村*支*换届总结11篇

第1篇 2022年农村*支*换届选举工作总结范文

农村*支*换届选举工作总结

今年是农村*支*换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干*队伍，充分发挥*支*的领导核心作用。**区委高度重视农村*支*换届工作，从提高干*素质入手，加大干*培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

一、提早部署 ，狠抓落实 今年是农村*支*换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村 基层 组织建设4个方面24项重点工作，并将农村 *支*换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干*队伍建设，特别是农村*支***队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正*洁、公道正派、勇于奉献、*员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村*支***，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层*支*换届选举工作的通知》。

二、综合考察，全面掌握农村基层干*队伍状况 为全面掌握农村基层干*队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇*委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干*队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干*队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7 月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”*委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村*支*的工作情况，为年底农村*支*换届选举工作奠定了基础。 各镇委从今年4 月初开始，相继通过支*述职、民主测评、个别谈话、*员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村*支*班子进行了综合考察。*镇在考察中坚持向100%的*员和50%的农村代表征求意见；*镇重点考察了*支*工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干*使用情况等7 个方面的内容。*镇*委结合“双教”活动，对*支*班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村 *支*分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。

三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职 在农村*支***的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村*支***队伍中来。 一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4 月，镇*委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任*支***。 二是从镇**下派干*，到村任职。今年，*镇共从**下派干*中，有普通干*，也有科级干*，还有副职领导干*。 三是在村后备干*中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇*委考察，从村后备干*中选拔任村*支***的。 四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任*支***。 五是从区直**干*中选派，区统战部经与*协商，选取派**干**同志到*村任*支***。 目前，全区已有27名优秀人才被选到农村*支***岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干*的素质得到明显提高，同时也为农村*支*换届奠定了坚实的基础。

四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功 区委举办农村 *支***培训班2次，培训240人次。有134名农村*支***取得了“农村*支***任资格证书”，占换届前农村*支***总数的44%，占换届前55岁以下262名农村*支***的51%。 为确保此次农村*支*换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副**和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇*委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村*支*搞好换届选举工作。 按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举。各农村*支*在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方；严格程序，依法选举；*员参与*支*换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村*支***306人，其中男子178人，占90·8 %；女28人，占9·2 %。支委1185人，其中男873人，占73·7%；女312人，占26·3%。在农村*支***中，35岁以下22人，占7·2%；36--45岁151人，占49·3%；46--55岁105人，占34·3%；56岁以上下28人，占9·2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24·5%；中专、高中112人，占36·6%；初中及初中以下119人，占38·9%。 通过这次农村*支*部换届选举，全区的农村基层干*队伍，特别是农村*支***队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在； 一是从全整体上看，农村*支***队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支***比例有较大提高。45岁以下的173名，占56·5%比换届前提高1·6个百分点。目前，全区农村*支***平均年龄45岁，比换届前降低0·7岁。 二是文化素质特别是具有较高的学历的农村*支***我数有所提高。目前，在全区农村*支***中，具有大专以上学历的75人，占24·5%比换届前提高3·3%个比百分点。 三是新任**的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇**下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54 名农村*支***中，平均年龄42·2岁，比全区平均年龄低2·8岁；大专以上学历21人，占38·9%比全区均水平高14·4个百分点。

第2篇 2022年村*支*换届选举情况汇报总结

针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干*驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支***要与乡*委签订任期责任状。对下，召开*员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向*员群众作出公开承诺，由乡*委和群众监督实施。

**乡试行村*支*

换届选举“两推一选”情况汇报

**乡*委结合实际，认真贯彻落实《***委组织部关于在嘎查村*支*换届选举中试行“两推一选”的意见》（*组通字[xx]13号），取得了明显效果，有力推进了村*支*建设。试行“两推一选”基本情况

xx年起，**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于xx年在全乡范围开始试行。试行中严格按照*员和群众的推荐，确定支*成员候选人，然后按照*内选举的有关规定，将候选人提交*员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干*走上了*支***领导岗位。

具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干*职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小、中、大村干*控制在3、5、7人左右；其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非*员代表，群众代表占*员总数的80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性；第三，确定支*班子候选人。乡*委根据*员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优；第四，履行选举程序，乡*委研究通过后，按照*内选举有关规定，召开*员、群众大会，选举产生支*成员，**、委员原则上按得票结果由高到低确定。

2、干*群众对“两推一选”的认识和理解

通过几年的试行，广大干*群众认为“两选一推”是加强*支*战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“*内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干*的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。

3、基本经验

通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责；二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬*内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支*班子，才能产生强大的凝聚力和向心力；三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。

4、主要成效

一是农村基层*组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村*支***、支委委员，乡*委放心，本村*员群众认可，*支*的威信明显增强。二是改善了*群干群关系。*员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了*群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干*队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。*支*威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在*支*领导下开展工作。

5、存在问题

随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干*待遇低，不愿回村任职；留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干*的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极参与“两推一选”。

第3篇 2022年村*支*换届工作总结范文

今年是农村*支*换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干*队伍，充分发挥*支*的领导核心作谩.x区委高度重视农村*支*换届工作，从提高干*素质入手，加大干*培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

一、提早部署，狠抓落实

今年是农村*支*换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村*支*换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干*队伍建设，特别是农村*支***队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正*洁、公道正派、勇于奉献、*员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村*支***，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层*支*换届选举工作的通知》。

二、综合考察，全面掌握农村基层干*队伍状况

为全面掌握农村基层干*队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇*委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干*队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干*队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”*委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村*支*的工作情况，为年底农村*支*换届选举工作奠定了基矗

各镇委从今年4月初开始，相继通过支*述职、民主测评、个别谈话、*员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村*支*班子进行了综合考察。十三陵镇在考察中坚持向100%的*员和50%的农村代表征求意见;兴寿镇重点考察了*支*工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干*使用情况等7个方面的内容。北七家镇*委结合“双教”活动，对*支*班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村*支*分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。

三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职

在农村*支***的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村*支***队伍中来。

一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇*委将xx镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任*支***。

