国税局总结12篇

第1篇 2022年10月国税局实习总结3000字

利用大二暑期的时间，我在国税局进行了为期一个月的实习。通过此次实习，我对税务行政单位的职能和性质有了深刻的了解和认识，同时，了解了国税局的营运特点、业务要求，并且为进入社会积累了一定的实践经验。

一、实习单位简介

xx市国家税务局属于为人民服务的国家机构，加强和改善**服务环境，全面落实市委市府关于优化服务环境的若干规定，国税局积极采取措施、完善制度，不断提高工作效率及服务质量，定期开展送税收政策到户活动，开辟新办企业“绿色通道”，辅导其办理相关减免税等手续，定期开展送税收政策到户活动，开辟新办企业“绿色通道”，辅导其办理相关减免税等手续，为福利企业、社会弱势群体和下岗再就业人员提供“保姆式”服务为福利企业、社会弱势群体和下岗再就业人员提供“保姆式”服务。

xx市国家税务局的主要职责可分为

(一)贯彻执行国家的税收法律、法规和规章，结合当地的实际情况，研究制定具体的实施办法。

(二)根据本地经济发展规划，研究制定税收发展规划和年度工作计划并组织实施。根据本地经济税源和省国家税务局下达的税收计划，编制税收收入计划并组织实施。

(三)负责增值税、消费税、20xx年1月1日起新办企业所得税、中央企业所得税、非银行系统金融企业所得税、涉外企业所得税、储蓄存款利息所得个人所得税、车辆购置税等税种的征收管理和稽查工作;负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。

(四)负责监督检查税收执法情况;负责税务行政处罚听证、复议和诉讼工作。负责本地进出口税收和涉外税收的征收管理工作。

(五)负责税收会计、统计工作。负责经费、财务、基本建设和资产管理工作，负责审计和政府采购工作。

(六)负责经费、财务、基本建设和资产管理工作，负责审计和政府采购工作。负责纪检、监察工作。

(七)负责税收信息化、现代化工作的规划和实施，建设和管理信息系统。 (八)研究税收理论和税收政策，分析税收信息，掌握税收动态;组织开展税法宣传工作。

为了成功举办奥运会创造良好的税收环境，最近市国税局出台三条措施，进一步优化服务水平，维护社会稳定。

统一思想，提高认识。市国税局成立专门的领导小组，组织开展奥运会期间的纳税服务和安全保障工作，加强办税服务厅等窗口人员的文明礼仪教育，保持良好风貌，树立税务**的良好形象。

2.采取措施，注重实效。通过多种公开渠道，该局以多种形式及时宣传涉及奥运的税收优惠政策，公开各项工作制度、服务流程和标准，提高工作透明度。为纳税人提供便捷服务。如做好涉及奥运的税收政策宣传、咨询与辅导工作，提供多样化和个性化服务，推出包括优先服务、上门服务等。

3.做好信访，完善机制。该局落实领导值班制度，深入排查，解决矛盾纠纷，直接受理纳税人的来人来访，及时做好解释、蔬导工作，切实把矛盾就地化解，把信访问题解决在基层。

二、实习内容

在这一个月的实习过程之中，我主要是学习工程项目这方面的税务会计知识，特别是在土地整理开发工作上进行了细致深入的研究，并通过途径向东阳市国土资源局借资料以便更好的观摩，是自己的知识能够更好的对应实践。期间我学会了如何整理凭证，如何装订，怎样做国际贸易的凭证，如何利用用友软件做账，借贷不平衡时如何调整，怎样做增值税发票，怎样开发票，怎样登记银行日记账，原材料发出登记。我初步接触了会计工作和工商注册工作，熟悉了会计工作流程。学习了报税、缴税、银行外汇开户、外汇许可证申请、代开增值税发票、申购发票及税控机、原始凭证分类及简单凭证的填制等内容。

这个过程首先要取得相关的原始凭证，然后根据这些原始凭证，将其登记记账凭证。在根据记账凭证，登记其明细账。记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类整理,作为登记账簿依据的会计凭证.记账凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证,付款凭证和转账凭证.会计人员填制记账凭证要严格按照规定的格式和内容进行,除必须做到记录真实,内容完整,填制及时,书写清楚之外,还必须符合下列要求:摘要栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字说明要简炼,概括, 以满足登记账簿的要求,应当根据经济业务的内容,按照会计制度的规定,确定应借应贷的科目。 科目使用必须正确,不得任意改变,简化会计科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记账凭证中,应借,应贷的账户必须保持清晰的对应关系,一张记账凭证填制完毕,应按所使用的记账方法,加计合计数, 以检查对应账户的平衡关系,记账凭证必须连续编号,以便考查且避免凭证散失,每张记账凭证都要注明附件张数,以便于日后查对。如此繁琐的程序让不能有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

等一个月的凭证都制作完毕后必须装订这些排序了的凭证,以便于存档保存。一般上个月的凭证要在这个月的月初开始装订，具体方法如下:按凭证的薄厚用适当的厚度弄成一捆后用装订机在凭证的左上角钉三个小孔,然后用白色装订线把凭证册牢牢的装订好,装订成册以后在封面上写上日期和册书,封面一般是用牛皮纸制作而成,比如本月共xx册,本册是第xx册.然后记录凭证页数,比如本册自第xx号至第xx号,共xx张,之后一定要盖会计主管的人名章和装订人人名章。然后要制作会计凭证档案,这个是用来装那些凭证本便于保存的,一般一个会计凭证档案里装两个凭证本.会计凭证档案也是用牛皮纸制作而成的,首先要盖单位章。 期末，填写科目汇总表，进行试算平衡，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表等等。

三、实习心得

实习期间我学了一整套的会计登记，记账，管理工作系统。特别是我运用自己所学的工程经济学原理和管理会计的知识对一些大型的工程项目进行核实，认识到现实和理论是存在巨大的差距的。当然我也发现有些不足：企业的财务体系还不是很完善，财务人员的素质还有待于进一步提高，服务态度完善。在管理制度上，应该建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度不明确，赏罚不分明，无法调动员工的工作积极性，从而降低工作效率。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的专业教育和实践的确是有一段距离的。

“千里之行，始于足下”，这一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和师傅的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。当然更重要的是我学了一些在课堂上无法学到的专业知识。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。

第2篇 2022国税局**总结

在税收工作中，由*员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：用语文明的形象;办事快捷的窗口形象;纪律文明的形象;秉公执法的形象。以下是2022国税局**总结，欢迎阅读参考。

2022国税局**总结

一年来，我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻十八大精神，紧紧围绕争创国家级文明单位的目标开展**活动。活动中坚持以服务大局为中心，突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点，**面貌焕然一新，干*队伍整体素质明显提高，各项工作取得了丰硕成果。现将情况汇报如下：

一、强化组织领导，夯实**工作基础

(一)组织领导到位。一是成立了县局**工作领导小组和**办公室，增强同志们的责任感和使命感，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，干*职工积极参与的**格局。二是坚持实行奖惩激励机制，把**目标的实现作为评先评优、公务员考核的重要依据。

(二)**工作目标明确。在**工作中，我们根据海南省文明单位考核验收细则和《海南省文明单位测评体系》，制订了我局**工作目标，确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的**工作思路，在全局广泛开展了争当“优秀*员”“优秀*务工作者”和“先进工作者”等争先创优活动，致力于把**工作提升到一个新的水平。

(三)协调沟通到位。**工作是一个综合性强的系统工程。要取得实效就必须内外并重，做好协调工作。一是我们注重加强同县直**工委、县文明办、县团委等部门的联系，及时请示、汇报，争取指导和支持。二是注重单位内部各科(室)、及分局之间的相互协调。做到分工明确，责任具体，目标一致。三是自觉接受社会各界监督，广泛发放《征求意见书》，征询社会意见和建议，找准了我们工作的不足之处，同时也找到了工作的突破点。

二、把握关键环节，突出**工作重点 (转载自第

(一)紧抓领导班子建设。事实证明，领导班子强则队伍强。为此，我们始终坚持把领导班子建设作为**工作的重点内容来抓，努力把领导班子建设成为带领干*职工开拓进取的坚强领导集体。今年以来，我局领导班子积极参加*的群众路线教育活动，围绕“四风”问题，召开各种座谈会、深入基层调研，采取发放征求意见表、调查问卷、设置意见箱、个别访谈、自身查找等多种形式，广泛听取和征求对班子工作和班子成员的意见建议。全体班子成员结合自身实际情况，从理想信念、宗旨意识、*性修养、政治纪律等方面对存在“四风”问题的原因进行了认真分析、深刻解剖，并及时制定了《整改落实责任表》，明确责任人和整改期限，确保整改落实到位。初步达到了树立群众观点，弘扬优良作*，保持清*本色，解决“四风”问题的目标要求。领导班子真正做到了思想合心，工作合拍，战斗力、凝聚力、号召力不断增强。

(二)大力加强队伍建设。一是抓学习，以*的群众路线教育活动为契机，开展了*的十八大精神、***总**系列讲话精神、新*章和“两个条例”等一系列学习教育活动，积极参加各级*组织举办的理论培训学习班，不断增强干*职工的政治敏锐性。二是抓思想道德建设。坚持开展以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育，开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育，组织学习了先进模范人物事迹，从而培养了干*职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。以创建学习型**为抓手，重点抓好了税收业务培训，会计知识培训、计算机知识培训，坚持开展“每周一学”，使县局上下形成了良好的学习氛围。

(三)加强*组织建设，提升*员队伍水平。一是建立健全*总支、基层*支*上下联动的工作机制，把支***作为支***工作第一责任人，推行**目标工作考核制度;建立年度*支***述职制度，使**工作更有针对性。二是积极发展新*员，为*组织注入新鲜血液。今年以来总共发展*员3人。目前我局在职人员*员达45人，占在职人员总人数的71%，*员队伍不断壮大。三是以完善的规章制度促进组织建设。进一步完善了*务公开制，增强*组织工作透明度。全面贯彻落实*内民主选举和*员评议*组织干*制度等，切实保障了*员的选举权、知情权、参与权、监督权。

(四)抓好*风*政建设。我局积极贯彻落实省局*组的部署，从本局的实际出发，深化内控机制、扎实构建 “七位一体”的惩治和预防腐败体系，落实*政建设责任制,加强权力运行监控制约，应对税收管理风险，确保反腐倡*工作富有成效开展。

三、结合自身特色，丰富**工作内涵

(一)把握活动载体，大力开展“争先创优”活动。每年“七一”举行全体*员大会，评比表彰先进*支*、优秀*员和优秀*务工作者，营造学先进，赶先进的热潮。重大节假日，开展了丰富多彩的文娱活动。在迎“五一”、“五四”活动中，我们组织参加了县政府开展的系列篮球、羽毛球比赛及团委组织的演讲比赛，从而极大地丰富了干*职工业余文化生活，陶冶干*职工情操，形成了积极向上的良好风气，增强了干*的集体荣誉感。

(二)以纳税人满意度为标准，大力开展文明优质规范服务。

我们紧扣纳税人需求，以纳税人满意度为衡量指标，不断丰富服务内容。在深化“一站式”服务，全程服务，预约服务，提醒服务和首问责任等工作规范的基础上，借助办税服务厅电子显示屏即时滚动办税流程、业务办理情况等办税信息，在纳税人自助服务区域设置办税业务温馨提示等人性化服务内容，为纳税人提供便捷、高效的纳税服务;积极拓展服务渠道，通过整合税收效能，简化办税流程，不断改进和完善对外服务功能，充分利用门户网站、税务短信平台、12366热线、室外横幅广告等服务渠道，为纳税人及时提供便民服务，受到了广大纳税人的好评。

(三)坚持开展帮扶活动，积极回馈社会，密切联系群众

我局密切联系群众，积极开展“联企进村”、扶危救困等社会公益活动，积极回馈社会。近年来，县局定期到“联企进村”对口单位荣邦乡光村开展扶贫慰问活动，各支*每年都开展社会公益活动，包括慰问老*员、探访养老院、扶助贫困优秀学生、义务劳动等。通过一系列活动，增强了*员的宗旨意识，增强了*组织的凝聚力和向心力，获得了群众的好评，在社会上引起了积极的反响。

今年来，我们始终将**工作落实到各项工作之中，做了大量工作，取得了阶段性成效，但仍存在很多不足之处。明年，我们将进一步加强**工作，营造良好**工作氛围，具体计划如下：

(一)进一步加强**作*建设。结合我局实际，扎实推进“便民春风行动”和“扎根工程”。积极开展意见大走访、换位大体验、落实大检查、便税大行动、作*大扫除“五大活动”，着力解决税务**联系群众和纳税人“最后一公里”的问题，解决服务群众和纳税人“最后一步路”的问题，以重点突破推动我局作*进一步改善。

(二)继续深入开展“学习型”组织建设，做好*员管理教育工作。认真组织理论学习和业务学习,不断夯实思想基础,坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与分散学习相结合,把学习情况列入目标管理一并考核落实,把学习效果同干*的年终考核有机结合起来，提高干*的整体素质。

