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创建工作上半年总结(8篇范文)

发布时间:2021-10-20 13:45:02 热度:93

创建工作上半年总结(8篇范文)范文

第1篇 2014年公司上半年创建市级文明单位工作总结

在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位工作始终坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,文秘部落人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实,全面争创市级文明单位

公司*委十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到*委的重要议事日程上,与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此,提出了“巩固提高,提档升位,全面创建市级文明单位”的思路,全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制,落实责任。在公司*委领导下,成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长,*委副**、纪委**任副组长;**各有关科室为创建办成员,并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实,*政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实际,以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造义翔人形象,营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式,提要求,抓落实,召开了创建市级文明单位动员会,使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余*校》、《公民素质教育学校》,制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》;同时制作了创建活动牌板四块,使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份,开展了“人人参与,创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动,提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元,对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治,使全厂绿化面积达15000平方米,绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个,乒乓球场1个,职工活动室3个,阅览室1个。

二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干*职工队伍

打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质员工队伍,是做好工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,提升领导干*的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强*委的团结和活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质,制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》;为认真贯彻落实*员权利保障条例,制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上,班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐__等方面的情况,开展了批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。职工一致反映,公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正*洁、团结奋进,值得干*职工的信赖和支持的坚强领导集体。

(二)着力打造一流的干*队伍

公司*委把培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

1、加强理论武装。组织干*职工学习了邓**理论和“三个代表”的重要思想,学习贯彻了xx届三中、四中全会精神;开展了保持***员先进性教育活动和加强*的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持***员先进性教育读本》《保持***员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本,印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习,上半年,公司*委中心组共组织学习22次,参学率98%。同时,结合企业发展实际和自己分管的工作,精心准备材料,给全体*员上好每一堂*课,起到了带头作用。

2、加强干*队伍建设。认真贯彻执行集团公司*委《*政领导干*选拔任用工作条例》,严格按照程序,真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干*,让想干事、肯干事的有舞台,能干事、干成事的有地位。提拨到中层干*岗位上来的同志,团结共事、团结谋事,大家互相支持,在各个岗位上都发挥了较好的作用。

3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动,加强业务培训。并鼓励员工参加自学,凡报考化工工艺相关专业,取得毕业证书的,报销一半学费。目前,公司在职员工大中专以上占40%,高级技工占53%,学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干,我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工,提拔到值班长的位置上来,让他们及早进入管理层角色,为下一步生产培养人才。

(三)加强基层*支*建设,充分发挥*组织的战斗堡垒作用

基层*组织是*的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司*委《关于进一步加强基层*支*建设的意见(试行)》的要求,做到企业经济发展到哪里,*组织就建设到哪能里。建立健全了基层*组织,把一些自身素质高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的“复合型”人才充实到*支***岗位上,使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用,激发他们做好工作的事业心和责任感,真正使基层*支*有位、有为、有威,进一步增强*组织的战斗力。为切实加强基层*组织的思想、组织和作*建设,实现“五好”(建设一个好的班子、锻炼一支好的*员队伍、建立一套好的工作制度,完善一个好的*内监督机制、培养一种好的工作作*)标准。公司*委从实际出发,在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,制订了《基层*支*工作制度》《*员干*学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度,从而使**工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作,今年上半年有23名同志因工作表现突出被吸收为预备*员。

(四)大力加强*风*政建设,全力构筑坚强防线

1、认真抓好*风*政建设。一是下发了《关于双节期间加强*风*政建设的通知》,要求*员干*牢固树立立*为公、执政为民的思想,勤政*洁,以严谨的工作和*员干*的模范行为,做好表率。二是公司召开*风*政建设领导小组会议,把公司*风*政建设工作进行总体规划和部署,对*风*政建设工作责任落实到人。三是组织干**员认真学习《中国***纪律处分条例》、《中国***监督条例(试行)》。要求领导干*自学和组织一般*员干*学习,掌握*的条例规定,严格用*员的标准要求自己,坚持自律与他律相结合,自觉接受群众监督。

