*建述职总结7篇

第1篇 *委**抓**述职评议工作总结范文

为了不断强化**工作责任制，履行**工作第一责任人职责，扎实推进*组织**抓**述职评议工作有序进行，根据省、市、县委文件安排部署，我镇*委高度重视，精心组织，认真开展了*委**抓**工作述职评议，现将有关情况总结如下：

一、高度重视，精心组织

开展基层**工作专项述职，是坚持*要管*、从严治*的重要内容，是促进*组织**工作目标落实到位的重要措施。为认真做好**述职评议工作，一是镇*委制定了《关于xxxx年度*委**抓**工作述职评议方案》，明确了述职评议的指导思想、时间对象、述职内容、述职评议步骤。二是成立了述职评议工作小组，在以县委常委、副县长为组长的指导下，具体负责*委**述职评议工作。

二、撰写报告，做好准备

为了确保基层*组织**抓**专项述职评议工作取得实效，内容客观、真实，镇*委提前安排撰写**工作述职报告。述职报告重点围绕履行基层**工作主体责任情况、贯彻落实中央、省委、市委今年**工作部署情况，严格*员干*教育管理和作*建设情况，组织开展“三严三实”专题教育情况，强化基层基础保障情况，“1+6”**扶贫工作推进情况，其他**工作推进情况等七个方面，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策，分析问题的原因。镇*委于xxxx年1月15日向县委**工作领导小组办公室，提交了*委**抓**工作书面述职报告。

三、公开述职，民主评议

镇*委高度重视此项工作，在做好充分准备工作后，于xxxx年1月21日下午在镇政府文化站会议室召开述职评议大会，镇*委班子成员、*支***、*员群众代表、“两代表一委员”及单位负责人参加了会议。会上，镇*委**客观地总结了xxxx年**工作开展情况，以履行**工作职责为主线，深入查找主要问题和原因剖析，下步工作打算等三个方面做了详尽如实的述职。通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动**工作的目的，赢得了参会人员的肯定。所有参会人员在*委**述职完后，对*委**抓**述职情况进行了民主测评。

四、提出要求，整改提高

通过开展*委**抓**工作述职，既述出了压力，又述出了动力。述职评议会上，县委常委、副县长对*委**述职情况进行了点评，总体认为，xxxx年以同志为班长的镇*委抓**工作引领经济社会事业发展效果明显，以阵地建设为抓手，以干*的教育管理为重点，认真落实“两个责任”，确保了全镇政通人和，风清气正。同时就如何提升基层*组织****履职能力，提出了五点要求：一要进一步加强思想政治建设，真正把思想政治工作放在龙头位置抓实抓到位。二要加大对*员领导干*的教育管理，引导广大*员领导干*遵规守纪。三要加强基层*支*的堡垒作用，切实把基层*组织的一线作用突显出来。四要继续做好*风*政建设工作，提高群众社会满意度。五要谋划好脱贫工作，使全镇人民尽快脱贫奔小康。

第2篇 **述职工作总结优选

**述职工作总结优选篇一

按照上级要求，特对商务局今年第三季度**工作作以下简要概括性总结，同时提出下半年工作打算：

一是及时传达学习会议精神

全县**组织工作会召开后，我局先后召开了局*委会、支***例会、*员大会，认真传达学习了全县**工作会议精神，重点学习了县委、组织部长邱一平同志的重要讲话精神。并根据我局工作实际，对20xx年**工作组织进行了梳理和安排部署。

二、科学规划了**组织工作要点

20xx年我们把加强*员干*思想政治教育放在首位，要求实现思想教育全覆盖，不断提高*员干*实践水平，特别是开展工作解决问题的能力;二是进一步巩固*的群众路线教育实践活动成果，重点是把整改工作落实到具体工作当中，务求实效;三是继续开展干*下基层活动和在职干*“三进社区”活动，深入基层办实事解难题，不断扩大活动成果;四是继续抓好发展*员工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好*员队伍入口关，进一步做好商务系统发展*员工作;五是突出抓好“温馨365”*员服务平台建设，精心组建*员志愿服务队，开展活动。六是强化薄弱环节，抓好信息工作。

三、制定了**示范点创建方案并开展了前期一些基础工作

在**示范点创建方面，我们今年的思路和定位是：一要强化阵地建设，把物业*支*活动室真正建成经商流动*员、入*积极分子的学习教育阵地，努力探索寻求物业**工作创新创特的新路子新途径和新方法。二要继续做好设岗定责，把新的社会阶层中要求进步优秀青年安排上岗，实行*员结对引导履责，充分调动参与构建文明诚信经商环境，平安和谐社会的积极性。为他们展示自我，发挥作用提供舞台，促使他们在整体素质上得到全面锻炼，为做好在新的社会阶层中发展*员工作奠定扎实的基础。三要坚持长期有效开展“诚信经营”*员示范岗活动，充分调动从业*员共建文明诚信经营环境的参与热情。四要在经商*员中开展评比“红旗户”模范户活动，进一步激发*员参与共建文明经商环境的积极性，定期考核评比，择优授予“红旗户”、“模范户”标牌，加大对先进典型的宣传力度，营造好文明市场，人人共建的良好氛围。五要加强对**示范点创建工作的领导。为培育好特点鲜明、可学可看，作用突出的基层**工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提升商务**工作科学化水平，目前我们所做的工作，一是成立了领导机构，定时加强调度，确保创建取得实效;二是拿出5000元经费对软、硬件进行了初步完善;根据县委组织部督查组的意见，我们将加大**示范点创建的投入。

四、做好规划，把发展*员工作落到了实处

根据县委组织部《关于在全县推行“八步工作法”做好20xx年发展*员工作的意见》文件精神，结合我局实际，制定了切实可行的商务局20xx年发展*员工作计划。注重质量，严把入口关，着重抓好入*积极分子队伍的培养教育，不断加强和改进*员发展工作，努力建好一支素质优良结构合理，作用突出的*员队伍。目前，已新发展*员1名，新吸收入*积极分子2名，参加了今年**工委举办的入*积极分子培训班，完成了20xx年县委组织部下达的发展*员任务。

五、制定了“三学三强”活动培训工作计划

开展了1次老*员集中讲传统活动、1次先进典型集中介绍经验活动、1次新*员集中参加培训活动，开展了学*章、**、强*性;学政策理论、强素质，学实用技术、强技能教育培训活动。

六、*员服务平台建设工作

按照上级要求，根据本单位实际情况，结合*员各自特长，组建了*员志愿者服务队，设立了*员服务站，对基本资料进行了完善，并于“七一”期间组织17名*员志愿者在三都及县城农贸市场开展了一次志愿活动。

存在的不足之处，主要是活动制度还不规范、活动形式单一等一些问题，在今后工作中还要进一步探索，总结经验。

七、支*规范化建设

建立了长效的服务群众机制和载体，*员能经常下企业和包村点开展帮扶指导联络协调工作，得到了县内商贸企业、外贸出口企业、开发投资商的好评;加强了**阵地建设，**工作机制体制健全，*员队伍整体素质有新提升;各*支*在*员队伍管理方面有新提高。存在的不足之处主要是工作开展不平衡，一些活动开展未经常化，学习没有抓住重点、没有坚持，制度不健全，执行落实不到位等。

八、狠抓了组织工作中的一些常规性工作

完成了上半年*费收缴工作以及上级交办的一系列工作任务，但在信息工作方面存在很大差距，有待改进。

第四季度工作打算：一是把三会一课制度的落实放在首位下大力气抓好，因为“三会一课”制度是*的组织生活的基本制度，是*的基层支*应该长期坚持的重要制度，也是健全*的组织生活，严格*员管理，加强*员教育的重要制度，我们*委已经把这项工作作为考核各*支*工作的一项重要内容;二是继续抓好*员服务平台建设工作，进一步规范、建好*员志愿者服务队;三是抓好**示范点的创建，加大**示范点创建的投入，打好基础，提高创建水平，力求尽早出成效。

**述职工作总结优选篇二

文曲村在镇*委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格按照上级会议精神要求，围绕中心，服务大局，加强*的思想政治建设，抓基层打基础，选好配强基层班子，加强*员干*队伍建设、着力解决*员干**性修养*风*纪方面存在的问题，突出重点，突破难点，完善制度，狠抓落实，努力提高**工作水平，为推进文曲经济社会发展提供坚强政治和组织保证。

一、基本情况

文曲村总人口3482人，1029户，辖10个合作社，40个自然村落。设村*支*1个，10个*小组，共有109名*员，其中在家*员68名，流动*员41名。幅员面积10平方公里。耕地面积2936亩，其中水田2610亩，旱地326亩，高产稳产水田20xx亩，人均0.74亩，林地2106.3亩，水面500亩，园地107.1亩，全村总面积12438.1亩。

二、第三季度所做的主要工作

(一)在强班子和打造一流队伍上下功夫

1、扎实开展基层组织整顿

针对农村情况复杂，工作繁琐的实际，名村*支*班子难免会出现这样那样的问题。我村*支*把村班子整顿作为一项经常性的工作来抓，全面增强了*支*的凝聚力、向心力和战斗力。年初，全镇开展基层组织整顿，我村出及时进行了全面整顿。具体通过召开专题***、走村入户调研、设立群众举报信箱等形式，广泛征求*员干*群众的意见和建议，并进行归纳梳理，准确掌握我村“两委”班子和*员干*队伍中存在的问题，以及影响经济发展的制约因素，及时制定有效整改措施，令其限期改正，并指派专人进行全各监督，从而从源头上扼制了影响班子团结、影响支*凝聚力、战斗力的因素。