(三)健全各项制度，确保制度建设取得新突破。在工作中不断丰富和完善各项*内规章制度，逐步形成能够不断提高*员队伍和*组织战斗力、有效促进各项工作的长效机制。

(四)做好先进典型宣传工作。大力宣传表彰先进典型，善于发现典型，宣传典型。坚持用身边事教育教育人，用身边先进人事激发大家的工作热情。

(五)以创建国家级文明单位为目标，积极开展文明创建活动。深入开展各类创先争活动，进一步丰富税务文化内涵。

(六)坚持“三会一课”制度，注重加强*的会议精神的学习和贯彻。

(七)推进反腐倡*建设，提高*员干*拒腐防变能力，加强*政教育，筑牢*洁从政的思想道德基础。认真落实*风*政建设责任制，抓好*风*政建设责任分解、责任考核、责任追究等工作，进一步完善违纪行为追究惩处制度、权力运行监控制度等反腐倡*基本制度，依靠制度来规范从政行为。

2022国税局**总结

今年以来，在省局*组和市委、市政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的十八大和十八届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持*要管*，从严治*的方针，围绕加强*的执政能力建设这个重点，抓住开展群众路线教育实践活动这个契机，全面推进万宁国税系统*的思想、组织、作*和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、20xx年度工作总结

(一)抓责任落实，把**工作摆在重要位置

我局*组高度重视**工作，召开全体人员会议进行了专题研究，对**工作进行了安排部署，明确了全年**工作的目标和任务。市局与各支*层层签订了目标责任书，把**工作纳入重要议事日程。在教育实践活动开展的同时，对各支***工作进行了严格考核验收，进一步健全了*组抓**工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓**成的良好运行机制。在20xx年，我局*组一把手开展带头讲*课4场、集中*员学习培训会8场，组织集中学习达560人次。

(二)抓扎实推进，群众路线教育实践活动圆满完成

开展教育实践活动是今年我局*的建设的重点工作，并贯穿于*组抓**工作之中。2月份以来，按照省局*组确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，结合我局工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段，各支**员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名*员学习笔记均在一万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写*性分析材料求“深”、召开专题**求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强*性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开*员动员会，详细安排部署;其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决;第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题**，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

主要做法：

此外，我们还开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支*联村*员包户扶贫助困活动，共为蓝田村和明星村贫困户捐款3100元;二是组织全体*员到六连岭革命烈士纪念区接受传统教育，重温入*誓词;三是开展*员挂牌上岗活动。各支*举行了庄严的*员挂牌仪式，设立*员先锋岗，极大地增强了*员的光荣感、责任感和使命感。

取得的成效：

总之，教育实践活动开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是*员干*的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;二是工作作*不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

(三)抓组织开展，创新形式丰富税务文化建设

我局大力加强税务文化建设，将税务文化建设与文明创建工作有机地结合起来，通过组织开展形式多样的文化活动，赋予了税务文化活动新内涵。在活动中丰富文化内容、突出实效，营造学先进、赶先进的精神文明建设荣誉新境界，有力地促进了税收各项工作取得明显效果，税务文化建设成果显著。一是开展广场舞健身操活动，我局积极参加万宁市政府组织举办的广场舞健身操活动，抽调人员利用业务时间和节假日，在系统内推广普及活动，积极倡导“快乐工作、健康生活”的理念。二是开展**宣讲活动，结合建*93周年庆祝活动，邀请市委*校**研究专家为全市国税人员讲解*的历史，举办专题讲座。三是开展道德讲堂活动、交流学习心得会、举办主题演讲比赛、排球友谊赛、国地税联合唱红歌等等。通过开展一系列文化活动，带动了干*职工参与税务文化建设的热情，同时也满足了干*职工多样化精神文明需求。

(四)抓选树典型，营造学、赶先进的良好风尚

主要做法：

市局在年度工作计划中推行“典型选树制度”，注重工作中涌现的先进典型的挖掘和宣传，积极营造“学先进、当先锋、比奉献”工作氛围，将创先争优活动推向深入。一是通过深入干*职工和纳税人中走访了解，将纳税人反映较好、在干*队伍中口碑不错的干*作先进典型选树推介。二是形成工作制度，对先进典型的选树培育、推介宣传、学习观摩、跟踪管理等工作进行管理和规范，明确具体要求以及人事教育和监察部门、办公室相关工作职责，保障先进典型选树培育等工作落实，增强先进典型的感染力和影响力，延长先进典型“生命力”和持续性。三是充分利用网站、新闻媒体等宣传平台，加强先进典型的优秀事迹的对外宣传推介，增强国税部门先进典型的社会影响力，不断优化单位形象;以表彰学习等形式强化内部学习宣传，让普通平凡、看似不起眼、众人比较熟悉的优秀事迹真正感化和影响干*队伍，充分发挥典型的引领带动作用，增强进取激情，推动全局各项工作发展突破。今年以来，市局将在工作中表现较好、成绩突出的叶飞同志确定为先进典型选树推介对象，并将在局内外广泛宣传推介;并通过万宁市市政府的“推荐身边好青年”活动，向万宁团委报送两名优秀的年轻税务干*，鼓励年轻干*向先进模范学习。

(五)工作中存在的问题和困难

尽管我们在**方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按照上级要求，基层*支*规范化建设有待进一步加强;三是各级*总支、支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕*组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

二、20xx年工作计划

(一)落实**工作目标管理责任制。按照地方*委关于**工作目标管理责任制的工作要求，实现**工作的规范化、日常化管理，做好有关资料收集、整理、归纳工作。

(二)继续完善*组织建设。以**促进工建、团建、妇建工作开展，发展新*员，培养入*积极分子，壮大*员队伍。

(三)坚持“三会一课”学习制度，加强*组织制度建设。

(四)强化税务职业道德建设，深入推进道德教育与工作实践的融合，着力抓牢税务职业道德培训。

(五)以文明创建促进税收工作，抓好税务文化建设。围绕税收中心工作，继续深化创先争优活动，开展争当“五好*员”活动;把文明创建活动目标岗位化、具体化、深入化，促进税收工作发展。

(六)研究制定干*心里健康培训机制，全面提高干*心里素质

(七)抓好****活动的开展。丰富****活动中心、离退休干*活动中心内容，推动*组织活动开展。

2022国税局**总结

20xx年度，在省局*组、澄迈县委的正确领导下，在省局*办和县**工委的悉心指导下，我局**工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕税收中心工作，以狠抓落实**工作,以制度为保证，以争创先进基层*组织为载体，进一步加强和改进我局*委的思想、组织、作*、制度建设，为澄迈国税事业又好又快发展提供了坚强有力的思想政治保障和组织保障，取得了不俗的成绩，局*委被中共澄迈县委、县直**工委评为“20xx年度先进基层*组织”，*内年报统计工作获得县委组织部的高度认可。现将我局20xx年度主要工作情况汇报如下：

一、抓制度完善，提高**工作水平

(一)抓好**工作目标责任制的落实。年初制定下发了《澄迈县国家税务局20xx-20xx年度**工作目标管理方案》，制定了**工作的具体措施，明确了**工作的目标和任务。建立健全**工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设立目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓**的良好运行机制。

(二)规范完善各项规章制度。为了严肃*的纪律，加强内部管理，修订和完善了*内各项规章制度，遵守《*委中心组学习及会议制度》，严格执行《*委中心组学习及会议制度》对中心组学习、*委会议、***的各项规定。*委坚持每月学习一次。

(三)继续坚持“三会一课”制度。一是把“三会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。二是不断创新“三会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举行学习园地等，通过举办*小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛等。

(四)定期开展民主评议*员活动。我们坚持每年进行一次民主评议*员活动，通过评议，进一步增强*员履行*员义务的自觉性、发挥模范带头作用的主动性，并且结合评议活动，积极培养和发现先进典型。

二、抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒

(一)加强对**工作的指导。把**工作纳入局*委重要的议事日程，定期召开**工作指导会和*委会议，*委**、分管领导切实履行了****第一责任人和直接责任人的职责，定期听取汇报，专题研究我局**工作。

(二)加强基层**工作。为了实现对基层*组工作的全面覆盖，我局开展基层*组织带头人培训，加强*员学习教育，各支*和*委一样，坚持每月学习一次，并对全体*员的学习实行考勤制度，学习前坚持点名制度，使**的学习更加规范化，制度化。我局*组定时下基层进行调研，同基层*员进行探讨交流，认真建设学习型、服务型、创新性*组织。

(三)认真做好*员的发展工作。每年制定*员培养发展计划，根据计划进行教育培训，在组织发展时，各支*都能严格把关，要求入*积极分子在政治上、思想上、行动上与*中央保持高度一致。

三、抓*风*政，促进*员干*作*建设

(一)落实*风*政建设专题教育制度，深化*政文化建设。我们把落实*风*政责任制纳入工作的大局，纳入重要议事日程，大力开展了理想信念、思想道德、行政执法、行政管理、*洁自律、*纪国法、预防职务犯罪等专题教育。深入开展*政文化活动，充分发挥*政文化的渗透力、影响力，大力营造尊*、崇*、守*的良好氛围。

(二)加强*政勤政建设，推动反腐倡*工作深入开展。在反腐倡*教育工作中，强化**效能，深化“两权”监督，努力将反腐倡*渗透到税收工作的每一个环节，每一个岗位：一是加强监督管理，深化领导干**洁自律工作;二是加大查办违纪违法案件力度，打造清*高效国税队伍;三是加强行风建设，树立国税部门良好形象;四是强化“两权”监督制约，推进源头防治腐败工作;五是加强反腐倡*教育，筑牢拒腐防变的思想防线;六是加强纪检监察干*队伍建设，不断提高工作水平。

四、抓扎实推进，*的群众路线教育实践活动圆满完成

(一)深入学习，提升*员干*素质。我局通过集体讲授、自学、专题辅导、交流研讨等多种形式，组织*员干*深入系统地学习《中国***章程》、*的十八大和十八届四中全会精神、***总**一系列讲话精神及中央、总局*的群众路线教育实践活动工作会议精神及相关文件;学习“便民办税春风行动”和“扎根工程”相关文件等。据统计，在*的群众路线教育实践活动中，局*组**上*课2次，各支***人均授课1次以上，邀请省委*校老师和县委宣传部领导做专题讲座2次，组织观看电影5次，制作宣传栏2期，全局干*职工累计学习1200人次，并结合自身所学、所想、所悟，撰写心得体会200余篇，*组成员深入基层开展调研20人次，参观*政教育基地80人次，撰写专题《简报》14期。

(二)征求意见，求真务实。我局按照“走出去，请进来”的要求，把“面对面”与“背对背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，采取多种方式，多种渠道，到各科室调研，举办职工座谈会、纳税人座谈会并发放问卷100余份，广泛听取群众和纳税人的建议。并向相关单位征求工作意见，共收集建议32条并进行全面的梳理，发给局领导班子，让领导干*边学边改，边改边落实，从群众最不满意的事改起，切实解决纳税人和干*职工反应强烈的突出问题，已立行立改18条。

(三)扎实推进，注重实效。以*的群众路线教育实践活动为契机，深入开展“便民办税春风行动”和“扎根工程”，各班子成员深入一线、深入企业调查研究，在办税服务大厅及各税务分局开展了“纳税人当一回税官，税务干*当一回纳税人，领导干*当一回税管员”的换位体验活动，对于进一步转变职能，提高办税效率起到了推动作用，促进了征纳双方建立互相包容互相信任的和谐关系。

(四) 召开*委专题***。我局*委召开了以“为民务实清*”为主题的专题***，紧紧聚焦“四风”问题。围绕解决“四风”问题及“三清三审三查”工作，我局制定了《全县国税系统教育实践活动“四风”突出问题专项整治方案》，以解决群众和纳税人反映最强烈的突出问题，一项一项抓整治，集中力量打好专项整治攻坚战，着力解决税务**联系群众和纳税人“最后一公里”的问题，以重点突破推动全县国税系统作*整体好转。

五、抓文化建设，树立良好国税形象

一年来，我们注重把*员干*的政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作密切结合，从日常工作做起，把发挥*员作用落实到每项日常工作中。推进税务文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬海南国税精神，加强文化设施建设。

(一)发挥在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由*员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：用语文明的形象;办事快捷的窗口形象;纪律文明的形象;秉公执法的形象。

(二)举办丰富多彩的**活动。在组织学习教育的同时，我局按照群众路线开展情况，创新学习方式，参观澄迈县*政*示教育基地—澄迈县检察院老城检察室，并观看《*政课堂》教育片;举办基层*支***专题培训，进一步深入推进*的群众路线教育实践活动;各*支***及支委参观中共澄迈县委旧址，并重温入*誓词。通过开展集中学习、观看专题教育片、组织学习先进、开展*示教育、讨论交流和现场红色教育多种培训形式，提高了基层*支*参加活动、组织活动的思想觉悟，增强了*组织的凝聚力和战斗力。

(三)开展送温暖献爱心活动。要求各支*坚持“五必访”制度。对局内每位干*职工做到勤慰问、常谈心，特别是生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发困难慰问、节日慰问等措施，使广大干*职工处处都能体会到*的温暖和组织的关怀。坚持献爱心、送温暖，进行扶贫助学和向受灾地区捐款活动。同时，我局时刻关注干*的心理状况，开展干*心理健康咨询和疏导工作，确保干*能够保持健康向上的思想状态。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着许多需要完善与改进的地方。在今后的工作中，我局*委将继续开拓创新，加强和改进基层的**工作，进一步加强*员干*的政治思想教育，强化服务意识，充分发挥*员的先锋模范带头作用，发挥*支*的战斗堡垒作用，为澄迈国税事业的和谐发展做出新的贡献。

20xx 年，我局**工作的总体思路是：以*的十八大和省第六次*代会精神为指导，以加强*的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设服务型国税*组织为核心，深入践行“崇尚 ”核心价值理念，按照“理念、机制、文化 ”的思路，不断提高****科学化水平，为实现澄迈国税的跨越式发展提供坚强的政治、组织和纪律保障。

