细则总结5篇

第1篇 学习发展*员工作细则总结

学习发展*员工作细则总结篇1

第一章 总则

第一条 为了规范发展*员工作，保证新发展的*员质量，保持*的先进性和纯洁性，根据《中国***章程》和*内有关规定，制定本细则。

第二条 *的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入*，作为一项经常性重要工作。

第三条 发展*员工作应当贯彻*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持*章规定的*员标准，始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行;坚持入*自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

禁止突击发展，反对“关门主义”。

第二章 入*积极分子的确定和培养教育

第四条 *组织应当通过宣传*的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高*外群众对*的认识，不断扩大入*积极分子队伍。

第五条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认*的纲领和章程，愿意参加*的一个组织并在其中积极工作、执行*的决议和按期交纳*费的，可以申请加入中国***。

第六条 入*申请人应当向工作、学习所在单位*组织提出入*申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立*组织的，应当向居住地*组织提出入*申请。

流动人员还可以向单位所在地*组织或单位主管部门*组织提出入*申请，也可以向流动*员*组织提出入*申请。

第七条 组织收到入*申请书后，应当在一个月内派人同入*申请人谈话，了解基本情况。

第八条 在入*申请人中确定入*积极分子，应当采取*员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支*委员会(不设支*委员会的由支*大会，下同)研究决定，并报上级*委备案。

第九条 *组织应当指定一至两名正式*员作入*积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：

(一)向入*积极分子介绍*的基本知识;

(二)了解入*积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入*积极分子端正入*动机;

(三)及时向*支*汇报入*积极分子情况;

(四)向*支*提出能否将入*积极分子列为发展对象的意见。

第十条 *组织应当采取吸收入*积极分子听*课、参加*内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入*积极分子进行马克思列宁主义、___思想和中国特色社会主义理论体系教育，*的路线、方针、政策和*的基本知识教育，*的历史和优良传统、作*教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得*的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得*员的义务和权利，帮助他们端正入*动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第十一条 *支*每半年对入*积极分子进行一次考察。基层*委每年对入*积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。

第十二条 入*积极分子工作、学习所在单位(居住地)发生变动，应当及时报告原单位(居住地)*组织。原单位(居住地)*组织应当及时将培养教育等有关材料转交现单位(居住地)*组织。现单位(居住地)*组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算。

第三章 发展对象的确定和考察

第十三条 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备*员条件的入*积极分子，在听取*小组、培养联系人、*员和群众意见的基础上，支*委员会讨论同意并报上级*委备案后，可列为发展对象。

第十四条 发展对象应当有两名正式*员作入*介绍人。入*介绍人一般由培养联系人担任，也可由*组织指定。

受留*察看处分、尚未恢复*员权利的*员，不能作入*介绍人。

第十五条 入*介绍人的主要任务是：

(一)向发展对象解释*的纲领、章程，说明*员的条件、义务和权利;

(二)认真了解发展对象的入*动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向*组织汇报;

(三)指导发展对象填写《中国***入*志愿书》，并认真填写自己的意见;

(四)向支*大会负责地介绍发展对象的情况;

(五)发展对象批准为预备*员后，继续对其进行教育帮助。

第十六条 *组织必须对发展对象进行政治审查。

政治审查的主要内容是：对*的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层*组织的意见。

政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。

凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入*。

第十七条 基层*委或县级*委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天(或不少于二十四个学时)。培训时主要学习*章、《关于*内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织编写的《入*教材》，可以作为学习辅导材料。

未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入*。

学习发展*员工作细则总结篇2

发展*员工作是**工作的重要组成部分，江**业工程职业技术学院一直以来严格按照《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则》等有关规定，大力培养和吸收优秀师生入*，积极慎重地做好发展*员工作。截止20xx年6月，江**业工程职业技术学院目前共有*的各级基层组织22个，其中*委1个，*总支4个、直属*支*7个，*总支下属*支*10个，共有*员344名。其中:在职教职工*员157人，占在职教职工总数的33%;离退休*员90人，占退休人员总数的45%;学生*员102人，约占学生总数的1.7%。硕士学历(位)*员53人，占硕士学历(位)教师数的61 %;副教授职称*员35人，占副教授职称教师数54%;教授职称*员32人，占教授职称教师数 78%。预备*员56名，占*员总数的17.18%;女*员78名，占*员总数的25.24%;少数民族*员3名，占*员总数的0.97%;35岁及以下的*员136名，占*员总数的44.01%。近年来，主要做到：

