上半年创建总结9篇

第1篇 上半年创建文明单位工作总结

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

公司*委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到*委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司*委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长，*委副**、纪委**任副组长；**各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，*政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余*校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干*职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干*的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强*委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》；为认真贯彻落实*员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上，班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡*等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正*洁、团结奋进，值得干*职工的信赖和支持的坚强领导集体。

（二）着力打造一流的干*队伍

公司*委把培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

１、加强理论武装。组织干*职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持***员先进性教育活动和加强*的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持***员先进性教育读本》《保持***员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司*委中心组共组织学习22次，参学率98%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体*员上好每一堂*课，起到了带头作用。

２、加强干*队伍建设。认真贯彻执行集团公司*委《*政领导干*选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干*，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干*岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。

3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。

（三）加强基层*支*建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用

基层*组织是*的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司*委《关于进一步加强基层*支*建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，*组织就建设到哪能里。建立健全了基层*组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到*支***岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层*支*有位、有为、有威，进一步增强*组织的战斗力。为切实加强基层*组织的思想、组织和作*建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的*员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的*内监督机制、培养一种好的工作作*）标准。公司*委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层*支*工作制度》《*员干*学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使**工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有23名同志因工作表现突出被吸收为预备*员。

（四）大力加强*风*政建设，全力构筑坚强防线

1、认真抓好*风*政建设。一是下发了《关于双节期间加强*风*政建设的通知》，要求*员干*牢固树立立*为公、执政为民的思想，勤政*洁，以严谨的工作和*员干*的模范行为，做好表率。二是公司召开*风*政建设领导小组会议，把公司*风*政建设工作进行总体规划和部署，对*风*政建设工作责任落实到人。三是组织干**员认真学习《中国***纪律处分条例》、《中国***监督条例（试行）》。要求领导干*自学和组织一般*员干*学习,掌握*的条例规定，严格用*员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。

2、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决*风*政建设中出现的新情况、新问题，始终把*风*政建设教育作为反腐倡*的.治本之策，常抓不懈。以*教育为载体，针对*员干*的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤*模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干**洁自律规定》手册发至副科级以上干*，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高*惕，不断强化干*的宗旨观、苦乐观、*洁观、群众观，从而提高了*风*政建设教育实效性。

三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力

按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。

1、加强干*职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间，慰问困难员工39户，发放救济金9400多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款2600多元；投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建*84周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。

3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度80多条，制作了五块喷绘牌板上墙。上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件13宗，避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持100%，晚婚率100%，荣获了集团公司“计划生育先进单位”称号。

文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、干*配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，既要保证一期达产，又要做好扩建工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建的基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距。我们决心在下半年的工作中，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进公司创建工作再上新的台阶。