具体工作目标是：

(一)继续落实**工作目标管理责任制。按照地方*委关于**工作目标管理责任制的工作要求，实现**工作的规范化、日常化管理，做好***办和各支*有关资料收集、整理、归纳工作。并继续加强基层**工作，实现基层*组织工作全覆盖。

(二)继续完善*组织建设。继续坚持“三会一课”学习制度。

(三)抓好****活动的开展。丰富****活动中心、离退休干*活动中心内容，推动*组织活动开展。

(四)积极参加县委组织的各种*组织活动，争取各项竞赛活动取得好成绩。并继续委托县委*校举办*的知识培训班，组织全体*员到革命老区、红色基地参观，拓宽视野。

(五)表彰一批先进*支*、优秀*员和优秀*务工作者。并制定选树典型年度工作计划，选树、宣传具有代表性的岗位标兵、业务能手。

第3篇 国税局科学发展观活动大总结

国税局科学发展观活动大总结

在全*开展学习实践科学发展观活动，是*的十七大做出的重大战略部署。我局作为第一批学习实践活动单位，根据中央、_____省委和国家税务总局的部署，在省委第十二指导检查组和总局第一指导检查组的精心指导下，按照“*员干*受教育、管理服务上水平、干*群众都满意”的总要求，紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”这个主题，进一步解放思想，转变发展观念；突出实践特色，解决突出问题；狠抓体制机制创新，规范执法服务。认真学习，深入实践，扎实推进，圆满完成了学习实践活动三个阶段11个环节的各项工作任务，达到了统一认识，提高能力，解决问题，创新机制的预期目标。

一、领导重视，精心组织，立足实际站位高

领导重视是活动顺利开展的基础和保证，认识和站位则决定着活动开展的深度和高度。为此，省局*组把学习实践活动列为各项工作的重中之重。

（一）领导重视站位高。*组**、局长汪康在动员会上指出，在全*开展深入学习实践科学发展观活动，是*中央做出的重大战略部署，是当前和今后一个时期*的政治生活中的一件大事，我们必须站在战略和全局的高度深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大历史意义和现实意义。就全国全*而言，深入开展学习实践活动，是在国际国内环境深刻变化的形势下建设中国特色社会主义的迫切需要。就全省国税系统而言，深入开展学习实践活动，是推动_____国税事业更好更快发展的客观要求。就干*职工个人而言，深入开展学习实践活动，是干*职工成长进步的内在需求。深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，树立科学的理念，坚持科学的态度，培养科学的思维，掌握科学的方法，使我们的思想和行动更加符合客观规律，使各项工作更加符合科学的要求。通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策环境，增强*性修养的自觉行动，推动_____国税又好又快发展。

（二）立足实际高起点。省局*组充分认识到，开展学习实践活动，必须从_____国税实际出发，站在新的起点和新的高度，立足当前，着眼长远，以解放思想为突破点，以解决影响和制约科学发展的突出问题为着力点，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点。为此，在确定活动主题和总体要求时，省局*组反复研究，广泛征求意见，力求符合_____实际，体现税务特色。最终把活动的总体要求确定为“*员干*受教育、管理服务上水平、干*群众都满意”，把干*群众是否满意作为衡量学习实践活动成效的重要依据和标准。活动的主题确定为“服务科学发展，共建和谐税收”，使主题更加鲜明具体。省局*组还在认真分析_____国税的税情、民意及存在的问题后，明确主攻方向和目标，提出学习实践活动要在解放思想、服务经济社会发展、共建和谐、强化科学管理、推进依法治税、提高队伍素质和能力等六个方面下功夫，以科学发展观为统领，实现_____国税跨越式发展。

（三）精心组织高标准。为搞好省局**的学习实践活动，加强自身建设，更好地发挥省局**的领导示范作用，省局*组认真研究部署，精心组织实施，提出了“人员要精，工作要细，标准要高，效果要好” 的具体要求。省局迅速成立活动领导小组，*组**、局长汪康任组长，其他各位班子成员任副组长。从**各处室、省税务干*学校抽调8名骨干成立活动办公室，负责全局活动的组织协调，并实行统一集中办公。省局*组先后多次召开扩大会进行专题研究，科学制定活动实施方案，明确规定各个阶段各个环节的工作内容、工作标准和工作要求，把学习实践活动纳入全年绩效考核，做到规定动作不走样，自选动作有创新，确保活动扎实推进。《学习实践活动实施方案》、《领导班子分析检查报告》、《整改落实方案》等重要方案和报告，省局*组都是多次召开*组扩大会，广泛征求系统上下和纳税人的意见，字斟句酌，精推细敲，几易其稿，精益求精。

二、创新载体，强化教育，形式灵活氛围浓

载体是内容的表现形式，氛围又是强化教育的有效手段。我们通过创新载体，实现内容和形式的和谐统一，强化宣传教育的效果。

（一）创新活动方式，凸显规模效应。我们充分利用_____国税系统点多、线长、面广的特点，为使学习实践活动更系统、更深入、更广泛，我们在活动开展期间，相继举办了三大系统展览，开展了体育比赛和文艺汇演。这些展览和文体活动，以大气磅礴之势、纯朴典雅之风给人以强烈的震撼。一是20xx年10月至12月，为深入学习实践科学发展观，推动税务文化全面发展，在省局**三楼文化长廊举办_____省国税系统书法绘画作品展览，展览共征集省局**和各市局作品295件，其中116件获奖，集中展现了全省国税干*的精神风貌和艺术才华。这次展出历时三个多月，观众达万余人。二是20xx年10月14日至17日 ，在省博物馆举办全省国税系统*政文化建设成果展。国家税务总局、省纪检委、省人大、省政协、省委指导检查组等领导莅临指导。仅三天时间，各级领导、国税干*和各界群众20xx余人参观了展览。展览突出“反腐倡*、弘扬正气、艰苦奋斗、崇尚文明”这一主题，通过音像、图书、书法、篆刻、绘画、摄影、漫画等多种文化载体，集中展示了省局**和11个市局近几年来取得的成果，充分体现了全省国税干*的良好精神风貌，营造了尚*、守*的良好氛围。三是20xx年12月18日，在改革开放30年之际举办了_____税收30年暨_____国税15年回顾展，通过展览回顾历史，展望未来，坚定信心，激发了广大税务干*推进_____国税事业实现新跨越的热情和动力。四是20xx年11月21日至23日，举办了_____省国税系统“和谐杯”羽毛球比赛，全系统12支代表队共150余人参加了比赛。通过比赛，增强了体质，增进了友谊，促进了和谐。五是20xx年1月15日，在省局四楼报告厅举行了_____国税系统文艺汇演。通过歌舞、小品、快板书等文艺形式反映_____国税近年来夯基础、抓提高的新人、新事、新面貌、新风尚。

（二）创新活动载体，丰富活动内容。按照省委开展的“四个征集”和“百家破百题”活动，结合_____国税实际，我们开展了具有_____国税特色的三大主题实践活动。一是开展“走百所、访千企、征万言”主题实践活动。结合省委开展的“四个征集”活动，从20xx年10月中旬至11月中旬，利用一个月的时间，在全省国税系统开展了“走百所、访千企、征万言”活动，广泛征求基层税务干*和广大纳税人的意愿、意见和建议。省、市、县局领导共深入到199个基层税务所（分局），走访了1445家企业，先后征集到1万余条群众语言、群众意愿和意见建议，为聚焦提炼问题、理清发展思路奠定了坚实的基础。二是开展“下基层、送温暖、解难题”活动。根据省委“百家破百题”集中攻坚活动安排，我们开展了“下基层、送温暖、解难题”活动。申报经费预算1600万元，对21个基层单位的锅炉进行改造，保证冬天供暖，改善了基层的工作和办税环境。春节前夕，省局领导还分别对11个市局的税务分局和服务大厅、22名老干*和退休职工送去慰问金24万多元。同时，随着纳税服务体系的建立，税源管理平台的搭建，“一窗通办”、“同城通办”的实现，一举改变了纳税人多窗、多程办税、重复接受检查的被动局面，大大方便纳税人纳税，减轻了纳税负担。三是开展“科学发在身边”征文活动。从20xx年10月15日起，我们在_____国税网站、《_____国税》内刊开设“科学发展在身边”征文专栏，共收到征文4。这些征文通过作者的所见所闻和切身感受来展现深入学习实践科学发展观的丰硕成果和深刻启示。

（三）营造活动氛围，强化教育效果。按照省局*组提出的宣传发动工作要有广度、有深度和有力度的要求，开展了全方位、大规模、立体式的宣传工作，营造浓厚的活动氛围。一是宣传有广度。大规模开展宣传，做到全局参与、全员参与、全系统参与。20xx年10月15日，省国税局召开深入学习实践科学发展观活动动员暨辅导报告大会，省局*组**、局长汪康同志作动员讲话，并结合国税实际，亲自给**干*作学习辅导报告。省局**全体干*职工、离退休人员，省局各直属单位班子成员在主会场参加会议，各市局**科级以上干*，各县（市、区）局班子成员在分会场通过视频集中收看会议实况，与会人员多达3000余人。10月16－17日，还分别邀请省委*校社科部主任王卿、管理学部主任庞立平两位教授做了专题辅导报告。二是宣传有深度。运用全方位、立体式、现代化的宣传手段让全局*员干*时时处处感受到学习实践活动的浓厚氛围。在**一楼大厅建起百米宣传长廊，悬挂宣传条幅，设置活动宣传橱窗，及时展示学习活动的情况和阶段性成果；把*政文化成果展浓缩成11本活页书，让人读来别有趣味；在一楼电子大屏幕上滚动播出活动图片、文字和《_____国税新闻》视频，声、光、影交相辉映，给人以良好的视听冲击；一楼展出的学习体会，二楼展出的学习笔记和调研、体会文集，汇集了学习实践活动的理论成果；《最新学习资料》传达着中央、省委和总局领导对学习实践活动的最新指示；我们还编发《学习实践活动简报》，在_____国税网站、《_____国税》内刊开辟学习实践活动专栏，编写《深入学习实践科学发展观知识问答》资料并对全局*员干*进行知识测试。三是宣传有力度。及时总结、全程反映省局学习实践活动进展情况，加大上下宣传反馈力度。省委、总局学习实践活动简报先后23次介绍我局学习实践活动情况，《中国税务报》报道11次，《_____日报》报道3次、_____电视台播发新闻5条，有力地反映和宣传了我局开展学习实践活动的情况及取得的成效。

三、围绕重点，着力实践，严格规范工作实

突出重点是做好工作的方法和手段，着力实践是开展好活动的要求和保证。我们严格按照活动要求，围绕重点内容，抓住中心环节，在实践落实上下功夫，在严格规范上做文章。

（一）认认真真抓学习。我们坚持把理论学习作为学习调研阶段的中心任务来抓，统一定制了活动专用笔记本，要求个人撰写学习笔记不少于1万字，学习体会文章至少。采取通读与精读相结合、个人自学与集中辅导相结合、个人学习与讨论交流相结合、理论学习与工作实际相结合等学习方法，使*员干*深化对科学发展观的认识，自觉运用科学发展观的立场、观点和方法剖析问题，指导工作。一本本学习笔记留下了每个*员干*学习的印记；全局平均96分的测试成绩和学习体会、调研文集，是大家交出的学习答卷。

（二）扎扎实实搞调研。为深入扎实地搞好调研，省局围绕发挥税收职能作用、完善税收政策制度提前印发了17个调研课题。省局领导带领分管处室的同志深入到市局、县区局、税务分局及企业，广泛听取基层税务干*和广大纳税人的意见。先后召开座谈会15次，实地调研企业22家，形成30多篇有较高参考价值的调研报告，并于12月15日召开了省局*组中心组学习调研成果交流扩大会，狠抓调研成果的转化。省局*组**、局长汪康同志的调研报告先后被国家税务总局和省委集印成册、_____科学发展网刊载。

（三）仔仔细细查问题。通过深入基层调研，开展“走百所、访千企、征万言”活动，发放征求意见函，召开聚焦提炼问题*组扩大会议、专题***等多种形式，广泛征求省直有关部门、系统上下、专家学者、*外人士、纳税人及省局***员群众的意见和建议，认真查找，汇总梳理，聚焦提炼出影响和制约_____国税科学发展的六个方面的突出问题：一是在思想认识上存在理论学习不深、大局意识不强的问题；二是在服务发展上存在税收职能作用发挥不够充分、纳税服务不够优化的问题；三是在依法治税上存在执法行为不够规范、税收环境不够优化的问题；四是在税收管理上存在管理体制机制不够优化、管理质量和效率不够高的问题；五是在队伍建设上，存在配置不够合理、素质不够适应、激励机制不够健全的问题；六是在构建和谐上存在领导方法不够科学、领导作*不够扎实的问题。针对存在问题，省局领导紧密联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，科学剖析问题产生的原因，深挖思想作*根源。共查找出四个方面的主要原因：即理论学习还不够深入，思想认识还不够解放，工作作*还不够扎实，体制机制还不够健全。12月22日，专门召开局务会，就省局领导班子分析检查报告征求意见。在*组**汪康的指导下，经过多次修改，于12月29日的省局全体干*大会上对领导班子分析检查报告进行了群众评议。群众评议结果满意率为97.4%，分析检查报告得到大家的普遍肯定和认可。《省局领导班子分析检查报告》已报省委学习实践活动办公室集印、刊载。

