研究所总结12篇

第1篇 研究所*支*目标管理总结

半年来，我支*按照*委下发的*支*目标管理条例，结合支*的自身情况，积极发挥*支*职能，为科研和行政各项工作保驾。现将支*半年来工作情况做一小结汇报：

一、加强思想政治建设，促进学科发展

一年来，*支*能围绕医院及研究所的中心工作，组织*员、职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习时事政治和医院的各项规章制度，紧紧围绕深化科研体制改革和促进科研发展，提高广大科技人员的参与意识，从思想上、行动上、组织上与所、科室建立工作研讨机制，通过多种形式（支*大会、*员大会、深入科室及个别谈心等形式），宣传和贯彻医院的各项规章制度及政策法规，医院中长期发展规划及研究所在实施科技兴院战略中的责任和义务。经常深入科室，与科主任及科技人员谈心，了解他们的思想动态，鼓励他们的科研热情。

加强对本所*员、干*、职工进行思想政治教育。采取多种形式，提高受教育的覆盖面。定期召开支委扩大会，分析*员和职工的思想状况。除认真组织*员、职工参加医院的各种教育活动外，根据院*委在职工中开展职业道德教育的要求，自行组织*员及入*积极分子进行八荣八耻学习教育答卷活动。此外，积极响应院*委开展思想政治工作研讨，申报政研会课题2项，并积极参加政研会论文征集活动。

二、加强*支*建设，发挥战斗堡垒作用

1 支*自身建设 年初按照院*委的安排布署，多次召开支*扩大会，制定*支*工作计划和十一五规划，并在医院**会上作了交流。支*能抽出一定的时间和精力，深入科室了解情况，对个别科室出现一些问题能耐心细致地作好稳定工作，化解矛盾；对新分配的职工能主动找他们谈心，介绍医院及研究所情况，鼓励他们奋发向上，调动大家的科研积极性。

建立健全***制度。巩固先进性教育成果。认真搞好民主评议*员和争先创优活动，把民主评议*员作为对*员进行思想政治教育的好时机，通过民主评议*员，开展批评和自我批评和谈心活动，以此活跃*内民主生活。从而增强*员意识，提高*员素质及*员在群众中的威信。今年有2名同志被评为院级优秀*员。支*被评为先进*支*。在围绕医院的中心工作开展*日活动方面，努力探索适应新形势要求的*员活动方式，积极开展和创新*日活动，改革组织活动方式，以科室和学科为活动主题，开展实践活动。

2 思想和制度建设 认真落实*支*各项工作制度。认真落实*员责任区工作，做到分工明确，责任到人，对*员提出明确的任务、目标和测评方式，增强*员与*员、*员与群众的团结，提高支*的向心力、凝聚力。同时加强对*员的教育、管理和监督。支*利用各种方式将*内事务和学科发展规划随时向*员通报以增强他们的主人翁意识和参与意识，通过开展学习谈心等活动，充分调动*员的积极性，从保持***员先进性的高度，提高*员的责任心和参与意识。支**员在自己的工作岗位上能认真履行*员义务，发挥先锋模范带头作用。特别是在研究所整体改革中，出现了这样、那样的思想问题，支*都能主动做好工作。稳定情绪，调动科研积极性。首先要求*员要支持改革、理解政策，同时鼓励*员在一线多承担课题，创一流成绩，增强保持***员先进性的自觉性，促进*员先锋模范作用的发挥。

3 加强组织建设

根据院*委关于组织发展的要求，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展*员工作。

*支*定期召开*小组、支*委员会研究发展*员工作，确保**工作在支*的全面实施。定期分析入*申请人的状况，落实发展计划。对申请人的培养做到责任到人，落实具体任务

（1）成立入*积极分子学习小组；组织他们认真学习*章及有关文件，提高他们对*的认识和端正入*动机。

（2）扩大入*申请人队伍，对新分配的研究生、技术骨干主动找他们谈心，激发他们的入*热情。注重在中青年科研人员中培养入*积极分子和发展*员，并作好双高人员的组织发展工作。

（3）对申请人的培养做到责任到人，落实具体任务，定期与入*积极分子谈话。按时填写考察表，督促培养人做好培养考察工作。严格按照*章发展*员程序，保证发展*员工作质量。今年2名预备*员转正，有2名积极分子按照程序抓紧做工作，近期发展。

同时，加强**带团建工作 *支*能定期与团支***沟通，共同研讨青年思想政治工作及团支*建设。尽量帮助鼓励他们大胆并创造性地开展工作，为他们提建议，开拓思路，青年团员在所及科内主动承担工作，帮助所办一起出版信息拦。目前入*申请人大多数为青年团员，*团共同协手帮助他们共同进步。并为他们积极创造锻炼的机会，如参加院所组织的各项活动等，在本年度*工团组织的英语竟赛中获二等奖，此外，支*还积极支持帮助工会等团体组织的各项活动，如运动会及各类文体活动。

三、行风及精神文明建设

*支*把行风建设、优质服务作为一项重要任务来抓，深入开展以病人为中心的诚信服务。特别是对承担临床任务的科室加强优质服务规范教育，提倡“一切为临床、一切为病人”的服务意识，严格执行医德医风的有关规定。配合*委做好打击购销领域商业贿赂专项治理工作。按照要求搞好学习，开展好自查自纠。另外，研究所作为院办所，与临床要求有非常好的协作，所以要求有良好的服务意识和协作精神，无论是承担临床任务的科室还是科研服务性科室，服务态度和服务质量是非常重要的，实验室和图书馆实行延长开放时间的服务措施，受到临床及研究生的好评。

四、支*保证监督及创新工作

研究所附属共有9个科室，职工82名。一年来支*工作主要围绕*支*目标责任及对各科各项工作的监督保证来开展工作。支*能经常与行政科主任、所领导沟通，并积极密切配合，对在科研和行政工作中出现的情况和问题认真研究，经常深入科室找科主任、青年技术骨干谈心，并协助所办、科主任做好所及科室的管理工作，提一些合理化建议，帮助其改进工作。此外，积极探索利用网络平台开展支*思想政治工作，以博客的形式初步建立了支*思想政治工作论坛。

以上是我们支*在推行目标管理工作中的点滴体会。虽然做了一点工作，但还存在很大差距。工作还不够深入，理论学习还缺乏覆盖面。支*还缺乏创新特色的*日活动，宣传报道不够。今后我们要更加努力并扎扎实实地作好支*工作，为医院的改革和发展作出我们最大的努力。

少先队工作总结 标签： 少先队 学校 工作总结 教育 辅导员

一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。

1.加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的培训工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件，定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。

2.加强少先队阵地建设。

继续办好学校红领巾广播站，开设了“快乐队生活”和“环保与我”等栏目，广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活。重点抓好学生小记者的培训工作，充分发挥大队委、学生会、绿色护卫队作用，使之成为学校的得力助手。抓好大、中队队角建设，学习园地的内容要求丰富多彩，每个队员至少参加出好一期园地，继续进行中队优秀园地的评比工作。

抓好少先队的标志、用品管理和使用，使其发挥作用。做好每周的升旗仪式、颁奖仪式等活动。

3.加强少先队理论研究和信息交流。

我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓，重视提高辅导员的理论水平，开展论文和方案的评选活动，切实重视信息交流，努力做好工作，拓宽队员的视野和增长见识。

二、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

１、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。对新生一入学，我们就从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等从，有计划、有步骤地对他们进行常规训练，为保证养成教育的实效性，做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求队员记清记牢，做到淳淳教导，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，队干*每周进行不定期的检查，通过广播及时表扬、批评，让年级与年级、班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。让家长了解队员在学校时常规要求，积极配合学校共同抓好养成教育。

２.学校根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。利用教师节、国庆节、重阳、队庆等有利契机，通过举行队活动、出版宣传栏，国旗下的讲话，慰问孤寡老人、元旦新队员入队仪式等形式生动的活动，在队员中深入开展爱国主义教育。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。

３.通过国旗下的讲话、班会、中队活动，组织队员学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。强化队员的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。

４.加强队员的环保意识教育。结合学校倡导绿色学校活动，号召队员们积极参与活动，发挥“绿色小卫士”的作用，通过专题讲座和出版专栏，开展签名活动，美化校园的捐花活动，美化家园的社区清洁活动，美化教室的墙室布置比赛，进行宣传画绘画活动等形式多样的教育活动，对队员进行环保教育，提高队员的环保意识和社会公德意识。