二是从镇**下派干*，到村任职。今年，沙河镇共从**下派干*中，有普通干*，也有科级干*，还有副职领导干*。

三是在村后备干*中选拔。南口镇响潭村的赫大光、兴寿镇下庄的郭才都是经镇*委考察，从村后备干*中选拔任村*支***的。

四是在镇内导村交流沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任*支***。

五是从区直**干*中选派，区统战部经与北七镇协商，选取派**干*高秀芹同志到度度鲁疃村任*支***。

目前，全区已有27名优秀人才被选到农村*支***岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干*的素质得到明显提高，同时也为农村*支*换届奠定了坚实的基矗

四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功

区委举办农村*支***培训班2次，培训240人次。有134名农村*支***取得了“农村*支***任资格证书”，占换届前农村*支***总数的44%，占换届前55岁以下262名农村*支***的51%。

为确保此次农村*支*换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副**和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇*委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施;统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村*支*搞好换届选举工作。

按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举。各农村*支*在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方;严格程序，依法选举;*员参与*支*换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村*支***306人，其中男子178人，占90.8%;女28人，占9.2%。支委1185人，其中男873人，占73.7%;女312人，占26.3%。在农村*支***中，35岁以下22人，占7.2%;36--45岁151人，占49.3%;46--55岁105人，占34.3%;56岁以上下28人，占9.2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24.5%;中专、高中112人，占36.6%;初中及初中以下119人，占38.9%。

通过这次农村*支*部换届选举，全区的农村基层干*队伍，特别是农村*支***队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在;

一是从全整体上看，农村*支***队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支***比例有较大提高。45岁以下的173名，占56.5%比换届前提高1.6个百分点。目前，全区农村*支***平均年龄45岁，比换届前降低0.7岁。

二是文化素质特别是具有较高的学历的农村*支***我数有所提高。目前，在全区农村*支***中，具有大专以上学历的75人，占24.5%比换届前提高3.3%个比百分点。

三是新任**的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇**下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村*支***中，平均年龄42.2岁，比全区平均年龄低2.8岁;大专以上学历21人，占38.9%比全区均水平高14.4个百分点。

第4篇 村*支*换届三年工作总结

村*支*换届三年工作总结

回顾我村*支*三年来的工作，在镇*委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进。结合我村**工作的实际，不断加强*务建设，充分发挥*支*的领导核心作用和*员的先锋模范作用，组织和带领全村*员干*群众，落实镇*委、政府的各项安排，并在过去的三年中取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下：

一、加强*员思想和教育建设，增强*组织的凝聚力。

在镇*委、政府的关心指导下，我村*支*切实加强*员思想建设，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，全面、正确、积极地贯彻执行*的基本路线，在重大问题的关键时刻和政治工作中能够经得住考验。用政治理论学习来进一步解放思想、更新观念、激活思维。在全村形成讲学习、讲政治、热门思想汇报讲原则的良好风气，决心努力做好各项工作，为推进社会主义现代化建设作出自己应有的贡献。村*支*十分重视注重村干*队伍的自身建设。通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。制定和完善*风*政建设，并组织*员干*开展反腐倡*活动，进行*风*纪教育，使广大干*从思想上*洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强*员干*拒腐防变能力，在思想在行动上筑起了一道反腐倡*的钢铁长城。

着力搞好*员队伍建设，开展了一系列行之有效的学习活动。根据上级统一部署，深入学习实践科学发展观活动，开展好“创先争优”活动，进一步调动和激发广大*员积极性创造性；加强学习型*支*建设，依托现代远程教育平台进一步推动和引导*员干*的学习，初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，制定远程教育工作计划，开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展*员教育，发展农村经济提供了新途径，使广大*员增长了知识，大大提高了*员的自身素质。

二、以领导班子为重点，加强*的组织建设。

1、依托新建的一体化农家会所的硬件优势，进一步完善*员活动室建设，*员活动室的建设是支*开展教育学习活动的重要阵地，我村*支*在原有的基础上，进一步完善了*员活动室的建设，*员活动室做到“三全六有”（制度齐全、活动健全、记录周全，有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有书橱、有电教设备）标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的*内教育学习氛围。

2、加强班子建设，充分发挥村*支*领导核心作用和战斗保垒作用。着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养，自我学习、相互督促，从政治上与*委、政府保持高度一致，思想上紧跟形势发展，围绕奉城东部重镇的规划、建设、发展这一目标，服从大局。配合好*委、政府做好各方面工作，虚心听取*内外群众的意见，增强*在人民群众中的信任。在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，做到职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、*洁、高效、开拓的班子集体。

3、坚持*的民主集中制的原则，严格按照*支*的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全村干*群众，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用。支*领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。

4、创新*员发展机制，优化*员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展*员工作，为加强*的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来先后吸收名优秀青年加入了中国******，培养入*积极份子名，进一步壮大了我村的*员队伍。并加强对他们定期进行思想教育和谈话引导，组织他们学习，座谈和听*课教育等措施，以便他们能更好、更快的加入*组织。

三、提高*洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好*的作*建设，维护领导队伍良好形象。

1、是落实了*风*政建设责任制，我们按照*风*政建设责任的要求，结合本村的实际情况，从德、能、勤、绩、*五个方面抓好*风*政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证*风*政建设和反****工作的各项任务落到实处。

2、是加强财务管理工作，严格实行“收支两条线”；严格按照“专款专用，先收后用，量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，勤俭节约、为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

3、是进一步深化*务、村务公开工作，按照*务、村务公开的工作要求，对人民群众关心的问题，一切工作公之于众，把为民服务，作为指导我们开展*务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

四、范文内容地图抓好宣传思想工作和社会稳定工作。

1、进一步推进“创先争优”工作的落实。以“创建先进

第5篇 农村*支*换届选举工作总结范文

篇一】一、基本情况

截止6月30日，景宁县应换届的221个行政村全部完成*支*和村委会换届(xx镇顺延)。共选举产生村两委干*1806名，其中支*865人，村委941人，**218人，村委主任214人。全县有160名村*支***连任，占73.1%;有110名村委会主任连任，占51.6%。通过换届选举，一大批素质优良、干事创业、群众公认的双强型人才进入村两委班子，基本实现本次村级组织换届选举工作的预期目标。

1、结构更加合理。一是女委员大幅增加。全县共选举产生*支*女委员98人(**6人)，比上届增加10人，占总数的11.3%;村委会女委员204人(主任5人)，比上届增加181人，占总数的21.6%，全县总共有206个村两委班子中有女干*，基本实现村村有女委员的工作目标。二是交叉任职得到提高。全县共有69个村实现村两委交叉任职，其中**、主任“一肩挑”1个村，交叉比例为31.2%。