2、加强干*队伍建设

我村*支*充分认识到干*队伍建设的重要性，坚持以打造一支特别能吃苦，特别能战斗的高素质干*队为出发点，能更好的适应未来各项工作的新挑战。

3、狠抓了*员队伍建设

严把*员发展关，我村*支*在发展*员工作中，坚持“注重质量，慎重发展”的原则，严格按照发展*员“十六字”方针，严格把握“三高三强”的标准。“三高”即：政治素质高、群众威信高、文化水平高;“三强”即：工作能力强、致富能力强、带动能力强。从具备“三高三强”条件的入*积极分子中精挑细选。

(二)在学习培训中拔高素质

我村*支*坚持把理论学习作为开拓发展思路，提高干*执政能力的重要措施来抓。一是及时制定了“干*理论学习计划”和“中心组理论学习计划”，强化理论学习。规定每周一、周五为“两委”干*集中学习时间，以*的方针政策、法律、科技、业务知识学习为主，第三季度我们主要学习了县委、镇委扩大会议精神。为确保学习效果，要求学习必须有笔记。二是创造良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围。为此，我村专门设立的农家书屋，并在村办公区域以名人*名的形式创造了务实、高效、*政的学习环境，以浓厚的学习氛围促进村两委干*的学习。三是抓好远程教育工作，进一步提高*员干*的素质和水平。村*支*依托远程教育站点优势，组织*员利用远程教育接收站点收看讲座，并形成记录。

(三)在开展活动中激发活力

1、全面开展创造争优活动，进一步增强*组织的服务能力和广大*员干*的创业积极性。我村坚持“**带工建”、“**带团建”、“**带妇建”，广泛开创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优级的良好氛围。

2、认真开展了*员子扶贫帮困工作。*支*把*员帮扶结对子工作摆上重要议事日程，在调查研究的基础上，确定帮扶对象，落实帮扶任务。*支*成员与贫困*员结成对子，开展扶贫帮困活动。按照“送一份温暖，办一件实事，送一本科普书籍，指一条致富门路，提供一条劳务”的五个一要求，深入贫困*员和特困户家中，交流思想，详细了解家庭善，积极为贫困*员和特困户想办法，出主意。从思想上引导他们树立信心，并帮助他们解决生产生活中面临的实际困难和问题。

3、在*的作*建设中争先锋

一是村*支*成员进一步改进工作方式方法，密切联系群众，深入基层调查研究，确实树立了*支*心系群众，*洁自律的良好形象。二是广大*员干*进一步转变作*，坚持从群从中来，到群众中去的工作路线，放下架子、扑下身子，倾听群众的呼声，及时了解民情社情，把握了群众脉搏，并帮助群众解决了生产生活中实际困难。三是大力开展经常性*风、*性教育，认真落实*风*政建设责任制和责任追究制，切实树立了“认真、务实、为民、清*”的良好形象，加大从源头治理腐败问题的力度，纠正了一些损害群众利益的不正之风，做好了减轻农民负担工作，以实际行动取信于民。

4、取缔、整治了蛋鸡粪便对河道的污染。

5、完成了22户宅基地复垦工作。已经种上了粮食、油菜等。

三、存在的问题及下一步打算。

我村基层组织建设工作虽然取得了一定的成效，但随着农村改革的不断深入和新形势的发展变化，**工作仍存在部分问题和不足，主要表现为：一是村部分*员干*观念守旧、不能大胆地创新，是制约*组织发挥更大作的因素;二是个别班子缺乏战斗力和凝聚力，形不成工作上的合力;三是村级集体经济发展相对薄弱，经济基础的薄弱给村工作的正常开展带来了难度，更难以为群众办实事、办好事。

以上是我村第三季度**工作方面取得的一些成绩以及存在问题，成绩不能代表过去，我村*支*全体成员还将再接再厉，在镇*委的正确领导下，更好地将我村的各项事业建设的更加美好。

**述职工作总结优选篇三

20xx年第一季度，*支*在局*委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实*的和xx届三中全会精神，以实践贯彻*的群众路线教育实践活动为主线，全面推进我站*组织建设，进一步提高**工作水平，不断增强*组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展*风*政建设，现将第一季度**工作总结如下：

一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行*的路线方针政策。

一是认真组织职工学习、宣传、执行*中央和分局*委的各项决议，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，统一*员干*职工的思想。

二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*的精神、xx届三中全会精神及局、分局*委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。

二、加大**工作力度，深化**规范化管理。

一是年初制定了*支*工作安排，认真按照支*及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集**工作资料，做到资料齐全、整理规范。

二是创新工作方法，理清工作思路，夯实**工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了*员*群路线活动民主评议会议，做好四风问题的批评与自我批评工作。

三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干*职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。

四是加大“五好*支*”的创建力度，通过签订*员承诺书等方式，组织*员积极践行“*员五带头”，开展*员岗位“星级”评比活动。加强对入*积极分子的驾驭培养和考察，建立了入*积极份子档案，严格落实发展*员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入*申请书。

三、加强对*员的教育管理。

一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、《*章》等政治理论知识为重点，共同把我站*支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支***会、*员大会、***和*课的学习，充实*员的思想阵地，为建设一只高素质的*员队伍，提供思想保证。

二是年初开展了民主评议*员活动，*员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度*员讲*课，以*课竞赛的方式，两名*员以风清气正活动及六比六看活动为*课内容，

20xx年第一季度，*支*在局*委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实*的和xx届三中全会精神，全面推进我站*组织建设，进一步提高**工作水平，不断增强*组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展*风*政建设，现将第一季度**工作总结如下：

一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行*的路线方针政策。

一是认真组织职工学习、宣传、执行*中央和分局*委的各项决议，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，统一*员干*职工的思想。

二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*的精神、xx届三中全会精神及局、分局*委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。

二、加大**工作力度，深化**规范化管理。

一是年初制定了*支*工作安排，认真按照支*及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集**工作资料，做到资料齐全、整理规范。

二是创新工作方法，理清工作思路，夯实实**工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了*员创先争优民主评议会议，会上*员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议 。

三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干*职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。

四是加大“五好*支*”的创建力度，通过签订*员承诺书等方式，组织*员积极践行“*员五带头”，开展*员岗位“星级”评比活动。加强对入*积极分子的驾驭培养和考察，建立了入*积极份子档案，严格落实发展*员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入*申请书。

三、加强对*员的教育管理。

一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、《*章》等政治理论知识为重点，共同把我站*支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支***会、*员大会、***和*课的学习，充实*员的思想阵地，为建设一只高素质的*员队伍，提供思想保证。

二是年初开展了民主评议*员活动，*员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度*员讲*课，以*课竞赛的方式，两名*员以风清气正活动及六比六看活动为*课内容，实**工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了*员创先争优民主评议会议，会上*员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议 。

三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干*职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。

四是加大“五好*支*”的创建力度，通过签订*员承诺书等方式，组织*员积极践行“*员五带头”，开展*员岗位“星级”评比活动。加强对入*积极分子的驾驭培养和考察，建立了入*积极份子档案，严格落实发展*员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入*申请书。

第3篇 乡镇2022年度**述职情况总结

为总结全年**工作情况，对全年**工作进行查漏补缺，12月16日，xx镇*委经研究决议召开了xx镇2022年度**工作述职大会，xx镇*委全体在家成员、各*支*(总支)**参加了会议，会议由xx**主持。现将会议召开情况总结如下：

一、会议召开情况

在召开此次**述职工作大会前，xx镇*委按照**述职工作要求，制定了工作方案，各支*(总支)**认真撰写发了发言材料。会上，xx**就2022年度xx镇*委工作情况进行了述职，各支*(总支)**结合本支*(总支)情况进行了述职。xx**结合各支*情况进行了点评，组织部xx同志进行了发言。

二、会议工作成效

(一)准备充分，谋划到位。为提升此次会议成效，镇*委高度重视，提早谋划，安排专人进行落实，制定工作方案、落实工作任务，对各*支*(总支)上报会议材料进行把关，全力以赴做好会前准备工作。

(二)总结全面、部署清晰。通过此次会议对xx镇2022年**工作进行了全面的总结，分别从责任落实、队伍建设、组织建设、思想建设、基础保障、意识形态等方面阐述了全年工作开展情况，各支*(总支)也对照2022年**工作责任清单进行了汇报。xx**也结合全镇情况进行了部署。一是要落实责任。各级*组织要切实担负起责任来，切实抓好各项工作。二是要统筹推进。要分清工作主次，突出重点统筹推进，弹好钢琴。三是抓好纪律。要严守工作纪律和法律规章，把遵章守纪根植到思想当中来，严防出现行为偏差。

三、下一步工作要求

(一)认真履行主体责任，加强**工作领导。牢固树立第一责任人意识，认真研究谋划、妥善安排部署，促进**主体责任的全面落实，进一步传导压力和责任、明确目标要求，确保主体责任落实到位。加强和改进*组意识形态工作，落实*管意识形态原则，开展社会主义核心价值观宣传教育工作，加强干*职工思想政治工作，传播正能量。

(二)精心谋划安排部署，推进思想政治教育。结合实际成立工作小组、制定实施方案、制定学习计划、及时召开动员会、扎实推进*员思想政治教育。将*章*规、***总**系列重要讲话精神和上级要求的各项学习内容纳入学习计划，提升学习内容质量。要创新学习方法、要结合微信工作群、公众平台号、**网站等，公布学习内容。开展主动送学，让身体情况特殊的*员也能够参与学习。加强对流动*员的学习教育，做到*员学习教育的全覆盖。

(三)制定问题整改台账，确保整改取得实效。认真贯彻落实**工作述职大会精神，扎实抓好**工作中存在问题的整改工作，认真研究谋划，针对**述职评议中反馈评议意见，经梳理归类问题，制定整改措施，明确负责人、责任人、责任单位、整改时限，实行销号台账管理，确保各项整改问题落到实处。加强*员管理。核算*费基数，确保*费足额缴纳。严格按照*费收缴标准，按照现行工资核算，*员每月向支*上缴*费。