一、严格总量控制，明确责任，切实加强指导工作。

严格落实了发展*员规划，实施总量控制，明确了学院各基层*组织要对发展*员工作实行计划管理。在每年度的**工作总结和第二年的**计划中，都把发展*员和培养入*积极分子计划和实施情况列入其中，从近年来的执行情况来看，均能按照计划实施。20xx年市委组织部下达的90名的发展计划数，我院发展新*员65名;20xx年市委组织部下达的85名的发展计划数，目前已发展新*员40名。

学院历来强调基层**工作责任制，明确各基层*组织负责人(**)为第一责任人，

二、坚持标准，严格程序，着力提高*员发展质量。

一是“严”。在*员发展中，学院认真履行发展程序，建立健全了发展*员推优制、预审制、票决制、责任追究制等，贯彻落实学院《“三述三评三票决三公示”制度》，进一步提高发展要求和条件，严格执行“十不发展”，即：培养考察期不足一年的不发展;没有参加*课学习、*校培训或考试成绩不合格的不发展;考察期内有一门及以上学业成绩不及格的不发展;考察期内操行品德未评为优秀、文艺体育社会实践表现未评为良好、诚信等级未达四星的不发展;没有经过团组织推优的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;考察期内无重要奖励的不发展;考察材料、手续不完备的不发展;预审未通过的不发展;*委组织谈话不合格的不发展。

二是“高”。在发展*员时，我们充分调动广大师生群众的参与热情，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的优秀学生;高学历、高职称、青年教师作为重点培养对象，培养成为入*积极分子。

三是“广”。在发展*员工作中征求意见广，把广泛征求*员和群众的意见作为发展*员的前提和先决条件。广泛充分征求培养考察人、班主任、任课老师、学生代表、部门同事等的意见，通过座谈、书面约谈、个别访谈等方式充分了解入*积极分子的情况。同时培训内容广，采取集中教育、短期培训、以会代训和参加社会实践锻炼等相结合的办法，注重对入*积极分子的培训教育工作。

三、丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。

学习发展*员工作细则总结篇3

xx市委组织员办公室：

按照市委组织部《关于转发黑组电明字[20xx]11号文件的通知》要求，xx区结合实际，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，广泛开展《中国***发展*员工作细则》(以下简称《细则》)的学习宣传和贯彻实施工作，确保《细则》各项规定得到贯彻实施，现将有关情况汇报如下。

一、广泛宣传，营造学习氛围

区委组织部领导高度重视，迅速召开部长办公会，对全区学习《细则》活动进行了再动员、再部署，要求全县各基层*(工)委尽快将《细则》传达到所属的每一个*支*，充分利用*务公开栏、网站、简报等多种载体,对《细则》主要内容进行广泛宣传和深入解读。为深入推进落实《细则》工作，下发《关于学习贯彻〈中国***发展*员工作细则〉的通知》，通过多种渠道，广泛开展宣传工作，要求各基层*(工)委负责同志和组工干*要把学习宣传《细则》作为一项重要业务内容,力争先学一步、学深一层，确保学习氛围浓厚。

二、深学细研，领会细则实质

组工干*率先学，通过新旧版本对照、交流心得等方式，采取集中学习与个人自学相结合的形式，逐章逐条反复系统地学习《细则》，切实做到把全文烂熟于心、运用自如，进一步提升组工干*运用《细则》指导工作、解决实际问题的能力。领导干*带头学，结合中央组织部负责人答记者问相关内容，由领导干*对新文件出台的背景意义、总体要求、主要内容和特点等进行了集中传达和讲解，增强了领导干*贯彻执行《细则》的自觉性和坚定性。全体*员广泛学，给基层各*组织下发《细则》，保证每名*员人手一份，号召广大*员干*积极学习，通过集中发放、网络共享等途径，引导广大群众自主学习。截止目前，全区各基层*委共组织集中学习36场次，36个*(工)委(总支)均召开专题座谈会1次以上和举办领导干*专题培训班2场以上，累计撰写学习心得150余篇，4000余名*员参加了学习活动并畅谈交流了学习体会。

