全面提高消防基层基础建设水平，确保全街道不发生重特大尤其是群死群伤火灾事故，为全国、全省、全市两会以及重要节日创造良好的消防安全环境。

二、组织机构

街道办事处依托街道消防工作联席会议，成立冬春消防工作领导小组。组长由街道分管领导陈文聘副**担任，消防工作联席会议成员单位街道安办人员为成员。领导小组下设专项工作办公室(设在街道安办)，具体负责组织协调、情况汇总等工作。

三、工作时间

即日起至2022年全国两会结束。

四、具体任务

(一)抓好冬春防火工作部署

20pc年11月份起至2022年全国两会结束是冬季防火期，是我街道火灾高发、频发的集中时期。各社区、工作点及有关单位要充分认识冬季消防安全形势的严峻性，把冬防工作作为当前的一项重要工作，摆上重要议事日程，与其他工作同部署、同实施、同检查，主动抓好火灾预防。要认真研判本地区本行业冬季火灾特点和影响火灾形势稳定的突出问题，制定行业部门工作方案，部署今冬明春防火安全工作。街道办事处将在重大活动和重要节日期间，及时发布防火通告，组织有关部门联合开展节日防火检查。

(二)强化火灾隐患排查整治

各社区、工作点及有关单位要根据《福建省火灾隐患排查整治若干规定》((闽政办〔20pc〕68 号)的职责要求，按照谁主管、谁负责的原则，以及管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的工作要求，落实冬季防火排查整治工作任务。

1.人员密集场所。重点整治建筑消防设施未保持完好有效、维护保养不到位，疏散通道堵塞、安全出口锁闭，常闭式防火门长期处于开启状态，违规使用易燃可燃材料装修，违规搭建使用燃烧性能达不到a级要求的彩钢板建筑，单位消防安全主体责任不落实等问题。

(1)特殊人员场所。城建办、教育办要紧盯夏季消防检查期间尚未整改到位的场所隐患，继续抓好社会福利机构、幼儿园托儿所、寄宿制学校、医院的消防安全隐患整治，重点整治场所设置、安全布局、防火分隔、安全疏散不符合消防安全规定要求，未按规定配置消防设施、器材并保持完好有效，未制定符合实际的灭火和应急疏散预案，未定期开展针对性消防演练，员工消防培训教育不到位等问题。要按照相关标准规范，细化各类场所消防四个能力建设标准。

(2)劳动密集型企业。各社区、工作点及有关单位要重点整治单位重大火灾隐患久拖不改，消防安全管理制度不落实，居住场所与生产储存经营场所合用;劳动密集型企业集中区域消防安全布局不合理，消防水源、消防车通道等基础消防设施建设滞后等问题。 三合一整治办要充分发挥积极作用，持续深入地开展三合一综合治理，切实采取过硬措施，加大整治力度，严防回潮。

(3)公众聚集场所。社会事务服务中心、综治办要牵头对辖区商场、市场、公共娱乐等公众聚集场所开展检查，重点整治违规储存或使用易燃易爆危险物品，擅自停用、关闭消防设施设备，在门窗处设置影响疏散逃生和灭火救援的广告牌、灯箱或其他障碍物，违规使用大功率电器设备，违规设置员工宿舍，营业期间违规进行室内装修、电气焊等施工、维修作业等问题。

2.易燃易爆危险品场所。街道安办要重点整治工程未经消防设计审核验收合格擅自投入使用;消防安全责任制及管理制度不落实，消防设施未保持完好有效，灭火药剂储备不充足或与处置本单位灾害事故不匹配，消防控制室等重点岗位值班操作人员未按规定持证上岗，未确定重点部位并制订灭火应急预案，未按要求建立专(兼)职消防队伍并组织开展专业训练和实战演练等问题。

3.高层地下建筑整治。城建办、安办要联合相关部门，重点整治高层住宅小区建筑消防设施运行和维护保养不到位，疏散通道堵塞、安全出口锁闭，防火封堵不严，防火防烟分隔、安全疏散不符合消防安全规定要求，占用、堵塞消防车通道，登高作业面设置不符合规范要求，消防控制室值班人员未按规定持证上岗等问题。