四、突出整改，注重实效，求真务实促提高

注重实效是学习实践活动的要求和目标，整改落实意在取得实实在在的效果。在学习实践活动中，我们把整改落实作为工作重点，贯彻学习实践活动的始终，坚持边学边改、边查边改和集中整改。

（一）坚持边学边改。我们在抓好理论学习的同时，从税收视角分析经济走势，针对金融危机和实施增值税转型改革对全省经济、税收的影响，及时向省委、省政府主要领导上报了《增值税转型改革对全省经济税收影响分析》和《冶金等重点行业价格急跌、销量减少影响四季度我省国税收入减收约40亿元》的信息，代省长胡春华作了重要批示，对我局应对金融危机，超前谋划，积极为省委、省政府献策的做法给予表扬。

（二）坚持边查边改。结合实际工作，对查找出的问题进行认真梳理，对具备整改条件的问题，马上整改。一是规范执法抓落实。20xx年11月10日至12月5日，省局组成联合巡查组，对全系统政策法规、流转税管理、所得税管理、税收征收管理、进出口税收管理、税务稽查等六个方面税收工作进行了第二次考核巡查，督促整改第一次税收巡查中发现的问题，督促落实责任追究。二是优化服务促发展。整合12366纳税服务热线、手机短信、税务网站等服务系统，开通人工坐席、专家在线咨询等服务，进一步完善纳税服务。为支持涉农企业发展，促进农业产业化，在全省国税系统推行农产品收购加工行业网上开票监控管理系统，最大限度方便纳税人正常使用农产品收购发票，并加强后续管理，破解了多年来制约涉农企业发展、制约农业产业化、困扰税务部门管理的难题。本着保障民生的理念，积极解决福利企业税收优惠衔接问题，切实维护福利企业的合法权益。降低网上报税客户端收费标准，减轻纳税人负担。推行纳税人办税“一窗通办”，积极探索“同城通办”办税模式，解决纳税人办税多次排队、来往奔波的问题，切实方便纳税人。推行国税、地税联合检查，减少检查次数，减轻企业负担。三是深入基层解难题。坚持经费、人员向基层倾斜，帮助解决基层实际困难。20xx年12月省局拨付495万元共筹措1500万元，专门为农村税务分局配备147辆工作用车。将基层税务所（分局）的无办公用房和危房问题列入今年的改造项目。将20xx年招录的150名公务员和转业退伍军人全部分配到基层工作，解决农村分局人员紧缺的问题。四是应对危机保增长。认真落实中央、省委和国家税务总局关于 “保增长、保民生、保稳定、保中央决策落实”的要求，采取有力措施，提高管理水平，超额完成了20xx年全省国税收入任务。切实落实增值税转型改革、成品油税费改革、车购税改革等措施，细化征管办法。围绕完善支持技术进步、农业发展、节能减排、改善民生、分税制体制等方面，积极向总局提出可行性建议，以进一步深化税制改革，调整税收政策，促进经济又好又快发展。

（三）狠抓集中整改。对照科学发展观的要求，认真解决好聚焦提炼出的六个方面22个与科学发展不适应、不符合的问题。我们采用项目式管理和工程式推进的办法，将整改项目逐项分解，明确牵头领导，落实责任处室。要求各单位针对整改项目，明确整改措施、目标及完成时限，公开向群众做出承诺。按照废、改、立的要求，及时废止增值税、消费税等有关政策文件37份，完善《办税服务厅工作流程》、《_____省国税局税务登记管理实施办法》、《纳税人涉税事项操作指南》、《稽查工作实施规范》、《违法案件公告实施办法》等制度规定35项，新建《进一步优化纳税服务的意见》、《关于贯彻执行税收法律规范的遵循原则和制定税收规范性文件的若干意见》、《减免税审批备案办法》、《重点税源信息直报制度》等制度办法17项，创新组织机构体制、税收服务机制、纳税激励机制、执法保障机制等体制机制4项。为确保整改目标的实现，省局*组还围绕全省“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的工作大局，提出了实现“三个确保”、 “五个突破”的跨越目标，使_____国税工作在20xx年实现新的跨越。“三个确保”：即确保税收与经济同步增长，努力完成收入任务；确保税收政策落实到位，促进经济平稳较快发展；确保干*队伍和谐稳定，为完成各项任务提供组织保障。“五个突破”：即实现执法规范化、管理标准化、手段数字化、服务系统化、队伍专业化等五个方面新突破。

五、全员参与，合力推进，效果显著气象新

全员参与是学习实践活动的基本要求，合力推进则是学习实践活动的致胜法宝。半年来，经过全局上下的广泛参与，各个处室的团结协作，省局**全体干*职工，包括离退休干*的共同努力，合力推进，使学习实践活动取得了显著效果，达到了“*员干*受教育、管理服务上水平、干*群众都满意”的要求和目标。

（一）对科学发展观的认识有了新提高。通过深入学习，全局*员干*对科学发展观的丰富内涵和深刻本质有了全面了解和系统把握，对于“为什么发展”、“怎么发展”有了更为深刻的认识，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，在学习调研中形成一批理论成果。形成了“四个坚持”、“五个必须”的新共识。“四个坚持”即：坚持科学发展，服务经济大局；坚持依法治税，强化科学管理；坚持以人为本，构建和谐国税；坚持服务创新，推动跨越发展。“五个必须”即：推进科学发展必须始终坚持科学发展观这个方针，必须全面打开解放思想这个阀门，必须牢牢把握依法治税这个灵魂，必须始终紧扣科学管理这个主题，必须紧紧围绕以人为本这个核心。

（二）领导科学发展的能力有了新增强。通过深入学习实践科学发展观，*员领导干*逐步形成科学发展的正确思路，提高了运用科学发展观指导实际工作的能力。一是提高了分析形势、把握大局、服务大局的能力；二是提高了依法治税、规范行政的能力；三是提高了科学化、精细化管理的能力；四是提高了求真务实、开拓创新的能力；五是提高了做思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力；六是提高了拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。20xx年在应对国际金融危机等自然和经济灾难面前，全省国税系统各项税收任务圆满完成。实践证明，省局领导班子是一个政治坚定、团结有力、清正*洁、求实创新的坚强领导集体。

（三）推动科学发展的作*有了新转变。通过学习实践活动，进一步改进了学风、领导作*、工作作*、生活作*。一是理论学习更加扎实。坚持*组中心组理论学习制度，加强理论学习和业务学习，理论联系实际，不断提高领导能力和领导水平。二是表率作用更加突出。一级带着一级干，一级做给一级看。坚持领导就是服务的宗旨，汇集群众的智慧和力量，为发展谋思路、为群众谋利益、为团队谋荣誉、为社会谋贡献。三是领导决策更加民主。认真坚持民主集中制原则，充分发扬民主，坚持重大问题集体研究决定。对涉及全局和群众切身利益的重大事项，决策前要通过多种方式，广泛征求干*群众的意见。班子成员之间经常性地开展谈心交心活动，认真开展批评和自我批评。四是工作作*更加深入。大兴调查研究之风，深入基层，了解基层，体贴基层，为基层排忧解难。结合_____省“干*作*建设年”活动要求，省局*组已做出决定，今年省局领导和中层干*都要深入到基层税务分局进行蹲点调研，与基层干*同吃同住同工作，向群众学习，为基层服务。

（四）税收工作取得新成效。在科学发展观的统领、指导下，经过全省国税干*的共同努力，20xx年税收管理提高年的各项目标圆满实现。队伍建设不断加强，依法治税稳步推进，纳税服务不断优化，征管质量不断提高，收入任务超额完成，越上新的台阶。20xx年全省国税收入首次突破千亿元大关，达到1110.7亿元，超年度计划目标4.1%，同比增收169.4亿元，增长18%。

（五）_____国税树起新形象。班子建设不断加强，教育培训扎实推进，思想文化建设和精神文明创建深入开展，税务干*的事业心、责任感有了明显增强，政治、业务素质有了新提高，文化品位、精神境界有了新的提升，形成了心系国税、团结和谐、奋发进取、共谋发展的良好局面，进一步树立了_____国税的良好形象。20xx年全系统有1934名业务能手进入省局人才库，有76个单位获得“全国青年文明号”、“_____省文明单位”等荣誉称号。在20xx年度“文明执法杯”群众满意度测评中名列第一，荣获“_____省20xx年度创建文明行业活动优胜行业”。

学习实践活动取得的实实在在的效果，得到各级领导和广大干*群众的一致肯定和赞扬。20xx年11月5日，省委副**、代省长胡春华在会见总局副局长解学智一行时，对_____国税工作给予了高度评价。省委副**车俊、常务副省长付志方、副省长杨崇勇、总局副局长解学智、纪检组长冯惠敏等领导先后莅临_____国税调研指导，对我局学习实践活动给予充分肯定。总局人事司副司长侯燕琪在国家税务局系统机构改革工作会议期间，专门听取汇报，肯定了我局的学习实践活动。省委第十二指导检查组组长王宽、副组长祭立怀，总局第一指导检查组组长王维平多次到我局检查指导工作，对我局的学习实践活动都给予了高度评价。他们一致认为：_____省国税局的学习实践活动领导高度重视，形式灵活多样，密切联系实际，效果十分显著。省委第十二指导检查组还专门组织本组其他七个单位到我局召开学习观摩会，与会人员给予一致好评和赞扬。学习实践活动群众满意度测评满意率达到99.3%。

短短半年的学习实践活动已取得明显的阶段性效果，科学发展观作为马克思主义的最新成果也展露出其伟大的真理光芒。20xx年是省局*组确定的全省国税系统三年规划建设中的税收管理跨越年，要实现“三个确保”、“五个突破”的目标，还需要全省国税干*共同努力，深入学习实践科学发展观，坚持以科学发展观为统领，切实以科学发展观为指导，扎实推进_____国税工作的科学发展，实现_____国税新的跨越！

第4篇 市国税局2022年上半年工作总结

xx上半年以来，全系统在省国税局和市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以转变工作方式为主线，全面深化税源专业化管理改革，在发挥税收职能、强化税源管理、优化纳税服务、加强队伍建设等方面取得了新的成效，税收收入实现了稳步增长。着力落实有关鼓励高新产业发展、支持小型微型企业优惠和增值税转型等政策，积极推动经济结构调整，加快增长方式转变。

深化改革，税源专业化管理运行平稳

一级式管理模式初步建立。从今年2月1日试运行起，我局在机构名称不变的前提下，全面转变管理职能和工作方式。市局**方面：按照“一类事项由一个部门负责到底”要求，实行“一级式、扁平化”的管理模式，工作不再层层布置，独立承担各自工作职责。基层单位方面：包河、高新区局转变为专业的办税服务机构，实行同城通办，负责全市纳税人的日常管理与服务;瑶海、庐阳、蜀山、经济和新站区局承担税源管理职能，重点按13个行业分类开展纳税评估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局负责承担全市范围内一般税收违法案件的查处，以及中等税源、小型税源纳税人的税务稽查;县局比照市局“6+4”模式，对现有各部门的职能进行重新整合，成为税收执法主体。

根据省局部署，我局于今年2月*日开始全面转变管理职能，进行税源专业化管理试运行，逐步确立了新的管理模式，建立了新的工作机制，形成了新的工作局面。目前，试点工作总体运行平稳，业务运转正常，社会反映良好，得到了各级领导的充分肯定和广大纳税人的理解支持。

内外部改革合力已经形成。

年初，我局以税源专业化管理改革为核心，重启了停止近xx年的全员春训活动，对改革进行了再宣传、再动员。期间，集中全系统干*职工学习了市局税源专业化管理运行方案和局长关于试点工作的各项工作指示，邀请了总会计师做专题辅导，并按照“6+4”系列模式组织了分岗位培训，广大国税干*更加坚定了改革的信念和信心。对外，全市各级国税部门分别向地方*政领导报送了税源专业化管理改革专报，取得了地方*政部门的高度重视和理解支持。面对纳税人，印制和发放了税源专业化管理宣传手册，多次举办和召开了有关征管改革的培训班、辅导会等，营造了良好的改革氛围。省委常委、市委**、市长、常务副市长等领导，多次听取了我局汇报并做专门批示，对试点工作表示充分肯定和全力支持。

集约化税务稽查稳步推进。

按照“人员统一管理、案源统一分配、检查统一实施、审理统一组织”的原则，打破稽查部门之间的工作地域界限，建立了统一指挥的稽查管理架构。强化稽查选案，确定了市、跨区、县稽查局的案源管辖范围，采用抽调方式统一调度全市稽查人员，积极探索分级分类稽查、全市联动稽查和交叉稽查新方式。着力理顺稽查与服务、评估之间的关系，重点与评估工作之间建立起案源计划、评估案件移送、反馈等日常衔接制度，发挥好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年xx上半年，全系统共实施稽查、企业自查、协查325户，查补入库税款**亿元，同比增长**%。

应用型补充分析不断深化。

结合**市老城区和开发区的区域特点，组成了二个有针对性的专业化分析团队，深入开展专项专题分析和综合分析。强化税收风险补充分析，充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型，强化风险识别与预*，为评估和稽查提供指引。

竞争性纳税评估成效显著。

以省局《纳税评估工作规程》为基础，制定了全系统纳税评估实施办法，改变以往税收管理员自管自评、自选自评、各自为战的评估方式，保证了纳税评估工作规程和流程的一致性。大力推行竞争性主辅评制度，举办多场主辅评竞争现场会，采取预案讲解、专家点评、评委打分的形式确定主辅评人员。开设两期纳税评估“业务+实践”培训班，全系统近150名同志参加了学习培训和评估实践演练，效果良好。在省局考核的纳税评估10项专项指标中，我局9项指标值超过全省平均水平。此外，全系统还下发风险提醒**户，培训辅导纳税人**户，完成风险提醒529户。