在今后的**工作中，镇*委将严格按照县委的要求，针对目前存在的问题，进一步履行好**主体责任，通过经常性地开展**工作督查，指导各支*解决问题、补齐短板，更好地为全县大局服务。

第4篇 **述职评价工作总结

**述职评价工作总结篇一

xx年，xx矿在省委、省政府和集团公司*委的正确领导下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实*的精神为统领，以深入开展*的群众路线教育实践活动为主线，全面加强我矿**工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡*建设，牢牢把握“克难攻坚、真抓实干”的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“三保一促”目标和完成各项工作任务提供了有力保证。

一、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。

xx年来，领导班子始终抓住*的路线、方针、政策不放松，*员干*职工广泛深入地学习*的、xx届三中、四中全会精神，深入学习习系列重要讲话精神，深入学xx**重要讲话精神等，每周二、五组织中层以上管理干*学习，全面提高*员干*及职工的自身素质。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使*员干*树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

二、强化组织建设、作*建设、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进。

活动自xx月份开展以来，按照集团公司活动办及第七督导组要求，成立了*的群众路线教育实践活动领导小组，董事长任组长，以深入地学习*的、xx届三中、四中全会精神、习系列重要讲话精神及省委**郭庚茂讲话精神为根本，把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、破解难题、推动发展的重大举措，广大*员干*踊跃参与、接受洗礼，职工群众热烈响应、大力支持，保障整个活动进展有序、扎实开展深入。

在学习教育、听取意见环节，采用集体学与自学相结合，理论与实践相结合，4月份组织*员干*实地参观学习焦裕禄，共写出心得体会120余篇，通过学习焦裕禄精神，领导班子及广大*员从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使*员干*树立责任意识、大局意识、服务意识。*委中心组共组织中层以上管理干*二、五学习25次，全面提高*员干*的自身素质。坚持开门搞活动，领导班子成员广泛深入基层、深入一线征求意见，收集整理各类意见、建议20余条。

在查摆问题、开展批评环节，领导班子及成员坦诚开展交心谈心，认真撰写**材料，数易其稿，反复完善，充分做好会前准备，以“为民、务实、清*”为要求，认真开展批评和自我批评，领导班子召开了一次高质量的***，达到增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果，公司领导班子***得到了集团公司第七督导组的充分肯定。

在整改落实、建章立制环节，根据领导班子**材料和***中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。

在整个活动中，以焦裕禄精神贯穿始终，公司领导班子全程开展“回头看”，进一步保证了各个环节的规定动作到位，确保“三保一促”总目标与26个方面改革和加强管理举措的稳步推进，取得了较好的实践成果。

1、坚定了*员干*的理想信念。

通过深入地学习*的、xx届三中、四中全会精神，深入学习习系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂**重要讲话精神，准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿的信仰追求、担当精神、务实作*和科学理论，*员干*政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补了“钙”，坚定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的*中央保持高度一致。大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持做到“六问六带头”，切实做到深学、细照、笃行，为民务实清*的思想自觉和行动自觉明显增强。

2、塑造了务实重干的工作作*。

严格落实中央八项规定、省委20条意见和集团公司作*建设意见，对照“四风”问题22种表现，开展专项整治。学习《抓纪律转作*强执行十条规定》，严明纪律，狠刹“四风”，强化执行。作*建设成效明显，各类检查、评比、考核进一步规范;迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为得到有效遏制。职工群众普遍认为，xx矿强化作*的“螺丝帽”越拧越紧，有效整治了“四风”突出问题，*员干*务实重干的工作作*进一步加强。

3、增强了领导班子凝聚力战斗力。

召开高质量专题***和**，开展民主评议*员活动，深入开展批评和自我批评，更好地落实了*内生活的制度准则，*内政治生活质量明显提高。会上，班子成员坦诚相待，真刀真枪，找准了问题根源，明确了努力方向，收到了红脸出汗、鼓劲加油的效果。班子成员普遍反映，经受了一次严格的*内政治生活锻炼，受到了思想的洗礼和灵魂的触动，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

4、完善了公司管理的体制机制。

在领导班子建设上，加强和改进*委中心组学习，加强领导班子集体决策，发扬民主集中制，做到了处事有原则，行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实，班子成员对分管系统、部门*风*政建设承担主要责任;着力打好*政、勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管，缩小工资差距，堵塞管理漏洞，杜绝与职工争利的行为;规范奖金管理，停发一切奖金、加班工资，规范各类津补贴发放，确保把有限的资金用于保安全生产和一线职工工资的发放。

5、密切了*群干群关系。

面对严峻的经济形势，突出“抓大事，办实事”活动特色，开展“金秋助学”和“改善职工工作及生活环境”活动，投入资金近300余万元，惠及职工群众1000余人。如：4月份给职工更换了床单、被褥，购买了净水机;5月份井下增添了耙装机、皮带机大型设备，8月份职工宿舍楼安装了空调，10月、11月份改造了职工宿舍楼。

6、跟进了脱危解困的重大举措。

确立“三保一促”总目标，制定26个方面改革和加强管理举措，用鲜明的目标统一思想，凝聚共识，引领当前及今后一个时期工作。全力降本增效，严格成本控制;推进节支降耗，全面压缩非生产性开支，节俭办一切事情;优化采掘部署，强抓机械化、自动化、信息化建设，加快合理集中生产，走高产高效之路;加强纪检监察力度，深入开展效能监察审计。

三、狠抓**工作，促进安全生产

紧紧围绕企业中心工作抓**，促进了安全生产、经营管理、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强*组织自身建设，开展*教育活动，实施**目标化管理，围绕安全生产中心工作，打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓**，将**工作融入安全管理，深入“开展*员身边无事故活动”，*员干*带头反违章、除隐患、抓整改，实现安全文明生产;三是将**工作融入干*队伍建设，实行绩效考核，促进干*作*转变;四是强化*政宣传教育，加强查漏促管，深化*政文化，狠抓监督检查，加强*风*政建设;五是将**工作融入精神文明建设，坚持实行“政务公开”制度，提高工作的透明度;积极开展宣传教育，加强企业文化建设;大力改造工作、生活条件，为职工创造良好的生活环境;实施送温暖活动，解决困难职工的实际困难;开展文体活动，丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情;计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。

四、加强*员干**政教育，提升自律意识

各支*认真贯彻落实集团公司*委*洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导使作*建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。及时召开了***，*员干*畅所欲言，开展批评和自我批评。坚持矿务公开，成立了矿领导工资监督小组，对职工关心的工资奖金分配进行监管，实行“公开、公示”，让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。

五、关心职工生活，维护矿区和谐

各支*时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干*绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气，夏有空调;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、温度适宜。计生工作无违反，无漏检。

六、xx年工作计划

xx年，*员干*同心协力、求真务实，取得了一定的成绩，但还存在一些不足。今后，我们将按照集团公司*委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建设、队伍建设和支*建设，充分发挥基层支*的战斗堡垒作用，扎实做好各项工作，进一步推动各项工作的顺利发展。20xx年**工作我们将从以下几方面着手：

(一)继续强化**目标责任制，促使**工作上新台阶。

严格按照集团公司要求，做到认真制定学习计划，积极组织实施;坚持民主集中制，把握好舆论导向;促进*员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定*员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作创建常规性联系点，方便*支*与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

(二)继续做好宣传工作，充实企业文化内容。

1、认清形势，明确任务。通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干*职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干*的安全管理思维理念。

2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，三是预见性教育，四是*示性教育。以年度安全生产月活动为契机，进一步夯实安全生产工作。

(三)继续加强教育职工思想政治工作。

1、加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法，以理服人。

2、利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。

3、对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想把脉，根据不同的病情对症下药。

4、针对职工各自的思想特点，建立思想政治工作体系，了解和掌握职工思想动态，及时处理和反馈思想信息。

**述职评价工作总结篇二

指导思想：全面贯彻落实*的精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照教育局**工作会议部署，坚持*的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校**各项工作;改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强*的创造力、凝聚力、战斗力，使*的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。

一、加强思想政治建设，提高*员干*综合素质。

1、深刻学习贯彻*的精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻*的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进*的精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的教育。

2、积极开展*的群众路线教育实践活动。按照教育局**会议的部署，认真组织开展以为民务实清*为主要内容的*的群众路线教育实践活动。把抓好**促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善*员领导干*直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

3、推进“三型”*组织建设。建设学习型*组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲*课、座谈会等学习活动，强化*员干*思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型*组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型*组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善*组织建设，创新*组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新*组织活动内容、活动方式、活动载体，增强*组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动*组织工作的探索创新。

4、抓好*风*政建设。运用*政*课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、*的优良传统和作*、*纪法规的教育，宣传勤政*政典型，引导*员干*特别是领导干*不断提高思想道德水平，增强*洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实*风*政建设责任制。*员领导干*认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内*风*政建设工作的管理监督，不断提高*员领导干**洁从政意识。充分发挥广大*员在学校*洁教育和*政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校*组织建设。

1、加强*组织建设。坚持*支*“三会一课”制度，开展*员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化*务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支*，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。“七一”前夕，将评选表彰一个先进*小组和五名优秀*员。充分利用七一*的生日的契机组织全体*员学习*章、重温入*誓词。

2、突出学校*组织服务效能。进一步整合**资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校**工作水平。办好“基层*校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”*课，抓好后进*员思想建设，夯实组织阵地，增强学校*组织活力。

3、增强学校*员服务意识。完善*组织联系群众、*员进年组履职、*员志愿服务等制度，在学校*员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为*旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展*员群众帮扶活动，提升优秀*员的影响力和辐射力。

4、完善*组织工作机制。科学制定*员发展计划，落实*员发展机制，把符合*员条件的教学骨干教师吸收到*内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好*费收缴工作。按时足额及时上交*费，做好*员统计工作。定期召开专题***和**，开展批评与自我批评，使每个*员都受到深刻的*性教育。