4.城市大型综合体整治。街道安办、城管办要联合整治建筑消防设施运行和维护保养不到位，防火防烟分隔、避难走道、安全疏散设施不符合规范要求，儿童娱乐场所设置不符合消防安全规定要求，餐饮厨房未按要求进行防火分隔，未按要求建立志愿消防队伍，未结合实际制定灭火应急疏散预案并定期组织演练等问题。

5.重要节日、活动期间消防安保。全国和全省两会及圣诞、元旦、春节、元宵节等重大活动和重要节日期间，街道办事处将组织有关部门，联合对易发生灾害事故的场所、单位开展防火检查和夜查。派出所要督促烟花爆竹储存、销售、燃放场所和单位划定燃放*戒区域，确保消防安全。并要组织力量对大型群众性活动场所、交通枢纽等重要部位进行巡防看守，确保节日、活动期间的消防安全。

(三)夯实火灾防控基础段

1.加强消防宣传培训工作。各社区、工作点及有关单位要大力开展以冬季防火安全为主题的消防宣传工作，扎实开展11.9消防宣传日宣传工作，向群众普及防灭火和逃生自救常识。要充分利用各级各类主流媒体和门户网站，开办专题专栏，定期刊播消防常识及公益广告。与新闻媒体共同策划消防宣传活动，发动媒体曝光重大火灾隐患和区域性火灾隐患，广泛发动群众举报投诉火灾隐患，发挥舆论和群众监督作用督促整改。深入推进消防宣传七进工作，建立和培训消防安全宣传教育队伍。依托移动互联网消防信息服务平台和住建、人社、安监等部门的培训平台开展消防培训，重点加强对消防安全管理人、责任人、消防控制室操作人员、保安员等消防安全从业人员的培训，严格落实消防控制室值班人员持证上岗制度。

2.加强行业标准化管理。各行业主管部门要针对本行业单位的消防工作特点，依照相关消防法规，制定出台行业单位消防安全管理标准，细化管理责任和工作要求，推动行业单位消防安全标准化管理，提升单位消防安全管理水平。

3.深化消防网格化管理。街道综治办要结合智慧城市、城市远程监控系统建设，继续推动消防安全网格化管理纳入当地综合治理服务管理平台，根据《西园街道进一步改进消防安全网格化管理工作实施意见》(晋政西〔20pc〕28号)，将安办、各社区、工作点消防网格员各自在综治网格化管理中的职责、任务及基本保障等内容纳入综治网格日常管理和综治考评内容，进一步规范网格化工作运行。

4.推动微型站建设。结合20pc年为民办实事村级志愿消防队建设工作，各社区、工作点及有关单位要加快建设步伐，建立六有微型站，即有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩，按照3分钟到场要求划定最小灭火单元，建立指挥调度体系，加强初起火灾应急处置准备工作。新型社区服务中心和消防安全重点单位可参照《村居微型消防站建设参考标准》(附件)积极建成微型站。

5.推广安装消防简易设施。对涉及老年人、少年儿童、残疾人的场所以及三合一场所集中密集区域，可以通过推广安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报*器等实用技术，加强社会面火灾技防能力。

(四)做好灭火救援执勤战备工作

结合20pc年为民办实事项目市政消火栓建设项目，街道安办、城管办要组织开展辖区市政消火栓排查整治，落实维护保养措施，确保完整好用。街道安办、专职消防队要结合辖区实际，深入开展冬季练兵活动，组织深入辖区重点单位和火灾易发多发区域进行实地熟悉和演练。街道安办要加强对企业专职消防队的建设和业务指导，完善联训联勤机制，切实提升企业火灾防控能力。

五、工作步骤

冬春火灾防控工作分三个阶段：

(一)部署阶段(20pc年11月30日前)。各社区、工作点及有关单位要制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，落实工作任务、责任、措施。