第5篇 县国税局人事教育科上半年教育培训总结

半年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“喜迎xx大,争创新业绩”和“三抓一促”活动为载体，深入开展*性教育，不断加大干*培训力度，优化服务水平，努力提高干*队伍素质，较好的完成了上级布置的各项工作任务。现总结如下：

一、人事工作方面

(一)加强*组中心组理论学习，促进班子成员素质提升。年初，我们协组县局*组制订了《2022年度*组理论学习中心组学习方案》，对中心组全年集中学习作出了详细安排。上半年，县局*组理论学习中心组已组织集中学习5次，个人学习笔记均在7千字以上。通过开展中心组理论学习活动，发挥了班子的示范带头作用，推动了系统干*职工学习的积极性和主动性。

(二)开展“双重”**，提升班子凝聚力、战斗力。*组***是领导班子成员之间相互沟通，改正缺点，加强团结，促进工作的交心谈心会。为此，我们严格按照*组***召开要求，积极协助局*组于3月底以“重塑形象，振奋精神，求真务实，争创新业绩。”为主题召开了2022年度*组民先进，个个树典型的良好局面，树立了良好的部门形象。

(四)加强日常管理，坚持认真履职。开年以来，根据人事档案管理工作要求，及时收集整理应归档资料200余人次，300余份，按时完成了2022年底到2022年度档案资料的收集归档工作。根据相关文件精神，按照上级局统一部署，我们积极准备，认真核对，打印工改资料4套，100余份，顺利完成了2022年工作人员晋级晋档呈报工作。在加强基础工作的同时，我们及时更新电子档案，为局领导和上级主管部门决策，提供了详细、准确的信息。

二、教育培训工作方面

年初，为使干*职工教育培训活动更具针对性和实效性，我们在对个人培训需求调查的基础上，还对各业务科室开展培训活动征求了意见，收集整理培训信息20余条，结合县局整体工作，印发了《罗田县国家税务局2022年度教育培训计划》，将思想道德教育与业务培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时间、责任科室四明确。在提升干*职工业务水平的同时，保证了思想政治素质同步优化，达到了管理与服务双升，效能与作*双优的效果。

半年来，按照《教育培训计划》工作安排，我们已组织落实干*培训学习7期。开年伊始，为深化“核心业务强化年”活动，落实税源专业化管理要求，不断提升干*队伍专业素质，我们会同相关科室组织了“公文写作”、“所得税汇算清缴”以及“业务能手培训选拔”等培训学习活动。4、5月份，为进一步促进系统干*职工*洁自律、依法行政，以“保持*的纯洁性”教育和“*政学习日”为载体,举办了*政知识专题讲座，观看了*政教育片。系统*员干*人人做学习笔记，个个撰写心得体会，积极参加*政知识测试，形成了自觉行*政，实践优作*的良好工作局面。

在培训途径上，我们努力开创多样性。在培训形势上，我们充分发扬“传、帮、带”的优良传统，以老带新，一对一指导，大力开展岗位练兵，以会代训，以工促学，学用结合，着力提升干*的实践能力，促进了系统青年干*成长。在培训组织上，我们在坚持个人自学与集中培训相结合的基础上，积极拓展八小时以外的时间，与相关部门协作开办干*“夜校”，对**干*职工进行培训。做到了专业培训与综合业务相结合、脱产学习与在岗自修相结合、课堂理论与工作实践相结合，以培训班、网络答题、周日课堂、每日一题为阵地，使系统教育培训工作全面开展，促进了干*职工素质的全面提升。

2022年是新一届文明单位创建验收年，为了进一步加强系统文明建设，保持和发扬我局文明创建成果，实现文明创建新的跨越。年初，我们根据以前年度创建工作经验，结合工作实际制订印发了《罗田县国税局2022年度文明创建工作计划》，对文明创建工作进行了系统部署。在创建工作中，我们以“春节”、“助残日”、“五四”、“六一”等节日为契机，组织系统干*走上集市街头，开展便民服务;深入田间地头，支援农业建设;瞻仰烈士纪念碑，进行传统教育;开展走访慰问，帮助未成年人健康成长。通过实际行动，提高了系统国税干*职工对创建活动的认知和参与力度，充分发挥了文明创建工作的凝聚力。

三、老干服务工作方面

认真落实离退休干*“两个”待遇、不断提高服务管理水平是我们做好老干工作的出发点和落脚点。

为进一步从政治、生活上关心离退休干*，切实落实离退休干*的政治、生活待遇，年初，根据县局工作安排，在分管领导的带领下，春节来临之际，我们对全系统离退休老干和遗属进行了走访慰问，送去慰问金3万余元。年中，我们坚持做到老干住院到病房探视，来信来访及时办理，为老干订阅健康书籍等活动。半年来，共探视慰问住院老干10余人次,送去慰问金5000余元，接待来访5余人次，发放《当代老年》杂志200余份。

第6篇 县国税局结对帮扶工作总结

开展“结对帮扶”工作是是组织社会力量参与扶贫开发，推动社会主义新农村建设的有效形式。今年以来，**县国税局*组高度重视“结对帮扶”工作，把“结对帮扶”工作作为贯彻落实科学发展观和加强精神文明建设的一项重要政治任务制定了翔实的工作计划，得力的措施，从而使“结对帮扶”工作取得了较大进展。

一、学习文件精神，提高思想认识

开展结对帮扶活动，是实践“三个代表”和科学发展观重要思想的具体行动，是坚持先进文化的前进方向，满足广大农民群众日益增长的精神文化需求，是提高广大农民群众科学文化素质，推进社会主义新农村建设要求的具体表现。在收到“结对帮扶”文件后，**县国税局召开了*组会议，传达文件精神。通过学习，提高了对开展好“结对帮扶”活动认识，把“结对帮扶”工作作为我局精神文明建设的一项重要工作常抓不懈，认真落实“结对帮扶”文件的要求，扎实推进“结对帮扶”的各项工作，广泛动员和组织全体干*职工积极主动地参与“结对帮扶”活动。

二、加强组织领导，明确工作任务

为切实加强对“结对帮扶”工作的领导，使帮扶工作真正取得实效，县局成立了以局*组**为组长、相关部门负责人为成员的领导小组，负责“结对帮扶”工作的指导协调、督促，下设办公室在县局人事教育科。引导全局干*自觉地把自身优势与“帮扶结对”工作结合起来，充分发挥特长和优势，积极参与活动。县局多次专门召开帮扶工作会议，结合工作实际对结对帮扶活动进行了全面地布置和安排，有针对性地提出要求，明确工作责任。县局还从有限的资金中划拨了专款用于帮扶工作，从而保证了“结对帮扶”工作的有序开展、有力推进、有效落实。

三、做好帮扶对接，深入调查研究

为了解掌握帮扶村的实际情况，制定切实可行的工作方案和帮扶措施，县局积极与**县的组织部门及有关乡镇联系，取得他们的配合和支持，深入帮扶村开展帮扶对接和调查研究工作。根据上级组织部门的工作要求，2022年5月到9日，县局副局长李武欣先后5次带领人教科、办公室等部门人员组成的结对帮扶农村精神文明创建工作考察组，前往我局结对帮扶村**县吕店乡王化沟村、酒后乡辛庄村。考察组深入村委会、学校和农户家中，对帮扶村的村容村貌村情进行实地考察，通过召开座谈会、入户个别访谈、现场探访等方式，与乡、村领导交换了做好帮扶工作的看法和意见，初步了解了帮扶村的.实际情况，提出了初步的设想和建议，为下一步有针对性地开展好帮扶工作奠定了良好的基础，受到了当地干*群众的普遍称赞。之后，县局多次派人前往帮扶村，了解情况，与村委领导研究和探讨帮扶措施。

四、制定帮扶方案，突出工作重点

通过进村对接和调查摸底，以及多次与村*支*成员座谈，县局对辛庄村和王化沟村的基本情况有了初步的认识和了解，对如何结合帮扶村的实际，有针对性地做好“结对帮扶”工作做到了心中有数。在两村委领导的协助下，县局与两村共同制定了“结对帮扶”方案，根据帮扶村存在的困难和要求，明确帮扶的内容、形式和时间，切实帮助村民解决在生产生活中遇到的突出困难和问题。县局积极发挥我局在精神文明建设和科学文化知识普及工作的优势，突出工作重点，支持农村基础教育，确立了具体帮扶措施：一是积极开展政策法规、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训，通过5月、8月的两次培训，提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质，教育广大农民追求文明健康科学的生活方式；二是以开展“清洁家园行动”为重点，对照文明卫生村标准，建立保洁队伍，健全保洁制度，完善保洁设施，组织村民并参与开展卫生大扫除，净化庭院、粉刷墙壁、打扫房屋，硬化村内道路，整修坑塘沟渠，清除残垣断壁，解决农村“五乱”现象，使村容村貌整洁美观；三是积极帮助帮扶村建设文化大院（室），先后对两村拨付资金2万余元，购置配备文体器材，努力达到“三室一场”、“四有一建”标准。利用节假日组织开展3次文体活动，为帮扶村送图书、送电影、送文体器材；四是帮助帮扶村充分发挥当地生态资源优势，通过开辟各种增收渠道，增加村民收入；五是帮助帮扶村制定村规民约，建立健全道德评议会、红白事理事会和禁赌协会等群众自治组织，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动。组织开展文明卫生村、户创评活动，不断提高乡风文明程度。

近一年来，为促进帮扶村新农村建设，我局持续不断地为之提供了办公座椅、文件柜、水泥以及帮助农民发家致富的各类书籍等。酒后乡辛庄村、吕店乡王化沟村两村领导多次对我局长期以来的帮扶支持表示感谢，两村委领导一再表示：**县国税局一年来不间断的智力支持，不仅丰富了两村村民的精神文化生活，而且促进了两村精神文明建设，使我们在新农村建设的道路上走得更快更稳了。我局将进一步加强与帮扶村的联系与沟通，为帮扶村的新农村建设添砖加瓦。

**县国家税务局

2022年11月22日

第7篇 县国税局经验总结交流材料

不了解xx国税的人说：xx国税拥有高大雄伟的办公大楼，优美舒适的办公环境，真风光。

了解xx国税的人说：xx国税拥有一个开拓创新、团结奋进的*组织，一支政治过硬、业务熟练、作*优良、执法公正的坚强队伍，真难得。

xx国税人自己说：能够拥有xx国税这样一个充分展示才华，体现人生价值的人生舞台，真自豪。

近年来xx县国税局紧紧围绕国税工作特色，致力于创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”国税**，物质文明和精神文明取得了“双丰收”。２００３年税收收入突破２亿元大关，比１９９４年国税刚成立时增长了４．８倍，县局支*多次被县委及县直*工委评为先进基层*组织及**先进单位，县局连续被省委、省政府评为第六、第七、第八届文明单位，行风建设和效能建设连续名列前茅，并连续被县政府授予**效能建设“流动红旗”。“十年风雨聚财路，一曲开拓奉献歌”，xx国税人以真诚和汗水谱写了一篇篇优美华丽的乐章。

树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作，在工作中学习”的学习型国税**。

如何在新时期新形势下创造出一支走在时代前列的高素质干*队伍，一直是xx国税局*组深入思考和精心谋划的问题。县局*组**、局长肖云南同志常说：只有用科学理论武装干*，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干*，终身学习，不断吸收新知识，才能使我们的干*保持先进性而不落伍。

为了促进学习型国税**的形成，县局*组完善了各项学习制度。首先是加强和改进*组中心组理论学习制度。制定学习计划，对学习内容作出具体安排，做到有组织、有计划、有考勤、有记录、有检查、有实效。*组中心组每年学习不少于１２次，并聘请专家、教授及各级领导进行授课，*组成员每人每年至少撰写４篇以上心得体会文章。县局*组**、局长肖云南同志总是带头学习，国税大楼八楼晚上常常灯光明亮，留下他勤奋学习的身影。他常对身边的人讲：白天能静心学习的时间太少了，只能利用晚上的时间给自己“充充电”，如果自己不多学习一点，以后就跟不上时代发展的步伐了。他的言行无疑给干*的勤奋学习起着巨大的带动作用。

为增强干*学习的积极性、参与性、创造性，xx国税局创新了学习方式。每周坚持两次的政治、业务学习，实行*内学习与行政学习并行的双轨制。学习改变了过去由*组成员主持、授课的习惯，由每个干*轮流主持、轮流授课，授课干*都要根据自己的岗位特色，选择一个课题，认真撰写一篇质量较高的授课教案，授课不得少于一小时，并在授课时力求脱稿，使每个干*得到充分锻炼机会。上了年纪且文化水平较低的老干*陈南昌从讲台上走下来时还浑身充满着激动，他说：“真没想到，我也能上讲台给人家上课，而且还能博得阵阵的掌声。”言语中充满着成功的喜悦，只是他没说，为了这次授课他已整整备课了一星期。这一“轮流坐庄”的学习方法得到市纠风办领导的充分肯定。