2、素质得到提升。一是干*队伍的文化素质有所提升。全县1806名村两委干*，高中(中专)以上文化程度302人，比换届前增加23人，其中大学以上学历31人。二是干*年龄有所下降。村*支*成员平均年龄42.4岁，村民委员会成员平均年龄40.9岁，全县共有35周岁以下的年轻干*244名，都比上一届有了较大改善。

3、选举形式多样。在村*支*换届中，221个村全面实行“两推一选”，其中8个村实行“公推直选”。在村委会换届中，有62个村实行有候选人选举，69个村实行无候选人直接选举，88个村实行自荐海选。共有679个非*代表参加*外推荐，183名“自荐”报名人接受“认同度测评”。5个乡镇实行**、副**人选提名*委“票决”制。

4、竞选有序激烈。一是选民参选热情高涨。村*支*选举中，*员参选率达97.3%(其中67个村的*员参选率达到100%)。村委会选举中，选民参选率达94.7%(英川、葛山等外出*员、群众60%回乡参加选举)。二是候选人竞争激烈。在本次换届中，全县所有的村基本上的岗位都有2人以上竞争，没有出现往届无人参选的局面。同时，组团选举、自荐海选等形式被广泛的采用。

5、创业氛围浓厚。在换届准备阶段，所有老一届村两委成员都参加了届末述评，为换届选举工作营造了浓厚的创业氛围。在换届过程中，全县所有的参选者都进行了创业承诺竞选演说，接受群众的挑选。选举结束后，各乡镇全面推进创业承诺上墙工作，促使当选者兑现创业承诺。到目前为止，已有7个乡镇80余个村制作了创业履职承诺榜。

二、主要做法

1、高度重视强化领导，政策精神贯彻到位。整个村级组织换届选举工作过程中，景宁县始终高度重视强化领导，县委武昌**多次专题听取村级组织换届工作汇报。县委常委会2次召开会议对全县村级组织换届选举工作进行专题研究。县委专门成立由分管副**任组长的换届选举工作领导小组，并抽调相关业务骨干组成办公室负责日常工作，切实强化对换届工作的领导。在全县村级组织换届选举工作动员大会上，县委武昌**亲自作动员报告。选举中期，武昌**亲赴乡镇召集相关领导召开选举工作分析会、情况汇报会，切实解决选举工作中的难点问题。至换届工作开始，县委常委、组织部长金晓伟就全程参与，亲自指导工作人员制定村级换届选举工作指导意见、深入到大部分乡镇指导选举工作，破解选举难题。同时，县委规定副处以上领导必须联系一个以上的乡镇，联系部门必须联系到乡、村，全程参与和指导，包干到底。乡镇*委**、村*支***是选举工作的第一责任人，全县上下形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，换届选举的精神、政策得到全面贯彻、落实。

2、高度重视前期准备，基础工作到底到边。一是调研工作扎实深入。从07年6月起，县委**，分管副**、组织部长等领导分别带队，深入全县20多个乡镇80多个村，就我县的村级组织现状、干*群众的思想动态、影响换届选举的因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，全面方位摸清换届底子。二是问题村整顿严格规范。在摸清底子的基础上，根据市组部的要求、景宁县直面矛盾和难题，落实工作责任，采取有力措施予以破解，各乡镇严格按照一村一策的要求，采取村级组织自我整改、群众主导参与整改、民主管理推进整改、严肃纪律强制整改等举措，对问题村进行全面攻坚，全县17个问题村都得到比较彻底地整顿，为全县村级组织换届有序推进奠定基础。三是财务审计、矛盾纠纷解决、届末述评等工作真抓实干。在整个村级组织换届过程中，景宁县始终坚持先审计后换届的原则，结合村级民主管理集中性规范化活动，大力推进*务、村务、财务公开和审计，坚决防止村干*带“病”上岗。全县共解决历史遗留问题和各类纠纷256起，参加届末述评718人，为村级组织换届选举工作理顺情绪。三是试点工作成果丰硕。在整个试点工作中，景宁县认真把握当前农村民主政治建设的新要求和农村经济社会发展所处阶段的特点，围绕十个方面目标要求，研究新情况，解决新问题，探索新办法，大胆创新，通过推行“三优先”、实施“三认同”、把握“三关键”，为全县面上推开村级组织换届工作提供了经验借鉴、具体的政策要求和操作规范。

3、高度重视氛围营造，保障措施扎实管用。一是抓舆论营造氛围。全县上下充分利用标语、横幅、板报以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作。据统计，全县共印发选举指导手册2000余册，宣传资料3000多份，张贴标语1500余条。县委组织部和县电视台联合制作换届选举宣传片《神圣的一票投给谁》并刻录成光盘，下发给各支*。组织部、民政局专门设立村级组织换届专线服务电话，为基层释疑解惑。二是抓选举法律、政策学习。各乡镇通过巡回宣传、网上指导、送法进村等方式，大力开展《中华人民共和国村民委员会组织法》、浙江省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法及《浙江省村民委员会选举办法》的宣传。通过深入细致地工作，群众的关注程度、参与积极性明显提高。三是抓业务培训。县里专门举办换届选举骨干培训班，集中两天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训。各乡镇通过学习会，现场会、业务考试等形式，切实抓好农村工作指导员、住村干*和村选举工作人员的业务培训。县、乡两级共计培训人员2400余人次。四是抓督查指导。专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调多名工作骨干，组成县村级组织换届选举工作指导小组办公室，分成综合指导、政策保障、宣传发动、信访接待等工作小组，统一负责业务指导、突发事件处置等工作。五是抓制度建设。先后建立村级组织换届选举巡回督查制度和换届选举工作周报等制度，规范选举过程运作。组织人员对乡镇开展4次工作巡回检查。