2、采取多种形式,开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决*风*政建设中出现的新情况、新问题,始终把*风*政建设教育作为反腐__的治本之策,常抓不懈。以*教育为载体,针对*员干*的思想情况,开展了“学条规、守纪律、争做勤*模范”等教育活动,把集团公司印制的《领导干**洁自律规定》手册发至副科级以上干*,做到人手一册,坚持经常学习,时刻提高*惕,不断强化干*的宗旨观、苦乐观、*洁观、群众观,从而提高了*风*政建设教育实效性。

三、丰富载体,夯实基础,创建活动充满生机和活力

按照市文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,夯实基础,拓宽创建渠道,使创建工作充满生机和活力。

1、加强干*职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用,以关心职工生活,解决困难,慰问困难员工,增强主人翁意识为主题,充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间,慰问困难员工39户,发放救济金9400多元;开展了扶贫帮困献爱心活动,捐款2600多元;投入资金5万元,为职工统一购买了保温饭盒,解决了员工的班中餐问题;建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系,了解职工思想动态,团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建*84周年百人大合唱活动,并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间,先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活,展现了公司团结一致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。

3、加强综合治理,创造优美工作环境。一是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》,明确了责任范围和工作目标,责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组,制定和完善了规章制度80多条,制作了五块喷绘牌板上墙。上半年,共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件13宗,避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位,被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展,开展计划生育、优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持100%,晚婚率100%,荣获了集团公司“计划生育先进单位”称号。

文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作,我们在上半年虽然做了一些工作,但由于机构不太健全、干*配备不到位,特别是技术人员缺少的情况下,既要保证一期达产,又要做好扩建工作,在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题,很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建的基础设施和规章制度还要进一步完善,与创建活动要求还存在一定差距。我们决心在下半年的工作中,再接再厉,开拓创新,顽强拼搏,努力促进公司创建工作再上新的台阶。

第2篇 公司上半年创建市级文明单位工作总结

在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实,全面争创市级文明单位

公司*委十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到*委的重要议事日程上,与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此,提出了“巩固提高,提档升位,全面创建市级文明单位”的思路,全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制,落实责任。在公司*委领导下,成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长,*委副**、纪委**任副组长;**各有关科室为创建办成员,并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实,*政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实际,以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造义翔人形象,营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式,提要求,抓落实,召开了创建市级文明单位动员会,使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余*校》、《公民素质教育学校》,制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》;同时制作了创建活动牌板四块,使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份,开展了“人人参与,创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动,提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元,对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治,使全厂绿化面积达15000平方米,绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个,乒乓球场1个,职工活动室3个,阅览室1个。

二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干*职工队伍

打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质员工队伍,是做好工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,提升领导干*的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强*委的团结和活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质,制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》;为认真贯彻落实*员权利保障条例,制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上,班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐__等方面的情况,开展了批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。职工一致反映,公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正*洁、团结奋进,值得干*职工的信赖和支持的坚强领导集体。

(二)着力打造一流的干*队伍

公司*委把培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

1、加强理论

第3篇 法治创建2018年上半年工作总结范文

一年来在地方*委政府和上级主管部门的正确领导下我们围绕法治创建工的总目标认真抓落实取得了法治创建工的显着成绩现将主要工总结

一、深化宣传营造良好的创建氛围

法治宣传既是我们的职能又是社会寄予我们的厚望。为此我们着力三个方面工:一是充分利用重大节日广泛开展宣传活动。今年来我们积极抢抓春节、315消费权益。5月执法服务月、8月质量月、12月法制宣传日等重大节日开展法治创建宣传活动活动中做到提前准备。建立组织有资料有目的有重点紧密结合部门职能认真开展形式多样内容丰富的宣传。累计发放宣传资料、宣传画、法律法规宣传手册。生活小常识等万余份受到社会广泛的支持和好评等。二是充分利用新闻媒体广泛开展宣传活动。全年在各级报刊、电台、电视台刊登宣传稿件100余被淮安市质监局评为新闻报道先进单位。三是充分履行职能广泛开展宣传活动。据初步统计全年共举办各类培训班10余起培训人员达1000余人通过培训使法律法规知识进一步深入普及。全区生产领域的违法案件大幅度下降深受企业的欢迎。

