第1篇 xx县乡换届选举工作总结
我县县乡换届选举工作在省委、市委和县委的坚强领导下,在全县*员干*群众的共同努力下,坚持以科学发展观为统领,精心组织,创新方法,发扬民主,严格程序,严肃纪律,风清气正,取得了圆满成功。
一、工作基本概况
按照省、市委的统一部署,县乡*委、人大和县政协在6月底完成换届工作任务。此次换届是县乡同步进行,时间紧、任务重、要求高。省市换届工作会议后,县委高度重视,迅速行动部署,召开了*政联席会议,传达省委、市委换届精神,学习贯彻了袁纯清**、高卫东**等领导的讲话和有关文件精神,及时成立了换届工作领导组,在充分调研和征求意见的基础上,研究出台了换届工作方案。3月8日召开了全县换届工作会议,拉开了县乡换届工作的序幕。新的县委领导到位之后,我们又及时调整了领导组,进一步加强了对换届工作的组织领导。特别是5月11日市委高卫东**来闻调研指导换届工作之后,我们更是高度重视,认真贯彻落实高**的讲话精神,写作网进一步强化对换届工作的组织指导。截止5月9日,全县13个乡镇*代会已全部召开,11个乡镇的*委委员、纪委委员以全票当选,另外2个乡镇中除个别纪委委员和县*代表人选以高票当选外,均全票当选;乡镇人代会于6月10日全部召开,11个乡镇的人大**、政府乡镇长、副乡镇长均以全票当选,另外2个乡镇除个别副乡镇长高票当选外,均全票当选;县*代会6月5日胜利闭幕,县委**、副**、常委、委员、候补委员,纪委**、副**、委员,出席市第三次*代会代表均以全票当选;县人代会于6月23日胜利闭幕,人大主任、副主任、常委,政府县长、副县长,法、检两长均以全票当选;县政协会议6月22日胜利闭幕,政协**、副**、秘书长候选人均以全票当选,常委候选人除2人只少一票当选(1票为弃权)外,其余均以全票当选。
二、主要做法和特点
在这次县乡集中换届选举工作中,入职 思想汇报县乡*委突出重点,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,把坚持*的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来,最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性,保障了换届选举工作的成功,有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是:
(一)加强领导,健全机构
为切实加强对县乡换届工作的领导,县委对这次换届选举工作高度重视,专题研究,对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署,制定了工作方案,成立了县乡换届工作领导组。领导组下设综合协调、人事安排、督查指导、宣传报道、*代会筹备、人大政协联络等6个小组,每个小组又确定了专门人员,细化了任务,做到了分工明确,各负其责。为抓好落实,期间,县委常委会多次研究换届选举工作,县委**张汪尤同志亲自抓换届选举,特别是在换届选举的各个关键阶段,经常过问,多次指示,要求换届选举工作一定要充分发扬民主,严格依法办事。在换届选举中,遇到的重大问题,各级*委及时听取工作汇报,研究解决有关重大问题,协调各有关部门,使换届选举工作始终在*的领导下有条不紊地进行。
(二)强化宣传,营造氛围
宣传发动是否充分,免费论文舆论导向是否正确,直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间,全县各级各部门积极组织,采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传,结合实际,在县电视台、**网、《今日闻喜》等媒体开辟了专栏,通过印发资料、出动宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式,对换届政策法规、工作动态进行宣传报道,广泛接受社会监督。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制,加强舆情实时监控,对苗头性问题早预防、早发现、早处理,树立了正确舆论导向,营造了良好的舆论氛围。据统计,县乡两级通过以会代训、专题培训等方式,举办各类培训会98期,共培训选举工作骨干3800多人,进一步提高了选举工作人员的素质;全县共编印宣传资料2500多份,发送选举手册350册,出动宣传车250辆(次),出墙报板报130期,悬挂横额150多幅,张贴标语15000条,提高了社会各界参加投票选举的积极性,为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务,重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想,免费范文宣传换届选举工作的日程安排和具体要求,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。
(三)细化程序,认真筹备