为了增强学习培训实效性，xx国税局还完善学习考核制度。县局每年举行两次的政治、业务考试，考试内容为平时学习培训内容，考试成绩纳入目标绩效考核内容，对成绩优秀者进行相应的奖励，对成绩较差者给予通报批评并单列学习管理，同时把考试成绩作为年终评先评优的依据，有效地促进了主动学习风气的形成。如果说上涌分局临退休的６０岁老同志梁金兴还干劲十足的学电脑是xx国税人学习的榜样的话，那么已退休多年的蒋英敦老干*仍在坚持自考则是全社会学习的典范，有人笑着问高等数学已连考三次失败仍坚持备考的老蒋：“是什么力量让你如此锲而不舍？”老蒋笑了笑说：“学而不已，其乐无穷。”朴实无华的８个字，说不定还会有人把它当作学习的座右铭呢？

保持蓬勃朝气、昂扬锐气的精神，培养与时俱进、奋发有为的创新意识，努力建设开拓进取的创新型国税**。

如何使一个优秀的单位继续保持优秀，答案只有一个：创新。创新已成为xx国税开展各项工作的主题。在如何培植新税源，增强xx经济发展后劲的问题上，xx国税领导层提出了自己的新路子：创新观念，在税收政策允许下采取灵活管征办法，简化办税程序，变被动管理为主动服务，树立人人都是纳税环境的意识，营建良好的纳税环境，筑巢引凤，招商引资，努力培植新的经济增长点。一户刚从外地引资到xx落户的服装企业张老板说：“在外面我只知道企业主动到税务**办税或税务到企业稽查税收，而像xx国税局这样主动上门服务，关心企业发展，还是第一次见过。”

近几年来由于受到退税指标的限制，出口退税滞后，这给部分企业造成了资金周转困难。２００１年以来，在县委县政府的牵头下，xx国税主动介入为出口生产企业开具应退未退税款证明，让企业据此向银行申请贷款，为缓解企业资金周转困难开辟了一条新途径。还是林国瑞副局长说得好：为企业服务，我们不能总是拘泥于老一套。

科技兴税，实现税收征管科技化是近几年来xx国税工作的重头戏。２００１年７月１日金税工程正式运行，２００３年４月４日ｃｔａｉｓ工程成功上线，２００３年５月份多元化纳税申报系统顺利推行，初步形成以计算机网络为依托的税收征管新格局。税收征管科技化给税收征管带来规范和方便，同时也给干*队伍提出新的挑战。办税窗口文化水平较低的黄丽红颇有感慨地说：“面对新的科技形势，如果不迎头赶上，看来等待我的只有下岗的份了。”为了跟上时代潮流，她除了认真参加县局组织的政治业务学习，还自费上夜校进修文化知识，到电脑培训中心培训电脑技能，你看，现在的她不是也能在计算机前“滴滴答答”地运用自如了？

为了促进创新，xx国税还建立了创新激励机制。每个干*做到“三个一”，即每年围绕所负责的工作，提交一至二项合理化建议，自定一个创新课题，提一条创新型意见，并把创新情况作为评价干*工作实绩、年度目标考核、评选先进、考察推荐的重要内容。看来，在xx国税不创新还不行！

从完善竞争机制着手，树立“抢机遇、比先进、闯新路、争上游”的意识，建立人人具有勇争一流的精神状态，比干劲、比工作、比实绩的竞争型国税**。

实行竞争上岗是创建竞争型**的“灵丹妙药”。xx国税除特殊岗位外，提拔任用领导干*都是实行竞争上岗，富有才干的*组成员、总经济师黄建生、业务精炼的税政科科长陈卫红、年轻有为的上涌分局分局长陈新辉都是通过竞争上岗走上领导岗位的，他们都不无感慨地说：“是竞争上岗给我们创造了展示人生才华的舞台。”稽查局小徐一有空闲时间就捧着业务书，他说：“反正现在要追求进步都要经过竞争上岗，还不如趁平时多钻研些业务，省得到了竞争上岗时才‘临时抱佛脚’”。在xx国税像小徐这样的年轻干*绝非只有他一个。

交流轮岗也是创建竞争型**的一个有效手段。２００３年xx国税就对干*进行了大幅度的轮岗，中层干*轮岗幅度达７０％，一般干*轮岗幅度达５０％。通过干*交流轮岗，既优化了科室人员结构，又使干*产生危机感，充分调动干*学习和工作的积极性主动性和创造性。办公室干*余添煌说：“我还是得在空闲时间多学习些税收业务知识，不然一旦轮岗到征管一线就成了‘不适应’干*了。”其实这也说出了全体xx国税人的心声。

为了促进竞争型国税**的创建，xx国税局还完善了目标绩效考核制度。通过对各个岗位工作职责的细化、量化，通过**评议基层和基层评议**制度的建立，经历了在实践中不断完善和在完善中不断实践的过程，xx国税局终于建立了一套较为科学的、具有较强可操作性的《目标管理绩效考核办法》，为各项税收工作的开展提供了制度保证。上班迟到的现象消失了，工作推诿的现象不见了，“干多干少一个样、干好干坏一个样”弊端克服了，xx国税呈现出比干劲、比工作、比实绩的竞争局面。正如有的干*所说：人管人，难服人；制度管人，不服不行。

其实在xx国税促进竞争型**创建的机制还有很多，如考试末位淘汰制度、评优评先量化制度、基层争先创优制度、*员模范先锋岗制度等等。

以深化办税服务窗口建设为重点，紧扣国税工作实际，不断优化办税服务，不断提升服务质量和办事效率，大力推进行风建设和**效能建设，努力建设“勤政、*洁、务实、高效、文明、创新”的服务型国税**。

一天下午，晴朗的天突然下起大雨，刚办完税务事项急着赶回开票的意达瓷厂办税员小林双眉紧锁，这时，办税厅的老潘递给小林一支雨伞，小林不好意思接受：“等会你下班了怎么办？”老潘笑着说：“这是我们办税厅的便民雨伞，等下次你办税时带过来就是了。”这就是xx国税提供便民服务的一幕。当你走进xx国税办税厅，还会发现许多便民服务项目，有专门为纳税人设立的纳税人电话、纳税人饮水处、便民药箱，甚至小到缝衣的针线。难怪有的纳税人会说：“事物虽小，却见真情。”

一个星期六，发票管理员陈自力回南埕连山乡下老家，刚坐下欲与乡亲叙叙旧，就接到一家公司因出口需要急需领购专用发票的电话，自力二话没说，不顾乡亲的热情挽留骑着摩托车马上从乡下赶回来，从连山到城关４０多公里的山路只用了一个多小时，望着一身风尘仆仆的自力，办税员赖开江紧紧握住他的双手，感激之情溢于言表，自力笑了笑说：“其实这也没什么，假如是你也会这样做。”瞧，这就是推行换位思考后的xx国税人。

xx出口企业多，出口税票开票量大，在出口税票开票处常常要排成长队，看着如此巨龙长队，纳税人心急，局领导更心急，局*组达成共识：“一定要改变如此状况！”听说省内有一家电脑公司能开发这种软件，县局领导就马上责令税政科要在最短的时间把这家公司联系到。好不容易联系到该公司，该公司开出开发费得３万。局*组经研究，３万就３万，只要能确实提高开票效率就行。软件开发成功后，利用纸质ｅｄｉ手段和二维码技术，采用电脑扫描代替原来的手工录入，开具一份出口税票由原来的２多分钟缩短到８－１０秒钟，提高开票速度十几倍。开票排长队的现象消失了，纳税人舒心了，局领导也宽心了，“为纳税人服务，就是要拿出一些实实在在的东西”，高建云纪检组长如是说。

“情暖纳税人、满意在国税”，xx国税办税窗口响亮的口号！

“提供一流服务，创造一流业绩”，全体国税人共同的心声！

宁昌瓷厂的办税员小苏说：没到国税办税时，我总觉得国税是一身庄严的税服，一张严肃的脸孔，心里总是有点怵。可到了国税才发觉，国税干*挺和蔼的，服务也挺温情的，时间长了还觉得有一种亲切感。真的，现在我还不时敢跟他们开一两句玩话呢！

真的，xx国税变了，服务态度更和蔼了，亲情服务更体现了，工作效率更提高了，办税环境更优美了……

不信？你可以到xx国税看一看，说不定你来了还有些不想走呢！

创建“四型”**，给xx国税增添了无限的生机；

创建“四型”**，给xx国税注入了无穷的活力。

我们坚信如此充满生机和活力的xx国税定会创造出更辉煌的业绩，迎来更灿烂的明天！阿

第8篇 国税局监察室2022年度工作年终总结

200#年，我局纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的十六大和十六届四中全会、中央纪委五次全会精神，以及区委*风*政建设工作会议精神，继续以落实“一岗两责”为龙头、以*政教育为基础、以*员先进性教育为契机、以领导干**洁自律和以制度约束权力为重点、以查处违纪案件为手段，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全与税收工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进了干*队伍建设，保障了各项税收任务顺利完成。今年来，我们主要做了以下工作

一、贯彻落实*风*政建设责任制

1、年初，我局纪委根据班子成员的更换，及时作了新的分工。一是在分管工作上明确分工，使主管、分管、协管之间责任明确；二是对全局18个科所室按业务管理作出调整，谁负责哪个部门，抓哪些工作进行明确；三是给新调入的领导详细介绍情况。近半年我局新调入了局长刘启明和副局长蒋国雄两位同志，*组和纪检组及时向他们全面介绍全局*风*政建设工作情况，对他们分管的工作和部门还作了详尽的介绍，使他们能及时、准确清楚了解各个部门以前和当前*风*政建设基本情况和重点工作。

2、在区纪委和市国税局召开*风*政建设工作会议后，我们及时召开了包括科所长、*支***参加的区局*风*政建设工作会议，全面传达了上级精神和工作部署，明确提出我局全年工作任务和要求，即：一是规范行为，促进领导干**洁自律；二是纠建并举，积极推动国税行风建设；三是查办案件，严格执行*纪政纪规定；四是强化监督，认真落实两权制约工作；五是丰富内容，广泛开展*风*政教育等五个主要方面的工作。同时，一把手与分管局长、分管局长与所分管的科所长签订了《*风*政建设责任书》，其中，一把手与分管领导签订有责任对象、考核内容、责任兑现、责任期限等四个方面的内容。分管领导与各科、室、所负责人签订的责任书有责任对象、责任内容、责任考核、责任追究、责任期限等五个方面的内容。并将以往两年一签改为今后一年一签，以便保证责任内容的时效性。

3、今年一季度，我局有部分科所长发生人事变动，为了使他们尽快进入角色，切实履行好“一岗双责”，我们采取以会代训的办法，组织学习*风*政纪律和管理知识等相关规定和要求，使他们明确责任，懂得工作方法。同时，我们还对新提拔的17位正副科所长在任命前进行民主测评和公示，任命后进行*政谈话，对如何当好基层领导干*提出了“六要六不要”，即：政治要坚定，不要迷失方向；业务要精通，不要松劲；作*要务实，不要漂浮；纪律要严明，不要松懈；领导能力要提高，不要停滞不前；政绩上要突出，不要平淡。使他们走上新的岗位后对如何搞好工作，抓好*风*政建设工作首先有个基本认识和技能。

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第9篇 某国税局2022年学雷锋志愿服务活动总结

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2022年“学雷锋日”期间，市国税局根据市文明办《关于在“学雷锋日”期间集中开展志愿服务活动的通知》精神，围绕“弘扬雷锋精神、促进校园和谐”活动主题，通过开展重温雷锋事迹教育活动以及文明风尚、文明交通、扶弱助困和倡导绿色环保等志愿服务活动，积极引导广大职工弘扬雷锋精神和志愿服务精神，各项活动取得了良好的社会效应，在全市税务系统掀起了学雷锋志愿服务活动的高潮。现将有关工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，加大宣传力度，着力营造学雷锋日志愿服务活动浓郁氛围

为确保学雷锋志愿服务活动各项工作落到实处，及时召开专题会议，成立领导机构，制定活动方案，并落实专人负责此项工作。同时，充分利用宣传栏、电子屏、板报、横幅和宣传标语等载体，积极开展“弘扬雷锋精神、促进国税和谐”宣传活动，深入引导广大干*职工在生活上艰苦朴素，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐，为深入开展志愿服务活动营造出了浓郁的活动氛围。

二、结合税收工作实际，开展丰富多彩的学雷锋志愿服务活动

一是开展重温雷锋事迹教育活动。号召广大职工重温雷锋事迹，了解雷锋同志生平，学习雷锋精神实质，同时发动广大师生寻找身边典型，并进行了广泛宣传和学习。

二是开展文明风尚志愿服务活动。通过组织志愿宣讲团，利用知识讲座、主题演讲、座谈问答、实地调查等多种形式，为广大干*职工普及了社会、思想汇报专题生活和学生礼仪常识，开展了推广文明礼貌用语，倡导文明行为，普及了文明出行等常识，帮助学生树立了注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚，提高了文明素养。

三是开展文明交通志愿服务活动。积极组织*员志愿者开展交通文明礼让、遵章守纪宣传活动，引导机动车驾驶人做到守法、自律、谨慎驾驶。志愿者在文明交通志愿服务活动中，有力推动广大干*职工带头守交通规则，并纠正了各种不文明交通行为，为我市创造安全、畅通的交通环境做出了积极努力。

四是开展扶弱助困志愿服务活动。各*委支*通过组织*员采取结对帮扶的办法，进一步深化了“手拉手”活动，通过“一助一”、“多助一”等方式，有针对性地为部分有特殊困难的未成年人、老人、残疾人、下岗职工等群体，提供爱心帮助、亲情沟通、文体娱乐等志愿服务，切实为困难群众解决了生活难题，以实际行动推动了志愿服务活动。