５、加强队员的卫生意识。由于我市今冬大部分地区流行流感，严重威胁着人们的健康。为了让队员们了解此病毒的情况，减少对流感的轻视，我大队部通过小广播、出黑板报、宣传资料的张贴，开展队活动等，来使队员认识病毒，了解此病毒的症状，掌握预防病毒的方法，遇到身体不舒服，不要乱服药，要找医生看病；饭前饭后都要洗手，讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。对课室、桌椅和公共场所进行定期进行消毒，减少学生的集会。在大家的支持配合下，我校没有出现流感的发生。

以上就是对我校本学期少先队工作的简单总结，在今后的工作中，我将不断开拓、积极创新，在校*支*及上级团委的正确领导下努力工作，开创我校少先队工作的新局面。

第2篇 市科技情报研究所工作总结

各位有关领导同志们：

2022年还有两个来月就结束了，面临着离别工作岗位之际，我敲打着键盘回忆着过去的岁月，盘点着这些年来我的工作生活的点点滴滴。

下面我要总结的是近年来在市科技情报研究所工作的情况。

一、政治思想表现

拥护执行*和国家的各项方针政策，参加单位组织的政治活动。有工作责任感，敬业精神；遵纪守法，*洁奉公；自律、能正确评价自己，有自制力；自重，有自信心；有社会集体责任感。

二、主要履行的工作职责

1、阅览室的服务管理

2022年，单位被评为市“文明窗口”，阅览室是单位的窗口之一，我为工作得到认可感到欣慰。

我的工作岗位十七年一贯制，看来一直到退休仍然在在阅览室这个工作岗位了。我喜欢这个岗位。首先，得天独厚的看书读报优越，新杂志新报纸先睹为快，不亦乐乎。我生性喜欢静下来做自己喜欢做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感谢十七年来的历届负责人看准了我这个“坐得住的”人才“，而且一干十七年都不厌烦的难得的”人才“。其次，与读者打交道中，我逐步地学着与不同人交往的技巧，也常常与读者一起谈论国事家事，并和读者成为了好朋友，这使我感到幸福，我们分享着知识和快乐！读者对我的工作和为人的肯定，就是对我最大的鞭策，我愿意以更好的质量服务于各位读者。

那时网络还没如今这么发达，所以来阅览室科技咨询的比较多，无论口头书面或者电话的咨询，我都能尽可能地以不同的方式给予答复。对他们了解市场，选择推广项目等有一定的帮助。

每年按时订阅5000多元报纸、杂志，认真做好报刊杂志的编目整理上架日常工作，过期的报刊能井井有条地整理装订。整理编写1

2、科技信息港的业务

为更好地推动郴州经济市场的繁荣，情报所信息港开通了商务频道，我主动联系了几家商户，精心为他们建立网页，用文字图片展示商家的基本情况。在科技论坛里，我管理两个栏目：社会观察和数码电脑。

3、职工工会工作

xx年情报所成立工会后，我负责工会工作，开展了以下几项活动：

组织会员们学习《中华人民共和国工会法》，服从配合局联合工会和所领导，把工会工作做得生机勃勃。我的宗旨是，让每一个会员都享受到大家庭的温暖和组织的关怀，感觉自身的体面与尊严，从而增强单位的凝聚力，更好地开展工作。

慰问爱抚工作，面向职工及职工家属。每当员工过生日会得到工会的祝福。

娱乐健身活动。组织职工做工间操，锻炼身体。由户外活动中心的驴友带领我们，乘木舟游翠江，篝火晚会，搭建帐篷扎营喻家寨；到岗脚乡农家乐和参观古民居；游玩”梦里故乡生态园“，员工们玩得还算尽兴，进行团队拓展游戏，品尝了自己烧烤的食品；到郊外”田园风光“寻找快乐，开展球类活动比赛等。

4、其它工作

我是情报所的一名助理研究员，搞课题研究是我的工作的一部分。参与的课题研究有《铅锌铜铋钼锰镁深度开发调查研究》、《郴州地区乡镇企业发展战略调查研究》、《地区矿业数据库的开发》等。

负责《情报》内刊编辑发行工作，除了给当地有关领导报送外，还与全省各地州市情报所及外地一些同行互相交换刊物，影响良好。

参加市图书馆学会常务理事会议及有关活动。

三、个人活动情况

自我教育，终身学习，这是我对自己的基本要求。除看书读报外，还利用各种媒体学习更新知识，适应时代的发展，与时俱进。

这些年读了一些书，有业务书，也有其它类别的书，留下了6万余字读书笔记。xx年年阳春三月，我在新浪开辟了一块绿地，在那辛勤地耕耘，不知不觉

900多个日日夜夜了，我种下了400多棵小草，收获了绿色心情和快乐生活，更庆幸的是结交了一位又一位让自己受益非浅的朋友。5月黄金周，我一个人上路，深入到瑶乡山村，观赏瑶民的吊脚楼和他们深山伐木放排的生活。神州瑶都的盘王殿、九嶷山、九龙井、雾江、紫霞岩、舜帝陵给我留下了一串串美好的回忆。从7月份开始，走进广场跳舞人群，加入他们的队伍，天天傍晚舞动肢体，快乐心情。11月份，我从网上得到需救助的贫困地区的地址后，伸出援手，两次给他们邮寄去了御寒的冬衣，为自己的行动感到快慰。

2022年伊始，我们居住的城市经历了百年不遇的冰冻灾害，在这没水停电恶劣的环境里，我们扫雪铲冰，度过了艰难的十六个日日夜夜，经过锻炼我们更健康更坚韧了。

5．12“大地震发生，我和同事们捐款表示了慰问。我在博客写了篇《我的牵挂》，表达了我对旅游时认识的藏族、羌族女孩的牵挂之情。

我的职业生涯是在愉快中度过的，这要衷心地感谢领导和同事们！工作给我带来愉悦，和谐的人际关系让人轻松幸福。我对生活越来越满怀感激，虽然我不懂得基督，但我认同感恩。最后，我想与大家共勉一句话：真正懂得珍惜、知足，然后时刻保持一颗感恩的心来看待这个世界，这样你就能拥有幸福的人生。

第3篇 计算科学与计算机应用研究所实习总结

我于_____年*月_____日至*月_____日在_____计算科学与计算机应用研究所进行了为期两个月的实习。通过此次实习，我对自己的专业有了更全面、更深入的认识，看到了自己专业知识上的不足，同时也提高了自己的观察分析、交流沟通、组织协调等能力。

这次的实习工作主要是开发广州供电分公司的劳动定员测算系统，它是用计算机根据《国家电力公司供电劳动定员标准(试行)2000年8月版》（下称《定员标准》）和分公司内各单位送的设备台帐来计算分公司内的员工数和生成测算汇总表上报的自动化系统。我参与了该系统开发的全过程：需求分析阶段设计编码阶段测试调试阶段。

需求分析阶段 这个系统的需求比较简单，主要是根据用户输入的各种台帐（送电、配电、变电设备台帐及用电户数、用电设备、试验仪表台帐），调用数据库内的定员测算标准，由此测算出供电局所需的劳动定员。因此在这个阶段我们主要是集中开了一次会，由项目经理何春平介绍整个项目的开发背景。

设计阶段 有了在需求分析阶段中对整个项目的整体认识，我们也就进入了该系统的设计阶段，这个系统的重点和难点都是设计怎样在数据库存储电力系统的台帐和《定员标准》，我们主要是通过开会集中讨论的形式来解决这些相关问题的，首先讨论了数据库的设计----台帐、标准及其补充规定的存储模式与关联（属性间关系），并对定员测算算法的设计进行了初步讨论。经过讨论，我们把《定员标准》中的各种标准统一在一张表中，并且最终在定员测算公式所需变量的定义及标准的补充规定处理中达到一致意见，从而得到各台帐表、补充规定表、标准统一表及其相关字典。

最后我们讨论了应用sql语言实现数据库的细节，并初次接触数据建模软件powerdesigner，通过阅读已设计好的图表学习应用它来建立数据库各表。另外在设计阶段还学习应用了项目开发管理软件visual sourcesafe，它能够对项目开发过程中形成的源代码、文档及其他开发成果进行管理，便于实现开发的统管及完整性。

设计阶段主要是大家一起讨论，集众人之长，各抒己见。我也是充分感受到团结、合作在工作中的重要性。

在这些讨论中，我都能够积极参与其中，对相关问题都能够运用现有的知识发表独特见解和解题思路，并得到项目经理何春平和工程师温东航的肯定，从而也增加了我开发项目的信心。而且在学习使用新接触的软件powerdesigner和visual sourcesafe的过程中，我根据它们跟sql sever 数据库的知识关联性把三个内容联系起来学习，能够很快的掌握它们的核心概念和应用方法，从而进一步提高了自己的自学能力，因为现代社会技术变革快，我们要不断接纳新技术，学习的能力成为人提升自我，发展自我的不可缺少的手段，另外多了解科技发展前沿，也有利于我们接触新事物，并不断更新知识。