4、高度重视选举程序，操作严格依法依章。一是严格规范选举规则。景宁县始终严格按照法律法规以及有关政策规定，制定合理的选举办法，重点对选举方式、特殊人员的选民资格认定、委托票的处置、竞选活动的组织及投票方式等作出明确规定，同时以村选举办法的形式加以规范。二是严把操作细节。*支*选举注重从优化班子年龄、文化、素质、能力等方面入手，经过*员、群众推荐推选出初步候选人，乡镇*委考察后确定为正式候选人交*员大会选举。村委会换届以营造公平公正的竞选氛围为着力点，抓好候选人资格确定、自荐人的认同度测评、规范竞选行为以及名单公布等环节，力求候选人和自荐人产生过程民主、科学。三是严格推荐选举方式。*支*换届全面实行“两推一选”，村委会换届广泛推行自荐海选。四是精心组织正式选举。为了规范投票方式，严格限制流动票箱使用。同时对候选人的竞选活动进行了规范，竞选演说和公开承诺必须通过村民选举委员会审议。选举期间不得以捐赠承诺的形式参与竞选，不得向选民个人捐赠钱物等规定，规范了工作程序，维护了选举秩序。

5、高度重视维护稳定，妥善处置信访事件。景宁县高度重视维护换届选举期间社会稳定，县纪委和组织部联合发出《关于严肃村级组织换届选举纪律的通知》，县法院、检察院、**局、民政局联合发出《关于维护村民委员会换届选举秩序的通告》，全力维护村级组织换届选举工作的严肃性，教育和引导*员群众正确认识与处理民主和法制的关系。各乡镇*委、政府高度重视妥善处理好换届选举中的热点和难点问题。对在村级换届选举中的违法违纪行为，依法依章进行严肃处理。对买卖选票，抢砸票箱，抢夺选票，冲击选举会场和以暴力威胁投票人或污辱、打击候选人，及在选举过程中打架斗殴等严重扰乱换届选举的，依法予以严惩。对影响稳定的重大问题、重要情况，坚持研究在乡，解决在村，把问题消灭在萌芽状态。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂等违法手段破坏选举的，由****依法进行了严肃查处。同时，妥善处置信访事件，各乡镇*委、政府做到早发现、早部署、早行动，采取了预防措施，有效防止了干扰破坏选举的违法行为，保障了村民的合法权利。对待每个信访群众、信访电话，信访案件，都进行热诚接待，认真登记，耐心解释，晓之以理，动之以情。认真落实信访工作责任制，按照信访涉及的内容实行相关乡镇、部门包案制，对复杂的问题和老大难问题处理结束后，组织人员进行回访，掌握上访人和处理对象的思想动态，做深入细致的思想工作，防止出现新的上访。对信访工作不负责任、失职渎职造成越级上访、产生不良社会影响的有关人员，进行批评教育。到目前为止，县选举办共收到信访件35件，到市里信访3人，其中27件得到妥善处理，已经息访，6件正在处理中，没有发生群体性重大事件。

6、高度重视探索创新，力破难题选好人。在换届选举中，我们针对实际情况，在四方面进行了创新，努力促进群众对选举结果满意。一是在组织保障上：县人大、纪检委、组织部、民政局等部门密切配合，建立了既分工不分家，合作顺畅的指导体制。二是在*支*换届中，全面实行*外推荐票“三优先”、“支***、副**候选人*委票决制”、“*支***考验期”、设立纪检委员岗位等做法。三是在村委会换届选举中，实行自荐人“认同度测评”，创新“组阁海选”，多措并举推行“专职专推专选”，明确规定村委会中必须单独设立妇女委员岗位，确保村村有女委员。四是在资格审查中，有的乡镇在总结经验的基础上，以群审、自审、公审、专审、职审的“五审”方式严格审查竞选人的资格。

7、高度重视善后工作，提升和谐创业本领。一是抓好配套组织建设。全县各村团委、妇联、治保调解、民兵等配套组织广泛建立整。二是抓好总结授印和培训工作。目前各乡镇相继召开上岗培训会，对新当选的两委干*进行了授印和培训。有的乡镇利用外出*员回乡参选的有利时机，运用远程网络教育平台抓好*员教育。三是做好思想政治工作。大部分乡镇村已对主动让贤和退居二线的干*进行了走访和慰问。四是抓管理严防“选举后综合症”的发生。县委组织部已发出通知，要求加强对村干*的培训和管理。同时，指导各乡镇统一制作村干*履职承诺榜，督促村干*兑现创业承诺，力争到7月30日前基本实现全县创业承诺“村村上墙”。

三、存在的问题

1、个别乡镇*委、政府领导村级民主政治建设的能力较弱。主要表现在：有的领导观念和方法落后，掌控全局能力不足，应对突发事件及危机处置的方法、套路不多，在整个村级组织换届过程中，存在不敢领导或不善领导，管的过多、统的过死等问题。有的对法律法规、政策规定学习不深、不细、不透，组织选举不严密，没有严格依法办事甚至出现违法违规操作。有的工作不扎实，工作方法比较简单，处理问题欠妥当，没有沉到基层，不善于做好群众工作，被群众误认为是干涉“内政”、干扰民主。

2、一些农村*支*领导核心作用体现不明显。主要表现在;一是*组织换届选举受到宗派势力干扰还时有发生。二是农村*支*对村委换届工作的领导能力普遍低下。三是*支*合适人选难挑，*支***的素质普遍不高。四是与村委会相比，部分*支*战斗力低下，主角作用不明显等问题仍然比较普遍。

3、部分农村*员*性观念淡薄。主要表现在：一是组织纪律观念淡薄，不带头履行义务，对选举工作不支持、不配合。二是*员信念动摇，对选举存在厌倦、排斥心理。三是受经济利益的驱动，参与贿选和不正当竞选。四是不执行上级*委决定，*性观念全无。五是在个人利益与*的利益、集体利益、群众利益发生冲突时，往往讨价还价甚至抵制。

4、社会转型给村级换届工作带来挑战。一是人员大量外出，导致参选率难保证、选民资格难确定、委托投票等难规范。二是受利益驱使，干扰、阻挠、破坏选举等现象频繁发生。三是各种势力介入农村选举，导致竞争手段日趋复杂化、激烈化、隐蔽化。四是贿选的鉴定、处置难度很大。五是宗族、派性势力依然影响选举。六是能人难当选现象也时有发生。

四、下步打算

1、要深入总结本次村级换届工作的经验和教训，尽快把好做法和新经验提升为相关工作的长效制度。一是召开全县第二季度组织工作例会，对换届选举工作进行全面总结。二是要求各乡镇撰写正反典型案例，上报市委组织部。三是理出一批好的工作方法在《基层**动态》上予以刊发。