认真细致的工作,是做好换届工作的重要保证。我们一是严格时间进度。在换届工作启动时,我们就对县乡换届工作进行了统筹安排,制定了初步的进度安排。按照先乡镇后县上的顺序,自下而上、适当集中进行,保证了在四个月的时间内全面完成县乡两级人事安排以及县乡*代会、人代会和县政协会议的各项工作任务。二是细化工作流程。在换届筹备阶段,我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作,细分为11项具体任务来完成。将*代会3个阶段的工作,细化为30个工作程序,增强了工作的指导性和换届步骤的操作性。三是严格责任落实。在细化流程的基础上,我们将每项工作、每个程序都落实了具体的责任人,做到了分工明确,责任到人,保证了各项工作任务的有效落实。四是强化调研指导。我们在换届期间,把一些曾经参与过换届选举的老领导、乡镇基层的干*和社会各界人士请回来先后召开了四次座谈会,心得体会征求他们对县乡换届选举工作的意见。同时,县级领导分头带队深入乡镇、县直单位调研指导,了解情况,及时发现问题、解决问题,为换届工作顺利进行奠定了良好的基础。
(四)抓住关键,选配干*
选好干*、配强班子是换届工作的核心和关键。我们根据省市有关规定,按照“大稳定、小调整、补空缺,分步实施、稳步推进”的总体要求,突出工作重点,统筹协调推进,配强配齐了县乡领导班子。一是树立正确选人用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持注重基层一线、注重任职经历、注重民情民意、注重工作实绩的原则,强化干*的考核、推荐和使用。新提名的干*全部都是经过民主推荐产生的,95%以上的人选来自基层一线,做到了让吃苦的人吃香,让有为的人有位,树立了奋勇争先、干事创业的良好导向。二是选优配强乡镇*政正职。我们借鉴市委选拔任用干*的成功经验,积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、免费范文差额讨论、差额票决的办法,通过“3轮推荐、2次票决”的方式产生了6名乡镇*委**和7名乡镇长人选,不仅严格把握了标准,开阔了选人视野,拓宽了选人渠道,而且扩大了*内民主,实现了从多数人中选人和多数人选人的转变,得到了全县干*群众的好评和认可。三是着力优化班子结构。根据乡镇班子建设的实际,先后对全县4名乡镇*委**、5名乡镇长、4名人大**以及部分副职在乡镇间进行了交流,进一步优化了各乡镇班子的结构,最大限度地增强班子的整体合力。调整后,26名乡镇*政正职中,35岁以下干*5名,年龄最小的为30岁,平均年龄36岁;本科学历21人,比上届增加7人。每个乡镇领导班子都配备了妇女干*和年轻干*,*外干*也有所增加。
(五)加强引导,依法选举
县、乡*委自觉地强化执政意识,理直气壮地开展工作,旗帜鲜明地宣传*的主张,将县、乡候选人的安排意图、提名理由、推荐程序等各种情况,都作了介绍,使广大代表的思想统一到县委的要求上来,工作汇报把县委的意图变成代表的自觉行动。认真组织代表、委员阅读有关文件、材料。并印刷候选人的简介,在适当场合安排代表、委员与候选人见面,使广大代表、委员更加了解候选人,确保了县乡换届人事安排工作既符合上级*委意图又体现了广大代表的意愿。
(六)严肃纪律,匡正风气
纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作
下一页
第2篇 2022年县乡换届选举工作总结
我县县乡换届选举工作在省委、市委和县委的坚强领导下,在全县*员干*群众的共同努力下,坚持以科学发展观为统领,精心组织,创新方法,发扬民主,严格程序,严肃纪律,风清气正,取得了圆满成功。
一、工作基本概况
按照省、市委的统一部署,县乡*委、人大和县政协在6月底完成换届工作任务。此次换届是县乡同步进行,时间紧、任务重、要求高。省市换届工作会议后,县委高度重视,迅速行动部署,召开了*政联席会议,传达省委、市委换届精神,学习贯彻了袁纯清**、高卫东**等领导的讲话和有关文件精神,及时成立了换届工作领导组,在充分调研和征求意见的基础上,研究出台了换届工作方案。3月8日召开了全县换届工作会议,拉开了县乡换届工作的序幕。新的县委领导到位之后,我们又及时调整了领导组,进一步加强了对换届工作的组织领导。特别是5月11日市委高卫东**来闻调研指导换届工作之后,我们更是高度重视,认真贯彻落实高**的讲话精神,进一步强化对换届工作的组织指导。截止5月9日,全县13个乡镇*代会已全部召开,11个乡镇的*委委员、纪委委员以全票当选,另外2个乡镇中除个别纪委委员和县*代表人选以高票当选外,均全票当选;乡镇人代会于6月10日全部召开,11个乡镇的人大**、政府乡镇长、副乡镇长均以全票当选,另外2个乡镇除个别副乡镇长高票当选外,均全票当选;县*代会6月5日胜利闭幕,县委**、副**、常委、委员、候补委员,纪委**、副**、委员,出席市第三次*代会代表均以全票当选;县人代会于6月23日胜利闭幕,人大主任、副主任、常委,政府县长、副县长,法、检两长均以全票当选;县政协会议6月22日胜利闭幕,政协**、副**、秘书长候选人均以全票当选,常委候选人除2人只少一票当选(1票为弃权)外,其余均以全票当选。
二、主要做法和特点
在这次县乡集中换届选举工作中,县乡*委突出重点,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,把坚持*的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来,最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性,保障了换届选举工作的成功,有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是:
(一)加强领导,健全机构
为切实加强对县乡换届工作的领导,县委对这次换届选举工作高度重视,专题研究,对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署,制定了工作方案,成立了县乡换届工作领导组。领导组下设综合协调、人事安排、督查指导、宣传报道、*代会筹备、人大政协联络等6个小组,每个小组又确定了专门人员,细化了任务,做到了分工明确,各负其责。为抓好落实,期间,县委常委会多次研究换届选举工作,县委**张汪尤同志亲自抓换届选举,特别是在换届选举的各个关键阶段,经常过问,多次指示,要求换届选举工作一定要充分发扬民主,严格依法办事。在换届选举中,遇到的重大问题,各级*委及时听取工作汇报,研究解决有关重大问题,协调各有关部门,使换届选举工作始终在*的领导下有条不紊地进行。
(二)强化宣传,营造氛围
宣传发动是否充分,舆论导向是否正确,直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间,全县各级各部门积极组织,采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传,结合实际,在县电视台、**网、《今日闻喜》等媒体开辟了专栏,通过印发资料、出动宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式,对换届政策法规、工作动态进行宣传报道,广泛接受社会监督。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制,加强舆情实时监控,对苗头性问题早预防、早发现、早处理,树立了正确舆论导向,营造了良好的舆论氛围。据统计,县乡两级通过以会代训、专题培训等方式,举办各类培训会98期,共培训选举工作骨干3800多人,进一步提高了选举工作人员的素质;全县共编印宣传资料2500多份,发送选举手册350册,出动宣传车250辆(次),出墙报板报130期,悬挂横额150多幅,张贴标语15000条,提高了社会各界参加投票选举的积极性,为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务,重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想,宣传换届选举工作的日程安排和具体要求,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。
(三)细化程序,认真筹备
认真细致的工作,是做好换届工作的重要保证。我们一是严格时间进度。在换届工作启动时,我们就对县乡换届工作进行了统筹安排,制定了初步的进度安排。按照先乡镇后县上的顺序,自下而上、适当集中进行,保证了在四个月的时间内全面完成县乡两级人事安排以及县乡*代会、人代会和县政协会议的各项工作任务。二是细化工作流程。在换届筹备阶段,我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作,细分为11项具体任务来完成。将*代会3个阶段的工作,细化为30个工作程序,增强了工作的指导性和换届步骤的操作性。三是严格责任落实。在细化流程的基础上,我们将每项工作、每个程序都落实了具体的责任人,做到了分工明确,责任到人,保证了各项工作任务的有效落实。四是强化调研指导。我们在换届期间,把一些曾经参与过换届选举的老领导、乡镇基层的干*和社会各界人士请回来先后召开了四次座谈会,征求他们对县乡换届选举工作的意见。同时,县级领导分头带队深入乡镇、县直单位调研指导,了解情况,及时发现问题、解决问题,为换届工作顺利进行奠定了良好的基础。
(四)抓住关键,选配干*
选好干*、配强班子是换届工作的核心和关键。我们根据省市有关规定,按照“大稳定、小调整、补空缺,分步实施、稳步推进”的总体要求,突出工作重点,统筹协调推进,配强配齐了县乡领导班子。一是树立正确选人用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持注重基层一线、注重任职经历、注重民情民意、注重工作实绩的原则,强化干*的考核、推荐和使用。新提名的干*全部都是经过民主推荐产生的,95%以上的人选来自基层一线,做到了让吃苦的人吃香,让有为的人有位,树立了奋勇争先、干事创业的良好导向。二是选优配强乡镇*政正职。我们借鉴市委选拔任用干*的成功经验,积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额讨论、差额票决的办法,通过“3轮推荐、2次票决”的方式产生了6名乡镇*委**和7名乡镇长人选,不仅严格把握了标准,开阔了选人视野,拓宽了选人渠道,而且扩大了*内民主,实现了从多数人中选人和多数人选人的转变,得到了全县干*群众的好评和认可。三是着力优化班子结构。根据乡镇班子建设的实际,先后对全县4名乡镇*委**、5名乡镇长、4名人大**以及部分副职在乡镇间进行了交流,进一步优化了各乡镇班子的结构,最大限度地增强班子的整体合力。调整后,26名乡镇*政正职中,35岁以下干*5名,年龄最小的为30岁,平均年龄36岁;本科学历21人,比上届增加7人。每个乡镇领导班子都配备了妇女干*和年轻干*,*外干*也有所增加。
(五)加强引导,依法选举