从中我也认识到学习是一个循序渐进的过程，大学所学的知识是根基，这些基础知识将对我以后的学习能力具有非常重要的作用。但在参与讨论过程中我也发现自己理论基础不扎实，有很多知识的细节已遗忘，对于遇到的众多问题我都能够积极地翻阅各种相关资料，也主动向大家请教并最终得到解决和提升自我素质。

编码阶段 应用sql语言编写定员测算的函数和存储过程，这些算法都比较简单，但由于我之前对sql语言的语法规则不熟悉，开发过程较慢。有了对sql的熟悉和尝试后，我便可较快的应用游标写了存储过程和函数。

这个过程中我最大的体会就是认识到所学知识要扎实的重要性，我自进入大学以来都是并不只为应付考试而学，而是以培养能力为学习动机，这次实习的实践也是检验知识水平的过程，实践中我更加深了对已掌握知识的应用细节和应注意的问题。 调试和测试阶段 写好定员测算的存储过程后，我们便进入了程序的调试和测试阶段，这是一个通过自定义一些记录和插入标准进数据库的各张表中，调试所写程序的过程。

这个过程也暴露了我粗心的坏毛病，其实所写的程序并不难，而调试所发现的问题主要都是一些语法错误，这也*惕我做事关键是要细心，关注每一个细节，只有这样才能战胜困难。另外算法分析失当也是使得程序难于调试的主要原因。

这就告诫了我在项目开发过程中要注意前期工作，还有做事要有计划！ 数据库的开发基本上结束了，我最大的感悟就是：做任何事情都要用心，只要我曾经努力，必有令人满意的结果。 在项目开发的后期，我们还应用excel设计了台帐的输入、输出、分析表的模版，这样便可在脱机状态下读取用户输入的数据，并实现用户输入界面与数据库表、台帐关联。

努力过我学到了很多，也验证了之前所学的知识，并从实践中掌握得更加深刻；了解到学习是一种乐趣，善于提出问题可快速提高自己的能力，善于发现问题；积极参与讨论可从其他人中取长补短，并在协作完成任务中锻炼出团结友爱品格。 另附：_____计算科学与计算机应用研究所简介 计算科学与计算机应用研究所是_____重点研究所，它是以高科技开发、技术服务、技术培训为一体的综合性研究单位，其以计算机系统工程、计算机网络 、数 据库与信息管理系统、地理信息gis系统，企业资源规划erp系统等为主要研究对象，是一个具有解明特点：即理论研究与实用开发相结合的研究实体。

其主要研究成果：地理信息gis系统、电力行业解决方案、企业协助门户解决方案、简捷管理eams系统、呼叫中心系统等。主要技术社会成功应用案例有：综合配电管理gis系统、用电综合管理am/fm/gis系统、中山市农村供电总公司mis及办公自动化系统、南海电力实业集团公司企业信息门户eip系统、中山市伟众制衣厂erp系统等。

第4篇 木雕艺术研究所2022工作总结

xx木雕艺术研究所全体成员精诚团结，在钟xx所长的带领下，xx年组织开展各项工作，给予梳理总结。xx年1月4日，在研究所召开第二次嵩山木雕研讨会，围绕传承、生存、发展等主题，各述己见，畅所欲言。xx年2月12日，xx木雕艺术研究所和中原木雕厂联合举办，首届木雕行业自律与发展论坛。影响深远，成果圆满。汇集正能量，共识看得见。xx年6月6日，在我国第九个文化遗产日到来之际，成功举办第二届嵩山木雕艺术研究成果展的启动仪式，展出时间15天，受到很好的社会效果。期间，6月11日书院小学组织300多名学生统一到研究所参观成果展，让他们从小对xx木雕有一个基本的认识和印象。6月19日，有xx市民协**常xx主持召开成果展座谈会，出席会议的有xx市文联副**，市民协**团、研究所全体成员等20多人参加。座谈会围绕嵩山木雕的技艺传承、产品开发、市场宣传等开展。结束后，统一推荐十名骨干加入登封市民间文艺家协会。7月19日，嵩山木雕作品参加有国家文化部、中央文明办联合实施的春雨工程，全国文化志愿者边疆行活动，在内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市的展出活动。9月至11月有钟所长亲自负责，展开xx木雕申报河南省非物质文化遗产项目的相关工作，安排代表性传承人到禹州、大冶、唐庄等地方拍摄资料，顺利完成了申报表的填写和资料片的制作。以报河南省文化厅，初审已过，等待最后过关。此项工作同时得到三位副所长惠xx、范xx、郭xx及骨干成员周xx、刘xx、景xx的大力配合，10月份有副所长惠xx全权负责的禹州怀帮会馆暨十三帮木雕修复工程，已经基本完工，等待最后验收。11月22日，xx木雕作品参加河南郑州与江西赣州两市共同策划组织举办的优秀公共文化资源交流与共享活动。xx年最后一天，也就是12月31日作为非物质文化遗产嵩山木雕项目，代表性传承人参加在郑州非物质文化遗产保护中心举办的新闻发布会，同时在现场为市民展示嵩山木雕技艺的独特魅力。每次组织活动，都得到了新华社、中国文化报、河南日报、郑州日报、郑州晚报、登封电视台等相关媒体的播出和刊登，同时也得到央视网、凤凰网、新华网等百余家网站的转载。是xx木雕的知名度给予大幅度提高，实物传播，也北跨长城到内蒙古，南越长江到江西。让省外群众真正近距离接触xx木雕的真实形象。回顾过去的xx，我们不负众望，成就载史，展望xx，我们将言行一致，更加自信。xx木雕艺术研究所在钟所长的带领下，由全体成员的无私奉献，嵩山木雕一定会迎来它光辉灿烂的明天。

第5篇 市机械研究所工作总结

二○一0年已经过去，一年来在经信委*委领导下、班子成员全面系统地学习了___思想、邓小平理论、“xxxx” 的重要论述，特别认真学习了xx同志关于科学发展的伟大理论和“十七” 大文件。通过*委一班人的集体学习，我们深刻地认识到：作为*员、干*，不但要有坚定的共产主义信念，更要深刻理解*的路线方针政策，还要认真解决自己头脑中不适应科学发展、和谐发展、率先发展的思想观念、思想境界，更要具备带领干*职工搞好科学发展的能力，结合本单位的实际情况，针对存在的问题拿出切实可行的解决办法。通过学习统一了*政领导班子的思想，更坚定了我们做好工作的信心和决心。根据我所的实际情况进－步明确了：稳定和发展是关系我所前途、命运的基本。这为全年工作计划奠定了坚实的思想基础。以*的xx大的路线、方针、政策为指针，加强*的组织建设；以拆迁迁建为契机，盘活存留资产；以爱岗敬业教育为内容，增强职工凝聚力；以强化奖惩为手段，构建我所现代管理机制；明确稳定思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实,团结、和谐、奉献、干事，努力实现“从稳定中求生存到生存中求发展”是我们的工作目标。为了更好的做好2022年工作现对过去一年的工作总结如下：

一、创先争优活动扎实有效

根据济南市经信委《关于在**和直属单位*组织、*员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际所*委制定了《关于在全所***员中认真开展“创先争优争做泉城先锋”活动的实施意见》，提出了“以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为*争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋*组织、争当先锋***员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所*的各项工作”的指导思想。使活动开展的即结合我所实际又具有鲜明时代特色，开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持***员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。

二．做好资产运营，确保国有资产的增值保值

1、所*政一班人在及时向经委分管领导做了汇报的同时，认真学习和研究《济南市国有土地收购储备办法》；并在分析了我所土地位置、性质和地上建筑物的面积及构成等情况后，原则上确定以地上建筑物为主计算补偿的方法，以保证国有资产的少损失和职工长期生济有保障，并分别于2022年 6月、2022年 9月、和2022年1月三次向济南市旧城改造办公室书面提出请求，要求充分考虑我所实际情况，做到应补尽补，与该办人员在一年多的时间里进行了无数次艰苦的磋商，并通过各种渠道做工作。经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。

2、所*政工领导班子经反复实地考察、思考论证，重新修正制定了迁建指导思想即：“实事求是、量力而行、尽力而为；盘活资产、夯实基础、不留后患；确保稳定、留足后劲、择机发展；以利于重振济南市机械研究所。”确立了“以拆迁迁建为契机、搞好新品研发工作、运营好资产这篇文章, 单位保稳定、资产保增值” 的基本思路。