(二)组织实施阶段(全国两会闭幕前)。要按照确定的目标和任务，细化工作措施，全力以赴，抓好各项工作落实。街道办事处将针对各地消防工作适时开展工作督导检查，对组织有力、成效明显的单位，将给予表扬;对工作不落实、进展缓慢的，给予通报批评。对发生较大以上亡人火灾的，实行责任倒查，对相关责任单位和责任人严肃追责。

(三)总结阶段(全国两会闭幕后2日内)。各社区、工作点及有关单位对冬春火灾防控工作情况进行汇总分析，认真总结经验做法，研究建立长效工作机制。街道办事处将及时通报工作情况。

冬季防火期，各社区、工作点、有关单位冬防工作总结请于20xx年3月10日前报送街道安办

第10篇 学校政教处*政风险防控工作总结

根据学校一部署，现将政教处本阶段的工作简要小结如下。开展*政教育，为有效开展这次活动，我们结合政教处的实际，通过会议、职工自学等多种方式，广泛宣传*政风险防控机制建设，使政教处职工充分认识到开展此次活动的重要意义，推动宣传动员活动的有效开展。text-indent: 28.1pt' align='left'>一、采取多种多样的形式开展宣传动员活动召开了*政风险防控机制建设工作动员会，通过进案例摆事实，使职工自觉参与到*政风险防控机制建设中来，主动查找工作中存在的问题。在推进工作过程中，认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，采取多种形式开展*政教育。一是注重*政思想教育。通过、个人自学、典型案件*示教育等多种形式，增强*员干*的法纪意识和*政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自*、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的*政氛围；二是开展反腐倡*教育。政教处高度重视反腐教育工作，使教职工时时处处以教师法》、《未成年人保护法》来要求自己、规范自己。同时，组织教职工学习《*政瞭望》上****案例，不断增强教职工反腐倡*政的意识；三是建立*政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”工作报告主导，*政学习经验交流会、*文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。text-indent: 28.1pt' align='left'>二、排查*政风险：紧密结合我校工作实际，重点围绕后勤管理，通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，学生和学生家长社会人员评论等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的*政风险。。通过填写《个人*政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼明确排查重点。我们以“六个重要风险”和“五个关键环节”为重点，全面排查*政风险，落实到具体的人和部门。主要采取如下五种排查方法。根据岗位职责、科室职责、工作程序、工作流程，结合工作实际，认真分析存在或潜在的*政风险。一是部门自己查；二是群众帮助查；三是内部相互查；四是纪检协助查。（三）开展公开承诺。通过前期的*政教育和风险查找，政教处职工深刻反思，认真总结，签署了《岗位*政承诺书》。通过对承诺书的公开，有效提高了职工的自我约束力，工作总结进一步强化了岗位*政风险的监控力度，使岗位*政风险防控体系建设深入人心。我们政教处在开展*政风险防范体系建设工作中虽然做了一些工作，但岗位*政风险防控体系建设是一项全新的长期的任务，我们一定按照学校的统一部署和总体要求，紧密结合本处室的实际，认真落实*风*政建设的各项工作。text-indent: 216.3pt' align='right'>问题：1学生常规管理容易在工作繁忙时松懈；2在班主任、学生及班级的管理、考核及评优评先中，可能有碍于情面；3.在班主任考核、学生奖惩中可能有碍于情面。优化防控措施：1.自觉学习各项规章制度，提高自身*政意识。2.加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，接受学生监督；3.秉公办事、不循私情，自觉接受教师、学生及家长的监督。4.在教师、学生及班级管理中、考核及评优中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。

第11篇 银行案件防控年终工作总结范文

根据总行《关于印发<中国建设银行案件防控及整改方案>;的通知》和分行《建设银行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，为进一步加强案件防控工作，结合支行实际，认真组织全员对《方案》进行了学习，通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。

同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，各部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。现汇报如下：

一、基本情况

xx年年以来，支行*委高度视案件防控工作，充分依靠员工的智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析根源，制定方案及时整改。