县、乡*委自觉地强化执政意识,理直气壮地开展工作,旗帜鲜明地宣传*的主张,将县、乡候选人的安排意图、提名理由、推荐程序等各种情况,都作了介绍,使广大代表的思想统一到县委的要求上来,把县委的意图变成代表的自觉行动。认真组织代表、委员阅读有关文件、材料。并印刷候选人的简介,在适当场合安排代表、委员与候选人见面,使广大代表、委员更加了解候选人,确保了县乡换届人事安排工作既符合上级*委意图又体现了广大代表的意愿。
(六)严肃纪律,匡正风气
纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作启动前,我们在全县*员干*中开展了严肃换届纪律“学习宣传月四个一”活动(即:组织一次学习、开展一次讨论、开好一次***、进行一次理论测试)。同时,我们与全县副科级以上干*签订了《严守换届纪律承诺书》,编发了《闻喜县严肃换届纪律教育读本》和《严肃换届纪律提醒卡》,第一时间开通了纪委**、组织部长的换届工作热线电话和电子邮箱。换届过程中,我们派出13个督查组,对全县换届选举工作实行全程督查。在干*推荐时,将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和“省委12条措施”以及市县有关换届纪律要求发到每名参加推荐人员手中,同时要求填写《回执》和《严肃换届纪律情况调查问卷》,使他们筑牢思想防线,远离纪律“高压线”,确保了换届工作健康、有序、平稳进行。换届选举后,发放《换届风气测评表》、《严肃换届纪律情况调查问卷》和《治理拉票效果评估表》等表格,对当地的换届风气和严肃换届纪律工作进行测评。先后发放各类测评表3162份,对换届纪律的知晓率达到100%,换届风气测评满意率100%。全县换届环境风清气正,没有发现一例违反换届纪律的情况。
三、换届工作取得的主要成果
这次县乡换届工作进展顺利,发展健康,达到了预期的目的,取得了显著成果。主要体现在以下三个方面:
(一)选出了一个好班子。新一届领导班子的素质能力、精神面貌、工作状态和实际效果直接决定着“十二五”规划的落实。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干*人事制度改革的重要实践,认真贯彻干*任用条例,严格按照干*选任原则、政策和程序办事,坚持用好的制度、好的作*选人。一是选出了结构基本合理、素质较好,为大多数*员群众所满意的“两代表一委员”。据统计,全县共选出县*代表352名、县人大代表192名、县政协委员175名,大专以上学历达到了54%以上,年龄以35至50岁为主体,妇女、*外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升,整体结构进一步优化,素质明显提高。在县人大、政协会议期间,广大代表和委员紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策,提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案议案,体现了社会各阶层对全县改革发展稳定大局的高度关注和关心,展示了新一届“两代表一委员”的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的县乡两级领导班子。在换届期间,市委根据闻喜工作的需要和经济社会发展的实际,在严格推荐考察、广泛征求意见的基础上,选优配强的我县的县级领导班子。新选配的县级领导干*年纪轻、有学识,在以往的工作岗位上都做出了突出贡献,具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力,班子结构搭配合理,整体功能较高。新一届县委领导班子组建以来,以最快的速度投入到各项工作中,找准了影响全县发展的症结和措施,敲定了县委的整体工作思路,为全县转型跨越发展指明了方向,树立了求真务实、狠抓落实的形象,在广大*员干*群众中引起了很大的反响,得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后,班子结构进一步优化,整体合力进一步增强,精神面貌进一步好转,呈现出了奋发向上的良好形象,得到了广大干*群众的广泛好评。
(二)形成了一个好报告。县乡换届中,我们高度重视大会报告的起草工作,把形成一个好报告作为县乡换届的一项重要内容和重点工作来抓,按照“代表记得住、群众听得懂、干*好操作、工作能落实”的要求,把握报告主题,广泛调查研究,不断增强报告的客观性。比如在县委工作报告的起草上,县委先后多次召开常委会、全委会、*政班子联席会、*代会筹备工作领导小组会,分别就县*代会报告的主题、内容进行研究讨论,确定了今后五年“谋发展、惠民生、促和谐、树新风”四项任务,“工业强县、农业稳县、三产兴县、生态立县”四大战略和“工业新型化、农业现代化、县域城镇化、三产规模化、城乡生态化”五大进程,把闻喜建设成为运城乃至全省工业发展的排头兵、转型发展的先行区和跨越发展的增长极的整体思路和奋斗目标。整体思路确定后,县委组织县级班子领导分别带队、带题,深入乡镇、**、农村、企业,认真听取基层*员干*群众对县乡工作的评价和意见,广泛了解*员和群众的所思所想所盼所需,全面掌握县域经济社会发展现状,为工作报告的起草奠定坚实的基础。6月4日全县*代会上,张汪尤**做了题为“立足新起点,谋划新跨越,努力开创“十二五”经济社会发展新局面”的报告,引起了与会者的强烈反响。广大代表普遍反映报告充分总结了过去五年的成绩,客观分析了当前的发展形势,准确定位了闻喜今后五年的发展思路,提出了实实在在的发展举措,符合闻喜发展实际和群众意愿,令人鼓舞,催人奋进。