3、根据我所可用于购置固定资产的资金情况，结合近期掌握的信息和经过所长办公会、*政工联席会、全体职工大会认真讨论确定新的《迁建方案》。

即：

（一）用拆迁补偿金购置科研所办公楼作为办公、科研和经营用房。

（二）对我所原拥有机加工设备招标进行出租或出售。

（三） 选择一处机械加工企业作为我所的新产品中小试基地。

（四）通过以上运作，以期形成：以科研研发为中心，以原有设备出租收入为补充，以新产品中试基地为依托，研发、试验、生产、营销为一体的新型科研生产院所。以达到国有资产保值、资产经营不断、职工收入不减、单位保证发展之目的。

三．认真做好我所干*人事档案管理达标、岗位设置和竞聘工作

（1）档案管理达标工作根据人事档案材料入档的新要求，对档案材料做了进一步的分类、排序，对破损、卷角、褶皱和不符合规定尺寸材料仔细进行裱糊、压平、折叠和裁剪。查漏补缺，对所缺材料进行追要、查找、补充，做到了应归档材料齐全完整， “三龄一历”的确认，按照上级要求，严格审核每个职工的出生日期、参加工作时间、入*时间和学历。建立健全了干*人事档案七项管理制度，明确了责任，建立了干*人事档案册及各种登记本，做到手续完备，记录清楚。经过努力，我所档案管理晋升三级达标工作顺利通过。

（2）为做好我所岗位设置与岗位竟聘工作，经*委研究、经职工讨论通过了《济南市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》。经所*政工联席会研究决定，成立岗位设置与岗位竟聘领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组。

*委提要求：一是严格工作要求：“岗位设置竞聘上岗”工作人员，要严格按《济南市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》执行。并要做到：民主程序不能少、岗位标准不能降、核定岗位不能突、工作步骤不能减。认真细致地做好这项关系职工切身利益的工作。二是严肃组织纪律：岗位设置、竞聘上岗工作要严格政策，严肃纪律，不违规突破岗位数额，精心组织，周密安排，做到公开、公平、公正，积极有效地推进本单位的岗位设置工作。

在领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组及全体工作人员的努力下顺利完成了我所岗位设置与岗位竟聘工作。得到了全所职工和市人事局、市经信委领导的好评。

四．关心职工生活、做好民主管理，所务公开工作

（1）我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干*均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的情况下适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心。

（2）在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏，内部局域网，《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。

五、强化信访制度的落实，及时排查和化解矛盾

今年我所除信访办负责日常接访外，继续坚持了2022年制定的所级领导干*接访制度，每周五为所级领导干*接访日，四位所级领导按制度规定的程序和要求轮流值班接访。我们在日常工作中尤其是与职工切身利益密切相关的问题上十分注意排查可能出现的矛盾以及时从预防和化解，例如：今年专业技术岗位评聘工作中，我们认真研究了有关政策和规定，细致的分析了我所专业技术人员的状况，评聘过程中可能出现的问题和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、评聘条件和量化赋分标准并向相关职工进行了广泛的宣传，有效地避免了矛盾的产生，顺利的完成了该项工作。再如：我单位退休人员频繁来所反映“规范补贴、节日补助及住宅取暖补贴”的有关问题，所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和说明，将其劝回。退休人员在多次反映无果到市信访反映问题时，所领导第一时间接访，并做了大量的说服工作，同时我们将这些情况及时向经委领导书面汇报，维护了我单位及社会的稳定大局。

六、做好*洁自律工作，树立良好的班子形象

所*委及时与经委*委签定了“*政责任书”，与此同时*委**与各支***和各部门*员干*签定了符合本所实际情况的“*风*政责任书”。充实完善了我所*风*政的有关制度。严格规定了*员干**洁勤政的标准和要求，特别是对拆迁迁建工作及所内所有的工程施工和购置物品制定了“阳光操作”的具体要求。在拆迁谈判、新品开发、新产品审报、市场开拓、资产购置、资产运营的过程中严格按中央、省、市及我所*政要求开展工作。在公务处理中没有接收任何单位、个人的任何礼金和有价证券。基本做到了*洁勤政。在干*职工中树立了良好的干*形像。

2022年工作指导思想和基本工作打算

一．2022年工作指导思想

以*的xx大的路线、方针、政策为指针；以继续搞好“创先争优争做泉城先锋”活动为着力点；以爱所、爱岗、敬业为内容；以构建我所团队文化，增强职工凝聚力、向心力为目标；以拆迁迁建为机遇;明确发展思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实,团结、和谐、奉献、干事，努力实现经委对我所工作的要求和目标。

二.2022年的基本工作打算

(1) 继续做好平安稳定工作, 以保证各项工作的顺利进行

(2) 认真做好拆迁工作。并以此做为二次创业重振济南市机械研究所的－个机遇。确保我所国有资产的增值保值, 为我所的安定、发展奠定一定的资金基础.

(3)认真做好新《迁建方案》的落实工作，为我所的安定、发展提供一定的物质条件.

(4) 在认真做好稳定、迁建、新品开发的前题下, 广招贤人志仕, 广纳新技术信息, 并在经委统一领导下为行业自律、行业发展做出一定的贡献.

2022年将是我所迁建稳定、资产运营、加强管理、开拓局面至关重要的关健一年，我们将在经信委*委的正确领导下，带领所*委一班人与行政领导班子一起“团结、和谐、奉献、干事”为实现国有资产的保值、增值、行业指导工作的起步和职工利益的提高努力工作，不辜负经委*委的信任和全所干*职工的期望和信任。

第6篇 研究所2022年信访工作总结

xx年我所*政领导班子十分重视维护平安稳定、构建和谐社会工作，为了切实做好信访工作，年初所*委为该项工作制定了“以科学发展观为统领，以“xxxx”重要思想为指导、围绕中心工作、贯彻《信访条例》、强化信访制度、加强源头治理、化解矛盾和纠纷、确保平安稳定”的指导思想，为我所的各项工作的顺利开展奠定了一定的基础。

一、加强源头治理着力减少新的矛盾和纠纷的发生

为加强源头治理我们主要做了以下三方面的工作：

一是进一步做好民主管理，所务公开工作，今年我们在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏，内部局域网，《致职工公开信》以及各类相关会议等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。

二是领导干**洁自律，自觉避免与职工群众的利益冲突，所*委十分重视*风*政建设，今年所*委通过签订*风*政责任书，召开*委扩大会，领导干****，民主测评等多种形式组织*政领导干*认真学习贯彻有关规定，提高领导干**洁自律的自觉性，并从制度上规定责任、明确分工、严格罚则切实保证对领导干*的约束和职工群众对领导干*的监督，目前尚未发现领导干*利用职务之便谋取不正当利益等违法违规违纪现象，由于领导干**洁自律避免了利益冲突，预防了矛盾和问题的产生，得到了职工群众的信任和支持，干群关系融洽，

三是以人为本关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，几年来每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干*均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，根据情况适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心。

二、强化信访制度的落实，及时排查和化解矛盾

今年我所除信访办负责日常接访外，继续坚持了xx年制定的所级领导干*接访制度，每周五为所级领导干*接访日，四位所级领导接制度规定的程序和要求轮流值班接访。我们在日常工作中尤其是与职工切身利益密切相关的问题上十分注意排查可能出现的矛盾以及时从预防和化解，例如：今年专业技术岗位评聘工作中，我们认真研究了有关政策和规定，细致的分析了我所专业技术人员的状况，评聘过程中可能出现的问题和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、评聘条件和量化赋分标准并向相关职工进行了广泛的宣传，有效地避免了矛盾的产生，顺利的完成了该项工作。

三、信访工作存在的主要问题

近期，我单位退休人员频繁来所反映“规范补贴、节日补助及住宅取暖补贴”的有关问题，所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和说明，将其劝回。在退休人员在多次反映无果到市信访反映问题时，所领导第一时间接访，并做了大量的说服工作，为了我单位及社会的稳定大局，我们将这些情况及时向经委领导书面汇报。