二、坚持培训不断提高依法行政能力

依法行政是我们衡量每个人工能力和业绩的准则为不断提高依法行政能力和水平我们侧重采取以下三个途径:一是建立自我培训制度。明确每周三上午为学习日采取案件交流、典型事例分析、卷宗观摩分管领导中授课等方式方法。落实自我培训年度计划全局人员年度达到40个课时;二是选派人员外出培训。其中主要是有计划有组织选派人员参加省市局举办的专业培训班。全年选派外出培训人员近20人次;三是借助外力开展培训。全年先后十余次安排30多人次到外地观摩学习。邀请市局领导2次来我局开展专业授课充分利用我局首创开门审案所建立的专家库由相关方面的专家为全体干*职工依法行政方面的法律法规知识和业务技能等。通过以上途径取得了明显效果。全局全年所办行政案件正确率达100%。连续四年在淮安市大型户外伤风执法活动中零投诉。在区委区政府年度风评议中取得连年进位奖等优异成绩。

三、强化考核延伸法治创建工手段新领域

法制创建工的目标能否实现其制度是条件。措施是保障监督是重点。为此我们不断完善一系列规制度。先后出台一系列新举措突出贡献监督重点抓法制创建工在实施监督中强化以下具体工一是完善组织成立由局主要领导为组长的法治创建领导小组。负责创建工的组织领导;二是成立案审会由局*组成员和部门主要领导组成严格审所办每起案件保障案件质量;三是成立案审小组由分管局长任组长对行政处罚3000元以下案件审把关;四是实施工监督卡制度接受行政相对人监督;五是坚持明查暗访制度每半年一次。广泛征求社会各界意见。由局纪检组组织实施等。通过以上举措有力的失去法治创建工。于今年年终顺利通过市级依法行政示范单位的考核验被授予依法行政示范单位荣誉称号。

四、着力创建增强和谐社会的构建力度

法治创建对行政执法单位来讲是一个不小的难题为取得了社会和广大消费的认可我们在创建工中紧紧围绕广大消费都和行政相对人的满意程度。创新开展工今年来我们重点做好四方面工。一是公开服务承诺在新闻媒体和局服务大厅公开承诺服务标准服务内容服务程序等事项。接受社会的广泛监督;二是建立处罚善后服务制度每装卸召开一次行政相对人坐谈会征求他们的意见听取情况反馈;三是行政案件开展说式书活动请行政相对人通过说式书明确法律法规的要求等;四是首创开门审案搞“群言堂”的行政案件输模式等。从而使我局的法治创建工受到各级的好评。被市区两级法制部门评为依法行政先进单位。

回顾一年来的法治创建工我们总觉到工还有差距仍会存在一些不足之处敬请领导和同志们指正.

第4篇 2017年上半年社区平安创建活动工作总结范文

一年来,在县委、县政府的正确领导和县政法委、综治委的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以上级创安工作会议精神为指针,以建设“平安康平”构建和谐社会为切入点,以维护稳定、促进全乡经济快速发展为目标,乡*委政府高度重视、精心组织,周密安排,积极开展“平安康平”创建活动。通过创建活动的深入开展,干*群众的法制意识不断增强,各种违法犯罪现象明显减少,治安秩序明显改善,人民群众的安全感进一步增强,全乡呈现出经济发展、社会稳定、人民群众安居乐业、政通人和的喜人景象。现将工作开展情况总结如下:

一、加强领导,健全机构

我乡*委、政府以高度的政治责任感和政治敏锐性,认真审视我乡治安形势,全面把握工作大局,正确处理改革、发展、稳定三者的关系,把社会治安综合治理开展 农村平安建设创建平安乡、平安单位摆上议事日程。从指导思想、组织领导、工作措施等方面,全方位落实了主要领导亲自抓,分管领导具体抓的领导责任制。

二、以严打整治为中心,为创建平安乡和平安单位构建良好的社会环境

根据我乡特点以边防康平派出所为主,组织了打击盗窃、民间纠纷活动为主的严打斗争,坚持经常性打击和专项整治相结合,针对不同时期的治安状况,开展了农村平安建设工作,重点整治农村中存地的不安全稳定的因素,为农村经济发展创造良好的环境。

工作组利用桥头河、勐康村、曼老街村赶集日之机,认真开展以“平安创建、禁毒防艾、反邪教、预防拐卖妇女儿童”为主题的主题日宣传,并分别在营盘山村、勐康村、曼老街村进行了“打击犯罪、反邪教、反毒品和防盗骗拐”为主题的主题周宣传。工作组通过摆放宣传展板、发放宣传单和宣传册、免费进行现场法律咨询悬挂挂图、粘贴标语等方式,向过往群众宣传法律法规、消防安全、禁毒防艾、反邪教、道路交通安全、防盗骗拐等知识。此次展出宣传栏9块,粘贴标语100条,挂图150幅,宣传车9车次,发放宣传材料3100份,接受现场法律咨询50人次,入户宣传5270户;开展宣传周3周,集中开展宣传日4天,开展讲座9场,平安家庭座谈会1次,受教育20166人次,发放禁毒防艾宣传单6000余份,贴宣传图64张,播放光碟6次,横幅2条,出宣传专栏10期。使我乡的领导干*都能依法办事,依法管理,工作作*逐步走向法制化。

三、积极处理社会热点问题,全力维护社会政治稳定

深入开展各类纠纷的排查调处工作,把事态控制在萌芽中。我乡在纠纷调处中遵循“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则,对全乡所发生纠纷 进行了全面排查,挂牌督办,限期解决,严格落实责任制,订立纠纷调处责任书。加强村调委会的职责,以部门、单位为主,横抓到边,农村以村委会为主,一抓到底的工作机制,认真开展排查和突出问题专项排查,使各种纠纷得到了及时有效的化解。消除了不稳定因素。

展望未来,机遇与挑战并存,对于今后一年的工作,计划围绕以下几个方面开展:

1、认真学习和领会中央和省、市、县各级*委政府关于“创安”工作的精神实质,创造性地开展工作。

2、通过多形式全方位地开展法制宣传教育,不断增强干*群众的法制观念和法律意识。

3、继续深化矛盾纠纷排查调处工作,努力将各种社会矛盾消灭在萌芽状态。

4、强化治安管理,改善安全生产条件。派出所、志愿消防队等职能部门要切实加强管理,严格执法,努力净化治安环境,改善安全生产条件。

5、积极筹措经费,逐年加大投入、改善工作条件、配备相应装备。

6、继续做好服务群众的各项工作。

7、完成县委政府及其县政法委交办的各项工作。

我乡将继续以构建和谐社会为总目标,以“平安康平”为主线,以落实综治及平安创建领导责任制为龙头,抓基层、打基础、抓创新、保平安,使康平的平安创建工作再上新台阶。

第5篇 2017年上半年乡镇平安创建活动工作总结

20xx年,镇*委、政府以科学发展观为指导,以构建和谐社会为目标,牢固树立“稳定压倒一切”的思想,严格按照县委、县政府平安建设“一、二、三、四”的总体要求,在县政法委的指导支持下,我们针对本镇地理位置特殊,各种矛盾存在的情况,结合以实践“三个代表”为主要内容的*员先进行教育活动,扎实推进了“平安”建设工作的深入开展。及时处结了信访、上访案件,妥善处置了一些群体性事件,确保了全镇政治稳定和社会安定,促进了全镇经济和社会事业的快速发展。