2、要深入分析在换届过程中现出的各种情况，不断加强基层*组织的执政能力建设和*员、干*的思想、作*、能力建设。一是进一步抓好全县*员现代远程教育，充分发挥学用功能，全面提升*员干*的素质。二是进一步做好住村联心工作，不断改善乡镇干*的工作作*。三是进一步加强乡镇*委班子建设，提升领导干*的执政能力。

3、要深入谋划村级换届后续工作，认真抓好村两委干*的培训管理和创业承诺兑现工作，为推进我县新农村建设奠定坚实的组织保证。一要全面开展村干*培训工作。二要全面抓好创业承诺上墙工作。三要适是出台《农村*支***管理办法》。

篇二】

我镇第七届的村委会换届选举工作，以*的十九大会议精神，加强*的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定依法进行。5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目标。

一、基本情况

第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%。

全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;*员57人，占88%;50岁以下的有55人，占83%;高中以上学历有41人，占62%;连续任职的有50人，新当选的16人。

镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面：

一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。

二是*支***全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。

三是农村基本稳定。由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。

二、主要特点和作法

第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点：

1、*委重视、制度保障。为了搞好本次村委换届选举，镇*委成立了以*委**熊进武为组长的修梅镇第七届村委会换届领导小组，联村干*下到各自联系村担任联络员，指导和协助村里搞好村委会换届工作，确保换届选举工作顺利进行。

2、广泛宣传，积极动员。充分利用广播、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传《村委员会组织法》，印刷对广大选民的一封公开信20000份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，广大村民表现出较好的参与热情。

3、统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村情况的基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进行。由于前期工作准备充分，22个行政村顺利按计划完成任务，为正式选举奠定了良好的基础。

4、正式选举中，严格程序，重点分类指导。根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导。如白土村、罗仙村、范家村是我镇的老大难村，此次换届镇指导组多次深入到这几个村了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这几个老大难村一次选举成功。

5、充分发挥农村*支*领导作用。此次换届选举，全镇22个村的村支***工作积极性高，全部进入选委员，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作*上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。

6、领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。一是主要领导每个村选举都亲临现场，具体指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺利地进行。二是包片领导干*分包到村，责任到人，保证每个选举区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。

三、今后工作打算

村委会换届工作的结束，为我镇今后一个时期加强基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后重点做好以下几项工作：

1、进一步加强以村*支*为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的监督管理。关键的一点就是要加强团结，以*支*为核心的村级组织建设。一是加强*支*自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系，即：坚持*的领导和村民自治的关系、*支*与村委会的关系。

2、加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有较大变化，但从目前的情况看，干*素质特别是原来没有当过村干*成员的素质亟待提高。镇*委将对新一届村委会成员进行培训，通过培训，切实提高村干*的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。

3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识。参政意识和监督意识，提高村务工作透明度，新一届村委会应继续关于村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干*目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，还要根据村民的意见建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。

篇三】

换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的后遗症，成为影响农村稳定的隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干*结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。

一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键

基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干*管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级*和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必须动手术。

我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从2003年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的希望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干*管理上，敢为人先，先入为主，积极采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干*在财务审批程序、集体财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设，加强干*管理，提高干*执政能力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了《》《》《》等一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干*违法乱纪行为。另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀**干*，组织对各村文书档案，特别是合同、会议记录等进行集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干*受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干*和优秀年轻干*，担任村*支*副**或村委会主任助理，赋予“参与*务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工作，强化了对农村干*的监督和管理。

农村有很多退任老干*，他们过去在地区和村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干*是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干*的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干*座谈会，每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干*和近两年退任的村主要干*进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心地区发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，积极研究，对过去长期担任村主要干*的，给予一定补贴，共享社会成果。

二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求

换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手，出台《关于村民委员会换届选举办法(模拟稿)》、《换届选举指导程序》，对选举程序，特别是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻制三枚换届选举专用随形章，选用7种不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。

过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必须强化*在农村的领导核心地位，发挥村级*支*战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支***为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。

三、干*素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素

选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干*素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干*队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干*的教育培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干*在科室讲，在在**干*大会上讲，模拟选举过程，使**干*身临其境，有效提高了干*特别是缺乏实际工作经验的年轻干*依法组织选举，妥善处置突发事件的能力。对全体**干*进行换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干*的教育培训，利用农村两委会干*例会，集中组织对农村干*进行了多次相关知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干*手中，加强学习，加深理解，确保了农村干*在宣传指导换届选举中不出偏差。

四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障

大环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也体现在建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，“闹”字派就失去了闹事的群众基础，没有了闹事的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了一定的群众基础;通过**干*全程跟踪，随时出*，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;通过出台《从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行的通知》，有效防止了个别村个别人在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。

大环境还体现在群众素质上，群众素质高不高，民主意识强不强，直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每天有2个小时以上的广播宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，形成了强烈的宣传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举氛围。

《村民委员会组织法》颁布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最激烈，但民主体现的也更加透明。群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，群众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数非常接近，全办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票，甚至以绝对优势当选不能完全体现民主，只有百分之五十一当选，才能真正体现民主。

第6篇 街道农村*支*换届选举工作总结

一、思想重视、提早部署

区农村*支*换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动多次召开*工委会议进行专题研究，成立了由街道*工委**徐超同志任组长，*工委副**、街道办事处主任王刚同志、*工委副**鬲亚军同志任副组长的农村*支*换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村*支*换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《十里铺街道农村*支*换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排。

街道*工委抽调农村工作经验丰富的*员干*组成6个农村*支*换届选举工作指导组，由*工委委员任组长，对全街道21村的*支*换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《农村*支*换届工作指导性办法》供各村进行参考。为办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村*支*换届选举工作的顺利进行。

二、加强宣传、发扬民主

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道*工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传'两推一选'的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村*组织班子成员职数、任职条件和*员基本情况，动员广大*员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。街道*工委在'两推'中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大*员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支*班子预备候选人，并进行公示。

三、精心组织，合理安排

在进行选举过程中，我街道对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对*员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举。各指导组对各村实际情况进行具体分析，根据各村实际情况，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，严格按照《中国****章》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有21个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于*内外推荐出来的人选，街道*工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支*选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高*员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握'三关'：一是严把人选确定关。在确定支*候选人时，按组织程序从*员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取*员群众代表意见，把*员、群众真正支持的干*选上来。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的*员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在*员代表的监督下进行公开唱票、计票。