第2篇 公司上半年创建文明单位总结

在**市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，文秘部落人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。 一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位 公司*委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到*委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。 1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司*委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长，*委副**、纪委**任副组长；**各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，*政工团齐抓共管的工作机制。 2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《业余*校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干*职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。 (一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力 公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干*的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强*委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》；为认真贯彻落实*员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上，班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡*等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正*洁、团结奋进，值得干*职工的信赖和支持的坚强领导集体。 （二）着力打造一流的干*队伍 公司*委把培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。 １、加强理论武装。组织干*职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持***员先进性教育活动和加强*的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持***员先进性教育读本》《保持***员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司*委中心组共组织学习22次，参学率98%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体*员上好每一堂*课，起到了带头作用。 ２、加强干*队伍建设。认真贯彻执行集团公司*委《*政领导干*选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干*，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干*岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。 3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。 （三）加强基层*支*建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用 基层*组织是*的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司*委《关于进一步加强基层*支*建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，*组织就建设到哪能里。建立健全了基层*组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到*支***岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层*支*有位、有为、有威，进一步增强*组织的战斗力。为切实加强基层*组织的思想、组织和作*建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的*员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的*内监督机制、培养一种好的工作作*）标准。公司*委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层*支*工作制度》《*员干*学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使**工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有23名同志因工作表现突出被吸收为预备*员。 （四）大力加强*风*政建设，全力构筑坚强防线 1、认真抓好*风*政建设。一是下发了《关于双节期间加强*风*政建设的通知》，要求*员干*牢固树立立*为公、执政为民的思想，勤政*洁，以严谨的工作和*员干*的模范行为，做好表率。二是公司召开*风*政建设领导小组会议，把公司*风*政建设工作进行总体规划和部署，对*风*政建设工作责任落实到人。三是组织干**员认真学习《中国***纪律处分条例》、《中国***监督条例（试行）》。要求领导干*自学和组织一般*员干*学习,掌握*的条例规定，严格用*员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。 2、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决*风*政建设中出现的新情况、新问题，始终把*风*政建设教育作为反腐倡*的治本之策，常抓不懈。以*教育为载体，针对*员干*的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤*模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干**洁自律规定》手册发至副科级以上干*，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高*惕，不断强化干*的宗旨观、苦乐观、*洁观、群众观，从而提高了*风*政建设教育实效性。 三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力 按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。 1、加强干*职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间，慰问困难员工39户，发放救济金9400多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款2600多元；投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。 2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建*84周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。 3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度80多条，制作了五块喷绘牌板上墙。上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件13宗，避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持100%，晚婚率100%，荣获了集团公司“计划生育先进单位”称号。 文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、干*配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，既要保证一期达产，又要做好扩建工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建的基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距。我们决心在下半年的工作中，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进公司创建工作再上新的台阶。

第3篇 社区上半年创建工作总结

一、加强领导，落实责任，狠抓落实。进一步完善机构，调整了社区创建领导小组，制定具体的工作计划和实施意见，完善各项工作责任制。做到有目标、有措施、有分管领导、有具体责任人。社区创建常抓不懈，建立社区创建检查及周五大扫除制度，与各驻区单位签定“门前三包”责任书，制定考评制度。各单位争创绿色社区、卫生社区、安全社区、文明社区的观念已树立，形成“领导挂帅、部门实干、人人参与”的局面，社区内环境卫生、绿化、美化大为改观。

二、措施落实、奖惩逗硬。一是以“绵阳创建文明城市，涪城创建文明城区”为主题，采用社区报栏、各单位黑板、板报等多种方式进行宣传，基本做到家喻户晓，人人皆知。印发宣传资料5000余份。通过宣传教育，使社区人民对创建工作知晓率、创建工作的`支持率提高，群众对*政**工作和反腐倡*工作的满意度都要大大提升。各单位争创文明单位，社区内文明单位覆盖面加大。二是有组织、有步骤、有计划地开展形式多样的创建活动，大力弘扬和培育民族精神，为创建文明城区提供精神动力。坚持以人为本，加强思想道德建设，组织开展“3月公民道德宣传月”和5月20日“公民道德宣传日”活动，加强职业道德、社会公德、家庭美德建设；积极开展文明市民、五好家庭等创优活动及各种健康有益的文化体育活动丰富创建内容；加强对*员的道德建设；加强和改进未成年人的思想道德建设，充分调动家庭、学校、社会各方面的力量，保护未成年人的身心健康成长；开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导人们提高文明素质，接受科学思想，培养卫生习惯，树立良好风尚；在全社会广泛开展诚信教育，努力打造诚信的社会环境等一系列活动。三是加大城区综合整治力度，强化城区管理。主要突出居民小区、楼顶楼道的环境整治，坚决禁止“八乱”行为死灰复燃，社区精神文明共建委员会定期对各单位、各小组进行检查评比，作为年终考核的依据。四是围绕坚持治城与育人相结合，不断加大文明城市创建的力度，深入开展“做文明公民、创文明城区”活动，增强人民的文明素质。在开展创建文明城区的整个活动中，坚持把整治环境与净化心灵相结合，把物质文明、精神文明、政治文明相融合，认真建设社区的诚信服务，商家的诚信经营，使文化环境优美和谐，生活、生态环境舒适整洁，努力抓好乡镇、街道、社区、各级各部门的教育、文化、服务、环境、治安和基础设施建设，做好创建文明城区工作。五是加强督促检查和考核评比，实行奖惩逗硬。为使创建工作能层层抓落实，全面推进，平衡发展，各单位、各居民小组开展定期或不定期的自查自评活动，发现问题及时整改，对好的进行通报表扬，差的进行通报批评。