三、细化措施，规范操作流程

积极对照《细则》，各级*组织把细则精神贯彻落实到发展*员工作的各个环节，梳理现行规章制度，完善发展*员票决制，推行发展*员全程公示制度，实行发展*员工作责任追究制，健全*员发展机制，完善措施办法。对照《细则》和市委组织部即将完成的《**市发展*员工作程序指导手册》，细化*员发展流程，重新制作了《发展*员程序流程图》，提炼出细则中发展*员环节中应注意的问题，及时运用到实际工作中，确保在发展*员工作的每一个环节都做到严格程序、规范操作。

四、监督检查，落实细则要求

全区各*(工)委(总支)对照《细则》要求，从发展*员标准、程序、审查等环节对本单位发展*员工作开展一次全面检查;并结合贯彻落实《细则》对全区各单位近三年来发展*员工作情况开展一次全面自查，对发展*员中出现的问题及时给予解决，切实维护发展*员工作的严肃性。同时，区委组织部每半年将对全区发展*员工作进行一次检查，平时不定期进行抽查，确保发展*员做到严格标准不走样、严明程序不变通、严肃纪律不放松。

xx区委组织员办公室

20xx年7月24日

第2篇 2022年全市国税系统信访工作细则工作总结范文

第一条 为了保持全市国税系统同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据有关法律法规和《全省国税系统信访工作规则》，制定本细则。

第二条 本细则所称信访，是指公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向国税**反映情况，提出意见、建议或者投诉请求，依法应当由各级国税**处理的活动。

采用前款规定的形式，反映情况，提出意见、建议或者投诉请求的公民、法人或者其他组织，称信访人。

第三条 各级国税**应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民服务。

第四条 信访工作应当在上级国税**和地方信访部门的领导下，坚持分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，及时、就地依法解决问题与思想疏导教育相结合的原则。

第五条 各级国税**应当科学决策、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

各级国税**要把信访工作列入议事日程，要成立信访工作领导小组，并确定一位负责人具体分管，形成办公室协调、有关部门参加、纳入综合目标考核、齐抓共管的信访工作格局。

各级国税**的负责人应当阅批重要来信、接待重要来访、听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的问题，检查指导信访工作。

第六条 各级国税**应当按照有利工作、方便群众的原则，确定负责信访工作的机构(以下简称信访工作机构)或者人员，负责具体受理、办理信访事项。

第二章 信访渠道

第七条 市局和各区局应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

市局和各区局应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。

第八条 市局和各区局应当建立局领导信访接待日制度，协调处理信访事项。信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关局领导当面反映信访事项。

负责信访接待的局领导或者其指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈沟通。

第九条 市局、各区局信访工作机构应当组织相关社会团体、法律援助机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参与，运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法、及时、合理地处理信访人的投诉请求。

第三章 信访事项的提出

第十条 信访人对下列信访事项，可以向有关国税**提出：

(一)对国税**及其工作人员的批评、建议和要求;

(二)检举、揭发国税**工作人员的违法失职行为;

(三)控告侵害自己合法权益的行为;

(四)其他信访事项。

前款第(二)项、第(三)项信访事项，法律、行政法规对处理程序另有规定的，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序提出。

第十一条 信访人的信访事项应当向依法有权作出处理决定的有关国税**或者其上一级主管国税**提出。

信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理**的上级国税**再提出同一信访事项的，该上级国税**不予受理。

第十二条 信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

有关**对采用口头形式提出的投诉请求，应当记录信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

第十三条 信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关国税**设立或者指定的接待场所提出。

多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表提出，代表人数不得超过x人。

第十四条 信访人提出信访事项应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

第十五条 信访人在信访过程当中应当遵守法律法规，自觉维护工作秩序和信访程序。不得在国税**办公场所周围非法聚集，不得围堵、冲击国税**，不得拦截公务车辆，不得损害接待场所的公私财物，不得纠缠、侮辱、殴打、威胁信访接待人员，不得携带危险品以及管制器械进入接待场所，不得在信访接待场所滞留、滋事或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所，不得煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财。

第四章 信访事项的受理

第十六条 各级国税**在其职权范围内，受理信访人提出属于本细则第十条规定的信访事项。

第十七条 对信访人提出的属于本**职权范围内的信访事项，应当予以登记和受理，不得推诿、敷衍、拖延。对不属于本**职权范围的信访事项，应当告知信访人向有权的**提出。