三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作*建设，全面提升精神文明建设水平，增强*员和师生的文明创建意识，开展“争做文明有礼调兵山人”、“我为全运添光彩”活动，内容上要突显**元素，形式上要彰显**特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“童心向*”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报·铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

四、加强对工会、少先队组织的领导，服务广大师生

1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设， 进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性;做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥校园电视台的作用，教育广大青少年学生爱*爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施“女性文化素质工程”，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行;关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作;开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定内容、定讲师;积极为老同志发挥余热创造条件，继续开展“五老宣讲活动”。

五、做好综合治理工作，推进平安和谐校园建设

1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标责任制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。

2.推进平安和谐校园建设。加大校园及周边环境综合治理力度，深入推进“平安和谐校园”创建活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及校园周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展校园及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期达到五次以上，提高应急处理能力。

**述职评价工作总结篇三

201*年，我镇**工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以“”精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初工作会提出的工作目标，创新思路、突出重点、真抓实干，*的执政能力不断提高，基层组织建设切实加强，民主政治建设全面推进，各项工作取得了较好成绩，现将我镇201*年**工作开展情况总结如下：

一、基本情况

xxxx镇辖25个行政村，1个居委会，总人口23449人，全镇32个支*，其中农村支*25个，共有*员764名。

二、工作开展情况

(一)坚持学习，狠抓*员干*理论学习一年来，镇*委结合实际制定了详细的学习计划和学习制度，认真学习了马列主义、___思想和邓小平理论，学习了*的“”全会精神、《*章》和路线、方针、政策等一系列理论知识，并要求每个*员干*做到“三个一”自学活动(读一本书、记一本笔记、写学习心得)。在学习中，镇*委和全体*员干*，按照“情为民所系、权民为所用、利为民所谋”的要求，认真查找阻碍发展的思想观念，找准影响改革、发展、稳定的突出问题，找准*风、**作*、干*作*中反映强烈的问题，并针对个人存在的问题，认真抓好整改工作。理清了工作思路，明确了工作方向。通过用科学的理论武装人，镇*委领导班子及成员的政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，科学判断形势的能力、驾驶市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政和总揽全局的能力进一步提高，使镇**的凝聚力、战斗力进一步增强，*员干*的思想素质和实干精神明显提高，工作作*明显转变。充分发挥了*员的先锋模范作用和

(二)积极开展创先争优活动，确保活动取得实效认真按照县委统一安排部署，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从实际出发，突出主旋律，增强凝聚力，提高执行力，统筹推进*的建设其他经常性工作，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用为目标，在全镇范围内开展创先争优活动。

(三)抓实常规工作，确保基层组织建设呈现新气象

1、制定措施，明确责任。我镇在认真总结经验的基础上，研究制定了《201*年**工作计划》、《201*年度xxxx镇*员发展计划》等，明确了201*年实施**的指导思想、工作任务和目标要求。同时，与全镇26个村(居)*支*签定了**目标责任书，为我镇**工作的稳步推进奠定了基础。

2、加强*员管理，做好*员发展工作。一是严格规范*内组织生活，提高***质量，并结合“双带”“三培养”活动的开展。二是*员发展中贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，详细制订*员发展计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子吸收到*的队伍中来。今年我镇共发展*员17人，其中***员3人，农牧区*员14人。三是以民主集中制为核心，加强领导班子自身建设，增强班子成员的民主集中制理念，开好班子***和*员的**，深化*务公开，规范公开程序，提高工作透明度。

3、加强无职务*员设岗定责工作，充分发挥带头作用。继续开展全镇无职务*员设岗定责活动。通过建立在岗*员档案管理、建立在岗*员述职考评制度、组织在岗*员培训、对在岗*员实行动态管理等措施，给无职务*员明任务、压担子，充分发挥了无职务*员的带头作用和先锋模范作用。

(四)扎实推进*组织建设，不断提高*组织的凝聚力和战斗力，坚持*要管*，从严治*的方针，结合镇*委的实际，紧紧围绕*组织的凝聚力和战斗力，加强和改进*组织建设。

1、坚持“三会一课”制度，落实干*、*员的谈话、诫勉制度，认真开展民主评议*员的工作，做好不合格*员的处理工作，做好入*积极分子的培训和培养工作。

2、强化教育，加强*风*政建设，搞好*员干*作*建设。深入贯彻中国***中央《关于加强和改进*的作*建设的决定》，按照“八个坚持，八个反对”的要求，进一步落实*风*政建设责任制。

3、认真落实*风*政建设责任制，镇*委领导班子干*在提高自身思想道德和*政自律方面率先垂范，认真执行。以“*政准则”的各项规定**，增强班子成员对各自职责内的*风*政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干*的*洁奉公。

(五)抓实综治工作，确保社会稳定

一是树立正确的思想。牢固树立稳定压倒一切、低成本抓稳定、处理一切问题都以有利于我镇的稳定为重点。

二是明确抓稳定的工作思路。始终保持高压态势，坚决将各种破坏活动消灭在萌芽状态。

三是实行稳定责任追究制。对在稳定工作中干得好的干*特别是多年保持稳定和自己发现问题并及时处置的予以奖励，对失职、渎职的严肃追究责任。

三、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作推进过程中还存在不少困难和问题：一是由于各村*支*工作基础不同，班子自身建设方面存在差异，导致各村间**工作开展不平衡，影响了整体工作水平。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来了一定难度。三是基层组织抓**工作的方法单一。

在201*年的工作中，我们紧紧围绕确定的**工作目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效。针对工作中的不足，我们将不断增强*组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强农村*的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证，使我镇的**工作取得更大的进步。

第5篇 2022年**述职评议会议总结讲话稿

在组织部、县纪委的领导下，从今天的述职情况来看，进行现场述职的各村**准备情况较好，报告水平也超出了我的预期。能够结合自己的工作实际，如实查找问题、深入剖析原因，认真谋划下一步工作。充分体现了实事求是的精神和问题导向的原则，抓住了基层**的关键点，述出特色和亮点，讲出了问题和不足。

这一年来，各位**非常辛苦，以为百姓谋福利为抓手，进而开展了很多方面的工作。但是**工作还有短板和不足，缺乏亮点，责任意识落实尚有不到位情况，要加大对**的调度、督查，不断提升**工作的水平。

请各位支***、班子成员转变思想、转变观念，其他乡镇的能干、干好的活儿，我们也可以。在以下几方面工作中要加大重视力度，一是防火工作，近期大风天气频发，天干物燥，火灾发生率极高，一旦发生火灾会造成严重的人身财产损失；二是防疫工作，非洲猪瘟余热还在，我们时刻都要保持*惕，加大宣传；三是积分争星工作，县委**和县长对此高度重视，这项工作会成为下一年的重点；四是主题*日活动，以此为契机不断提升支**员的思想水平和*性修养；五是牧业再造突泉工程，加快我镇畜牧良种化进程，不断提高农牧民收入；六是信访ww方面，要做到加大矛盾纠纷排查整治力度，让问题不出村；七是要支持驻村工作队的扶贫工作，全力保证他们的安全，让他们住得下、才能驻得下；八是群众满意度方面，要通过反复入户、不断宣讲政策提高老百姓的满意度。

这一年大家对我的工作非常支持和理解，我在此表示衷心的感谢。当前工作任务多、压力大，希望大家在之后能够继续认真履职，多为百姓做些实事。

第6篇 **述职评价总结

**述职评价总结篇一

一、领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力我局把**工作作为财政工作的重要内容，亲自部署，调动和发挥*总支的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体*员人人参与**工作的格局。*组织**定期组织班子成员间、领导班子和*员间的交心活动。班子成员厉行“四坚持”、“四带头”，凡是要求*员做到的，班子成员首先做到，促使*总支逐步成为一个政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即坚持民主集中制，重大问题都经过*组集体讨论决定;坚持言传身教，以身作则作表率;坚持依靠群众，积极为*员干*排忧解难;坚持依法办事，*洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务;带头坚持原则，依法理财;带头开展批评与自我批评，自觉接受监督;带头勤政*政，艰苦创业。*总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促**工作有人管、有人理、有人做。合理设置组织，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。根据财政工作特点，找准**工作与财政工作的最佳结合点，不断提高**创先水平，推进财政各项工作的落实。xx年，全县共实现地方一般预算收入61600万元，占预算的118%，增长38%，增幅居全市首位。通过深化财政改革、优化财政资源配置、强化财政监督，在改革、发展、稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。

二、优化环境，强化服务，提高作*建设水平

建立了**作*建设领导小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。在每季度一次的作*建设情况点评分析会上，由局长结合各科室、各部门的工作职责对**作*建设中需重点解决的问题进行了一一点评，明确各自整改的主攻方向。以重点工作的新突破，推动全局工作上水平;以服务工作的大改进，带动全局**形象的整体提升。以“办事成本最低、办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、干*队伍最*”为标准，优化办事环境，提高服务质量。深入贯彻《行政许可法》，坚持依法行政。严格执行“首问负责制”和“一站式”式服务。在接待来访时做到“五个一”：即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一张凳子、一杯热茶”。以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。在日常工作中，全局人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来**办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。

注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，解决财政干*在思想作*、学风、工作作*等方面存在的问题。以无记名测评方式，主动接受基层财政所、服务对象对**科室、工作人员在办事效率、干*作*、工作纪律、文明办公、*政建设等方面的测评，上半年、下半年各组织一次;通过发放征求意见函、聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政*政建设、服务质量、干*队伍作*建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。构建开放式监督体系，在**自我监督的同时，面向社会，争取人大、审计和被服务单位的监督，广泛征求意见，通过多层面、多角度的监督，优化服务环境，提高服务效率和服务质量。加快电子政务建设，推进政务公开，公开投拆电话，完善“一个窗口对外”的工作制度，加强队伍管理，完善行政效能的制度建设和行政效能监督考核等项工作。社会各界对财政部门测评满意度达95%以上。