第7篇 研究所所长助理工作业绩总结

***同志担任所长助理、办公室主任职务，具体负责所里的日常行政管理，并兼任财务管理。

***同志认真学习马克思列宁主义___思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，积极参加各项学习活动。

网-一年来在所*支*的正确领导下，认真参加所里组织的各项政治理论学习，并能抽出时间来自学邓小平理论、“三个代表”重要思想。通过学习认识到：只有高举邓小平理论的伟大旗帜，坚定不移地用邓小平理论、“三个代表”重要思想做指导，才能使我们的国家有更大的发展。作为一名***员始终坚信：社会主义现代化建设必须要由中国***来领导，改革开放以来的实践充分证明了这个道理。对以经济建设为中心的总路线有了更明确的认识，加深了对改革形势的理解，提高了走市场经济的自觉性，特别是通过学习jzm同志“三个代表”的重要思想，使她在政治上、思想上的目标更加明确了，更加勤奋努力地工作。正确树立了全心全意为人民服务的思想，正确处理个人与集体的利益关系，使其在政治上、思想上逐步成熟起来。 在学习过程中，提高了分辨是非的能力，能够树立正确的人生观、价值观，相信科学、崇尚科学，反对迷信。坚决抵制“法轮功”邪恶宣传，站稳立场。通过学习，坚定了理想信念。近期hjt同志指出，先进性教育活动是新阶段*的建设的基础工程，*的先进性必须由全*同志共同保持，通过*员的先进性来体现。进入新世纪新阶段，*所处的地位和环境、*所肩负的历史任务、*的自身状况都发生了深刻变化，这对*员保持先进性提出了新的更高要求。

她时刻牢记自己是一名***员，认真贯彻执行“三个代表”，充分发挥先锋模范作用，用*员的标准来严格要求自己。

努力工作，不辜负*多年来的培养。行政管理工作是繁琐、复杂的，单位虽小，但涉及的各项工作都很全面，尤其是单位的安全防火、防盗工作，更是重中之重，为此制定了相关的责任制度，与安全责任人签订了责任包保责任书，使这项工作落实到人头，加大安全管理工作的力度，经常对所内安全设施进行全面检查，防止不安全隐患的存在。对外联络工作进行顺畅，能做到与之很好的沟通，以便有利于所里的各项工作的顺利进行，组织人员对所内环境进行清洁，使大家能在一个干净、整洁的环境中工作，为职工、离退休老干*搞福利、节日对老干*家庭走访慰问，让老同志充分感受集体的温暖，认真做好科研的后勤服务工作，来保证科研项目的顺利进行。

财务工作不单单是记帐、算帐而已，它包括对财务运作的管理，年初制定合理的预算指标，合理安排资金的使用，努力做到增收节支，认真执行财务规章制度，认真做到自纠、自查、使所里的资金都能够用于合理性开支，尽最大的努力与省财政厅、省科技厅协调关系，积极筹措资金保证所里的正常行政开支和项目支出，按时报送财务报表、人事报表，报表内容真实、有效，年终决算合理平衡。

积极配合所里其它部门工作，并能给予大力支持，使自己能融入这个团结进取的集体中。

*洁自律，从严要求自己，树立良好形象。从事财务工作就需要严格要求自己，要按财务规章制度办事，只有这样才能保持*员的先进性，保持*员清正*洁的本色，通过学习“保持***员先进性”的学习，增强了*洁自律的自觉性和坚定性，拒腐防变是*组织对每个*员提出的基本要求，不放松世界观的改造、不忘记*的根本宗旨。

存在不足：政治理论学习要进一步加强，工作上要更大胆一些，从而得到充分的磨练。

第8篇 2022年木雕艺术研究所工作总结范文

xx木雕艺术研究所全体成员精诚团结，在钟xx所长的带领下，xx年组织开展各项工作，给予梳理总结。xx年1月4日，在研究所召开第二次嵩山木雕研讨会，围绕传承、生存、发展等主题，各述己见，畅所欲言。xx年2月12日，xx木雕艺术研究所和中原木雕厂联合举办，首届木雕行业自律与发展。影响深远，成果圆满。汇集正能量，共识看得见。xx年6月6日，在我国第九个文化遗产日到来之际，成功举办第二届嵩山木雕艺术研究成果展的启动仪式，展出时间15天，受到很好的社会效果。期间，6月11日书院小学组织300多名学生统一到研究所参观成果展，让他们从小对xx木雕有一个基本的认识和印象。6月19日，有xx市民协**常xx主持召开成果展座谈会，出席会议的有xx市文联副**，市民协**团、研究所全体成员等20多人参加。座谈会围绕嵩山木雕的技艺传承、产品开发、市场宣传等开展。结束后，统一推荐十名骨干加入登封市民间文艺家协会。7月19日，嵩山木雕作品参加有国家文化部、中央文明办联合实施的春雨工程，全国文化志愿者边疆行活动，在内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市的展出活动。9月至11月有钟所长亲自负责，展开xx木雕申报河南省非物质文化遗产项目的相关工作，安排代表性传承人到禹州、大冶、唐庄等地方拍摄资料，顺利完成了申报表的填写和资料片的制作。以报河南省文化厅，初审已过，等待最后过关。此项工作同时得到三位副所长惠xx、范xx、郭xx及骨干成员周xx、刘xx、景xx的大力配合，10月份有副所长惠xx全权负责的禹州怀帮会馆暨十三帮木雕修复工程，已经基本完工，等待最后验收。11月22日，xx木雕作品参加河南郑州与江西赣州两市共同策划组织举办的优秀公共文化资源交流与共享活动。xx年最后一天，也就是12月31日作为非物质文化遗产嵩山木雕项目，代表性传承人参加在郑州非物质文化遗产保护中心举办的新闻发布会，同时在现场为市民展示嵩山木雕技艺的独特魅力。每次组织活动，都得到了新华社、中国文化报、河南日报、郑州日报、郑州晚报、登封电视台等相关媒体的播出和刊登，同时也得到央视网、凤凰网、新华网等百余家网站的。是xx木雕的知名度给予大幅度提高，实物传播，也北跨长城到内蒙古，南越长江到江西。让省外群众真正近距离接触xx木雕的真实形象。回顾过去的xx，我们不负众望，成就载史，展望xx，我们将言行一致，更加自信。xx木雕艺术研究所在钟所长的带领下，由全体成员的无私奉献，嵩山木雕一定会迎来它光辉灿烂的明天。

第9篇 小学教育研究所工作总结

本学期，在校*政部门的正确领导下，经过全所老师的共同努力，我们圆满地完成了本学期教学与管理的各项任务，现简要总结如下：

一、课程和教师安排

本学期，属于我们所开设的课程门类仍然很多，但是教师太少，课程安排困难很大，经过多次和教务处磋商协调，我们创造性的解决了这一难题。

二、制定工作计划

学期初制定了教育系工作计划；

教育学和心理学学科组成立以后又制定的学科组工作计划；

学期初还制定了各科教学进度；

这样就保证了全所各项工作计划性。

三、计划执行情况

开学以来，我们通过各种形式对各种计划的执行情况进行了指导和检查。如随机到教学班了解教师教学和作业批改和辅导情况；利用每周的教研例会听取教师教学汇报和问题反馈，共同研究计划落实中存在的问题，及时调整修正。并且在四月和六月分别集中进行了作业和教案完成情况的检查。

结论：计划执行情况基本良好。

四、其他工作

1、三月份组建了心理学和教育学两个学科组，进一步完善了教学管理体制。

2、四月份组织有关学科教师为学生的教育见习进行了必要的辅导，为学生顺利完成教育见习任务奠定了理论基础。

3、五月份组织有关学科教师在参与实习的班级开展了教育见习经验交流会；组织策划了浑源师范学校首届教育见习征文大赛；编写了教育见习点点滴滴发放各班。并且在此基础上组织成立了教育见习巡回演讲团。通过这一系列的活动，放大了教育见习的成果，进一步强化了学生的职业意思和专业思想。

4、六月份组织了学生评教问卷调查，统计结果显示，我所教师的学生满意率在95%以上，说明本学期教师的敬业精神和教学水平有了显著的提高。

在问卷调查和教学常规检查的基础上，我们对全所教师进行了年度考核。

5、编辑了教育学和心理学习题集。

6、修订和完善了部分学科的教学大纲。

7、作为网络交流平台的博客访问量接近两万人次，极大的提高了我校和我所的知名度和美誉度。

8、圆满地完成了学年和学期学业成绩考评工作。

9、组织了学习实践科学发展观活动，并且在学习的基础上完成了了学习实践科学发展观调研报告，为我所的今后发展明确了方向。

10、初步确定了下学期开设课程和教师配备方案。

五、存在的问题

1、教育系改为小学教育研究所，到现在找不到“研究”的感觉。

2、教育学和心理学两个学科组仍然没有进入状态，这个或许和我们研究所人数太少有关系，也或许缺乏物理环境有关系。

3、部分教师业务素质有待提高，敬业精神有待加强。

六、整改措施

1、着手研究未来发展方向，认真思考“研究”问题，教学工作和科研工作协调发展。

2、认真思考研究所内部运行体制，科学灵活的处理内部协作和分工问题。

3、所领导和学科组长首先要爱岗敬业，以身作则，希望以此感染和影响教师行为。

4、进一步加强对教师教学工作的指导，希望以此改善课堂教学效果。

第10篇 食用菌研究所年工作总结及年工作计划

食用菌研究所xx年工作总结及xx年工作计划

一年来，在各级领导关心和支持以及同志们的协助下，圆满完成了食用菌研究所的各项工作和领导交办的各项任务，为xx县食用菌产业的发展做出了一定的贡献。得到了各级领导的肯定和同志们的信任。现总结完成情况如下：