一、加强领导,健全组织,推进平安建设深入开展

一年来,镇*委、政府按照省、市关于“平安山东”、“平安济宁”建设的电视电话会议精神,及建设“平安微山”的总体要求,及时召开专题工作会议,研究社会治安综合治理及“平安建设”工作,制定经费保障等政策,把平安建设工作列入重要议程。进一步明确了各管区**、村支***是管区、村“平安建设”工作的直接责任人,**包村工作人员为联络员。同时,镇*委、政府与各管区、村、**包村工作人员及有关部门分别签订了《2014年度平安建设工作责任书》,作为年终考核的奖惩依据。坚持每季度召开一次综治委例会,每月召开一次治安工作调度会议,分析当前治安形势,排查矛盾隐患,统计综治工作情况,做到有问题早发现、早处理、早上报。

二、强化宣传,注重教育,形成了浓厚的舆论氛围

充分发挥好法制宣传阵地的作用,在各村建立专门的法制宣传栏,配备专门的法制宣讲员,负责法制宣传教育工作。利用科普、广播、黑板报、横幅、宣传材料、下村巡回开展普法知识讲座、举办普法骨干培训班等形式,扎实有效的开展法制宣传教育活动。结合县公开处理现场大会在我镇召开的有利时机,充分利用反面教材宣传鼓动家族、宗族斗殴,对社会带来的危害性;结合各种宣传日,宣传《信访条例》、《湖区秩序管理规定》、《渔业法》、《公民道德建设实施纲要》、《计划生育条例》、安全生产等法律法规知识,使干*、群众的法律意识得到提高,责任感得到增强,形成了“平安连着你我他,平安建设靠大家”的浓厚舆论氛围。

三、强化基层,夯实基础,完善平安建设组织体系

一是加强社会治安防控体系的建设。广泛发挥社会各方面的力量,构建点线面结合,专群结合,灵活多样的社会治安防控网络。

1、加大经费投入,强化政法队伍建设。今年,投入2xxxx万元,保证了政法各部门的办公、交通、通讯等各项工作需要。其中,镇财政投资1xxxx元,总投资3xxxx万元新上了一套覆盖全镇,重点是主要路口、学校、**、大中型企业的监控设备,同时,镇派出所组织建立了一支1xxxx的巡逻队,采取机动车与自行车结合,昼夜24小时不断的巡逻巡查,既对村级义务巡逻督促指导,又把全镇的村级巡逻串联成一个整体,提高了防范效果。充分发挥镇司法调解中心和“148”法律专线的作用,及时调解民事纠纷,化解群众矛盾。

2、强化对派出所的领导。派出所现有正式干*xxxx,联防队员8xxxx人,设xxxx*务区,8处报*点,能够做到接*及时,出*迅速,有效控制了大的治安案件及群体性事件的发生。

3、全镇4xxxx村,村村都建设了 “三.三”平安工程组织,按照“三.三”平安工程建设的要求,均配齐了“三大员”,建立了“三支队伍”,健全了“三项制度”。并在部分村落实了农村治安防范承包责任制,加强了值班巡逻,有力地维护了人们生命财产安全,确保了社会稳定。

二是重点排查村级矛盾热点、难点问题,做好防范工作。包管区、包村人员逐村逐户调查摸底,对群众反映的敏感问题、焦点问题,统一分类存档,针对不同情况集中研究,并及时给予答复或解决,情节严重的及时上报县“平安办”。如村两委换届选举之后,班村在春节后重新选举时,有两家分别召集本村和在外工作的本族人员达30xxxx人,形势一度非常紧张,包管区同志和派出所干*,及时靠上,针对双方心理,采取不同措施,制止了一起一触即发的家族式的群体性事件,及时缓解了群众间的内部矛盾。随后,在县政法委领导的关注支持下,采取非常措施,使双方为首闹事的人员受到了法律的威慑,使矛盾得以缓解,事件得到平息。对群众反映强烈的敏感问题,暂不能解决的稳定问题,镇里成立了专门工作组,及时靠上做好解释、化解工作的同时,采取积极措施开展工作,有效控制了群体性和突发性事件的发生,维护了社会稳定。