对收到的信访事项，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复;不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起1x日内书面告知信访人。但信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。

第十八条 对上级国税**或者政府信访工作机构转送、交办的信访事项，应当自收到转送、交办的信访事项之日起1x日内决定是否受理，并书面告知信访人，同时按要求回告上级国税**或者政府信访工作机构。

第十九条 对已经或者应当通过诉讼、行政复议、仲裁解决的信访事项，信访工作机构应当告知信访人依照有关法律、行政法规的规定办理。

第二十条 涉及两个或者两个以上国税**的信访事项，由所涉及的国税**协商受理;受理有争议的，由其上一级国税**协调决定受理**。

第二十一条 对国、地税机构分设以前的信访事项，由继续行使其职权的税务**受理。

第二十二条 信访人未依照本细则第十一条第一款的规定而直接到上级国税**走访的，信访工作人员应当告知其依照本细则第十一条第一款的规定提出;上级国税**认为有必要直接受理的，可以直接受理。

第二十三条 信访工作人员发现来访人中有传染病人或者疑似传染病人的，应当及时通报所在地的卫生行政管理部门，由卫生行政管理部门按照国家有关规定处理。

第二十四条 信访工作人员发现来访人中有精神病人的，应当及时通知精神病人所在地区、单位或者监护人将其接回。

对不能控制自己行为、妨碍信访秩序的精神病人，信访工作人员可以请求所在地的****将其带离接待场所，并按照国家有关规定予以收容、遣送，或者通知其所在地区、单位或者监护人将其带回。

第二十五条 信访人不遵守本条例第十三条、第十五条的规定，影响接待工作的，信访工作人员可以给予批评教育;批评教育无效的，信访工作人员可以请求所在地的****将其带离接待场所，并按照国家有关规定予以收容、遣送，或者通知其所在地区、单位或者监护人将其带回。

第二十六条 在接待场所携带危险品、爆炸品和管制器械的，信访工作人员应当依法予以收缴，必要时可以请求所在地****收缴。

第二十七条 对于可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，有关国税**应当立即在职权范围内依法采取措施，果断处理，防止不良影响的发生和扩大。同时，华考|zk168报告上级国税**和本级*委、政府;必要时，通报有关主管部门。

对重大、紧急信访事项和信访信息，有关国税**及其信访工作人员不得隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报。

第四章 信访事项的办理

第二十八条 各级国税**根据职责权限和信访事项性质，按照下列方式办理信访事项：

(一)对本**依法应当或者有权做出处理决定的信访事项，应当直接办理;

(二)对依法应当由上级国税**做出处理决定的信访事项，应当及时报送上级国税**;

(三)对依法应当由其他行政**做出处理决定的信访事项，应当及时转送、转交其他行政**办理。

第二十九条 各级国税**及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守，秉公办事，查清事实，分清责任，正确疏导，依法、及时、妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。

要建立初信、初访首办责任制，尽可能把群众反映的问题解决在首访环节。对于疑难信访问题，要实行领导包案处理制度。

对发生越级集体上访的，所涉及的单位负责人接到通知后应及时赶赴现场，积极主动地协助做好信访人的接待、疏散和劝返工作。

第三十条 办理信访的工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。

第三十一条 对信访事项有权处理的国税**办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由;必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况;需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员调查。

对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。听证应当公开举行，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。

第三十二条 对信访事项有权处理的国税**经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人：

(一) 请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持;

(二) 请求事由合理但缺乏法律、法规、规章或者其他有关规定依据的，应当对信访人做好解释工作;

(三) 请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持。

第三十三条 各级国税**直接办理的信访事项应当在60日内办结，并将办理结果书面答复信访人;情况复杂的，经本级国税**负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。

第三十四条 各级国税**对交办的信访事项，应当在规定时间内办结，并将办理结果报告交办**;不能按期办结的，应当向交办**说明情况。

交办**认为对交办的信访事项处理不当的，可以要求办理**重新处理。

第三十五条 信访人对国税**做出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理**的上一级国税**复查。收到复查请求的国税**应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

第三十六条 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面复查意见之日起30日内向复查**的上一级国税**请求复核。收到复核请求的国税**应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。