1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份，(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任，使案件防控责任到人，不留死角。

2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[xx年]231号的通知精神，在支行开展了全方位对员工不良行排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作*险的能力，对员工不良行为排查率为100%。

3.认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据支行机构网点分散特点，xx年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件，以部门、机构网点为单位组织员工学习传达，提高了全体员工案件防控意识。

4.条线管理部门深入机构网点搞好案件防控及整改，促进整改工作落实。为了加强基层机构关键环节操作*险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作*险和案件，条线部门、机构网点负责人加强积分管理工作，对违规行为员工现场积分，xx年年至今全行员工违规行为137人次，共积分201分。

二、案件防控具体做法

认真贯彻落实省分行《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作的通知》(建鄂函[xx年]231号)文件精神，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作。

(一)高度重视，周密部署，扎实落实

班子高度重视，先后召开专题会、推进会、督导会，对总行和省分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蒋勇行长任组长、办公室、人力资源部、监察合规部等部门负责人组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。要求各部门、网点负责人必须本着对建行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反总行九项禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。

(二)明确责任，各尽其职，各负其责

“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与;在此基础上，逐一分解细化整改措施，逐项明确牵头、协办和督办部门，各部室加强沟通，充分信息共享，形成了各部室齐抓共管、全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。

(三)筑防火墙，注重预防，适时预*

认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用信贷资金进入股市专项行为排查，排除隐患;组织开展典型案件*示教育活动，*示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，深入开展“员工行为九项禁止性规定”，要求各部室负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。

一是紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。并在排查过程中注重“三个延伸”，即：在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。

二是首先采取全行员工自查、互查的方式，然后排查工作组分成两个小组深入到部门、网点听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门、网点负责人进行民主测评。部门、网点平常也较注重员工的思想状况，与他们交心谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到支行集体这个大家庭的温暖。

三是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。着重抓好防范挪用资金购买股票、彩票、参与赌博、炒期货、炒卖房屋、经商办企业以及利用职务之便、工作之便收受贿赂、向客户索要财物、好处费等问题。4月下旬至5月份，全行排查613人，排查面达到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主测评表469份。通过这次排查，使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德风险的能力。在这次员工不良行为排查工作中，未发现有不良行为的员工。

这次员工不良行为排查工作，大多数网点、部门负责人能认真组织员工学习上级行的文件精神，严格按通知要求分阶段进行不良行为的排查工作，对照排查内容及禁止性规定逐条自查、互查。排查期间，支行按要求设立排查(举报)信箱，明确双人负责，并公布排查(举报)电话及联系人。排查工作的进行，加强和规范了员工行为，提高了员工防范道德风险和业务操作*险的能力。当然，也存在极个别网点负责人由于业务工作繁忙，对排查工作没有足够重视，没有正确处理好业务发展与不良行为排查工作的关系，思想认识不足，在组织员工学习、传达上级行文件精神上，没有做好记录，排查表、互查表上交不及时等问题，影响了支行汇总统计工作。今后，我们将此项工作常抓不懈，逐步建立防范道德风险和业务操作*险的长效机制，为支行各项业务快速发展打下坚实的基础。

及时用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级文件精神 [/page]

(四)及时用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级文件精神

要求部门、机构网点负责人认真组织员工学习传达，并做好学习记录，根据下发文件条线部门深入机构网点进行抽查传达文件学习情况，了解员工学习文件贯彻落实情况，进行督促指导，提高员工案件防控意识。

三、关键风险点监控检查情况

为了加强基层机构关键环节操作*险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作*险和案件，根据《关于监控检查基层机构关键风险点的通知》(建总函[xx年]132号)、《关于加强基层机构关键风险点监控检查工作有关事项的通知》(建总函[xx年]590号)文件要求，在现有业务经营管理部门加强内控管理的同时，支行建立了专、兼职风险经理对基层机构关键风险点监控检查制度。