总的来说，2022年上半年建国门社区创建工作取得了实效，见到了成绩，但创建工作是一项长期的工作，任重而道远，我们要长抓不懈，不断努力，力争创造更好的成绩

第4篇 2022年公司上半年创建市级文明单位工作总结

在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，文秘部落人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

公司*委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到*委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司*委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长，*委副**、纪委**任副组长；**各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，*政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余*校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干*职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干*的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强*委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》；为认真贯彻落实*员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上，班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡*等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正*洁、团结奋进，值得干*职工的信赖和支持的坚强领导集体。

（二）着力打造一流的干*队伍

公司*委把培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

１、加强理论武装。组织干*职工学习了邓**理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了xx届三中、四中全会精神；开展了保持***员先进性教育活动和加强*的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持***员先进性教育读本》《保持***员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司*委中心组共组织学习22次，参学率98%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体*员上好每一堂*课，起到了带头作用。

２、加强干*队伍建设。认真贯彻执行集团公司*委《*政领导干*选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干*，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干*岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。

3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。

（三）加强基层*支*建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用

基层*组织是*的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司*委《关于进一步加强基层*支*建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，*组织就建设到哪能里。建立健全了基层*组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到*支***岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层*支*有位、有为、有威，进一步增强*组织的战斗力。为切实加强基层*组织的思想、组织和作*建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的*员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的*内监督机制、培养一种好的工作作*）标准。公司*委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层*支*工作制度》《*员干*学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使**工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有23名同志因工作表现突出被吸收为预备*员。

（四）大力加强*风*政建设，全力构筑坚强防线

1、认真抓好*风*政建设。一是下发了《关于双节期间加强*风*政建设的通知》，要求*员干*牢固树立立*为公、执政为民的思想，勤政*洁，以严谨的工作和*员干*的模范行为，做好表率。二是公司召开*风*政建设领导小组会议，把公司*风*政建设工作进行总体规划和部署，对*风*政建设工作责任落实到人。三是组织干**员认真学习《中国***纪律处分条例》、《中国***监督条例（试行）》。要求领导干*自学和组织一般*员干*学习,掌握*的条例规定，严格用*员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。

2、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决*风*政建设中出现的新情况、新问题，始终把*风*政建设教育作为反腐倡*的治本之策，常抓不懈。以*教育为载体，针对*员干*的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤*模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干**洁自律规定》手册发至副科级以上干*，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高*惕，不断强化干*的宗旨观、苦乐观、*洁观、群众观，从而提高了*风*政建设教育实效性。

三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力

按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。

1、加强干*职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间，慰问困难员工39户，发放救济金9400多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款2600多元；投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建*84周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。

3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度80多条，制作了五块喷绘牌板上墙。上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件13宗，避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持100%，晚婚率100%，荣获了集团公司“计划生育先进单位”称号。

文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、干*配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，既要保证一期达产，又要做好扩建工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建的基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距。我们决心在下半年的工作中，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进公司创建工作再上新的台阶。