复核**可以按照本细则第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见可以向社会公示。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。

信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，国税**不再受理。

第三十七条 国税**发现本**对信访事项的处理、复查确有错误的，应当重新处理。

上级国税**发现下级国税**对信访事项的处理、复查确有错误的，有权直接处理或者责成下级**重新处理。

第三十八条 各区国税**信访工作部门应当于次年1月10日前向市局报送信访工作总结，统计受理信访事项，分析信访事项中反映的问题，提出改进工作的建议。

第三十九条 对已经结案的信访案卷材料一般保存1x年，到期清理、鉴定、登记、销毁。对重要件和确有研究价值的案卷，移送本级档案部门鉴定保存。

人事、监察部门负责处理的信访件，其案卷材料的归档和处理由人事、监察部门按有关规定办理。

第五章 奖励与处罚

第四十条 对在信访工作中做出优异成绩的单位或者个人，由有关国税**给予奖励。

第四十一条 因下列情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法移送司法**处理：

(一)超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的;

(二)国税**应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的;

(三)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的;

(四)拒不执行有权处理的行政**作出的支持信访请求意见的。

第四十二条 负有受理信访事项职责的国税**在受理信访事项过程当中有下列情形之一的，由其上级国税**责令改正;造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

(一)对收到的信访事项不按规定登记的;

(二)对属于其法定职权范围的信访事项不予受理的;

(三)未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项的。

第四十三条 对信访事项有权处理的国税**在办理信访事项过程当中，有下列行为之一的，由其上级国税**责令改正;造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

(一)推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项的;

(二)对事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的。

第四十四条 国税**工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。

国税**工作人员在处理信访事项过程当中，作*粗暴，激化矛盾并造成严重后果的，依法给予行政处分。

第四十五条 国税**及其工作人员对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法移送司法**处理。

第四十六条 打击报复信访人，构成犯罪的，依法移送司法**处理;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。

第四十七条 违反本细则第十三条、第十五条规定的，国税**可以对信访人进行劝阻、批评或者教育。

经劝阻、批评和教育无效的，可以提请****予以*告、训诫或者制止。

对违反集会游行示威的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，可以提请****依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法移送司法**处理。

第四十八条 信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成犯罪的，依法移送司法**处理;尚不构成犯罪的，提请****依法给予治安管理处罚。

第六章 附 则

第四十九条 各区国家税务局可以根据本细则制定信访工作办法，并报市局备案。

第五十条 本细则自20xx年x月1日起施行，原《xx市国家税务局信访工作管理办法》同时废止。

第3篇 2022年4月全市国税系统信访工作细则工作总结

第一条 为了保持全市国税系统同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据有关法律法规和《全省国税系统信访工作规则》，制定本细则。

第二条 本细则所称信访，是指公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向国税**反映情况，提出意见、建议或者投诉请求，依法应当由各级国税**处理的活动。

采用前款规定的形式，反映情况，提出意见、建议或者投诉请求的公民、法人或者其他组织，称信访人。

第三条 各级国税**应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民服务。

第四条 信访工作应当在上级国税**和地方信访部门的领导下，坚持分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，及时、就地依法解决问题与思想疏导教育相结合的原则。

第五条 各级国税**应当科学决策、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

各级国税**要把信访工作列入议事日程，要成立信访工作领导小组，并确定一位负责人具体分管，形成办公室协调、有关部门参加、纳入综合目标考核、齐抓共管的信访工作格局。

各级国税**的负责人应当阅批重要来信、接待重要来访、听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的问题，检查指导信访工作。

第六条 各级国税**应当按照有利工作、方便群众的原则，确定负责信访工作的机构(以下简称信访工作机构)或者人员，负责具体受理、办理信访事项。

第二章 信访渠道

第七条 市局和各区局应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

市局和各区局应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。

第八条 市局和各区局应当建立局领导信访接待日制度，协调处理信访事项。信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关局领导当面反映信访事项。

负责信访接待的局领导或者其指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈沟通。

第九条 市局、各区局信访工作机构应当组织相关社会团体、法律援助机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参与，运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法、及时、合理地处理信访人的投诉请求。

第三章 信访事项的提出

第十条 信访人对下列信访事项，可以向有关国税**提出

(一)对国税**及其工作人员的批评、建议和要求;