四、做好思想工作，努力排除一切'后遗症'

在换届选举工作中，街道*工委要求各指导组要认真思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的`后遗症。各指导组利用休息时间来到*员干*的家中，与*员干*谈心，做*员干*的思想工作。七一前夕，街道*工委领导专程看望了五位落选的*支***，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保地区稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任**和广大*员的认可，又得到了落选的老**的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。

街道*工委指派各村**指导员在*员大会上宣读换届选举结果的批复，并督促支*工作新旧班子手续的交接。街道*工委对新上任的*支***进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村*支*的平稳过渡和工作的连续性。

由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，我街道到届的21个村*支*已经全部平稳换届。16个村的*支***连选连任，有5位新同志走上了*支***的领导岗位，支***连选连任的占76%，平均年龄44岁，其中35岁以下1人，中专以上学历10人，大专以上学历1人；支委有56人连选连任，占支委总人数的80%，平均年龄为45岁，其中35岁以下4人。

通过这次选举，我街道农村*支*领导班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的*员走上农村支***的领导岗位，促进了农村干*的年轻化，活跃了*的民主生活，调动了广大*员的积极性和创造力，增加了农村*支*班子的凝聚力、战斗力，使农村基层*组织真正成为广大*员拥护、有战斗力的领导核心。

中共十里铺街道工作委员会

2022年8月1日

第7篇 农村*支*换届选举工作总结

一、提早部署，狠抓落实

今年是农村*支*换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村*支*换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干*队伍建设，特别是农村*支***队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正*洁、公道正派、勇于奉献、*员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村*支***，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层*支*换届选举工作的通知》。

二、综合考察，全面掌握农村基层干*队伍状况

为全面掌握农村基层干*队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇*委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干*队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干*队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”*委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村*支*的工作情况，为年底农村*支*换届选举工作奠定了基矗

各镇委从今年4月初开始，相继通过支*述职、民主测评、个别谈话、*员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村*支*班子进行了综合考察。*镇在考察中坚持向100%的*员和50%的农村代表征求意见；*镇重点考察了*支*工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干*使用情况等7个方面的内容。*镇*委结合“双教”活动，对*支*班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村*支*分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。

三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职

在农村*支***的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村*支***队伍中来。

一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇*委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任*支***。

二是从镇**下派干*，到村任职。今年，*镇共从**下派干*中，有普通干*，也有科级干*，还有副职领导干*。

三是在村后备干*中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇*委考察，从村后备干*中选拔任村*支***的。

四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任*支***。

五是从区直**干*中选派，区统战部经与*协商，选取派**干**同志到*村任*支***。

目前，全区已有27名优秀人才被选到农村*支***岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干*的素质得到明显提高，同时也为农村*支*换届奠定了坚实的`基矗

四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功

今年以来，区委举办农村*支***培训班2次，培训240人次。有134名农村*支***取得了“农村*支***任资格证书”，占换届前农村*支***总数的44%，占换届前55岁以下262名农村*支***的51%。

为确保此次农村*支*换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副**和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇*委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村*支*搞好换届选举工作。

按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举。各农村*支*在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方；严格程序，依法选举；*员参与*支*换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村*支***306人，其中男子178人，占90·8%；女28人，占9·2%。支委1185人，其中男873人，占73·7%；女312人，占26·3%。在农村*支***中，35岁以下22人，占7·2%；36--45岁151人，占49·3%；46--55岁105人，占34·3%；56岁以上下28人，占9·2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24·5%；中专、高中112人，占36·6%；初中及初中以下119人，占38·9%。

通过这次农村*支*部换届选举，全区的农村基层干*队伍，特别是农村*支***队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；

一是从全整体上看，农村*支***队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支***比例有较大提高。45岁以下的173名，占56·5%比换届前提高1·6个百分点。目前，全区农村*支***平均年龄45岁，比换届前降低0·7岁。

二是文化素质特别是具有较高的学历的农村*支***我数有所提高。目前，在全区农村*支***中，具有大专以上学历的75人，占24·5%比换届前提高3·3%个比百分点。

三是新任**的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇**下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村*支***中，平均年龄42·2岁，比全区平均年龄低2·8岁；大专以上学历21人，占38·9%比全区均水平高14·4个百分点。

第8篇 村*支*换届选举情况汇报总结

针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干*驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支***要与乡*委签订任期责任状。对下，召开*员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向*员群众作出公开承诺，由乡*委和群众监督实施。

**乡试行村*支*

换届选举“两推一选”情况汇报

**乡*委结合实际，认真贯彻落实《***委组织部关于在嘎查村*支*换届选举中试行“两推一选”的意见》（*组通字[xx]13号），取得了明显效果，有力推进了村*支*建设。

1、试行“两推一选”基本情况

xx年起，**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于xx年在全乡范围开始试行。试行中严格按照*员和群众的推荐，确定支*成员候选人，然后按照*内选举的有关规定，将候选人提交*员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干*走上了*支***领导岗位。

具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干*职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小、中、大村干*控制在3、5、7人左右；其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非*员代表，群众代表占*员总数的80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性；第三，确定支*班子候选人。乡*委根据*员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优；第四，履行选举程序，乡*委研究通过后，按照*内选举有关规定，召开*员、群众大会，选举产生支*成员，**、委员原则上按得票结果由高到低确定。

2、干*群众对“两推一选”的认识和理解

通过几年的试行，广大干*群众认为“两选一推”是加强*支*战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“*内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干*的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。

3、基本经验

通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责；二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬*内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支*班子，才能产生强大的凝聚力和向心力；三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。

4、主要成效

一是农村基层*组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村*支***、支委委员，乡*委放心，本村*员群众认可，*支*的威信明显增强。二是改善了*群干群关系。*员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了*群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干*队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。*支*威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在*支*领导下开展工作。

5、存在问题

随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干*待遇低，不愿回村任职；留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干*的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极参与“两推一选”。

6、建议和意见

针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干*驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支***要与乡*委签订任期责任状。对下，召开*员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向*员群众作出公开承诺，由乡*委和群众监督实施。