三、加强管理，严格发展，加强*员队伍建设

*总支坚持围绕贯彻《中国***和国家**基层组织工作条例》，从严治*，整体推进，突出重点，大力实施以“增强凝聚力、战斗力、影响力”为主要内容的强基工程。构建保持先进性教育的长效机制，加强*员的教育管理。积极组织学《*章》、专题教育、青年*员政治理论学习测试、专家讲座等活动，使*员在活动中提高修养、提升素质，做到以全局利益为重，不断提高自身在基层和群众中的影响力、感染力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格按照程序，确定专人培养教育，对入*积极分子落实切实可行的培养措施，xx年发展2名同志入*。在工作中，全体*员勇挑重担、争先创优，圆满完成了*组织交给的各项任务，在服务我县“一兴三化”和“争当江苏沿海开发第一县”战略的实践中充分体现了先进性，有3名*员被评为“南通市财政系统先进个人”。每一位*员都能按月足额交纳*费。*内统计年报准确、及时、全面。

四、创新形式，精心部署，大力创建学习型**

以全面系统、深入扎实的政治理论学习为导向，在“学深学透、学以致用”上下功夫。做到学有计划、学有记录、学有成果。通过长期系统的学习，实现*员干*精神状态大转变、**办事效率大提高、各项具体工作大推进。在学习上做到“三结合”：在学习内容上坚持针对性和实用性相结合。围绕财政工作职责，将学习内容定位在创新服务理念、提高服务技能、提升服务水平上，每月安排一次集中学习，分别邀请了县纪委领导、市委*校郭继荣教授、原县人大李贻福主任、县委*校吴金明校长等作专题讲座，强化财政干*理财为公的*政意识和理财为民的服务理念;每月安排一次集中业务学习，由各业务科室负责人分别讲授财政业务新知识。在学习方法上，做到提醒在前，防范在先，坚持提醒与监督相结合。认真落实“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律、八项要求”和财政工作的“两个严禁、六个不准”，推动全局人员素质的整体提升。全局未出现一起违法违纪案件。在学习成果检验上，坚持内查与外访相结合。通过检查**同志学习笔记和学习体会，看财政干*“工作学习化、学习工作化”的执行程度;通过财政研讨论文交流，检验财政干*学习成果转化应用的能力水平;通过举办“荣辱观”演讲比赛，促使财政干*从点滴小事做起，不断提高自身素质。通过走访服务对象、开展问卷调查，召开座谈会，查找财政干*在服务质量上的差距。

一年来，*支*强化政治理论学习，*员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”争先创优气氛浓厚，“我为财政发展作贡献”成为全体干*职工的共识，充分展示了财政人的新形象。

五、营造氛围，严格执法，强化*风*政建设

积极开展*政文化进**活动，通过学习张云泉等人的先进典型、“树、求、创”、四服务四促进、打造群众满意工程、*洁勤政*言*句及宣传字画征集等活动，营造***政文化氛围，增强***员的*洁从政意识，促使*员干*在“*洁勤政，依法施政”这八个字上下功夫。以严格责任追究为重点，加大*风*政建设责任制的落实力度，把监督检查深入到*风*政建设责任制的各个方面、各个环节，及时纠正和发现问题。以规范从政行为为切入点，加大行政管理权的监督制约力，将事前、事中、事后监督贯穿于权力行使的全过程。以创新财政管理体制和运行机制为保障点，加大从源头上防治腐败工作力度，进一步加强和规范财政管理，堵塞政策和程序漏洞，使*员干*自觉做到误民之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干。此外，认真落实*员领导干*个人重大事项报告制和述职述*等制度。由于完善了预防机制，前移了监督关口，广大*员干*在政治层面，通过树立正确的权力观，筑牢拒腐防变的思想防线，建立不想腐败的自律机制;在经济层面，通过树立正确的利益观，对不良倾向和不*洁的行为防微杜渐，建立不能腐败的约束机制;在文化层面，通过树立正确的道德观，创建财政系统“清风”的品牌，建立不敢腐败的惩治机制。*风*政建设扎实有效，保证了财政干*想干事，能干事，干成事，不出事。

六、健全制度，强化落实，优化基本制度建设

做到以制度管人，使**工作得以深入开展，为搞好全局各项工作提供强有力的组织保证。落实“三会一课”制度，定期召开支**员大会、支*委员会和一次*小组会，认真上好*课，切实提高“三会一课”质量。完善*员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局*组成员、各科室、部门每月定期深入到挂钩镇进行调研，全面了解镇财政收入状况、镇财政运行中存在的难点及需要解决的问题，确保财政收入轧序时完成。成立精神文明建设结对共创工作领导小组，帮助长沙镇兴海村实现了“四个一”：建好一间图书阅览室，捐赠图书1000余册;修建一间村民活动室;送去一套乒乓活动器材;调试升级了一套村级自办广播系统。健全*内民主生活制度。*员干*能自觉过好双重组织生活，接受组织和*员群众的监督。切实加强*内民主建设，努力维护*员权利。将群团工作纳入**工作总体规划。领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会、妇委会组织健全、制度落实、活动正常。建立健全了财政内部控制制度和岗位目标绩效考评制度，进一步提升财政工作水平。根据我县财政管理的运行模式，坚持不相容职务相互分离的原则，对财政风险进行有效识别、防范、规避、控制和监督，修订完善了14项、计260多条的内部控制制度，从机制上杜绝*员干*的不作为和乱作为，达到了风险预*效果。切实完善岗位目标绩效考评制度。完善修订了《财政局**目标管理考核办法》。按双百分的要求，细化分解考核内容，对科室考核围绕学习型、效能型、*洁型、管理型、创新型科室建设五个方面实行百分制量化计分;对个人考核按层级管理的原则，全面考核德能勤绩*，并将考核结果作为年度评先评优和干*提拔任用的依据，以职务系数为基数，与整体目标考核奖挂钩。

在总结成绩的同时，我们也应该看到，过去的**工作还存在一定的薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，总支活动不正常，有时未能完全按照计划进行等等。这些都需要在今后的工作中切实加以改进，xx年重点将在以下几方面再下功夫：

——进一步提高服务大局的执行力。以强化征收作为财政工作的主要任务，构建公共财政收入体系。通过落实有效监管措施，防止出现“跑冒滴漏”，确保财政收入稳步增长。继续把以“政府领导、税务主管、部门配合、司法保障、社会参与”为主要内容的社会化综合治税工作落到实处。对重点税源和一般税源，实行全面的、全程的、立体的监控。进一步规范民主评税程序，进一步落实财税联合稽查制度，努力营造良好的税收征管秩序。强化征收主体责任，硬化征管措施，提高征管效率，完善税收考核奖励制度，实施按月或双月与征收实绩挂钩兑现奖励的办法，通过严考核、硬约束、重奖惩，推动财政收入征管工作完成既定任务。以增收节支作为财政工作的永恒主题，构建公共财政支出体系。精打细算，量力而出，严控支出，最大限度降低行政成本，确保财政平稳运行。不断优化支出结构，集中财力用于“保工资、保运转、保稳定”，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，确保公用经费支出实绩比上年减少10%以上。按照公共财政的要求，创新财政支持发展的方式，积极发挥税收、贴息、补助、退税和财政专项资金的导向作用和政策效应，将侧重点放在支持工业经济做大做强，支持经济增长方式的转变，支持现代服务业发展，支持经济软环境建设等方面。鼓励引导各类生产要素向洋口港、小洋口地区和工业新区三大载体集聚。提高税源经济对财政的贡献份额，实现经济发展与财政增收的良性循环。

——进一步提高班子建设的凝聚力。充分发挥班子成员的模范带头作用，强化班子自身建设，使班子合力效应最大化。领导班子首先要在讲实话、办实事、求实效、出实绩上带好头，把作*建设作为一项基本要求贯穿到各项工作中。从抓学习教育，转变思想观念入手，把工作着力点放到研究解决财政改革的重大问题上，放到研究解决群众反映强烈的难点、热点问题上，放到研究解决**工作的突出问题上。带头深入基层，调查研究，解决实际问题，撰写调研报告，实事求是地分析财政改革所面临的形势、困难和任务，积极探索符合我县实际的公共财政管理体制。在勤俭节约、艰苦奋斗、为民理财上带好头。从部门预算到国库集中支付、从政府采购到投资评审，从财政监督到绩效评价，在每个环节上都把好财政资金的使用关，用好纳税人的每一分钱。局领导带头压缩开资，精简会议，使*员干*懂得只有理好自己的“小财”，才能管好政府的“大财”。认真执行领导干****和领导干*报告个人重大事项制度等规定，坚持民主集中制，集体讨论决定重大问题，严格执行领导班子议事规则，自我强化监督约束，保证决策的科学、民主。

——进一步提高作*建设的影响力。坚持以“办事成本最低、办事效率最高、办事能力最强、办事程序最简、办事质量最优、服务形象最佳、服务态度最好、干*队伍最*”为标准，积极开展**创建最佳办事环境活动，从源头上预防行政不作为、服务不到位、对基层冷漠对群众冷淡的“中梗阻”、人为设置障碍干扰企业生产经营秩序等问题的出现，坚持从实际出发创新发展思路，以长远的眼光谋划发展，以全局的意识统筹发展，以科学的态度抓好发展，以实际工作成果取信于民。以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作*，确保财政工作任务落实到实处，形成“干事业一条心、抓工作一盘棋、促收入一股劲”的浓厚氛围，力争局**在全县考核中名次前移，形象提升。