(二)检举、揭发国税**工作人员的违法失职行为;

(三)控告侵害自己合法权益的行为;

(四)其他信访事项。

前款第(二)项、第(三)项信访事项，法律、行政法规对处理程序另有规定的，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序提出。

第十一条 信访人的信访事项应当向依法有权作出处理决定的有关国税**或者其上一级主管国税**提出。

信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理**的上级国税**再提出同一信访事项的，该上级国税**不予受理。

第十二条 信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

有关**对采用口头形式提出的投诉请求，应当记录信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

第十三条 信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关国税**设立或者指定的接待场所提出。

多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表提出，代表人数不得超过x人。

第十四条 信访人提出信访事项应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

第十五条 信访人在信访过程当中应当遵守法律法规，自觉维护工作秩序和信访程序。不得在国税**办公场所周围非法聚集，不得围堵、冲击国税**，不得拦截公务车辆，不得损害接待场所的公私财物，不得纠缠、侮辱、殴打、威胁信访接待人员，不得携带危险品以及管制器械进入接待场所，不得在信访接待场所滞留、滋事或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所，不得煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财。

第四章 信访事项的受理

第十六条 各级国税**在其职权范围内，受理信访人提出属于本细则第十条规定的信访事项。

第十七条 对信访人提出的属于本**职权范围内的信访事项，应当予以登记和受理，不得推诿、敷衍、拖延。对不属于本**职权范围的信访事项，应当告知信访人向有权的**提出。

对收到的信访事项，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复;不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起1x日内书面告知信访人。但信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。

第十八条 对上级国税**或者政府信访工作机构转送、交办的信访事项，应当自收到转送、交办的信访事项之日起1x日内决定是否受理，并书面告知信访人，同时按要求回告上级国税**或者政府信访工作机构。

第十九条 对已经或者应当通过诉讼、行政复议、仲裁解决的信访事项，信访工作机构应当告知信访人依照有关法律、行政法规的规定办理。

第二十条 涉及两个或者两个以上国税**的信访事项，由所涉及的国税**协商受理;受理有争议的，由其上一级国税**协调决定受理**。

第二十一条 对国、地税机构分设以前的信访事项，由继续行使其职权的税务**受理。

第二十二条 信访人未依照本细则第十一条第一款的规定而直接到上级国税**走访的，信访工作人员应当告知其依照本细则第十一条第一款的规定提出;上级国税**认为有必要直接受理的，可以直接受理。

第二十三条 信访工作人员发现来访人中有传染病人或者疑似传染病人的，应当及时通报所在地的卫生行政管理部门，由卫生行政管理部门按照国家有关规定处理。

第二十四条 信访工作人员发现来访人中有精神病人的，应当及时通知精神病人所在地区、单位或者监护人将其接回。

对不能控制自己行为、妨碍信访秩序的精神病人，信访工作人员可以请求所在地的****将其带离接待场所，并按照国家有关规定予以收容、遣送，或者通知其所在地区、单位或者监护人将其带回。

第二十五条 信访人不遵守本条例第十三条、第十五条的规定，影响接待工作的，信访工作人员可以给予批评教育;批评教育无效的，信访工作人员可以请求所在地的****将其带离接待场所，并按照国家有关规定予以收容、遣送，或者通知其所在地区、单位或者监护人将其带回。

第二十六条 在接待场所携带危险品、爆炸品和管制器械的，信访工作人员应当依法予以收缴，必要时可以请求所在地****收缴。

第二十七条 对于可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，有关国税**应当立即在职权范围内依法采取措施，果断处理，防止不良影响的发生和扩大。同时，华考|zk168报告上级国税**和本级*委、政府;必要时，通报有关主管部门。

对重大、紧急信访事项和信访信息，有关国税**及其信访工作人员不得隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报。

第四章 信访事项的办理

第二十八条 各级国税**根据职责权限和信访事项性质，按照下列方式办理信访事项

(一)对本**依法应当或者有权做出处理决定的信访事项，应当直接办理;

(二)对依法应当由上级国税**做出处理决定的信访事项，应当及时报送上级国税**;