一、强化学习，提高素质

1、加强政治理论的学习，提高思想道德素质

思想是行动的先导，理论是实践的指南。菌研所全体人员在思想上与农业局*组保持高度的一致。树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难，在日常工作中始终充满激情。

在工作中，菌研所坚决贯彻执行局*组和局领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作*。

2、业务上不断积累，提高业务素质

随着新形势对农业人业务能力要求的提高，菌研所全体人员十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省、市、县各级组织的业务培训（多次参加了省农科院专家的食用菌知识讲座、11月26日—12月2日赴成都参加了省农干校组织的基层农技人员学习班、多次参加了农业局举办的各种食用菌知识培训班），提高自身业务素质，争取工作的主动性。

今年8、11月份，同经作站、产业股相关人员到湖北远安县、福建长汀县考察学习香菇反季节栽培技术，学到了他们的一些先进的理论和实践栽培技术，开阔了眼界，活跃了思路，为我们xx县香菇产业的发展提供了很好的借鉴模式，同时我们也引回了优良的香菇菌种“南山1号”，目前正在积极的实验示范中，预计来年的5、6月份就可以看出效果。以上这些理论知识的培训和外出考察的形式，极大地提高了我们的业务素质，希望以后领导能多给我们一些这样的机会，这对促进我县的食用菌产业发展会起到积极的作用。

二、推进工作的全面进步

1、加强领导，强化管理。工作安排上，针对各职工的特长、性格、工作能力和家庭情况，尽量做到人尽其能，因人配岗（郝界负责全面工作，向孟江负责帐务及后勤工作，周小林主要负责生产，弋淮负责技术方案编制，杨森负责菌种管理），大家既分工又合作，充分调动、发挥职工的工作积极性，增强了工作责任心，极大地提高了工作效率。

不足：制度不健全，责任未细化，争取来年将工作细化到人，定人定岗、定职定责。

建议：菌研所成立时间较短，工作繁多，感觉人手太少，希望领导再引进2-3名热爱食用菌事业、诚实肯干、责任心强的技术人才。

2、圆满完成“农综开发项目”（玉米芯种植灵芝）。

今年在全县推广鹿角灵芝种植5万袋，其中菌研所4万袋，老君乡1万袋，皆取得初步成功，当年示范，当年获得成功，当年开发出一系列鹿角灵芝产品，得到各级领导好评，尤其是玉米行间套作灵芝得到了省农业厅任厅长的高度评价，指示写出技术汇报材料。

5、精心指导，跟踪服务。为全县食用菌种植乡（镇）、种植户提供技术服务，解决生产中出现的各种技术难点。

①今年4-5月，菌研所全体员工深入各乡镇大力宣传黑木耳种植技术，发动种植户提早备足原辅材料，并发放《黑木耳种植技术》手册。

②协助种子管理站到全县的几个黑木耳菌种场，督查、指导黑木耳菌种生产。6—9月期间先后20余次深入菌种场察看黑木耳菌种生长情况，及时指导菌种生产过程中出现的各种问题，严格保障菌种场生产出优质菌种，并在菌种出场到种植户家前必须袋袋必检，绝不放过一袋劣质菌种，为后面全县黑木耳生产打下了良好的基础。

③8—9月黑木耳生产装袋期间，菌研所职工深入黑木耳产业重点生产乡镇精心指导，严格把关，确保了制袋成品率达90%以上，个别种植户达到98%以上。为黑木耳丰产打下了坚实的基础。

④10月份黑木耳发菌期间，黄金镇个别种植大户没有严格按技术要求操作，导致螨虫滋生。局领导指示全力防止。由于有去年防止螨虫的经验，菌研所会同经作站有关人员制定了灭螨详细方案，并深入现场具体指导灭螨工作，经过几天的奋战，取得良好效果，很好防止住了螨害，确保种植户的经济利益没有受到损失，受到了局领导的肯定和好评。

⑤10—11月黑木耳下田排场期间，由于气候异常，连续的阴雨天气使得黑木耳菌袋严重感染木霉，黑木耳种植户面临着损失巨大经济利益的风险。在这关键时刻，菌研所按照局领导的指示，会同云和师傅、经作站、植保站、种子管理站等相关部门紧急行动，深入田间地头，查找木霉感染的真正原因，经过连续一周调查，发现木霉感染系湿度过大以及部分菌袋质量不过关等原因造成。找到原因后，局领导要求尽快想出解决办法，经过大家的努力，赶制出了技术明白卡500张等黑木耳技术生产手册，逐一发放到种植户手中，并反复向种植户讲解相关技术。通过实验示范，又向种植户推荐了黑木耳种植避雨棚、黑木耳集中催芽技术等相关技术，并深入到种植户家中具体指导搭建避雨棚，详细讲解黑木耳集中催芽技术，使广大的种植户明白了黑木耳种植是一门技术性很强的产业，需要通过认真学习和精心管理才能取得成功。通过这次事件，我们也认识到：我们对黑木耳种植前期的工作做得不是很扎实，还有很多工作做得不到位，对一些突发问题的应对措施想得不细，做得不够。这是以后我们要花大力气重点解决的。

4、开展食用菌品比和配方试验。积极展开香菇808、939、南山1号；木耳黑29、916、新科等品种试验示范工作，同时根据县情展开了玉米芯等农作物秸杆代料配方试验。

5、开展阳光工程培训和农民创业培训

在xx乡、xx镇、xx、xx、xx等乡镇开展阳光工程培训，培训种植户达500余人次。并协助农广校创业培训农民工50余人次。

三、服从大局，团结协作

能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与各部门、站、所的关系。

我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。

我常想，在单位内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于工作，一切都可以体谅、包容。

在工作上，我努力支持其他各部门、站、所的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。

四、创新思维、创新模式

以上是我对一年来工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

第11篇 研究所2022年*支*工作总结范文

一年来，我所支*在上级*组织的领导下，全体*员深入学习中国***16届中央委员会第三次第四次会议和省委第八届四次、五次会议精神，紧紧围绕振兴东北老工业基地的中心任务，贯彻落实jzm同志的三个代表的重要思想，构建和谐社会和立*为公、执政为民，加强*的执政能力建设的要求，解放思想，求真务实，强化改革，推进文化科技工作的二次创业，发挥*支*的作用,带领全所职工共同努力，完成了今年的各项指标和预定的科研项目，各项工作都有了很大的发展。现将有关情况做简要的汇报。

一、政治学习和思想教育 1、深入学习16届三中、四中全会精神，认真开展保持*员先进性教育，提高加强*的执政能力建设的重要性和紧迫性的认识。当前，一些*员领导干*思想理论水平不高，依法执政能力不强，不能适应社会的要求，事业心和责任感不强，思想作*不端正，作*不扎实，脱离群众，组织涣散，腐败现象严重，这些问题严重影响执政能力和成效。因此，必须加以解决，通过学习认识到：解决这些问题必须坚持用邓小平理论、“三个代表”和hjt总**“构建和谐社会”的思想武装全*，不断提高马列主义水平，深化干*人事制度改革，提高干*素质，开拓创新，勤政*洁，实践三个代表。坚持*的民主集中制，求真务实，密切联系群众。这样才能提高*的执政能力，完成执政兴国的历史重任。我也是一名*员领导干*，在上述的那些问题上也有不同程度的体现，虽然自己不是政府领导干*，但也负责一个单位，立*为公，提高执政能力，增强政治素质和理论水平，也是我必须具备的必要条件，我一定要加强自身的修养，勤政*洁，密切联系群众，忠实实践三个代表的重要思想，构建和谐社会、和谐单位，努力适应改革开放，二次创业的新形势，做振兴东北老工业基地的合格带头人。

2、要深入对jzm三个代表重要思想、hjt总**提倡的构建和谐社会的重要思想的学习，就要不断增强*员干*与时俱进的思想观念，以人为本，树立正确的世界观、人生观、价值观，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤劳自强，敬业爱岗。结合单位的实际，推进改革的不断深入。