——进一步提高*员队伍的战斗力。要以强基固本作为财政工作的人力支撑，构建公共服务型财政团队运行机制。切实履行好财政工作职责，顺利实现财政工作目标，*员干*素质是其中决定性的因素。面对新时期、新目标、新任务，*员队伍建设不仅不能放松，还必须赋予新的要求，从而为建设公共服务型财政提供人力保证。一要增强学习力。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全考核制度，使财政干*始终保持旺盛的学习热情，不断提高思想道德素质、政策理论水平、科学文化水平、业务工作水平和公共服务能力，努力在构建和谐如东的过程中有所作为。二要提升执行力。围绕创建最佳办事环境的目标，力求做到，转变观念有新突破，优化服务有新举措，财政效能有新提高，治理问题有新成效。树立争先创优意识，努力追求财政服务工作的高水平。加强团队协作，形成整体合力，努力构建财政最佳办事环境。严格督查考核，努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。三要增强创新力。当前，财政面临着许多新的任务和挑战，要用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，不断创新理财理念，创新业务工作，创新服务方式，创新财政管理手段，推进财政工作科学发展、和谐发展。

——进一步提高制度建设的保障力。加强制度建设、依法行政，是推进**工作的保证。因此，我们始终将建立、修改和完善各项工作制度贯穿于**工作的全程之中，做到依法行政，依法理财。继续落实好文明办公制、服务承诺制、首问负责制、执法公示制、责任追究制，实施好内部控制制度和岗位目标绩效考评制度，进一步提升财政工作水平。无论是在行风评议、还是在先进性教育活动，都注意深入查找问题，做到揭露问题不怕丑、听取意见不怕刺、整改问题不怕难，针对查摆出来的突出问题，及时制定整改措施，制定、修改和完善各项规章制度，使**工作不断改善。

**述职评价总结篇二

尊敬的各位领导、同志们：

*的基层组织是*全部工作和战斗力的基础，是落实*的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为xx镇*委**，我始终严格要求自己当好**工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进**工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村**工作的保障措施

我作为抓**“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村**工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干*想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干*述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干*的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干*素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干*素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设**指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇**、站所选派一批优秀*员干*，派驻到村任新农村建设**指导员，并实行主要领导包片制度。**指导员每月到村支*检查指导工作不得少于2次，镇*委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的*员干*队伍，作为加强基层**的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀**干*任该村*支***，本村退伍军人任支*副**，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大*员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立*内激励、关怀机制，着力提高基层*员干*收入。推行村干*“c+x”的绩效工资考核模式，提高村干*待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干*，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村*员干*干事、谋事的积极主动性。为提高村干*福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干*因工作而造成的人身和财产损失，镇*委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干*每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干*主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。

三、重视*员干*队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干*“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干*的执政能力。

一是开展农村*员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现*员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名*员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把*员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到*组织中来，及时为*组织补充新鲜血液，不断壮大*组织的力量。20xx年，我镇共发展*员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干*队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干*。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干*的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干*进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇*委给予挂职锻炼干*一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干*上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直**涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干*走上领导岗位，占村后备干*的51%。

四、深化*内帮扶工程，带动*员创业致富

一是认真分析*员贫困户生活状况，建立农村*员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困*员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的*员贫困户，采取输血式救助。在*员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领*员干*到贫困*员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困*员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的*员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业*员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业*员解决15万元资金;为2名*员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现*委对*员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为*委**，我认真履行*风*政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支****政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。*委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在xx、奉献在xx”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型**的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为*委、政府的班长，坚持以*性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对*委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。

六、**工作的薄弱环节

xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，*员只有15人，*员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近*组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立*组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织**工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立*支*的试点，目前已成立了*小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立*支*，保证*组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次**工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自*、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家!

**述职评价总结篇三

今年以来，人社局**工作，坚持以科学发展观为统领，围绕埇桥“四先目标”建设，紧扣“民生为本，人才优先”主题，以建设一支“*政、勤政、务实、高效”的人社干*职工队伍为要旨，最大限度激活支*引领人社事业服务经济社会发展的创新能力，和广大*员担当重任的创造力。现将一年来工作总结如下：

一、坚持创新务实，打造效能人社

密切联系新组建这一实际，创新工作思路，为发挥各个支*和*员的原动力，局*组班子成员和每个支**员“捆绑”加力，共谋发展---“重大决策在一起”、“破解发展难题在一起”、“急难险重任务突击在一起”、“监督考核量化在一起”，有力推动了人社全面工作的快速发展。

(一)“两项”民生工程圆满收官。城镇居民医疗保险实现全面覆盖。全区城镇居民医保登记参保238007人，总计筹资5477.23万元，完成年度目标任务的119%;农民工技能培训扎实有效。全区农民工职业技能培训完成7357人，完成全年任务的147%。开展技能鉴定8521人。同时创新引入社会监督机制，确保培训补贴“精准”发放。“两项”民生工程，高标准通过了省市人社部门两级的完美验收。

(二)城乡统筹就业稳定增长。城镇新增就业20890人，完成任务目标的242.9%;下岗失业人员再就业4520人，完成任务目标的107%;城镇登记失业率4.3%;小额担保贷款发放1500万元，完成年度任务的100%;高校毕业生就业见习128人，完成全年任务的160%;培养新技师46人，完成任务的115%;再就业培训人数607人;高级工培训520人，完成130%;组织参加创业培训465人。在外务工人员超过32万，其中新增转移农村富余劳动力1.6万人，完成全年任务的133%，为落实加快皖北地区发展政策，我局向产业转移落户企业“百丽鞋业”集团，组织输送了3000名劳动用工。12月1日，国家人社部在湖南省桃园县举办全国部分农村劳动力转移就业示范县工作座谈会，我区被指定第一个在会上作了交流发言，经验做法得到了与会领导和其他省市的充分肯定。

(三)基层平台建设“深度升级”。我局按照区政府下发的《关于加强埇桥区基层就业和社会保障工作建设的实施方案》，重力夯实基层平台建设。先后召开了乡镇基层平台建设与街道社区平台建设现场会。全区25个乡镇基层平台建设，12个乡镇已实现标准化示范性建设。全区11个街道基层平台建设，已有6个街道完成标准化示范性达标验收。全区100个村、20个社区的劳动保障工作站标准化建设，正按照“高起点、高标准、高质量”的要求稳步推进。全区36个乡镇(街道)就业和社会保障事务所已实现统一使用城乡居民社会养老保险管理系统、安徽省就失业登记证管理系统和城镇居民医疗保险管理系统，其中安徽省就业失业登记证管理系统已延伸到社区。全区乡镇、街道平台建设，更新了必要的办公设施，完成了各种信息资料归档工作，社保所业务覆盖到就业指导、技能培训、劳务输出、社会保险、劳动者维权等各个方面。对促进全区人社工作“就业均等服务”，“保障功能延伸”，起到了链接传递作用。

(四)“城乡居民社会养老保险试点”工作扎实推进。

20xx年11月23日，我区首先在全市启动了新型农村社会养老保险试点。我局通过抓住宣传发动和保费征收两个关键点整体带动，使新农保基础建设得到进一步完善、队伍建设得到进一步加强、农保管理得到进一步规范。9月27日，我区又启动城镇居民社会养老保险试点工作。二者合称“城乡居民社会养老保险试点”。为做好试点工作，我局召开了多次专题会，落实责任，分解任务，确保城镇居民养老保险试点工作健康运行。今年全区实现城乡居民74.9万人登记参保，参保率达90%，征收保费9762.26万元，为18.39万老年人累计发放了基础养老金1.44亿元，养老金发放率100%。城乡居民社会养老保险在全市率先实现全覆盖。

(五)社会保障体系不断完善。以社会保险扩面征缴为突破口，全面推进各项保险征缴工作。一是基本养老保险再上新台阶。20xx年度全区基本养老保险参保单位489家，参保职工71654人(其中在职职工52700人，退休职工18954人)，完成年度任务的103.7%，征收养老保险基金2.2737亿元，完成全年任务的104。9%，支付养老金2.8784亿元;二是失业保险再上新台阶。全区失业保险参保60023人，完成年度任务的100%，征收失业保险952.17万元，完成全年目标任务的130.4%;三是城镇职工基本医疗保险再上新台阶。基本医疗保险参保64510人，完成任务的100%，基本医疗基金征收10372万元，完成全年目标任务的108%;四是工伤保险再上新台阶，工伤保险参保5.02万人(其中农民工1.84万人)，完成任务的102.4%，征收工伤保险289万元，完成年度任务的111%;五是生育保险参保3.32万人，完成任务的110.7%，征收生育保险参保145万;六是被征地农民养老保险长足进展，为2147名参加被征地农民养老保险人员办理参保登记、审核上报，市规划区内发放养老金376.2万元，埇桥区规划区内发放养老金14.8万元，被征地农民生活保障率达到100%;七是全区享受城镇未参保集体企业退休人员生活保障人员155人，月发放生活保障金4.2万，达到了应保尽保;八是退休职工社会化管理步入正轨。目前我区退休人员18945人，进入社区退休人员15085人，社会化管理服务率88.9%。

(六)人才建设步伐加快。

一是加大人才引进力度。认真落实省外专局(20xx)78号文件精神，做好我区引智示范村灰古镇八张村的试点工作，配合市人社局引智办积极协调争取省试点资金三万元，开创农村引智工作的新局面。对20xx年服务期满的5名“三支一扶”支教人员办理了定岗手续，5月份按省厅、市局部署，组织招募了20xx年度“三支一扶”高校毕业生20名。接收高校毕业生报到1569人，为240名人事代理人员办理调动手续。全区已建大学生就业见习基地54家，449人参加就业见习，大学生留用率达90%。大学生就业见习基地建设，为埇桥引智聚才、“人才兴区”提供了人才支撑和智力保障。人才事业投入资金147.65万元。人力资源市场建设稳步推进，在借鉴先进地区的经验基础上，立足埇桥区实际，在原呵泉啤酒厂办公楼建设了近600平方的人力资源市场，为人才引进搭起了对接桥。