五是开展倡导绿色环保志愿服务。组织广大*员干*开展清扫沙澧河风景区附近卫生死角、清除白色垃圾、植绿护绿等实践活动，在全社会宣传了低碳理念、节能减排、树立环保意识的理念。

我局*员志愿者在“学雷锋日”期间，积极响应各级部门号召，认真弘扬雷锋精神，主动开展多项志愿服务活动，展示了当代税干良好的精神风貌，为创建全国文明城市、构建和谐xx、和谐国税做出了新的贡献。

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第10篇 国税局上半年工作总结范文

**年上半年，**市局全面贯彻*的十八大、十八届三中全会精神，深入践行*的群众路线，围绕总局“36字”要求，优服务助转型，抓收入促发展，强征管御风险，依法治促公平，提绩效增活力，抓队伍强素质，努力推动国税事业和谐发展，为**经济社会发展作出了新的贡献。现总结如下：

一、践行群众路线，教育活动长抓不懈

局*组始终坚持把教育实践活动当做重大政治任务来抓，领导带头示范，做到规定动作做到位，结合工作实际，力争自选动作出彩。自教育实践活动启动以来，全市系统坚持思想与行动同时开局、教育与实践相融并举，教育实践活动通过形式多样、富有成效的一系列工作扎实推进。一是学习教育入心入脑，丰富活动载体，通过美丽幸福新**大讨论、*组成员讲*课、专题讲座、*教育等多种形式提升学习实效，*组开展集中学习13次，全系统1311人次参加了集中学习。二是问计于民广收博采。落实举措广开言路，坚持

“走出去”与“请进来”相结合，“面对面”与“背靠背”相结合，召开各类座谈会14次，发放意见征求函97份，发放问卷73份，梳理出具体意见和建议系统内7大类69条，坚持问题导向原则，做到边学边改，即知即改。三是工作落实抓实重效。抓好“扎根工程”十大项目方案的落地，生动推进“**大结对、绩效大提高”两项自选动作，认真开展“三清三察三审”专项整治，办公用房清理腾退343平方，抓好明察暗访工作，上半年开展了两期明察暗访。四是活动推进持续加热，扎实开展第一阶段“回头看”，认真开展领导班子集体谈心谈话，认真传达和学习上级推进会精神。

二、优服务助转型，税收职能充分发挥

巩固深化“菊乡金税100”服务品牌，响应纳税人多样化、个性化的纳税服务需求，提高税法遵从度。加强办税大厅现场管理，完善导税服务，实施晨会制度，巩固提升标准厅创建成果。确定了38项“便民办税春风行动”活动内容，确保各项工作的扎实开展。开展财税库银横向联网电子退库、更正、免抵调业务试点工作，实现出口退税无纸化电子退库，进一步加快退税进度。强化出口企业分类管理，优化分类管理服务举措。建立重点出口企业联系制度，落实专项帮扶措施，组团开展形式多样的上门服务、个性辅导。确保电信业营改增试点工作顺利进行，**年1-5月共减轻营改增试点纳税人税收负担3300万元，密切跟踪“营改增”试点运行情况，做好“营改增”试点后纳税人税负变动和效应分析、政策衔接和征管风险防范工作。同时，认真开展税收分析与调研，提出发展经济、调整结构、培植税源的建设性意见，为地方*委政府决策提供科学依据，以税资政，提升站位。向**市委、市政府报送专报和调研文章等3篇，其中《五水共治税收优惠运用探究》一文获得常务副市长吴炳泉同志批示。不折不扣落实好各项税收优惠政策，上半年累计办理各项税收优惠13.43亿元，有效发挥税收调节经济助推地方经济发展的职能。

三、抓收入促发展，促进经济协调增长

坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则和抓紧、抓早、抓实、抓出成效的“四抓”工作要求，统筹安排免抵调库计划，实现均衡入库，掌握组织收入主动权。上半年累计组织国税收入281360万元(含免抵调库67000万元)，比上年同期增长12.63%，完成省局计划58.35%，收入进度超过时间进度。国税贡献的财政总收入为261645万元，同比增长11.87%，占总财政收入27.08%。贡献地方财政收入为78096万元，同比增长11.83%，占地方财政收入50.51%，国税贡献的收入增幅高于地方收入增速，同时占比双双高于去年同期占比，为地方经济发展作出了积极贡献。充分利用税收数据资源，抓好税收分析预测，提升税收预测准确性。密切关注宏观经济形势和政策等因素变化，开展我市重点特色产业、重点行业、重点税源的情况调查，全面掌握税源构成、分布、规模和增减变化因素，强化经济税收对比分析，促进税收与经济协调增长。

四、强征管御风险，专业化水平不断提升

完善风险管理机制，充分发挥税源一体化领导小组作用，推进一体化风险平台建设，加强风险事项的通报机制，将全局风险事项的分析、推送、应对、消除、评价等工作逐步纳入到一体化平台之中。以建立税收信息仓库为目标，开发包含36项纳税人的基础信息事项和25项通用指标税收征管指标代码库，提高案头分析辅助软件应用能力，逐步形成业务科室依职能发布风险监控信息的机制，切实提高风险推送准确性和风险应对有效性。建设羊毛衫、皮鞋、皮草、布艺四大特色行业管理团队，搭建“合力攻关”架构，进一步加强市场消费品行业税收征管。突出重点税源管理，确定各层级重点税源风险管理职责，落实重点税源专业化管理的制度和措施。加强增值税优惠项目管理，开展棉纺纱和缫丝加工行业农产品耗用测算、汽车经销企业价外费用、电子商务税收等调研，强化金税工程和以票管税。完善企业所得税预缴、汇缴管理，圆满完成企业所得税汇算清缴申报工作，开展高新技术企业辅导工作，引导企业强化研发过程痕迹化管理。开展出口退税风险等级管理，加大出口退税核查力度，做好风险推送和应对工作，积极防范出口骗税风险。加强国际税收管理，巩固非居民企业所得税管理成效，促进省局与巨石签订《税收遵从合作协议》，初步完成走出去企业税收服务平台建设方案。促进个体税收规范、公平管理，以抓好重点税源和大户、促进转型升级为主线，扎实推进个转企工作。

五、依法治促公平，税收环境持续优化

修订完善“集体审议、阳光问责”办法，确保执法责任制考核取得实效，上半年执法正确率为99.99%，过错责任追究4人。有序开展依法行政工作和“xx”普法教育工作。优化纳税评估，开发《第一方信息集成分析系统》，产生七大系列84个指标的分析结果，大大缩短了评估人员的第一方信息搜集和指标计算时间，极大地提高了工作效率。对布艺、皮鞋、毛纱染色行业按照不同的风险等级，提出不同的风险应对建议。认真开展上级部署的专项检查和整治活动，坚决打击各种涉税违法活动，依法加大对举报案件、大案要案、虚开增值税专用发票案件、骗取出口退税案件的查处力度，利用稽查的震慑效果，整顿纳税秩序，提高纳税人的税法遵从度。

六、提绩效增活力，队伍活力不断增强

作为省局基层单位岗位绩效考核工作试点单位，在去年试运行的基础上，全面深化基层单位岗位绩效考核工作，制定出台“两办法一方案”，即《岗位绩效管理办法(试行)》、《绩效管理督查办法》和《绩效大提高活动方案》，全面整合各条线考核内容，实行分层分级绩效管理，将上级局绩效考核要求和**市局重点工作安排梳理、归纳、转化为10个常态化单项奖，19个被考核单位分为综合管理部门和税源管理部门两大类按季度进行单项奖考核，部门绩效实行工作量业绩与岗位绩效评价相结合的考核方法，以此确定部门的奖金上浮系数，并挂钩到中层岗位和一般岗位个人考核中，实现部门绩效考核与岗位绩效考核的有机结合，体现干多干少、干好干坏不一样。同时，强化对各部门岗位绩效考核执行情况的督查，形成定期监督、问题分析、双向反馈、持续改进的机制，为不断优化改进岗位绩效考核办法和指标提供保障。结合《浙江省国税系统办税服务厅管理考核办法》、纳税服务绩效考评指标和纳税服务绩效管理信息系税，做好网上办税服务厅、同城通办、免填单、首问责任制、办税服务质效监控、宣传精品等工作，积极推进纳税服务绩效管理。积极探索税收征管绩效管理，制定出台《四行业税收征管绩效评价办法》。初步建立起由综合绩效管理、纳税服务绩效管理、税收征管绩效管理构成的组织绩效管理体系，由基层单位岗位绩效管理为代表的个人绩效管理体系，对接上级局绩效管理、符合**国税实际的绩效管理办法和指标体系。同时，做到组织绩效管理与基层单位岗位绩效管理的相互衔接，处理好综合绩效与专项绩效、组织绩效与个人绩效的关系，不断提高工作效能，激发队伍活力。

七、抓队伍强素质，*风政风切实改善

认真落实*风*政建设责任制，切实查改“四风”、“两局”问题。高频率、多层次开展明查暗访活动18次，认真组织开展“作*大扫除”、“意见大走访”等活动。加强干*教育管理，建立分层分类培训机制，完善“**国税视频教育网”，为干*创造学习平台。组织开展中层干*考察选拔和一般干*轮岗工作，选拔正股级干*4名，副股级干*1名;对9名一般干*进行轮岗交流。根据嘉兴市局《**-xx年文化建设实施办法》，加强文化展示室、文化长廊、*团员活动室等文化环境平台建设，组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的文化活动，增强干*队伍的凝聚力、向心力。全面落实《*政**厉行节约反对浪费条例》，规范国内差旅、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房管理，对干*办公用房进行清理腾退，目前办公用房已经全部清理腾退到位。积极做好“综治”、“维稳”、“创安”、“创卫”、“档案”、“保密”等工作，确保内部平安和外部和谐。

第11篇 2022年国税局税务工作总结范文

xx年，在省国税局和市委、市政府的正确领导下，全市国税工作以*的xx大精神为指针，以科学发展观为统揽，依照年初确定的“围绕一个大局(构建和谐社会)和一个中心(组织收入)，全力抓好五项重点工作(规范化执法、科学化精细化管理、优化纳税服务、信息化建设和队伍建设)”的工作思路，加强领导，突出重点，狠抓落实，有力地促进了各项工作的顺利开展。全年共组织各项税收195，006万元，占省局考核任务188,860万元103.25，同比增收28，368万元,增长17.02，为经济社会发展做出了积极的贡献。

一、以规范执法为基础，提高依法行政能力

(一)规范执法行为，强化执法监督。开展了“xx”普法和规范性法律文件学习，集中进行了地方*政及有关部门制订的涉税文件的清理，组织63名干*参加了税收执法资格考试，取得了较好成绩，提升了干*职工法律意识和依法行政能力。制定和完善了减免税审批、个体户税额核定等管理办法，对各种减免税、税务违章案件实行集体研究，公开审批。同时积极做好税收执法责任制考核和执法管理信息系统软件升级工作，对管理服务、征收监控、税务稽查、税务执行和税收法制五大系列20类税收业务、53项考核指标、90项过错行为进行考核。四季度开展了税收执法专项检查，各县(区)在自查的基础上，市局重点对两年度五大类23个项目进行了全面检查，及时发现和纠正了税收管理中存在的问题。

(二)加大稽查力度，整顿规范税收秩序。进一步加强税务稽查工作，加大大要案和举报案件查处力度，严厉打击虚开和故意接受虚开增值税专用发票和其他可抵扣发票，利用假报出口、以次充好、低价高报手段和用虚假进项发票骗取出口退税，以及利用做假账、两套账、账外经营偷税等行为。重点抓了出口退税、油田三产、电力企业和大型商场超市及个体大户等行业的税收专项检查。严格执行《税务案件审理办法》，提高审理质量。全年共检查纳税户546户，有问题的187户，查补税款及滞纳金罚款517万元，比上年有了较大幅度提高。

(三)加强税收宣传，营造和谐纳税氛围。围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”这一主题，坚持载体创新、内容求实、形式求新，打造精品，在沿用传统宣传方式的基础上，积极探索新的宣传途径和方式，拓展宣传渠道，加强宣传力度，扎实开展了税收宣传“四进”活动(进**、企业、学校、社区)，不断掀起了税收宣传活动的新高潮，营造了和谐纳税氛围。同时，完善监督检查机制，规范普法教育，积极推动“xx”普法工作。

二、以“四位一体”互动机制为重点，提高科学化精细化管理质量

建立互动机制是提高税收科学化精细化管理水平的有效载体，是强化税源管理和全年征管工作的重点。今年我们主要做了以下几项工作：

(一)加强组织领导，精心安排部署。全系统上下高度重视，逐级成立了“一把手”任组长的互动机制工作领导小组，设立了互动办公室，抽调1-2名专职人员开展工作。年初在全市国税工作会议上进行了部署，组织人员赴湖南省娄底市国税局实地考察学习分析、评估、稽查、管理方面的先进经验，召开了全市互动协作专题工作会议，组织讨论、制定了互动协作工作实施办法等，市、县两级适时召开互动机制讲评会，不断总结经验，查找不足，市局对各县的工作情况进行点评和督查，同时推出“基层好‘动’态系列报道”，对市局及各县的好经验、好作法进行宣传报道，营造了良好的舆论氛围，保证了此项工作有条不紊的进行。