(三)营造了一个好氛围。县乡换届是全县人民政治生活中的大事,是关乎全局、影响长远的一项政治任务。这次换届正值“十二五”开局之时,我们把换届工作作为推动“十二五”规划落实、建设和谐稳定社会局面的现实需要和重要契机,不断营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中,我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督,狠刹换届歪风,使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心,形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届县委班子把加强和改进全县干*作*建设作为推动发展的突破口,扎实开展专项整治活动,深入解决干*队伍中存在的精神不振、信心不足、作*漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题,通过严明纪律抓整治,抓源治本严追究,营造了提振精神、人心思变,共谋发展、人心思干,创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间,广大代表、委员相互讨论、相互交流,启迪思维,共同提高。广大*员干*一致认为这次换届不仅换出了新班子,而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责,扎实工作,奋力争先,形成了提振精神谋发展,转变作*争一流的浓厚氛围。
四、几点体会
回顾近四个月的工作,我们的各项工作之所以能够得到健康有序地开展,主要得益于市委的正确领导,得益于全县广大干*的密切配合,得益于社会各界的大力支持,得益于我们在贯彻上级精神中做到了思路清晰、重点突出。这次县乡两级人大换届选举工作实践再次证明,做好选举工作的基本经验,归结起来就是:必须坚持*的领导,必须充分发扬民主,必须严格依法办事。
一是必须坚持*的领导。县乡换届能否顺利进行,圆满成功,最关键的是自觉坚持和依靠*的领导。在县乡换届选举中,县委**张汪尤同志牢牢把握换届工作的主动权,既能通盘考虑,依章办事,全面安排,又能重点抓人事安排,关键抓选举工作,中心抓团结协调,成功地领导换届工作。各乡镇*委能够坚决贯彻省市县换届工作有关精神,坚持了*的领导,保持了*的团结,发挥好*的政治优势,理直气壮地阐述*委意图,使全体代表思想统一、步调一致,县委的人事安排意图顺利实现,大会选举取得成功。实践再次表明,县委的重视、关心和支持,是搞好这次县乡换届工作的根本保证。
二是必须充分发扬民主。落实民主选举的各项制度,最大限度地扩大群众对干*选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,是探索引导“两代表一委员”正确行使权利的有效途径和方法。工作一开始,我们就高度重视,无论在各种方案的起草、讨论,还是在选民登记,张榜公布,投票选举等工作中都坚持走群众路线,发扬民主,使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。特别是在换届人选的确定上,我们充分征求社会各阶层意见,自上而下,自下而上,反复酝酿,广泛讨论,最大限度地扩大民主。初步人选确定后,我们还印制了候选人简况介绍,在适当时候、适当场合,组织候选人与代表见面,增强代表对候选人的深入了解。在县乡换届选举中,换届人选均能够以全票(高票)当选,正是我们扩大民主、走群众路线的实践证明。
三是必须坚持依法办事。我国的宪法、法律都是*的主张和人民意志的结合体。因此,严格依法办事的实质就是按照人民的意志办事,按照*的主张办事,这是做好换届选举工作的重要保障。正是县乡两级*委依法把握好组织提名与选民、代表联名提名的关系,注重引导和示范,善于依法处理和解决问题,才有力确保了这次县乡换届选举工作有条不紊,正常运行,正是广大选民和代表,严格依照有关法律法规的规定行使权利、履行职责,才在全县呈现出选风良好,结果满意的喜人局面。
第3篇 2011年县乡换届选举工作总结范文
我县县乡换届选举工作在省委、市委和县委的坚强领导下,在全县*员干*群众的共同努力下,坚持以科学发展观为统领,精心组织,创新方法,发扬民主,严格程序,严肃纪律,风清气正,取得了圆满成功。
一、工作基本概况
按照省、市委的统一部署,县乡*委、人大和县政协在6月底完成换届工作任务。此次换届是县乡同步进行,时间紧、任务重、要求高。省市换届工作会议后,县委高度重视,迅速行动部署,召开了*政联席会议,传达省委、市委换届精神,学习贯彻了袁纯清**、高卫东**等领导的讲话和有关文件精神,及时成立了换届工作领导组,在充分调研和征求意见的基础上,研究出台了换届工作方案。3月8日召开了全县换届工作会议,拉开了县乡换届工作的序幕。新的县委领导到位之后,我们又及时调整了领导组,进一步加强了对换届工作的组织领导。特别是5月11日市委高卫东**来闻调研指导换届工作之后,我们更是高度重视,认真贯彻落实高**的讲话精神,进一步强化对换届工作的组织指导。截止5月9日,全县13个乡镇*代会已全部召开,11个乡镇的*委委员、纪委委员以全票当选,另外2个乡镇中除个别纪委委员和县*代表人选以高票当选外,均全票当选;乡镇人代会于6月10日全部召开,11个乡镇的人大**、政府乡镇长、副乡镇长均以全票当选,另外2个乡镇除个别副乡镇长高票当选外,均全票当选;县*代会6月5日胜利闭幕,县委**、副**、常委、委员、候补委员,纪委**、副**、委员,出席市第三次*代会代表均以全票当选;县人代会于6月23日胜利闭幕,人大主任、副主任、常委,政府县长、副县长,法、检两长均以全票当选;县政协会议6月22日胜利闭幕,政协**、副**、秘书长候选人均以全票当选,常委候选人除2人只少一票当选(1票为弃权)外,其余均以全票当选。