三是加强“四五”普法宣传和“二五”依法治市规划的落实,优化经济发展环境。深入开展了“法律下乡”、“法律进万家”等法律宣传活动,利用宣传车、张贴标语、文明一条街和法制宣传一条街等多种形式对法律、法规进行了大力宣传。积极开展严厉打击破坏企业生产的违法犯罪活动,坚决制止乱摊派、乱收费及各种“吃、拿、卡、要”行为,保持了良好的经济发展环境。开展了校园周边环境的集中整治活动,为学校加强内部管理,保持良好的教学秩序创造良好的外部环境。

四、强化措施,标本兼治,扎实推进安全文明创建工作

(一)深化严打斗争。按照上级要求,我们严密组织,抓住群众反映强烈的问题,集中兵力,迅速出动,狠狠打击。每次集中活动,*委、政府的主要领导和分管领导都亲自参加,坐阵指挥。通过几次“严打”活动,共查处各类治安案件6xxxx起,破获刑事案件2xxxx起;治安拘留2xxxx,刑拘2xxxx,逮捕1xxxx,有力地打击了盗窃、寻衅滋事及村霸、矿霸、路霸等霸头。

(二)高度重视做好信访、上访案件的处理工作。对新颁布的《信访条例》,进行了为期半个月的宣传,共出动宣传车2xxxx次,散发宣传材料600xxxx份,尽可能的让群众学习、了解信访法规,即哪些可以上访,如何依法信访,依法保护自身的合法权益。对上访案件,继续实行领导包保责任制,及时靠上化解矛盾,解决问题。对信访案件逐一建档,摸清底子,查明原因。

(三)在地矿工作中,我们始终坚持“地矿携手、工农同心、群防群治、共同发展”的原则,在兼顾国家、集体、群众利益的情况下,严厉打击到矿寻衅滋事的违法犯罪行为,集中开展了矿区周边环境的整治活动,为矿区发展创造了良好的外部环境。

(四)规范村务财务公开制度,完善公开内容。镇*委、政府研究出台了《关于进一步加强村务公开规范村级财务政务管理的规定》,重申了农村*总支财务管理制度。严格实行村帐镇管,坚持每月1至4日报账,5日公开财务、政务,每逢公开日,包管区、村的同志都逐村检查,真正做到及时公开、真实公开,给群众一个明白,还干*一个清白,缓解干群矛盾,融洽干群关系。

第6篇 2017年上半年乡镇平安创建活动工作总结范文

在市委、市政府的正确领导和指导下,我镇以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实*的十八大、十八届四中、五中全会精神,以平安村、平安社区创建和平安单位创建为基础,以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标,将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程,广泛开展了一系列的创建活动,为维护社会稳定,保障人民群众安居乐业,服务改革发展,全面建设小康社会,构建诚信、平安乡镇,创造了一个良好的社会治安环境和秩序,赢得基层干*群众的一致好评。现将平安创建工作小结汇报如下:

一、领导重视,责任落实。

一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组,由**、镇长直接挂帅,负责领导和指导全镇的平安创建活动,并建立了*政班子成员联系单位(或村)的创建活动制度,明确了“一把手负总责,分管领导具体抓”,“谁主管、谁负责”的领导工作责任制,各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班,与此同时,按“横向到边,纵向到底”的要求,将社会治安综合治理的责任目标,层层分解落实到每一个单位和具体责任人,使人人肩上有任务,个个身上有责任,在全镇范围内形成了“上下联动千家创,万人防范保平安”的平安创建氛围。