(三)对依法应当由其他行政**做出处理决定的信访事项，应当及时转送、转交其他行政**办理。

第二十九条 各级国税**及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守，秉公办事，查清事实，分清责任，正确疏导，依法、及时、妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。

要建立初信、初访首办责任制，尽可能把群众反映的问题解决在首访环节。对于疑难信访问题，要实行领导包案处理制度。

对发生越级集体上访的，所涉及的单位负责人接到通知后应及时赶赴现场，积极主动地协助做好信访人的接待、疏散和劝返工作。

第三十条 办理信访的工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。

第三十一条 对信访事项有权处理的国税**办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由;必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况;需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员调查。

对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。听证应当公开举行，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。

第三十二条 对信访事项有权处理的国税**经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人

(一) 请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持;

(二) 请求事由合理但缺乏法律、法规、规章或者其他有关规定依据的，应当对信访人做好解释工作;

(三) 请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持。

第三十三条 各级国税**直接办理的信访事项应当在60日内办结，并将办理结果书面答复信访人;情况复杂的，经本级国税**负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。

第三十四条 各级国税**对交办的信访事项，应当在规定时间内办结，并将办理结果报告交办**;不能按期办结的，应当向交办**说明情况。

交办**认为对交办的信访事项处理不当的，可以要求办理**重新处理。

第三十五条 信访人对国税**做出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理**的上一级国税**复查。收到复查请求的国税**应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

第三十六条 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面复查意见之日起30日内向复查**的上一级国税**请求复核。收到复核请求的国税**应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。

复核**可以按照本细则第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见可以向社会公示。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。

信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，国税**不再受理。

第三十七条 国税**发现本**对信访事项的处理、复查确有错误的，应当重新处理。

上级国税**发现下级国税**对信访事项的处理、复查确有错误的，有权直接处理或者责成下级**重新处理。

第三十八条 各区国税**信访工作部门应当于次年1月10日前向市局报送信访工作总结，统计受理信访事项，分析信访事项中反映的问题，提出改进工作的建议。

第三十九条 对已经结案的信访案卷材料一般保存1x年，到期清理、鉴定、登记、销毁。对重要件和确有研究价值的案卷，移送本级档案部门鉴定保存。

人事、监察部门负责处理的信访件，其案卷材料的归档和处理由人事、监察部门按有关规定办理。

第五章 奖励与处罚

第四十条 对在信访工作中做出优异成绩的单位或者个人，由有关国税**给予奖励。

第四十一条 因下列情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法移送司法**处理

(一)超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的;

(二)国税**应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的;

(三)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的;

(四)拒不执行有权处理的行政**作出的支持信访请求意见的。

第四十二条 负有受理信访事项职责的国税**在受理信访事项过程当中有下列情形之一的，由其上级国税**责令改正;造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

(一)对收到的信访事项不按规定登记的;

(二)对属于其法定职权范围的信访事项不予受理的;

(三)未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项的。

第四十三条 对信访事项有权处理的国税**在办理信访事项过程当中，有下列行为之一的，由其上级国税**责令改正;造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

(一)推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项的;

(二)对事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的。

第四十四条 国税**工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。

国税**工作人员在处理信访事项过程当中，作*粗暴，激化矛盾并造成严重后果的，依法给予行政处分。

第四十五条 国税**及其工作人员对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法移送司法**处理。

第四十六条 打击报复信访人，构成犯罪的，依法移送司法**处理;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。

第四十七条 违反本细则第十三条、第十五条规定的，国税**可以对信访人进行劝阻、批评或者教育。

经劝阻、批评和教育无效的，可以提请****予以*告、训诫或者制止。

对违反集会游行示威的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，可以提请****依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法移送司法**处理。

第四十八条 信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成犯罪的，依法移送司法**处理;尚不构成犯罪的，提请****依法给予治安管理处罚。

第六章 附 则

第四十九条 各区国家税务局可以根据本细则制定信访工作办法，并报市局备案。

第五十条 本细则自20xx年x月1日起施行，原《xx市国家税务局信访工作管理办法》同时废止。

xx年来，我认真学习*的方针，政策，积极贯彻落实“xxxx”“科学发展观”和*的xx大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。

一年来，我局纪检监察工作在上级局和当地*政的正确领导下，在局领导的重视下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕全局工作中心，认真落实*的 “xx大”、“xx届四中、五中全会”精神以及中纪委五次全会和省、市纪委有关会议精...