第5篇 上半年创建文明**工作总结

一、加强领导，率先垂范，建立健全工作机制

领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。今年以来，我局领导班子坚决贯彻*的路线方针政策和县委、县政府的部署，理论联系实际，加强学习，不断提高领导水平和能力。认真贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建设，努力提高班子的凝聚力、战斗力。坚持贯彻落实*风*政建设责任制，严格执行上级的有关规定，凡是要求*员群众做到的自己带头先做到，要求*员群众不做的自己坚决不做。坚持关系全局干*职工切身利益等各项工作，公开、规范运作，坚持以亲和力营造工作好氛围，以责任心塑造工作好作*，以制度化构造工作好规范，以新思维创造工作好业绩。对于文明**创建工作，我们坚持一把手负总责、分管局长具体负责，做到“一岗两责”，即一手抓业务工作，一手抓文明建设,将创建文明**工作纳入全年工作目标任务。

（一）健全组织领导机制。年初，我局成立了以*组**××为组长的创建活动领导小组，进一步明确分工，落实责任，精心组织，认真实施，形成了“一把手”亲自抓，*组、支*合力抓，**科室具体抓的领导体制和领导分工负责、科室齐抓共管、干*职工人人参与的工作机制。

（二）制订工作目标规划。我局坚持从实际出发，发动群众，群策群力，不断探索和总结文明**创建工作的新特点、新内容、新要求，抓住立足点，选准出发点，先后制定和下发了《××县**事务管理局关于建立文明**创建活动领导小组的通知》，制定开展创建文明**的活动规划，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实施步骤，努力在防虚、防空、务求实效上下功夫。

（三）落实目标考核机制。根据文明**创建标准，我局相应制定了《××县**事务管理局创建“文明科室”活动考核评分细则》和《卫生管理工作责任制》，通过定标准、定任务、定责任，明确各**科室的职责和任务，促使求真务实，真抓实干。

（四）强化宣传督导机制。为使人人领会创建工作的重大意义，夯实思想基础，增强全员参与创建的积极性，进而把“软任务”变成“硬指标”，我局层层召开*组会、中层干*会、全局干*职工学习会、动员会，传达贯彻上级文件和会议精神。3月份，我局召开“文明**”创建活动动员大会，*组**××作了《学习时代先锋郑九万，创建县级文明型**》的动员讲话，××局长对创建文明**提出四点要求：一是学习郑九万“思进”精神，加强思想修养，提高创建工作的自觉性；二是学习郑九万“实干”作*，强化责任意识，构建干事型**后勤；三是学习郑九万“*洁”品格，强化纪律意识，构建*政型**后勤；四是学习郑九万“奉献”品质，强化岗位意识，构建服务型**后勤。通过以上工作，我们使全体干*职工充分认识创建“文明**”是适应新形势、新任务的需要，是建设高素质干*队伍的需要，是树立**公仆形象，努力建设*洁、勤政、务实、高效**的重要措施，也是建设信用政府的有效载体，从而做到思想上严格要求，行动上积极参与。

二、强化教育，深入学习，提高队伍综合素质

我局以建设一支“思想好、作*正、懂业务、会管理”的**后勤队伍为目标，坚持抓经常性的学习教育不放松，内强素质，外树形象，全面提升**后勤队伍的整体素质。在创建文明**活动中，我局坚持以人为本，以提高**工作人员素质为着力点，大力加强对全局干*职工的思想教育和业务培训工作。在局**开展了创建学习型**活动，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。坚持每周两次集中学习，积极组织参加市县有关部门组织的各种政治**、通用专业法律、**后勤等有关业务的培训学习，保证了人员、内容、时间、经费全部到位。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、法律、法规，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。加强职业道德教育和*政建设工作。要求全体人员在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员，经常坚持依法行政、按法办事，严格用*员的标准和八荣八耻严格要求自己的言行。坚持关心、尊重、理解、支持为一体的工作理念，在严要求的同时，努力帮助*员和群众解决其普遍关心的实际难题，让*员群众感受到组织的温暖，进一步增强凝聚力,有力推动了文明**创建工作的开展。活动呈现出三个特点：

第6篇 上半年创建市级文明单位工作总结

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

公司*委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到*委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。