几个月以来，基层机构关键风险点再监督工作得到了支行领导高度重视，配备了监控人员，落实了监控职责，实施了监控检查，已经积累了一定的工作经验，也发现了一些问题，检查发现的问题已得到积极整改，风险监控工作取得较好的成绩，但工作中也还存在一些问题和不足。

支行从3月中旬开始，按照总行要求的检查频率、13个风险点的监控检查内容，历时7个月对全行44个网点、294名柜员进行了基层机构关键风险点监控检查，被检查柜员总人次为7730人次，被检查营业网点总次数为2133次。支行风险管理部在营业网点兼职风险经理监控检查的基础上，还重点监控检查了44个营业网点。全行共检查发现问题27个(其中超库限16个，监控有死角9个，重空保管不合规1个，印章保管不合规1个)，截至9月底对检查发现问题已整改27个，整改率达100%，同时对监控检查发现问题的有关责任人进行了违规行为积分处罚。至此监控检查发现问题逐月减少，基层机构关键操作*险点防范意识和操作*险管理工作得到有效提高。

监控检查采取的主要措施：

1.我行每月初组织44个网点的基层风险经理对基层机构关键风险点进行一次交叉检查，月底组组织各基层风险经理再进行一次自查。

2.风险管理部专职风险经理对各基层网点进行不定期突击检查。对发现问题的网点现场签发《基层机构关键风险点监控检查发现问题通知书》，要求3个工作日内由问题网点将整改结果回复风险管理部，同时抄送业务归口管理部门，协同监察合规部实行条线配合、跟踪整改;对无法整改或不是人为原因造成的违规，由问题网点书写情况说明，同时递交业务归口管理部门确认情况属实后，由业务归口管理部门和经营部门共同整改。

四、个金部案件防控工作做法及具体措施

为贯彻落实总行、省分行案件防控及整改的相关要求，支行个金部及相关部门制定了《关于印发<×××××支行统一配送重要空白凭证和现金流程的实施办法(暂行)>;的通知》《江岸关于协助有权**查询、冻结、扣划单位或个人存款有关事项的通知》《关于印发<建行江岸支行现金集中整点实施暂行办法>;的通知》、《关于印发<江岸支行离行式自助设备集中管理操作规程>;的通知》和《关于印发<建行江岸支行代发工资业务集中处理操作规程(试行)>;的通知》。

同时根据检查情况制定了《×××××支行营业网点柜员交易主管工作质量考核办法》和《建行湖北省分行×××××支行柜面人员服务考核及星级评定办法》。

支行在制定相关规定的同时，也进一步加强检查力度，每月由支行督导人员检查一次，检查覆盖面达到100%;并组织各网点柜员(会计)主管每月进行交叉检查。在检查过程中，对业务操作熟练、制度执行规范的柜员和网点进行表扬奖励;对督导发现的问题进行通报批评，并实行积分处罚。通过对支行网点每月二次的现场检查，有效的减少了网点差错，规范了网点的操作，降低了风险。

五、财会部案件防范工作采取的具体措施

1.加强集中采购管理，进一步规范采购行为，降低采购成本

根据支行实际，制定了《×××××支行集中采购管理办法》，把全面推行集中采购作为节约采购成本、提高采购质量、促进业务发展的一项重要工作来抓，从采购程序、采购范围、采购方式等三个方面进一步规范集中采购行为。采购程序上，进一步细化和完善集中采购操作流程，明确相关部门之间的职责分工，严格监控集中采购环节，提高采购透明度和效率。逐步建立从业务部门提出需求、落实指标到集体决定的规范化集中采购程序。采购方式上，根据采购项目的不同特点，通过询价采购、竞争性谈判等多种采购方式。集中采购的推行有效降低了我行的采购成本，1-9月份，我部先后对12个项目进行了集中采购，集中采购金额达1000万元，节约采购成本达100万元。