学xx大精神，要有一个良好的精神状态和务实的工作作*。领导干*要坚持深入群众，关心群众的疾苦，做到立*为公，执政为民，做到始终与人民同呼吸、共命运。

学xx大精神要加强领导，领导干*要学在前、用在前，自觉学习，带头学习。

3、抓好*员的思想教育。重点是抓好共产主义理论教育,树立共产主义人生观，深化对***基本理论、基本路线、基本纲领的认识，解放思想，实事求是；艰苦奋斗、淡泊名利、无私奉献。

抓好宗旨教育，树立全心全意为人民服务的思想，为人民、为社会多做好事，立足本职、服务于大众、克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

抓好《公民道德建设实施纲要》的教育，做有理想、有道德、守纪律的好*员和社会主义的好公民。

4、积极开展“学、做、创”活动

“学先进典型,做勤*公仆，创一流业绩。”进一步激励*员领导干*勤政为民，努力践行jzm同志“三个代表”的重要思想，树立共产主义人生观，增强为人民服务的思想，关心职工思想、生活和疾苦，做他们的服务员和贴心人，做合格的***员。

努力践行jzm“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行*的路线、方针、政策，为群众多办实事。关心离退休干*的生活、学习，尤其对有病住院的老同志，安排有关人员探视、慰问等。在职人员家里有事，都能积极出车、出人，帮助解决一些生活当中的实际困难。

解放思想，与时俱进，开拓创新，深化改革，增强责任意识，学习汪洋湖，做*洁公仆，创一流业绩。

落实*风*政责任制，*洁自律，自觉接受群众的监督，抵制不正之风，立*为公，勤政为民，清正*洁，自觉遵守“*风*政责任制十不准”，没有违规违纪现象。

贯彻民主集中制原则，推进决策民主化、科学化进程，严守*的纪律，有事同群众商量，坚持帐目公开。

坚持重大问题通报制度，调动一切可以调动的积极因素，团结一致，实现科研创收任务。

发扬民主，艰苦奋斗，讲奉献，讲团结，做群众满意的带头人。平时注意增收节支，不乱花钱，不讲排场，不讲享受，不大吃大喝。带头学习，带头劳动，艰苦的工作走在前头，不摆架子，和群众打成一片，以宽容的态度待人，做广大群众的贴心人。

5、开展保持*员先进性的收获

较好地解决了在理想、信念、宗旨、作*方面存在的问题，进一步坚定了共产主义的信念和走中国特色社会主义道路的决心，献身现代化建设，艰苦创业。

*员要保持先进性，必须认真学习马列主义毛

泽东思想、邓小平理论，认真实践三个代表的重要思想，才能和*中央保持高度一致，经得起各种风浪的考验。

进一步增强了革命事业心和政治责任感，做为一名*员领导干*时刻把*和人民的利益放在第一位，正确的行驶人民赋予的权力，清正*洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持*的群众路线，自觉接受*和群众的批评和监督，做让*和人民放心的*员干*。加强了*组织的建设，增强了*员之间的团结，促进了单位各项工作的开展。

我们的主题实践活动的名称为“立足本职，面向市场，改革创新。

二、坚持清正*洁，坚决不搞以权谋私

*风*政建设和反腐败斗争关系到*的生死存亡。*越是长期执政，越要提高反腐倡*防变的能力。要把*风*政建设和反腐败斗争作为提高*的执政能力，巩固*的执政地位的一项重大政治任务来抓。因此，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，建立各项教育监督制度，认真落实*风*政建设责任制。以解决群众反映的突出问题为重点，坚持纠正损害群众利益的不正之风。查处领导干*滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐败分子。加强*政法制建设，真正形成用制度规范施政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干**洁从政。加强道德和纪律教育，提高*性修养。我们在教育中，充分利用各类案例，加强*风*性教育,严格按照“*风*政建设责任制”及“领导干*的十不准”要求自己，做到立*为公，执政为民。在*风*政建设和反腐败斗争方面做出表率，切实加强对领导干*的监督，围绕*洁自律的有关规定和*风*政建设责任制的落实情况加强监督检查，加强思想教育，把监督的关口前移，力争把违纪违法的事例消灭在萌芽之中，从源头上预防和治理腐败现象，通过深化改革，创新体制机制，加强对权力运行的制约和监督；坚持标本兼治，逐步建立起教育、制度、监督三者并重的预防和惩治腐败的体系。我所没有发生违法违纪的现象。还实行了财务公开制度，定期向职工公布帐目，严格财经纪律和审批制度，不该花的钱坚决不花，除工作必须的招待之外，没有额外招待的开支，大家对所领导干*的*洁自律是满意的。

三、*组织建设

根据*********发[xx]3号文件通知精神，我们做了以下几个方面的工作。

1、开展解放思想二次创业的*教育活动。制定了教育方案，召开了全体职工的动员会，统一思想提高认识，树立二次创业的思想观念，重点解决思想观念，管理体制，运行机制方面的问题，确保教育活动的时效性。

2、对王纯、李铁成案件的*示教育活动也开展得比较深入，向大家传达了活动方案，观看了犯罪资料。召开了***，查摆了问题，完善了各项制度，重新明确*风*政责任制和10不准。认真贯彻民主集中制原则。推进决策民主化，科学化进程，坚持大会公开制度，管好子女和家属，带好班子和队伍。

3、学习两个条例,充分认识两个条例颁布实施的重大意义，深刻领会加强*风*政建设和反腐败的基本措施。切实增强学习贯彻的自觉性。抓住*的领导干*尤其是主要责任人这个重点，加强*内监督，贯彻条例。召开了***，查摆了领导干*存在xxxx方面的主要问题。

(1)民主集中制不够健全，发扬民主不够；

(2)广大*员干*，特别是领导干*，接受监督的意识不强，增强监督的自觉性不高。对上抱着事不关己，高高挂起，对下认为没有大的违规违纪事实，没有什么可监督的。

(3)遵守纪律的观念不强，认为大错不犯，小错无关大局，没有什么了不起。

(4)对履行*内监督的职责不够自觉，认为单位小，人员少，天天都能看得见，没有什么大事，没有什么可监督的。

(5)各项监督制度管理制度不够健全，不够具体，在监督起来可操作性比较差，效果不够明显。

针对这些问题，制定了落实条例的6条措施:

(1)落实民主集中制原则，充分发扬民主，保证决策科学、民主。

(2)坚持重要情况通报和报告制度。

(3)坚持定期述职述*制度。做到每半年向大会报告工作情况和*政情况。

(4)定期召开***，做到每季度召开一次***。开展批评与自我批评。统一思想，改进作*，加强监督，增进团结。

(5)民主评议*员，特别是*员领导干*坚持每年评议一次。

(6)贯彻****中央国务院*风*政责任制的规定的七项责任内容和我单位*风*政责任制的十条要求。做到经常**，模范遵守。

4、做好发展*员的工作，我们对*的积极分子的管理，考核，严格履行有关程序，指定专人负责，定期进行谈话，考核。力求把积极分子纳入*组织的管理之内，杜绝任其自由发展的不良现象。

5、规范*的组织生活。不流于形式，不走过场，切实过好组织生活。

6、工会工作要继续加强，一年来支*重视工会工作，积极支持工会工作和安排的一切活动，让他们在保护职工的合法权益方面。账目公开方面，职工福利方面，都发挥了积极的作用。工会组织在扶贫济困、对困难职工帮助，离退休老干*的工作方面做得很好。调动了大家的积极性。

四、存在的问题

1、对意识形态方面存在的现象缺乏政治上的敏感。

2、组织生活制度坚持不够规范。

3、对科技体制改革的认识不足，有等、靠的思想，缺乏危机感。

五、明年的工作打算

1、继续学习16大三中、四中全会精神，以三个代表和构建和谐社会的思想为指针，深化改革，转变观念，增强市场意识，搞好文化工作的二次创业，为振兴东北老工业基地做贡献。

2、认真学习增强政治上的敏感性，反对意识形态方面的全盘西化的不良倾向，坚持*的领导，坚持马列主义立*立国的根本指导思想，坚持只有社会主义才能够发展中国。

3、落实*风*政责任制和目标责任书中的各项指标。

4、继续加强*支*建设，规范各项组织活动制度，做好政治思想工作。

5、继续深化科技体制改革，完善各项规章制度。

6、加强思想政治工作，增强凝聚力使单位成为团结安定的集体。

第12篇 蒙医研究所工作总结范文

一、精心组织，如火如荼开展创先争优活动

为进一步激发各级*组织和广大*员的生机活力，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，所*总支按照市委、市卫生局*组关于深入开展创建先进基层*组织、争当优秀***员的统一部署，进行了精心的组织、周密的部署，使该活动井然有序、如火如荼的开展起来，整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。