7、典型案例

我乡“两推一选”起到积极作用的范例有：新胜村*支***积极与本村能人**协调，垫付村民三年的灌溉水电费10多万元，改造维修泵站1座，安置本村剩余劳动力100多人；新坝村群众推选包村干*任支***，狠抓村务公开，彻底改变了村两委关系紧张，上访不断的局面，使各项建设走上了正规。

8、村*支*委员和**候选人基本条件

首先，应具备为人正派、公道，有责任心、事业心、上进心；其次能力强（自我致富能力，管理能力，组织协调能力三者兼备），清正*洁，无私奉献；再次，发展有思路，治村有方略。

9、基本程序

按照民主推荐，广泛征求群众意见，提出选拔对象，乡*委考察，乡*委初步确定选拔对象后，对候选人对象基本情况，个人简历等进行公示，倾听群众意见，接受群众监督和程序进行。

10、应坚持的基本原则

第一，坚持群众公认的原则。第二，个人申请与组织推荐的原则。第三，德才兼备的原则。第四，公开、平等、竞争的原则。

第9篇 2022年农村*支*换届选举工作总结

一、基本情况

二、主要做法及经验

（一）精心筹备，做到三个明确

1、调查研究，明确目的。当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求。2022年5月，我们就如何产生“群众信得过、致富能力强、组织放得心”村*支*领导班子开展调研，广泛听取群众对农村*支*换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。对村务、财务和群众反映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺利进行。

2、认真分析，明确思路。通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五个好”农村*支*目标要求的新一届村*支*领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增强*性，振奋精神，为加快我乡社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

3、周密安排，明确内容。对农村*支*换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行。为细致做好工作，我们先后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的安排，确保了工作的顺利进行。

（二）规范操作，落实三个到位 一是成立机构，宣传发动到位。为了做好我乡农村*支*换届选举工作，乡*委专门召开*委会，进行了研究部署，成立了以*主要负责人为组长、分管副**为副组长、*委其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室。进一步明确了各村*支*换届选举工作联络员和指导员。成立了巡回检查组，负责对整个农村*支*换届选举工作巡回检查、督促。各村分别成立了领导小组和选委会，负责本次选举中的日常工作。乡、村两利用广播、标语、墙报、“2131”工程等进行广泛宣传，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，大力宣传村*支*换届选举工作的重要意义和有关政策，让*员和群众积极参与农村*支*换届选举工作。通过进村入户、召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解村干*现状、*员队伍状况，摸清了群众思想脉搏。二是把好环节，组织实施到位。首先我们根据有关要求，制定村支***（副**）、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大*员群众有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票；其次以村为单位，召开村支**员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票情况。对外出人员，实行提前通知本人回来投票或其本人委托他人投票；第三是按大于20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示，接受*员群众监督。最后直接选举。召开*员大会，选举支*委员，再在新当选的支*委员中酝酿支***人选，选举产生村支***（副**）。之后，乡*委按程序进行了批复任命。三是建章立制，交接工作到位。新一任村支*班子选举产生后，乡*委及时组织新老村支*班子进行交接，由乡下派的指导组，负责指导新一届村*支*制定任期目标责任制，制定了村支*任期经济发展规划。根据各村的实际情况，建立健全了各项制度。

（三）注重配套，实现四个结合在村*支*换届选举工作过程中，我们注重与相关工作进行配套，讲究工作的规范性和实效性，做到了四个结合。

1、与村民自治工作，扩大*内民主相结合。村支*换届选举工作中的每个环节我们都让村民了解，让村民参与，让村民说话，实现了把少数服从多数原则的量化，真正落实了村民的意志，反映了村民的意愿。充分发扬*内民主，发挥了*员和群众酝酿讨论和选举（推荐）的决策作用，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处。

2、与*员受教育、群众得实惠相结合。农村*支*换届选举是农村贯彻落实“三个代表”的有效载体，是对农村*员进行的一次严格的考核，选举前广泛征求群众意见，梳理整改，使村*员和干*紧紧围绕农民“所想、所急、所盼”，切实帮助解决群众关心的热点、难点问题，认真履行职责，激发基层干*的使命感和责任感，促进他们全心全意去为民办实事，处处为村民利益着想，让群众得到更多的实惠。

3、与保持***员先进性，探索农村民主评议*员新方法相结合。在工作中，我们着眼于保持*员队伍的先进性、纯洁性，探索对农村无职*员的评议方式，下发了合格和不合格*员标准，组织*员进行投票，并当场公布投票结果，扩大了*员民主评议的范围，充分体现了民主价格和民主功效，既是实践先进性要求，也是农村民主评议*员的一种方法。进一步促进所有*员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

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团委周末电影放映工作总结

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校园文化艺术节总结

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学生暑期活动总结

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第10篇 村*支*换届工作总结

一、加强*员思想和教育建设，增强*组织的凝聚力。

在镇*委、政府的关心指导下，我村*支*切实加强*员思想建设，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，全面、正确、积极地贯彻执行*的基本路线，在重大问题的关键时刻和政治工作中能够经得住考验。用政治理论学习来进一步解放思想、更新观念、激活思维。在全村形成讲学习、讲政治、讲原则的良好风气，决心努力做好各项工作，为推进社会主义现代化建设作出自己应有的贡献。村*支*十分重视注重村干*队伍的自身建设。通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。制定和完善*风*政建设，并组织*员干*开展反腐倡*活动，进行*风*纪教育，使广大干*从思想上*洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强*员干*拒腐防变能力，在思想在行动上筑起了一道反腐倡*的钢铁长城。

着力搞好*员队伍建设，开展了一系列行之有效的学习活动。根据上级统一部署，深入学习实践科学发展观活动，开展好“创先争优”活动，进一步调动和激发广大*员积极性创造性;加强学习型*支*建设，依托现代远程教育平台进一步推动和引导*员干*的学习，初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，制定远程教育工作计划，开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展*员教育，发展农村经济提供了新途径，使广大*员增长了知识，大大提高了*员的自身素质。

二、以领导班子为重点，加强*的组织建设。

1、依托新建的一体化农家会所的硬件优势，进一步完善*员活动室建设，*员活动室的建设是支*开展教育学习活动的重要阵地，我村*支*在原有的基础上，进一步完善了*员活动室的建设，*员活动室做到“三全六有”(制度齐全、活动健全、记录周全，有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有书橱、有电教设备)标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的*内教育学习氛围。