二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容,纳入各级领导的重要议事日程,作为三个文明建设的重要指标进行考核评估,将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究,一同布署、一起督查、一样落实、一块考核,形成了创建活动的强大合力。

二、目标明确,措施到位。

一是镇委、镇政府以安发〔xx〕18号文制发了***镇进一步开展创建平安镇活动实施方案,明确提出了平安创建活动的具体实施目标,和平安镇、平安村(场、居)委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。

二是制发了安发〔xx〕19号文,在镇级矛盾纠纷查调处中心建设和桑树河等五个村排查调处中心建设试点工作基础上,全镇村村建成了矛盾纠纷排查调处中心,并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度,强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制,基本上形成了“小事不出组,大事不出村”的工作局面。

三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势,切实开展严打整治工作。1—11月共发生案件34起,破获13起,分别比去年同期发立案数下降38.1%,破案率下降5.4%,受理治安案件92起,查处84起,分别比去年同期受理数上升55.2%,查处率上升14%,受理调处民事纠纷207起,调解成功203起,调解成功率98.1%,全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件,无“xxx”等邪教组织,无治安灾害事故,无群体性事件发生。群众安全感增强,满意率明显提高。

四是切实加强社会治安防控体系建设。全镇25个村1个林场3个居委会及121个小组,在充实治调组织的基础上,落实718个治安中心户,并按“十户四联”落实联系户8771户,形成了镇村组户三级联防信息网和工作网,与此同时,中心集镇成立了5人的安保巡逻队,瑶华及紫荆岭小集镇由个体经营户自发组建了安保巡逻队,采取轮流巡逻的办法,每晚5—10人参与巡逻值勤,较好地维护了地方治安秩序。

三、注重实际,成效明显。

在平安创建活动中,我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则,各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作,对照本单位本行业的平安标准,查找问题和不足,制定工作方案和措施,增强了平安创建的针对性和x作性,收到了良好的效果。据初步评估,年内有百分之七十以上的村、单位达到平安创建的基本标准。

总之,一年来的创建活动取得了较好的效果。但是,还存在以下不足:一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作:

一是不断充实完善平安创建活动的工作机制,特别是经常性工作机制,探索建立长效机制。

二是加强平安创建活动的宣传。

三是注意典型的总结推介。

第7篇 2011年下半年最新小学创建无烟学校工作总结范文

创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标。一年来,我校十分重视控烟工作,把控烟工作列入学校的议事日程,通过分步实施,取得明显的进展,现作简单的汇报。

一、明确目标、分步实施

我校属乡镇中心小学,教师吸烟的情况普遍存在,要创建无烟学校确实有一定的难度,为此,我们组织班子人员学习《丰南区教育局中小学控烟工作实施方案》,统一思想,明确了我校创建控烟学校目标,并决定分三步组织实施:一是解决教师吃“游烟”的问题。要求吸烟的教师只能在办公室里吸,出办公室熄灭手中的烟;二是控制吸烟,学校设立吸烟点,校园内除吸烟点外禁止吸烟;三是最终现无烟学校。这样分步实施,使教师逐步适应,消除了部分教师的对立情绪。

二、广泛宣传、形成共识

吸烟对健康的危害,人人皆知,但落实到具体的行动上,效果甚微。为此,我们对不同的对象,采取不同的措施,进行宣传教育。具体方法是:

教职工:三年前,我们就进行控烟教育。对学生在校园内打扫时收集到的烟蒂,利用教师政治学习的机会进行展示,规范教职工的吸烟行为,杜绝“游烟”的产生。接着,进一步开展控烟、禁烟教育,宣传吸烟对健康的影响和危害、戒烟的好处,进一步提高教职工的控烟能力,从而让他们逐步养成不吸烟的习惯。