二、主要做法和特点
在这次县乡集中换届选举工作中,县乡*委突出重点,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,把坚持*的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来,最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性,保障了换届选举工作的成功,有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是:
(一)加强领导,健全机构
为切实加强对县乡换届工作的领导,县委对这次换届选举工作高度重视,专题研究,对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署,制定了工作方案,成立了县乡换届工作领导组。领导组下设综合协调、人事安排、督查指导、宣传报道、*代会筹备、人大政协联络等6个小组,每个小组又确定了专门人员,细化了任务,做到了分工明确,各负其责。为抓好落实,期间,县委常委会多次研究换届选举工作,县委**张汪尤同志亲自抓换届选举,特别是在换届选举的各个关键阶段,经常过问,多次指示,要求换届选举工作一定要充分发扬民主,严格依法办事。在换届选举中,遇到的重大问题,各级*委及时听取工作汇报,研究解决有关重大问题,协调各有关部门,使换届选举工作始终在*的领导下有条不紊地进行。
(二)强化宣传,营造氛围
宣传发动是否充分,舆论导向是否正确,直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间,全县各级各部门积极组织,采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传,结合实际,在县电视台、**网、《今日闻喜》等媒体开辟了专栏,通过印发资料、出动宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式,对换届政策法规、工作动态进行宣传报道,广泛接受社会监督。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制,加强舆情实时监控,对苗头性问题早预防、早发现、早处理,树立了正确舆论导向,营造了良好的舆论氛围。据统计,县乡两级通过以会代训、专题培训等方式,举办各类培训会98期,共培训选举工作骨干3800多人,进一步提高了选举工作人员的素质;全县共编印宣传资料2500多份,发送选举手册350册,出动宣传车250辆(次),出墙报板报130期,悬挂横额150多幅,张贴标语15000条,提高了社会各界参加投票选举的积极性,为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务,重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想,宣传换届选举工作的日程安排和具体要求,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。
(三)细化程序,认真筹备
认真细致的工作,是做好换届工作的重要保证。我们一是严格时间进度。在换届工作启动时,我们就对县乡换届工作进行了统筹安排,制定了初步的进度安排。按照先乡镇后县上的顺序,自下而上、适当集中进行,保证了在四个月的时间内全面完成县乡两级人事安排以及县乡*代会、人代会和县政协会议的各项工作任务。二是细化工作流程。在换届筹备阶段,我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作,细分为11项具体任务来完成。将*代会3个阶段的工作,细化为30个工作程序,增强了工作的指导性和换届步骤的操作性。三是严格责任落实。在细化流程的基础上,我们将每项工作、每个程序都落实了具体的责任人,做到了分工明确,责任到人,保证了各项工作任务的有效落实。四是强化调研指导。我们在换届期间,把一些曾经参与过换届选举的老领导、乡镇基层的干*和社会各界人士请回来先后召开了四次座谈会,征求他们对县乡换届选举工作的意见。同时,县级领导分头带队深入乡镇、县直单位调研指导,了解情况,及时发现问题、解决问题,为换届工作顺利进行奠定了良好的基础。
(四)抓住关键,选配干*