二是完善公务员管理。根据省、市公务员主管部门的统一部署，由我局负责审查网上报考区直部门8个职位147名人员的资格;经市人社局批准，招录8名公务员;全区组织2216名公务员参加电子政务考试，和28名乡镇基层公务员分三批参加全市县域经济培训班;全年共审核上报省、市、区表彰奖励先进集体36个，先进个人43人。

三是深化事业单位人事制度改革。目前已有62个单位的岗位设置方案已经市局批复，批复岗位数19254个。全区岗位设置方案核准工作已完成95%。按照事业单位公开招聘程序，公开招聘了95名事业单位工作人员(含35名进入体检环节的的新农合工作人员)，12月25日又组织2500多人参加事业单位公开招考笔试，拟招聘事业单位工作人员162人。

(七)劳动关系和信访工作和谐稳定。20xx年受理劳动仲裁案件19件，结案19件，结案率100%。劳动合同备案登记5653份，集体合同备案161份。基层医疗卫生单位绩效工资已全部审核结束。全年劳动监察巡视用人单位550家，完成任务的110%。劳动保障书面年审126家，接待投诉292起，立案289件，结案289件，为5000余名劳动者追回工资400余万元，征收建筑领域农民工工资保障金400万元。劳动保障监察“两网化”建设已组建成乡镇(街道)中队，下一步将在全区319个行政村和43个社区建立劳动监察工作站，形成三级网格。今年以来，我局对劳动保障信访工作倍加重视，局班子会多次研究信访工作，层层建立了一把手负责制和领导包案制，长期坚持局领导工作日值班接访制。在全系统开了重信重访专项治理工作，认真排查信访突出问题，并实行领导包案制。对久拖未决的信访难题，逐一研究分析，妥善解决。今年信访办共接待(收)各类信访案件63件，其中涉及劳动监察11件、养老29件、医保7件、人事5件、其他6件，已全部办结，办结率100%。针对信访维稳工作的特殊性，结合本局信访工作的实际情况，经局*组研究决定，成立专门的信访办公室，抽派专人负责信访工作的日常接待、交办答复、转送上报，同时完善了局领导及各经办机构负责人值班接待职工群众来访制度。认真做好军转干*安置工作，20xx年安排计划分配军转干*1名。八一期间对全区企业军转干*进行了慰问;4月份组织了全区230名企业军转干*健康体检;按省市电报精神，及时提高了退休人员困难生活补贴标准，对7名家庭生活困难的军转干*进行了救助。并于6月23日召开了全区企业军转干*座谈会，通报了有关诉求情况的处理意见。目前全区企业军转干*思想基本稳定。

(八)“讲学习，强*性”、岗位大练兵、“社会保险法”落实有力。《社会保险法》已于今年7月1日施行，为有效宣传贯彻落实好《社会保险法》加快和谐社会保障体系建设。自今年7月份以来，我局成立了《社会保险法》贯彻落实工作推进领导小组，制定了专门工作方案，组织开展了报刊、电视、网络等媒体宣传活动。并结合我局“四型”**建设，紧贴“学法懂法用法，爱岗敬业奉献”主题，开展了“三步曲”活动。

一是《社会保险法》和《****》知识测试，10月底，全区人社系统324人全部参加考试，人均分数95.8分。

二是《社会保险法》“面对面”现场竞答。11月25日，全区人社系统局**、社保局、就业局、医保中心、劳动监察大队、农保所、街道代表队、乡镇汴南代表队、乡镇汴北代表队9个参赛分队，在我局五楼会议室，成功上演了一场热烈生动活泼风趣的知识竞技课。经过激烈角逐，就业局获得一等奖，社保局、乡镇汴南队获得二等奖，其余代表队获奖三等奖。

三是《社会保险法》演讲比赛。12月15日，来自全区人社系统的8位选手，用充满激情的语言，抒发了人社干*职工，围绕全面贯彻落实《社会保险法》，关心百姓民生，热爱社保事业的情怀。经过精彩比拼，医保中心的杨瑞芳获得一等奖。农保所的李莹莹、就业局的吴涛获得二等奖。社保局的高一琼、局**的吴恺、汴北代表队的周曼玲、街道代表队的曹纯红、汴南代表队的张国璋获得三等奖。在举行“竞答”和“演讲”的同时，我局还邀请了区“创先争优”、“四型”**、“效能”办等活动领导小组领导进行现场观摩指导，深化了学习效果。

(九)“**带头大走访活动”开展扎实有效。我局在大走访活动中始终坚持把解决群众现实利益放在第一位。对大走访活动中发现的热、难点问题进行归纳整理，建立台账，能解决的明确专人解决，一时难解决的做好解释宣传工作，明确时间节点，逐步解决，并坚持做到“老*员困难群众留守儿童必访”、“局离退休干*职工必访”、“局下派干*和下岗特困职工必访”。认真落实市区《关于加快推进和谐社区建设的意见》，深入开展城乡基层*组织结对共建工作。10月27日，局*组**局长李再胜、局*组副**周维民，来到苗庵乡留守儿童活动室进行看望，送去慰问金5000元，电脑一台。元旦前夕，走访慰问了局下派干*和下岗特困职工，共送去慰问金3000元。截至目前，我局累计走访户数已达到400余户，走访企业20余个;发放征集意见表600余份;发放惠民政策宣传单1000余份;记载民情日记400余篇，收集意见建议32条，经归纳梳理建立民情台账10余份;解决问题56件;调研报告;结对帮扶困难群众12户28人，落实各类慰问帮扶资金1万余元。

二、推行*务政务公开，打造阳光人社

(一)强化组织领导，狠抓措施落实。在新局组建之后，及时调整了政务公开领导小组，将政务公开工作纳入重要议事日程。二是落实工作方案。制定了《关于印发埇桥区人社局政务公开相关制度的通知》，详细列出了政务公开的总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤等。

(二)完善工作制度，提高服务水平。

一是完善了信息公开制度。不断拓展和深化*务政务公开内容，做到政务信息公开及时透明。

二是完善了考核监督制度。将政务公开工作纳入年度整体考核中。

三是进一步完善了工作管理制度。开展“*员示范岗”、“*员示范窗口”等活动，公开了投诉举报电话，广泛接受社会监督。

(三)多措并举，把政务公开落到实处。

一是利用服务窗口公开。重新规范了各窗口办事流程，使办事窗口设置更加合理，群众办事更加方便。

二是利用网站进行公开。利用人社先锋网站，公开人社办事指南，人才报考招聘工作等。

三是通过召开会议和座谈会等其他形式活动进行公开。结合人社工作实际，通过就业援助活动进社区、城乡居民社会养老保险试点启动仪式、养老金发放仪式等活动，及基层就业和社会保障平台建设等会议，公开部门重要工作信息。我局还通过召开“*员座谈会”、“基层就业和社会保障平台工作人员”座谈会、农民工返乡创业座谈会、贤内助座谈会、离退休老干*座谈会，向他们通报我局全面工作建设情况，并征求他们的意见和建议。12月28日，我局通过举办“人社之春”联欢晚会，邀请了各界代表，在欢乐轻松活泼的氛围中，展现了我局激情向上、实力自信、活力迸发的精神风貌。

四是开展惠民政策宣传咨询活动进行公开。通过开展民生工程宣传，城乡居民社会养老保险政策宣传，走进校园、走进社区、走进农村、走进企业，把开展政策法律法规咨询活动作为政务公开的一种新形式，充分利用《社会保险法》、新《工伤保险条例》等新法规出台宣传活动的大好时机，积极宣传。

五是依托基层劳动保障平台建设进行政务公开。严格要求基层劳动保障平台做到政务上墙。在全区基层平台推行“五个五统一”模式，即：统一劳动保障工作五种宣传;统一五项制度;统一五项流程;统一五个台帐;统一五个席卡。通过推行“五五统一模式”，政务公开依托街道社区劳动保障平台打开了广度，透明了深度。

三、牢记以人为本，打造服务人社

我局先后制订并出台了《工作效能考核办法》、《首问责任制》等一系列效能方面的制度。

二是社保业务信息系统进行全面升级，完善“五费合征”。一次性办理五项社会保险的统一登记，真正做到“一门管理、一站办结、一口收费”。

三是进一步注重服务规范，优化服务质量。要求全局干*职工特别是窗口岗位要自觉遵守效能建设“四条禁令”，同时推行亲情服务，给窗口工作人员规定“十条亲情用语”和“十条服务禁语”四是进一步注重服务的细节。同时，狠抓在职*员进社区、双向承诺制、群众评议，深入开展“五个好”***组织创建活动。我局确立了“细微之处见真情，服务之中树形象”的理念。在硬件建设上努力营造温馨舒适的办事环境。让“便民、利民、为民”逐步成为大家的自觉行动。

四、夯实*政平台，打造“和谐”人社

(一)加强*员干*思想教育，营造浓厚的*政文化氛围。局*组把*政教育、*纪政纪教育纳入中心组和干*职工年度学习计划。创新学习教育形式，举办“周五讲堂”，开展“普通*员上*课”，邀请区纪委、区检察院领导作“预防职务犯罪”专题讲座，组织全局干*职工观看“全国检察**惩治和预防渎职侵权犯罪案例”教育片，丰富了*政勤政教育、*示教育的形式，增强了反腐倡*宣传教育的针对性和有效性，提高了*员干*特别是*员领导干*的理想信念和*洁从政意识。

(二)加强*风*政制度建设，健全预防腐败长效机制。

一是认真落实*风*政建设责任制。认真落实局*组班子对*风*政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。局印发了《20xx年***风*政建设工作安排》，签订局属单位20xx年度*风*政建设目标责任书，将*风*政工作纳入局目标责任体系，加大了*风*政建设工作在年度考核中所占比重，使得*风*政建设同全局工作紧密结合，促进了*风*政责任制度的落实。