回顾xxxx年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。xxxx年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。

一、全面推行全功能一窗式服务。在我局推行全功能一窗式服务，除了发票销售窗设置专窗外，申报征收、发票验旧、代开发票、抄报税、税务登记等实行全功能一窗式管理，采取一个窗口受理，内部协调运转，全程限时办结，大大缩短了纳税人在办...

xx年，我在局领导的正确领导下，在全科同事们的支持配合下，进一步增强聚财为国、执法为民的税收工作宗旨意识。本着大局观念，当好科长的助手和参谋，继续坚持改革创新，大力推进依法治税，强化征管基础，优化税收服务，较好地完成了自己...

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市地税局针对税收征管中存在的矛盾和问题，组织开展系统调研，梳理问题、分析原因、明确思路、制定对策，明确了征管工作短期目标和中长期目标，努力建立以税源分类为基础的专业化税收管理模式，以数据分析为核心的征管风险监控...

第4篇 工作总结格式要求及细则

一、工作总结格式要求(word形式)

(一)、工作总结的打印要求

1、工作总结要用a4纸打印，正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外，a4纸不得随意接长或截短。(页边距上下左右均为2cm)

2、每页应有页码(在页面的底端，居中)，工作计划如果多于1页应当装订起来。

(二)、工作总结的格式细则

1、大标题：黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。

2、第一级标题：黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。

3、所有标题均单独占行书写。

4、正文：均为宋体，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行;行距为固定值20磅。

5、汉字、标点符号必须符合国家公布的规范标准。

如：标点符号应按照新闻出版署公布的“标点符号法”使用。 、 ， ; 。 ! ? ： “” () …… —— , . ! ? : “” ()

6、工作总结中如有图表，应按照以下格式要求

(1)图

a、图序(如图1、图1-1等)及图名置于图的下方，居中排写，字体为宋体五号。

b、有需要的话，可在图名的之下加附图说明

第5篇 地震局实施细则情况半年工作总结范文

一、认真组织学习，统一思想认识

“八项规定”出台后，单位召开干*职工大会学习宣传贯彻中央“八项规定”和省委“若干规定”、市委“实施办法”和县委“实施细则”，提高班子成员及干*职工对贯彻落实中央“八项规定”和省市意见重要性的认识，增强了局领导班子遵守“八项规定”的自觉性。为贯彻落实中央“八项规定”，认真开展自查自纠奠定了良好的思想基础。

二、强化效能建设，整顿纪律作*

以工作纪律为突破口，狠抓作*管理，要求全体工作人员严格遵守考勤制度和请销假制度。每月对出勤情况进行汇总公布，兑现奖惩，年终汇总的考核结果作为评先选优内容之一。要求干*多深入群众当中开展调查研究，多同群众座谈，把调研作为找准问题、解决问题的突破口。与县效能办联合采取定期或不定期形式，加大对工作不作为、不在状态等问题的专项督查力度。进一步完善效能制度建设，简化办事程序，改进服务方式，为群众提供规范、便捷、优质、高效的服务。

三、严格后勤管理，规范公务接待

严禁用公款宴请上级和亲朋好友，同城之间不准相互宴请。中心工作人员不得随意出入餐馆。公务接待统一安排在县委招待所，实行定点公务消费。由主要领导或分管领导通知方可安排，不上烟酒，餐饮以当地家常菜为主,不上高档菜。办公用品到商店定点采购，其他人员不得私自到商店购买或记帐。

四、减少会议数量，精简会议会风

严格控制会议规模，尽量安排小范围、务实管用的专题会议。将内容相近、参加人员重叠的会议进行合并或接续召开。严格控制各类纪念会、表彰会。严格控制会议时间，开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。会场布置力求简朴，不摆放鲜花。严禁以任何名义发放纪念品、礼品。

五、畅通举报渠道，实施严格监督

充分发挥单位效能投诉机构及政府网站开设“投诉信息”栏目作用，密切关注干*作*方面的投诉举报，对群众反映问题较多、满意度较低的，及时纠正发生在群众身边的腐败问题。同时，要求单位领导干*带头做好贯彻执行“八项规定”，做好表率，做到严格自律，带头改进工作作*，带头密切联系群众，带头解决实际问题。