(一)统一思想认识，切实加强组织领导

*支*高度重视创先争优活动，成立以同志任领导小组组长，副所长任副组长，下设活动办公室，各*支***为第一责任人，由此确保活动能有组织、有领导地顺利推进。同时，制定了《鄂尔多斯市蒙医研究所深入开展基层*组织和*员中创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排，确保了创先争优活动有章可循、有据可依；同时结合*组织实际情况和*员的岗位特点，分类提出了开展创先争优活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。

(二)发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动

为不断推进创先争优活动落实到实处，所*总支带领全体*员努力开展学习型*组织建设，积极组织开展公开承诺活动，制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》，并组织全体*员开展了“*员示范窗口”和“*员示范岗”活动，同时组织各支*开展了“进一步加强指导创先争优活动公开承诺及征集典型案例”活动，要求支*、*员为医院发展每人提一条建议、出一个点子，为病人做一件好事，把全心全意为病人服务落实在行动上。通过各项活动的开展，我所今年创先争优活动取得满意效果。据不完全统计，今年3-11月全院职工为住院患者做好事100多起，受到了患者的好评。同时，还收到患者的感谢信，树立了良好的形象。

二、完善机制，*政风险防范管理落到实处

xxxx年，我所根据市卫生局《关于上报*政风险防范点的通知》文件要求，并结合本所*政风险防范管理工作实施方案，进一步完善管理制度、健全管理机制，规范管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的*政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。

(一)查找*政风险点，加强对重要岗位、人员的监控

腐败现象易发危险点是指可能发生腐败行为的主体以及能够引发腐败行为的其它条件，包括场所、时间、工作事项等等。查找*政风险点，我们一是准确把握其内容。包括有可能引发腐败行为的工作岗位：包括拥有一定权力的领导岗位、经济工作岗位、部门和行业中一些涉外性的工作岗位等。如领导、人事、财务、物资等岗位。有可能引发腐败行为的工作事项，如利用手中权力（物资采购、人事调配、干*任命等）为自己谋私利，利用各种自己需要的事项向对方吃、拿、卡、要等；有可能引发经济腐败行为的时间，如重大节假日或利用红白喜事收受礼物，主要为掌握一定权力的领导和业务主管人员。有可能引发生活腐败行为的场所，如各种消费娱乐场所。其次，严格分步实施。首先，清权确权。重点围绕管人、管钱、管物、管事的“四管人员”，按照主要职责、内设机构和人员编制规定，理清单位职责、科室职能和岗位职责，明确各岗位具体权力责任。其次，查找风险。按照全员参与的要求，通过“个人自查、部门互查、群众帮查、领导检查、评估审查”等多种方式，重点查找岗位职责、制度机制存在的风险，进而确定各岗位风险等级。三是深入查找五类风险。即思想道德风险，制度机制风险，岗位职责风险，行为过程风险，外部环境风险。对领导干*和管理人员应着重查找思想道德风险、岗位职责风险、行为过程风险和外部环境风险这四类风险。通过对风险的排查后，我所共制定岗位防控措施条；制定领导岗位和科室防控措施条；制定思想道德风险点条。上述制定防控措施已全部实施运行。

(二)规范权力运行，进一步加大案件查处力度

积极推进权力运行*政风险预*、防范、监督“三位一体”机制建设，对可能发生的腐败行为实施有效控制，深入促进*员干*尤其是领导干**洁从政，确保了权力来源有据、行使有度、运行有序、监督有力。一是狠抓前期预防。进一步加强对广大*员干*的*洁自律教育和岗位*政风险教育。认真落实任前*政谈话、办事公开和承诺公示制度。将预防腐败融入工作实际，贯穿于各项工作流程，切实做到主动预防，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。二是狠抓中期监控。认真落实个人重大事项报告、述职述*、***、民主评议和“三重一大”集体决策等制度，通过信息检测、定期自查和抽查等手段，对*员干*行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。认真落实个人重大事项报告、述职述*、***、民主评议和“三重一大”集体决策等制度，通过信息反馈、定期自查和抽查等手段，对*员干*行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。三是狠抓后期处置。针对不断出现的新情况、新问题，视情节切实采取*示提醒、诫勉纠错、责令整改等措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免轻微问题演化发展成违纪违法行为。与此同时，继续保持惩治腐败的高压态势，进一步加大案件查处力度，从制度上堵塞漏洞，遏制腐败现象滋生蔓延。

三、积极组织，有效保证等级医院评审公示工作顺利完成

创建国家标准等级蒙医医院是推动我所医疗质量再上新台阶的重要契机，也是我所开创发展新局面的崭新的起点。我所积极组织全体人员坚持“蒙医为主体，科技为支撑，突出蒙医药特色，逐步建立蒙医药标准体系”的发展战略，以病人为中心，以发挥蒙医药特色优势为主题，紧紧围绕等级医院评审活动为重点，狠抓基础建设，强化医院管理，提升医疗服务，重视医德医风，不断加强医疗质量和医疗安全管理，以管理促建设，以建设促发展，各项工作取得了明显的成效，得到了来我院检查验收的各级领导和专家的好评，等级医院评审公示工作顺利完成。

四、加强服务，努力提升自身实力

(一)加强医德医风教育

在医疗方面，针对市局提出的政务公开制度，结合我所实际，建立医院院务公开制度、医务人员违法违规行为公示制度，采取了一系列具体措施，加强了医德医风教育，提倡*洁行医，保持了我所不收病人“红包”的良好作*，受到了病人家属的赞扬。为确保病人及时住院和治疗，调整了医护药，实行24小时值班制度，保证了病人随来随就诊。在业务上，坚持三级查房落实率达100%，并继续抓好医疗文书规范化书写，对不符合要求的，及时退回整改，坚决杜绝了丙级病历现象。同时，向社会公布了从入院治疗到出院结算的一整套工作程序，将各项收费标准和药价对外公布，放置在门诊楼内。并使用触摸屏药价查询和住院患者一日清单查询系统。在不断加强内部监督的同时，设立了监督箱、监督电话，广泛听取了各界意见，受到社会好评。

(二)加强人才培养

“人是生产力中最有决定意义的力量”。我院始终坚持以“一切为病人，为一切病人，为病人一切”的服务宗旨，加大人才培养和引进的力度。一是引进并重。大力实施人才立院战略，引进和培养高学历、高水平人才，并聘请大医院离退休专家坐诊，拓展业务范围，实现“不求我所有，但求我所用”的人才使用模式。二是严格选拔。严格选拔关，招聘选拔优秀人才，对拔尖人才、后备人员分层管理，形成人才互补的结构，使医院的人员结构趋于合理。三是立足培养。明确培养的任务和目标，使医院全体人员确立以病人为中心的服务理念，开展主动服务，坚持全程服务，让患者及家属感到方便、舒适、快捷、安全。四是强化科研。在注重医务人员临床能力培养的同时，加强科研能力的培养，引进蒙医专科名医培养专业人才，按功能划分病区，使人才的能力更专业和明确，从而不断增强凝聚力与吸引力。xxxx年，我院共引进人才名，骨干人才外送学习培训。

五、积极参与，有效促进城市创建

为提高文明城市创建水平，积极引导广大干*职工参与到创建工作中来，我所精心组织、积极行动，迅速采取了一系列有效措施，营造文明、和谐的医院环境，力争以最佳状态迎接创城检查。

(一)广泛宣传、营造氛围

为动员全院干*职工积极响应市委、市政府和市卫生局创建文明城市的号召，所领导反复传达了市卫生局创城工作会议精神，强调了创城的重要性和必要性，要求全院干*职工在创城的关键阶段，对照测评标准做好各项工作落实，立足岗位以实际行动为创城添光彩。同时，我院悬挂“服务因优质而温馨，医患因微笑而和谐”等条幅营造氛围，号召全院上下以主人翁的责任感参与文明城市创建。

(二)多管齐下，全面控烟

为营造健康、清新的就医环境，成立了控烟工作领导小组和督导小组，建立了控烟奖惩制度；在医院大厅、候诊区、住院部、办公室及走廊、厕所、楼梯等处张贴禁烟标志；开展制作宣传吸烟危害座牌、举办控烟讲座、发放控烟宣传材料、悬挂条幅等形式的控烟宣传和教育。医院职工还签署了控烟倡议书，自觉履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。

(三)集中整治，加强督查