选好干*、配强班子是换届工作的核心和关键。我们根据省市有关规定,按照“大稳定、小调整、补空缺,分步实施、稳步推进”的总体要求,突出工作重点,统筹协调推进,配强配齐了县乡领导班子。一是树立正确选人用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持注重基层一线、注重任职经历、注重民情民意、注重工作实绩的原则,强化干*的考核、推荐和使用。新提名的干*全部都是经过民主推荐产生的,95%以上的人选来自基层一线,做到了让吃苦的人吃香,让有为的人有位,树立了奋勇争先、干事创业的良好导向。二是选优配强乡镇*政正职。我们借鉴市委选拔任用干*的成功经验,积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额讨论、差额票决的办法,通过“3轮推荐、2次票决”的方式产生了6名乡镇*委**和7名乡镇长人选,不仅严格把握了标准,开阔了选人视野,拓宽了选人渠道,而且扩大了*内民主,实现了从多数人中选人和多数人选人的转变,得到了全县干*群众的好评和认可。三是着力优化班子结构。根据乡镇班子建设的实际,先后对全县4名乡镇*委**、5名乡镇长、4名人大**以及部分副职在乡镇间进行了交流,进一步优化了各乡镇班子的结构,最大限度地增强班子的整体合力。调整后,26名乡镇*政正职中,35岁以下干*5名,年龄最小的为30岁,平均年龄36岁;本科学历21人,比上届增加7人。每个乡镇领导班子都配备了妇女干*和年轻干*,*外干*也有所增加。
(五)加强引导,依法选举
县、乡*委自觉地强化执政意识,理直气壮地开展工作,旗帜鲜明地宣传*的主张,将县、乡候选人的安排意图、提名理由、推荐程序等各种情况,都作了介绍,使广大代表的思想统一到县委的要求上来,把县委的意图变成代表的自觉行动。认真组织代表、委员阅读有关文件、材料。并印刷候选人的简介,在适当场合安排代表、委员与候选人见面,使广大代表、委员更加了解候选人,确保了县乡换届人事安排工作既符合上级*委意图又体现了广大代表的意愿。
(六)严肃纪律,匡正风气
纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作启动前,我们在全县*员干*中开展了严肃换届纪律“学习宣传月四个一”活动(即:组织一次学习、开展一次讨论、开好一次***、进行一次理论测试)。同时,我们与全县副科级以上干*签订了《严守换届纪律承诺书》,编发了《闻喜县严肃换届纪律教育读本》和《严肃换届纪律提醒卡》,第一时间开通了纪委**、组织部长的换届工作热线电话和电子邮箱。换届过程中,我们派出13个督查组,对全县换届选举工作实行全程督查。在干*推荐时,将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和“省委12条措施”以及市县有关换届纪律要求发到每名参加推荐人员手中,同时要求填写《回执》和《严肃换届纪律情况调查问卷》,使他们筑牢思想防线,远离纪律“高压线”,确保了换届工作健康、有序、平稳进行。换届选举后,发放《换届风气测评表》、《严肃换届纪律情况调查问卷》和《治理拉票效果评估表》等表格,对当地的换届风气和严肃换届纪律工作进行测评。先后发放各类测评表3162份,对换届纪律的知晓率达到100%,换届风气测评满意率100%。全县换届环境风清气正,没有发现一例违反换届纪律的情况。
三、换届工作取得的主要成果
这次县乡换届工作进展顺利,发展健康,达到了预期的目的,取得了显著成果。主要体现在以下三个方面:
(一)选出了一个好班子。新一届领导班子的素质能力、精神面貌、工作状态和实际效果直接决定着“十二五”规划的落实。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干*人事制度改革的重要实践,认真贯彻干*任用条例,严格按照干*选任原则、政策和程序办事,坚持用好的制度、好的作*选人。一是选出了结构基本合理、素质较好,为大多数*员群众所满意的“两代表一委员”。据统计,全县共选出县*代表352名、县人大代表192名、县政协委员175名,大专以上学历达到了54%以上,年龄以35至50岁为主体,妇女、*外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升,整体结构进一步优化,素质明显提高。在县人大、政协会议期间,广大代表和委员紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策,提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案议案,体现了社会各阶层对全县改革发展稳定大局的高度关注和关心,展示了新一届“两代表一委员”的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的县乡两级领导班子。在换届期间,市委根据闻喜工作的需要和经济社会发展的实际,在严格推荐考察、广泛征求意见的基础上,选优配强的我县的县级领导班子。新选配的县级领导干*年纪轻、有学识,在以往的工作岗位上都做出了突出贡献,具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力,班子结构搭配合理,整体功能较高。新一届县委领导班子组建以来,以最快的速度投入到各项工作中,找准了影响全县发展的症结和措施,敲定了县委的整体工作思路,为全县转型跨越发展指明了方向,树立了求真务实、狠抓落实的形象,在广大*员干*群众中引起了很大的反响,得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后,班子结构进一步优化,整体合力进一步增强,精神面貌进一步好转,呈现出了奋发向上的良好形象,得到了广大干*群众的广泛好评。