二是加强专项资金的监管力度。按照区委办公室《关于印发20xx年全区*风*政建设和反腐败主要任务分工的通知》精神，局制定了《加强20xx年社会保险基金和其他专项资金监管的实施方案》。从3月份起，分阶段对20xx年度就业专项资金、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险基金进行专项检查。联合区审计局对医疗保险基金进行监督检查。对资金运行和使用情况进行定期检查，加强对社保资金日常收缴、支出的重点监控，保证资金安全有效使用。

(三)加强政策法规知识学习，自身建设不断加强。

把人事、劳动保障法规政策列入每周三周学习的重要内容，积极开展政策法规大课堂活动，由局领导班子成员和各业务股长授课，局全体人员参加，全面提升干*职工队伍的法制素质。先后有重点、有组织地学习了《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法实施条例》、《工伤保险条例》、《劳动合同法实施条例》，*的xx届五中全会、中纪委六次全会精神，学习新修订的《*员领导干**洁从政若干准则》、《关于实行*风*政建设责任制的规定》等等法律法规。7-12月份，先后选送12名业务骨干参加省人社厅组织的劳动法规业务培训，11月11-17日，局在农民工创业园培训中心组织了全区人社系统基层就业和社会保障工作平台工作人员业务大培训，受培195人。这些举动，为规范人社系统依法行政、*洁行政打实了根基。

当我们前进的脚步就要跨入20xx年，回首过往岁月，颇有感慨，**工作是一个单位永葆蓬勃生机的有效动力，我区人社事业取得的成绩也正印证了这一点。20xx年，我区荣获“全国农村劳动力转移就业示范县(区)”称号;我区被列为全国首批基层就业和社会保障服务建设试点县(区);我区列为全国第二批新农保试点县(区);区劳动监察大队获得“全国人社系统优质服务窗口单位”、区就业服务中心获市五届文明优秀服务窗口先进单位。今年10月10日--20日，局*组**局长李再胜，作为全国人社系统“为民服务创先争优先进事迹”报告团6人成员之一，也是我省唯一的一名，在全国巡讲报告，并受到人力资源社会保障部*组**、部长、部创先争优活动领导小组组长尹蔚民亲切接见，他的先进事迹被各大不同媒体转载颂扬;我区新农保、社保、医保、就业、劳动监察、农民工返乡创业、高校毕业生见习、民生工程等工作，多次受到省、市、区的表彰和肯定;**、*风*政、创先争优、“四型”**及效能建设、计划生育、老干*工作、关心下一代、精神文明创建等工作，多次受到区委区政府通报表彰;中国劳动保障报、安徽先锋网、宿州电视台、拂晓报、区宣传媒体以及省内外其他不同网络媒体，多次宣传报道我区人社工作，对我区人社工作给予了充分肯定。

新的一年，人社工作将会更加任重道远，人社系统全体干*职工将围绕埇桥经济建设中心，在局*组的坚强领导下，着重突出“民生为本，人才优先”工作主线，不断强化服务意识，完善工作机制，加强目标管理，以更加扎实的工作作*，更加有力的工作措施，不断把埇桥人社工作推向前进，为建设实力埇桥、和谐埇桥、活力埇桥、魅力埇桥做出新的更大贡献。

第7篇 **述职工作总结范文

**述职工作总结

一、履职情况

今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层**第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“**与业务统筹推进”的原则，结合****工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、***和民主评议制度等，做到了**工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用**统领***”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲**1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开**3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到**、**敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到**河岸捡拾垃圾1次，引导*员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。

二、存在问题及原因

我们围绕**工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是**基础有待进一步筑牢。****支*成立不足半年，**基础薄弱，现有7名*员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。

二是工作方式有待进一步创新。***的**工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求；*员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分*员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡；学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。

三、下一步工作思路

20xx年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实*的十八大精神，用强有力的**工作统领****工作的提质增效。一方面，要持续强化*组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高*支*的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对*员强行入轨。积极创新各种方式，引导*员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在**工作的制度上、实践上取得成效。 四、严守*的政治纪律、严格执行民主集中制情况

在严守*的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各

级*委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。

**述职工作总结

去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为***镇基层**工作第一责任人，按照“围绕经济抓**，抓好**促发展”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层**工作，现将我镇基层**工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

基层**工作中我注重履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推进”，加紧推动我镇基层**工作发展。

（一）抓紧*员培训，推进*员干*素质能力提升。为提高全镇*员干*政治理论素养，我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的契机，加大了对*员干*的培训力度，坚持每月召开2次以上*员干*学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇**领导在全镇25个行政村定期开办*员培训班，提高基层*员干*理论素养的同时，利用这个机会把*员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层*组织凝聚力和创造力，通过把*员培养成致富能手，把致富能手培养成*员，充实了村级后备干*力量。

（二）抓机制建设，推进*政效能提升。工作上我积极组织带头强化**目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作*上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了《***镇**内部管理规定》、《镇*员干*学习制度》、《**工作计划》、《***镇*员干*考勤制度》等相关管理规定，规范了***员干*的日常行为，提高了纪律观念，和*政服务效能。

（三）抓紧分类指导，推进服务型*组织建设。为把基层**工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推进**工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级*政服务水平，在全镇25个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成**、**、**、****四个村的后进支*转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇*委干*，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的*员为候选人，特别是选出了以***村***和***村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村*委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到20xx年1月9日，我镇全面完成了25个村*支*换届。在**以创建“便民服务型”*组织为目标，为提升我镇*政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇*员群众的一致好评，并在开展“群众路线教育实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动，在提升我镇“村级便民服务站”服务水平的同时，大大方便了*员群众。

二、存在的主要问题及原因

通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实

际，认真查找我镇在基层**工作方面存在的差距与不足，主要表现在：

（一）*员队伍老龄化。我镇*员存在年龄结构老龄化问题，全镇**单位和25个行政村共有*员000人，其中60岁及以上的*员000人，占*员总数的000%，大多数年轻有能力的*员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生*员，有些支*40岁以下的*员几乎断层。

（二）村级*组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村*组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。

（三）非公企业和社会组织**工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、***校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层*支*，在推进非公企业和社会组织的**工作中还存在着覆盖率低、发展*员少、*员培训和集中学习次数不够等问题。

（四）新吸纳*员存在着“少、低、偏”的问题。入*积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成*员的比例较小，吸纳高学历、高素质*员比例偏低，特别是女性*员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入*存有偏见，不愿入*，部分*员对发展女同志入*存在世俗偏见，错误地认为女*员起不了多大作用，造成我镇男女*员比例差距过大。 分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对**工作投入的精力少，没有把基层**工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层**工作看成“副业”的思想。二是创新办法不多。对我镇基层**工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层**工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层**工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层**工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的*组织覆盖面不足的问题，没有看到基层**工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。

四是督导问责不严。对基层**工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层**工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干*存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和举措

我将充分履行好镇*委**的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实**工作责任制，把基层**工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改：

（一）优化选入标准，把严“阀门”。 着力吸收政治

素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入*员队伍，提升入*选人标准，优化我镇*员结构，建立**工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展*员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障*员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇*员年龄老化的现状。严把流动管理，建立*员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强*员管理培训，适时了解*员思想动向，提升预备*员教育培训力度，提高*员队伍整体素质。

（二）坚持高标准选人，配强村级*支*领导班子。 优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀*员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老*员老干*着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老*员干*丰富的经验和群众基础更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老*员之间互提互补的作用。

（三）加大组建力度，努力扩大**工作覆盖面。采取有力措施，加大对非公企业*组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究，切实掌握企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、*员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任，并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，采取多种形式建立*组织。按照“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路，根据各自实际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层*组作用。

（四）提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到*员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到*组织在身边、*员服务在身边。

**述职工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

*的基层组织是*全部工作和战斗力的基础，是落实*的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为xx镇*委**，我始终严格要求自己当好**工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进**工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村**工作的保障措施

我作为抓**“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村**工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干*想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干*述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干*的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干*素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干*素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设**指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇**、站所选派一批优秀*员干*，派驻到村任新农村建设**指导员，并实行主要领导包片制度。**指导员每月到村支*检查指导工作不得少于2次，镇*委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株；完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的*员干*队伍，作为加强基层**的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀**干*任该村*支***，本村退伍军人任支*副**，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大*员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立*内激励、关怀机制，着力提高基层*员干*收入。推行村干*“c+x”的绩效工资考核模式，提高村干*待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干*，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村*员干*干事、谋事的积极主动性。为提高村干*福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干*因工作而造成的人身和财产损失，镇*委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干*每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干*主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。

三、重视*员干*队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干*“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干*的执政能力。

一是开展农村*员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现*员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名*员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把*员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到*组织中来，及时为*组织补充新鲜血液，不断壮大*组织的力量。20xx年，我镇共发展*员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干*队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干*。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干*的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干*进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇*委给予挂职锻炼干*一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干*上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直**涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干*走上领导岗位，占村后备干*的51%。

四、深化*内帮扶工程，带动*员创业致富

一是认真分析*员贫困户生活状况，建立农村*员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困*员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的*员贫困户，采取输血式救助。在*员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领*员干*到贫困*员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困*员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的*员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业*员解决10万元生产资金；为2名发展养狐产业*员解决15万元资金；为2名*员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现*委对*员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为*委**，我认真履行*风*政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支****政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。*委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在xx、奉献在xx”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型**的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为*委、政府的班长，坚持以*性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对*委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。

六、**工作的薄弱环节

xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，*员只有15人，*员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近*组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立*组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织**工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立*支*的试点，目前已成立了*小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立*支*，保证*组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次**工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自*、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。