(二)完善互动机制，细化工作职责。为了使互动机制规范化、制度化，更具可操作性，在学习先进经验和反复讨论的基础上，结合实际修订了《市国家税务局税收“分析、评估、稽查、管理”互动协作工作实施办法》，就部门职责、数据分析、征收监控、考核督查等方面做了详细规定。同时，针对工作运行中发现的存根联滞留票核查、中油炼化企业进项税额抵扣不规范和农村税收管理中出现的新问题等，在广泛调查研究的基础上相继制定了《市国家税务局滞留票防范管理制度》、《市国家税务局炼化企业进项税额抵扣办法》、《市国家税务局农村税收管理办法》和《市国家税务局个体工商户分类管理办法》，为税收“分析、评估、稽查、管理”互动机制的深入开展起到了促进和指导作用。为促使业务流程的顺畅运行，以《工作提请单》、《工作任务单》的形式，反馈、传递工作任务;以“发布式”、“订单式”的工作流程规范职责;以召开税收分析例会和下发核查指令的形式，讨论税收分析中产生的问题，加强了协作能力，提高了工作效率。

第12篇 县国税局年度工作总结范文

“十一五”时期是xxxx国税事业快速发展，税收职能充分发挥，各项工作全面突破的重要时期。五年来，在市局和县委、县政府的正确领导下，始终坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，用改革创新的精神谋发展，用科学精细的思路抓管理，用以人为本的理念带队伍，与时俱进，追求卓越，走出了一条思想观念大转变、服务经济大发展、各项工作大突破、社会形象大提升的科学发展之路，谱写了一曲改革奋进的昂扬乐章,实现了xxxx国税事业的跨越式发展。

一、税收收入实现了新跨越。

“十一五”时期，我局坚持组织收入原则，认真履行筹集财政收入的基本职能，广开培植税源之道，深谋挖潜增收之策，精探加强征管之路，税收收入连年攀高，国税收入占财政收入和占gdp收入两个比重逐年提高，收入质量稳步提升，有力地促进了税收收入与经济的协调发展。“十一五”时期，我局累计组织各项税收收入14.98亿元，是“十五”时期的4.76倍，年均递增49.2%，高于全市国税年均增幅8.34个百分点;国税收入占财政收入和占gdp收入两个比重较“十五”末分别提高了8.76个百分点和8.84个百分点思想汇报专题。xxxx年，我局累计入库各项税收收入64500万元，同比增收 32645万元，增长102.48%，是xxxx年的7.39倍;完成政府口径收入 4.5 亿元，同比增收1.4亿元，增长45%;组织收入工作实现了双口径增收，均超额完成税收计划。

二、税源管理取得了新成效。

“十一五”时期，我局按照科学化、精细化和专业化的管理要求，探索并遵循税收管理的内在规律，创新管理制度，改进管理方法，提升管理手段，成效显著。建立健全了税收分析、税源监控、纳税评估和税务稽查“四位一体”的税源管理机制，将四个环节统筹考虑，形成了四者间信息共享、多向反馈、有机统一的良性互动机制。创新了行业税收管理制度，对原煤行业实行了“预约定价”管理办法，成效十分明显，被市局评为全市国税系统“征管示范行业”;对金属回收加工行业推行了“把好双向验货关，控住货物资金流，评析物耗产出比，关注销售客户端，落实税负预*率”的税收征管和风险防范机制，得到了市局的充分肯定;对永平铜矿实行了“驻企管理”;对木竹、砖瓦、粮食加工等行业实行了放行证、以票管税和以电控税的综合管理办法，对砂石行业税收实行“政府牵头、部门协调，以藏储量核定税收”和项目源泉控税相结合的管理办法，成效都比较明显，入库税款均有较大突破;对个体工商户则实行了民主评税和公开办税，开展了未达起征点户清理工作，推行了税收征管示范街标准，未达起征点比例大幅下降。评估和稽查职能充分发挥，共有4个评估案例获得市局一等奖，1个评估模型被省局采纳，累计评估补税1472万元，有针对性地促进了行业管理制度的完善;稽查工作受到市稽查局的表彰，被评为全市国税稽查系统“文明执法”单位，累计稽查查补税款2218万元，有效地打击了税收违法行为，促进了税收环境的公平公正。

三、依法行政取得了新突破。

“十一五”时期，我局严格按照省、市局工作要求，坚持“内外并举、重在治内、以外促内”的指导方针，严格落实执法责任，积极推行政务公开，全面规范内部管理，建立了一整套适应国税工作需要的依法行政工作体制机制，依法行政工作不断取得新成效。扎实推进政务公开，对涉及税收执法和行政管理的87项公开内容进行责任分工和工作流程明细化，确保政务公开落实到位。规范税收执法，开展了税收文件的清理和规范工作，共清理出全文失效和废止修改类文件15件，维护了税法的严肃性和统一性;认真开展执法检查、执法监察和效能监察工作，将三者有机结合，共开展执法检查(效能监察)5次，检查部门10个次，发现执法检查和效能监察等执法问题32个，范文top100通过“回头看”督查，都得到及时整改落实。强化执法考核，实现了执法管理信息系统上线以来的“零差错”运行。大力防范税收执法风险，建立了风险分析评估机制，定期开展风险分析评估，加强风险管理;推行了“执法风险保证金”制度，增强干*风险意识。规范内部管理，推行了民主理财制度，大额支出实现了支出前集体研究、支出后主动公开，提高了资金使用效率;推行了督查督办制度，强化了工作的落实力度，提升了**效能;打造了 “四化”后勤，实现了楼院建设景观化、办公场所标准化、车辆管理精细化和食堂管理品位化，xxxx年，全市国税系统后勤管理工作会议在我局召开，我局后勤管理工作被市局评为唯一的“四星级”达标单位，县局被授予江西省“园林化”单位。xxxx年，县局被上饶市人民政府授予“人民群众满意的行政执法单位”，xxxx年，先后被市局、省局评为“依法行政示范单位”。

四、税收服务跃上了新台阶。

“十一五”时期，我局围绕优化税收服务，酷猫写作范文网不断完善服务载体，改进服务手段，创新服务形式，税收服务跃上了一个新台阶。实施两个减负，牢固树立“减负就是增效”的观念，切实减轻纳税人不必要的办税负担，优化办税流程，积极推行国税、地税联合****，简化了税务登记、普通发票领购、延期申报等16项业务流程;精简表证单书，清理简并了52项需纳税人报送的资料，切实解决重复报送问题。强化了办税服务厅建设，按照“星级”办税厅标准加强大厅软硬件建设，在总局“五个统一”的基础上重新定位了办税服务厅功能和作用，建立了“办税服务、税收宣传、政务公开、自助办税、咨询辅导、休息等候”六大功能区域，使办税服务厅的功能更全、服务更优;开设了5 个一窗多能办税窗口，招聘了5名综合素质较高，形象气质较佳的年轻大学生充实到办税大厅工作，大厅软硬件建设进一步提升。xxxx年，全市国税系统办税大厅建设现场观摩会在我局召开，大厅建设接受了各兄弟县局的观摩学习;xxxx年，我局办税大厅被市文明委授予“文明窗口单位”荣誉称号，范文写作被市局评为全市国税系统“最佳办税服务厅”，被省局评为“四星级“办税大厅。创新服务形式，深入推行税收“一窗式”管理服务，实现纳税人办税“一窗式受理、一站式办结、一户式查询、******服务”;全面推行《多元化电子申报缴税管理信息系统》，为纳税人提供网络申报、电话申报、银行网点申报等多种纳税申报方式，增值税一般纳税人网上申报缴税面达98%，其他纳税人电子申报缴税面达70%,进一步方便了纳税人办税;构建了“首问责任制、服务承诺制和一次性告知制”三项制度，推行了“即时、限时、延时、约时”的“四时”服务制度、ab岗制度;开通了绿色通道和短信服务平台，开展了“服务明星”评选活动，为纳税人提供了优质、便捷、高效的服务。特别值得一提的是，金融危机期间针对再生资源企业生产资金严重不足导致开工率大幅下降的情况，率先在全市国税系统推行了“暖春援助”行动，有效促进了纳税人发展和组织收入工作的完成。全面落实税收优惠政策，牢固树立“没有落实好税收优惠政策就是收过头税”的理念，用足、用活、用好税收优惠政策，积极策应和服务好了县委、县政府的经济发展战略，促进了纳税人发展壮大。“十一五”时期，全局共办理增值税退税3508万元，减免企业所得税 1563万元，办理出口货物退税415万元，协助财政部门办理政策退税2.54亿元，促进了经济发展和社会公平。xxxx年以来，县局连续三年被评为全县 “服务开放型经济先进单位”和“服务三农先进单位”。

五、队伍建设开创了新局面。

“十一五”时期，我局坚持以人为本，强化人力资源的开发和管理，完善科学的选人用人机制和监督管理机制，切实加强干*队伍建设，为国税事业的发展提供坚强的人力支持和智力保障。加强班子建设，“十一五”时期，县局配合市局对县局领导班子进行了调整充实，组建了新的领导班子，优化了班子的性别、年龄和个性结构，增强了班子的整体合力;坚持和完善了*组中心组理论学习，提升了班子的理论水平和领导能力。xxxx年，县局班子获得全市国税系统先进领导班子，县局*组还获得了市委组织部授予的“全市基层**先进单位”和“先进基层*组织”荣誉称号;xxxx年，县局有1名班子成员被评为“江西省先进工作者”，2名班子成员被评为全省国税系统“先进个人”，xxxx年和xxxx年，县局两度夺得全市国税系统“目标管理先进单位”。加强干*培养使用，积极探索建立科学的选任用人机制和合理的人力资源配置机制，“十一五”时期，我局为市局输送了正科级领导干*1名，业务骨干2名，县局**选拔副科级干*1名，正副股级干*9名;鼓励干*交流和岗位轮换，县局调整副科级干*任职6人次，股级干*任职17人次，一般干*交流轮岗41人次，盘活了人力资源，助推了干*发展。强化干*教育培训，“十一五”时期，我局依托省、市局教育培训平台，进一步加强了领导班子、部门负责人和一线业务骨干的教育培训，增强了班子的领导力、部门负责人的执行力和一线业务骨干的操作力;积极探索和拓展本级干*教育培训机制和平台，推行了“岗位体验”、“全员读书”、“岗位竞赛”等教育培训方式，推动了部门和干*间的业务交流，提升了干*素质;积极创建学习型组织，通过打造“国税讲坛、业务讲评会、周末学习日、上*课、兴趣小组活动、志愿者协会、全员读书、学习园地”等八个平台，形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围。老干*工作进一步强化，注重发挥老干*支*和老年体协的主体作用，较大幅度提高了老干*活动经费，关心老干*生活，支持老干*老有所为、老有所乐。加强*风*政建设，构建了教育、制度、监督并重的惩防体系建设，狠抓了 “一岗两责”制度的落实，推行了*政责任保证金制度，*风*政建设成效明显。“十一五”时期，县局没有发生一起违纪违法案件，纪检监察、检察、行风办和上级局没有收到一封举报信。2022年，县局被省局评为“xxxx-xxxx年度*风*政建设先进单位”。深入开展国税文化建设，根据县域特色和工作实际，我局建设了以“三山文化”为核心的xxxx国税文化，组建了登山、摄影、乒乓球、太极拳、女子腰鼓等兴趣小组，建设了以执法、管理、*政为主要内容的走廊文化，陶冶了干*性情，增强了干*凝聚力，提升了县局软实力。文明创建工作扎实推进，制定了《文明创建规划》，有计划，有步骤地开展文明创建工作，树立“有牌必拿、有一必夺”的信心和士气，积极加强与文明办、工会、妇联、共青团等单位的联系与沟通，文明创建工作捷报频传。xxxx年和2022年，县局连续两届被省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号;xxxx年起，县局连续5年获得全县民主评议政风行风优秀单位。税源管理科在xxxx和xxxx年先后荣获全国妇联授予的“全国三八红旗集体”和“全国巾帼文明岗“荣誉称号;xxxx年，县局被市委、市政府授予“文明行业” 荣誉称号，永平分局被市委、市政府授予 “文明单位”，充分展示了我局精神文明建设的丰硕成果，在社会及纳税人中产生了良好的反响。

回顾五年来的工作，成绩来之不易，经验弥足珍贵。五年来的工作实践，给了我们许多重要的启示：

一是国税事业的发展必须要有一个内和外顺的发展环境。“内和外顺事业兴”。五年来，我们始终坚持既注重**内部的和谐、稳定和有序，也注重与外部关系的协调顺畅、密切合作，大力营造内和外顺的发展环境。内，实现了领导班子和谐、与上级局和谐和干群及部门的局内和谐，全局上下风正气顺。外，理顺了与地方*政的关系、与地方各部门的关系以及与纳税人的关系，事业发展顺心顺手。

二是国税事业的发展必须要有一支高素质的干*队伍。___同志曾经说过：“政治路线确定了之后，干*就是决定性因素。”对一个县局来说，工作目标和发展思路确定以后，就需要有一支善理解、强执行和能操作的干*队伍来落实。五年来，我们始终把提高干*的理解力、执行力和操作力作为教育培训的重点，取得了显著成效，推动了县局各项工作的全面快速发展。

三是国税事业的发展必须要有一股改革创新的源泉动力。江泽民同志说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”同样，一个单位的发展也离不开创新这个动力源泉。五年来，我们坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以创新的精神谋发展，以创新的思路抓管理，以创新的理念带队伍，探索出了一系列谋工作发展的好思路、抓税源管理的好制度和带干*队伍的好方法，使国税工作较好地体现了时代性、把握了规律性、富有创造性。