学生:充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、黑板报、广播等多种形式,对学生进行吸烟有害健康教育,提高学生的控烟知识,培养学生不吸烟的行为习惯,增强学生自我保健意识和能力。

社会家庭:学校主动和家长配合,利用家长会、家长学校积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规,倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。同时学校发“给家长一封信”,宣传吸烟的危害、学校禁烟措施等,建议家长禁烟、戒烟。以身作则,为教育学生养成良好的行为习惯作表率。

三、领导重视、健全制度

学校成立了以薄兴策校长为组长的控烟领导小组,并指定副校长孟维广具体分管实施,各组(室)负责人作为控烟领导小组人员,负责各组(室)宣传、监督、检查工作。同时,建立严格的禁烟规章制度,确保控烟工作行之有效的开展。

控烟工作是一个系统工程,是一项长期艰巨的任务,不吸烟者可能会加入吸烟者行列,已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸,防反弹,防新增”的目标转换,争取早日把我校建设成为“无烟学校”。为我校全体师生的文明健康意识的培养贡献力量。

2011年下半年最新小学创建无烟学校工作总结

第8篇 2016年创建“平安单位”半年工作总结

xx年度创建“平安单位”半年工作总结

半年来,我单位创建“平安单位”工作在县综治委、xx镇综治委的领导下,在全体职工的共同努力下,做到了认识到位,领导到位,责任到位,措施到位,采取有力措施,使创建“平安单位”工作取得一定的成效,现将半年来工作总结

一、加强领导,保障“平安单位”创建工作的顺利开展

“平安单位”的创建是构建和谐社会的前提和基础,因此,“平安单位”的创建必须建立以单位主要负责人为组的创建工作领导小组,真正形成一把手工程,建立专项工作台帐,加大防范基础设施建设,进一步建立治安防范体系,确保单位财产安全。

二、认真开展各项工作

1、严厉打击境内外敌对势力的渗透破坏活动,防止危害国家和政治稳定的情况发生,从源头上预防和减少矛盾纠纷,努力化解不和谐因素。

2、积极预防和有效化解各种社会矛盾,进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制。积极预防和化解各种社会矛盾(本文章来源于“酷猫写作网”!),着力解决好群众的切身利益,防止和纠正各种损害人民群众利益的行为,在决策上要科学、民主、依法,要从源头上预防和减少矛盾的发生,进一步健全矛盾纠纷的排查调处工作机制,提高发现和解决矛盾纠纷的能力,认真贯彻《信访条例》,建立健全信访工作机制,建立理性、有序、合法的信访秩序,维护信访者的合法权益,努力预防和减少“民转刑”案件的发生,防止矛盾激化,防止极少数人采取极端手段报复社会,切实维护社会稳定。

3、依法打击各类犯罪和敌对势力的渗透破坏活动

一是加强对社会治安形势的分析和研究,建立完善的社会治安形势评估预*和政法部门的积极配合工作机制;二是建立健全社会治安定期排查制度,进一步加大工作力度,有效遏制严重影响社会治安的案件发生。

4、加大社会治安防范工作

按照上级的有关规定,结合本单位自身实际,进一步建立健全治安防范工作机制,加大“三防”管理,严格执行值班制度,做到万无一失,确保本单位的财产安全。

5、抓好普法依法治理工作

认真制定规划“xx”普法,抓好本单位职工的法律法规知识培训,在认真总结推广“四五”普法工作成功经验的基础上,采取更新、更有效的措施,努力抓好“xx”普法工作,提高全体干*职工的法律素质。

6、加强领导,保障“平安单位”创建工作的顺利开展

“平安单位”的创建是构建和谐社会的前提和基础,因此,“平安单位”的创建必须建立以单位主要负责人为组长的创建工作领导小组,真正形成“一把手”工程,建立专项工作台帐,加大防范基础设施建设,进一步建立治安防范体系,确保单位财产安全。

(完毕,全文共1065字)

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