2、加强班子建设，充分发挥村*支*领导核心作用和战斗保垒作用。着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养，自我学习、相互督促，从政治上与*委、政府保持高度一致，思想上紧跟形势发展，围绕奉城东部重镇的规划、建设、发展这一目标，服从大局。配合好*委、政府做好各方面工作，虚心听取*内外群众的意见，增强*在人民群众中的信任。在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，做到职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、*洁、高效、开拓的班子集体。

3、坚持*的民主集中制的原则，严格按照*支*的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全村干*群众，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用。支*领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。

4、创新*员发展机制，优化*员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展*员工作，为加强*的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来先后吸收名优秀青年加入了中国***，培养入*积极份子名，进一步壮大了我村的*员队伍。并加强对他们定期进行思想教育和谈话引导，组织他们学习，座谈和听*课教育等措施，以便他们能更好、更快的加入*组织。

三、提高*洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好*的作*建设，维护领导队伍良好形象。

1、是落实了*风*政建设责任制，我们按照*风*政建设责任的要求，结合本村的实际情况，从德、能、勤、绩、*五个方面抓好*风*政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证*风*政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

2、是加强财务管理工作，严格实行“收支两条线”;严格按照“专款专用，先收后用，量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，勤俭节约、为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

3、是进一步深化*务、村务公开工作，按照*务、村务公开的工作要求，对人民群众关心的问题，一切工作公之于众，把为民服务，作为指导我们开展*务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

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2022年院*支*工作总结

***支*转变作*实施计划

乡镇*支*工作思路

第11篇 乡镇村*支*换届选举情况总结

3月以来，我们镇12条自然村陆续开展换届选举，此次选举是在市选举委员会组织下安排的，我们认真组织，严格落实，使选举活动有序合法地进行，完满地完成了此次任务。

一、主要做法

（一）加强领导，落实责任

镇*委高度重视本届村*支*换届选举工作，成立了镇村级组织换届选举工作领导小组和办公室，制定了选举工作实施方案和选举日程安排，于10月19日下午召开镇村级组织换届选举工作动员会，19个行政村支***、村委主任以及副科级以上领导和包村部门主任参加会议。会后，各村*支*也相应成立了换届选举工作领导小组，并研究制定了选举工作方案。10月20日-23日，各村陆续向镇*委上报换届选举请示，经镇*委研究批复后，各村召开了村*员大会、村民（联户）代表会议，学习宣传换届选举工作的有关要求、选举办法等，进一步明确了换届选举的意义和要求，统一了思想。

（二）广泛宣传，依法选举

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我镇着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，通过悬挂横幅、发放资料、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村*支*班子成员职数、任职条件，动员广大*员、村民积极参与这项工作。我们还对选举工作人员进行了一次集中培训，使他们熟悉选举流程和选举办法。10月26日，由镇包村督导组和本届村*组织共同主持的村级组织换届选举候选人推荐大会在16个村（采用“两推一选”）召开，会上参选人员进行了述职述评，作出了履职承诺，经初步选举推荐，选出了下一届支*委员会委员候选人。会后，我们召开了镇*委会研究各村*支*推荐的初步候选人名单，根据任职条件，对初步候选人的资格进行审核，并在各村公示3天。11月1日—2日召开正式选举大会，经过各村*员通过无记名投票方式，选举出村*（总）支*委员97人，支***19人，其中苌岗、许村、庙沟三个村通过“公推直选”的方式选出了支*委员和**、副**，选举结果由村支*报镇*委批准后于11月2日在各村进行公示。村委换届选举于11月20日至21日在各村集中进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，在各指导组和包村干*的监督下，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。

（三）精心组织，合理安排

在进行选举过程中，我镇对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，一是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有19个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；二是组织考察到位。对于*内外推荐出来的人选，镇*委组织纪委、计生办等相关部门细致地进行了任职资格审查，认真负责地做好考察工作，集体研究确定候选人；三是选举环节到位。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高*员到会率和群众参选率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握四关:一是严把人选确定关。在确定候选人时，按组织程序从*员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取*员群众代表意见，把*员、群众真正支持的干*选上来。二是严把*纪法规关。每个村选举日都确保包村领导到场指导，严肃换届纪律，确保村级组织换届选举风清气正。三是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的*员都能充分行使个人的民主权利。四是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在*员代表的监督下进行公开唱票、计票。

二、选举情况

镇辖19个行政村，有农村*员1725名。本次支*换届选举许村、庙沟、苌岗三个村通过“公推直选”方式选出了新一届支*委员会，其他村通过“两推一选”的方式选出了新一届支*委员会，选举共产生*支*委员97名，16个村的*支***连选连任，3名新当选的支***走上工作岗位；4名大学生村干*进入村支*委员会，2名当选副**，所有村两委均有女性成员。经镇*委研究批准后于11月2日在各村进行公示，村级*组织换届工作圆满结束。村委换届选举于11月20日至21日进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。通过此次选举，共选出村两委成员117人，村两委交叉任职63人，交叉任职率达到53.85%，支***、村委主任一肩挑共11人，一肩挑比例达到57.89%，“双强”型村组织成员占98%以上。

三、取得的成效

通 过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青*员进入了村*支*领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。11月25日，我镇召开了“三委干*”培训暨*政谈话会。会上要求村“三委干*”在工作上要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账，常怀感恩-之心、忠诚之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白“干什么”、知道“怎样干”，清楚“为谁干”，尽职尽责，守好一方土，造福一方人。

四、下步打算

一是做好思想工作，努力消除“后遗症”。选举结束后，我镇*委、政府及时对换届选举结果进行了批复，并督促新旧班子及时交接手续。同时，认真做好*员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。并派各督导组成员深入到个别*员家中，与其谈心，做好思想认识工作。

二是做好培训工作，为班子注入“新活力”。镇*委、政府将对新上任的“三委干*”进行集中分批上岗培训，主要学习*在农村的法律法规，以及一些先进村的经验做法和先进事迹，最大限度地调动班子积极性，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村*支*的各项工作平稳推进。

三是抓好目标责任管理，开创“新未来”。加强目标督查管理，确保完成全年目标任务。谋划2022年工作思路，提前做好明年的各项重点工作，要求各村上报详实的工作计划、工作目标，并与之签订目标责任书。