2.夯实会计管理基础，切实防范风险

一是夯实基础，梳理风险控制措施。以“提高效率、杜绝真空、信息共享、避免重复”为目标，对事前、事中和事后各环节的控制职责、措施、方法进行梳理。针对两行制度理解和执行中的差异，制订了大额现金支付报备流程、单位账户管理流程、同城票据小清算业务流程、资金调度业务流程、教育储蓄税务上报业务流程、现金单证配送业务流程、应急、查询、错账报调业务流程、单位对帐业务流程、****上交流程等11个业务统一文件，及时解决了网点制度执行中的难题。

加强配合，做好会计检查组织工作[/page]

二是加强配合，做好会计检查组织工作。按照会计管理和营运管理体制改革及公私分离相关文件的要求，营业网点的管理职责分属于会计部、个人金融部等不同部门，会计部门作为会计检查工作的牵头管理部门，针对营业网点管理操作*险的关键环节，我部组织相关部门对现金尾箱、重要单证、印章、印鉴卡、柜员管理、业务授权、大额支付等重要部位进行了检查，通过检查，理清了薄弱环节，对差错和违规行为下达了整改通知，加强了风险管理控制，及时稳定了前台业务运行安全。

三是加强现金管理，杜绝风险隐患。严格控制库存限额。结合网点现金收付额、周边网点现金备付以及atm(cdm)的设备的具体情况核定现金库存。将原网点现金库存支行按年度核定一次改为每季度核定，大大提高了对网点现金库存调整需求的反应速度，适应业务发展。同时，对以往未涉及的外币库存进行核定，实现了全现金核定管理。以上工作的改进，特别是部分网点执行零外币库存，要求各网点改进现有现金管理思路，做好现金备付计划预测，严格执行现金预约制度，提高现金使用效率。开展上门收款业务清查，研究上门收款业务集中管理工作，解决该业务风险大、监控难的问题。按照支行现金管理集中的要求，将分散在各行的上门收现业务整合集中到支行营业部，成立专班负责管理，最大限度降低操作*险。

六、安全保卫部案件防控工作做法及具体措施

1.认真做好营业网点安全检查工作

为规范两行合并后的安全保卫工作，安全保卫部迅速制定《营业网点安全管理规章制度》，进一步明确营业网点安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，督促营业网点负责人和安全员按照营业场所安全管理检查内容40条进行逐条**，并认真做好检查记录。同时，安全保卫部指派专门的保卫人员，加大对营业网点的夜间巡查力度，明确每周不低于两次的夜间巡查，每月网点夜间巡查覆盖面达100%。

2.狠抓对存在问题的整改落实和积分管理工作

安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。截止三季度，安全保卫部共发现和制止违规行为88起，发现整改安全隐患39起，下达违规行为整改通知单28份，同时对照《营业网点安全保卫违规积分标准》对9个营业网点及个人作出积分处理，从而从根本上扭转了重查处、轻整改的工作倾向，也进一步提高了营业网点对安全防范及案件防控工作的重视程度，规范了员工的安全防范操作行为，收到了良好的效果。

3.切实加强我行营业观点技防设备的管理、维护工作

安全保卫部通过对营业网点监控录像的随机回放检查，一方面促进网点对技防设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作*险的形成和案件的发生。

4.整理制定×××××建行安全保卫突发事件应急处置预案

为积极预防和妥善处置突发事件，加强案件防控力度，维护我行的正常经营秩序，建立支行统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效、责任明确的应急管理组织和工作机制，使突发事件处置工作程序化、规范化和责任化，最大程度的减轻突发事件带来的损害，安全保卫部重新调整和制定了突发事件应急处置预案。从工作职责、组织架构、人员分工、保障支持、处置流程等方面规范和细化预案内容。从上半年营业网点预案演练的情况来看，我行各项应急处置预案均能切实指导网点针对突发事处乱不惊，有条不紊的做好处置工作。

5.认真规范运钞车辆及守押人员的管理工作

随着我行押运工作社会化改革，运钞车辆及接、送现(重空)工作是银行押运安全工作中风险较为突出，而且最容易疏忽的一项工作。针对两行合并后，押运工作量成倍上升的工作状况，我行安全保卫部抓紧与押运公司的衔接配合，进一步规范网点接、送现(重空)、上门收款及运钞车辆调度管理工作，细化工作流程，加大对押运队伍的学习教育，改善工作生活条件，促进守押人员的工作责任心，从物质保障和思想防线两方面切实抓好案件防控工作。