⒈加强领导，完善机制，落实责任。在公司*委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长，*委副**、纪委**任副组长；**各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，*政工团齐抓共管的工作机制。

⒉加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余*校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名”宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场个，乒乓球场个，职工活动室个，阅览室个。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干*职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

一加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干*的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强*委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》；为认真贯彻落实*员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上，班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡*等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正*洁、团结奋进，值得干*职工的信赖和支持的坚强领导集体。

第7篇 社区2022年上半年创建工作总结

2022年度，我市摘取了全国卫生城市、全国优秀旅游城市、国家级园林绿化模范城市三块金牌，为继续坚持巩固成果，达到绵阳市创建全国首批文明城市的总体要求，实现区委、区政府提出的在2022年建成文明城区的奋斗目标，根据市、区、办事处创建工作安排，结合辖区实际，建国门社区狠抓落实顺利完成全年创建目标任务，现将上半年工作总结

一、加强领导，落实责任，狠抓落实。进一步完善机构，调整了社区创建领导小组，制定具体的工作计划和实施意见，完善各项工作责任制。做到有目标、有措施、有分管领导、有具体责任人。社区创建常抓不懈，建立社区创建检查及周五大扫除制度，与各驻区单位签定“门前三包”责任书，制定考评制度。各单位争创绿色社区、卫生社区、安全社区、文明社区的观念已树立，形成“领导挂帅、部门实干、人人参与”的局面，社区内环境卫生、绿化、美化大为改观。

二、措施落实、奖惩逗硬。一是以“绵阳创建文明城市，涪城创建文明城区”为主题，采用社区报栏、各单位黑板、板报等多种方式进行宣传，基本做到家喻户晓，人人皆知。印发宣传资料5000余份。通过宣传教育，使社区人民对创建工作知晓率、创建工作的支持率提高，群众对*政**工作和反腐倡*工作的满意度都要大大提升。各单位争创文明单位，社区内文明单位覆盖面加大。二是有组织、有步骤、有计划地开展形式多样的创建活动，大力弘扬和培育民族精神，为创建文明城区提供精神动力。坚持以人为本，加强思想道德建设，组织开展“3月公民道德宣传月”和5月20日“公民道德宣传日”活动，加强职业道德、社会公德、家庭美德建设；积极开展文明市民、五好家庭等创优活动及各种健康有益的文化体育活动丰富创建内容；加强对*员的道德建设；加强和改进未成年人的思想道德建设，充分调动家庭、学校、社会各方面的力量，保护未成年人的身心健康成长；开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导人们提高文明素质，接受科学思想，培养卫生习惯，树立良好风尚；在全社会广泛开展诚信教育，努力打造诚信的社会环境等一系列活动。三是加大城区综合整治力度，强化城区管理。主要突出居民小区、楼顶楼道的环境整治，坚决禁止“八乱”行为死灰复燃，社区精神文明共建委员会定期对各单位、各小组进行检查评比，作为年终考核的依据。四是围绕坚持

第8篇 公司上半年创建市级文明单位工作总结

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

公司*委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到*委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司*委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长，*委副**、纪委**任副组长；**各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，*政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余*校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干*职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干*的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强*委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》；为认真贯彻落实*员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上，班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡*等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正*洁、团结奋进，值得干*职工的信赖和支持的坚强领导集体。

第9篇 某年上半年创建文明单位工作总结

在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作*优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

公司*委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到*委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。*委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。

=、加强领导,完善机制，落实责任。在公司*委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司*委**、总经理任领导小组组长，*委副**、纪委**任副组长；**各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，*政工团齐抓共管的工作机制。

=、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干*职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干*职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余*校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名”宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了===多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达=====平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资==多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场=个，乒乓球场=个，职工活动室=个，阅览室=个。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干*职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司*委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干*的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强*委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干*政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司*委中心组学习制度》；为认真贯彻落实*员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子***》和《*员民主评议制度》。在领导班子专题***上，班子及成员**自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡*等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施