(二)形成了一个好报告。县乡换届中,我们高度重视大会报告的起草工作,把形成一个好报告作为县乡换届的一项重要内容和重点工作来抓,按照“代表记得住、群众听得懂、干*好操作、工作能落实”的要求,把握报告主题,广泛调查研究,不断增强报告的客观性。比如在县委工作报告的起草上,县委先后多次召开常委会、全委会、*政班子联席会、*代会筹备工作领导小组会,分别就县*代会报告的主题、内容进行研究讨论,确定了今后五年“谋发展、惠民生、促和谐、树新风”四项任务,“工业强县、农业稳县、三产兴县、生态立县”四大战略和“工业新型化、农业现代化、县域城镇化、三产规模化、城乡生态化”五大进程,把闻喜建设成为运城乃至全省工业发展的排头兵、转型发展的先行区和跨越发展的增长极的整体思路和奋斗目标。整体思路确定后,县委组织县级班子领导分别带队、带题,深入乡镇、**、农村、企业,认真听取基层*员干*群众对县乡工作的评价和意见,广泛了解*员和群众的所思所想所盼所需,全面掌握县域经济社会发展现状,为工作报告的起草奠定坚实的基础。6月4日全县*代会上,张汪尤**做了题为“立足新起点,谋划新跨越,努力开创“十二五”经济社会发展新局面”的报告,引起了与会者的强烈反响。广大代表普遍反映报告充分总结了过去五年的成绩,客观分析了当前的发展形势,准确定位了闻喜今后五年的发展思路,提出了实实在在的发展举措,符合闻喜发展实际和群众意愿,令人鼓舞,催人奋进。
(三)营造了一个好氛围。县乡换届是全县人民政治生活中的大事,是关乎全局、影响长远的一项政治任务。这次换届正值“十二五”开局之时,我们把换届工作作为推动“十二五”规划落实、建设和谐稳定社会局面的现实需要和重要契机,不断营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中,我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督,狠刹换届歪风,使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心,形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届县委班子把加强和改进全县干*作*建设作为推动发展的突破口,扎实开展专项整治活动,深入解决干*队伍中存在的精神不振、信心不足、作*漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题,通过严明纪律抓整治,抓源治本严追究,营造了提振精神、人心思变,共谋发展、人心思干,创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间,广大代表、委员相互讨论、相互交流,启迪思维,共同提高。广大*员干*一致认为这次换届不仅换出了新班子,而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责,扎实工作,奋力争先,形成了提振精神谋发展,转变作*争一流的浓厚氛围。
四、几点体会
回顾近四个月的工作,我们的各项工作之所以能够得到健康有序地开展,主要得益于市委的正确领导,得益于全县广大干*的密切配合,得益于社会各界的大力支持,得益于我们在贯彻上级精神中做到了思路清晰、重点突出。这次县乡两级人大换届选举工作实践再次证明,做好选举工作的基本经验,归结起来就是:必须坚持*的领导,必须充分发扬民主,必须严格依法办事。
一是必须坚持*的领导。县乡换届能否顺利进行,圆满成功,最关键的是自觉坚持和依靠*的领导。在县乡换届选举中,县委**张汪尤同志牢牢把握换届工作的主动权,既能通盘考虑,依章办事,全面安排,又能重点抓人事安排,关键抓选举工作,中心抓团结协调,成功地领导换届工作。各乡镇*委能够坚决贯彻省市县换届工作有关精神,坚持了*的领导,保持了*的团结,发挥好*的政治优势,理直气壮地阐述*委意图,使全体代表思想统一、步调一致,县委的人事安排意图顺利实现,大会选举取得成功。实践再次表明,县委的重视、关心和支持,是搞好这次县乡换届工作的根本保证。
二是必须充分发扬民主。落实民主选举的各项制度,最大限度地扩大群众对干*选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,是探索引导“两代表一委员”正确行使权利的有效途径和方法。工作一开始,我们就高度重视,无论在各种方案的起草、讨论,还是在选民登记,张榜公布,投票选举等工作中都坚持走群众路线,发扬民主,使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。特别是在换届人选的确定上,我们充分征求社会各阶层意见,自上而下,自下而上,反复酝酿,广泛讨论,最大限度地扩大民主。初步人选确定后,我们还印制了候选人简况介绍,在适当时候、适当场合,组织候选人与代表见面,增强代表对候选人的深入了解。在县乡换届选举中,换届人选均能够以全票(高票)当选,正是我们扩大民主、走群众路线的实践证明。
三是必须坚持依法办事。我国的宪法、法律都是*的主张和人民意志的结合体。因此,严格依法办事的实质就是按照人民的意志办事,按照*的主张办事,这是做好换届选举工作的重要保障。正是县乡两级*委依法把握好组织提名与选民、代表联名提名的关系,注重引导和示范,善于依法处理和解决问题,才有力确保了这次县乡换届选举工作有条不紊,正常运行,正是广大选民和代表,严格依照有关法律法规的规定行使权利、履行职责,才在全县呈现出选风良好,结果满意的喜人局面。
100位用户关注