案件防控工作是一项长期、艰巨的任务，我行安全保卫部将进一步查找安全管理工作中的薄弱环节，进一步细化防范管理手段，加大工作力度和深度，切实做好防范案件和风险，为我行各项业务工作的持续开展保驾护航。

七、下一步工作开展计划

1.进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。支行要求各基层网点充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，防止“检查走过场”和“检查疲劳”，确保监控检查工作取得实效。

2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于监控检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各网点要高度重视，认真对待。网点负责人要作为整改第一责任人，针对《基层机构关键风险点监控检查发现问题通知书》提出的问题做好整改工作。各条线管理部门加强与网点、业务主管部门的信息沟通。

及时将检查发现的问题向有关部门进行反馈，起到督促整改，促进业务管理再上台阶。对发现问题多、频率高、问题突出的关键风险点要在督促相关网点进行整改的同时，采取措施，研究解决当前在业务管理中存在的问题，制订相关办法，避免因管理不到位导致违规行为的发生。

3.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。总行已于6月29日下发了关于对《中国建设银行案件防控及整改方案》落实情况开展效能监察的指导意见(建总函[xx年]145号)文件，支行将组织监控检查人员认真学习文件，全面掌握文件内容，并按总行、省分行案件防控指导意见结合支行实际抓好工作落实。

4.进一步提高工作实效和质量。坚决克服“管理疲劳”、“见怪不怪”的现象，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。建立快速反映机制，对重大问题应第一时间上报支行。进一步加强案件防控信息数据上报的质量和及时性，杜绝统计信息不完整、不准确的情况，提高工作质量，保证信息的真实性和准确性。

5.加强案件防控及整改，保证整改工作落到实处。支行各条线管理部门将定期或不定期组织对所辖部门、机构网点案件防控及整改落实情况的检查，对整改工作落实不到位的要追究责任人，并对营业网点整改情况进行重点抽查。机构网点因整改落实不到位，造成风险隐患的，要从重处理责任人。

银行案件防控工作总结

第12篇 2022年度疾病预防控制中心“防治碘缺乏病日”宣传活动总结

2022年5月15日是第22个“防治碘缺乏病日”，根据《关于开展2022年防治碘缺乏病日活动的通知》（x卫办疾控函2022xx号）文件要求，xx旗疾病预防控制中心组织开展了以“科学补碘，重在生命最初1000天”为主题的系列宣传活动。现将活动的具体内容总结如下：

一、 提高认识，加强领导

为进一步贯彻落实《关于开展2022年防治碘缺乏病日活动的通知》的文件精神，中心领导高度重视此次的宣传活动，在接到旗卫生局的通知后，根据具体要求，紧紧围绕本次宣传活动的主题，详细部署、安排活动的具体要求及方法。

二、 围绕主题，重点宣传

本次宣传活动，先后深入到伊旗人民医院，妇幼保健院和妇女儿童专科医院，为医务人员和就诊孕产妇宣传碘缺乏病预防知识，在西山广场和阿镇汽车站等人员密集的地方悬挂条幅，向过往群众重点宣传了防治碘缺乏病的重要性，传授防治碘缺乏病的知识和技能，积极宣传和普及碘缺乏病防治知识。

宣传活动共展出宣传主题标语（科学补碘，重在生命最初1000天）4幅、利用led宣传屏2个，张贴宣传画30幅，发放宣传单1000余份，接受健康咨询50余人次。

此次宣传活动领导重视、大力支持、群众积极参与，起到了有效的宣传效果。今后将进一步动员全社会共同关注公众碘盐健康问题，提高群众的自我保健意识，加强碘缺乏病的宣传和健康教育，使每个家庭都食用碘盐，预防碘缺乏病的发生。